Notre client est un acteur majeur dans l'energie, reconnu pour son engagement envers l'innovation et le développement des compétences. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la gestion des jeunes talents est au cœur de la stratégie RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, dans un cadre favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié pour toute la population "Jeunes Talents" (Stagiaires, Alternants et VIE). Votre tâche est globale : de l'identification du besoin jusqu'à la fin de la tâche. Vos principales tâches : Pilotage du recrutement : Recueil des besoins auprès des managers et liaison étroite avec le Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition) pour le sourcing. Gestion Budgétaire : Suivi rigoureux du budget dédié aux gratifications et rémunérations de cette population. Expérience Collaborateur : Orchestration complète du processus d'Onboarding et suivi de l'intégration pour garantir une arrivée réussie. Accompagnement RH : Suivi de proximité tout au long du contrat (entretiens de suivi, conseil, gestion des problématiques quotidiennes). Projets Transverses : Participation active au déploiement de projets RH et d'actions (internes/externes) en lien avec la DRH France pour booster la marque employeur.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Ingénieur Systèmes Services (F/H).Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets de services, de l'avant-vente à la réception finale. Vos tâches se décomposent comme suit : Phase Avant-vente : - Analyse des dossiers de consultation pour identifier les facteurs clés de succès en collaboration avec le Responsable Commercial Services (RCS). - Définition et chiffrage des solutions techniques et économiques optimisées (études, matériel, filiales). - Soutien technique lors de la rédaction des offres et de leur soutenance auprès des clients. - Mise au point des éléments techniques contractuels. Phase Après-vente : - Pilotage technique : définition de la configuration selon les exigences réglementaires et contractuelles, lancement en fabrication et constitution du dossier de validation. - Conduite de travaux : planification des approvisionnements, organisation des prestations sur site et supervision des opérations de montage/réglage. - Suivi opérationnel : contrôle du respect des règles QHSE (plans de prévention), gestion du planning et levée des réserves jusqu'à la réception. - Gestion de projet : pilotage des ressources, suivi du budget avec le RCS et garantie de la marge prévue. - Interface : interlocuteur technique privilégié des clients, sous-traitants et autorités de contrôle. Ce poste, basé à VOREPPE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Maison d'accueil spécialisée de 45 places, accueillant des adultes handicapés mentaux et/ou physiques ayant des troubles autistiques ou psychotiques, des déficiences intellectuelles profondes avec ou sans troubles associés et des personnes atteintes de trisomie 21.Vos tâches principales : Assurer la prise en charge médicale des résidents de la Maison d'Accueil Spécialisée. Coordonner les soins et établir les prescriptions nécessaires, Assurer le suivi rigoureux des dossiers médicaux, Soutenir et développer activement les partenariats avec les acteurs locaux, Participer, en collaboration avec la direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement. Qualités humaines : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations chaleureuses et respectueuses avec les résidents et leurs familles. Votre engagement se traduit par une attention constante au bien-être des personnes que vous accompagnez, ainsi qu'un fort esprit d'équipe. AVANTAGES : Possibilité de travailler une journée complète ou 2 demi-journée par semaine. Poste à 20 % Rémunération selon profil, expérience et compétences, (incluant 13ème et 14ème mois + prime SEGUR médical). A cela s'ajoutent la prime d'intéressement et la prime de résultats/points de compétences. Formations régionales et institutionnelles. Démarche de QVCT régionale

Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'administration des ventes (contrat) et relation client pour la filiale française d'un groupe industriel en forte croissance.Au sein d'une équipe support au commerce, vous traitez les e-mails, prenez les appels entrants (clients, usines, transporteurs)gérer (SAV, litiges, suivi logistique... il n'y a pas de saisie !) et valider la conformité des commandes (~25 par jour) sur le portefeuille clients professionnels et la région qui vous ont été affectés.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise générale du bâtiment, intervenant sur des projets d'ouvrages fonctionnels en GO et TCE, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL GO/TCE (F/H).Sous la hiérarchie du Directeur de travaux, votre tâche consistera à encadrer plusieurs conducteurs de travaux et à piloter plusieurs chantiers en Gros Œuvre et TCE, du lancement des travaux jusqu'à la livraison en assurant un suivi budgétaire, administratif et commercial. A ce titre, vous encadrez un équipe de conducteurs de travaux, déterminez les besoins en moyens (matériel, matériaux et humains) ainsi que les modes opératoires nécessaires à l'exécution du chantier et établissez un budget prévisionnel et un planning de réalisation des travaux. Vous consultez et sélectionnez les sous-traitants et/ou fournisseurs et pilotez les corps d'état secondaires. Vous gérez également le planning, les achats et les approvisionnements et garantissez l'application des procédures qualité et des règles de sécurité. Ce poste, basé à BORDEAUX est à pourvoir dans le cadre d'un contrat pour un salaire à partir de 55 K €, à négocier selon votre expérience.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une entité qui mise sur l'innovation, la stabilité et les perspectives d'évolution, vous permettant ainsi de vous accomplir professionnellement.Comment mettrez-vous à profit vos compétences pour piloter la gestion financière stratégique ? En tant que partenaire de confiance de la direction, vous conduisez la stratégie financière et animez les équipes Finance à un niveau national et international. - Superviser la gestion financière, y compris la comptabilité générale et analytique, - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et indicateurs de performance, - Optimiser la trésorerie et analyser les écarts pour proposer des améliorations, - Produire et présenter les reportings financiers à la direction, - Assurer le suivi des contrats commerciaux et la veille juridique. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: contrat - Salaire: 50000-60000 euros /an

Expectra recrute pour le compte de son client, membre d'un réseau de conseil multidisciplinaire de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en création de poste à Chantepie. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie.Rejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise. Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos tâches incluent : - Production de la paie : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins. - Déclaratif : Réalisation des DSN et gestion des relations avec les organismes sociaux. - Conseil Client : Accompagnement quotidien de vos interlocuteurs et tâches ponctuelles (formation client). - Projets Transverses : Participation active au projet de migration logiciel prévu pour 2026. CDD de 6 mois minimum. Les + du poste : - Accompagnement sur mesure : Parcours d'intégration, formation continue (interne/externe) et montée en puissance progressive sur le portefeuille. - Flexibilité : Poste en 35h avec télétravail et horaires adaptables. - Environnement Premium : Locaux modernes, parking privé, accessibilité transports en commun... - Culture d'entreprise : Démarche RSE collaborative et réelle perspective d'évolution. - Rémunération : Fixe annuel selon profil + Primes + Avantages sociaux compétitifs.

Notre client situé à MONTEREAU FAULT YONNE est un prestataire de services et d'expertise dans le domaine de la métallurgie. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Comment aimeriez-vous développer vos compétences en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? En tant que pilier essentiel de la gestion des stocks, vous garantissez l'approvisionnement, l'organisation et la distribution efficace des marchandises - Assurer la réception des matières premières et leur vérification en conformité avec les spécifications établies - Organiser le stockage des articles tout en veillant à la propreté des zones de stockage et à l'identification des articles - Effectuer la validation informatique des mouvements de stocks et la transtâche des documents au service comptabilité La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Frais de transport en commun Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Conducteur super poids lourds benne (F/H)Quel défi enthousiasmant vous offre le poste de Conducteur super poids lourds (F/H) ? Dans le cadre de cette fonction essentielle, vous serez chargé(e) de transporter divers matériaux en respectant les délais et les normes de sécurité définies. - Assurer la conduite d'un camion super poids lourds en respectant les itinéraires et consignes spécifiques - Manipuler efficacement la benne pour répondre aux besoins logistiques variés - Vérifier régulièrement l'état du véhicule et signaler toute anomalie pour garantir un entretien préventif optimal Trajets régionaux (y compris région Parisienne) ainsi que nationaux. Vous serez amené à faire 5/6 découchés par mois, principalement à destination de Lyon et d'autres régions proches. Transport sur les chantiers de matériaux de construction. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12,50 euros/heure Prime de repas et prime de casse-croute selon Barême conventionnel. Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable des Ressources Humaines F/H.Rattaché à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH : -Identification des besoins en recrutement avec les opérationnels, diffusion des offres, conduite des entretiens jusqu'à l'intégration finale. -Rédaction des contrats et avenants, gestion des absences et préparation des éléments de paie en lien avec la comptabilité. -Coordination du plan de formation, gestion des compétences et des entretiens professionnels. -Facilitation du dialogue interne, gestion des conflits et collaboration sur les volets santé et sécurité au travail. -Management de 2 collaborateurs