Pour un restaurant d'altitude, brasserie de luxe, nous recherchons 2 chefs de partie (H/F) froid pour s'occuper des entrées. Horaire continus : 8h30 - 17h00. Un seul service le midi. Missions : - Assurer la production des entrées, l'entretien et le nettoyage des matériels utilisés, - Intervenir lors de la finition des plats et contrôle leur qualité, - Élaborer les menus et de nouvelles recettes, - Assurer la conception des menus et des cartes, l'achat et le stockage des denrées, - Entretenir de bonnes relations avec les vacanciers, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Poste à pourvoir pour la saison d'hiver 2025/2026 à partir de début décembre et jusqu'à début avril. ***Poste NON LOGE*** Salaire négociable selon votre profil (qualification et expérience).

Nous recherchons notre futur/e Opérateur/rice de production ! Vous assurerez la production et la mise en œuvre de supports de communication grand format et de signalétique pour l'ensemble des commanditaires internes et des partenaires d'Université Côte d'Azur. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de production : réception et préparation des fichiers, impression grand format et UV, découpe numérique, signalétique et pose, gravure laser et marquage, suivi qualité. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Production et impression grand format : Réceptionner et préparer les fichiers (preflight, calibration couleur) via le portail CERVOPRINT ; Configurer et piloter l'imprimante HP Latex 700W et le système UV MimakiUJF-3042 MkII ; Gérer les flux RIP sous Caldera et les profils ICC ; Réaliser la découpe numérique sur traceurGraphtec ; Contrôler la qualité de la production. Signalétique, finition et pose : Produire les supports de signalétique directionnelle, événementielle et identitaire (adhésifs, bâches, panneaux en aluminium, plaques gravées etc) ; Réaliser les opérations de finition (lamination, thermocollage, pose d'œillets, montage sur supports rigides) ; Participer aux campagnes de signalétique des campus. Gravure laser et marquage : Configurer le graveur laser, préparer les fichiers de gravure (bois, acrylique, etc) ; Produire les commandes de marquage et plaques signalétiques. Gestion de production : Réceptionner et qualifier les demandes via le portail web-to-print ; Saisir et suivre les bons de travail ; Informer les commanditaires des délais et contraintes Contribuer aux actions qualité (certification Imprim'Vert, indicateurs de production). Sujétions particulières : Station debout prolongée ; port de charges (rouleaux jusqu'à 25kg) ; travail en hauteur ponctuel ; port d'EPI (gants, lunettes de protection laser, chaussures de sécurité). Ce poste est fait pour vous si : Vous maîtrisez les techniques d'impression grand format sur supports souples et rigides (PVC, bâche, adhésifs, acrylique) ; Vous êtes à l'aise avec la pratique des outils de préparation de fichiers (Adobe Illustrator /Photoshop ou équivalent) ; Vous connaissez les logiciels RIP (Caldera ou équivalent souhaitée) ; Vous possédez des notions de gestion colorimétrique (profils ICC, densitométrie) ; Vous disposez d'une aptitude à la pose d'adhésifs ; Vous connaissez les règles de sécurité laser ; Vous êtes en mesure de faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'esprit d'équipe ; Vous êtes en capacité de gérer simultanément plusieurs commandes ; Vous avez le sens du service et de la communication avec les commanditaires internes ; Vous avez une appétence pour l'innovation technique. Rémunération contractuels (hors variables) : A partir de 1 462,53 € Nets (avant PAS), selon expérience Congés : 45 jours de congés annuels Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Notre exploitation agricole, spécialisée dans l'élevage de volaille Label Rouge ainsi que dans la culture et la transformation de légumes (pommes de terre et carottes), recherche un Chauffeur livreur de denrée Agricole Polyvalent (H/F). Vos missions principales Le poste s'articule autour de deux axes majeurs : 1. Livraison (secteurs Vichy, Clermont et Montluçon) Distribution : Assurer la livraison auprès d'établissements publics (écoles, EHPAD, etc.) selon le planning défini. Effectuer le nettoyage du véhicule de livraison. Cette partie implique du port de charges (sacs de 10 kilos). Rythme : Missions de livraison effectuées les mardis, jeudis et vendredis à compter de 5h au plus tôt. 2. Appui aux activités de production agricole (travaux agricoles simples) Travaux des champs : Participer aux travaux de préparation des sols (labourage, déchaumage, etc.). Conduite d'engins : Assurer la conduite du tracteur pour les différentes tâches de l'exploitation. Profil recherché Formation/Expérience : Vous possédez un diplôme agricole ou une expérience dans le secteur. Permis : Le permis B est impératif. La détention du permis C est fortement appréciée. Conditions du poste Disponibilité : Prise de poste dès que possible.

Dans le cadre de la gestion d'un restaurant au concept innovant, nous recherchons un(e) Responsable de site pour piloter les opérations et garantir une expérience client d'excellence, en lien étroit avec la direction et les équipes en salle et en cuisine. Vous participerez véritablement à la gestion globale du site en binôme avec un second responsable de site. Vos missions principales : - Manager, encadrer et organiser l'équipe salle/bar (5 à 7 personnes + extras). - Gérer les plannings, absences, recrutements, intégrations et formations. - Veiller au respect de la législation sociale et des obligations liées à la gestion du personnel. - Superviser le bon déroulement des services, de l'ouverture à la fermeture du restaurant. - Garantir le respect des procédures, règles d'hygiène et standards de qualité. - Participer à la gestion des stocks, commandes et caisses et anticiper les besoins du site. - Garantir une expérience client de qualité et représenter l'établissement sur le terrain. - Être autonome, réactif(ve) et force de proposition dans la gestion des imprévus et l'amélioration du fonctionnement du restaurant Formation en hôtellerie-restauration appréciée et/ou expérience significative sur un poste similaire

Au sein de la MAS, l'infirmier H/F dispense les soins infirmiers et d'hygiène de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir et/ou restaurer la santé des personnes accueillies. Vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vos missions : Dispenser les soins nécessaires et, le cas échéant, d'urgence aux personnes accueillies, Organiser les visites médicales en lien avec l'infirmière en pratique avancée, les médecins traitants et le médecin psychiatre en interne et coordination des rendez-vous médicaux et des intervenants extérieurs, Assurer la gestion du circuit du médicament, Participer aux réunions pluridisciplinaires, à la construction du projet personnalisé de la personne accueillie, Rédiger et mettre à jour le dossier de soins, Participer à l'élaboration et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques, Gestion de la pharmacie : assurer la gestion des stocks de produits, matériels de l'infirmerie en lien avec les différents prestataires, Participer aux actions d'informations et de prévention à destination des salariés, des personnes accueillies et de leurs proches, Organiser les campagnes de vaccination ou autres selon la situation sanitaire, Assurer le relai d'informations concernant la personne accueillie (recueillir, renseigner le logiciel de soins, participer et/ou animer les temps de transmissions, .), Communiquer avec les familles et les partenaires dans le respect du secret partagé. Localisation : FRENEUSE 76410 - Remplacements à pourvoir le plus tôt possible Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé, Expérience : Débutant accepté, une connaissance des GPE serait un plus Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : à partir de 2 246.01 euros brut mensuel pour un temps complet (grille fonction de l'ancienneté). Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238€ brut et l'indemnité Ségur 2 de 38€ brut par mois.

REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur des Garennes (49) et ses alentours (15 kms) Sachez que notre agence est basée sur la commune des Ponts de Cé mais très peu de déplacements sont prévus à l'agence au cours de votre contrat. Votre planning sera construit de façon à intervenir autour de chez vous. VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos clients en prenant soin de leur intérieur : Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Des missions proches de chez vous ; Un planning selon vos disponibilités Une rémunération à 12,70€ brut/heure Indemnité kilométrique de 0,40 €/km Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50%, Cheque vacances ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Et encore plus : téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Les Ponts de Cé et de ses 54 collaborateurs. Vous voulez en découvrir encore plus, retrouves nous sur notre page Facebook et Instagram (en tapant « O2 Care Service Les Ponts de Cé ») Ce que nous recherchons : Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les clients. Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche - Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients de l'agence - Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).17

Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC ASSP ? Rejoignez l'équipe de notre crèche partenaire IGESA à Versailles (78). Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI. - Horaires : Temps plein. - Poste disponible : dès maintenant. - Salaire : 26400€ brut annuel. Primes : - Prime exceptionnelle à l'embauche 1350 € brut. - Prime d'assiduité bimensuelle de 150€ brut à partir de 2 mois. - Prime de 133€ brut mensuelle à partir de 6 mois - Évolution salariale automatique tous les 2 ans. Vos avantages : - 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires sous conditions. - Formation métier offerte dès la 1ère année. - Chèques déjeuner mensuels. - Mutuelle familiale d'entreprise. - Chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages... Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 18h30. - Crèche accueillant 60 enfants. - 4 unités d'accueil (2 bébés, 1 moyens, 1 grands). - Atrium et espace extérieur. - Fermetures annuelles pour congés : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre. Vos principales missions : - Vous accompagnez les équipes avec bienveillance dans l'organisation quotidienne. - Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants. - Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins. - Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie. En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants. - Conseils personnalisés pour réussir votre entretien. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle ! Envoyez votre candidature dès maintenant.

Missions : Vous serez affecté (e) au secteur Peinture des wagons Mise en peinture de lettre, chiffre sur wagon Port de charges / Travail toutes positions / Travail en binôme

Nous recherchons un Pizzaïolo / Pizzaïola polyvalent H/F pour notre pizzeria à Toulon. Missions : - Préparer la pâte, assembler et cuire les produits culinaires dans les règles de l'art - Gérer les stocks d'ingrédients et assurer la fraîcheur des produits - Informer sur la composition des pizzas préparées - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents. Il s'agit pour les professionnels : d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des conditions de vie sécurisés et sécurisantes, de les guider vers l'établissement de relations significatives et structurantes venant répondre à leurs besoins, de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire, de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants, d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation le permet. Certains enfants accompagnés par notre dispositif sont accueillis sur des micros-collectifs, de manière à limiter les ruptures dans leurs parcours et à travailler avec eux l'acquisition de suffisamment de repères pour qu'ils puissent s'épanouir de plus en plus auprès de familles d'accueil. Placé.e sous la responsabilité du chef de service, le surveillant de nuit : met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du DAF, participe à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes confiés au service par l'ASE dans le respect du projet pour l'enfant et du jugement rendu par le magistrat, intervient auprès des jeunes accueillis, en soutien des équipes des plateaux techniques, des assistants familiaux, dans l'exercice de leurs missions d'accompagnement, travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une forte collaboration et en s'y référant, participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion, fait preuve de polyvalence pour répondre à la variété des situations qui peuvent se poser, respecte scrupuleusement les consignes et protocoles établis. PROFIL DE POSTE Capacité d'organisation. Autonomie. Capacité d'évaluation des situations et des niveaux de danger. Capacité à se référer. Qualité relationnelle, sens du respect de la différence. Travail de nuit, en semaine et week-end. Expérience souhaitée dans le champ médico-social. MISSIONS Le surveillant de nuit : assure, en veille debout, la surveillance des mineur(e)s, assure la surveillance des locaux, garantit la sécurité des biens et des jeunes, contribue à entretenir le lieu d'accueil, assure la liaison avec les équipes éducatives, contribue à la dynamique d'équipe, contacte le cadre d'astreinte si besoin. MODALITÉS Postes à pouvoir sur Vannes, Travailleur social. Plein temps. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Anne-Claire BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial Merci de prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien de recrutement conformément aux dispositions légales.