70% \- 100% Fahrdienstmitarbeiter auf Linienbus im ÖV, Kat. D. (m/w) Wir sind ein Familienunternehmen, welches im Gebiet Wollerau, Richterswil und Samstagern im Auftrag der öffentlichen Hand seit über 56 Jahren verschiedene Buslinien betreibt. Mit guter Servicequalität und Engagement haben wir uns einen festen Platz an der Spitze des schweizweiten Qualitätsrankings des Bundesamtes für Verkehr (BAV) erarbeitet. Zur Verstärkung unseres Fahrdienstteams suchen wir nach Vereinbarung: eine(n) Fahrdienstmitarbeitenden 70% \- 100% auf Linienbus im ÖV, Kat. D. (m/w) Sie sindeine zuverlässige, selbständige, kundenorientierte Persönlichkeit und verfügen über den Fahrausweis der Kategorie D (Bus) sowie den Fähigkeitsausweis CZV (Code 95\). Sie wohnen in der Region Ausserschwyz / Zürichsee oder können sich einen Umzug in diese Region vorstellen und erachten unregelmässige Arbeitszeiten als Bereicherung. Mit Ihrem freundlichen Umgang mit unseren Fahrgästen, Ihrer gepflegten Erscheinung, Ihrer sicheren und ruhigen Fahrweise sowie aufgrund Ihrer sehr guten mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse (Von Vorteil Schweizerdeutsch oder alternativ Deutsch Niveau B2 mit Sprachdiplom) verstärken Sie unser Team ideal. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Kompetenz und senden Sie uns Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (inkl. ADMAS\-Auszug, Kopie CZV Ausweis, Kopie Führerausweis Kat. D sowie Betreibungs\- und Strafregisterauszug, wenn nötig Sprachdiplom) am besten in elektronischer Form an: Ihr direkter Draht zu uns: mail(at) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. jid8b52f10jm jit0518jm jiy26jm

Gestionnaire Grands Comptes / Key Account Manager (H/F 80\-100%) Energiapro SA, société du groupe Holdinova basée à Vevey, est une entreprise spécialisée dans la fourniture d’énergie. Pour compléter notre effectif, nous recherchons un(e) Gestionnaire Grands Comptes / Key Account Manager (H/F 80\-100%) Vous êtes passionné(e) par le domaine de l’énergie et vous souhaitez contribuer au développement de nos activités dans ce domaine ? Vous êtes peut\-être le(la) collaborateur(trice) que nous recherchons afin de compléter notre équipe. Mission Votre mission principale consiste à contribuer à la fidélisation de notre clientèle Grands Comptes gaz naturel\-biogaz, en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients. À l’interface entre relation client, marchés de l’énergie et opérations, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de solutions fiables et compétitives, dans un environnement énergétique en constante évolution. Responsabilités • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes gaz naturel\-biogaz, en assurant une relation de confiance et un suivi de qualité. • Préparer et suivre les offres de fourniture, les contrats et les achats de gaz sur les marchés. • Gérer un portefeuille de garanties d’origine de biogaz, en faire la promotion auprès de nos clients et gérer la vente de ces certificats lors d’appels d’offres ponctuels. • Assurer la gestion des clients Réseau, raccordés à notre réseau et s’approvisionnant auprès de fournisseurs tiers, en coordination avec les partenaires et fournisseurs concernés. • Suivre les évolutions légales et réglementaires et, le cas échéant, mettre en oeuvre les changements. • Participer à des projets transversaux liés à l’évolution des outils, des processus et du cadre réglementaire (télérelève, tarifs, etc.). Profil recherché • Formation supérieure en économie (HEG, université ou formation équivalente). • Expérience dans le domaine de l’énergie et ses marchés ou fort intérêt pour ce secteur. • Personnalité calme sous pression, sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. • Curiosité et envie d’apprendre dans un secteur en évolution. • Esprit d’équipe, capacité à collaborer activement et à partager l’information. • Français courant ; compétences en anglais, l’allemand constituant un atout. Conditions • Taux d’activité : 80\-100% • Lieu de travail : Vevey (présentiel requis) • Entrée en fonction : à convenir Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe restreinte et dynamique dans un secteur en pleine transformation. Ce poste offre une vision complète des interactions entre réseau, fournisseurs et clients, dans un environnement où polyvalence, autonomie et collaboration sont valorisées. Postulation Si vous êtes intéressé(e), n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des certificats et diplômes). Energiapro SA Service des ressources humaines Mme Carole SOTTAS Av. Général\-Guisan 28 1800 Vevey [Écrire un email](<>) jid25e3a5bjm jit0518jm jiy26jm

Chef·fe du service de psychothérapie à 80% La Clinique romande de réadaptation (CRR) à Sion, rattachée à la Suva, est une institution de référence en réadaptation et réinsertion des personnes victimes d’accidents, au cœur du Valais. Son approche interdisciplinaire vise à favoriser la participation active des patient·e·s dans tous les domaines de la vie. Chef·fe du service de psychothérapie à 80% Votre mission Vous assurez la conduite du service de psychothérapie, garantissez la qualité des prises en charge et accompagnez le développement d’une équipe de psychologues et psychothérapeutes spécialisés. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et au bon fonctionnement d’un environnement thérapeutique interdisciplinaire exigeant. Vos responsabilités Planifier, organiser et coordonner les activités du service Encadrer, superviser et développer les collaborateurs du service Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patient·e·s Piloter les processus, les objectifs, les indicateurs et la gestion des risques Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service Favoriser un climat de travail constructif, collaboratif et durable Représenter le service en interne et en externe Conduire ou participer à des projets d’amélioration continue Maintenir une activité thérapeutique à temps partiel afin de conserver un lien direct avec la pratique clinique Votre profil Formation de psychologue FSP et titre de psychothérapeute reconnu au niveau fédéral (ou en cours d’obtention) Plusieurs années d’expérience en qualité de psychologue/psychothérapeute Expérience en management ou intérêt marqué à développer vos compétences de conduite Aptitudes confirmées en leadership, organisation et communication Capacité à fédérer, décider et accompagner le changement Intérêt marqué pour l’interdisciplinarité et la collaboration interprofessionnelle Maîtrise des outils informatiques usuels Ce que nous vous offrons Un rôle à responsabilités, avec une influence réelle sur les orientations cliniques du service Un taux d’activité à 80%, favorisant l’équilibre entre engagement professionnel et vie privée Un environnement interdisciplinaire stimulant, au sein d’une institution reconnue La possibilité de contribuer à des projets innovants et à l’évolution des pratiques Un soutien au développement professionnel et managérial Des conditions d’engagement attractives Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne cherchez pas seulement un poste, mais un rôle dans lequel votre expertise compte réellement, où vous pouvez accompagner une équipe engagée et contribuer concrètement au parcours de réadaptation des patient·e·s. Contacts Nesa, Responsable du domaine des thérapies au Erwann Duros, Responsable RH, au Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet d’ici au 23 mai 2026 (lettre, CV, copie des diplômes et certificats de travail), via le lien disponible ci\-dessous. jid53f147fjm jit0518jm jiy26jm

Baumpflegeunternehmen: Alleinsekretär/\-in Seit über 30 Jahren steht Henzelmann AG, Baumpflege im Berner Oberland für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen verbindet Fachkompetenz mit Bodenständigkeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Zuge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und die Administration mit Herz und Struktur führt. Das erwartet Dich: \- Ein herzliches, eingespieltes Team mit echtem Zusammenhalt \- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum \- Eine sinnstiftende Tätigkeit in der Region Bern,\-Berner Oberland \- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung \- Ein gut ausgerüsteter Arbeitsplatz in einem lebhaften KMU\-Umfeld Deine Rolle: \- Selbstständige Führung der gesamten Administration und Organisation der eigenen Abläufe neben dem Tagesgeschäft \- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Erledigung verschiedener Admin\-Aufgaben \- Erstellung von Rechnungen auf Basis von Rapporten sowie Mitarbeit bei der Debitoren\- und Kreditorenbuchhaltung \- Allgemeine Korrespondenz, Erstellung von Offerten sowie Vorbereitung von Abrechnungen – : alles, was in einem kleinen Unternehmen anfällt Das bringst Du mit: \- Kaufmännische und/oder gärtnerische Ausbildung mit administrativer Erfahrung sowie guten IT\-Kenntnissen \- Freude an Zahlen: Buchhaltung bis Personaladministration \- Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise \- Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden \- Sehr gute Deutschkenntnisse; ösisch und/oder Englisch sind ein Plus jid394c172jm jit0518jm jiy26jm

Fachperson Abklärung 80 \- 100% (m/w/d) Wir bewegen mit Expertise, Vertrauen und Engagement – im Herzen von Zug Die Ausgleichskasse / IV\-Stelle Zug ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen im Kanton Zug. Die Sozialversicherungen umfassen alle Lebensphasen – von der Geburt bis ins Rentenalter. Rund 150 Mitarbeitende engagieren sich für die Menschen und Unternehmen im Kanton Zug. Sie erwartet eine sinnvolle Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und gute Sozialleistungen. Möchten Sie sich in einer wertschätzenden, offenen Unternehmenskultur einbringen und weiterentwickeln? Dann suchen wir Sie als Fachperson für unser Team IV Sachleistungen: Fachperson Abklärung 80 \- 100% (m/w/d) Als obligatorische Grundversicherung unterstützen wir mit Leistungen bei Krankheit und Unfall, bei drohenden oder bereits vorliegenden Arbeitsabsenzen. Die Fachpersonen Abklärung sind dem Team IV\-Sachleistungen angegliedert und klären die Leistungsansprüche der Hilflosenentschädigung von der Geburt bis ins Rentenalter sowie die Einschränkungen im Haushalt bei Personen im Rentenverfahren ab. Ihre Aufgaben Planen, Organisieren und Durchführen von Abklärungen am Aufenthaltsort der Versicherten Führen von Gesprächen mit Personen, welche psychische, physische und geistige Beeinträchtigungen haben, sowie mit deren Angehörigen und/oder Rechtsvertretern Sachverhalte ermitteln, diese beurteilen und in einem Abklärungsbericht zusammenfassen, welcher zur Entscheidungsfindung dient Anwendung der gesetzlichen Grundlagen schriftliche, telefonische und persönliche Auskunftserteilung an Versicherte Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst und weiteren internen und externen Stellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich mehrere Jahre Berufserfahrung im sozialen oder medizinischen Umfeld kaufmännische Grundkenntnisse Erfahrung im Sozialversicherungsbereich von Vorteil sehr gute schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Erfahrung in der Erstellung von fundierten Berichten Erfahrung in der Gesprächsführung mit Personen in schwierigen Situationen organisatorisches Geschick sowie selbstständige Arbeitsweise sicheres Auftreten und kundenorientiertes sowie empathisches Denken und Handeln Führerschein (Kat. B) sowie eigenes Fahrzeug für Aussendiensttätigkeit notwendig Anstelle eines Motivationsschreiben beantworten Sie uns bitte folgende Fragen: 1\. Was konkret spricht Sie an dieser Aufgabe an und bewegt Sie dazu, sich für diese Stelle zu bewerben? 2\. Inwiefern konnten Sie bereits Erfahrungen in der Gesprächsführung mit Personen in schwierigen Situationen sammeln? 3\. Welche Erfahrungen und Eigenschaften werden Ihnen helfen, sich umfassend ins Thema des IV Abklärungsdienstes einzuarbeiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf Ausgleichskasse / IV\-Stelle Zug, Seifert, Human Resources, Baarerstrasse 11, Postfach, 6302 Zug. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich unter . jid456dcd8jm jit0518jm jiy26jm

Secrétaire médical\-e Fondée à Lausanne en 1843, la Fondation Asile des aveugles inclut l'Hôpital ophtalmique Jules\-Gonin, service universitaire d'ophtalmologie, un centre de recherche, le Centre pédagogique pour élèves handicapés de la vue (CPHV), le service social, réadaptation et basse vision et l'établissement médico\-social Clair\-Soleil. Plus de 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour au service de la santé visuelle pour offrir des prestations de diagnostic, de traitement et d'accompagnement aux personnes atteintes dans leur vision. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un\-e Secrétaire médical\-e Votre mission Assurer un accueil et une prise en charge de qualité des patients Planifier et organiser des rendez\-vous, interventions chirurgicales et examens Garantir la gestion administrative des dossiers patients Effectuer la dactylographie des rapports et autres correspondances Gérer le courrier de l'ensemble du secrétariat Vos atouts Titulaire d'un CFC d'assistante médicale, ou d'employée de commerce, diplôme de secrétariat médical ou formation jugée équivalente Au bénéfice d'une expérience de secrétaire médicale confirmée. Expérience hospitalière un atout Parfaite maîtrise de la langue française, un bon niveau d'orthographe est exigé Allemand niveau B2 obligatoire, italien et/ou anglais un atout Sens du détail et de l'organisation, rigueur et conscience professionnelle Résistance au stress, qualité relationnelle, esprit d'équipe Nous vous offrons Une activité enrichissante au sein d'un environnement dynamique où vous pouvez mettre en valeur vos talents, des conditions salariales en rapport avec vos compétences. Taux d'activité : 80% Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée Entrée en fonction : A convenir Lieu de travail : Hôpital ophtalmique Jules\-Gonin, Lausanne Rémunération : Selon les normes DECFO Renseignements : Mme Adeline , responsable de secrétariat, au jid707e24ajm jit0518jm jiy26jm

Software Entwickler für IAM Software «Nerd» ist kein Schimpfwort, sondern ein Statussymbol? Du verstehst mehr von Computern und Netzwerken als Bill Gates? Dann wollen wir dich bei uns im Team. In der IT von RUAG hast du die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Wartung die gesamte ICT\-Landschaft abzudecken und mit deinem Fachwissen zur Sicherheit der Schweiz beizutragen. Software Entwickler für IAM Software 60\-100% Zürich Seebach Das kannst du bewegen Integration und Entwicklung von Software zu Identitäts\- und Berechtigungsmanagement in embedded Kommunikations\-Systemen Analyse von Systemanforderungen und Erstellen von Software\-Spezifikationen Programmierung in C/C\+\+ und Integration von LDAP\-, AD\- und Proxy\-Servern Integration von Software\-Modulen in bestehende Embedded\-Systeme Durchführung von Unit\-Tests und Integrationstests Dokumentation der Software\-Architektur, Code und Tests Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban) Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien und Werkzeuge im Embedded\-Bereich Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Embedded\-Softwareentwicklung Erfahrung und Interesse an Netzwerk\-Techologien Erfarhung in den Bereichen PKI, Smartcards, LDAP und AD Technologien Erfahrung in im Bereich der Implementierung von Zugriffskontrollen (Access Rights) Sicherer Umgang mit Versionsverwaltung (Git) und Build\-Systemen (CMake, Make) Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit einer guten Portion Teamgeist Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Wir bieten sichere und interoperable Kommunikationslösungen für die Armee und nationale und internationale Sicherheitsorgane und sind für die Integration, den Betrieb und Unterhalt von sicherheitsrelevanten Informations\-, Kommunikations\- und Führungssystemen zuständig. Diese Stelle ist im Projekt Ersatz für das bestehende Integrierte Militärische Fernmeldesystem (IMFS) der Armee angesiedelt. (21\) Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Lars Talent Acquisition Specialist [E\-Mail schreiben](<>) jid743cb4ajm jit0518jm jiy26jm

Assistenzärzt\*in für Hämatologie Dauerstelle Stadtspital Zürich Du möchtest in einer breit aufgestellten Hämatologie klinisch arbeiten und dich in einem vielseitigen interdisziplinären Umfeld weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Aufgrund des weiteren Ausbaus unseres Angebotes suchen wir für die Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie engagierte und motivierte Persönlichkeiten. Aufgaben Du führst unter Supervision eine hämatologische Sprechstunde im Stadtspital Zürich mit den Standorten Triemli und Waid. Du beteiligst dich am internen und externen Konsiliardienst und berätst zuweisende Ärztinnen und Ärzte sowie Patientinnen und Patienten telefonisch Du arbeitest eng und interdisziplinär mit allen Kliniken und Fachbereichen des Stadtspitals Zürich zusammen Du setzt diagnostische und therapeutische Konzepte nach aktuellem Wissensstand um und berücksichtigst dabei nationale und internationale Guidelines Du nimmst aktiv an Fort\- und Weiterbildungen sowie klinikinternen Schulungen, Tumorboards und Fallbesprechungen teil Du beteiligst dich nach einer angemessenen Einarbeitungszeit am hämatologischen/onkologischen Dienstbetrieb Profil ein oder von der MEBEKO als gleichwertig anerkanntes ausländisches Staatsexamen in Humanmedizin einen eidgenössischen oder in der Schweiz als gleichwertig anerkannten Facharzttitel in Hämatologie eine solide Grundausbildung in Innerer Medizin (mindestens 2 Jahre) ein hohes Mass an Motivation, Flexibilität und Patientenzentriertheit Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und ausgeprägten Teamspirit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Unsere Stadtspital\-Welt ist geprägt von einer offenen Du\-Kultur, einem unkomplizierten, persönlichen Miteinander und der nötigen Prise Humor im Alltag. Als Team aus über 120 Berufsgruppen setzen wir uns täglich auf ganz unterschiedliche Weise für das Wohl unserer Patient\*innen ein. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich. Über uns Das Stadtspital Zürich zählt mit über 36'000 stationären und rund 455'000 ambulanten Patient\*innen pro Jahr zu den Top 10 der Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24\-Stunden\-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'500 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein. Interessiert? Für weitere Auskünfte steht dir Dr. (stv. Chefarzt KMOH), Telefon , gerne zur Verfügung. Referenz\-Nr.: 49993 jid8c978e1jm jit0518jm jiy26jm

HR\-Assistentin / HR\-Assistent (Fokus Rekrutierung \& Administration) 50 \- 60 % \- befristet für 6 Monate Per sofort (befristet für 6 Monate) «Zäme witercho» \- Im Zentrum Schlossmatt setzen sich rund 300 Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen täglich für das Wohl von 186 Bewohnenden ein. Unser Pflegezentrum ist spezialisiert auf die komplexe Pflege von Menschen mit Mehrfacheinschränkungen, auf die Demenzpflege sowie auf Kurzaufenthalte zur Übergangs\- oder Rehabilitationspflege. Nebst unserem vielfältigen Therapieangebot finden sich unter unserem Dach auch ein Tageszentrum, eine Kita und ein Restaurant für generationenübergreifende Begegnungen. Zur Verstärkung unseres HR\-Teams suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent. Die befristete Anstellung (6 Monate) bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv im Rekrutierungsprozess mitzuwirken. In dieser Rolle begleiten Sie neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start und sorgen gleichzeitig für reibungslose Abläufe im Hintergrund. Ihre Aufgaben Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden Betreuung der Bewerbenden Organisation und Begleitung von Eintritten Selbstständige Abwicklung der HR\-Administration (Eintritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse, Anträge, Austritte usw.) Pflege und Aktualisierung der Personaldaten und HR\-Systeme Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und Abläufen Ihre Erfahrungen / Stärken Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im HR von Vorteil Erfahrung in der Rekrutierung und HR\-Administration zwingend Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Situationen Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Gute IT\-Kenntnisse (MS Office); Erfahrung mit Polypoint und Lobos von Vorteil Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld Ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima Attraktive Vergünstigungen und Zusatzleistungen Gemeinsame Anlässe wie Minigolf, Bike to Work oder Mitarbeiterfeste Täglich ein frisches, preiswertes Mittagsangebot «Zäme witercho» \- Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tanya Rosenheck, Leiterin Human Resources, unter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Informationen zum Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf finden Sie unter jid9e7435djm jit0518jm jiy26jm

Unsere Mandantin, die olo marzipan O. AG, ist die führende Marzipanherstellerin der Schweiz. Seit 1933 produziert sie mit rund 60 Mitarbeitenden am Standort Lyssach mit grosser Leidenschaft und handwerklichem Können hochwertige Marzipan\-, Mandel\-, Lebkuchen\- und Nougatspezialitäten. Mit ihren Produkten beliefert sie namhafte Retail\-Partner, die Schoko\-laden\- und Biskuitindustrie sowie das Gewerbe \- stets mit Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte und unter\-nehmerisch denkende Persönlichkeit für diese breitgefächerte Aufgabe. Fachverantwortung Finanzen \& HR \& (80\-100%) Dein Tätigkeitsbereich Verantwortung für die Bereiche Finanzen und HR Steuerung Finanzmanagement (inkl. Finanzbuchhaltung nach OR) sowie Produktions\- und Projektcontrolling, Budget, Forecast, Liquiditäts\- und Mehrjahresplanung Sparring\-Partner der Geschäftsführung in kaufmännischen Fragestellungen Verantwortung für HR\-Administration (inklusive Payroll), Employee Lifecycle und Rekrutierung Betreuung der eingesetzten IT\-Systeme in Koordination mit dem externen Provider Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Fachliche Unterstützung durch eine Mitarbeitende in den Finanzen Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im Finanzmanagement (z.B. Betriebsökonom FH/HF, eidg. dipl. Experte/in R\&C, MAS\-Controlling) kombiniert mit Führungserfahrung Fundierte Erfahrung im Produktionscontrolling, idealerweise in der Lebensmittelbranche sowie in Budgetplanung, Forecasting, Liquiditäts\- und Mehrjahresplanung und im Reporting an die Geschäftsführung Solide HR\-Prozesskenntnisse gepaart mit IT\-Affinität Selbstständige, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit Hands\-on\-Mentalität, lösungsorientiert und durchsetzungsstark Generalistisches Denken, soziale Kompetenz, Organisationgeschick und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren (D/F/E) und Akzeptanz zu schaffen Freude an Verantwortung im KMU\-Umfeld und die Bereitschaft, operativ mitanzupacken Das bieten wir Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Einflussnahme auf die Weiterentwicklung eines traditionsreichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen Engagiertes, motiviertes Team Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Zuverlässigkeit gelebt werden jid4526f7cjm jit0414jm jiy26jm