Notre client est un groupe reconnu dans le domaine qui a développé son offre auprès des industriels, des collectivités et des particuliers. A ce titre, Randstad recrute pour ce client 3 chauffeurs opérateurs poids lourds secteur assainissement.Si vous recherchez un poste de chauffeur avec uniquement de la conduite, ce poste n'est pas pour vous. En effet, le poste nécessite le permis PL (permis C) pour déplacer les camions de sites d'intervention en sites d'interventions (généralement 2 sites maxi par jour) et jusqu'au site de retraitement des déchets. Les camions utilisés sont des camions citernes-pompes, entièrement équipés, plus ou moins long. Gestion de liquide en citerne 100% du temps, avec identification à gérer (eaux chargées, hydrocarbures, etc...) Le coeur de métier se situe donc ailleurs, dans la partie technique du poste. Petit à petit, vous deviendrez un expert en pompage, curage et nettoyage de tubes, gaines, conduits, cuves et bassins. Entièrement équipé, habilité au fur et à mesure de votre prise d'autonomie, vous appliquerez sur chaque intervention la fiche prévue à cet effet : quelle opération à réaliser, avec quel outil, quelle pression, quels EPI, etc... Une belle tâche qui vous verra démarrer d'abord en opérateur accompagnant pour appréhender le poste puis, petit à petit, vous serez en charge de plus en plus de tâches en autonomie. Travail en binôme sur chaque intervention pour des questions de sécurité, soit en tant qu'opérateur, soit en tant que chauffeur. La période d'intégration et de formation peut durer jusqu'à 6 mois. Déplacement pour la formation à Lançon de Provence à prévoir ponctuellement. Enfin, le poste intègre aussi la vidange citerne sur un site habilité et vous serez responsable du nettoyage de votre camion. Le nettoyage des vêtements de travail est pris en charge par une société spécialisé. Nous attirons votre attention sur le fait que le poste peut être très salissant. Sur certaines interventions vous aurez de l'eau jusqu'au ventre (équipement fourni en conséquence, bien sûr).

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à MARSEILLE un Chargé de Recouvrement Amiable H/F dans le cadre d'une tâche d'intérim de 6 mois .Votre tâche Sous la responsabilité du responsable de service, vous intervenez dans un contexte d'accroissement d'activité pour sécuriser les flux financiers : Relances téléphoniques : Gérer quotidiennement les campagnes d'appels sortants auprès des clients en impayés. Gestion entrante : Réceptionner les appels des clients et répondre à leurs questions sur leur dossier. Solutions de paiement : Mettre en œuvre des plans d'apurement (échéanciers) ou des reports de paiement dans le respect de l'éthique du Groupe. Suivi administratif : Assurer le traitement des emails et la mise à jour comptable des dossiers suite aux accords passés Rémunération : 15 € brut/heure (soit environ 2 275 € brut/mois) .

Notre client situé à GRENOBLE est spécialisé en recherche-développement scientifique, offrant à ses employés des opportunités de développement professionnel sans précédent.En tant que chargé(e) de tâche RH, vous superviserez la gestion individualisée des horaires et l'optimisation des processus RH. - Formaliser le processus de gestion et la méthodologie de traitement des horaires individualisés - Élaborer et mettre en place des outils de gestion tels que FAQ, études statistiques et tableaux de bord - Traiter la gestion individualisée des temps des salariés dans le SIRH Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 2600 euros brut/mois Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Seriez-vous enthousiasmé(e) par le soin bienveillant aux aînés en tant qu'Aide-soignant(e) ? Vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien quotidien aux résidents d'un établissement pour personnes âgées - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Contribuer à la mobilisation et au bien-être des personnes âgées - Participer à la transtâche d'informations essentielles à l'équipe soignante Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Vacation - Durée: 15/jours - Salaire: 14 euros/heure

Nous recherchons pour le compte de notre client un.e Gestionnaire Financier de projet H/FRattaché à l'équipe DF/DAT composée de 10 collaborateurs et d'un alternant, vos tâches sont les suivantes : - Valider les montages financiers d'offres; - Suivre les budgets des projets et de la production en étroite collaboration avec les chefs de projet; - Analyser les risques sur les projets suivis (dérives des ressources / dépenses probables et respect des délais) et participer à l'élaboration de plusieurs scénarios sur l'identification des risques sur projets; - Réaliser la pré-facturation des projets, établir les relevés de dépenses et recueillir les pièces comptables si nécessaire, notamment pour les projets avec financements Européens (type Feder, Interreg), en lien avec la Direction Comptable, suivre les encaissements; - Organiser des reportings périodiques (revues de projets) avec les Directions Régionales; - Assurer une assistance auprès des directeurs régionaux; - Participer aux arrêtés de compte des projets gérés; - Contribuer activement aux demandes diligentées dans le cadre des audits projets (internes et/ou externes); - Participer aux budgets et prévisions de la Direction Opérationnelle et à leur consolidation; - Conseiller, alerter son responsable Contrôleur de Gestion et les Directeurs Régionaux sur le pilotage économique de leur entité. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 7 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Nous recherchons pour le compte de notre client éditeur de logiciel, un administrateur systèmes linux senior en contrat, basé sur Marseille.En tant que membre de notre équipe technique, vous serez garant de la qualité de notre infrastructure pour offrir à nos clients la meilleure expérience possible : Après la période de onboarding et une formation à nos outils, vous rejoindrez votre équipe dont les tâches principales sont : - MCO et évolution de nos infrastructures (basées essentiellement sur Debian) - Intégration, MCO et évolution des middleware - Observability technique et fonctionnelle (Zabbix, ELK, promotheus, Graphana …) - Déploiement automatique et intégration continue (Gitlab, Terraform, Ansible, …) - Utilisation de technologies de conteneurisation (Kubernetes) - Orienter les évolution vers du DevSecOps en mode GitOps. - Améliorer la résilience de des solutions techniques

Notre client situé à PARIS est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite. Commodités de transport à disposition : - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client incarne fièrement une culture d'entreprise axée sur l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que la durabilité environnementale, tout en valorisant les contributions individuelles de ses employés.Comment souhaitez-vous dynamiser les pratiques en tant que Consultant en ressources humaines (F/H) ? Au sein d'une équipe dédiée, vous serez chargé(e) de fiabiliser les données administratives liées à l'intégration de nouveaux collaborateurs dans un environnement dynamique - Enregistrer et classer les documents des collaborateurs dans les dossiers électroniques conformément aux processus établis - Traiter les demandes administratives des collaborateurs et lignes RH via le portail dédié en respectant les délais et les normes du Groupe - Collaborer étroitement avec des experts internes pour assurer un support opérationnel efficace et garantir la qualité du service rendu Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 25000 à 27000 euros/an Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Etablissement privé à but lucratif spécialisé en Psychiatrie générale adulte. 200 lits d'hospitalisation complète. Nombreuses activités de soins : Agrément ARS ETP alcool, Art Thérapie, Musicothérapie, thérapie individuelle et thérapie de groupe, relaxation.L'établissement renforce l'équipe actuellement composée de 6 Psychiatres libéraux, 2 médecins généralistes en libéral. Vous aurez pour principales tâches : la prise en charge médicale de vos patients hospitalisés au sein de la Clinique. Le développement de partenariats et réseaux avec les autres structures. Equipe : 2 psychologues cliniciennes, 1 psychologue TCC, 1 arthérapeute, 1 kinésithérapeute, 1 professeur d'APA, 2 assistantes sociales. Aide au développement de la patientèle les premiers mois. Possibilité d'avoir son cabinet médical au sein de la structure. Poste à pourvoir dès que possible. Dans le cadre d'une installation libérale : Redevance gratuite la 1ère année ou prime d'installation de 5000 euros à l'installation et 5000 euros au bout de 12 mois. En salariat : Rémunération entre 10 et 12 K net en fonction du profil.Temps plein uniquement. Prime de 5000 euros au bout de 6 mois. Logement de fonction possible à proximité.

Rejoignez une structure reconnue pour son engagement en matière de santé au travail. Cette organisation interentreprise œuvre chaque jour pour garantir la sécurité et le bien-être de plus de 400 000 salariés, grâce à une équipe pluridisciplinaire composée de Médecins, Infirmiers en Santé au Travail, IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels), et d'autres experts techniques.Plusieurs postes sont à pourvoir dans Paris intramuros (1er, 10eme, 13eme, 19eme) et banlieue 94, 92, 91 et 77 **Avantages** - 35 heures réparties sur 4 jours - 1 jour de télétravail - 6 semaines de CP (5+1) - Rémunération selon profil et expérience: 110-130K annuel brut - Mutuelle, - Prévoyance, - Prime d'ancienneté dès la 1ere année, - Remboursement 50 % du titre de transport en commun, - Titres restaurant

Nous recherchons pour le compte de notre client, une Agence Nationale ou un organisme public/parapublic en pleine phase de structuration et de transformation RH, il œuvre dans un secteur essentiel à la collectivité et est en forte croissance.Vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence. tâches Principales : Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction d'une grille salariale associée. Gestion des Carrières : Contribuer aux travaux de refonte des fiches de fonctions et du référentiel de compétences de l'Agence. Pilotage Social (Reporting) : Faciliter et automatiser la production d'indicateurs RH clés (tableaux de bord, rapports) destinés aux instances dirigeantes (CoDir, CSE, Conseil d'Administration, etc.). Culture Managériale et Sociale : Contribuer au déploiement d'une culture du feedback, et animer la communauté managériale. Projets Transverses : Prendre en charge des projets spécifiques liés à la politique sociale de l'Agence (Qualité de Vie au Travail – QVT, inclusion, etc.) et participer à d'autres projets RH selon les besoins.