Sachbearbeiter Treuhand (a) OBT gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer\- und Rechtsberatung sowie Informatik\-Gesamtlösungen. Unsere Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich\-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An elf Standorten erbringen rund 550 engagierte Mitarbeitende professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau. Damit sich unsere Kunden voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, entlasten wir sie in allen Belangen der finanziellen Führung und beraten sie ganzheitlich und umfassend. Für unseren Standort Schaffhausen suchen wir einen Sachbearbeiter Treuhand 80\-100% (a) Sachbearbeiter Treuhand (a) Deine Aufgaben Führen von Finanz\- und Lohnbuchhaltungen Mithilfe beim Erstellen von Zwischen und Jahresabschlüssen Erstellen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen Unterstützung der Mandatsleiter bei der Kundenbetreuung Dein Profil Kaufmännische Grundausbildung im Treuhandbereich Berufserfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen Abacus und Bexio Kenntnisse von Vortei Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich Payroll Starke Dienstleistungs\- und Kundenorientierung sowie hoher Qualitätsanspruch Offen, flexibel, belastbar, positiv denkend und teamorientiert Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus\- und Weiterbildung Wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU\-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Kompensations\- und Home\-Office\-Möglichkeit Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter\-Benefits Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online\-Bewerbungstool (Bewerbungen per E\-Mail werden nicht berücksichtigt). jid63e306ajm jit0519jm jiy26jm

Personalberater (m/w) Elektro \& Gebäudetechnik New Work profitiert von einem starken Erbe und erlebt dank der Leidenschaft und des Engagements seiner Mitarbeiter seit mehr als 25 Jahren aussergewöhnliche Zeiten. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams erweitern, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. In diesem Zusammenhang suchen wir einen Personalberater (m/w) für unsere Agentur in Zürich. Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt in einem engagierten Team mit dem Ziel, gemeinsam viele Herausforderungen zu meistern. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie betreuen und entwickeln einen bestehenden Kundenstamm im Bereich Elektro\- und Gebäudetechnik. Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf (z. B. Elektroinstallationsfirmen, HLK\-Betriebe, Generalunternehmer) und führen eigenständig Verhandlungen. Sie begleiten und koordinieren die Einsätze Ihrer Kandidaten bei Kundenprojekten und stellen die Einhaltung von Terminen, Anforderungen und Qualitätsstandards sicher. Sie analysieren den Personalbedarf Ihrer Kunden und sorgen für passgenaue Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting. Sie pflegen Ihre Aktivitäten im System und unterstützen das Team im operativen Tagesgeschäft. Sie nehmen an Branchenveranstaltungen und Messen im Bereich Elektro\- und Gebäudetechnik teil und bauen Ihr Netzwerk gezielt aus. Sie stehen den Recruitern als fachlicher Ansprechpartner für Profile aus der Elektro\- und Gebäudetechnik zur Seite. Sie stellen sicher, dass alle relevanten Vorschriften, Normen und gesetzlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden (z. B. im Bau\- und Technikbereich). Sie sind ein engagierter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende und repräsentieren unser Unternehmen professionell am Markt. Sie bringen sich aktiv in interne Themen und die Weiterentwicklung der Niederlassung ein. Ihr Profil: Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in Beratung und Verhandlung. Sie bringen Erfahrung im Verkauf und/oder in der Personalvermittlung mit \- idealerweise im Bereich Elektro, Bau oder Gebäudetechnik. Sie kennen den regionalen Markt sowie die Besonderheiten der Elektro\- und Gebäudetechnikbranche. Sie haben ein gutes technisches Verständnis oder bereits mit entsprechenden Profilen gearbeitet (z. B. Elektroinstallateure, Montage\-Elektriker, HLK\-Fachkräfte). Ob mit Ausbildung oder Quereinstieg \- entscheidend ist Ihre Motivation und Ihr Drive. Sie sind zielorientiert, denken unternehmerisch und arbeiten gerne im Team. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT\-Tools. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein professionelles Auftreten. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Ihre Bedingungen : Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und echter Verantwortung für alle unsere Mitarbeiter, deren Karriere sich entwickeln kann. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens teilhaben, das sich weiterentwickeln, verbessern und seine Mitarbeiter fördern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel, inspiriert von den neuesten HR\-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt. Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und glauben, dass Sie dem gesuchten Profil entsprechen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zertifikate). jidcf7b592jm jit0519jm jiy26jm

​Fachspezialist/in Gemeinderatskanzlei (80\-100%) Zollikon – modern, attraktiv und vielseitig! So präsentieren wir uns nicht nur den Bürger/innen, das ist auch unser Arbeitsmotto. Die Gemeinde Zollikon vor den Toren Zürichs zählt über 13'700 Einwohner/innen. In der Gemeindeverwaltung und den angegliederten Institutionen (Wohn\- und Pflegezentrum, Schule, Bade\- und Sportanlagen, Bibliotheken usw.) arbeiten rund 500 Mitarbeiter/innen. Die Gemeinderatskanzlei ist eine zentrale Drehscheibe unserer Gemeinde. Sie erfüllt diverse Dienstleistungen für Behörden, Bevölkerung und andere Abteilungen. Hast du Lust, unser Team per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung zu ergänzen als Fachspezialist/in Gemeinderatskanzlei (80\-100%) Dein Aufgabengebiet Kein Tag ist wie der andere – denn bei uns laufen alle Fäden zusammen. In dieser vielseitigen Drehscheibenfunktion unterstützt du unser Team dabei, den administrativen Motor der Gemeinde rund und zuverlässig am Laufen zu halten. ​Wir organisieren Gemeindeversammlungen, Abstimmungen und Wahlen, Events, pflegen Rechtssammlung und Behördenverzeichnis und übernehmen die Verantwortung für unsere GEVER\-Applikation und das Vorlagenmanagement. Zudem führen wir das Sitzungsmanagement für den Gemeinderat, prüfen die Anträge auf Vollständigkeit und formelle Richtigkeit und behalten den Überblick über Aufträge und Anliegen. Ebenso unterstützen wir bei wichtigen Projekten und klären komplexere juristische Fragestellungen. : Wir sind eine vielfältige Abteilung, die gerne weiterdenkt und unsere Gemeinde sowie ihre digitalen Prozesse gemeinsam voranbringen möchte. Und du trägst dazu bei, dass unsere Gemeindeverwaltung funktioniert, mit Stil, Struktur und einem Lächeln :\-) Unsere Anforderungen Du hast ein tolles Team zur Seite, welches immer gerne mithilft. Trotzdem solltest du einiges bereits mitbringen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einige Jahre Berufserfahrung und das wenn möglich auf einer Gemeindeverwaltung. Ebenfalls von Vorteil ist, wenn du bereits einen berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengang, bspw. im Bereich Public Management oder Projektmanagement absolviert hast. Sehr gute IT\-Anwendungskenntnisse und einen souveränen Umgang mit neuen Medien sollten für dich selbstverständlich sein. Du bist aufgeschlossen, unterstützt dein Team und liebst es selbstständig zu arbeiten. Zudem organisierst du gerne und freust dich über Kontakte mit mehrheitlich internen Kundinnen und Kunden. Und wenn ab und zu ein Einsatz zu Randstunden oder an einem Abstimmungssonntag nötig ist, bist du mit dabei. Was dich erwartet Wir arbeiten viel, aber mit guter Stimmung und viel Humor. Wir helfen einander im Team und erhalten sehr viel Wertschätzung. Unser Arbeitsplatz ist modern und auch hybride Arbeitsformen werden unterstützt. Bist du interessiert und möchtest mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen. Für Rückfragen steht dir Tezzele, Leiterin Gemeinderatskanzlei, gerne unter Tel. zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Website . jid9b134f9jm jit0519jm jiy26jm

Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz 80\-100% Die Funk Insurance Brokers AG ist Teil der im Jahre 1879 gegründeten Funk Gruppe. Das in der 5\. Generation geführte Familienunternehmen gilt heute als grösster eigenständiger Risikoberater und Versicherungsbroker im deutschsprachigen Raum. In den Niederlassungen Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Vaduz und Zürich arbeiten unsere rund 120 Spezialistinnen und Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte sowie diskrete Persönlichkeit als Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz. Geschäfts\- und Projektleitungsassistenz 80\-100% Was du bewegst Organisation, Vor\- und Nachbereitung von VR\-, GL\- und Projektsitzungen Professionelles Termin\- und Pendenzenmanagement Erstellung von Agenden, Protokollen sowie konsequente Nachverfolgung von Beschlüssen Koordination und Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen Organisation von Workshops und Tagungen Reisemanagement für Führungsgremien Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung Aktive Mitwirkung in Projekten und Change\-Initiativen Weshalb dir das gelingt Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. FA Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse (Outlook, Teams, OneNote, Word, PowerPoint, Excel) Routine in der digitalen Zusammenarbeit und Offenheit im Umgang mit KI\-Tools Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Loyalität Sicheres, gepflegtes Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Was dich bei uns erwartet Wir sind darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen. Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du Deine Fähigkeiten weiter. Unsere \#FunkWerte Vertrauen \- Offenheit \- Wertschätzung \- Eigenverantwortung \- Respekt \- Zuverlässigkeit \- gegenseitige Unterstützung \- Fairness Die Fundamente unseres Erfolgs: Die Funk Werte \& Purpose Was wir Dir bieten Möglichkeit für Homeoffice\-Arbeit, Gleitzeit, 5\-6 Wochen Ferien (je nach Alter), einzigartige Team\-Events, BVG\-Wahlpläne, kostenloses Handy\-Abo, SBB Halbtax\-Abo und vieles mehr. Details zu den Funk Benefits erfährst Du hier. Kontakt Leiterin HR Funk Insurance Brokers AG Telefon: jid9b69453jm jit0519jm jiy26jm

Conseiller/ère RH 80\-90% Le Chemin de fer Nyon – St\-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons plus de 6 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail des 200 collaboratrices et collaborateurs. Afin de renforcer le service RH du NStCM\-TPN, nous recherchons un·e Conseiller/ère RH 80\-90% Un poste qui permet de jouer un rôle clé au sein du service RH : Au Chemin de fer Nyon – St\-Cergue – Morez SA (NStCM) et aux Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN), nous sommes convaincus que l'excellence de nos services repose sur des équipes compétentes et engagées. En tant que Conseiller/ère RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil RH pour les collaborateurs/trices des services supports (administratifs) et les collaborateurs/trices de l’exploitation train. Si vous souhaitez jouer un rôle essentiel pour offrir des prestations RH de qualité, visant la qualité de vie au travail, et évoluer dans un secteur dynamique, ce poste est fait pour vous. Mais qui sont NStCM et TPN : Le Chemin de fer Nyon – St\-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) sont bien plus que des compagnies de transport : nous sommes des acteurs essentiels de la mobilité régionale pour les 6 millions de passagers que nous transportons chaque année. Le NStCM assure le transport ferroviaire entre Nyon, St\-Cergue et La Cure, contribuant à relier les habitants de la région de ère efficace et durable. Les TPN gèrent le réseau de bus urbains et régionaux, offrant des solutions de transport public fiables. Avec une équipe de plus de 200 collaboratrices et collaborateurs, nous mettons l’innovation, la qualité de service et la formation continue au cœur de notre développement. Pourquoi nous rejoindre et nous faire confiance ? En intégrant notre organisation, vous choisissez de mettre votre expertise au service d’une mission humaine et porteuse de sens. Dans un service essentiel au bon fonctionnement et à la confiance de l’ensemble de nos équipes. Valoriser votre expertise RH en conseil et en gestion administrative Soutenir les collaborateurs et les cadres Mettre en œuvre des projets RH Participer à l’amélioration de la qualité de vie au travail Un cadre de travail dynamique Vos Missions : gérer le cycle de vie complet des collaborateurs/trices : En tant que conseiller/ère RH, vous assurez la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs/trices, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi des absences, des heures, des permis de travail, des allocations familiales et des visites médicales. Vous participez activement aux recrutements en rédigeant et diffusant les annonces, en assurant le suivi des candidatures, en organisant et en menant les entretiens avec les responsables. Vous rédigerez également les contrats de travail, les lettres officielles et divers documents RH. Vous contribuerez à la formation de l’apprenti. Vous avez également un rôle de conseil RH important dans la gestion de situation personnelle et d’équipe de votre population. Enfin, vous contribuez à différents projets du service et prenez part à l’organisation d’événements destinés au personnel. Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce (ou équivalent), complété par une formation RH. Vous avez une expérience confirmée dans le conseil RH. Vous êtes au bénéfice du certificat CFFE (un atout) Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques RH (gestion des temps, SIRH, ERP). Vous êtes rigoureux/se, précis·e, autonome. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon esprit d’équipe et un excellent sens du service. Lieu : Nyon (déménagement prévu à Trélex en juin 2026\) Type de contrat : CDI, 80\-90% Entrée en fonction : dès que possible Avantages : abonnement de transport à prix préférentiel, cinq semaines de vacances, formations continues. Prêt·e à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et certificats) à [Écrire un email](<>) avant le 25 mai 2026\. Rejoignez\-nous et contribuez à la qualité des prestations RH pour nos collaboratrices et nos collaborateurs ! jid0f9b811jm jit0519jm jiy26jm

Für einen renommierten Kunden im Kanton Zürich suchen wir ganz besondere neue Mitarbeitende. Sind Sie geduldig und verständnisvoll? Haben Sie Erfahrungen in der Betreuung von psychisch kranken Menschen oder mit körperlich oder geistigen Beeinträchtigungen? Sind Ihnen Teamgeist, ein gutes Arbeitsklima, Respekt und Wertschätzung wichtig? SozPäd/Pflegefachperson HF und sehr erfahrene FaBe/ FaGe mit Herz für den Behindertenbereich gesucht (80\-100%) Aufgaben Bezugspersonenarbeit ist Ihr täglich Brot. Sie unterstützen, helfen, motivieren und begleiten Ihre KlientInnen mit unterschiedlichen Ansprüchen. Administrative Tätigkeiten, ein direkter Austausch mit ihren KollegInnen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, runden die anspruchsvolle Tätigkeit ab. Klingt einfach? Ist es aber nicht! Überzeugen Sie sich selbst, wenn Sie keinen 0815 Job suchen. Qualifikation Abschluss Sozialpädagoge/ Pflegefachperson HF und erfahrene Fachfrau Betreuung/ Gesundheit EFZ oder bei ausländischen Diplomen Anerkennung durch das SRK Herz und Geduld für die Betreuung Keine Strafeinträge Absoluter Teamplayer mit Herz und Humor Bereitschaft für Wochenenddienste Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit Benefits Eine Anstellung in einer Institution der besonderen Art Kein 0815 Job Herausfordernde Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative und ein tolles Team Viele Benefits, teilweise super Anstellungsbedingungen Unterstützung in Krisensituationen Arbeitsbeginn nach Absprache Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader\- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden! Neugierig geworden? Jeannette Hersener steht unter T. für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen. jid630100cjm jit0519jm jiy26jm

Immobilienbewirtschafter/in 80–100% Du bist gut in deinem Job – aber dein aktuelles Umfeld bremst dich aus? Zu viel Administration, zu wenig Einfluss, zu wenig Verantwortung? Dann ist das kein Jobwechsel. Das ist ein nächster Schritt! Die Immobilienbewirtschaftung entwickelt sich weiter – weg vom operativen Abarbeiten, hin zu Verantwortung, Steuerung und echter Kundenführung. Bei der Dinvest Bewirtschaftung AG arbeiten wir genau so. Über uns Wir sind ein innovatives Immobilienverwaltungsunternehmen mit Sitz in Basel. Wir verwalten Wohn\-und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer und verbinden traditionelle Zuverlässigkeit mit modernen, vollständig digitalisierten Prozessen. Durchden Einsatz von Automatisierung, datenbasierter Entscheidungsfindung und fortschrittlichen Immobilienverwaltungssystemen schaffen wir ein neues Niveau an Transparenz, Effizienz und Servicequalität. Deine Rolle Du übernimmst nicht einfach ein Portfolio – du führst es. Gesamtverantwortung für ein Portfolio von Mietliegenschaften Direkte Betreuung und Beratung von privaten Eigentümern Verantwortung für Qualität, Werterhalt und Weiterentwicklung der Objekte Steuerung von Unterhalts\- und Investitionsmassnahmen Führung und Koordination aller involvierten Partner Du bist die zentrale Schnittstelle – und triffst die relevanten Entscheidungen. Warum diese Rolle anders ist Wir haben die Rahmenbedingungen bewusst neu gedacht: Administrative Entlastung durch Automatisierung und digitale Prozesse Unterstützung durch Assistenzfunktionen (remote und intern) Klare Strukturen statt unnötiger Komplexität Das gibt dir den Raum für das, was erfahrene Bewirtschafter wirklich wollen: ???? Verantwortung übernehmen ???? Eigentümer aktiv beraten ???? Qualität und Resultate beeinflussen Wen wir suchen Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Mietliegenschaften Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten und entscheiden Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Souveränes Auftreten gegenüber Eigentümern und Partnern Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was dich erwartet Ein Portfolio mit anspruchsvollen privaten Eigentümern Eine Rolle mit echter Entscheidungsfreiheit Moderne, digital unterstützte Arbeitsweise Ein Umfeld, das Leistung erkennt und fördert Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit Wenn du das Gefühl hast, dass dein aktueller Job nicht mehr dein Potenzial widerspiegelt – sollten wir miteinander sprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jid3f74585jm jit0519jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 3’500 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Du bist bereit für den Retail der Zukunft und möchtest sowohl dich als auch die Filiale weiterentwickeln? Willst du hautnah bei unseren Kundinnen und Kunden in Basel etwas bewirken und deine Führungskompetenzen erweitern? Bist du der Verantwortung gewachsen, unser Aushängeschild an vorderster Front unseres Piratenschiffs zu sein und Digitec Galaxus direkt bei unserer Kundschaft zu repräsentieren? Eine super eingespielte Truppe mit einem hervorragenden Spirit erwartet dich und freut sich bereits dich als Store Manager begrüssen zu dürfen! Store Manager / Filialleitung (w/m/d) Deine Aufgaben Du stellst einen reibungslosen Shopbetrieb sicher und unterstützt das Team tagtäglich direkt an der Front des Geschehens Dabei führst Du ein Team von rund 9 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell Auch die Rekrutierung neuer Shop\-Mitarbeitender sowie deren Einarbeitung liegt in Deinem Verantwortungsbereich Für die Einhaltung unserer Servicelevels und Qualitätsziele sorgst Du mit Blick für Details und kontinuierliche Optimierung Als Ansprechperson repräsentierst Du unsere Abteilung gegenüber internen wie externen Stakeholdern Zusätzlich übernimmst Du Verantwortung in Projekten, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, die Personalentwicklung zu fördern und das Retail der Zukunft aktiv mitzugestalten Deine Fähigkeiten Ein grosses Interesse an unserem Produktsortiment sowie ein sicherer Umgang in der E\-Commerce\-Welt zeichnen dich aus Deine Ausbildung im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich hast du bereits abgeschlossen und verfügst über ein solides Fundament an Führungskompetenzen Stärke im Konfliktmanagement und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent gehören zu deinen wichtigsten Fähigkeiten – unterstützt durch regelmässige Selbstreflexion und persönliches Weiterentwicklungsstreben Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine motivierende und engagierte Haltung wirken sich positiv auf dein Team aus Du bewegst dich sicher auf Deutsch und Englisch und kommunizierst professionell mit deinem Team, an der Front sowie gegenüber allen Stakeholdern Zudem bringst du die Fähigkeit mit, dich laufend an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jid50e02b3jm jit0519jm jiy26jm

Kontraktmanager:in (70\-100%) Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich! Die IV\-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens\- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben. Was du bei uns bewirken kannst Du bist gemeinsam mit dem Team die zentrale Ansprechstelle für in\- und externe Stellen im Bereich der beruflichen Eingliederung. Du verhandelst mit unseren Leistungserbringern der beruflichen Eingliederung und stellst eine zuverlässige Abwicklung des Vertragswesens inkl. Qualitätssicherung sicher. Du überprüfst die Qualität der erbrachten Leistungen und führst mit den Verantwortlichen der Leistungserbringenden Qualitätsgespräche durch und legst gemeinsam Massnahmen zur Qualitätsverbesserung fest. Deine Aufgaben werden ergänzt mit der projektmässigen Bearbeitung spezifischer Fragestellungen. Sie sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Welche Fähigkeiten uns wichtig sind Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit oder Betriebswirtschaft. Idealerweise hast du Erfahrung im Vertrags\- und/oder Projektmanagement. Du interessiert Dich für Qualitätsmanagement und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Leistungserbringenden der beruflichen Eingliederung. Du verstehst es, soziale Medien gezielt und verantwortungsvoll zur Information und Vernetzung einzusetzen Eigenverantwortung und Teamarbeit sind für dich keine Gegensätze. Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und bist an KI interessiert, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten. Wir sind ein zweisprachiges (deutsch\-ösisch) Unternehmen, aktive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind daher erwünscht. Benefits Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45\. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55\. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs\- die Unfallzusatz\- und die Krankentaggeldversicherung Aus\- und Weiterbildung:Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus\- und Weiterbildungsvorhaben Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Bei uns übernimmst du Verantwortung in einem engagierten Team und stellst sicher, dass im Vertragswesen mit unseren Leistungserbringern alles rundläuft \- von Qualitätssicherung bis Reporting / Controlling. Gleichzeitig hast du die Chance, Prozesse und Projekte mitzugestalten. Für Auskünfte steht dir Chappatte, HR\-Berate unter oder gerne zur Verfügung. jidf825424jm jit0519jm jiy26jm

Stellvertretende:r Teamleiter:in 70% \- 100% Die SPITEX BERN und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagiert sich Concara für eine integrierte Rundumversorgung: Zuhause, ambulant und stationär \- mit Herz und Verstand. Rund 350 Mitarbeitende sind bei der SPITEX BERN täglich in Bern und Kehrsatz im Einsatz, um bei den Kund:innen zu Hause eine qualitativ hochstehende Pflege zu gewährleisten. VIELSEITIGKEIT schreiben wir . Werde Teil unseres Teams und erlebe den einzigartigen Spitex Team\-Spirit. Stellvertretende:r Teamleiter:in 70% \- 100% Das ist dein Wirkungsfeld Vom Erstbesuch mit Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses begleitest du unsere Kund:innen kompetent durch ihren Alltag Im Tagesgeschäft unterstützt du die Teamleitung und hilfst tatkäftig mit Als Vertreter:in der Teamleitung übernimmst du personelle und fachliche Führungsaufgaben Du übernimmst Mitverantwortung für eine hohe Kund:innen\- und Mitarbeitenden\-Zufriedenheit Damit überzeugst du uns Du verfügst über eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH) Du bist nicht leicht aus der Ruhe zu bringen und bringst eine natürliche Autorität mit Mit deinem selbständigen und verantwortungsbewussten Handeln lebst du deine Vorbildrolle Du besitzt Organisationstalent und hast eine hohe IT\-Affinität Dein Arbeitsstil ist lösungsorientiert und kooperativ, deine Kommunikation wertschätzend und adressatengerecht Darauf darfst du dich freuen Eine abwechslungsreiche Herausforderung, bei der du etwas bewegen kannst Die Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits Wir begrüssen und unterstützen deinen Wunsch, dich beruflich weiterzubilden Neugierig? Gerne steht dir Sermier, Leiterin Pflege, unter für Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. jide40e5a7jm jit0519jm jiy26jm