Nous recherchons manager(euse)/ coordonnateur(trice)/agent(e) artistique indépendant(e) pour accompagner une chanteuse. Les profils débutants sont les bienvenus s'ils ont une appétence pour le commerce, la musique et une réelle motivation à travailler pour sa promotion. La personne sera responsable de la gestion commerciale, administrative et comptable du catalogue de l'artiste. Ce poste est idéal pour une personne organisée, proactive et passionnée par l'industrie musicale. Nous recherchons des profils de gestionnaires d'édition, de managers ou de toute personne expérimentée ou non ayant une bonne aisance relationnelle et motivé par la recherche de mécènes et de producteurs. Responsabilités : Gestion commerciale du catalogue de l'artiste. Développement et mise en œuvre de stratégies pour maximiser les ventes et la visibilité de l'artiste. Coordination avec les différentes parties prenantes (maisons de disques, distributeurs, mécènes, producteurs, etc.). Suivi des performances commerciales et reporting régulier. Profil Recherché : Expérience avérée dans la gestion commerciale et administrative dans l'industrie musicale serait un plus. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Passion pour la musique et engagement envers le développement de la carrière de l'artiste. À l'aise avec le téléphone Conditions de Travail : Poste en indépendant Possibilité de travailler à distance avec des réunions régulières en présentiel si nécessaire.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) ingénieur(e) test et validation/QA pour rejoindre notre équipe informatique. Sous la responsabilité de Michael, notre DSI, vous réalisez la mise en place et l'automatisation de tests que ce soit sur les logiciels et codes sources ou bien sur les produits finis ou semi fini. Vous développez des bancs de tests, rédigez les tests unitaire et fonctionnel, validez les développements applicatifs et gérez le versionning du code source. Vous vous assurerez que les produits logiciels répondent aux exigences de qualité et de performance avant leur mise en production. Vos activités consisteront notamment à : Développer des méthodes de test en fonction des systèmes développés Développer et intégrer des processus de test automatiques Concevoir et exécuter des tests manuels Concevoir des tests de performance Planifier le planning de tests Créer des rapports Contribuer à l'amélioration des processus QA en continu Diplômé(e) d'une formation ingénieur avec une spécialité dans le développement logiciel ou les tests et l'automatisation, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement industriel impliquant de la validation technique ou fonctionnelle de logiciel ou d'application métier. La maitrise d'un ou plusieurs langages de programmation tel que Python, C ou C++ est indispensable. Vous maitrisez GitLab et les outils de versionning de code source, vous savez déployer et configurer des pipelines de tests en CI/CD, travailler en mode Agile et automatiser des tests unitaires ou d'interfaces graphique par le biais de script ou d'outils dédiés. Rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes à l'aise pour analyser rapidement les problèmes techniques et à travailler en équipe pour les résoudre. Vous avez une réelle appétence pour le domaine de la défense alors ce poste est fait pour vous !

Prise de poste : immédiate, afin de renforcer l'équipe suite à un départ récent. Vous aurez le choix de la durée d'emploi. Ouvrier expérimenté, autonome et immédiatement opérationnel. Sérieux, ponctuel, avec le goût du travail bien fait. Expérience confirmée en parquet, peinture, bardage bois et notions en placo. Pas de débutant : expérience indispensable, aucun temps de formation prévu. Permis B obligatoire pour conduire les véhicules de la société.

Tu veux démarrer ta carrière dans la grande distribution ? Deviens Employé(e) libre-service / Hôte de caisse en apprentissage ! Qui sommes-nous ? Le CFA All Technics, situé à Saint-Maurice (94), forme depuis 2008 les futurs talents du commerce et de la grande distribution. Tu es dispo à 100 % et tu veux évoluer vite dans la grande distribution ? AllTechnics c'est : - Entreprise garantie parmi +500 magasins partenaires (Intermarché, Carrefour, Franprix.) ; - Une entreprise à moins de 45 min de chez toi ; - Une formation rémunérée et 100% financée (aucun frais). Tes missions en entreprise : Pendant 10 à 11 mois, tu vas apprendre les bases du commerce en magasin : - Accueillir et conseiller les clients ; - Encaisser les achats ; - Veiller à la propreté du magasin ; - Approvisionner les rayons ; - Gérer la réserve et les marchandises ; - Préparer les commandes clients (Drive, etc.). Ta formation (100 % financée) : Tu travailles en magasin tout en préparant un diplôme niveau CAP. Rythme : 1 jour par semaine en formation, le reste du temps en entreprise. Les avantages de l'alternance : En plus de ton salaire : ton Pass Navigo (remboursé à 50 %) ; Carte étudiante ; Prime d'activité, Aide au logement, Aide Mobili-Jeune, etc. Et après la formation ? Tu pourras accéder rapidement à des postes à responsabilités : - Employé de libre-service ; Hôte de caisse ; Employé de rayon ; etc. Ou poursuivre tes études vers : - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchand (Bac+2). Profil recherché : - Tu as en entre 18 et 29 ans ; - Tu es éligible au contrat d'apprentissage ; - Tu es motivé(e), dynamique et prêt(e) à t'investir. Un recrutement simple et rapide : - Étude de ta candidature ; - Réunion d'information collective ; - Mise en relation avec nos magasins partenaires. Postule maintenant et lance ta carrière avec le CFA All Technics !

Vous serez affectés de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2. Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie. Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies. Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort. Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie. Compétences requises : Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années : - Prise en charge de personnes démentes - Prise en charge non-médicamenteuse - Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 80% ou 100% selon profil

Objectifs généraux de l'AES en SAAD Familles : Soutenir les familles dans leur quotidien, en particulier lors de périodes de vulnérabilité (grossesse, naissance, séparation, maladie, handicap, décès, etc.). Préserver ou restaurer l'autonomie des membres de la famille. Favoriser l'inclusion sociale et la qualité de vie familiale. Prévenir les risques de rupture familiale ou sociale. Missions principales de l'AES en SAAD Familles 1. Soutien à la parentalité Aide éducative auprès des enfants (rythmes, règles, stimulation, jeux). Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif. Préservation du lien parent-enfant, notamment en cas de handicap ou de fragilité psychologique. 2. Aide à la vie quotidienne Soutien dans les tâches domestiques (repas, entretien du logement, linge). Aide à l'organisation familiale (gestion du temps, routines). Accompagnement dans les démarches administratives. 3. Accompagnement social et éducatif Favoriser l'accès aux soins, à l'école, aux loisirs. Soutien à l'insertion sociale et professionnelle (notamment pour les parents isolés). Prévention de l'isolement et du décrochage scolaire ou social. 4. Soutien en situation de crise Intervention en cas de séparation, de décès, de maladie grave. Suppléance parentale temporaire (ex. : hospitalisation d'un parent). Participation à la protection de l'enfance en lien avec les services sociaux (PMI, ASE).

Type de contrat : CDI à temps plein - 39 Heures Intitulé de l'offre : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) Poste à pourvoir : Dès que possible Lieu de travail : 32120 MAUVEZIN Description de la société : Le Groupe TERRE HOLDING, dont le siège social est à Maubourguet (65), acteur régional dynamique du BTP, s'est régulièrement développé depuis 25 ans. Ainsi, par une croissance externe opportuniste et réussie, le groupe compte aujourd'hui 370 collaborateurs. La SAS CARRERE est spécialisée dans la réalisation des chantiers de terrassement, d'aménagement urbain, de réseaux, voiries, de désamiantage et de démolition. Avec deux carrières, à Homps (32) pour le calcaire, et à Belleperche (82) pour les gravières, nous sommes réactifs sur nos besoins en matières premières. Notre intervention porte principalement pour les collectivités (sur chantiers publics) mais également sur des chantiers privés pour des entreprises ou des particuliers. Dans le cadre de son développement, notre entreprise gersoise, de taille humaine, est à la recherche d'un(e) Conducteur de travaux confirmé (F/H) pour le pôle démolition et désamiantage. Description du poste : Vous prendrez en charge des missions complètes, notamment : - Préparer les chantiers : o Planification de l'affectation des équipes o Préparation administrative : ouverture des dossiers administratifs et chantiers, déclarations, autorisation, police d'assurances particulières, plans qualité sécurité environnement ... o mise au point du projet d'exécution o élaboration des plans de détail o définition des modes opératoires o établissement du calendrier prévisionnel et du budget o commande des fournitures o commande des travaux aux sous-traitants - Installer / Mettre à disposition les moyens de l'exécution : documents, hommes, matériel, approvisionnements ... - Repérer les MPCA et localiser les éléments à démolir. - Encadrer et suivre l'exécution : o Contrôles techniques en cours d'exécution o Gestion du personnel de chantier et organisation de l'activité des équipes o Gestion contractuelle du marché o Entretien du matériel de chantier - Clôturer le chantier et assurer l'après-vente : o Livraison de l'ouvrage o Établissement de la facturation définitive o Analyse des résultats du chantier avec la hiérarchie o Gestion des éventuels sinistres Profil : De formation BAC+2 ou Ingénieur confirmé dans le domaine du bâtiment/Génie Civil, vous avez une expérience de plus de 7 ans dans une fonction similaire dans le domaine Vous êtes motivé, dynamique, autonome et organisé. De plus, vous êtes très à l'aise avec les chiffres et vous avez un excellent sens du contact. Salaire : Statut cadre Rémunération partie Fixe : Suivant profil et expérience Rémunération variable (sous condition de bénéfices) : - Intéressement (plafonné à 2 mois de salaire bruts) - Prime pouvoir d'achat Véhicule de fonction Retraite supplémentaire (3,54% du salaire brut) Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 100% Envoi des candidatures par mail à l'adresse suivante : blandine.sarlandie@acchini-snaa.fr

Vous serez en charge d'effectuer les travaux suivants : travaux d'aménagement et de création en extérieur chez des particuliers, des professionnels et pour des collectivités locales. Vous travaillerez seul(e) ou en équipe. Vous êtes motivé(e) pour réaliser des prestations de qualité. Vous avez une bonne capacité d'autonomie et le sens des finitions. Prime paniers

Diplômé(e) de la petite enfance, vous souhaitez évoluer au sein d'une structure à taille humaine, où bienveillance, respect du rythme de l'enfant et esprit d'équipe sont au cœur du quotidien ? Notre micro crèche recrute un(e) Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants, ou Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) afin de renforcer son équipe. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à l'accueil, aux soins et à l'accompagnement des enfants âgés de 4 mois à 4 ans : - Accompagnement des tout-petits, sur le plan physique et psychique ainsi qu'affectif et social ; - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants; - Mettre en place un environnement et des activités d'éveil adaptés aux besoins et aux capacités des jeunes enfants en fonction de leur âge et développement, prendre en compte l'individualité des enfants tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité ; - Travailler en étroite collaboration avec les parents dans une relation de confiance et d'écoute, afin de favoriser la participation et l'implication des familles, ainsi qu'avec les autres professionnels de la petite enfance ; - Contribuer au projet pédagogique de la crèche en participant à sa réflexion et sa mise en œuvre au sein de l'équipe ; - Impulser une dynamique d'équipe et de réflexion autour des pratiques professionnelles ; - Être un relai d'information et de réflexion entre l'équipe et la direction ; - Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice ; - Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique. Ces missions sont évolutives et pourront s'adapter en fonction de votre expérience, de vos compétences et des besoins de la structure Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du Diplôme d'État d'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE). - Expérience en crèche ou structure d'accueil du jeune enfant souhaitée. - Sens des responsabilités, et de l'observation, esprit d'équipe, et d'initiative ainsi que patience et créativité sont vos atouts. - Vous partagez nos valeurs : bienveillance, respect, écoute et professionnalisme. L'aventure vous tente ? Envoyez nous vite votre candidature par mail !

Dans le cadre des dispositifs d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, notre service intervient auprès de familles rencontrant des difficultés éducatives, notamment autour de la petite enfance (naissance, jeunes enfants). L'intervenant en accompagnement familial apporte un soutien structuré à la parentalité, avec une attention particulière portée aux besoins du jeune enfant, à la qualité du lien parent-enfant et à la sécurisation du développement. MISSIONS PRINCIPALES Soutien à la parentalité (niveau renforcé) - Accompagner les parents dans la compréhension des besoins du jeune enfant - Soutenir la mise en place de repères éducatifs adaptés (rythmes, soins, sécurisation) - Aider les parents à développer des pratiques favorisant le développement de l'enfant - Travailler sur la qualité des interactions parents-enfant (portage, communication, gestes du quotidien) - Apporter des conseils adaptés en matière de soins, hygiène et développement Accompagnement autour de la petite enfance - Accompagner les temps clés : alimentation, sommeil, soins, éveil - Sensibiliser aux besoins fondamentaux du nourrisson et du jeune enfant - Soutenir l'installation d'un environnement sécurisant - Participer à la prévention des troubles du développement ou des carences de stimulation Observation, analyse et adaptation - Observer les pratiques parentales et les interactions familiales - Identifier les besoins de l'enfant et les fragilités - Adapter son intervention en fonction de la situation - Contribuer à la prévention des situations à risque Travail en équipe et en réseau - Intervenir dans le cadre d'un projet d'accompagnement défini - Participer aux échanges avec les partenaires (PMI, ASE, CAF.) - Apporter un éclairage spécifique petite enfance Collaborer avec les autres intervenants à domicile Écrits professionnels - Rédiger des observations et comptes rendus - Participer à l'évaluation des situations PROFIL RECHERCHE - Diplôme : DE Auxiliaire de puériculture (exigé) - Expérience appréciée en protection de l'enfance ou à domicile - Bonne connaissance du développement du jeune enfant - Sensibilité au soutien à la parentalité - Capacités d'observation et d'analyse - Aisance relationnelle et posture professionnelle adaptée au domicile - Permis B OBLIGATOIRE - Véhicule personnel nécessaire pour les déplacement professionnels (IK)