Sous la responsabilité de l'équipe de direction, en lien avec la responsable du patrimoine et au sein d'équipes pluriprofessionnelles, vous jouez un rôle essentiel dans la préservation d'un lieu de vie et d'accueil agréable et sécuritaire pour 94 adultes en situation de handicap intellectuel. Le poste est réparti sur trois établissements: Le Foyer d'Accueil Médicalisé Eolys (FAME) à Ostwald (67540), le Foyer d'Hébergement Paul Henner (FHPH) à Strasbourg Cronenbourg (67200) et la Structure d'Accueil Spécialisée (SAS) à Mundolsheim (67540). Vous avez des aptitudes pour le travail manuel et une grande polyvalence technique. Vous effectuez les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métier du bâtiment en suivant des directives ou des documents techniques. Vous prenez attache avec des prestataires pour les chantiers de plus grande ampleur. Sous la supervision de l'équipe de direction des établissements, vos missions sont les suivantes : MAINTENANCE ET CONTROLE Vous vérifiez l'état des bâtiments et des installations notamment électriques et sanitaires, Vous effectuez la maintenance de premier niveau Vous suivez les travaux de maintenance externes (devis, respect des délais et accompagnement des entreprises). TRAVAUX ET ENTRETIEN Vous réalisez des travaux de rénovation et d'entretien (lieu de vie et d'accueil, petit mobilier, espaces verts, abords extérieurs), Vous assurez la gestion des déchets (désinfection, évacuation des encombrants) Vous entretenez les bouches d'aération de la VMC deux fois par an, Vous gérez les transferts et déménagements de matériel et mobilier, Vous assurez l'entretien et le suivi des véhicules des établissements (nettoyage, vidange.), Vous gérez les stocks. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 minimum et d'une expérience dans un poste similaire,Vous avez des compétences techniques solides en matière d'entretien des bâtiments et de maintenance,Vous êtes autonome et organisée dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées,Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et réglementations en matière de bâtiments,Vous appréciez le contact avec les personnes en situation de handicap ou avez très envie de contribuer à l'amélioration de leur lieu de vie,Vous êtes impérativement titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir sur d'autres établissements de l'Apedi Alsace. Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée à plein, dès que possible. Horaires de travail : du lundi au vendredi, en journée. La rémunération est calculée selon le diplôme, l'expérience et grille conventionnelle CCNT 66 + indemnité des métiers socio-éducatifs. Candidatez directement sur notre site carrière, à l'attention de Madame Maud GESTHAZ, Directrice

Qui sommes-nous ? L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne. Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est Les Établissements de Réadaptation des Ardennes regroupent des établissements sanitaires et médico sociaux : Le CRFA est un établissement de médecine physique et de réadaptation (MPR) avec un plateau technique performant. Il accueille des adultes en situation de handicap souffrant de pathologies variées (traumatologie, neurologie, amputations). Il dispose de 90 lits en hospitalisation complète, 30 places en hospitalisation de jour, et propose des soins ambulatoires, des explorations fonctionnelles, des consultations spécialisées et des gestes techniques. L'UEROS (Unité d'évaluation de réentrainement et d'orientation sociale et socioprofessionnelle) est un établissement spécialisé dans la prise en charge de personnes majeures atteintes de lésions cérébrales acquises et stabilisées (traumatisme crânien, accident vasculaire cérébral, sclérose en plaques.) reconnues travailleurs handicapés et bénéficiant d'une décision d'orientation de la Commission des droits et d'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Les Établissements de Réadaptation des Ardennes recrute un Neuropsychologue H/F à temps plein ou partiel pour ses établissements. Finalité majeure : Assurer une prise en charge globale de l'usager par le biais d'évaluations neuropsychologiques et de séances rééducatives et thérapeutiques dans un cadre pluridisciplinaire Missions Prévenir, évaluer, diagnostiquer et rééduquer la personne accueillie (sur indication médicale).Établir des bilans neuropsychologiques (recueil d'informations, entretiens, passation de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution, etc.).Élaborer les objectifs et les axes thérapeutiques et /ou éducatifs en fonction des problématiques identifiées.Élaborer un programme, un projet thérapeutique, pédagogique, d'intervention de la personne accueillie dans son domaine de spécialitéAssurer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies et de leur entourage (groupes de parole, soutien, formation, groupes de réentraînement cognitif, etc.). Profil Connaître les concepts neuropsychologiques qui caractérisent l'individu et son fonctionnement.Capacité à analyser, comprendre, suivre et observer les troubles neurologiques et les pathologies apparentées (dans son champ d'intervention).Interpréter les données et résultats des tests d'évaluation dans son périmètre d'intervention.Mener / Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs relatifs à son champ d'interventionApporter sa contribution au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Connaître les règles de recueil et de codification des actes, la réglementation de la traçabilité de l'activité (dossier patient, PMSI).Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaireCapacité à travailler avec les partenaires extérieursCapacité d'organisation et d'adaptation Exigences du poste : Master 2 en neuro-psychologue Ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologie option neuropsychologie.Expérience dans le domaine du handicap et de la réadaptation souhaitée. *Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr **Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

MISSION GENERALE : Assurer l'instruction des dossiers relatifs aux enseignes, pré enseignes et dispositifs publicitaires, contrôler la conformité de ces dispositifs au Code de l'environnement et au Règlement Local de Publicité (RLP), assurer le suivi de la TLPE, faire des contrôles de terrain et élaborer et suivre les procédures de mise en conformité. ACTIVITES : MISSIONS PRINCIPALES : TAXE LOCALE SUR LA PUBLICITE EXTERIEURE (TLPE) : Recenser les dispositifs taxables. Mettre à jour régulièrement la base de données des redevables. Réceptionner et contrôler les déclarations. Vérifier les surfaces taxables. Calculer les montants dus conformément aux délibérations de la collectivité. Elaboration et suivi de la délibération portant sur les tarifs à réactualiser annuellement Préparer les titres de recettes. Assurer le suivi des exonérations et des réclamations, des taxations d'office et redressements contradictoires. Réaliser les contrôles sur site. GESTION DE LA PUBLICITÉ (ENSEIGNES, PRÉ ENSEIGNES, DISPOSITIFS PUBLICITAIRES) : Assurer l'instruction des dossiers relatifs aux enseignes, pré enseignes et dispositifs publicitaires. Contrôler la conformité des dispositifs au Code de l'environnement et au Règlement Local de Publicité (RLP), lorsqu'il existe. Réaliser des contrôles sur le terrain. Identifier les dispositifs irréguliers. Suivre les procédures administratives de mise en conformité. Rédiger les courriers, arrêtés, mises en demeure et procès-verbaux si nécessaire. Suivre les contentieux. CONTRÔLE DE TERRAIN Organiser des campagnes de recensement. Effectuer les relevés des enseignes. Accompagner l'agent technique du service GEP en charge du suivi des ODP pour mesurer les dispositifs publicitaires (Réalisation de constats photographiques, échanges avec les exploitants.) CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT Informer les commerçants, entreprises et professionnels. Conseiller sur les obligations réglementaires. Accompagner les porteurs de projet dans leurs démarches. VEILLE RÉGLEMENTAIRE Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires. Participer à la mise à jour du RLP. Élaborer des tableaux de bord et des bilans d'activité. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES : Ponctuellement, secrétariat du secteur Occupation du Domaine Public (terrasses/commerces). Savoirs : Connaissance du territoire Code de l'environnement (publicité extérieure). Connaissance du Règlement Local de Publicité (RLP) Code général des collectivités territoriales. Fiscalité locale. Procédures administratives. Connaissances en urbanisme. Fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire : Organisation et méthodes Aptitude rédactionnelle Instruire un dossier administratif. Lire des plans et effectuer des relevés. Utiliser des logiciels SIG et bureautiques. Rédiger des actes administratifs. Conduire des contrôles sur le terrain. Gérer une base de données. Savoir être : Sens du service public, sens du travail en équipe Ponctualité, assiduité, rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches Autonomie dans l'accomplissement des tâches Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Respect de la hiérarchie Sens relationnel.

Le site du Val d'Ozon se compose d'un Foyer de vie de 27 places, d'un FAM de 18 places, d'un Service d'Accueil Temporaire de 10 places et d'un SAMSAH. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service vous intervenez sur le foyer de vie du site. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'accompagnement des personnes accueillies, et vos interventions s'inscrivent dans le cadre du projet d'établissement. A ce titre, vos principales missions sont : L'accompagnement au quotidien d'un groupe de vie et à la gestion des relations collectives. L'accompagnement et à la réalisation des actes de la vie quotidienne en fonction des besoins : aide à la prise des repas, à la toilette et aux soins. La stimulation de l'autonomie, des capacités cognitives et physiques dans le quotidien. La mise en place d'activités de stimulation et de loisirs. La préservation du bien-être physique et psychologique de la personne accueillie. Développement d'une relation de confiance avec les familles et/ou les tuteurs. L'élaboration du projet personnalisé et la référence éducative. Profil : Titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent Des connaissances en psychiatrie seront appréciées. Vous avez le sens du travail en équipe ainsi que celui des responsabilités. Vous êtes dynamique, créatif(ve) et avez des connaissances en activités physiques adaptées. Vous disposez de qualités relationnelles et bienveillantes à l'égard des personnes accueillies. Vos capacités d'écriture et de maîtrise de l'outil informatique seront un plus. Avantages ALGED : Indemnité métiers médico-sociaux Politique de congés supplémentaires Accord CET Accord mobilité durable Avantages CSE

Description de la société ZAW Zaw, c'est un lieu festif et conviviale en pleine gare de Nantes. Avec sa mezzanine, ses brunchs dominicaux, sa scène et son offre de restauration, Zaw offre aux gens de passage comme aux Nantais la possibilité de passer un bon moment dans un lieu d'exception. Zaw est un établissement du réseau Cultplace Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements autour d'activités culturelles, événementielles et de restauration, tel quel : @ Paris : La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon @ La Rochelle : La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français @ Nantes : Zaw @ Bordeaux : Bien Public Cultplace accompagne l'émergence, le développement et l'exploitation d'établissements. Découvrez nos projets sur notre site : Cultplace Description du posteSous la responsabilité du/de la chef-fe de cuisine, le/la chef-fe de partie est un-e cuisinier-ère expérimenté-e consacrée à un domaine spécifique comme la viande, le poisson, les légumes ou encore les plats froids Missions Approvisionnement et gestion des stocks : Gérer l'approvisionnement des matières et le stock de sa partie,Réaliser un inventaire et prévoir les produits nécessaires aux réalisations de sa partie. Production et gestion culinaires : Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des plats,Respecter les fiches techniques et les appliquer,Réaliser l'ensemble des prestations culinaires relevant de sa partie,Vérifier les résultats des préparations (gustation, analyse, rectification),Participer au service de distribution des repas personnels. Management et animation de l'équipe : Cordonner l'activité des commis et plongeurs et les encadrer,Planifier et ordonnancer les taches en fonction des besoins de la production. Entretien du poste de travail et des locaux : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Nettoyer les équipements et le matériel utilisé. Nos valeurs et nos engagementsNous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l'égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification 'ISO 20121 - Événements responsables' et mobilisons l'ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Savoir faire Excellente connaissance des produits et de l'utilisation des équipements de cuisine, Capacité d'organiser et de diriger le travail en équipe, Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Savoir être Rigoureux.se Organisé.e Créatif.ve Esprit d'équipe

Missions principales : Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l'Etablissement notamment en matière de recrutement, suivi des carrières et absentéisme. - Traitement et suivi des dossiers carrières, - Saisie des éléments dans CPAGEi - Edition et contrôle des décisions, contrats de travail, avenant. - Gestion des dossiers des agents en arrêt de travail pour maladie, congé longue, congé longue durée, maternité, accident de travail, maladie professionnelle. - Traitement et suivi des indemnités journalières - Rédaction de courriers dans le cadre du suivi de dossiers - Alimentation et suivi des tableaux de bord RH - Classement et tenue à jour des dossiers individuels Connaissances professionnelles : Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière requises Connaissances en matière de paie hospitalière appréciées Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word et Excel, BI4, Internet, Outlook) Connaissances de CPAGE I (logiciel SIRH) et CHRONOS (logiciel du temps de travail) serait un plus apprécié Compétences et qualités : Rigueur et assiduité professionnelles Méthode et organisation dans le travail avec un sens prononcé de la priorisation des tâches Esprit de synthèse Autonomie dans le travail Capacité d'adaptation et curiosité intellectuelle Aisance orale et écrite requise Aisance pour utiliser des données chiffrées Discrétion professionnelle Qualités relationnelles et d'écoute Sens du travail en équipe.

Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 170 M€ de CA - 1700 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de notre collaboration avec un acteur majeur du secteur de l'économie et de l'innovation, nous recherchons des Chargés de Relation Client (H/F) afin de répondre aux demandes d'entreprises pour les accompagner dans leurs démarches administratives et soutenir le développement de leur activité. DATE DE PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes : Prise en charge des appels entrantsTraitement de mailsRépondre aux questions des déclarantsInformer, conseiller et orienter les usagersReporting Profil recherché : Et si c'était toi ? Professionnel de la relation client, vous mettez un point d'honneur à satisfaire le client. Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure à taille humaine. Des personnes qui ont une bonne aisance relationnelle faisant preuve d'initiative et de persévérance. Les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Vos qualités d'écoute et de communication, votre rigueur et votre organisation sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 36 heures : du lundi au samedi, horaire de 9h à 20h (amplitude maximum), 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail sous conditions. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise.). - Tickets restaurant - Rémunération : SMIC + primes sur objectifs. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%, - CDD de 6 mois Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/

L'UGECAM NORD-EST est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère 32 établissements et services, 9 structures sanitaires et 23 établissements et services médicosociaux implantés en Lorraine et en Champagne-Ardenne. Le pôle achats/Marchés sous la direction des moyens est géré à Nancy, en lien avec les 32 établissements. Finalité du poste : Sous la direction du Responsable du Pôle Régional Patrimoine, Achats-Marchés, l'assistante marchés publics joue un rôle clé au sein de l'équipe des moyens. Les missions : Assister à la rédaction, au suivi et à l'exécution des contrats publicsParticiper à la préparation des dossiers de consultation des entreprises (DCE)Veiller au respect des procédures de passation des marchés publicsAssurer le suivi administratif des marchés (avenants, reconductions, clôtures.)Participer à la préparation des commissions d'examen des marchésContribuer à la veille juridique et réglementaire en matière de commande publique Vos compétences : Savoir appliquer les procédures de travail,Maitriser les outils informatiques (Microsoft Office) et avoir une aisance informatique permettant une prise en main rapide de nombreux applicatifs métiers,Maitriser les techniques de communication orale et écrite,Être rigoureux (se) et méthodique dans l'organisation de votre travail.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents servicesRéactivité et adaptabilité face aux imprévus Votre formation : Vous êtes titulaire d'un BAC pro Gestion PME/PMI, BAC STMG ou BTS. Connaissance du Code de la commande publique *Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr **Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Moniteur-éducateur (H/F) - CDI Temps pleinRejoignez une MAS innovante qui accompagne les personnes là où elles vivent !Vous souhaitez exercer votre métier autrement, au plus près des besoins des personnes accompagnées, au sein d'un dispositif innovant et en pleine construction ? Les PEP 06 recrutent un(e) Moniteur(trice)-Éducateur(trice) pour leur MAS Hors les Murs, un dispositif unique ouvert en 2024 qui intervient directement dans les lieux de vie d'adultes en situation de handicap présentant notamment des troubles psychiques, un polyhandicap ou des besoins d'accompagnement complexes. Ici, pas de prise en charge institutionnelle classique : vous accompagnez les personnes dans leur environnement quotidien pour favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et la continuité de leur parcours de vie. Pourquoi nous rejoindre ?Participer à un projet innovantLa MAS Hors les Murs développe une approche souple, inclusive et centrée sur la personne. Vous contribuez activement à construire des réponses adaptées aux besoins de chacun, en lien avec les familles et les partenaires du territoire. Donner du sens à votre métierChaque intervention vise à soutenir l'autodétermination, renforcer les capacités des personnes accompagnées et favoriser leur participation pleine et entière à la vie sociale. Évoluer dans une équipe pluridisciplinaire engagéeVous travaillez aux côtés de professionnels investis partageant des valeurs fortes de bientraitance, de solidarité, d'inclusion et de respect des droits des personnes. Construire votre parcours professionnelLes PEP 06 favorisent le développement des compétences, la mobilité interne et l'accès à des opportunités d'évolution tout au long de la carrière. Qui sommes-nous ?Créée en 1929, l'Association des PEP 06 agit pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accéder pleinement à la citoyenneté, à l'autonomie et à la vie sociale. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle accompagne chaque année de nombreux enfants, adolescents et adultes grâce à ses établissements et services médico-sociaux répartis sur l'ensemble du département des Alpes-Maritimes. Aujourd'hui, près de 300 professionnels s'engagent quotidiennement au sein de nos établissements autour d'une même ambition : placer la personne et son projet de vie au cœur de nos actions. Vos missionsAu sein d'une équipe mobile et sous la responsabilité du Chef de service, vous : Accompagnez les personnes dans leur vie quotidienne et favorisez le développement de leur autonomie ; Évaluez leurs besoins en tenant compte de leur environnement familial, social et médico-social ; Construisez et mettez en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés adaptés à leur projet de vie ; Participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ; Organisez et animez des activités éducatives, culturelles et sociales ; Contribuez à l'observation, à l'analyse des situations et à la transmission des informations utiles à l'équipe ; Développez le travail partenarial afin de favoriser la coordination des parcours. Vous participez également aux réunions d'équipe, aux temps de coordination et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles. Conditions d'emploiCDI à temps pleinConvention Collective Nationale du 15 mars 1966Statut non-cadreSalaire de base à partir de 2 105,02 € brut/moisReprise d'ancienneté selon dispositions conventionnellesTemps de travail annualiséCompte Épargne TempsTravail les dimanches et jours fériés indemniséDéplacements fréquents dans le cadre des interventions à domicile ou sur les lieux de vie Les avantages PEP 06 Majoration familiale Prime de présentéisme Prime d'hébergement Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Dispositif mobilité durable Participation aux frais de transport domicile-travail Œuvres sociales du CSE Parcours de formation et possibilités d'évolution professionnelle Profil recherchéDiplôme d'État de Moniteur-Éducateur exigéPermis B indispensableGoût du travail en équipe et du travail partenarialSens de l'initiative, autonomie et capacité d'adaptationAdhésion aux valeurs de bientraitance, d'inclusion et d'autodétermination

L'association APAJH de La Réunion recrute pour son Pôle Adultes 1 Directeur/trice du Pôle Adultes Nord-Est (H/F), en CDI temps plein - Statut Cadre au Coefficient CCN51 L'APAJH de La Réunion, association militante, œuvre en faveur de la dignité, de l'autodétermination et de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle agit pour promouvoir leur pouvoir d'agir, leur accès aux droits et la qualité des accompagnements qui leur sont proposés. Association multisites, l'APAJH de La Réunion accompagne aujourd'hui près de 600 personnes sur l'ensemble du territoire et s'appuie sur l'engagement de 250 professionnels. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous exercez l'autorité dans les établissements et services, assumez la responsabilité générale permanente du bon fonctionnement de ceux-ci. Vous êtes garant/e de l'orientation choisie et l'effectivité des actions éducatives, d'animation, médicales, pédagogiques, techniques, pour lesquelles les établissements et services ont été créés ou autorisés se font selon les projets d'établissements et les valeurs associatives. Vos missions Sous l'autorité de la Direction Générale, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Adultes Nord-Est, composé de : - La Maison Pierre Lagourgue, avec ses équipes pluridisciplinaires de 45 professionnels accompagnant : - 55 adultes sur les 42 places agréées en accueil de jour au FAO - 15 adultes en internat au FAM - 8 adultes en accueil de jour au FAM (plus 1 place d'Accueil Temporaire bénéficiant à 10 personnes) et un projet d'extension de capacité en cours d'autorisation - L'EANM Résidence Pierre Roddier, avec ses équipes pluridisciplinaires de 35 professionnels accompagnant : - 32 adultes en hébergement de type foyer de vie à Sainte Marie + 4 places d'Accueil Temporaire - 11 adultes au sein du dispositif d'habitat accompagné installé à Saint André À ce titre, vous êtes garant/e : De la mise en œuvre des projets d'établissement et des projets personnalisés d'accompagnement, De l'organisation et de la qualité des accompagnements et des soins apportés aux adultes accueillis, dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques, De la coordination des équipes pluridisciplinaires et du développement d'une dynamique de travail collaborative, De la gestion et de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et budgétaires du pôle, Du développement des partenariats et de l'inscription des dispositifs dans leur environnement territorial, Du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master II, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq années dans la direction d'un établissement ou d'un pôle médico-social. Une connaissance du secteur du handicap, de l'enfance et de l'adolescence est particulièrement appréciée. Manager confirmé(e), vous savez piloter des organisations complexes et accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles. Force de proposition, vous contribuez activement au développement des activités du pôle et à la mise en œuvre du projet associatif. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre sens de la communication, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et favorisez une dynamique collective au service des personnes accompagnées. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre engagement vous permettent de garantir un accompagnement respectueux des droits, des besoins et des aspirations des adultes accueillis et de leurs familles en vous appuyant sur les principes de l'autodétermination. Adresser C.V. et lettre de motivation d'ici le 31 août 2026 : Siège APAJH Réunion - Direction Générale 21 ruelle Magnan 97490 Sainte Clotilde 0262 20 22 20 E-mail : stephane.pallard@apajh.re