Notre client est un acteur majeur de l'univers de la peinture automobile, reconnu pour la qualité de ses solutions et son expertise technique. Dans le cadre de son développement sur la région Sud-Est, il recrute un Chef des Ventes Régional - peinture automobile afin de renforcer sa présence auprès des carrossiers indépendants et d'accélérer la croissance sur un périmètre à fort potentiel.Rattaché à la Direction Commerciale, le Chef des Ventes Régional - peinture automobile H/F est responsable du développement et de la performance commerciale sur la région Sud-Est (départements 04, 05, 06, 13, 83, 84, 30, 34 et 26).Ses principales missions sont les suivantes : Manager, animer et faire monter en compétence une équipe de 7 commerciaux terrain Définir et déployer la stratégie commerciale régionale Développer et fidéliser un portefeuille de carrossiers indépendants Piloter un chiffre d'affaires d'environ 10 millions d'euros et garantir l'atteinte des objectifs Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions correctifs Accompagner les équipes sur le terrain dans une logique de coaching opérationnel Assurer une veille marché et identifier de nouvelles opportunités de croissance Rémunération fixe: k€ + variable + VF Poste basé sur le secteur (Nice ou autre ville)

Notre client est un constructeur automobile international en forte croissance qui poursuit son développement sur le marché français. Il recrute un(e) Directeur(trice) Commercial(e) pour piloter sa stratégie de développement et accompagner la montée en puissance de son réseau de distribution.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale afin d'accélérer le développement du constructeur automobile sur le marché français. Élaborer et déployer la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de croissance. Identifier de nouveaux leviers de développement et piloter les projets de lancement et d'expansion. Définir les objectifs, les budgets, les prévisions de ventes et les principaux indicateurs de performance. Suivre les résultats commerciaux et mettre en place les actions nécessaires pour optimiser la performance. Développer et animer le réseau de distribution ainsi que les partenariats stratégiques. Garantir une expérience client en adéquation avec le positionnement de la marque. Manager une équipe commerciale. Piloter la stratégie tarifaire et conduire les négociations commerciales à fort enjeu. Collaborer étroitement avec les équipes marketing, après-vente, finance et développement réseau afin d'assurer une exécution cohérente de la stratégie. Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités d'amélioration continuean + variable + VF

Notre client est un acteur innovant des solutions connectées pour la sécurité automobile. Elle développe des technologies de géolocalisation GPS permettant de suivre, sécuriser et optimiser l'utilisation des véhicules en temps réel. Collaborant avec de grands noms de la location et de l'automobile, elle s'appuie sur une forte expertise IoT et une croissance soutenue. Sa mission : aider professionnels et particuliers à mieux protéger leurs véhicules tout en améliorant leur performance opérationnelle. Rattaché(e) au Directeur Commercial, le/la Commercial(e) B2B intervient sur un secteur géographique défini afin de développer un réseau de partenaires concessions et d'accompagner la commercialisation des solutions auprès des professionnels. Prospecter et développer un portefeuille de concessionnaires automobiles et motos Promouvoir et vendre l'ensemble de l'offre auprès des concessions partenaires Accompagner les concessions dans la revente des solutions auprès de leurs clients Organiser et optimiser ses tournées commerciales en autonomie Développer et fidéliser un réseau de partenaires sur le long terme Assurer un suivi régulier des performances et de la satisfaction clients Participer activement à la structuration et à l'amélioration de la force de vente Identifier de nouvelles opportunités de développement sur son secteur La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire fixe à partir de € Un salaire variable100% d'atteinte puis 10€ supplémentaire par abonnement vendus (déplafonné) ; Un véhicule de fonction 5 places à disposition ; Des Tickets Restaurant (TR) pour vos repas quotidiens. Carte d'entreprise pour frais d'hotel, restauration... Mutuelle

Dans un contexte de croissance, Beulieu Médical renforce ses équipes terrain pour soutenir son développement en région.Votre missionEn tant que technico-commercial(e) itinérant(e), vous êtes avant tout un profil terrain, technique et opérationnel, au contact direct des patients et des professionnels de santé. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) aimant manipuler, régler et adapter du matériel, en complément de la dimension commerciale.Vos responsabilitésConseil & expertise technique (cœur du postevaluer les besoins des patients en situation de handicap Préconiser et adapter les équipements (fauteuils roulants, aides à la mobilitRéaliser les essais, réglages et mises en place Assurer les adaptations techniques selon les besoins spécifiques Former les utilisateurs et leur entourage Dimension clé du poste : manipulation du matériel au quotidien Développement commercial Développer votre réseau de prescripteurs (médecins, ergothérapeutes, centres spécialisés.) Prospecter et fidéliser votre portefeuille Piloter votre activité sur votre secteur Relation & suivi Assurer un suivi personnalisé des patients Développer une relation de confiance avec les prescripteurs Garantir la satisfaction client Organisation Gérer votre activité en autonomie Assurer le reporting via CRM Travailler en lien avec les équipes internes Votre secteur Savoie (73) Haute-Savoie (74) Est de l'Ain (01) Déplacements quotidiens CDI - Statut cadre (forfait jours)* Package cible : -69K100 % des objectifs - Fixebrut mensuel- Variable : jusqu'à 36K€* Véhicule de fonction* Mutuelle prise en charge à 100 % (famille incluse)* 25 jours de congés payés* Dispositifs d'épargne retraite (PERECO)

Notre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, structuré autour d'un modèle coopératif et disposant d'une forte présence nationaleRattaché au Directeur Commercial France, vous êtes en charge de piloter la performance commerciale sur votre périmètre et de manager une équipe terrain. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Manager, accompagner et faire monter en compétences les chefs de secteur Déployer la stratégie commerciale définie avec la Direction Négocier les accords en centrales régionales Suivre la performance commerciale et les objectifs Piloter les relations clients GMS et CHD Accompagner les équipes en rendez-vous terrain Assurer le reporting et la remontée d'informations stratégiques Participer à la mise en place des opérations commerciales Intégrer et former les nouveaux collaborateurs Package attractif (fixe + variable) Véhicule de fonction

Notre client, un cabinet d'expertise à taille humaine (45 collaborateurs), recherche un directeur de mission pour accompagner ses équipes. Le cabinet est située à Paris 8ème (proche Saint-Lazare).En lien direct avec les associés, le(la) directeur(trice) de mission prend la responsabilité d'un portefeuille de missions techniques à forte valeur ajoutée (nos clients sont des sociétés commerciales, PME, ETI et groupes français et filiales françaises de groupes internationaux).Accompagné(e) de collaborateurs, le(la) directeur(trice) de mission supervise les missions techniques suivantes (non exhaustivesRévision/Tenue comptable Déclarations fiscales Etablissement des comptes annuels Travaux juridiques (approbation des comptes, modification statuts.) Reporting mensuel ou trimestriel Intégration fiscale Comptes consolidés Conseils aux clients Les logiciels utilisés sont Pennylane et Quadratus. Il/elle sera en lien direct avec les clients du pôle et à cet effet participera aux présentations clients.La qualité de son management lui permettra de cultiver un climat collaboratif, bienveillant et de transmettre ses connaissances et compétences aux collaborateurs plus juniors.Enfin, il/elle jouera un rôle actif dans la structuration des méthodes de travail, le planning des équipes et les projets du service.La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel brut compris entre € etMutuelle Tickets restaurants (11€) Transports 1 jour de télétravail / semaine RTT

Notre client est une entreprise innovante du secteur Aéronautique, engagée dans le développement de solutions contribuant aux mobilités de demain. Son environnement favorise la collaboration entre expert-e-s de disciplines variées afin de relever des défis technologiques ambitieux. Présente à Toulouse (31), notre client encourage l'innovation, la responsabilisation et le partage des connaissances. L'Architecte systèmes EMA participe à des projets à forte valeur ajoutée et bénéficie d'un cadre de travail stimulant offrant des perspectives d'évolution et de développement professionnel.En tant qu'ingénieur(e) systèmes EMA, vous aurez les responsabilités suivantes : Contribuer aux arbitrages et trade-offs d'architecture système au niveau avion avec les équipes d'architecture Définir et analyser les besoins fonctionnels et les performances attendues des actionneurs électromécaniques (EMA) Réaliser les études de puissance électrique, de dimensionnement et d'intégration Identifier les contraintes d'installation : implantation, alimentation électrique, interfaces et bus de commande Élaborer les spécifications techniques des équipements couvrant la conception, la production, l'installation et la maintenance Participer au choix des fournisseurs et assurer leur pilotage technique Suivre le développement des équipements et garantir leur conformité aux exigences du programme Définir les interfaces système et assurer la cohérence des exigences Rédiger les plans d'essais, procédures de validation et protocoles de vérification Piloter les activités d'intégration des actionneurs au sein des systèmes de commandes de vol Participer aux analyses fonctionnelles, dysfonctionnelles et de sécurité Contribuer à la constitution des dossiers de certification aéronautique Assurer le support technique auprès des équipes de production Participer aux campagnes d'essais au sol et en vol La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire brut annuel compris entre € etContrat à durée indéterminée basé à Toulouse ; 13e mois Prime d'intéressement Mutuelle et prévoyance prises en charge Vous êtes invité(e) à postuler pour ce poste si vous correspondez aux critères mentionnés.

Notre client est une entreprise évoluant dans le secteur des déchets et la gestion de services liés au développement durable. L'organisation est engagée à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses partenaires.En tant qu'Assistant ADV facturation F/H - Secteur des déchets, vous aurez les responsabilités suivantes : Intégrer et contrôler la facturation réalisée par les équipes d'exploitation Informer les clients et assurer le suivi des demandes de déclassement Assurer l'envoi de la facturation et en suivre le traitement Transmettre les relevés de prestation et en garantir le suivi Établir les avoirs nécessaires Enregistrer les encaissements dans les systèmes dédiés La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire annuel brut entre € et € 13ème mois inclus Titres-restaurant à hauteur de 10 € pris en charge à 60 % Chèques cadeaux de 100 € pour Noël Intéressement de 600Ce poste basé à Argenteuil est une opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable. N'hésitez pas à postuler pour contribuer au développement de notre client.

Acteur reconnu dans le secteur de la promotion immobilière, la société se distingue par une expertise solide et une vision ambitieuse du développement territorial.Dans le cadre de sa croissance, la société renforce ses équipes et recrute un(e) Directeur du Développement pour piloter la région PACA.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du développement commercial et stratégique sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. À ce titre, vos principales missions sont : Définir et déployer la stratégie de développement régional Manager et accompagner les équipes dédiées au développement Identifier, structurer et concrétiser de nouvelles opportunités d'investissement immobilier Développer et animer un réseau de partenaires (apporteurs d'affaires, promoteurs, agents, collectivités) Négocier et sécuriser les opérations immobilières Assurer une veille active du marché et des tendances locales Représenter la société lors d'événements professionnels et institutionnels Garantir l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité sur votre périmètre La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel ; Un poste en CDI offrant une stabilité professionnelle. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge, n'hésitez pas à postuler.Contact : Stephanie Zerbib

Notre client est un établissement médico-chirurgical privé du Nord Est de Lyon. L'établissement connaît une dynamique de développement soutenue, portée par des projets médicaux ambitieux et une volonté constante d'amélioration des pratiques. Le cadre de travail se veut collaboratif, humain et propice à l'épanouissement professionnel, avec une attention particulière portée à l'accompagnement des équipes. En tant qu'Infirmier.e Circulant.e au bloc opératoire, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge globale des patient-e-s au bloc opératoire, dans le respect des protocoles et règles d'hygiène ; Garantir la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire ; Participer activement au bon déroulement des interventions chirurgicales en lien avec les équipes médicales ; Contribuer à la traçabilité et à la qualité des soins dispensés ; Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnel-le-s du bloc opératoire ; S'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue et de travail en équipe. Notre client du Nord Est de Lyon vous offre : Un poste en CDI à temps plein Un planning organisé sur 4 jours du lundi au vendredi Des astreintes rémunérées Un 13e mois et autres primes Un dispositif de participation / intéressement Un accompagnement à la prise de poste avec période de doublure (notamment avant autonomie pour les astreintes) Un restaurant d'entreprise Un CSE.