Trainee\-Programm – Unabhängige Vermögensberatung, 80\-100% Unsere Kundinnen und Kunden gehen gut vorbereitet in Pension, legen ihr Geld erfolgreich an, sind optimal abgesichert und sparen Steuern, Prämien und Gebühren. Das macht uns zur Nummer 1 der unabhängigen Finanzberatung. Wenn du an unserer Erfolgsgeschichte mit schreiben möchtest, findest du uns in Sursee an zentraler Lage. Trainee\-Programm – Unabhängige Vermögensberatung, 80\-100% Das erwartet dich Wir optimieren immer die gesamte Vermögenssituation unserer Kunden. Das macht deine Arbeit vielseitiger und abwechslungsreicher als in anderen Finanzunternehmen. Mit erfahrenen Consultants erarbeitest du, wie deine Kundinnen und Kunden am besten vorsorgen, ihr Geld anlegen, das Eigenheim finanzieren, ihren Nachlass regeln und Steuern sparen. Du bist vom ersten Tag an bei Beratungsgesprächen dabei und übernimmst immer mehr den Lead. Das Trainee\-Programm ist ein Direkteinstieg. In 18 bis 24 Monaten eignest du dir alles an, was du für deine Arbeit als Consultant brauchst. Das bringst du mit Laufendes oder abgeschlossenes Studium an einer (Fach\-)Hochschule oder höheren Fachschule Interesse an Geldthemen Freude am Kundenkontakt Neugier, Ehrgeiz und Teamgeist Lust auf Verantwortung Das bieten wir dir Bei uns kommst du vorwärts: Nach dem Trainee\-Programm berätst du deine eigenen Kundinnen und Kunden. Weil wir kräftig wachsen, stehen dir viele Türen offen. Deinen Weg gestaltest du mit uns zusammen. Wichtige Grundsätze unseres Erfolgs sind Unabhängigkeit, Transparenz, Fairness und eine erfrischend unkomplizierte Kultur. Die meisten Stellen sind auch für ein Teilzeit\-Pensum offen, damit mehr Zeit bleibt für Weiterbildung, Familie, Sport und Projekte, die dir wichtig sind. Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurch schnittlich positives Umfeld einstufen, in dem sie sich voll entfalten können. Werde Teil davon! Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter Malcolm Recruiting Manager VZ VermögensZentrum Gotthardstrasse 6 8002 Zürich Telefon: jpid144b557jm jit0625jm jiy26jm

Leiter Sägewerk 80 \- 100 % Entstanden aus einer Vielzahl von spezialisierten, etablierten Handwerksbetrieben vereint die deligno ag heute eine breite und qualitativ hochstehende Angebotspalette. Unsere starken Wurzeln ermöglichen uns ein stabiles Wachstum und bieten unseren Mitarbeitern sichere Zukunftsperspektiven. Bei uns gilt: Mit Holz wirken und wachsen. Für unseren Standort in Röthenbach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung als Leiter Sägewerk 80 \- 100% Das erwartet dich Planung und Organisation der Abläufe im Sägewerk Personalführung (Arbeitszeitkontrolle und Einsatzplanung) Auftragsabwicklung inkl. Erstellung von Lieferscheinen Staplerfahren Allgemeine Arbeiten im Sägewerk inkl. Qualitätskontrollen 5 Wochen Ferien und zwei Kompensations\-tage Kostenloser Parkplatz Kollegialer Umgang Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im Holzverarbeitungsbereich (z. B. Säger, Forstwart oder ) oder mehrjährige Erfahrung in einem Sägewerk Kenntnisse in der Bedienung von Säge\- und Holzbearbeitungsmaschinen Organisationstalent und Erfahrung in der Planung von Arbeitsabläufen Führungserfahrung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gesunde, körperliche belastbare Persönlichkeit Selbständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Du profitierst von vielfältigen Weiterbildungsangeboten, einem dynamischen und motivierten Team sowie einem innovativen Arbeitsumfeld. Die Arbeit mit Holz ist unsere Leidenschaft und Überzeu\- gung. Werde Teil des nachhaltigen Wachstums der deligno ag! Bewirb dich jetzt und sende deine kompletten Unterlagen per E\-Mail oder Post an: deligno ag, Human Resources, Unterdorfstrasse 5, 3512 Walkringen. Fachliche Fragen beantwortet dir gerne Herr , . jpid15993f3jm jit0625jm jiy26jm

Manager Procurement / Strategischer Einkauf (m/w/d) 80\-100% Einleitung Lidl Schweiz verfügt mit einem modernen Filialnetz von über 190 Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Markt. Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt 2009 kontinuierlich fortgesetzt. Bei Lidl erwarten dich spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine Aufgaben Verantwortlich für die strategische Beschaffung mit Schwerpunkt im Bereich Dienstleistungen und indirekter Güter Planung und Umsetzung von Ausschreibungen Durchführung von Preis\- und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit beschaffungsrelevanten Unternehmensbereichen, Entscheidungsträgern und Geschäftspartnern Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu strategischen Vertragspartnern Ausarbeitung interner Dokumentationen (z.B. Angebotsvergleiche, Entscheidungsgrundlagen, Verträge) Beschaffungsreporting und \-analyse Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) mit wirtschaftlichem und/oder technischem Hintergrund oder gleichwertige Weiterbildung mit eidg. Diplom Berufserfahrung in der strategischen Beschaffung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten Sicherer Umgang mit Daten und Kennzahlen Teamplayer mit Hands\-on\-Mentalität Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT\-Anwendungen (z.B. GWS) erforderlich Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance \& bewirb dich jetzt online! jpid676eaa7jm jit0625jm jiy26jm

Monteur sanitaire / chauffage pour le SAV Introduction Vous êtes passionné par le domaine du sanitaire et du chauffage ? Rejoignez l'équipe dynamique de Marcel Bonvin et Fils SA, une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement envers la satisfaction de ses clients. Nous recherchons un(e) Monteur sanitaire / chauffage pour le SAV afin de renforcer notre service après\-vente. Responsabilités En tant que Monteur sanitaire / chauffage pour le SAV, vos missions principales incluront : Intervenir sur les installations sanitaires et de chauffage pour des réparations, dépannages et entretiens. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. Assurer un service de qualité et garantir la satisfaction des clients. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problématiques techniques. Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Qualifications Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants : Formation technique, idéalement CFC d’installateur sanitaire et/ou chauffage Personnalité polyvalente, autonome et flexible Capacité à analyser et à prendre des décisions rapidement Bon sens relationnel et esprit d’équipe À l’aise avec les évolutions technologiques Permis de conduire valable indispensable Avantages En rejoignant Marcel Bonvin et Fils SA, vous bénéficierez de : Un véhicule de service entièrement équipé Des missions variées et stimulantes avec des possibilités de formation continue Un cadre de travail dynamique et bienveillant Des conditions de travail attractives, avec rémunération adaptée pour le service de piquet Informations pour postuler Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à soumettre votre candidature par mail. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! jpid1ece832jm jpit0625jm jpiy26jm

The Lecturer position offers an exception Lecturer The Lecturer position offers an exceptional opportunity for an educator who is passionate about shaping the next generation of thinkers and professionals. In this role, you'll engage directly with motivated students, bring your expertise into an environment that values innovation, and contribute to a department committed to academic excellence. Lecturer Lecturer Permanent contract / Crans\-Montana, Switzerland Les Roches, part of Sommet Education group, is a globally renowned institution shaping the future of hospitality and the experience economy through transformative and experiential education in 3 campuses: Crans\-Montana (Switzerland), Marbella (Spain) and Abu Dhabi (UAE). 2nd in the 2026 QS World University Ranking in Hospitality and Leisure Management and 2nd in employer reputation category. Accredited by the New England Commission of Higher Education (NECHE) and Swiss Accreditation Council (SAC) as a University of Applied Sciences Institute. Les Roches Marbella, certified ISO\-14001 and ISO\-9001\. Our values, Development, Distinctiveness, Joint Commitment, Openness and Sense of Service, are the foundation of our actions. We offer an innovative, collaborative and thriving environment. TEACHING Design, preparation of courses (teaching is reduced if required to deliver more than four distinctly different courses) Demonstrate techniques of constructive alignment in course design following the Les Roches teaching and learning philosophy as described in the Faculty and Assessment Handbooks. This includes course descriptions, learning outcomes, undergraduate/graduate competencies and assessment strategies. Write a Scheme of Work (SOW) for each course to demonstrate the above: listing activities, timing and evidence of learning outcomes achieved. Design appropriate and varied teaching, learning and assessing activities to promote active learning, including a comprehensive integration of Moodle in delivery. Apply the APA referencing system to all course material and content where appropriate. Course delivery and availability to students Assessment of student learning An aggregate score obtained in the student course evaluation for questions relating to acquisition of knowledge and skills and assessment of at least Assessment outlines, exam papers, grading rubrics, feedback to students and assessment moderation data (where available) showing evidence of good practice. Student Grading Statistics which demonstrate established good practice as outlined in the Assessment Handbook. Development of knowledge and skills and participation in faculty development activities A comprehensive and well\-documented reflection on own teaching philosophy and practice using the form in the portfolio template and demonstration of change resulting from these reflections. Attendance of workshops, seminars and meetings with FDT with evidence of improvements to teaching practice. Active participation in one or more pathway(s). Incorporation of student feedback and class observation data into planning of courses Participation in peer observation of teaching practice with constructive feedback (if applicable). Area of specialization Room Divison Revenue Management Data Analytics Finance and Accounting Leadership At least a Master, a PhD or Doctorate is required, if involved in research activities Any other pedagogical and professional diploma and background is an asset 10 years of professional experience in the industry in relevant field At least 6 years of academic teaching Familiarity with technology and aware of latest trends in business and education A strong interest for teaching and strong teaching ability or potential thereof Fluent in English, French is a plus IT literate Highly developed interpersonal and stakeholder management skills Experience in working in a multicultural environment jpidf922aa2jm jpit0625jm jpiy26jm

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus univ Responsable Politiques et Pratiques (Vice\-présidence pour le développement humain) EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant\-e\-s et 4'000 chercheur\-euse\-s issu\-e\-s de plus de 120 nationalités différentes. Responsable Politiques et Pratiques (Vice\-présidence pour le développement humain) Mission Rejoignez la Vice\-présidence pour le développement humain (VPH) de l'EPFL et façonnez les politiques et pratiques RH au service de la VPH et de la communauté EPFL. Le Bureau de la VPH est l'un des domaines de la Vice\-présidence pour le développement humain, au service de l'ensemble de ses domaines et de la Vice\-présidence elle\-même. Notre raison d'être ? Allier la créativité au cadre, c'est ouvrir les possibles. Dans un environnement institutionnel exigeant, nous aidons à naviguer dans ces cadres tout en permettant aux idées et aux projets d'avancer, grâce à notre expertise en gouvernance, en communication et en conduite de projets et de changement. Pour rejoindre son équipe, le Bureau de la VPH recherche une ou un Responsable Politiques et Pratiques pour garantir un cadre cohérent, conforme et évolutif. Au cœur de la fonction, vous structurez et faites évoluer les politiques, pratiques et processus de gestion du personnel, en veillant à leur alignement avec les orientations institutionnelles, les exigences légales et les besoins du terrain. Vous accompagnez les domaines de la VPH "” en particulier People Experience et People Operations "” dans le développement de pratiques pertinentes, efficientes et porteuses de sens pour les membres du personnel. Principales tâches et responsabilités Gouvernance des politiques et réglementations RH Développer, structurer et faire évoluer les politiques, pratiques et réglementations RH avec les domaines de la VPH et les parties prenantes. Garantir la conformité aux cadres légaux et administratifs (Confédération, CEPF, EPFL) et assurer une veille réglementaire proactive. Amélioration continue des processus Réviser et mettre à jour règlements, directives et processus RH, en intervenant directement sur les documents et formulaires. Suivre les indicateurs (KPI) et identifier les leviers d'optimisation au service de l'efficacité, de la cohérence et de l'expérience utilisatrice. Soutien aux domaines de la VPH Conseiller et accompagner les équipes, en particulier People Experience, dans le développement et l'adoption de pratiques et d'outils RH. Être force de proposition dans l'évolution du cadre RH institutionnel. Pilotage de projets transversaux Coordonner les projets opérationnels et stratégiques de la VPH : planification, livrables, indicateurs et parties prenantes. Animer des groupes de travail et représenter la fonction Politiques \& Pratiques dans les projets institutionnels. Communication et diffusion Garantir la validation, la diffusion et la compréhension des politiques et pratiques auprès des managers, des domaines et des équipes. Collaborer avec la communication pour une mise en œuvre claire et accessible des évolutions des politiques et pratiques RH. Profil Expérience confirmée (env. 8 à 10 ans) en ressources humaines, dont une expérience significative en gestion de projets RH et en conception ou mise en place de politiques et pratiques RH. Diplôme universitaire de niveau master. Le brevet fédéral RH, ou une bonne connaissance du cadre RH et du droit du travail suisses, constitue un atout. Solide maîtrise des cadres légaux et réglementaires en gestion du personnel, et capacité à les traduire en pratiques opérationnelles. Esprit analytique et structuré, orientation résultats et sens du service. Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes. Capacité à fédérer, à bâtir des relations de confiance et à faire évoluer les pratiques avec pédagogie. Autonomie, rigueur organisationnelle et aisance dans la conduite simultanée de plusieurs dossiers. Maîtrise du français et de l'anglais. Nous offrons Un poste où vous aurez l'occasion de construire, d'analyser, de proposer des améliorations pour apporter une réelle valeur ajoutée Un environnement de travail stimulant, dynamique et multiculturel au sein de notre Vice\-Présidence pour le développement humain Des conditions de travail attractive favorisant l'équilibre, le développement et l'engagement professionnel. Informations Date d'entrée en fonction : Dès que possible Taux d'occupation min : 80,00 Taux d'occupation max : 100,00 Type de contrat : CDI Référence : 2314 jpid7c6bb63jm jpit0625jm jpiy26jm

Senior Spezialist\*in Patientenadministration Dauerstelle Stadtspital Zürich Für den Fachbereich Anwendersupport in der Patientenadministration am Standort Triemli suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle für alle internen und externen Nutzer\*innen zum ERP\-Modul SAP IS\-H Patientenadministration und klärst Firstlevel\-Support\-Anfragen direkt. Du analysierst Datenqualität und Prozesse, leitest Optimierungen ein und erstellst Spezifikationen sowie Change Requests für systemische Weiterentwicklungen. Du planst, führst und dokumentierst Tests bei Systemupdates, inklusive Schulung der Enduser und Pflege der zugehörigen Unterlagen. Du stellst die termingerechte, korrekte und vollständige Fakturierung sicher und koordinierst den Austausch mit internen Abteilungen und externen Partnern wie Versicherungen. Du pflegst und entwickelst Wissensplattformen und Schulungsmaterialien kontinuierlich weiter, um das Know\-how nachhaltig zu sichern. Du bewertest Anforderungen, leitest Empfehlungen ab und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten und Sitzungen mit, um Zusammenarbeit und Effizienz zu stärken. Profil Abgeschlossene Grundausbildung (EFZ), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung auf Niveau HF, z.B. in Business\-Analyse oder Prozessmanagement Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Patientenadministration und Fakturierung in einem Akutspital Solide SAP IS\-H\-Kenntnisse und praktische Erfahrung Sichere Anwendung von MS Office (Excel, Word) und Verständnis für Spitalapplikationen (KIS, QS\-Reports) Von Vorteil Erfahrung in Customizing eines ERP\-Systems in der Patientenadministration (Navision, Hospis, SAP IS\-H) Prozessorientierte, belastbare, serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Flexibilität sowie selbständigem und vernetztem Denken Wir bieten Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Wir leben eine offene Du\-Kultur, die von einem unkomplizierten und persönlichen Miteinander auf Augenhöhe, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als Teil unseres vielfältigen Teams aus über 120 Berufsgruppen gestaltest du aktiv ein sinnstiftendes Umfeld mit. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen einschliesslich Homeoffice sowie ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich. Über uns Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient\*innen pro Jahr zu den Top 10 der Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24\-Stunden\-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein. Interessiert? Für weitere Informationen steht dir Eggenberger, Leiterin Anwendersupport, Telefon , gerne zur Verfügung. Referenz\-Nr.: 50609 jpidd8fd773jm jit0625jm jiy26jm

SachbearbeiterIn Ersatzteilverkauf 60% mit Bereitschaft zur Ferienablösung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in (60%) mit Bereitschaft zur Ferienablösung. Ihre Aufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft eines Ersatzteilebetriebs Allgemeine administrative Arbeiten Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E\-Mail Pflege von Daten im System (Fahrzeuge, Ersatzteile, Kunden) Mithilfe bei der Organisation und im Verkauf Ihr Profil: Gute PC\-Kenntnisse (zwingend) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität (insbesondere für Ferienvertretungen) Gute Deutsch\- und ösischkenntnisse Vorkenntnisse im Autogewerbe sind von Vorteil Wir bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Gründliche Einarbeitung Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team jpid9ba8d64jm jit0625jm jiy26jm

Systems Engineer/\-in Windows Server Systems Engineer/\-in Windows Server Amt für Informatik \| 60–100 % \| Chur Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bist du bereit, den digitalen Wandel mitzuentwickeln? Als ICT\-Dienstleistungs\- und Kompetenzzentrum der kantonalen Verwaltung Graubünden unterstützen wir unsere internen Kunden mit einer sicheren Basisinfrastruktur und fortschrittlichen Applikationen. Gemeinsam mit dir bringen wir die digitale Transformation des Kantons Graubünden voran. Wir als Amt für Informatik suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n Systems Engineer/\-in Windows Applikationsbetrieb und Webservices. Dein Aufgabenbereich Du bist für den Betrieb und den 2nd\-Level\-Support der Windows\-Applikationen zuständig und stellst die Verfügbarkeit, Performance und Stabilität sicher Du setzt Kundenprojekte eigenständig um und trägst die technische Verantwortung – von der Planung bis hin zur Applikationsintegration Du analysierst komplexe Incidents, unterstützt unsere Kundinnen und Kunden bei Veränderungen und sorgst für eine hohe Servicequalität Du treibst die Weiterentwicklung von Monitoring\-, Deployment\- und Automatisierungslösungen voran Das bringst du mit Eine Aus\- oder Weiterbildung in Informatik und Erfahrungen im technischen Applikationsbetrieb Fundierte Kenntnisse mit Windows Servern und den gängigsten Automatisierungswerkzeugen Vernetztes, analytisches Denken sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Gesundes Durchhaltevermögen und eine Hands\-on\-Mentalität – Herausforderungen packst du mit Vergnügen an Bereitschaft für gelegentliche Einsätze ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Informatik Rosenweg 4 7001 Chur Du hast Fragen? Melde dich gerne bei uns. Baer, Leiter Applikationsbetrieb: Patt, Personalverantwortlicher: Wir nehmen nur direkte Bewerbungen entgegen – Anfragen von Stellenvermittlungsbüros berücksichtigen wir nicht. Anmeldefrist: 8\. Juli 2026 Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jpid4010191jm jit0625jm jiy26jm

DevSecOps Engineer für Deployment\-Infrastruktur «Nerd» ist kein Schimpfwort, sondern ein Statussymbol? Du verstehst mehr von Computern und Netzwerken als Bill Gates? Dann wollen wir dich bei uns im Team. In der IT von RUAG hast du die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Wartung die gesamte ICT\-Landschaft abzudecken und mit deinem Fachwissen zur Sicherheit der Schweiz beizutragen. DevSecOps Engineer für Deployment\-Infrastruktur 60\-100% Zürich Seebach Das kannst du bewegen Integration und Entwicklung von Deployment\-Infrastruktur für Kommunikations\-Systeme Analyse von Systemanforderungen und Erstellen von Software\-Spezifikationen Programmierung in C\# und Integration von Umsystemen wie PKI, Monitoring\-Systeme in Virtualisierungs\- und Container\-Umgebungen Integration von Software\-Modulen in bestehende Embedded\-Systeme und DataCenter Anwendungen Durchführung von Unit\-Tests und Integrationstests Dokumentation der Software\-Architektur, Code und Tests Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams (SAFe)im Embedded\-Bereich Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Embedded\-Softwareentwicklung Erfahrung und Interesse an Netzwerk\-Technologien Erfahrung in den Bereichen PKI, Smartcards, LDAP und AD Technologien Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung (Git) und Build\-Systemen (CMake, Make) Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit einer guten Portion Teamgeist Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Wir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations\-, Kommunikations\- und Führungssystemen zuständig. Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Armee angesiedelt. (21\) Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Lars Talent Acquistion Specialist [E\-Mail schreiben](<>) jpid5d81732jm jit0625jm jiy26jm