Missions : Effectuer le nettoyage courant des locaux Signaler les besoins en consommables (gants, essuie-mains, papier toilette...) Préparer et ranger le matériel Compléter les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison...) Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi de 16h45 - 20h00. Zone non desservie par les transports en commun. Poste en CDI dès que possible

1 poste à pourvoir dès que possibleL'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif.Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront :Aide à la toilette et à l'habillageAide à la préparation et à la prise des repasAide aux coursesAssurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnéesEntretien du logement et du lingeAccompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, ...Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnéesContribuer à leur autonomie et épanouissementVos conditions d'emploi seront :CDITemps partiel de 100h à 130h/moisDisponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne)Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporisDiplôme et ancienneté valorisés financièrementFilière : InterventionCatégorie : Employé.eVilles d'intervention possible : La Planche / Vieillevigne. L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil :ProximitéAdaptabilité vie professionnelle et privéeUne équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Aigrefeuille-sur-MaineRéunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévolesChaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travailPolitique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMRPlateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7Fourniture des équipements de protectionAccompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR

A.S.D aide et service à domicile est un établissement médico-social engagé dans l'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission est de favoriser le maintien à domicile dans le respect de la dignité, de l'autonomie et du projet de vie de chaque bénéficiaire. Sous la responsabilité du coordinateur de l'ESSMS, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos principales missions seront : Réalisation de la toilette complète ou partielle Aide à l'habillage et au déshabillage Soins d'hygiène et de confort Prévention des escarres et changement de position Aide à l'élimination et gestion de l'incontinence Surveillance de l'état général du bénéficiaire Aide aux déplacements et transferts Maintien de la dignité, du bien-être et du confort Apporter un soutien psychologique à la personne aidée Accompagner à la mobilité et aux déplacements. Préparer les repas et aider à la prise alimentaire. Réaliser l'entretien courant du logement et du linge. Effectuer les courses et accompagner aux rendez-vous. Participer au maintien du lien social et au bien-être de la personne. Observer l'état général de la personne et transmettre les informations utiles à l'équipe. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Profil recherché Diplôme souhaité : DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social), ADVF (Assistant de Vie aux Familles), Bac Pro ASSP ou équivalent. Débutants acceptés selon profil et motivation. Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion professionnelle. Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail. Permis B et véhicule personnel appréciés selon le secteur d'intervention. Compétences attendues Connaissance des publics fragilisés (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Maîtrise des gestes d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles et sens du service. Conditions d'emploi Rémunération attractive de 12.52 à 12.80 euros brut de l'heure Prime d'assiduité semestrielle de 150 euros pour récompenser le présentéisme. Prime d'ancienneté dès 2 ans de fidélité. Possibilité de faire des heures complémentaires ou supplémentaires Prime de parrainage de 50 euros pour tout nouveau collaborateur CDI ayant terminé sa période d'essai Prime de participation aux bénéfices de la société. Pas de modulation, les heures effectuées sur le mois sont intégralement payées, elles ne sont ni mises dans un compteur pour les récupérer ni payées en fin d'année EPI offerts Indemnisation des déplacements professionnels de 0.50 cts du km Formations régulières aux techniques de manutention, à la prévention des risques et à l'accompagnement de la dépendance. Accompagnement à la prise de poste. Rejoindre notre ESSMS, c'est intégrer une équipe engagée dans un accompagnement humain et professionnel des personnes les plus fragiles. Vous contribuez chaque jour à préserver leur autonomie, leur confort et leur qualité de vie à domicile. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à asd574609@gmail.com Poste à pourvoir immédiatement.

Responsable de l'organisation et de la coordination des travaux, vous garantissez la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité. À ce titre, vous prenez en charge : - L'encadrement des équipes, intérimaires et sous-traitants ; - La planification et la répartition des tâches ; - Le suivi des heures, de la charge de travail et de l'avancement ; - L'analyse des plans, devis, CCTP et du phasage ; - Le contrôle de la conformité des installations aux DTU et aux règles de l'art ; - La participation aux travaux aux côtés de votre équipe ; - Les échanges avec le conducteur de travaux, le chargé d'affaires et les autres intervenants ; - La participation aux réunions et réceptions de chantier ainsi que le suivi des levées de réserves ; - L'anticipation des besoins et la gestion des stocks, commandes et livraisons ; - Le suivi des coûts et l'optimisation des ressources ; - L'application du PPSPS et le respect des règles de sécurité ; - La formation des nouveaux collaborateurs et apprentis. Poste basé à AIRE SUR L'ADOUR, avec déplacements sur les chantiers du secteur. Conditions : CDI, rémunération selon expérience et grille BTP niveau 4, indemnités de trajet et de transport, panier repas et mutuelle. Vous justifiez d'un niveau 4 dans le bâtiment et d'une solide expérience en plomberie et génie climatique. Vous maîtrisez : - La lecture et l'analyse de plans et de dossiers techniques ; - La gestion complète et le suivi d'un chantier ; - L'encadrement des équipes et des sous-traitants ; - La planification des travaux et le respect des délais ; - Le suivi des coûts, des stocks et des approvisionnements ; - Les normes techniques, les DTU et les règles de sécurité. Véritable référent sur le terrain, vous savez transmettre votre savoir-faire, accompagner les équipes et faire face aux imprévus. Vous êtes capable de prendre rapidement des décisions et de proposer des solutions adaptées. Rigoureux, autonome et réactif, vous possédez un leadership naturel, un bon sens de l'organisation et de réelles qualités relationnelles. Vous êtes attaché à la qualité du travail, à la satisfaction du client et au bon esprit d'équipe. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise familiale, stable et reconnue ? Alors postulez !

Rejoignez une équipe exceptionnelle dans un cadre exceptionnel : maison individuelle de 200m2, avec un grand jardin de 3000m2, 3 dortoirs, une salle de pause, et une pièce de vie de 70m2 !!!!!!! Nous recherchons un/e professionnel/lle de la petite enfance (Animateur/trice petite enfance ou auxiliaire de puériculture). Le poste : - CDD de remplacement de congé maternité - 35h/semaine - Dès que possible - 1 823,03€ à 2 100,00€ par mois - Vous serez emmené(e)s à travailler sur notre structure de Tassin Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle entreprise - Journées enfants malades rémunérées - Jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 6) - Parking gratuit Profil (H/F): - Titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice, une expérience en micro-crèche serait un plus - Vous aimez travailler en équipe - Autonome, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement sain et motivant - Vous aimez les enfants, mais vous savez également rassurer les parents et comprendre leurs demandes. - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez un très bon relationnel Vos Missions seront: - D'accueillir chaque famille au quotidien - De mettre en place le projet pédagogique définit par l'éducatrice de jeunes enfants - D'observer les enfants pour identifier leurs besoins et y répondre individuellement ou en groupe - De favoriser la socialisation de l'enfant par un discours adapté - De favoriser l'autonomie de l'enfant - De proposer et animer des activités ludiques aux enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants - De garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante - D'assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés

Cultura recherche un/une hôte/hôtesse de caisse pour cette période de fin d'année. Tu aimes les produits culturels ? Tu as le sens du commerce et du service client ? Au sein de l'équipe Service (Caisse, Accueil et Presse), tu : - Accueilles, renseignes et orientes les clients dans le magasin. - Encaisses les clients et veilles constamment à leur satisfaction par une posture souriante, à l'écoute et professionnelle. - Assures la promotion et la vente des différents services : billetterie, cartes cadeaux, ateliers, commandes en ligne... - Garantis la chaîne logistique (de la réception des produits à l'expédition, préparation de la mise en rayon, commandes e-com.) - Cultives le goût du travail en équipe. Profil recherché : Souriant(e), dynamique. Bonne aisance avec la clientèle. 6 mois d'expérience en tenue de caisse.

Petit supermarché ouvert 7j/7 recherche une personne pour la caisse et aider à la mise en rayon. Vous serez amené/e à travailler le samedi et/ou le dimanche et jours fériés. 1,5 jours de repos par semaine par roulement. Démarrage immédiat.

Société basée sur le valenciennois spécialisée dans la logistique recherche un(e) QHSE. Descriptif du poste Vos missions : - Vous gérer le système QHSE et garantissez le respect des obligations légales et réglementaires - Vous assurez la veille réglementaire - Vous traitez les non-conformités et coordonnez les actions d'amélioration. - Vous organisez les audits Profil : De formation minimum BAC+3 en QHSE, vous êtes rigoureux(se), dynamique et réactif(ve). Vous maîtrisez les normes ISO 9 001, 14 001 et 45 001. Vous disposez d'une première expérience dans ce domaine. Votre package rémunération sera composé d'un salaire mensuel sur 39h hebdomadaire et d'une mutuelle attractive. Doté(e) d'un bon sens du service client et de l'organisation, vous appréciez tout particulièrement le travail d'équipe.

L'entreprise BAT FREMY située à Bouchemaine recherche pour renforcer ses équipes un(e) plaquiste avec une expérience minimum de 2 ans. Nous intervenons dans le Maine et Loire sur tout type de chantiers (gros et petits chantiers). Rénovation et neuf. Les horaires de travail: horaires été: 7h-12h/13h-15h horaires hiver: 8h-12h/13h-16h

L'Adapei 63 recherche pour la MAS Les Charmes, dans le cadre de la création de sa nouvelle Unité Cas Complexe, à Vertaizon, un Éducateur Spécialisé F/H, pour un CDI à Temps Plein. Dans le cadre de la création d'une Unité Cas Complexe accueillant 5 à 6 personnes en internat et externat, nous recrutons des professionnels éducatifs et de soins souhaitant s'inscrire dans un accompagnement de proximité, au sein d'un collectif à taille humaine. L'unité accueille des personnes en situation complexe, présentant des situations de handicap, de troubles du comportement et des besoins d'accompagnements, nécessitant un accompagnement adapté à la fois sécurisant, contenant et adapté. L'Éducateur Spécialisé réalise avec les personnes accompagnées une activité d'écoute et de relation tendant à leur faire acquérir les éléments d'une formation sociale ou professionnelle et une assistance éducative et sociale individualisée en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, en fonction de leurs besoins et projets. L'environnement de travail de cette unité est centré autour de la chambre de la personne accompagnée, au cours d'un accompagnement un pour un, autour d'activités, d'utilisation d'outils d'apaisement, de travail autour de la sensibilité, et notamment dans le cadre de gestion ou prise en charge de situations de crise, avec calme, bienveillance et professionnalisme. Pour cette unité, nouveau challenge pour l'Adapei 63, nous recherchons des personnes ayant une bonne connaissance de notre population accueillie (TSA) et des crises comportementales. Vous devez posséder des connaissances déjà établies sur des outils d'apaisement et avoir déjà réalisé des travaux et de l'accompagnement autour de la sensibilité et sensorialité, ainsi qu'une culture éducative forte. Vous devrez montrer une posture calme, apaisante, savoir être à tout instant dans la maîtrise de vos émotions, et être en capacité de gérer des crises comportementales sans vous laisser déborder émotionnellement. La maîtrise de l'accompagnement quotidien, de la gestion des crises et de la préparation et réalisation du Projet Personnel Individualisé sera le cœur de la réussite de cette unité. Au cœur de l'équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individuel : En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles : En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés En relayant auprès des équipes les RBPP En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies : En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous...