Rejoignez une équipe du secteur de la fabrication d'éléments en béton pour la construction ! Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide Finisseur (H/F) à Orange (84100) Une mission concrète, à la fois technique et essentielle, où votre sérieux contribue directement à la qualité des réalisations. Au quotidien, vous assistez les opérations de finition et participez à la préparation du poste de travail. Vous aidez à la manipulation des matériaux et au port de charges nécessaires au bon déroulement du chantier et/ou du process en atelier, dans le respect des règles de sécurité et des consignes internes. Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre et organisé, et vous apportez votre appui aux équipes pour garantir la continuité de production sur le rythme prévu en journée. Vous possédez une formation et/ou une expérience en pose de menuiserie menuiserie et vous avez déjà évolué dans un environnement où la rigueur, la précision et l'effort physique encadré font partie du quotidien. Vous aimez apprendre "sur le terrain" et suivre les consignes pour contribuer efficacement à la qualité du travail. Vous êtes à l'aise avec les gestes et les méthodes liés aux opérations d'atelier. Vous savez gérer la manutention et le port de charges en appliquant les règles de sécurité, tout en restant attentif(ve) à la préparation de votre poste et au bon déroulement des étapes. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur, pour respecter les consignes et contribuer à un travail fiable au fil des tâches. Vous gardez un esprit d'équipe, afin de soutenir l'équipe de production et faciliter l'avancement. Vous savez faire preuve de ponctualité et constance, pour tenir le rythme de travail en journée. Compétences techniques Vous maîtrisez la manutention et les gestes de travail nécessaires au poste, pour assurer la préparation et l'approvisionnement. Vous êtes à l'aise avec le port de charges dans un cadre professionnel et organisé. Vous connaissez les bases de la sécurité au poste, pour travailler dans les conditions prévues. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours avec une mission concrète, au cœur d'un secteur utile et exigeant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez, en tant que membre de l'équipe éducative, l'accueil et l'accompagnement quotidien et simultané de 4 à 6 enfants en fratries dans une maison individuelle. Vous intervenez en complémentarité avec un(e) autre aide familial(e), un(e) éducateur(rice) et assurez l'accompagnement des enfants. Vous contribuez à l'évaluation des situations et aux projets des enfants. La durée du travail est fixée en nombre de journées sur une base annuelle de 208 jours selon un planning pré-établi avec la direction. Vous travaillez un maximum de 16 nuits par mois (moyenne annuelle 12 à 13 nuits par mois). A noter que les missions se déroulent, en semaine continue, 24 heures sur 24. Une immersion sera proposée avant l'embauche. Dans le cadre de cet emploi le permis B est indispensable, car vous devez effectuer la conduite d'enfants (véhicule de service). COMPTE-TENU DES CONDITIONS D'EXERCICE, MERCI DE VERIFIER VOTRE DISPONIBILITE AVANT DE POSTULER.

Airbus ouvre ses portes aux personnes en situation de handicap et s'engage activement pour renforcer la mixité et la féminisation des métiers. Rattaché(e) au site Airbus de Guynemer, vous serez en charge du câblage des maquettes de présentation. Les principales seront les suivantes : - Lecture de plans, schémas électriques et synoptiques câblage - Pose, fixation et raccordement de câblages selon les différentes normes - Contrôle de conformité et tests de continuité / isolement Positionner des cartes équipées de Composants Montés en Surface (CMS) dans un four à refusion et régler les paramètres - Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau) - Contrôler la tenue de composants et de connexions - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble - Monter des composants électriques dans des châssis ou boîtiers - Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements - Usiner des éléments (barres de cuivre...) nécessaires au câblage d'armoires de puissance élevée - Identifier des non - conformités - Assurer une maintenance de premier niveau - Identifier des modifications d'implantation ou de câblage - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre...) - Appréciation visuelle de câblage - Câblage filaire - Electricité - Electronique - Lecture de plan, de schéma - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...) - Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...) Habileté manuelle - Autonomie - Organisation - Perfectionnisme - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire

En étroite collaboration avec le Conseiller en Formation Professionnelle (votre N+1), vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre des actions de formation qui vous seront confiées. Vous serez le/la garant(e) de la conformité de la prestation au regard des cahiers des charges de nos clients, des procédures internes et de notre label Qualité. Vous jouerez le rôle d'interface entre les formateurs et les stagiaires. Vos missions : Management : - Identifier les compétences requises et constituer les équipes pédagogiques en fonction des projets, - Gérer, évaluer, superviser l'activité des formateurs, - Réaliser le recrutement des apprenants (stagiaires ou apprentis), - Assurer la régulation des relations entre tous les participants et acteurs concernés par l'action. Suivi pédagogique : - Planifier les actions de formation (emploi du temps, alternance.), - Organiser la capitalisation et la mutualisation des ressources pédagogiques, - Assurer le suivi pédagogique en conformité avec la certification visée et les cahiers des charges des financeurs, - S'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires à l'action : matériels, fournitures pédagogiques. Financier/administratif : - Respecter le cadre budgétaire de l'action, - Collecter et transmettre au service administratif les éléments nécessaires à la gestion financière de l'action. Relations extérieures : - Assurer la promotion des actions de formation dont vous aurez la charge, - Assurer le suivi des relations avec les institutions partenaires, les entreprises clientes, - Contribuer au placement en emploi. Contrat à durée déterminée de 4 mois (jusqu'en décembre 2026), reconductible en CDD 12 mois. Démarrage dès que possible. Temps plein : 35h (ou 39h avec RTT). Horaires flexibles. Déplacements fréquents en Savoie. Télétravail partiel possible. Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle antérieure : 28-35 K€ bruts annuels. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum. La maîtrise réelle de l'outil informatique et de la bureautique est indispensable. Dynamique, vous avez de réelles qualités organisationnelles, avez le sens du relationnel et savez animer une équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez respecter les échéances. Vous avez l'esprit d'initiative. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.

(ALTERNANCE) Assistant(e) de Vie aux Familles - Rejoins une mission qui a du sens ! SAAD / Formation à distance / 10 mois Tu veux accompagner les personnes qui en ont besoin tout en te formant à un métier d'avenir ? Bonne nouvelle : on recherche notre futur(e) assistant(e) de vie aux familles en alternance à ASNIÈRES-SUR-SEINE (92600). Ce qu'on t'offre : Une formation 100% à distance pendant 10 mois - gérée par une école spécialisée dans le médico-social. Un employeur déjà tout trouvé ! Tu n'as pas besoin de faire des recherches, on s'occupe de tout Une mission concrète et humaine sur le terrain : aide à la toilette, aux repas, au ménage, accompagnement social. Tu seras un vrai pilier du quotidien. Une rémunération garantie, selon ton âge (conformément aux grilles de l'alternance). Pas de limite d'âge : apprentissage ou professionnalisation. Des perspectives d'évolution : d'autres formations possibles ensuite pour monter en compétences. Ton profil : Tu es disponible, motivé(e) et tu veux faire une vraie différence dans la vie des gens. Tu es à l'aise avec l'informatique (cours en ligne obligent). Tu veux te former tout en travaillant, dans une ambiance bienveillante. Permis B recommandé mais pas obligatoire. Intéressé(e) ? Envoie ton CV dès maintenant !

Vous serez chargé(e) de l'entretien des chambres ainsi que des parties communes et sanitaires. Vous changerez les draps et referez les lits, passerez l'aspirateur et réapprovisionnerez le linge. Retrouvez cette offre au salon Cap vers l'emploi le 10/09/2026 à Micropolis (Besançon)

L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute Moniteur/trice Educateur/trice pour remplacement absence jusqu'au 20 octobre 2026 - postes en CDD pour remplacement d'absence LUNEL - prise poste immédiate, contrat jusqu'au 20/10/2026 - DEME - horaires d'internat Salaire selon CCN1951, le salaire indiqué dans l'annonce est celui d'un ME diplômé DEME. le salaire pour une personne non diplomée sera inférieur. Le salaire sera conforme à la convention, en fonction du diplôme ou de la formation de la personne embauchée et de son ancienneté prouvée. Missions : -Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités. - Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, ) - Veiller à la qualité de l'acte éducatif - les actes de la vie quotidienne étant le support essentiel d'un accompagnement bienveillant - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault

Rejoignez notre équipe sur un poste de Commis de cuisine (H/F) en CDI ! En collaboration avec le Chef de cuisine et la brigade, vous intervenez sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration des mets et au service (carte et banquet...). - Contribuer à la bonne gestion de la cuisine (rangement, réassort, inventaires...). - Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir un environnement de travail exemplaire. Diplômé(e) d'un CAP cuisine, d'un CQP ou d'un Bac professionnel en restauration, vous avez la capacité de vous adapter aux fluctuations de l'activité et à réagir face aux aléas du service. Poste à pourvoir en CDI à 39h par semaine. Salaire : 2101,73€ brut mensuel pour un 39h semaine + 25€ d'indemnité mensuelle d'entretien. Plannings tournants avec journées en horaires continus et coupures. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e); - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.); - - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants); - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.

Votre mission est de garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité d'accompagnement. Votre rôle : - Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..); - Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance; - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective; - Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge; - Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs. Conditions d'exercice de cette mission: - intervention dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h; - accueil de 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Avantages: - accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances - charte sur la qualité de vie au travail - sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèques culture, Chèques vacances, Chèques cadeaux... - lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial, pour toute dépense liée à la vie quotidienne. Avant de postuler, merci de vérifier votre disponibilité par rapport aux conditions d'exercice et également d'être en possession du permis B pour pouvoir assurer les déplacements quotidiens (véhicule mis à disposition).

L'enseigne Carrefour en partenariat avec l'organisme de formation ADALIA recherchent leurs futurs collaborateurs en apprentissage. 1 jour de formation, 4 jours en entreprise / semaine. Pour le rayon charcuterie/fromage/traiteur, vous aurez pour missions de : - Réceptionner la marchandise et assurer la mise en rayon - Effectuer et contrôler l'étiquetage des produits - Contrôler et retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Couper et/ou conditionner les produits - Conseiller et vendre les produits - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail Poste réservé au public éligible au contrat d'apprentissage. ( moins de 30 ans ou bénéficiaires d'une RQTH )