???? ???? Medizinische Telefontriage ODER mobiler Notfalldienst – Notfallmedizin ???? MPA / FaGe / dipl. Pflegefachperson (60–100%) Du möchtest in der Notfallmedizin arbeiten – entweder mit Fokus Telefontriage oder aktiv im Einsatz vor Ort? ???? Option 1: Fokus Telefontriage (Zentrale Rolle) Als erste Anlaufstelle am Telefon bist du das Herzstück unserer Einsatzzentrale und triffst entscheidende Weichenstellungen. ???? Deine Aufgaben Telefonische Ersteinschätzung und Triage von Notfällen Priorisierung und Koordination von Einsätzen Organisation von Ärzten, Patienten und Einsatzfahrzeugen Dokumentation sowie Patientenadministration ???? ODER: Option 2 – Mobiler Notfalldienst (im Einsatz vor Ort) Du bist direkt beim Patienten und unterstützt die medizinische Versorgung im 2er\-Team mit einem Arzt. ???? Deine Aufgaben Versorgung von Notfallpatienten vor Ort Durchführung von Vitalzeichenkontrollen, EKGs und Infusionen Assistenz bei Notfallmassnahmen (BLS/ALS) Blutentnahmen und Laboruntersuchungen Sicheres Führen des Einsatzfahrzeugs ???? Das erwartet dich Junges, kollegiales Team Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung 12h\-Schichtmodell mit mehr freien Tagen Flexible Anstellung (60–100%) Modernes, innovatives Unternehmen ✔ Das bringst du mit Ausbildung als MPA, FaGe oder dipl. Pflegefachperson Interesse an Notfallmedizin (Telefontriage oder Einsatzdienst) Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein \& Flexibilität Bereitschaft für 12h\-Schichten (inkl. Nacht/Wochenende) Führerausweis Kat. B (für Einsatzdienst erforderlich) ???? Neugierig geworden? Dann sende uns deine Bewerbung per E\-Mail (inkl. Startdatum \& Lohnvorstellung) und teile uns mit, welche Option dich besonders interessiert: Telefontriage, mobiler Notfalldienst oder eine Kombination aus beidem. ???? Keine Vermittlungsbüros. ???? Werde Teil unseres Notfallteams in Allschwil BL! jid20161fcjm jit0518jm jiy26jm

Financial Accountant \& Controller \- 60 – 80 % Financial Accountant and Controller (m/w/d) – (60 \- 80 %) TOPADUR Pharma AG mit Sitz in Schlieren ZH ist ein patientenorientiertes Biotech\-Unternehmen in der klinischen Phase, das sich der Entwicklung bahnbrechender Therapien für Krankheiten des Alterns widmet. Zur Verstärkung unseres Teams in Schlieren suchen wir einen selbständigen und engagierten Financial Accountant \& Controller\- 60 – 80 % mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung Deine Rolle In dieser vielseitigen Position bist du für die gesamte operative Buchhaltung verantwortlich. Du sorgst für eine präzise Datenbasis und verantwortest auch die Budgeterstellung und führst Abweichungsanalysen durch. Deine Aufgaben Eigenständige Buchführung: Du führst die Finanz\- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr und stellst die korrekte sowie termingerechte Verbuchung sicher. Abschlusssicherheit: Du erstellst die Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüsse (nach OR oder in Zukunft nach IFRS) und bist Hauptansprechpartner für die Revisionsstelle. Personaladministration: Du bereitest die monatlichen Lohnläufe vor und verwaltest die Sozialversicherungen sowie Quellensteuern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Reporting \& Controlling: Du erstellst die periodischen Berichte und Auswertungen und unterstützt die Kostenstellenverantwortliche. Du gestaltest aktiv den Budgetprozess und erstellst Liquiditätsplanungen, Forecasts und die monatlichen Soll\-Ist\-Vergleiche für das Management. Compliance \& Grants: Du unterstützt bei der administrativen Abrechnung von Fördergeldern (z.B. Innosuisse/EU\-Grants) und stellst die MWST\-Konformität sicher. Zudem verantwortest Du die Steuern und Abgabedeklarationen (MWSt, StE, Aktienemission) Optimierung von Prozessen: Du bringst Dich aktiv in die Optimierung von Prozessen sowie finanzbezogenen Projekte ein. Dein Profil Ausbildung: Fachausweis im Finanz\- und Rechnungswesen, Studium mit Schwerpunkt Accounting oder eine vergleichbare fundierte Qualifikation. Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Startup, einem kleinen Unternehmen oder im Life\-Science\-Umfeld. Schnittstellenkompetenz: Du schätzt den Austausch in einem dynamischen Umfeld und arbeitest gerne mit anderen und im Team zusammen. Software\-Skills: Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (Abacus) und sehr gute Excel\-Kenntnisse. Persönlichkeit: Du arbeitest äusserst strukturiert, zuverlässig, selbständig und übernimmst gerne die Verantwortung. Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse. Diese Vorteile bieten wir Dir Du übernimmst ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du mit Raum für Eigeninitiative viel bewegen kannstBei uns wird eine offene und kollegiale Unternehmenskultur gelebt Du suchst nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen und beitragen kannst? Wertschätzung, Teamspirit und Freiraum für eigene Ideen sind dir wichtig? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Wir warten gespannt auf dein vollständiges Bewerbungsdossier mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegtermins. jidb40e0d7jm jit0518jm jiy26jm

Product Owner "ServiceNow Plattform Basis" (w/m/d) Gestalte die ServiceNow Plattform der Migros als strategische Kernplattform aktiv mit: Du verbindest Demand Management, Governance, Architektur und Betrieb. Gemeinsam mit deinem agilen Team schaffst Du verbindliche Standards und führst skalierte Weiterentwicklungen über Teams hinweg. Dein Ziel: klare Prioritäten, eine stabile, langfristig upgrade\-fähige Plattform und maximaler Business Value. Was du bewegst Du arbeitest eng mit dem Architekten, Quality Manager, Verantwortlichen für Betrieb und Demand Team zusammen und treibst die technische und fachliche Weiterentwicklung der Plattform aktiv voran Du verstehst ServiceNow als strategische Plattform und kannst Demand, Architektur, Betrieb, technische Weiterentwicklung und organisatorische Governance in ein wirksames Operating Model überführen Du verantwortest den stabilen Betrieb der Plattform, sorgst für Transparenz bei Risiken, Abhängigkeiten und Opportunitäten wie auch Verbesserungen Du implementierst verbindliche gruppenweite Standards sowie wiederverwendbare Plattform\-Bausteine und Basis\-Services in allen Bereichen der Migros die Core Bausteine der SN Plattform nutzen Du bist die zentrale Ansprechperson für die Bereichsleitung und übernimmst die Verantwortung für Backlog, Priorisierung und Kommunikation der Plattform\-Basis\-Themen Du verantwortest als Design Authority die Architekturstandards für skalierte Entwicklungen und Integrationen, sicherst teamübergreifende Umsetzung, Wartbarkeit sowie langfristige Upgrade\-Fähigkeit Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Weiterbildungen in Service Now (CTA, CPOA) und Agilität (SAFe, Scrum) Berufserfahrung: Du hast mehrjährige praktische ServiceNow\-Erfahrung in einem agilen Umfeld als Plattform\-, oder Product Owner, oder in einer architekturnahen Führungsrolle idealerweise in einem hybriden IT\-Umfeld mit mehreren Interessengruppen und hoher Integrationsvielfalt mit nachweisbarer Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten Du besitzt mehrjährige praktische Erfahrung mit ServiceNow sowie fundiertes Verständnis von unternehmensweiten Plattform\-Technologien, Prozessen (ITIL)und deren kontinuierlichen Verbesserung Themen wie Upgradeability, Data Model Discipline, Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, kontrollierte Erweiterbarkeit und die Vermeidung unkontrollierter Customization sind bekannt Du bietest ein tiefes Verständnis der SN\-Plattform\-Architektur (Instanzen, Sub\-Prod, Releases), Integrationen zu Umsystemen, und Betriebsprozessen (ServiceNow Best Practices) und deren Automatisierung Du kannst technische Komplexität in belastbare Priorisierungs\- und Entscheidungslogiken übersetzen und bewegst dich sicher zwischen Architektur, Delivery, Betrieb, Management und Fachbereichen Du bringst Servant Leadship im agilen Kontext mit, verstehst es, deine Teams zu inspirieren, zu lenken, auch Prioritäten durchzusetzenund als Teamplayer zeigst du Toleranz und Win\-Win\-Mentalität Du hast breite Erfahrung in Transformations\- und Change\-Prozessen in komplexem Unternehmensumfeld und verstehst es, Veränderungen aktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Deine Stärke ist die Kommunikations\- und Priorisierungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Partner\*innen und deren Abhängigkeiten und Business vs Technologie Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse) ösisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant Freizeit\- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. Sport\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness\-/Wellness\-/Aquaparks Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR \& Fachabteilung Fachgespräch mit Case\-Präsentation Kennenlernen Team Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Guggenbühler Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid53206c4jm jit0518jm jiy26jm

Sie suchen eine Teilzeitrolle, in der Immobilienbuchhaltung, Vertragswesen und interne Zusammenarbeit wirklich zusammenspielen und Sie nicht „nur“ Fälle abarbeiten? Bei der PFG Real Estate AG in Vitznau betreuen Sie ein firmeneigenes, vielseitiges Portfolio der Pühringer Foundation Group (PFG) (u. a. Wohnen sowie Objekte aus Hotellerie\- und Klinikbereich, inkl. Park Hotel Vitznau). Kurze Wege, hoher Qualitätsanspruch und ein kleines Team machen den Unterschied. Wir suchen per Vereinbarung einen Teamleiter Immobilienbuchhaltung / Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) (70 \- 100%) Ihre Rolle Sie sorgen dafür, dass unsere Immobilienprozesse im Alltag zuverlässig, korrekt und termingerecht laufen. Dabei sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen gruppeninternen Mietern, Finanzbuchhaltung und Facility Management und übernehmen im kleinen Team auch fachliche Verantwortung für Qualität und saubere Abläufe. Ihre Hauptaufgaben Führung der Immobilienbuchhaltung für das firmeneigene Portfolio Verbuchung der monatlichen Sollstellungen inkl. Umsatzpachten Verantwortung für Mahn\- und Inkassowesen Verarbeitung der Kreditorenrechnungen Unterstützung bei der jährlichen Heiz\- und Nebenkostenabrechnung Erstellung und Anpassung von Mietverträgen Administrative Aufgaben in der Immobilienbewirtschaftung (keine STWEG) Mitarbeit in Projekten und aktive Optimierung von Prozessen Fachliche Anleitung/Qualitätssicherung im Team (ca. 1–2 Mitarbeitende) Das bringen Sie mit Kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung und/oder Weiterbildung in Immobilien oder Finanz\- und Rechnungswesen Kenntnisse in Abacus\-ERP von Vorteil Exakte, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sie kommunizieren klar, denken lösungsorientiert und bleiben auch bei Termindruck verlässlich Das bieten wir Verantwortungsvolle Aufgabe in spannendem, gruppeninternem Immobilienumfeld mit vielseitigem Portfolio Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kleines Team mit gruppenübergreifender Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (anteilig zum Pensum) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz an sehr attraktiver Lage in Vitznau Benefits wie Verpflegung im gruppeneigenen Restaurant und Mitarbeiterparkplatz Hier der Link für mehr Infos zur Pühringer Foundation Group. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Für Fragen oder ein unverbindliches Vorgespräch sind wir gerne für Sie da. Kontakt Felder HR Managerin POK Pühringer AG Telefon: jid07bbf3bjm jit0518jm jiy26jm

Raumplaner:in (60\-100%) Die ecoptima ag ist ein führendes Raumplanungs\- und Beratungsunternehmen. Wir sind insbesondere in den Kantonen Bern, Luzern, Solothurn und Aargau tätig. Unser Leistungsspektrum umfasst die Erarbeitung von innovativen und vernetzten Lösungen in den Bereichen Raumplanung, Arealentwicklung sowie Bau\-, Planungs\- und Umweltrecht ergänzt durch die Querschnittsleistungen Projektkoordination, Partizipation und Kommunikation. Unsere Stärke liegt in der Vernetzung von Raumplanung, Umwelt und Recht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Raumplaner:in (60\-100%) Sie bearbeiten Projekte im Bereich der Orts\- und Nutzungsplanung und der Arealentwicklung. In dieser Funktion betreuen und beraten Sie Gemeinden, Unternehmen und Grundeigentümerschaften. In Ihren thematisch vielseitigen Projekten arbeiten Sie oft in interdisziplinären Projektteams. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung sowie idealerweise über mehrjährige Praxis in der Bearbeitung von Projekten im Bereich der Raumplanung und / oder der Arealentwicklung. Sie sind gewandt im schriftlichen und mündlichen Ausdruck. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsbedingungen, ein abwechslungsreiches und interdisziplinäres Tätigkeitsgebiet, ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortung sowie ein kompetentes und eingespieltes Team. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Balthasar Marx und Kilchhofer () gerne zur Verfügung. jidb9bc5e0jm jit0518jm jiy26jm

Projektleiter/in (Digital) Marketing Projektleiter/in (Digital) Marketing (60\-80%) Zur Verstärkung unseres Marketingteams in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in Marketing. Mit vernetztem Denken, lösungsorientiertem Handeln und Leidenschaft bringst du Projekte ins Ziel. Zur Bewerbung Deine Perspektiven Die Stämpfli\-Unternehmenskultur fördert ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima und lässt dir in einem innovativen Arbeitsumfeld viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung. Auf Augenhöhe begegnen wir einander mit Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit Deine Aufgaben Du planst, koordinierst und realisierst Marketingprojekte von A bis Z \- von der Idee bis zur Umsetzung Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikationsmassnahmen und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern um Du verbesserst kontinuierlich die Gewinnung und Qualifizierung von Leads \- gemeinsam mit dem Verkauf Du verantwortest die Projektbudgets, Timings und Qualitätssicherung Du analysierst die Wirkung deiner Massnahmen und leitest daraus Optimierungen ab Du bringst neue Ideen und digitale Trends ins Team und hilfst uns, am Puls der Zeit zu bleiben Was Dich für den Job auszeichnet Du hast mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (B2B von Vorteil) mit breitem Wissen und idealerweise einem Schwerpunkt, z. B. Suchmaschinen\-Optimierung oder Marketing Automation Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Stilsicheres Deutsch sowie ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung Du kennst dich mit Content\-Management\-Systemen und Marketing\-Tools aus oder lernst Haben wir Dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung. Jetzt bewerben Mehr erfahren? Sehr gerne. Sprich mit uns. Oltmanns HR Business Partner E\-Mail Weitere Benefits Erfahre mehr über Stämpfli Linkedin Youtube Instagram jida2386b0jm jit0518jm jiy26jm

Chefarzt Psychiatrie w/m/d Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung. Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Erleben Sie eine aussergewöhnliche Schlüsselposition, in der Sie Zukunft aktiv prägen und nachhaltige Spuren hinterlassen. Dank einer vorausschauend gestalteten Nachfolge eröffnen sich Ihnen grosszügige Gestaltungsräume, klare Verantwortungsbereiche und eine sorgfältige, wertschätzende Einarbeitung. Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, getragen von Respekt und Offenheit. Freuen Sie sich auf familienfreundliche Balance, attraktive Weiterbildungen, starke Vorsorge, gesunde Verpflegung sowie eine inspirierende Kultur, die Zugehörigkeit schafft, Entwicklung fördert und neue Perspektiven eröffnet. Aufgaben Chefärztliche Leitung im Rahmen der Nachfolgeplanung und enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Leitung Initiierung, Steuerung und Begleitung von Entwicklungs\- und Veränderungsprozessen sowie Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit Klinische Tätigkeit mit Betreuung eines klar definierten Behandlungsbereichs Leitung der Weiterbildungsstätte sowie Rekrutierung, Aus\- und Weiterbildung von ärztlichen und psychologischen Fachkräften Vertretung der Fachbereiche in internen und externen Gremien sowie Mitwirkung an Projekten und Weiterentwicklung Anforderungen Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie oder anerkannte gleichwertige Weiterbildung mit Berufsausübungsbewilligung Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung im psychiatrischen Umfeld sowie Dissertation Managementweiterbildung; Schwerpunkt oder Habilitation von Vorteil Engagement für Weiterbildung und interprofessionelle Zusammenarbeit Leadership, unternehmerisches Denken, Teamorientierung und gute Vernetzung im Gesundheitswesen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Bewerbungsformular auf unserer Homepage . Kontakt: \| Managing Director \| \+423 392 40 20 jid044140fjm jit0518jm jiy26jm

Praktikum im Bereich der nachobligatorischen Bildung für Hochschulabsolventinnen und \-absolventen 60–80 % Befristung von 1\. September 2026 bis 30\. Juni 2027 Ihre Verantwortung Sie unterstützen das Team der Stabsstelle BMH in seinem vielfältigen Aufgabengebiet und erhalten Einblicke in die breiten Themen der BMH. Sie unterstützen laufende Projekte im Projektmanagement und bringen sich aktiv in die Prozesse ein. Sie beteiligen sich an der Bearbeitung von politischen Geschäften, durch Recherche, Datenaufbereitung sowie Verfassen von Beiträgen. Sie unterstützen im Bereich Kommunikation indem Sie Zeitschriftenartikel und Reden mitverfassen sowie redigieren. Sie planen, organisieren und bereiten Anlässe und Veranstaltungen im Bereich der Berufsbildung vor (bspw. Programm Woche der Berufsbildung). Ihr Hintergrund Sie verfügen über einen Bachelor\- oder Masterabschluss in den Bereichen Sozial\- und Geisteswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und interessieren sich für Bildungspolitische Themen. Sie arbeiten exakt, effizient und selbständig und sind in der Lage, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Sie arbeiten strukturiert und sind stilsicher im Verfassen von Texten. Sie interessieren sich für das Arbeiten in Projekten und für die Kommunikationsarbeit in einer öffentlichen Verwaltung. Für Fragen zur Stelle Deborah Cadalbert Stabstelle BMH Für Fragen zum Bewerbungsprozess HR\-Berater Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen Die Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen (BMH) ist innerhalb der Bildungs\-, Kultur\- und Sportdirektion (BKSD) verantwortlich für den nachobligatorischen Schulbereich sowohl auf Sekundarstufe II wie auch auf der Tertiärstufe sowie für die Laufbahnberatung der gesamten Bevölkerung des Kanton Basel\-Landschaft. Was Sie sonst noch wissen sollten Die Stabsstelle BMH ist zuständig für die Management\- und Supportprozesse der Dienststelle. Dies umfasst die Bereiche Finanzen und Monitoring, Organisations\- und Strategieentwicklung, politische Geschäfte und Kommunikation sowie Digitalisierung. jidcd919f1jm jit0518jm jiy26jm

Fachangestellte/r Hausdienst 70% (m/w/d) Für unseren Hausdienst in Stein suchen wir per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Fachangestellte/n Hausdienst 70 % (m/w/d) Dein Auftrag Erledigung aller anfallenden Reinigungs arbeiten wie Unterhalts\-, Zwischen\- und Grundreinigungen unter Einhaltung der internen Vorgaben Ausführung aller anfallenden Arbeiten im Kantinenbereich/Abwaschküche Mithilfe bei Anlässen der Stiftung MBF Mitverantwortlich für die Einhaltung von Arbeitssicherheits\- und Hygiene\-Vorschriften Dein Profil Berufserfahrung im Bereich der Reinigung und in der Kantine Freude und Verständnis für die Anliegen und im Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Flexible Einsetzbarkeit und Teamfähigkeit Anwenderkenntnisse MS\-Office sind vorhanden Wir bieten dir Eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung Fortschrittliche Ferienregelung (ab 50\-jährig 6 Wochen und ab 60\-jährig 7 Wochen) Vergünstigte Konditionen Verpflegung in unserem Personalrestaurant und Verkaufsladen Ein attraktives Altersvorsorgemodell Kostenloser Parkplatz Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen. Frau Silvie , Teamleiterin Hausdienst, gibt dir gerne weitere Auskünfte unter . Wir danken dir für deine vollständigen Unterlagen per Mail an bewerbung(at) oder per Briefpost an untenstehende Adresse. Stiftung MBF, Human Resources Münchwilerstrasse 61, Postfach, 4332 Stein jid15361d9jm jit0518jm jiy26jm

Pflegefachperson im Tagdienst 60\-100% (ab Stufe EFZ / Möglichkeit zur Weiterbildung HF) Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen die Qualität der Leuenmatt aus. Nach diesem Grundsatz bieten wir Fachpersonen aus verschiedenen Bereichen attraktive und zukunftsgerichtete Perspektiven mit Entwicklungspotenzial. Pflegefachperson im Tagdienst 60\-100% (ab Stufe EFZ oder gleichwertig / Möglichkeit zur Weiterbildung HF) Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem familiären Umfeld? Die Leuenmatt AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich mit Herz und Kompetenz für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt. Bei passender Eignung bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit an, berufsbegleitend den Studiengang zur dipl. Pflegefachperson HF bei uns zu absolvieren. Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohnenden am Tag Mit Ihrem fachlichen Know\-How stehen Sie sowohl den Angestellten wie auch den Angehörigen und externen Dienstleistern als Kontaktperson zur Seite Begleitung und Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner Führen der elektronischen Pflegedokumentation Anwendung hausinterner Konzepte Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (ab Stufe EFZ oder gleichwertig) Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken Gute Deutschkenntnisse sowie PC Anwender\-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Wir bieten: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gratis\-Parkplatz (Einstellhalle) Verbilligte Verpflegung sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) 5 Wochen Ferien / 6 Wochen ab dem 50\. Altersjahr Wochenend\- und Feiertagszulagen Interessiert? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau (Pflegedienstleitung, ) – sie freut sich auf ein erstes Gespräch mit Ihnen. Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne via Post oder Mail entgegen. jid6fc9e2bjm jit0518jm jiy26jm