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Chef d'agence (f/h)
non renseigné
France

POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de Macon.


Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients.


Votre quotidien ?


- Manager votre équipe :


o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)


o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.


- Développer le chiffre d'Affaires :


o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients


o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants


o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)


- Garantir la rentabilité de votre point de vente :


o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)


o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs


- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous


Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC. De quoi mener à bien toutes vos missions !

Conducteur travaux F/H
non renseigné
France
Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires.
ETF, c'est 2700 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble.
ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
ETF recherche un ou une Conducteur / Conductrice de travaux pour rejoindre les équipes de l'agence RGI
Le RGI est constitué de 5 lots. ETF a remporté en 2023 le lot 4 HP V80 "Haute performance" qui consiste à renouveler la voie sur 110 à 150 km/an avec une haute qualité de réalisation (passage dans des environnements contraignants type Zones Denses, quais etc.) avec une restitution des voies à 80 km/h au lieu de 60 km/h. Le marché durera de 2024 à 2030. (450 collaborateurs / CA 120 000 000 €/an)



Missions : Vous êtes en charge de :
La planification des travaux ;
L'organisation et la gestion du personnel et du matériel ;
L'établissement des budgets de chantiers ;
La gestion et le suivi des opérations d'un point vue financier, qualité, sécurité; commerciaux, juridiques et humains.

Informations complémentaires. Poste nécessitant d'une mobilité France entière

Ce que l'on attend de vous :
Une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de chantiers ferroviaires.
La capacité à gérer les chantiers de manière autonome et organisée.
Des compétences en management pour déléguer et diriger les équipes sur le terrain.
Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.
Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.

Mission :


Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. 


ETF, c'est 2700 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. 


ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.


ETF recherche un ou une Conducteur / Conductrice de travaux pour rejoindre les équipes de l'agence RGI


Le RGI est constitué de 5 lots. ETF a remporté en 2023 le lot 4 HP V80 "Haute performance" qui consiste à renouveler la voie sur 110 à 150 km/an avec une haute qualité de réalisation (passage dans des environnements contraignants type Zones Denses, quais etc.) avec une restitution des voies à 80 km/h au lieu de 60 km/h. Le marché durera de 2024 à 2030. (450 collaborateurs / CA 120 000 000 €/an)


 




Missions :
 Vous êtes en charge de :




  • La planification des travaux ;




  • L'organisation et la gestion du personnel et du matériel ;




  • L'établissement des budgets de chantiers ;




  • La gestion et le suivi des opérations d'un point vue financier, qualité, sécurité; commerciaux, juridiques et humains. 




 


Informations complémentaires. Poste nécessitant d'une mobilité France entière


 


Profil demandé :


Ce que l'on attend de vous :



  • Une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de chantiers ferroviaires.

  • La capacité à gérer les chantiers de manière autonome et organisée.

  • Des compétences en management pour déléguer et diriger les équipes sur le terrain.

  • Une bonne maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.

  • Être force de proposition, capable d'aider à résoudre les problèmes et anticiper les besoins du chantier.

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée


Apprenti Assistant administratif H/F
non renseigné
France

Nous recrutons un Apprenti Assistant administratif H/F pour la rentrée de septembre 2026 au sein de la Direction Régionale d'Île-de-France.

Vos missions : 

  • Suivi administratif des dossiers chantiers
  • Saisie et suivi des heures du personnel et des intérimaires
  • Gestion des bons de commande, bons de livraison et factures
  • Aide à la préparation de la facturation clients
  • Suivi des sous-traitants et des fournisseurs
  • Classement, archivage et gestion documentaire
  • Accueil téléphonique et gestion des mails
  • Interface avec les conducteurs de travaux et chefs de chantier
  • Participation au suivi des indicateurs d'exploitation


Expérience demandée : Débutant


Type de contrat : Professionalization contract


Responsable paie F/H
non renseigné
France
https://www.buildingsolutions.vinci-energies.com/fr/donner-vie-aux-batiments/
https://www.sdel-tertiaire.fr/

Qui sommes-nous ?
SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES.
Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d'une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients.


Description de la mission:

Intégré(e) à l'équipe de l'Unité Fonctionnelle de SDEL TERTIAIRE vous serez sous la responsabilité de la Responsable des Richesses Humaines.

Vos missions :

Au sein d'une équipe Ressources Humaines composée de 3 Gestionnaires de Paie, vous garantissez la fiabilité d'environ 250 paies pour une population de Cadres/ Etam et ouvriers.


Paie :
  Collecter, saisir et calculer l'ensemble des éléments variables (pointages, primes, heures supplémentaires, absences…).
  Etablir et vérifier la paie de l'Unité Fonctionnelle (population CADRES et ETAM uniquement) dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais
Superviser la paie de la société (population CADRES, ETAM et ouvriers) en support des Gestionnaires de Paie et générer la bande de virement 
Calculer les indemnités de départ dans le cadre des soldes de tout compte
 Gérer la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles pour l'ensemble de la société SDEL TERTIAIRE
Pointer les comptes sociaux en binôme avec le service comptabilité
Calculer et verser la participation, l'intéressement et l'épargne salariale
Etablir dans les délais imposés, les différentes charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et les paiements correspondants
 Gérer les données des salariés pour la Caisse des Congés Payés (CIBTP) 
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
Être référent (e) Action Logement
Réaliser les diverses enquêtes
Procéder aux diverses déclarations (Index égalité H/F, DOETH, Effort de construction…)

Administration du Personnel :
Être garant (e) de la bonne application des accords de la société
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur :
 DPAE et constitution administrative du dossier d'embauche
 Déclarer les accidents de travail, 
Suivre les visites médicales,
Gérer les titres restaurants,
Gérer les dossiers de prévoyance 
Réaliser les tableaux de bords mensuels, semestriels et annuels

Management fonctionnel :
Encadrer les 3 Gestionnaires de paie.

Profil :

Titulaire d'un BAC+2 ou d'une Licence Professionnelle en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en paie acquise dans le secteur du BTP.

La connaissance de la convention collective du bâtiment serait un vrai plus ainsi que l'environnement SAP et HR ACCESS

Vous êtes rigoureux (se) et autonome.

Vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion tout en étant un (e) excellent (e) communiquant (e).

En termes d'avantages :
13ème mois
Accords Intéressement et Participations
Titres Restaurants
Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collective
Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l'APAS BTP
Politique sur la prévention handicap
Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l'Academy Vinci Energies



Informations complémentaires :
Poste en CDI
Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine)
Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Notre Process de Recrutement :
1. Transmission et étude de votre candidature.
2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement.
3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels.
4. Prise de décision et retour candidat(e).

Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l'ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d'œuvrer à la transition écologique et d'œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd'hui et embarqu...
Technico-Commercial H/F
non renseigné
France

La SADE recrute un Technico-Commercial H/F

Rattaché(e) au Département des Études et du Développement, vous contribuez activement au développement de l'activité sur votre secteur à travers les missions suivantes :

  • Gérer et fidéliser un portefeuille d'une vingtaine de clients (collectivités, acteurs privés)
  • Prospecter de nouveaux clients et détecter des opportunités de travaux
  • Développer l'activité commerciale en mettant en place des actions de prospection ciblées
  • Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients
  • Conduire les négociations jusqu'à la signature des contrats, en garantissant rentabilité et satisfaction client
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires (bureaux d'études, acteurs institutionnels…)
  • Participer à la promotion de l'entreprise lors d'événements professionnels (salons, forums…)
  • Contribuer à l'amélioration des outils et des méthodes commerciales

 



Expérience demandée : Au moins 2 ans


Type de contrat : Permanent


Ingénieur Travaux F/H
non renseigné
France
Un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation
Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes. Qu'il s'agisse de ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels, nous proposons des expertises telles que la réparation et la protection du béton, le renforcement des structures et la maintenance spécialisée, pour relever les défis techniques de tout type de structure.
Guidés par notre signature Sustainable Technology, nos actions répondent à trois enjeux majeurs :
·       Préserver le patrimoine en prolongeant la durée de vie des ouvrages existants,
·       Optimiser les ressources grâce à des solutions sobres en matériaux et en énergie. En 2023
·       Protéger les infrastructures face aux défis du temps et des éléments.
Un exemple concret ? Nos équipes renforcent actuellement le Pont St Hubert, assurant sa stabilité et sa pérennité pour les décennies à venir.
 
Votre quotidien d'Ingénieur Travaux Principal :

En tant qu'Ingénieur Travaux , basé à NANTES, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos chantiers sur le périmètre de l'agence OUEST :
·       Vous superviserez et piloterez plusieurs projets de réparation et de renforcement de structures (béton projeté, précontrainte additionnelle, etc.), en garantissant leur bonne exécution dans le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts.
·       Vous encadrerez les équipes chantiers, en coordonnant également les sous-traitants et fournisseurs, tout en assurant l'application rigoureuse des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
·       Vous serez l'interlocuteur principal du client sur l'ensemble des phases du projet, de la phase amont jusqu'à la réception des travaux, en veillant à entretenir une relation de confiance et une communication transparente.
·       En tant que référent technique et organisationnel, vous participerez également à la montée en compétences de vos collaborateurs et contribuerez activement à l'amélioration continue des méthodes d'exécution.

Pour réussir dans ce rôle :
·       Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en génie civil, avec une expérience de 5 ans en gestion de chantiers dans les secteurs du génie civil spécialisé.
·       Vous faites preuve d'une grande autonomie, indispensable pour gérer un plan de charge conséquent et mener plusieurs projets en parallèle.
·       Véritable chef d'orchestre, vous savez coordonner des équipes et travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : compagnons, chefs de chantier, clients, bureaux d'études ou sous-traitants.
Ce poste n'est pas fait pour vous si :
Vous recherchez un environnement de travail très structuré avec une supervision constante. Ce rôle demande de l'autonomie et une prise de responsabilités importantes. Vous serez amené(e) à gérer plusieurs chantiers simultanément, sur un périmètre géographique large, dans un contexte dynamique et exigeant, avec des délais parfois serrés. Si vous n'êtes pas à l'aise avec ce rythme soutenu et la gestion de priorités multiples, il est possible que ce poste ne corresponde pas pleinement à vos attentes.
Prêt à nous rejoindre ? Voici les étapes :
Échange de pré-qualification pour découvrir vos motivations.
Entretien RH pour mieux se connaître.
Entretien opérationnel avec le Directeur d'exploitation et le Directeur Régional pour parler concret.
Proposition et entretien inversé : à vous de poser toutes vos questions !
Prêt(e) à grandir avec Freyssinet ? Rejoignez-nous pour relever des défis techniques passionnants et participer à la construction d'un avenir plus durable ! #GrowWithFreyssinet
Pour en savoir plus sur Freyssinet et découvrir des témoignages, vous pouvez regarder notre mini-série On est bien chez Freyssinet ! 

Mission :


Un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation

Chez Freyssinet France, nos 800 collaborateurs partagent une ambition commune : réparer, renforcer et protéger les structures pour construire un avenir durable. Avec un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros, nous menons chaque année près de 2 000 chantiers, en déployant des solutions techniques reconnues et innovantes. Qu'il s'agisse de ponts, tunnels, barrages, bâtiments, parkings ou sites industriels, nous proposons des expertises telles que la réparation et la protection du béton, le renforcement des structures et la maintenance spécialisée, pour relever les défis techniques de tout type de structure.

ALTERNANT - Ressources Humaines (H/F)
non renseigné
France

A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique, tout en participant à notre politique RH ?


L'entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte :


 


ALTERNANT RH (H/F)


 


Rattaché(e) au Responsable RH Adjoint en charge de la cellule Emploi/Formation, vos missions sont les suivantes :


 


EMPLOI



  • Participer à la gestion de la population Intérimaires

    • Gestion du recrutement et de l'intégration

    • Pilotage et reporting



  • Mettre à jour les fiches formation au poste de travail

  • Mettre à jour les descriptions d'emploi



  • Création et/ou mise à jour des matrices de compétences


 


 


PROJETS



  • Intégration des nouveaux embauchés : organisation des journées d'intégration et mise à jour du livret d'accueil

  • Participer à la communication interne RH

  • Assurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bords sociaux


 


D'autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l'actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous être confiées.

Chef d'agence (f/h)
non renseigné
France

POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence d'Annecy.


Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients.


Votre quotidien ?


- Manager votre équipe :


o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)


o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.


- Développer le chiffre d'Affaires :


o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients


o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants


o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)


- Garantir la rentabilité de votre point de vente :


o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)


o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs


- Assurer le respect des règles de sécurité pour tous


Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC. De quoi mener à bien toutes vos missions !

Canalisateur H/F
non renseigné
France

Sous la responsabilité du Chef de chantier et/ou Chef d'équipe, vous participerez à des opérations techniques sur des chantiers AEP, assainissement et reseau de chauffage urbain :
- Préparer et installer le chantier. 
- Mettre en place les dispositifs de signalisation et de sécurité. 
- Participer au stockage et au bardage des approvisionnements nécessaires. 
- Ouvrir et terrasser les tranchées en respectant les tracés et en préservant les réseaux existants. 
- Poser les canalisations en réseaux humides : réglage du fond de fouille, confection du lit de pose, descente des éléments, pose et raccordement, réalisation des branchements. 
- Remblayer et compacter les tranchées. 
- Clôturer le chantier. 



Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP


Expérience demandée : Au moins 2 ans


Type de contrat : Permanent


Conducteur de travaux H/F
non renseigné
France

SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement.

Pour relever de nouveaux défis quotidiens, nous sommes à la recherche d'un conducteur de travaux H/F au sein de notre antenne de Beauvais afin de renforcer notre équipe dynamique.

Missions principales :

·        Assurer l'organisation, la gestion et le suivi de vos chantiers en assainissement et eau potable.

·        Veiller à la bonne exécution des travaux ainsi qu'au respect des budgets et des délais.

·        Organiser et coordonner le travail des équipes.

·        Assurer l'interface avec les interlocuteurs externes (riverains, maîtrise d'œuvre, clients, sous-traitants…).

·        Jouer un rôle déterminant dans l'application des procédures et le respect de la politique Qualité-Sécurité-Environnement sur vos chantiers.



Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2


Expérience demandée : Au moins 6 ans


Type de contrat : Permanent


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