VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes le/la garant(e) de la politique RH de la mutuelle. vous pilotez l'ensemble des activités RH, avec une expertise affirmée sur la paie, l'administration du personnel et le dialogue social. 1. Pilotage, réalisation et sécurisation de la Paie et des Charges Sociales / environ 80 collaborateurs Production de la paie : Superviser et réaliser de bout en bout le cycle de la paie (saisie éléments variables, édition bulletins, soldes de tout compte) Charges sociales : Assurer l'établissement, le contrôle et la télétransmission des déclarations sociales (DSN) et le paiement. Veille et conformité : Assurer une veille juridique et sociale rigoureuse pour garantir la conformité des pratiques de paie (notamment sur la prévoyance et les régimes de frais de santé spécifiques au secteur). Optimisation : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, de l'URSSAF et des commissaires aux comptes 2. Animation du Dialogue Social et pilotage du CSE Organisation et animation des instances : Planifier, préparer et animer les réunions ordinaires et extraordinaires du Comité Social et Économique (CSE). Co-rédiger les ordres du jour en lien avec la Direction et veiller à la rédaction des procès-verbaux Négociations et accords d'entreprise : Préparer, mener et suivre les négociations annuelles obligatoires (NAO) ainsi que l'évolution des accords collectifs (aménagement du temps de travail, intéressement, égalité professionnelle, etc.). Information / Consultation : Piloter et coordonner les consultations obligatoires et récurrentes du CSE (orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale). Résolution des conflits et accompagnement : Cultiver un climat social constructif basé sur le dialogue, l'écoute active et la transparence. Anticiper les tensions et accompagner les managers dans la gestion des situations relationnelles complexes. 3. Administration du personnel et Dialogue social quotidien Gérer les dossiers individuels des collaborateurs de l'embauche (contrats, DPAE) jusqu'à la sortie (visites médicales, mobilités, procédures de fin de contrat). Assurer le suivi des indicateurs sociaux réglementaires (mise à jour et alimentation de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales). 4. Développement RH, QVT et Accompagnement managérial Recrutement : Définir les besoins, rédiger les offres, mener les entretiens et piloter l'intégration des nouveaux talents (profils gestionnaires santé, conseillers mutualistes, fonctions support). Formation & GPEC : Déployer le plan de développement des compétences, accompagner la montée en compétences des équipes et coordonner les campagnes d'entretiens professionnels. QVT et Santé au travail : En lien direct avec la commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE (CSSCT le cas échéant), porter et coordonner les actions de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de prévention des risques professionnels, en cohérence avec les engagements de santé de notre mutuelle. VOTRE PROFIL Formation : De Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion (type Master Gestion des RH, Droit du travail). Expérience : expérience solide d'au moins 5 ans dans un poste similaire (idéalement en tant que RRH généraliste), incluant une pratique réussie et autonome du dialogue social et de la gestion des instances représentatives du personnel. Une expérience dans le secteur de la santé, de la mutualité ou de l'ESS serait un plus très apprécié. Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit du travail, de la législation liée au CSE, ainsi que des techniques de paie et des charges sociales (connaissance de la CCN de la Mutualité et maîtrise du logiciel Sage. Savoir-être : Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de diplomatie, fermeté constructive, discrétion et un sens de la négociation.

Nous recrutons pour le Secteur de Marcheprime des intervenants à domicile !! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40?/kilomètre;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. "Venez à notre rencontre à bord du TRAM de l'Emploi le 8 octobre de 10H à 14H / LIGNE C des Aubiers à Terres Neuves ou dans les villages emploi à l'arrêt des Aubiers et de Bègles »

Pour le restaurant le Chamois sur la station de Réallon - Changement de propriétaire Poste logé. Contrat du 15 décembre 2026 au 31 mars 2027. Cuisine traditionnelle avec spécialités montagnardes et pizzas. Vous etes autonome et vous respectez les normes HACCP. Vous travaillez avec 1 commis de cuisine. Rémunération : 2000 euros net

Selon votre profil, vous effectuez : - Aide à l'entretien du logement et du linge - Aide à la personne - Préparation de repas - Accompagnement aux courses,... Et ce auprès des familles, seniors, handicap, actifs, aidants,... Poste à Saint-Nazaire et environs. Les points forts en travaillant à ADT, c'est assurer une qualité de l'emploi et des conditions de travail garanties par les accords d'entreprise : - Co-construction des plannings mensuels : limiter les coupures, les kms, mieux concilier vie pro/vie perso - Réunion d'équipe en petits groupes : 1h tous les 15 jours pour échanger autour des situations accompagnées à domicile - Travail du lundi au vendredi : 1/2 journée libre par semaine, pour du temps personnel avec la possibilité d'organiser ses indisponibilités (autres employeurs, contraintes familiales, organisation personnelle,...) - Temps de travail annualisé = même salaire tous les mois - Interventions dans un rayon maximum de 20 km autour de votre domicile - Temps de trajet rémunérés et kms remboursés (0.48/km) - Accompagnement professionnel d'une psychologue pour les situations difficiles. **Si vous cherchez un complément d'activité, le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.** ***Salaire selon diplôme et expérience.***

Les pannes n'ont plus de secret pour vous ? L'agence Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires (74), un Plombier Dépanneur (H/F). Femme ou homme de réflexion et d'analyse, vous intervenez sur des dépannages en plomberie, chauffage et sanitaire. Vos missions: - Réalisation du diagnostic - Votre esprit d'analyse sera parfois mis à rude épreuve - Réparation des différents éléments de plomberie, sanitaire ou chauffage - A vous de jouer ! - Remplacement des pièces défectueuses - Une bonne organisation dans le camion portera ses fruits à ce moment précis Déplacements à prévoir en local avec un véhicule de société Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre profil: - Curieux(euse), vous appréciez travailler dans un univers technique. - Autonome, vous avez le sens de la responsabilité. - Titulaire d'un CAP d'installateur thermique et sanitaire - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. - Recherche de fuite en autonomie - Savoir diagnostiquer les pannes et y apporter des solutions - Lecture de plan - Soudure / Brasure / Sertissage

*** Prise de poste immédiate *** Au sein d'un magasin de proximité situé corniche Fleurie à Nice, vous aurez en charge la mise en rayon et la tenue de caisse. Vous serez accompagné.e et formé.e pour votre prise de poste Etablissement ouvert de 7h30 à 22h. Votre planning : Lundi de 14 H à 22H Mardi de15H à 22H Mercredi REPOS Jeudi REPOS Vendredi de14H à 22H Samedi de15H à 22H Dimanche - 15H 22H

L'agence AEGIS RH Bretagne recrute des infirmier(e)s intérim pour des missions au sein de nos établissements partenaires. Avec AEGIS RH, découvrez une nouvelle façon d'envisager votre carrière : planning clair et flexible selon vos préférences, rémunération attractive et missions variées. Vos missions : - Assurer des soins techniques, relationnels et éducatifs, en respectant les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur. - Surveiller l'état de santé des patients et gérer la douleur en apportant un accompagnement adapté. - Administrer les traitements médicaux (injections, perfusions, pansements, etc.) tout en garantissant l'hygiène et la sécurité. - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires des établissements de santé et s'adapter aux différentes organisations. - Participer aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique auprès des patients et de leur entourage. - Assurer le suivi administratif et la traçabilité des soins, en respectant la confidentialité des informations médicales. Le profil recherché : - Diplôme d'État (DEI) et inscription à l'Ordre National des Infirmiers à jour. - Expérience d'au moins 2 ans hors intérim - Polyvalence, rigueur et autonomie, vous vous adaptez facilement aux différentes situations ainsi qu'aux différents services et établissements où vous intervenez. - Permis B valide et véhiculé(e) pour les déplacements liés à la mission Exercer son métier de soignant dans de bonnes conditions, ce n'est pas un luxe : c'est un droit. Chez AEGIS RH, vous êtes salarié(e) en CDI intérimaire ou intérimaire classique, accompagné(e) au quotidien par votre agence de proximité, et libre de choisir vos missions. Chez nous, vous progressez, vous êtes encadré(e) par un manager lui-même soignant, et votre travail est reconnu. On respecte vos choix, et ensemble nous construisons un cadre de travail cohérent avec vos aspirations professionnelles et personnelles.

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2026. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Adhésions (H/F) pour notre site de Chavanod. Vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du Service Adhésions, vous participerez à la gestion complète du process d'affiliation, en garantissant la fiabilité des données traitées et le respect des procédures. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Gérer le process adhésions d'un portefeuille de clients (contrôle et enregistrement des bulletins d'affiliations, radiations et mises à jour, dispenses) - Analyser et traiter les demandes des assurés et des entreprises (mails, courriers, téléphone) - Gérer les réclamations - Répondre aux demandes des conseillers clientèles - Contribuer à l'amélioration continue, process, procédures de gestion Profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence. Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données - Polyvalence et adaptabilité, pour faire face à la diversité des tâches et des situations - Bonne gestion du temps et des priorités, pour mener à bien plusieurs missions en parallèle avec efficacité - Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes / externes / clients) - Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : Chargé Marketing & Communication spécialisé en produits génie climatique ou plomberie (h/f) Votre profil - Formation Bac +2 à Bac +5 en Marketing, Communication ou équivalent - Expérience de 4 à 8 ans minimum sur un poste similaire - Expérience dans des entreprises industrielles - Expérience en marketing B2B dans l'univers du génie climatique, de la plomberie, du sanitaire, du chauffage ou des équipements techniques du bâtiment Vos atouts : - Excellentes qualités rédactionnelles - Bonne maîtrise des réseaux sociaux, de l'emailing et des outils de marketing digital - Connaissances en SEO, outils d'analyse web et leviers d'acquisition - Maîtrise de Canva ou d'un outil de création graphique équivalent - Intérêt pour les outils d'IA générative appliqués au marketing et à la création de contenus - Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Aisance relationnelle avec les équipes internes, partenaires et prestataires externes Votre mission Rattaché(e) directement à la Direction et au sein d'une équipe marketing à taille humaine, vous êtes en charge de piloter et de développer l'ensemble des actions marketing et communication de l'entreprise. Développer la visibilité et la notoriété des marques - Animer la communication des différentes marques du Groupe - Créer des contenus pour les réseaux sociaux, newsletters, communiqués de presse et différents supports de communication - Concevoir rapidement des visuels attractifs à l'aide d'outils graphiques et de solutions d'IA générative - Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication - Assurer une veille régulière sur les tendances marketing, digitales et les nouveaux outils Piloter la présence digitale - Administrer et animer les différents sites internet - Participer au pilotage des projets de refonte et d'évolution des sites - Mettre à jour les contenus et assurer l'animation quotidienne des plateformes digitales - Développer le référencement naturel (SEO) et coordonner les campagnes SEA avec les partenaires externes - Concevoir et diffuser les newsletters et campagnes d'emailing - Analyser les performances digitales à travers les outils de suivi et proposer des actions d'amélioration Accompagner le développement commercial - Concevoir les supports d'aide à la vente à destination des équipes commerciales - Participer à la création de catalogues, brochures et documentations commerciales - Mettre en place des opérations marketing : promotions, déstockages, lancements de nouveaux produits - Piloter la création et le renouvellement des objets publicitaires et supports promotionnels - Répondre aux besoins marketing quotidiens des équipes commerciales Organiser les événements - Préparer et coordonner la participation aux salons professionnels - Assurer le bon déroulement des événements avant, pendant et après les manifestations - Coordonner les différents prestataires - Veiller au respect des budgets et des délais Piloter les partenaires et les projets marketing - Être l'interlocuteur privilégié des agences et prestataires marketing - Coordonner les agences web, prestataires digitaux, imprimeurs et autres partenaires - Assurer le suivi des différents projets marketing et communication - Participer activement aux projets stratégiques de l'entreprise Conditions et rémunération : Statut : Cadre Rémunération : 40 000 € à 44 000 € bruts annuels sur 14 mois selon profil et expérience Pas de télétravail Mutuelle : prise en charge à 60 % par l'employeur Prime d'intéressement

Restauration de collectivité travail de midi et soir - fin de service à 21h 35h00 semaine sur 6 jours - repos le dimanche