Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. - Assure la direction de l'accueil de loisirs en l'absence du directeur principal - Appliquer la règlementation en vigueur, notamment celles en direction des ACM. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.

Le Groupe Résilians est un acteur national de référence dans les métiers du bâtiment après sinistre. Avec plus de 70 agences et près de 1 850 collaborateurs, nous accompagnons assureurs, entreprises, collectivités et particuliers dans la sécurisation, la rénovation et la réhabilitation des bâtiments sinistrés. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Recrutement afin d'accompagner la croissance de nos activités. Votre mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'une équipe de 3 recruteurs, vous accompagnez les managers dans leurs recrutements et contribuez au développement des talents du Groupe. Véritable partenaire des opérationnels, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement tout en participant aux projets RH liés à l'attractivité et à la mobilité interne. Vos principales responsabilités : Recrutement - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers. - Définir les stratégies de sourcing et identifier les meilleurs talents. - Conduire les entretiens et évaluer les compétences et le potentiel des candidats. - Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement. - Piloter le processus de recrutement jusqu'à l'intégration. - Garantir une expérience candidat de qualité. Accompagnement des managers : - Conseiller les équipes sur leurs enjeux de recrutement et d'organisation. - Développer une relation de proximité avec les opérationnels. - Apporter des solutions adaptées aux besoins des différentes entités. Talent Management : - Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles. - Identifier les talents et contribuer à leur développement. - Participer aux actions de fidélisation et de gestion des parcours. Marque employeur et projets RH : - Développer les relations écoles et participer aux événements de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur. - Suivre les indicateurs de recrutement et participer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH. Profil recherché : - Maîtrise du sourcing, de l'approche directe et de l'évaluation des candidats. - Expérience du recrutement de profils opérationnels et fonctions support. - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute, votre pragmatisme, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez travailler en équipe, accompagner les managers et évoluer dans un environnement en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe leader en plein développement. - Participer à des projets stratégiques de recrutement et de développement des talents. - Rejoindre une équipe RH engagée, où proximité, coopération et qualité de service sont des valeurs fortes.

HUBLISS est un réseau national spécialiste du ménage, repassage, nettoyage de vitres, depuis 1996 chez les particuliers, recrute activement du personnel d'entretien sur Chambéry et ses alentours. Avantages et conditions : Contrat CDI Rémunération nette tout compris entre 1860 € et 2275 € en équivalent temps plein Participation au transport Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités. Vos missions : Entretenir le domicile : Aérer, Ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : Étendre, repasser, plier et ranger le linge Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Votre profil : Vos diplômes et expériences: Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus. Une première expérience dans le ménage / l'entretien chez les particuliers serait également appréciée. Vos compétences: Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Respect des règles d'hygiène et de sécurité, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).

- ALERTE EMPLOI - Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant que Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel à BREUIL-LE-SEC (60840). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - Du lundi au vendredi de 05h00 à 12h00. Votre Mission principale - Encadrer une équipe d'agents de service en milieu tertiaire. Description des tâches - * Organiser et répartir le travail d'équipe, * Encadrer, accompagner et former les agents, * Veiller au bien-être des agents et au bon climat social, * Contrôler la qualité des prestations réalisées, * Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des procédures, * Animation de quarts d'heure sécurité, * Gérer les plannings et les remplacements si nécessaire, * Assurer le lien avec le Responsable et/ou le client, * Gérer le stock de produits et de matériel et en assurer la distribution auprès des équipes, * Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations. Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! À bientôt chez Propreté 2000.

Sous la responsabilité du Responsable de Production, l'Opérateur Régleur sur tour et/ou fraiseuse conventionnels, chez Tour Équipement, fabrique des pièces par enlèvement de matières jusqu'à l'obtention des formes et des dimensions définies dans le dossier de fabrication. Il intervient selon les impératifs de production, dans le respect des règles QHSE REALISATION DE LA FABRICATION Étudier le dossier : plans, schémas, gamme opératoire, ordre de fabrication, moyens d'usinage, de serrage, de positionnement des pièces, etc. Identifier les côtes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, etc.) de la pièce et des outils Régler les paramètres de la machine et des équipements et configurer l'usinage après vérification finale des côtes Positionner la matière première sur la machine Mettre en place les outillages, réaliser les préréglages, réglages et démarrer la machine selon les éléments figurant dans le dossier Lancer, réaliser et suivre les opérations de tournage et/ou de fraisage conventionnels (unité ou série) : débit, façonnage, ébavurage, filetage, etc. et autres opérations spécifiques au tournage et/ou fraisage conventionnels Vérifier la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle Ranger les pièces usinées dans les zones dédiées Maintenir son poste de travail rangé, propre et nettoyer la machine et son environnement Assurer la maintenance de premier niveau de la machine AMELIORATION CONTINUE & PERFORMANCE Organiser, selon instructions du Responsable de Production, son plan de charge journalier, en rendre- compte et améliorer le temps d'usinage, si possible Procéder à ses auto-contrôles et contrôler les différentes étapes de fabrication Détecter tout dysfonctionnement potentiel, le solutionner (mesures correctives et préventives) ans son périmètre et en rendre compte après correction au Responsable de Production Remonter sans délai au Responsable de Production toute anomalie pour laquelle une solution ne peut être trouvée par soi-même ou qui nécessite l'aval du Responsable de Production (ex. : anomalie inédite) Renseigner les documents liés à la QHSE et aux procédures internes applicables Du lundi au vendredi 7h30-11h30/13h -16h

Le CFA de l'Agrocampus Saint Germain en Laye, recherche un(e) formateur (trice) en Histoire Géographie et Sciences économiques pour des formations allant du CAP au BTSa. Missions : - Concevoir et animer des séances de formation - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques pour transmettre des connaissances en accord avec les référentiels de formation - Réaliser le suivi des apprenants depuis le recrutement jusqu'à la fin de la formation - Organiser la progression de la formation selon le ruban pédagogique - Assurer le suivi pédagogique des apprenants - Effectuer les visites en entreprise - Participer aux réunions pédagogiques et professionnelles - Participer aux opérations de communication de l'établissement. Profil recherché : - Bac+ 5 recherché, BAC+3 min. - Exp. dans l'enseignement appréciée - Sens du travail en équipe - Sens du contact avec les professionnels afin de développer le réseau de l'Ets - Vous maitrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, présentation) Nous offrons : CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD reconductible à partir du 01/09/2026 - Poste à temps plein - CDD reconductible - Rémunération selon grille indiciaires et diplôme Votre CV doit être accompagné d'une lettre de motivation ou vidéo de présentation

Afin de renforcer son équipe, la Maison de Retraite La Louvière à Aurillac recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) . Ce poste peut également être occupé par une personne titulaire du diplôme d'Aide-Médico Psychologique (AMP) ou diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social (AES). Vous travaillerez au sein d'un établissement s'inscrivant dans la philosophie de l'Humanitude. Rémunération selon ancienneté + Ségur de la santé + Segur 2 + Prime grand âge+ prime d'embauche de 1000 € (200€ à l'issue de la période d'essai et 800 E au bout d'un an )+ mutuelle + prime d'assiduité et Chèques CADOC (au bout d'un an d'ancienneté) Prise de poste au plus tôt.

Nous recherchons notre futur.e collègue motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par l'univers du vélo. Vous intégrerez une équipe dynamique où la qualité du montage, le sens du service et la satisfaction client sont au cœur de notre activité. Vos principales missions : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien complet des vélos (tous types : VTT, VTC, VAE, route) - Garantir le respect des délais et la qualité de réparation, de révision et de montage Profil recherché : Vous possédez au moins trois années d'expérience en tant que Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice de cycles Vous êtes autonome dans la maintenance et la réparation de cycles, Vous possédez une connaissance approfondie des différents types de vélos (VTT, route, ville, etc, électrique et musculaire) Vous êtes passionné de vélos Vous êtes sérieux(se), autonome et minutieux(se) Jour de travail : Du Mardi au Samedi Horaires : 10h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence Jean Monnet ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Ouvert en 2014, l'établissement situé à Mérignac accueille 78 résidents, dont 14 en Unité protégée. Il dispose également d'un Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) adapté aux éventuels troubles cognitifs des résidents. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3/4 jour de repos fixe par semaine, Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F / AMP ou AES, et généreux par nature. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les Mentors dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Le bien-être de nos équipes : - 2 salles de pauses avec terrasse : une salle repas et une salle détente - Repas du personnel confectionnés par notre équipe cuisine (1,50€) - Toutes les chambres sont équipées de rails de transfert pour préserver la santé de nos salariés et la sécurité de nos résidents. - Chaque soignant dispose d'une tablette numérique pour les plans de soin et leur traçabilité (logiciel NETSOINS). Salaire : à partir de 2369.02euros bruts (avec Ségur et variables dimanche) auxquels s'ajoutent une reprise totale de l'ancienneté. Horaires : 07h30-19h30 ou 08h-20h avec 2h de pause. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent Référence: REFAS0726

Nous recherchons 1 Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière. Dans le cadre de votre mission, sous la responsabilité et la supervision de votre Chef d'équipe, les tâches qui vous seront confiées sont les suivantes : - Installation, réparation et rénovation de toitures - Découper les pièces aux tailles adaptées - Effectuer le levage des pièces, l'assemblage et la fixation des éléments de structure en bois - Fixer des contreventements définitifs, des pieds de charpente, des lisses - Ajuster les écartements de charpente - Montage et démontage d'équipements de sécurité, d'échafaudages et des systèmes d'échelles - Nettoyage du chantier Salaire brut : selon compétences Déplacements : Quotidiens essentiellement sur le département Profil souhaité Expérience 1 An Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2) Débutant accepté si motivé (formation possible en interne) Formation exigée CAP, BEP et équivalents charpente Compétences - Choisir et utiliser les matériaux appropriés pour la découpe - Lecture de plans - Prise de mesures et de niveau - Techniques de traçage, de chevillage - Techniques de levage - Charpentes et ossatures bois Postulez directement sur le site France Travail depuis l'offre d'emploi.