???? Dozent:in BM2 Deutsch (inkl. Lehrgangsentwicklung) – SWS Winterthur Standort: Winterthur Pensum: Teilzeit (Abend\- und Wochenendkurse möglich) Anstellung: Festanstellung / Nebenerwerb Die SWS Schulen für Wirtschaft und Sprachen erweitern ihr Bildungsangebot und suchen engagierte Dozentinnen und Dozenten für die Berufsmaturität (BM2\) im Fach Deutsch. ???? Neben der Unterrichtstätigkeit bieten wir die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Lehrgangs mitzuwirken. ???? Ihre Aufgaben Unterricht im Fach Deutsch auf BM2\-Stufe Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lehrgangs (Inhalte, Didaktik, Struktur) Mitgestaltung moderner, praxisnaher Unterrichtskonzepte Zusammenarbeit im Fachteam und Beitrag zur Qualitätsentwicklung ???? Ihr Profil Lehrdiplom Sekundarstufe II (Deutsch), in der Schweiz anerkannt (zwingend erforderlich) BM Zusatz Qualifikation (zwingend erforderlich) Hochschulabschluss (MA oder Äquivalent) in Deutsch, Sprachwissenschaft oder Didaktik (zwingend erforderlich) Kenntnisse des BM2\-Systems und Rahmenlehrplans von Vorteil Freude an konzeptioneller Arbeit und Innovation im Deutschunterricht Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise ???? Wir bieten Moderne Unterrichtsumgebung mit motivierten Studierenden Attraktive Vergütung Möglichkeit, den Lehrgang aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Langfristige Perspektive in einem dynamischen Bildungsteam ???? Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. ???? Hashtags \#SWS \#Dozentenstelle \#BM2 \#ösisch \#Winterthur \#Bildung \#Lehrgangsentwicklung \#Berufsmaturität jpida431de0jm jit0626jm jiy26jm

Quality Assurance Manager \& GMP transition lead The Company PhytoVitality is a leading Swiss producer of medicinal cannabis for both domestic and international pharmaceutical markets. Our state\-of\-the\-art cultivation and processing facility near Zurich operates according to the highest quality standards and is currently transitioning from a GACP\-certified operation towards full EU\-GMP manufacturing compliance. The company has already initiated the planning and design phase of its GMP processing facility and quality systems, creating a unique opportunity to play a leading role in shaping and implementing the future GMP operation from the ground up. The Role To support this transition, we are looking for an experienced and hands\-on Quality Management\- and GMP expert who will take a leading role in driving the organization's GMP transformation. This position combines: Quality Management GMP implementation Project leadership Regulatory coordination Operational quality oversight Organizational change management You will play a key role in upgrading and further developing our Quality Management System from a GACP\- and GDP environment towards a fully GMP\-compliant pharmaceutical processing operation. The role requires both strategic oversight and hands\-on execution. You will work closely together with the existing Quality Management Department, general management and external consultants where needed. As part of this next strategic phase, we are looking for an experienced and hands\-on Quality professional who can lead and coordinate our GMP transformation across the organization. Main responsibilities: GMP Transition \& Quality Leadership Lead and coordinate the company\-wide transition from GACP \& GDP towards EU\-GMP manufacturing compliance; Upgrade, expand and implement the Quality Management System (QMS) to GMP standards; Establish and strengthen a GMP quality culture and mindset throughout the organization; Define and implement quality strategies, procedures and quality governance structures. GMP Compliance \& Operations Oversee all GMP\-related quality activities and systems, including: Deviations, CAPAs and Change controls Risk assessments and investigations Document control; Supplier and Customer qualifications Batch documentation – incl. batch releases Quality oversight of production and processing activities Validation \& Qualification Coordinate and oversee: Validation master planning Process\- and Cleaning validation Equipment qualification (IQ/OQ/PQ) CSV activities where applicable Commissioning and qualification activities Regulatory \& Inspection Readiness Serve as primary quality contact for authorities and inspections Support GMP licensing activities and authority communication (e.g. Swissmedic) Prepare and lead internal/external audits and GMP inspections Ensure compliance with applicable Swiss and EU pharmaceutical regulations FvP / Responsible Person Fulfill the responsibilities of the Fachtechnisch verantwortliche Person (FvP), if qualified under Swiss regulations. Project Management \& Coordination Coordinate cross\-functional GMP implementation projects Manage timelines, priorities and external consultants Support the organization in making practical and compliant quality decisions Qualifications we are looking for a candidate with: Solid understanding of EU\-GMP requirements and pharmaceutical quality systems Experience within Medicinal Cannabis, Phyto\-pharma, biotech or is highly preferred Proven experience implementing, upgrading or managing GMP Quality Management Systems Experience with GMP transition projects, facility upgrades or scale\-up environments Eligibility to act as FvP / Responsible Person under Swiss legislation is a strong advantage A pragmatic, hands\-on and solution\-oriented mindset Ability to operate both strategically and operationally Skills \& Personal Profile Strong project management and coordination skills Excellent communication skills in English and German (bilingual QM system) Ability to guide teams through organizational change Strong analytical and problem\-solving abilities Comfortable operating in a fast\-growing and evolving environment What We Offer A unique opportunity to lead a full GMP transformation project within a rapidly growing medicinal cannabis company Significant impact on the future direction of the organization A highly dynamic and entrepreneurial environment Collaboration with experienced management and external GMP experts Long\-term growth opportunities within an international pharmaceutical market jpid9fab75ejm jit0626jm jiy26jm

TODO Team Leader \- Conta Team Leader \- Contact Center FR/ALL TODO Team Leader \- Contact Center FR/ALL Description de l'entreprise Pour l'un de nos clients, basé à Genève, nous proposons un poste de Team Leader \- Contact Center FR/ALL Taux d'activité 100% Description du poste Vos défis Assurer le pilotage et le développement d'une équipe d'environ 10 conseillers clientèle, en créant un environnement de travail motivant, collaboratif et orienté progression. Garantir une qualité de service exemplaire et une expérience membre cohérente avec les standards élevés du TCS, en incarnant une culture du service authentique et durable. Gérer l'activité opérationnelle au quotidien : suivi des flux, priorisation, allocation des ressources et présence active sur le terrain pour soutenir l'équipe. Analyser les indicateurs clés du Contact Center (qualité, efficacité, résolution) et transformer ces données en actions concrètes d'amélioration continue. Encourager une performance commerciale responsable, basée sur le conseil et la pertinence : proposer le bon produit au bon moment, en respectant les besoins réels du membre. Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs, tout en assurant une communication interne fluide et structurée. Profil recherché Ce que vous apportez Une formation commerciale ou équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le service à la clientèle et dans la gestion déquipe, idéalement au sein dun Contact Center. Un sens aigu de la relation humaine, une capacité naturelle à fédérer et une volonté sincère daccompagner vos collaborateurs dans leur développement. Une orientation résultats équilibrée : vous savez fixer un cap clair, mobiliser votre équipe et maintenir un niveau de qualité élevé. Une organisation solide, un sens des responsabilités affirmé et une bonne maîtrise des outils CRM ainsi quune compréhension des KPI liés à la qualité et à lefficacité. Une posture proactive, structurée et orientée solutions, avec une aisance à gérer les priorités et à prendre des décisions opérationnelles. Une excellente maîtrise du français ou de lallemand (suisse), ainsi que de très bonnes connaissances de lautre langue. jpid5c44accjm jpit0626jm jpiy26jm

Kindermentor/in \& Lerncoach – Werte, Bildung und Zukunftskompetenzen (40–50 %) Kindermentor/in \& Lerncoach – Werte, Bildung und Zukunftskompetenzen (40–50%) 5 Nachmittage pro Woche \| Stadt Schaffhausen \| Start ab 2026 Wir sind eine beruflich engagierte Familie mit zwei neugierigen, aufgeweckten Kindern im Alter von 6 und 8 Jahren. Für unsere Kinder suchen wir eine inspirierende, gebildete und herzliche Persönlichkeit, die sie an mehreren Nachmittagen pro Woche auf ihrem Entwicklungsweg begleitet. Dabei geht es ausdrücklich nicht nur um Hausaufgabenbetreuung, sondern um die Förderung wichtiger Fähigkeiten für Schule, Leben und Zukunft. Für uns sind Charakterbildung, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und lebenspraktische Kompetenzen mindestens genauso wichtig wie schulische Leistungen. Unser Ziel ist es nicht, eine Betreuungsperson zu finden, sondern eine Persönlichkeit, die unsere Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, neugierigen und verantwortungsvollen Menschen begleitet. Ihre Aufgabe Unterstützung bei Hausaufgaben und schulischen Themen Vermittlung von Lernstrategien und Selbstorganisation Förderung von Sprachkompetenz, Ausdrucksvermögen und Allgemeinbildung Gemeinsames Lesen, Diskutieren und Entdecken neuer Themen Vermittlung von Alltagskompetenzen wie Kochen, Ernährung und Organisation Spielerische Einführung in moderne Themen wie Informatik, Coding und digitale Kompetenzen Förderung von Eigenverantwortung, Respekt, Höflichkeit und Teamfähigkeit Gemeinsame Projekte, kreative Aktivitäten und Lernabenteuer Bewegung, Sport und Aktivitäten im Freien Begleitung zu ausgewählten Freizeitaktivitäten nach Absprache Enge Zusammenarbeit mit den Eltern Wen wir suchen Sie haben Freude daran, Kinder zu fördern, zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Sie sind eine Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, positiver Ausstrahlung und der Fähigkeit, Wissen altersgerecht und begeisternd zu vermitteln. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen oder einen Hintergrund aus einem der folgenden Bereiche mit: Pädagogik oder Lehramt Psychologie oder Sozialpädagogik Naturwissenschaften oder Technik Informatik und digitale Bildung Musik, Sport oder kreative Förderung Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit aussergewöhnlicher Persönlichkeit, Lebenserfahrung und pädagogischem Geschick sind herzlich willkommen. Was uns wichtig ist Sie leben Werte vor, statt sie nur zu erklären. Sie fördern Selbstständigkeit statt Abhängigkeit. Sie vermitteln Neugier statt reines Auswendiglernen. Sie stärken Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. Sie kommunizieren klar, respektvoll und auf Augenhöhe. Sie verstehen sich als Mentor/in, Vorbild und Begleiter/in. Ihr Profil Wohnort im Raum Schaffhausen oder sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes Sehr gute Deutschkenntnisse Freude an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und liebevolle Arbeitsweise Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und kleine Lern\- und Entwicklungsprojekte zu gestalten Was wir bieten Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein wertschätzendes familiäres Umfeld Attraktive Vergütung und flexible Ausgestaltung des Pensums Die Chance, zwei Kinder nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten Pensum 40–50 % (ca. 18–20 Stunden pro Woche), nach Vereinbarung. Arbeitsort: Stadt Schaffhausen. Bewerbung Wenn Sie Freude daran haben, Kinder nicht nur zu betreuen, sondern sie auf ihrem Weg zu selbstständigen, neugierigen und verantwortungsvollen Menschen zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. jpide5eb38ajm jit0626jm jiy26jm

Pflegehelferin SRK / Assistentin Gesundheit \& Soziales Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn\- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Thun Pflegehelferin SRK / Assistentin Gesundheit \& Soziales 20% \- 100% Medizin / Pflege / Therapie Willst du unsere Bewohnenden im Alltag unterstützen, kleine Momente des Wohlbefindens schaffen und dabei spüren, dass deine Arbeit wirklich gebraucht wird? Das erwartet dich bei uns Du begleitest unsere Bewohnenden im Alltag und unterstützt sie dort, wo sie dich wirklich brauchen Du beobachtest den Gesundheitszustand unserer Bewohnenden und gibst wichtige Veränderungen weiter, für eine bedürfnisorientierte und professionelle Pflege Du arbeitest in einem festen Team, auf das du dich verlassen kannst – auch in anspruchsvollen Situationen Du erlebst einen Arbeitsalltag, der nicht nur aus Abläufen besteht, sondern Raum für echte Begegnungen lässt Du bringst dich aktiv ein und wirst gehört – deine Beobachtungen und Erfahrungen sind ein wichtiger Teil unserer Pflegequalität Was du mitbringst Abschluss als Pflegehelfer/in SRK oder Assistent/in Gesundheit \& Soziales Freude an der Arbeit mit Menschen und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen Verantwortungsbewusste, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten dir Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern: Arbeitsumfeld/Arbeitskultur Agil und zukunftsorientiert Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt Begegnung auf Augenhöhe Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit Top Infrastruktur Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung Work\-Life\-Balance Flexible Arbeitszeiten 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!) Bezahlte Pausen Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich Entwicklung und Mitgestaltung Dein Freiraum Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiert Loyalität und Zusatzleistung Treueprämie nach 5 Jahren Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung Vergünstigter Erwerb von Reka\-Guthaben Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall Deine Ansprechperson Bärbel Van Beurden PDL Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen jpidba5a7dajm jit0626jm jiy26jm

Arztsekretär:in oder Medizinische:n Praxisassistentin / Praxisassistenten Arztsekretär:in oder Medizinische:n Praxisassistentin / Praxisassistenten 30\-40% Wir suchen für unsere neurologische Praxis am Standort Burgdorf ab dem 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Aufgaben Empfang unserer neurologischen Patientinnen und Patienten sowie organisierte Sprechstundenplanung Schreiben und Versenden der Arztberichte Telefondienst und damit zentrale Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Praxis, Patientinnen/Patienten, niedergelassenen Hausärztinnen/Hausärzten sowie Fachpersonen innerhalb des Spitals Unterstützung des ärztlichen Teams bei Lumbalpunktionen sowie – je nach Qualifikation – Durchführung von Blutentnahmen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Arztsekretär:in oder Medizinische:r Praxisassistent:in mit praktischer Erfahrung im Gesundheitswesen Interesse am Fachgebiet Neurologie und Vertrautheit mit der medizinischen Terminologie Belastbarkeit, Eigenverantwortung sowie eine selbständige, speditive und sorgfältige Arbeitsweise und gute EDV\-Kenntnisse Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen und Offenheit für neue Aufgaben; Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem Team mit fünf Fachärztinnen und Fachärzten für Neurologie Idealerweise Flexibilität, bei Bedarf – z. B. während Ferienvertretungen – ein höheres Pensum zu übernehmen Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Röösli\-Jenni, Leitung Sekretariat und Stefanie , Stv. Leitung Sekretariat Neurologie, Telefon Kontakt Blank HR Adresse Spital Emmental AG HR 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jpid9170683jm jit0626jm jiy26jm

Chef·fe de projet, Spécialisation eaux superficielles Notre cadre Au sein de biol conseils, vous découvrirez une expérience professionnelle enrichissante avec des projets porteurs de sens. Vous bénéficierez d'un accompagnement complet favorisant votre développement technique et personnel. Tout en évoluant dans un environnement flexible et dynamique, vous apprécierez nos conditions d’engagement attractives. Dans le but de promouvoir un équilibre optimal entre la vie personnelle et professionnelle, ce poste localisé à Sion offre la flexibilité d'un taux d'occupation à choix entre 80 et 100 %. Votre profil Titulaire d'un diplôme universitaire, EPF, HES ou formation jugée équivalente dans le domaine de l'environnement. Vous êtes au bénéfice de plus de 3 années d’expérience dans le pilotage de projets en lien avec les eaux superficielles (revitalisation, assainissement de la force hydraulique, hydrobiologie). Vous êtes capable de piloter un projet de revitalisation de cours d'eau sur l'ensemble des phases SIA. Vous proposez des solutions innovantes et pragmatiques. Grâce à vote aisance communicationnelle, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez collaborer dans un environnement multidisciplinaire. La mission Vous développez des projets en lien avec les eaux superficielles (revitalisation, assainissement de la force hydraulique, hydrobiologie) en Suisse romande. Vous accompagnez nos clients sur l’ensemble des phases de projets, de l’étude de faisabilité au suivi de la réalisation en passant par la procédure d’autorisation. Vous pilotez des équipes multidisciplinaires sur les projets. jpid724f87bjm jpit0626jm jpiy26jm

Maroquinier spécialisé bracelets de montres H/F Constructeur(trice) de bracelets Fondée en 1946, Brasport est une Manufacture de bracelets de montres, de maroquinerie et de micromécanique. En bientôt 80 ans d'existence, l'entreprise est devenue une groupe international employant plus de 750 personnes sur plusieurs sites de production et dans 3 pays. Esprit de famille, loyauté, engagement et des valeurs helvétiques revendiquées en font une référence. Aujourd’hui partenaire des plus grands noms, le Groupe Brasport a l’ambition affirmée de pérenniser ses acquis et poursuivre sa croissance. Brasport Group n’attend pas l’occasion, elle la crée. Nous recherchons un(e) Constructeur(trice) de bracelets passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités Fabriquer les produits et en répondant aux cahiers des charges des clients : forme, taille, qualité et détails souhaités Maitriser l’autocontrôle pour assurer une conformité des produits Déterminer les cuirs, textiles, renforts et autres matériaux appropriés pour chaque produit en tenant compte de leurs propriétés physiques et esthétiques Collaboration avec les équipes de production Pose de boucles ou fermoirs, et autres opérations pour finaliser le produit Entretien usuel des outils et des équipements utilisés Participer à l’amélioration continue des processus de fabrication. Garantir la qualité et la conformité des produits selon les standards de l’entreprise. Qualifications Bonne connaissance des matériaux utilisés dans la fabrication de bracelets (cuir, textile, métal, etc.) Expérience dans le bracelet de montre en cuir/textile ou en maroquinerie souhaitée Capacité à utiliser des outils et machines spécialisés pour couper, préparer, assembler, coudre, coller les différents éléments Esprit créatif et souci du détail Rigueur et organisation Esprit d’équipe et collaboration Avantages Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise suisse reconnue Opportunités de développement professionnel en travaillant sur des produits variés à destination des Maisons de luxe Une équipe dynamique et collaborative Conditions de travail attractives et compétitives Participation à des projets variés et enrichissants Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise innovante et en croissance continue, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d’échanger avec vous. jpid201cb5djm jpit0626jm jpiy26jm

La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garant Educateur·trice de l'enfance à 50 % La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population. Vous ne changerez peut\\-être pas le monde. Mais vous changerez le monde de quelques enfants. Et c'est déjà immense. Il y aura des matins où il faudra rassurer un enfant qui serre très fort la main de son parent. Des journées où un château construit à plusieurs deviendra une formidable leçon de coopération. Des éclats de rire incontrôlables pour une blague que seuls les enfants comprennent. Des chagrins à accueillir sans les minimiser. Des \<\< Regarde ce que j'ai réussi ! \>\> lancés avec une fierté immense. Et puis il y aura ces milliers de petits moments qui ne feront jamais la une des journaux, mais qui construiront doucement la confiance, la curiosité et l'estime de soi de celles et ceux qui feront le monde de demain. Si vous savez que ce sont précisément ces moments\\-là qui donnent du sens à votre métier, alors poursuivez votre lecture. Le Centre de Vie Enfantine Les Acacias, structure d'accueil de la Ville de Prilly, recherche aujourd'hui la personne qui viendra écrire la suite de cette belle aventure. Educateur·trice de l'enfance à 50 % Vous rejoindrez une structure à taille humaine accueillant 20 enfants, où les idées circulent, où l'entraide est une évidence et où la qualité des relations compte autant que la qualité de l'accompagnement. Nous croyons qu'un enfant s'épanouit lorsqu'il est entouré d'adultes qui se sentent eux\\-mêmes reconnus, soutenus et considérés. Concrètement, vous ferez quoi ? Vous accompagnerez les enfants dans leurs découvertes, leurs émotions, leurs jeux et leurs apprentissages. Vous créerez un environnement sécurisant, stimulant et joyeux. Vous transformerez les situations du quotidien en opportunités d'expérimentation et de développement. Vous construirez un partenariat de confiance avec les familles. Vous participerez activement à la réflexion pédagogique et à l'évolution de la vie institutionnelle. Et surtout, vous apporterez ce qui ne s'apprend dans aucun manuel : votre personnalité, votre regard, votre sensibilité et votre capacité à voir le potentiel unique de chaque enfant. Et vous, qui êtes\\-vous ? Peut\\-être êtes\\-vous cette personne qui... sait qu'un enfant a parfois davantage besoin d'être écouté que corrigé ; comprend que jouer est une affaire sérieuse ; fait preuve de créativité sans perdre le sens des responsabilités ; aime travailler en équipe parce qu'elle sait qu'on grandit aussi entre collègues ; sait prendre des initiatives tout en restant attentive au collectif ; possède un diplôme d'é de l'enfance ou un titre reconnu par le SCAJE ; bénéficie d'une expérience dans le domaine de l'enfance ; maîtrise le français Ce que nous vous promettons Nous ne promettons pas des journées parfaites. Le métier est exigeant. Il demande de l'énergie, de la patience, de la remise en question et beaucoup d'engagement. Mais nous vous promettons : un environnement professionnel vivant et stimulant ; une direction proche, accessible et à l'écoute ; une équipe investie, solidaire et bienveillante ; une réelle place pour vos idées et votre expertise ; des conditions de travail attractives ; la satisfaction rare d'exercer un métier qui a du sens, chaque jour. Informations pratiques Lieu de travail : Prilly Taux d'activité : 50 % (3 jours par semaine) Entrée en fonction : 10 août 2026 ou à convenir Et si c'était vous ? La Ville de Prilly s'engage en faveur de l'égalité des chances et considère la diversité comme une richesse. Nous encourageons toutes les personnes répondant au profil recherché à déposer leur candidature. Adressez\\-nous votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail), regroupé en un seul document PDF via la plateforme jobup ou à l'adresse \[Écrire un email\](\< \>) . Parce qu'au fond, ce métier ne consiste pas seulement à accompagner des enfants. Il consiste à leur donner des racines pour grandir et des ailes pour s'élancer. Et cela mérite d'être vécu aux côtés d'une équipe qui partage les mêmes convictions. jpidb99e882jm jpit0626jm jpiy26jm

Vous supervisez et coordonnez les activités d'un secteur de production en Chef d'atelier mécanique (m/f/x) Vous supervisez et coordonnez les activités d'un secteur de production en garantissant qualité, délais et productivité. Chef d'atelier mécanique (m/f/x) Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et l'exigence de ses processus qui recherche un Chef d'atelier capable de piloter la performance de son atelier avec leadership et pragmatisme. Missions Piloter une équipe opérationnelle en assurant l'encadrement au quotidien, le suivi de la performance, le développement des compétences et la gestion des ressources humaines. Organiser et optimiser l'activité en répartissant les tâches selon les priorités et les capacités, tout en garantissant le respect des délais et des engagements de production. Superviser la planification des effectifs à court et moyen terme ainsi que le suivi des flux de production en coordination avec les fonctions support. Veiller à la qualité des opérations et à l'application des standards en animant les actions d'amélioration continue et en collaborant avec les services concernés pour résoudre les problématiques. Assurer la bonne communication des objectifs et des consignes, contribuer aux projets d'évolution des moyens, et garantir le respect des règles de sécurité et de bon fonctionnement des équipements. Profil du candidat Une formation technique (CFC polymécanicien, mécanique ou micromécanique). Plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire en production industrielle. Une expérience avérée en management d'équipe de production. Une maîtrise des outils ERP et bureautiques. Leadership de proximité, sens des responsabilités, excellent relationnel. Capacité à gérer les priorités, esprit d'analyse et orientation solutions. Conditions et Avantages Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance opérationnelle. La possibilité de coacher et développer des équipes techniques. Un environnement dynamique et orienté amélioration continue. jpidbbd2660jm jpit0626jm jpiy26jm