RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : - Conception de Kernels de Calcul : Développer et optimiser les fonctions mathématiques fondamentales pour une architecture innovante exploitant plusieurs centaines d'unités arithmétiques en simultané. - Gestion Multi-cœur : Concevoir et implémenter des primitives d'algèbre linéaire (opérations matricielles) hautement parallélisées pour maximiser le débit de données. - Optimisation : Atteindre les limites théoriques de performance du processeur par l'analyse fine des flux d'exécution et la résolution de compromis complexes (latence vs bande passante). - Automatisation & Outillage : Contribuer au développement de générateurs de code automatisés pour simplifier l'exploitation de l'architecture. - Interopérabilité & Écosystème : Assurer le portage et l'accélération de bibliothèques standards (OpenCV, Apollo ADAS) sur notre stack propriétaire, garantissant ainsi une adoption fluide par nos clients. - Stratégie Open Source : Documentation et structuration du code dans l'objectif de porter notre stack vers la communauté Open Source à moyen terme (2-4 ans). PROFIL RECHERCHÉ : - BAC+5 ingénieur logiciel - Expérience appréciée de 3 ans minimum - Expertise en C/C++ orienté performance et programmation de bas niveau. - Solides connaissances en architecture des processeurs (pipelines, hiérarchie mémoire, SIMD/VLIW). - Maîtrise des concepts de calcul parallèle et d'optimisation de kernels. - Une expérience ou un fort intérêt pour le traitement du signal ou les architectures de réseaux de neurones. - Bilingue anglais

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. - contrat CDI : 39h/ semaine

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable UAP, vous avez pour rôle de manager, coacher et soutenir votre équipe dans le respect des objectifs de sécurité, productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : - Etre le garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants...) - Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p) - Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence - Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance - Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain - Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre responsable - Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez de l'expérience en tant que manager de production - Vous êtes intransigeant sur les aspects sécurité - Vous êtes organisé(e), méthodique, autonome et exemplaire - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et faites preuve de leadership - Vous communiquez efficacement, travaillez en équipe, contribuez au développement des autres

RESPONSABILITÉS : Analyser le besoin et construire l'offre - Étudier les appels d'offres, analyser les cahiers des charges et évaluer la faisabilité technique - Chiffrer les affaires : métrés, coûts matière, main d'œuvre et sous-traitance - Rédiger et défendre les offres commerciales auprès des donneurs d'ordres - Négocier les conditions contractuelles et finaliser les accords avec les clients Piloter les affaires et coordonner les équipes - Organiser et planifier les chantiers : planning, ressources humaines, approvisionnements - Encadrer les chefs de chantier, électriciens et sous-traitants sur le terrain - Assurer le respect des délais, de la qualité et des exigences HSE sur l'ensemble des opérations - Coordonner les échanges avec les services achats et bureau d'études en interne Suivre la relation client, la rentabilité et le reporting - Être l'interlocuteur principal du client de la commande jusqu'à la réception des travaux - Suivre les situations de travaux, contrôler les marges et identifier les écarts budgétaires - Développer et fidéliser le portefeuille clients sur le secteur d'intervention de l'agence - Reporter régulièrement à votre Responsable d'agence lors des réunions d'affaires internes PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en électrotechnique ou génie électrique (BTS, GEII, Licence Pro ou équivalent) et justifiez de 8 ans d'expérience minimum hors alternance dans l'électricité industrielle. Vous maîtrisez le chiffrage, la réponse aux appels d'offres et le pilotage de chantier en environnement industriel. La connaissance des normes électriques (NF C 15-100, NFC 18-510) et la lecture de schémas électriques sont indispensables. Des notions en automatisme ou instrumentation constituent un vrai plus sur votre candidature. Vous êtes à l'aise aussi bien en clientèle que sur le terrain. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs affaires en parallèle sans perdre le fil. Votre sens commercial et votre capacité à fédérer des équipes mixtes feront la différence sur ce poste. Conditions & avantages : - Rémunération établie entre 54K€ et 63K€ brut annuel sur 12 mois - Statut Cadre - Véhicule de fonction - Prime de participation - Prime sur objectifs individuels - Prime d'agence - Paniers repas - CSE Processus de recrutement : - Un premier échange avec votre consultant Réseau Alliance - Un entretien avec le service RH, suivi d'un entretien avec le Directeur d'agence - Une réponse sous 2 semaines maximum

RESPONSABILITÉS : Missions Au sein du département IT, vous participez activement à la transformation digitale de l'entreprise et jouez un rôle clé dans le déploiement et l'évolution de ses outils métiers. Votre premier grand défi : contribuer à la migration de l'ERP actuel Divalto vers Sage X3, en collaboration étroite avec un autre Chef de Projet expérimenté. Plus largement, vous devenez un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et accompagnez les projets depuis l'expression du besoin jusqu'à leur mise en production. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous participez activement à la mise en place de la solution, à la préparation et au transfert des données de Divalto vers Sage X3 ; et accompagnez également les différentes phases de recette, de démarrage et de stabilisation. - Vous facilitez la prise en main des outils par les équipes métiers, leur transmettez les bonnes pratiques et favorisez une utilisation optimale de l'ERP. - Vous prenez en charge les incidents techniques et fonctionnels remontés par les utilisateurs, analysez leurs besoins et pilotez les demandes d'évolution et d'amélioration. - Vous contribuez au déploiement de projets stratégiques du Groupe autour des interfaces SI-automates, de l'EDI, du reporting et plus largement des applications métiers. - Vous assurez le lien entre les utilisateurs, les équipes IT ainsi que les différents intervenants internes et externes mobilisés sur vos projets. - Vous rédigez et maintenez les documents techniques, procédures, modes opératoires et supports à destination des utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d' au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel dans le cadre d'un projet de déploiement, de migration ou d'évolution d'un ERP. Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements ERP ; une expérience sur Sage X3 serait particulièrement appréciée. Vous êtes également à l'aise avec les bases de données, le langage SQL et Management Studio, et comprenez les principes d'interfaçage entre différentes applications. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne capable de faire le lien entre l'IT et les métiers. Vous aimez écouter, comprendre un besoin, le traduire en solution concrète et accompagner les utilisateurs dans le changement. Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe, savez coordonner différents interlocuteurs et faites preuve de pédagogie dans vos échanges. Enfin, la pratique d'un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement du Groupe. Process de recrutement Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité sous un délai maximum de deux semaines. Si votre candidature est retenue, un premier échange sera organisé afin d'échanger sur l'opportunité et votre parcours, avant des entretiens avec notre client. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons votre CV, avec votre accord, pour d'autres opportunités. Date de publication : 19/08/2026

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : - Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique - Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier - Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif - Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours - Être proactif sur la communication des aléas production - Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) - Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) - Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : - Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation - Vous démontrez une orientation client - Vous communiquez efficacement et travaillez en équipe - Vous êtes rigoureux - Vous avez une bonne gestion du stress POURQUOI NOUS REJOINDRE : - Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré - De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE - Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement - Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail - Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : - Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! - La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. - Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... - Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

RESPONSABILITÉS : - Mettre en service des équipements électriques, - Intervenir en urgence sur une panne, - Localiser un dysfonctionnement, - Maintenir et dépanner des machines électriques, - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, - Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines, - Installer et raccorder des armoires électriques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une première expérience dans le montage et câblage. - CAP Électrotechnique, Installations et équipements électriques (IEE), - BEP Électrotechnique énergie équipements communicants, Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas à candidater ! Chantiers en SVAOIE ou en grand déplacement sur un contrat intérim longue durée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. - contrat CDI : 39h/ semaine

RESPONSABILITÉS : Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ? Rejoignez une équipe conviviale et devenez l'interlocuteur technique privilégié de nos clients industriels pour le suivi de leurs pneumatiques. Nous recherchons un Gestionnaire de Parc Industriel (H/F) sur l'agence industrielle de POITIERS 86, et si vous aviez le Profil + ? Au sein de notre équipe règne une bonne ambiance, de la bonne humeur et un esprit d'équipe, vos missions seront les suivantes : En contact avec nos clients vous assurez l'inspection technique des pneumatiques sur les parcs de nos clients et le reporting auprès de l'agence et des clients, Concrètement vous serez amené à : - réaliser des relevés d'usures et de pression sur site, - analyser l'état du parc, - prioriser les travaux (retour sur jantes, permutations, géométrie...) - préconiser des solutions techniques adaptées - informer l'agence des travaux à prévoir. Vous travaillez le samedi, avec une journée de repos dans la semaine. Vous n'avez pas encore toutes ces connaissances techniques ? Pas d'inquiétude, nous vous formons ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes autonome, organisé et motivé, Vous aimez le contact client et vous savez faire des propositions commerciales, Vous avez idéalement déjà travaillé en itinérance, Des connaissances pneumatiques poids lourds serait un plus. Vous possédez obligatoirement le permis B. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif : Alors vous êtes notre Profil + ! Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre groupe dont les valeurs familiales sont la simplicité, la convivialité, l'esprit d'équipe et la bienveillance ! Votre rémunération : Un CDI à temps complet, Une rémunération attractive : fixe selon expérience + prime de prestation mensuelle (pouvant aller jusqu'à 300€) + 13ème mois? Intéressement et participation, Une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille. Vos avantages : Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne ! Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO).

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au sein de l'agence, vous accompagnerez le Responsable d'Activité dans le suivi administratif et financier des affaires. Vos missions principales seront les suivantes : - Saisir les devis, effectuer les relances auprès des clients (par mail ou téléphone) suite aux devis envoyés - Participer à la constitution des dossiers administratifs des Appels d'Offres - Assurer une partie de la facturation et la mise à jour des données clients dans les outils internes - Participer à la mise à jour de la rentabilité des affaires, en surveillant les coûts d'intervention et en les comparant aux revenus générés - En fonction de votre appétence et de l'organisation de l'agence, vous pourrez être amené à prendre des RDV clients pour le Responsable d'Agence PROFIL RECHERCHÉ : Cette annonce vous parle ? - Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un diplôme de niveau Bac +2 type BTS SAM, GPME ou Comptabilité/Gestion. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) et faites preuve de dynamisme. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? - Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne - Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions - L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive - L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc - Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.