Wir sind die Stadtwerke Iserlohn – ein wettbewerbsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, das Tag für Tag 100.000 Menschen zuverlässig mit Energie und Wasser versorgt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team eine engagierte Verstärkung im Bereich Lieferantenwechsel – gerne auch als Berufs- oder Quereinsteiger (m/w/d). MitarbeiterIn Lieferantenwechsel (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet Arbeitsort: Iserlohn ab sofort Diese Herausforderungen warten auf Sie - Überwachen der Qualität von Markt-, Mess- und Netzdaten - Prüfen und Pflegen von Markt- und Messlokationsdaten - Sicherstellen der Datenkonsistenz zwischen Marktkommunikation, Abrechnung und Netzsystem - Analysieren und Korrigieren fehlerhafter oder unvollständiger Datensätze - Bearbeiten von An-, Ab- und Ummeldungen sowie von Lieferbeginn- und Lieferendeprozessen - Durchführen und Überwachen der elektronischen Marktkommunikation sowie des Klärfallmanagements - Umsetzen netzseitiger Prozesse, insbesondere für Einspeisestellen, Ersatz- und Grundversorgung sowie Mieterstrommodelle - Unterstützen bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung netzseitiger Verträge inklusive Dokumentation und Archivierung Diese Qualifikationen bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifi kation Technische und IT-Affinität sowie Interesse an systemgestützten und prozessbezogenen Aufgaben Lernbereitschaft und Off enheit, sich in neue Themen und energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Verständnis für Zusammenhänge, Abläufe und Schnittstellen Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Erste Erfahrungen mit SAP oder anderen ERP-Systemen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Teamfähigkeit, Motivation für Quer- oder Neueinstieg sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Darauf können Sie sich freuen - Aus- und Weiterbildung - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebsarzt - Bistro - Familienfreundliches Unternehmen - Firmenlaptop - Flexible Arbeitszeiten - Gute Verkehrsanbindung - Homeoffice - Mitarbeiterevents - Obstkorb - Tarifvertrag - Vermögenswirksame Leistungen Klingt gut? Tragen Sie zu Ihrer eigenen Erfolgsstory bei und werden Sie ein Teil des Heimatversorger-Teams! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Elisabeth Vedder Tel: 023718071248 *Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – alle Geschlechter gemeint.* Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP ERP, Enterprise Resource Planning (ERP), Microsoft Office, Abrechnung

Für unsere Bezirksdirektion in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst in Vollzeit (38 h/Woche) Das haben Sie vor: - Begeistern: Sie unterstützen in der Terminplanung und Aktionen und gehen aktiv telefonisch, schriftlich und online (B2B) auf Geschäftsverbindungen zu. Sie agieren vertrieblich zu Produkten und Services. - Selbstständig handeln: Sie bearbeiten Vorgänge mit unseren IT-Systemen, erstellen Vorschläge und treffen Entscheidungen. - Kommunizieren: Sie arbeiten schnell und professionell, auch in der Zusammenarbeit mit anderen Einheiten des Unternehmens, und bringen sich gerne bei der Weiterentwicklung von internen Abläufen ein. Das bringen Sie mit: - Ausbildung: Sie sind Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung. - Ausstrahlung: Sie sind kreativ, offen, kommunikativ und sehr serviceorientiert. Sie haben eine motivierte Arbeitseinstellung. - Technikaffinität: In der Microsoft- und Office-Welt arbeiten Sie sicher. - Team-Player (m/w/d): Sie leben auch am Arbeitsplatz den Teamgedanken um gemeinsame Ziele zu erreichen. - Fähigkeiten: Sie arbeiten zuverlässig, engagiert und mit einer schnellen Auffassungsgabe und sind bereit sich Wissen anzueignen und sich anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Das bieten wir Ihnen: - Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung bis zu drei Tage in der Woche von zuhause aus arbeiten. Die Planung erfolgt fair im Team. - Engagement: Bei uns erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit umfangreichen Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege, etc.). Auch auf Ihre Gesundheit achten wir und bieten einen Stehtisch im Büro, „bewegte Pause“ und gemeinsames Essen zu unseren Teamrunden. - Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis. Als Versicherer sind wir im Maklermarkt anerkannt und bieten somit ein Arbeitsumfeld mit Wertschätzung von Kunden und Kollegen. - Erholung: Bei uns haben Sie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und erhalten zusätzlich freie Tage zu bestimmten Ereignissen (in Teilzeit entsprechend anteilig). - Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das Versicherungswesen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamer Leistungen sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. - Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung. Wir stellen Ihnen die Technik auch im Mobile Work. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese schicken Sie bitte an Frau Janina Jansen – ks-auxilia-jobs@m.personio.de Infos zum Unternehmen Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz: https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub AUXILIA Rechtschutz-Versicherungs-AG KS Versicherungs-AG Personalabteilung • Frau Janina Jansen Tel.: 089 53981-338 • www.ks-auxilia.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das erwartet dich: - Du leitest Projekte mit hoher Komplexität (u.a. Transformationsprojekte zur Einführung der rku.it-Lösung S/4 HANA NextGen Utilities und S/4 HANA NextGen CORE), die eine hohe übergreifende Integration in bestehenden Lösungen erfordert. - Du hast die Verantwortung für mittlere bis hohe Budgets im Projekt. - Du führst Neuprojekte durch, indem du Standardmethoden anpasst und auch neuen Anforderungen gerecht wirst. - Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Berichterstattung gemäß den definierten Projektmanagementmethoden und -prozessen, einschließlich der Vertretung der Inhalte gegenüber dem Management. - Du managst Stakeholder in einem heterogenen Umfeld, das viele Beteiligte umfasst, zum Beispiel in großen Substrukturen oder mit vielen externen Partnern, typischerweise auf Managementebene. - Du trägst die Verantwortung für das Risiko- & Chancen-Management, einschließlich der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen des Projekts. - Du nimmst zukünftige Trends im Projektmanagement auf, bewertest sie im Kontext von rku.it, und entwickelst neue Standards, Tools und Prozesse für rku.it. - Du gibst systematisch Projektmanagement-Know-how weiter. - Du gibst Projektmanagement-Know-how weiter und sicherst die Projektabnahme, -Dokumentation und den Projektabschlussbericht, einschließlich Aufnahme von Lessons Learned und finale Übergabe an den Betrieb. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik. - Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbare Tätigkeiten mit. - Du bringst Erfahrung im IT-Controlling sowie im Umgang mit MS Project zur Steuerung komplexer Projekte mit. - Du hast bereits sehr gute Kenntnisse im SAP IS-U und/oder SAP CORE. - Du kennst dich idealerweise mit kommunaler IT aus. - Du verfügst über umfangreiches Fachwissen im Programm- und Projektmanagement und kannst Lösungskonzepte zielorientiert präsentieren um Stakeholder zu überzeugen. - Mit selbstbewusster und klarer Kommunikation trittst du als fachlicher Ansprechpartner auf. - Du arbeitest selbstständig, organisiert und eigenverantwortlich, um Projekte termingerecht und effizient abzuschließen. - Deine analytische Denkfähigkeit ermöglicht es dir, aktuelle Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bewerten, um sie in das Lösungsangebot des Unternehmens zu integrieren. - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP S/4HANA, Projektmanagement, Agiles Projektmanagement

Das erwartet dich: - Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung technischer Betreuungs-, Überwachungs- und Wartungskonzepte, um einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer SAP-Systeme zu gewährleisten. - Du verwaltest und optimierst eigenverantwortlich SAP-Benutzer- und Berechtigungsstrukturen (ABAP- und Fiori-Umfeld) in einer komplexen Systemlandschaft und stellst sicher, dass Sicherheits- und Compliance-Anforderungen jederzeit erfüllt sind. - Du analysierst komplexe und widersprüchliche Anforderungen und erarbeitest innovative und maßgeschneiderte Lösungsvorschläge. Dabei bringst du neue Technologien und Werkzeuge im Bereich SAP Berechtigungsmanagement und SAP GRC gezielt zum Einsatz. - Du übernimmst die Steuerung und Koordination von internen und externen Partnern und stellst sicher, dass alle Stakeholder effizient zusammenarbeiten, um die Projektziele zu erreichen. - Du definierst die Anforderungen an unsere Systeme und Prozesse, die aus dem laufenden SAP-Betrieb, sowie der Qualitätssicherung, Audits und der Qualitätssicherung entstehen, und leitest daraus notwendige Optimierungsmaßnahmen ab. - Du planst und implementierst komplexe IT-Projekte im Bereich SAP-Berechtigungen und IAM und übernimmst bei Bedarf die Leitung von Teilprojekten, um die erfolgreiche Einführung und Weiterentwicklung unserer Lösungen sicherzustellen. - Du entwickelst und implementierst fortlaufend Planungs-, Steuerungs- und Monitoringsysteme sowie Standards, die zur kontinuierlichen Optimierung der Betriebsprozesse beitragen. Das bringst du mit: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen mit. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und hast Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten. - Du bringst Kenntnisse in SAST GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen mit und hast Erfahrung im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen (z. B. SoD-Prüfungen, interne Revision, externe Wirtschaftsprüfer). - Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung aus und gehst proaktiv an Herausforderungen heran, um effiziente und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. - Du besitzt hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest hochgradig effizient, indem du Aufgaben strukturiert planst, Prioritäten setzt und Arbeitsprozesse kontinuierlich optimierst. - Du verfügst über eine exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung: Du gehst auf die Bedürfnisse der Kunden ein, kommunizierst klar und bietest jederzeit kompetente und lösungsorientierte Beratung an. - Du kommunizierst klar und überzeugend, passt deine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und förderst durch deine kommunikative Kompetenz einen offenen und konstruktiven Austausch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Berechtigungswesen, SAP S/4HANA, SAP ERP

Das erwartet dich: Wir suchen einen Application Manager SAP HCM  oder jemanden, der das Potenzial hat, sich in diese Rolle zu entwickeln. Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100% erfüllst, bewirb dich gerne! Viel wichtiger als ein perfektes Match ist deine Motivation, dich in unser Team und unsere Technologien einzuarbeiten. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen, um dich auf Senior-Level zu bringen! - Du betreust ein oder mehrere Module (PA, PY, PT, OM, FI-TV, ESS/MSS) im SAP HCM for S/4HANA und berätst unsere Kunden im Regelbetrieb zu einer Vielzahl komplexer Fragestellungen. - Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner. - Du implementierst neue Projekte und Applikationen im Bereich SAP HCM und übernimmst gegebenenfalls auch die Teilprojektleitung. - Du steuerst interne Beteiligte und externe Partner. - Du bearbeitest Störungen im SAP HCM im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend. Das bringst du mit: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du verfügst über mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM und bist Experte im Modul Personalabrechnung (PY) und/oder im Modul Personalzeitwirtschaft (PT). - Du zeichnest dich durch äußerst lösungs- und zielorientiertes Handeln aus und bist in der Lage, Herausforderungen effizient und proaktiv zu bewältigen. - Du bringst gute Konzeptionsstärke mit und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert analysieren sowie durchdachte Konzepte entwickeln. - Du verfügst über sehr starke Dialogfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch du effektiv auf Kundenbedürfnisse eingehst und nachhaltige Beziehungen aufbaust. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fakten (Stand: März 2025) - 100 Mio. Euro Umsatz 2024 - 467 Mitarbeitende - 19 in Ausbildung bzw. dualem Studium - 25 Werkstudierende - 130+ Kunden - Headquarter: Herne - Branch Office: Leipzig Das bieten wir dir: - Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit) - Flexible Arbeitszeiten - Tarifvertrag Versorgungsbetriebe - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Vielfältige Lernangebote - Gesundheitsmanagement - Firmenfitness mit Hansefit - Fahrradleasing mit mein-dienstrad - Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice - Mitarbeitendenparkplätze - Fahrtkostenzuschuss - Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden. Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager: Marius Kandel Telefon: +49 2323 3688-270   Jetzt bewerben! (https://rku-it.de/karriere/stellenausschreibungen/bewerbung?job=474&cHash=ff26c71f4228a7f76d29cf72d64486c8) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a. Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a. Main, 2027 geplant. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koch/Küchenfachkraft (w/m/d) unbefristet in Vollzeit am Standort Marktheidenfeld. Ihre Aufgaben - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Sicherstellung von effizienten Arbeitsabläufen - Einkauf der erforderlichen Waren nach festgelegten Standards - Qualitätssichernde Maßnahmen wie Kontrolle der Lieferscheine und Überwachung der Kühl- und Lagerräume - Ständige Anpassung an gegebene Veränderungen des Lebensmittelrechts - Prüfung und Einführung neuer Produkte und Arbeitsverfahren - Erstellung von Kochlisten bzw. Bestimmung des Mengeneinsatzes - Vor- und Nachkalkulation der täglichen Produktion - Durchführung von Inventuren zum Jahresende - Disposition und sachgerechte Lagerung der Verbrauchsgüter - Erstellung von Reparaturaufträgen - Fachgerechte Erfassung der Kundenbedürfnisse, Planung, Durchführung und Dokumentation - Planung und Ausführung von internen Sonderessen, Tagungen, Feiern etc. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin oder Diätkoch/-köchin - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche, Krankenhaus- und Seniorenverpflegung, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich ist wünschenswert - Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung - Hohes Maß an Serviceorientierung - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen - Eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Arbeitszeiten - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers im öffentlichen Dienst inkl. Zulagen und Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersversorgung - Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einen sicheren Arbeitsplatz - Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik - Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere „Corporate Benefits“ - Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement - Einen zukünftigen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am wunderschönen Main mit hohem Freizeitwert Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Sie sind interessiert? Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Klinikum Main-Spessart Zentralverwaltung Personalmanagement Marktplatz 3 97816 Lohr a.Main karriere@klinikum-msp.de (https://mailto:karriere@klinikum-msp.de)

Pädagogische Fachkraft Donauforum (m/w/d) Für unser Wohnangebot für Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen im Donauforum am Standort Donauwörth suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 – 35 Wochenstunden. AUFGABEN • Assistenz von Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen • Intensive, personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze • Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes • Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen • Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten • Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern- Berichtswesen intern/extern • Schichtarbeit nach Dienstplan mit Früh-, Tag- und Spätdiensten innerhalb des Zeitraums von 6:00 Uhr - 21:00 Uhr PROFIL • Erfahrungen in der Assistenz von Menschen mit erworbener Hirnschädigung wünschenswert • Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d) oder vergleichbar • Verantwortungsbewusster, freundlicher, zuvorkommender und wertschätzender Umgang • Emphatische Begleitung unserer Klienten und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz • Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie eine hohe körperliche und psychische Belastbarkeit • Motivation, Kreativität, Einfallsreichtum, Humor sowie eine positive Grundhaltung • Sicherer Umgang mit Office-Programmen WIR BITTEN IHNEN • Sicherer Arbeitsplatz • Faire Bezahlung nach AVR • 30 Tage Jahresurlaub • Arbeitgeberzuschuss (VWL) • Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung) • JobRad • Zusätzliche Beihilfeversicherung • Betriebsrente • Mitarbeitenden-Seelsorge • Mitarbeitenden-Rabatte • Fortbildungen • Kantine Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information Erweiterte Kenntnisse: Alltagsbegleitung

Klinikverbund Allgäu. Wir helfen leben. Wir sind ein großer kommunaler Klinikverbund mit sechs Klinikstandorten in Kempten, Immenstadt, Mindelheim, Ottobeuren, Oberstdorf und Sonthofen sowie dem MVZ-Fachpraxenverbund Allgäu und den Tochtergesellschaften für Reinigung und Küche, AKS und OKS. Unser Anspruch ist Medizin³: umfassende Notfallversorgung, spezialisierte Rehabilitation und ambulante Praxisangebote – alles aus einer Hand. Gemeinsam schaffen wir moderne Medizin. Für die Menschen, für die Zukunft. So gestalten wir heute und morgen ein lebenswertes Allgäu. Wir helfen Menschen, mit Sinn und Hingabe! Über 4.300 Mitarbeiter: innen sind bereits Teil unserer Klinikverbund-Familie und profitieren von spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervorteilen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat. Deine neuen Aufgaben • Patientenverwaltung an der Anmeldung • Vorbereitung und Assistenz in dem Schwerpunkt Kinderkardiologie sowie Kinderpneumologie • Assistenz und Vorbereitung von Vorsorgeuntersuchungen • Abrechnungstätigkeiten • Durchführung von Laboruntersuchungen, Blutentnahmen, Sehtest, Hörtest etc. Das bringst Du mit • Eine abgeschlossene Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten (m/w/d) • Freude im Umgang mit Kindern • Grundkenntnisse mit den gängigen MS-Programmen/Praxissoftware • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Deine Benefits • Wunderschöne, moderne Praxis mitten in der Innenstadt von Memmingen • Feste Arbeitszeiten für planbare Freizeit • Herzliches, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt • Regelmäßige interne Fortbildungen – nach jeder Teamsitzung fachlicher Input durch unseren Kinderkardiologen • Aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen • Raum für deine Ideen und Mitgestaltung • Mitarbeiterausweis mit Vergünstigungen im Allgäu • Corporate Benefits & (E-)Bike-Leasing • Weihnachtsessen & Teamausflüge Fachlich stark. Menschlich nah. 💚 Wir über uns: Nähere Informationen zur Klinikverbund Allgäu gGmbH und weitere Stellenangebote erhältst Du auf unserer Homepage www.klinikverbund-allgaeu.de und www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de (https://www.klinikverbund-allgaeu.de%20und%20www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de/) Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir Elisabeth Franz unter der Telefonnummer 0160-92482525 oder per Mail unter elisabeth.franz@klinikverbund-allgaeu.de gerne zur Verfügung. Stellenanzeige: https://karriere-im.klinikverbund-allgaeu.de/karriere-detail/2357?cHash=e1fc9abe7df0c22e2c0e15ef3ac7a10a (https://karriere-im.klinikverbund-allgaeu.de/karriere-detail/2357?cHash=e1fc9abe7df0c22e2c0e15ef3ac7a10a) Bewerbungsformular: https://recruitingapp-5556.de.umantis.com/Vacancies/2357/Application/CheckLogin/1?lang=ger (https://recruitingapp-5556.de.umantis.com/Vacancies/2357/Application/CheckLogin/1?lang=ger) © 2026 Klinikverbund Allgäu Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Patientenbetreuung, Praxisorganisation, Praxisverwaltung, Blutentnahme, Patientenaufnahme, -verwaltung

Lackierer*in Zargen und Türen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unseren Standort in Erdmannhausen als Lackierer*in Zargen und Türen. Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen und entwickeln, produzieren und vertreiben qualitativ hochwertige Türsysteme. Wir zählen zu den Innovationsführern der Branche und verzeichnen seit Jahrzehnten ein anhaltendes und profitables Wachstum. Um dieses auch weiterhin abzusichern, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Erdmannhausen als Lackierer*in Zargen und Türen. LACKIERER*IN Ihre Aufgaben: • Lackieren von Zargen und Türen von Hand mit Airmix / Airless / Becherpistole • Mischen von Lacken und Grundierungen mittels Farbmischgeräten • Handhabung und Pflege der Lackpumpen und Lackpistolen • Herstellung von Abnahmemustern nach Kundenvorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Malerin oder Lackiererin bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Erfahrung in Lackierarbeiten Idealerweise praktische Erfahrungen mit Spritztechniken Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit UNSER ANGEBOT Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten ANSPRECHPARTNER Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte per E-Mail an: bewerbung(at)neuform-tuer.de oder direkt über unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an: neuformtür Hans Glock KG Bianca Forster Gottlieb-Daimler-Straße 10 71729 Erdmannhausen Telefon: +49 7144 304-270 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lackieren, Spritzlackieren, Mischen

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsberater/in Stellenbeschreibung: Alle Sicherheit für uns im Norden: Unser Versprechen wird täglich für viele Menschen zur persönlichen Erfahrung. Seit über 450 Jahren ist die Provinzial im Norden tätig – und das sehr erfolgreich. Über 200 Bezirkskommissariate sorgen für eine bedarfsgerechte Beratung und intensive Betreuung unserer Kunden. Zur Verstärkung unseres Agentur-Teams suchen wir Sie als Versicherungsberater / Kundenbetreuer (m/w/d) – gerne auch als Quereinsteiger im Angestelltenverhältnis für unsere Standorte Schafflund, Medelby, Großenwiehe, Süderlügum und Viöl in Vollzeit Ihre Aufgaben - Ausbau und aktive Betreuung eines bestehenden Kundenstammes - Als Teil unseres Schutzengel-Teams sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden – vor Ort und in der Agentur - Ganzheitliche Beratung unserer Kunden in allen Versicherungsfragen mit Fokus auf langfristige Geschäftsbeziehungen - Unterstützung unserer Kunden bei Schaden- und Leistungsfällen mit Rat und Tat Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsfachliche Ausbildung oder haben bereits Erfahrung im Vertrieb gesammelt - Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen – idealerweise mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und erster Vertriebserfahrung - Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - Kundenorientierung, Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Ihr Handeln aus Unser Angebot - Unbefristeter Vertrag im Angestelltenverhältnis mit attraktivem Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung - Vielfältige Karriereperspektiven, z. B. durch ein Bachelor-Studium oder fachliche Spezialisierungen - Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung sowie berufsbegleitende Seminare (ca. 3 Monate) - Für Quereinsteiger zusätzlich: berufsbegleitende Ausbildung zum geprüften Fachmann (m/w/d) für Versicherungsvermittlung - Kostenfreie und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote über die Provinzial-Akademie Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten finden Sie hier: www.provinzial-perspektive.de/direkteinstieg (http://www.provinzial-perspektive.de/direkteinstieg) Wir glauben, dass man am besten in einem persönlichen Gespräch herausfindet, ob man zueinander passt. Sie sehen das genauso? Vereinbaren Sie hier einen telefonischen Gesprächstermin oder rufen Sie Sevtap Karakus direkt unter 0172 463-6190 an: http://www.provinzial-perspektive.de/nord (http://www.provinzial-perspektive.de/nord) Für Ihre Online-Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link (https://provinzial-karriereportal.mein-check-in.de/detail/47db7680-15ec-11f0-8971-005056a97e4b) :