Notre client est un établissement situé à ST MALO qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez rejoindre un établissement en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution et porteur de fortes valeurs humaines, cette opportunité est faite pour vous.Comment souhaitez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Auxiliaire de vie (F/H) ? Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous contribuerez au bien-être quotidien des résidents grâce à une assistance attentive. - Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, en respectant leur dignité et leur autonomie - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins individualisés adaptés aux besoins des résidents - Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification à l'équipe médicale compétente La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 14 euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Notre client est un établissement médical situé à CANCALE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Désirez-vous apporter votre soutien et votre accompagnement en tant qu'Aide médico-psychologique (F/H) dans un hôpital reconnu? En soutien aux équipes soignantes d'un hôpital, vous contribuerez à l'accompagnement psycho-social et l'assistance au quotidien des patients. Vos activités principales seront : - La mise en place d'un accompagnement individualisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. - La participation active à l'amélioration du bien-être et du confort des patients. - L'organisation d'activités d'éveil adaptées et de moments d'échanges pour les patients. Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: Selon convention Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Notre client est un établissement situé à LUITRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme membre de notre établissement, vous bénéficierez d'une valorisation de vos efforts individuels, d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s et de solides perspectives d'évolution professionnelle.Comment souhaitez-vous transformer la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement gériatrique ? Rejoignez notre équipe dédiée pour offrir des soins attentionnés aux résidents dans un environnement bienveillant et sécurisé - Assurez l'accompagnement et l'assistance des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne - Collaborez étroitement avec l'équipe médicale pour garantir un suivi de qualité et adapté à chaque résident - Veillez au confort physique et moral des résidents pendant les heures de nuit, en répondant à leurs besoins spécifiques Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 15 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Vous aimez accompagner une clientèle à forts enjeux patrimoniaux dans leurs projets de vie et préparer sereinement leur avenir ?  Vous intégrerez la région d'Ile de France Ouest pour devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine dans le cadre de remplacements longue durée de conseillers. AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?Vous serez l’interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers à enjeux et exigeante : ils savent qu’ils peuvent compter sur vous !   Au sein de notre équipe, vous :Prendrez la responsabilité temporaire d’un portefeuille clients particuliers haut de gamme en leur apportant des conseils personnalisés sur l’ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transtâche, protection des proches…), à chaque étape de leur vieDévelopperez votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquierContribuerez activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clientsAppuierez sur l’expertise de la Banque Privée ou des chargé d’Affaires Professionnels pour apporter des solutions en fonction des problématiques de votre clientèleMaîtriserez les risques liés à l’activité en appliquant les standards de conformité et d’éthiqueEquipe et environnement :Vous évoluerez dans une équipe dont l’environnement est dynamique et formateurVous travaillerez du mardi au samediET APRES ?Cette expérience vous permettra de : Développer une expertise patrimoniale reconnue ; Suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences ; Accéder à des évolutions vers des postes de Chargé d’Affaires Professionnels, Banque Privée ou des responsabilités managériales. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est :Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 35 350€ et 45 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4 000€ et 4 800€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence. Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …  Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l’agenceRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ?Diplômé d’un Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 5 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) incluant la gestion d’un portefeuille de clients bancaires.OUDiplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Gestion de patrimoine ou Banque/Finance couplé à 2 années minimum d’expérience commerciale (stage et alternance compris) avec gestion d’un portefeuille de clients bancaires. Vous êtes reconnu pour :Votre capacité à analyser les besoins de la clientèle et à assurer un suivi proactif pour lui offrir des solutions adaptées Votre sens du service, en créant des relations de confiance et en anticipant les besoins Votre impact commercial, en transformant les opportunités en résultats concrets Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer des tests en ligne puis à passer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Médecin du travail et /ou Collaborateur h-f LIEU : Pas De Calais (62) NOTRE CLIENT : SPSTI comptant plus de 300 collaborateurs répartis sur 16 sites principalement sur le secteur du Pas de Calais, ce Service accompagne plus de 16500 Entreprises adhérentes et 245 000 salariés.Sous l'autorité du directeur général, le Médecin du travail et/ou Collaborateur Médecin h-f Vous travaillez en Unité Santé Travail, composée de 2 Médecins du Travail, 1 Infirmier Santé Travail, 1 Assistant Prévention et 2 assistantes médicales. Vous rejoignez une large équipe pluridisciplinaire pour vous accompagner dans la réalisation de vos AMT, répartie sur les différents centres (Infirmiers, Conseillers en prévention, Conseiller maintien en emploi, Ergonomes, Toxicologues, Ingénieurs HSE, Diététiciens, Formateurs, etc…). Les principales tâches du médecin du travail et/ ou médecin collaborateur h-f consistent à : Être un élément clé dans une démarche innovante en santé au travail Assurer le suivi individuel de santé des salariés Réaliser des actions en milieu de travail (AMT) Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire, Avantages : Poste contrat - Temps plein ou temps partiel Véhicule de fonction Salaire attractif sur 13 mois : nous consulter Plan épargne entreprise, Plan épargne retraite Prime d'intéressement, prime de participation Ticket Restaurant – Mutuelle (60% employeur) et prévoyance – CSE

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e)Contrôleur de Gestion Opérationnel & SI Financiers H/F. L'Entreprise : Acteur économique majeur implanté localement et à l'international, ce groupe multi-activités est un leader multisectoriel reconnu dans les domaines de la mobilité, de l'agroalimentaire et des services. Dans une dynamique de croissance et de modernisation des infrastructures numériques, nous recrutons un profil expert capable de conjuguer rigueur comptable et monitoring de la performance.Vous produisez et animez les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique, notamment pour la branche automobile du Groupe. Conseiller stratégique de proximité, vous apportez un appui décisionnel aux directions opérationnelles. Vos responsabilités s'articulent autour de cinq axes : •Optimisation de la rentabilité : Concevoir les protocoles de suivi et élaborer les tableaux de bord de gestion pour la Direction Générale en assurant l'intégrité des données. •Ingénierie Budgétaire : Orchestrer la construction des budgets et réaliser des actualisations régulières pour garantir une visibilité financière fiable à long terme. •Analyse de la Valeur : Détecter les écarts budgétaires, anticiper les points de vigilance et préconiser des mesures correctives concrètes auprès des responsables de centres de profit. •Gouvernance des Données & SI : Garantir la convergence des flux entre les outils métiers et l'ERP comptable de référence (SAGE 1000) pour une remontée d'information fluide. •Transfert de Compétences : Assurer la montée en compétences des collaborateurs sur les outils de gestion et les solutions de dématérialisation.

Notre client est un acteur majeur de la prestation logistique, spécialisé dans le stockage et la distribution de produits de grande consommation et d'aménagement de la maison pour une enseigne leader du secteur. Situé stratégiquement sur la plateforme de Oignies, ce site moderne se distingue par son expertise technique et son engagement en faveur de la sécurité et de l'efficacité opérationnelle. Intégrer cette structure, c'est rejoindre un environnement dynamique où la rigueur logistique est au service de la satisfaction client finale.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la chaîne d'expédition. Vos tâches principales sont les suivantes : Réception et stockage : Déchargement des marchandises et mise en rack à l'aide des chariots élévateurs adaptés. Préparation de commandes : Picking de produits (aménagement, décoration, outillage) selon les bons de commande, avec une attention particulière portée à la qualité du conditionnement. Manutention et palettisation : Montage de palettes stables et filmage pour garantir un transport sécurisé. Gestion informatique : Utilisation de terminaux embarqués ou de scans pour assurer la traçabilité des stocks. Conditions de travail : Horaires : Travail posté en 2x8 (alternance matin/après-midi). Rythme : Du lundi au vendredi (week-end de repos).

Randstad Saint-Étienne recrute pour son client ! Vous cherchez à concilier vie professionnelle et vie personnelle au sein d'une structure saine et dynamique ? Nous recherchons pour notre client, une PME de 15 salariés en plein développement, un(e) Assistant(e) Commercial(e) polyvalent(e) (f/h). Ici, l'humain est au cœur du projet : vous rejoindrez une équipe très soudée !Vos tâches Sous la responsabilité conjointe de la Coordinatrice des Ventes et du Directeur Financier, vous assurez la fluidité de la chaîne facturation et le suivi de la trésorerie. Volet Commercial : . Facturation des Bons de Livraison (BL). . Gestion et lancement des avoirs. . Mise à jour et suivi rigoureux des comptes clients. Volet Comptable & Administratif : . Enregistrement de la facturation clients et fournisseurs. . Préparation des règlements. . Réalisation des rapprochements bancaires. Conditions & Avantages . Contrat : contrat à temps partiel (mi-temps ou 24h maximum) . Salaire : Entre 12,42 €/h et 12,80 €/h brut (selon profil). . Avantages : * Tickets restaurant (selon horaires effectués) + Mutuelle d'entreprise + Prime d'intéressement. . Horaires : Une grande flexibilité est offerte ! Les horaires sont à négocier directement avec l'entreprise pour s'adapter au mieux à votre organisation. . Prise de poste : Septembre 2026.

Nous recherchons pour le compte de notre client, dont l'activité principale est la réalisation d'éléments électriques industrielles, de(s) monteur assembleur (F/H)Votre tâche principale sur ce poste sera de réaliser : - lecture de bon de commande et de plan de coffrets électriques ; lire et interpréter des schémas électriques ; - ajuster les composants dans l'appareil à assembler en fonction de la nomenclature - connaissance outillage : visseuse, popeuse, pneumatique - notions en électricité, petit câblage, - horaires du lundi au vendredi d'équipe 5h 13h ou 13h 21h.

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Contrôleur de Gestion (département Achats) en Aéronautique (F/H) - Anglais opérationnel à l'oral à minimaDans le cadre de cette tâche de remplacement de 4 mois, basée sur Marignane, vos défis au quotidien : - Activités de Contrôle de gestion appliquées à un secteur Achats de pièces extérieures - Projets d'amélioration, Business Case, vérification retour sur investissements. - Controlling, retranscrire l'activité des acheteurs - Evolution des prix, limitation des prix - Interface entre les programmes Hélicoptères, effectuer des reporting sur l'ensemble des résultats - Traitement de données pur sur l'ensemble des pièces attachés (avec l'interface des acheteurs) - Exporter les résultats : explications des résultats face au client, rôle de client fournisseur - Élaboration budgétaire : Préparer le plan opérationnel (OP) et les prévisions (Forecast) avec précision. - Analyse de bilan : Suivre les éléments de bilan et évaluer les Risques & Opportunités (R&O). - Reporting consolidé : Produire une vision claire et synthétique de la performance des coûts par rapport au budget, dans un environnement multi-acteurs. - Aide à la décision : Éclairer le management des Achats sur tous les aspects économiques et contractuels. - Amélioration continue : Identifier les causes racines des écarts, proposer des plans de remédiation et piloter des projets de réduction de coûts (savings).