Avis à tous les super-héros sans cape Votre superpouvoir, c'est de prendre soin des autres ? Bonne nouvelle : on recrute chez Vitalliance ! Vos missions (ultra-secrètes mais on vous fait confiance) : Sauver la journée d'une mamie avec un sourire Préparer un repas qui met plus de baume au cœur qu'un menu UberEats Assurer des sorties et balades dignes d'un vrai coach de vie Partager des moments humains qui valent toutes les applis de rencontre En échange, Vitalliance vous offre : Un CDI (plein ou partiel, à vous de choisir ) 100 % des transports remboursés Des primes qui tombent (et ça fait toujours plaisir ) Une mutuelle moderne (médecin en visio inclus, parce que 2025 oblige ) Des vraies perspectives d'évolution Et en bonus : la possibilité d'intégrer le parcours de formation ADVF (Assistante de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Le profil idéal : Vous avez de l'expérience ou un diplôme (DE AVS), du cœur, et le permis B Alors, prêt-e à donner du sens à vos journées ET à celles des autres ? Rejoignez Vitalliance dès aujourd'hui Envie de faire un métier qui compte ? Rejoignez Vitalliance et transformez chaque journée en aventure humaine.

Votre superpouvoir, c'est de prendre soin des autres ? Bonne nouvelle : on recrute chez Vitalliance ! Vos missions : Sauver la journée d'une mamie avec un sourire, Préparer un repas qui met plus de baume au cœur qu'un menu UberEats Assurer des sorties et balades dignes d'un vrai coach de vie Partager des moments humains qui valent toutes les applis de rencontre En échange, Vitalliance vous offre : Un CDI (plein ou partiel, à vous de choisir ) 100 % des transports remboursés Des primes qui tombent (et ça fait toujours plaisir ) Une mutuelle moderne (médecin en visio inclus, parce que 2025 oblige ) Des vraies perspectives d'évolution Et en bonus : la possibilité d'intégrer le parcours de formation ADVF (Assistante de Vie aux Familles) via UNIFADOM, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Le profil idéal : Vous avez de l'expérience ou un diplôme (DE AVS), du cœur, et le permis B. Envie de faire un métier qui compte ? Rejoignez Vitalliance et transformez chaque journée en aventure humaine.

Nous recherchons 2 agent de prévention et de sécurité Qualités et compétences du métier agent / agente de sécurité et de surveillance Savoir anticiper les situations et prévenir les incidents. Appliquer les règles de sécurité de manière stricte. Organiser méthodiquement son travail. Savoir prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré Carte professionnelle obligatoire Attestation sauveteur secouriste du travail Véhiculé de préférence pour accéder au site , pas de transport à proximité.

Le contexte SPHINX est un spécialiste des solutions de connectivité industrielle (OT, IoT, cybersécurité OT). Notre business unit Embedded PC & Edge IA est en pleine croissance. Un segment en forte accélération, au cœur des projets d'industrie 4.0, de transport intelligent et de smart cities. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un profil hybride : commercial et avec des bases techniques, capable d'identifier les opportunités, de dialoguer d'égal à égal avec des ingénieurs, et de développer un marché à fort potentiel. Un profil technique souhaitant évoluer vers une fonction commerciale serait apprécié également. Ce que vous allez faire - Co-Développer la business unit Embedded PC & Edge IA : Identifier les opportunités de marché, cibler les bons interlocuteurs, construire et gérer un portefeuille clients sur une technologie à fort potentiel. - Être l'expert technique et commercial de la BU : Comprendre les architectures PC embarquées, dialoguer avec les constructeurs (Sintrones, Premio, Moxa, Advantech, Inhand, et partenaires software Edge IA), co-construire des offres adaptées avec les chefs de produits. - Travailler en mode projet avec les équipes internes : Collaborer avec le service commercial, marketing, l'ADV et les équipes techniques. Utiliser notre CRM comme outil de pilotage commercial et marketing rigoureux. - Évoluer dans un contexte international : Échanges réguliers en anglais avec partenaires européens, constructeurs et équipes en Espagne, Italie et Allemagne. Le profil que nous recherchons - Quelqu'un qui parle aussi bien à un ingénieur qu'à un acheteur : Culture technique PC embarqué + fibre commerciale affirmée. - À l'aise en anglais avec nos partenaires et constructeurs internationaux : Les échanges avec nos constructeurs et nos équipes européennes se font en anglais. - Curieux des technologies IoT & Edge IA : Pas besoin d'être expert - on vous accompagne dans la formation mais La curiosité, elle, ne s'enseigne pas. - Rigoureux, autonome, et qui aime construire des relations durables : Organisation, sens du résultat et excellent relationnel sont vos moteurs au quotidien. Ce que nous offrons Contrat & Organisation - CDI - poste basé à Montaigu-Vendée - Télétravail 1 fois par semaine - Package de rémunération : fixe + objectif d'équipe + objectif individuel Avantages sociaux - Mutuelle entreprise prise en charge à 2/3 par la société (individuelle ou familiale) - Tickets restaurant - Plan Épargne Entreprise ouvert dès 3 mois d'ancienneté Culture & Environnement - Ambiance conviviale et familiale, évènements internes réguliers - Projets clients concrets et porteurs de sens - Équipe bienveillante et exigeante, tournée vers l'innovation - Contexte international : échanges avec nos équipes en Espagne, Italie et Allemagne et nos partenaires Pourquoi ce poste est différent Ici, rien n'est figé : votre mission est de bâtir. Vous rejoignez l'aventure pour structurer un nouveau segment, développer une clientèle et piloter une Business Unit en devenir. Soutenu par des partenaires de premier plan et une équipe d'experts, vous évoluerez sur une technologie d'avenir. Cette fonction constitue un tremplin unique mêlant expertise technique et dynamisme commercial au sein d'un secteur en pleine croissance ! En savoir plus sur notre culture : welcometothejungle.com/fr/companies/sphinx/team-1 Le processus de recrutement - Étape 1 : Échange RH (10 min) Un premier contact pour valider l'adéquation entre vos aspirations et notre projet. - Étape 2 : Immersion avec l'équipe commerciale Une discussion concrète sur les enjeux du poste et nos solutions technologiques. - Étape 3 : Entretien avec la direction Un partage stratégique sur la culture de Sphinx et le développement futur de la Business Unit.

STORES-ET-RIDEAUX.COM est le 1er site internet de vente de stores et de rideaux sur-mesure fabriqués en France (plus de 350 000 clients servis / 4 millions de visites par an / 96% de satisfaction clients / plus de 5 000 références disponibles). La société STORES-ET-RIDEAUX.COM fait partie du groupe AGECLAIR dont la mission est d'améliorer le confort et le bien-être de tous grâce à des produits de grande qualité, sur mesure et respectueux de l'environnement que nous concevons et fabriquons en France afin de créer des emplois pérennes sur nos territoires. Notre usine et nos bureaux sont basés à proximité de Chartres et Orléans (Nottonville, 28140). Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef de Produit (F/H) et soyez au cœur du développement de notre stratégie ! En tant que chef de produit (F/H), vous êtes responsable de la gestion complète du cycle de vie d'un produit, de sa conception initiale à son lancement sur le marché et à sa phase de maturité. Votre objectif principal est de développer et de commercialiser des produits qui répondent aux besoins des clients et qui sont compétitifs sur le marché. De la phase d'analyse des marchés à la mise sur le marché, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes marketing, production et commerciales pour garantir la réussite de nos projets. Si vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d'un excellent sens de la communication et aimez relever des défis, nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos missions : AVANTAGES CONCEPTION DU PRODUIT - Étudier, analyser et comprendre les tendances et les besoins du marché de manière approfondie ; - Assurer une veille marketing : étude de marché, besoins et habitudes des consommateurs, concurrence (4P) ; - Définir l'Offre (Marketing Mix) mettre en œuvre l'offre produit (gestion de projet) : planning, budget, suivi ; - Étudier les développements produits/services des fournisseurs et améliorer l'existant. CONSTRUCTION DE L'OFFRE - Mettre en œuvre l'offre produit au travers de planning précis, de budgets ; - Définir le cahier des charges des produits avec étude de faisabilité technique (demande, approvisionnement, logistique, fabrication, marketing). PROTOTYPAGE - Participer à la réflexion sur les modalités de fabrication (en lien avec la production) ; - Participer à la formalisation des méthodes de fabrication. CONTENU REDACTIONNEL & ICONOGRAPHIQUE - Définir les spécificités et caractéristiques des produits ; - Suivi et mise à jour des références dans notre ERP. ACHATS, APPROVISIONNEMENT, LOGISTIQUE - Consulter, gérer et sélectionner les partenaires (fournisseurs, sous-traitants, etc) ; - Définir les quotités de matières premières pour le lancement du produit. COMMUNICATION - Participer à la conception du plan marketing (dont la phase de lancement) ; - Respecter la stratégie de positionnement du produit sur le marché en tenant compte des caractéristiques du produit, des segments de clients cibles et des objectifs de l'entreprise ; - Apporter un appui technique et une formation interne (force de vente, service client). LANCEMENT ET SUIVI DES VENTES - Mettre en ligne les produits sur le site Internet ; - Analyser les performances commerciales des produits et proposer des ajustements (changement de prix ou d'argumentaire, amélioration technique continue, campagne de promotion, arrêt de gamme.) ; - Participer au processus qualité produits ; - Participer à la gestion du cycle de vie administratif des références dans notre ERP. Vos compétences : - Faire preuve de logique, d'exigence, de rigueur et d'organisation ; - Assurer la conduite de gestion d'un projet ; - Logique technique et mécanique des produits ; - Faire preuve de bon sens, de sens du collectif, être solidaire des missions des autres ; - Savoir échanger

Vous aimez prendre soin de vos proches et les aider au quotidien ? Alors n'attendez plus et postulez L'association EFM recrute un(e) Aide à domicile F/H en CDD, sur le territoire de Creutzwald/St-Avold. Vous intervenez en toute autonomie auprès de nos usagers afin de les aider dans leur quotidien en réalisant majoritairement de l'aide humaine : Vos missions : - Aide aux courses - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux sorties (rendez-vous médicaux par exemple) - Aide à la toilette et à l'habillage - Entretien du domicile - Rangement, nettoyage, repassage Prérequis attendus : -Être détenteur du permis de conduire, posséder un véhicule léger et être en mesure d'utiliser les transports en commun au besoin. Avantages : Liés au statut de salarié : - Prise en charge à 50 % du coût de la prévoyance santé obligatoire - Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du réseau auquel est adhérente l'association - Evolution salariale liée à l'expérience et la compétence acquise - Œuvres sociales proposées par le CSE Liés à l'activité : - Organisation d'une formation par un tuteur à la prise de fonction - Remboursement du temps et des frais de déplacement entre 2 interventions - Activité concentrée dans un même périmètre - Participation à des réunions d'équipes Contrat CDD de 3 mois - minimum 104h/mois

Vous aimez prendre soin de vos proches et les aider au quotidien ? Alors n'attendez plus et postulez L'association EFM recrute un(e) Aide à domicile F/H en CDD, sur le territoire de Sarreguemines/Forbach. Vous intervenez en toute autonomie auprès de nos usagers afin de les aider dans leur quotidien en réalisant majoritairement de l'aide humaine : Vos missions : - Aide aux courses - Préparation et aide à la prise des repas - Accompagnement aux sorties (rendez-vous médicaux par exemple) - Aide à la toilette et à l'habillage - Entretien du domicile - Rangement, nettoyage, repassage Prérequis attendus : -Être détenteur du permis de conduire, posséder un véhicule léger et être en mesure d'utiliser les transports en commun au besoin. Avantages : Liés au statut de salarié : - Prise en charge à 50 % du coût de la prévoyance santé obligatoire - Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du réseau auquel est adhérente l'association - Evolution salariale liée à l'expérience et la compétence acquise - Œuvres sociales proposées par le CSE Liés à l'activité : - Organisation d'une formation par un tuteur à la prise de fonction - Remboursement du temps et des frais de déplacement entre 2 interventions - Activité concentrée dans un même périmètre - Participation à des réunions d'équipes Contrat CDD de 3 mois - minimum 104h/mois

Nous recherchons une quinzaine de personnes pour la castration des maïs dans le secteur de Chappes. Pris de poste aux alentours début juillet pour une durée de 15 jours. Embauche à partir de 16 ans. Il faudra une copie de la pièce d'identité et de la carte vitale pour monter le dossier . N'hésitez pas à nous contacter par téléphone .

Pour notre boulangerie à Montpellier nous recherchons un boulanger H/F autonome à son poste qui sera en charge de la fabrication et la cuisson des produits de boulangerie Vous travaillerez en 4 jours du mercredi au samedi du Mercredi au vendredi : 2H30-11H50 Le samedi 3H - 10H Vos jours de repos seront les dimanches lundis et mardis Attention pas de transports en commun aux heures de prise de poste Démarrage immédiat

Dans le cadre du développement de notre exploitation ostréicole, nous recherchons un(e) Second(e) de chef d'équipe ostréicole afin d'accompagner l'encadrement des activités de l'entreprise. Missions : Participer à l'organisation quotidienne des travaux ostréicoles Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain en appui du chef d'équipe Assurer le suivi des opérations de culture, d'entretien et de récolte des huîtres Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail Participer aux travaux de manutention, de tri... Contribuer à l'entretien du matériel et des installations Assurer le relais du chef d'équipe en son absence Profil recherché : Expérience en ostréiculture souhaitée Expérience d'encadrement ou aptitude à gérer une équipe Sens de l'organisation et des responsabilités Bonne condition physique Motivé et fiable Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Contrat : CDD avec possibilité d'évolution en CDI Poste à pourvoir dès que possible Temps plein - Heures supplémentaires rémunérées. Horaires adaptés aux contraintes de l'activité et au calendrier des marées Rémunération : Salaire à définir selon expérience et compétences