Acteur majeur de l'emploi en France, Actual group oeuvre chaque jour pour faciliter l'accès au travail pour tous. Dans cette volonté d'excellence et de proximité, nous collaborons avec nos clients, entreprises spécialisées dans les travaux publics, le bâtiment, les voiries et réseaux. Clients implantés sur la Dordogne.

Le Pôle BTP Actual de Périgueux ouvre ses portes à tous les talents du bâtiment !
Maçon, canalisateur, électricien, conducteur d'engins, couvreur


Peu importe votre spécialité, il y a un chantier pour vous !




A la clé?
> CDI intérimaire
> Formations & accompagnement sur mesure
> Un suivi personnalisé pour booster votre parcours


Les avantages à travailler avec ACTUAL Périgueux :
Une relation de proximité avec Frédérique et Karine, une fidélisation appréciée par nos salariés ( EPI de qualité, des vêtements de travail variés), prise en charge de la mutuelle, parrainage ( chèques cadeaux). Et plus encore...
A bientôt!






>Vous êtes confirmé dans votre métier ;
>Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ;
>ou souhaitez vous reconvertir dans  les métiers du bâtiment et des travaux publics?


Vos petits plus : Permis en poche, autonome pour vos déplacements

Rejoignez nous pour renforcer les équipes chantiers de nos clients! 

Rattaché hiérarchiquement au Directeur commercial France, vous prenez en charge l'animation et la coordination de la force de vente sur votre secteur.  Vous êtes garant des actions de développement commercial afin d'améliorer la prospection des clients, développer les ventes et pérenniser l'activité.
Vos missions :
- Vous participez à la définition des orientations commerciales de votre secteur;

Manei Lift est une entreprise spécialisée dans la maintenance, les travaux et la modernisation d'ascenseurs multimarques. Notre mission : garantir la sécurité, la performance et la fiabilité des équipements de mobilité verticale de nos clients, tout en développant des relations de proximité et de confiance.

Dans un contexte de fort développement et de nouvelle dynamique managériale, nous renforçons notre pôle Travaux et recrutons un(e) Responsable d'Affaires Travaux F/H en CDI pour piloter des projets à forte valeur ajoutée.

Rattaché(e) au Chef de Groupe Travaux, vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, de l'analyse du besoin client jusqu'à la réception des chantiers.
Ce poste s'adresse à des profils issus :
du secteur de l'ascenseur,
ou des travaux TCE / conduite de travaux / génie électrique / CVC, souhaitant évoluer vers un rôle de pilotage global dans le secteur de l'ascenseur.

Vos missions :

Pilotage commercial & gestion d'affaires
Analyser les besoins clients et construire des offres technico‑commerciales (devis, chiffrage, variantes).
Piloter la rentabilité des affaires : budgets, marges, coûts, reporting.
Suivre la facturation et participer au recouvrement.
Sécuriser les aspects contractuels et administratifs des projets, vérifier la conformité des marchés, documents contractuels et pièces clients

Gestion de projets & conduite de travaux
Planifier, organiser et piloter les chantiers de modernisation et d'installation.
Coordonner les ressources humaines, matérielles et les sous‑traitants.
Suivre l'avancement technique, financier et administratif des projets.
Garantir le respect des délais, normes de sécurité et engagements contractuels.
Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas de non-conformités.
Préparer les analyses de risques et participer aux plans de prévention.

Relation client & partenariats
Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée des travaux.
Assurer les réunions techniques, d'exploitation et de chantier.
Gérer la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, vérifier la validité des factures fournisseurs.
Traiter les réclamations clients et partenaires.

Management & coordination des équipes
Encadrer et coordonner les équipes internes et partenaires.
Evaluer les compétences et à la montée en compétences des équipes terrain.
Promouvoir une culture sécurité forte (causeries, plans de prévention).
Collaborer étroitement avec les équipes maintenance, logistique, commerce et supports.
Participer aux audits Qualité et Sécurité.

Gestion de la sous‑traitance
Organiser, planifier et piloter l'activité des sous‑traitants.
Veiller à la bonne exécution des chantiers confiés.
Garantir la conformité et la performance des prestations.
Expérience confirmée (≥ 4 ans) en gestion d'affaires ou conduite de travaux.
Expérience possible en : Ascenseurs (installation / modernisation), ou travaux TCE, génie électrique, CVC, second œuvre.

Compétences clés
Pilotage de projets travaux.
Gestion de planning, budgets, devis et sous‑traitance.
Sens client et posture commerciale.
Management d'équipes pluridisciplinaires.

Savoir‑être
Leadership et sens des responsabilités.
Organisation, autonomie et gestion des priorités.
Esprit d'équipe, engagement et envie de construire durablement.
Appétence pour un environnement PME agile, en forte croissance.

Ce que nous vous offrons
Intéressement & participation
Véhicule de fonction
Épargne salariale avec abondement
Formations techniques & managériales continues
Réelles perspectives d'évolution (projets internes, digitalisation, développement d'activité)
Environnement à taille humaine, où vos décisions ont un impact concret

Mission :

Manei Lift est une entreprise spécialisée dans la maintenance, les travaux et la modernisation d'ascenseurs multimarques. Notre mission : garantir la sécurité, la performance et la fiabilité des équipements de mobilité verticale de nos clients, tout en développant des relations de proximité et de confiance.

 

Dans un contexte de fort développement et de nouvelle dynamique managériale, nous renforçons notre pôle Travaux et recrutons un(e) Responsable d'Affaires Travaux F/H en CDI pour piloter des projets à forte valeur ajoutée.

 

Rattaché(e) au Chef de Groupe Travaux, vous prenez en charge la gestion complète de vos affaires, de l'analyse du besoin client jusqu'à la réception des chantiers.

Ce poste s'adresse à des profils issus :

du secteur de l'ascenseur,
ou des travaux TCE / conduit...

GUINTOLI façonne le terrain et prépare les bases des projets de demain. Experts en VRD et Terrassement, nos équipes et nos engins aménagent les sols et installent les réseaux pour construire les infrastructures de demain.

 

 

Notre agence GUINTOLI, basée à Aix-en-Provence (13), poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Chef de Chantier VRD F/H. 

Directement rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous réaliserez les missions suivantes : 

• Préparer et anticiper chaque phase du chantier, de l'installation à la réalisation des travaux.  
• Encadrer et accompagner les équipes dans la réalisation des travaux. 
• Garantir la qualité de vos opérations, la sécurité de vos équipes et le respect des délais. 
• Assurer le suivi et la gestion du chantier : suivi des pointages, la rédaction des rapports de chantier et la remontée des informations clés.  
  Parce que chaque projet a besoin d'un chef d'orchestre, prenez en main la réussite de nos chantiers et rejoignez nos équipes.  

 

Cette liste de missions est non exhaustive.

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

GUINTOLI façonne le terrain et prépare les bases des projets de demain. Experts en VRD et Terrassement, nos équipes et nos engins aménagent les sols et installent les réseaux pour construire les infrastructures de demain.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chauffeur de pelles à pneu (H/F) pour notre agence Guintoli, basée à Aix-en-Provence (13), spécialisée dans le VRD/Terrassement. 

 

Rattaché au Chef de chantier, vous interviendrez en région Provence alpes Côte d'Azur. 

 

Vos missions :

• Gérer un atelier de production (chargement en continu de camions)

• Conduire une pelle à pneu et/ou une pelle chenille et mécalac

• Tailler des talus, réglage de plateformes

• Poser des réseaux grande profondeur

• Intervenir ponctuellement au sol sur des phases de travaux sans utilisation de la pelle 

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

GUINTOLI façonne le terrain et prépare les bases des projets de demain. Experts en VRD et Terrassement, nos équipes et nos engins aménagent les sols et installent les réseaux pour construire les infrastructures de demain.

 

Notre agence GUINTOLI, basée à Aix-en-Provence (13), poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Chef de Chantier Confirmé VRD F/H.

Directement rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous réaliserez les missions suivantes :

• Préparer et anticiper chaque phase du chantier, de l'installation à la réalisation des travaux.  
• Encadrer et accompagner les équipes dans la réalisation des travaux. 
• Garantir la qualité de vos opérations, la sécurité de vos équipes et le respect des délais. 
• Assurer le suivi et la gestion du chantier : suivi des pointages, la rédaction des rapports de chantier et la remontée des informations clés.  

Parce que chaque projet a besoin d'un chef d'orchestre, prenez en main la réussite de nos chantiers et rejoignez nos équipes. 

Cette liste est non exhaustive.

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

L'équipe Richesses Humaines de la Division VINCI Energies France Infras & ICT recherche son(sa) Responsable SIRH et Data RH.

Missions

Au sein de l'équipe RH, qui est composée de 8 personnes, vous contribuerez à accompagner vos clients internes pour la division VEF Infras & ICT, riche de 8 pôles de management, plus de 350 entreprises et près de 13000 collaborateurs(trices) répartis dans l'hexagone et les DROM-COM. Dans ce contexte, vos principales missions, dont la liste n'est pas exhaustive, seront les suivantes :
·       Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des pôles sur les sujets SIRH
·       Accompagner, en lien avec l'équipe projet, le déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division
·       Accompagner le changement
·       Piloter la qualité de la data RH et produire les analyses pertinentes et adaptées pour la division
·       Superviser la consolidation RH et le reporting social
Diplômé(e) d'une école de management, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH, vous possédez une expérience de 5-8 ans dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise).

Compétences techniques : 
·       Double compétence RH et Informatique qui vous permet de parfaitement appréhender les besoins et attentes du métier
·       Gestion de projet
·       Data RH
·       Change Management
·       Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse
Compétences comportementales :
·       Sens du service client 
·       Excellentes qualités relationnelles et d'animation pour pouvoir accompagner, influencer, coordonner, engager
·       Pédagogie
·       Bonne organisation personnelle pour pouvoir suivre plusieurs échéances
·       Capacité à communiquer de façon ouverte et régulière
·       Organisé(e), curieux(se), sociable et aimant apporter des nouvelles idées
·       Travail en équipe et en autonomie

Mission :

L'équipe Richesses Humaines de la Division VINCI Energies France Infras & ICT recherche son(sa) Responsable SIRH et Data RH.

 

Missions

 

Au sein de l'équipe RH, qui est composée de 8 personnes, vous contribuerez à accompagner vos clients internes pour la division VEF Infras & ICT, riche de 8 pôles de management, plus de 350 entreprises et près de 13000 collaborateurs(trices) répartis dans l'hexagone et les DROM-COM. Dans ce contexte, vos principales missions, dont la liste n'est pas exhaustive, seront les suivantes :

·       Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des pôles sur les sujets SIRH

·       Accompagner, en lien avec l'équipe projet, le déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division

·       Accompagner le changement

·       Piloter la qualité de la data RH et produire les analyses pertinentes et adaptées pour la division

·       Superviser la consolidation RH et le reporting social

Profil demandé :

Diplômé(e) d'une école de management, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH, vous possédez une expérience de 5-8 ans dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise).

 

Compétences techniques : 

·       Double compétence RH et Informatique qui vous permet de parfaitement appréhender les besoins et attentes du métier

·       Gestion de projet

·       Data RH

·       Change Management

·       Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse

Compétences comportementales :

·       Sens du service client 

·       Excellentes qualités relationnelles et d'animation pour pouvoir accompagner, influencer, coordonner, engager

·       Pédagogie

·       Bonne organisation personnelle pour pouvoir suivre plusieurs échéances

·       Capacité à communiquer de façon ouverte et régulière

·       Organisé(e), curieux(se), sociable et aimant apporter des nouvelles idées

·       Travail en équipe et en autonomie

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Expert des réseaux électriques, NGE Energies Solutions intervient sur les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, avec des solutions innovantes répondant aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

Notre agence NGE Energies Solutions basée à Couëron (44) poursuit le développement de ses activités et recrute un Chef d'équipe réseaux électriques (H/F).

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de l'organisation et du bon déroulement des travaux sur le terrain. À ce titre, vous :

- Encadrez et animez une équipe de monteurs réseaux électriques sur les chantiers.
- Organisez les travaux liés aux réseaux électriques (aériens et/ou souterrains).
- Assurez la préparation du chantier (matériel, approvisionnement, sécurité).
- Veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
- Participez techniquement aux travaux d'installation, de raccordement et de maintenance des réseaux électriques.
- Assurez le suivi quotidien du chantier et remontez les informations au Conducteur de Travaux

Vous serez amené(e) à vous déplacer dans un rayon d'environ 1h autour de l'agence.
Le permis B est requis pour vous déplacer sur les chantiers.   

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent

La Direction Achats et Bitumes est au cœur de la gestion des accords-cadres stratégiques pour VINCI Construction Route et Réseaux (300 contrats) et coordonne un réseau de 30 acheteurs répartis dans 10 délégations sur un périmètre d'action en France.

Au sein de cette direction, vous intégrerez une équipe de 10 personnes et vos missions principales incluront :
la mise en place d'appels d'offres selon les processus définis par l'entreprise;
le déploiement de la stratégie Achats Durables Groupe,
l'utilisation des outils de gestion dédiés;
La négociation avec les fournisseurs;
l'animation et/ou la participation aux comités achats dédiés aux familles
Dans ce cadre, des déplacements sur le territoire national son à prévoir

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une méthodologie claire sur les différentes expertises techniques du métier, ce qui vous permettra d'atteindre une grande autonomie sur votre poste.

En première ou deuxième année de Master au sein d'une grande école de commerce ou d'une université, vous suivez un cursus spécialisé en Achats.

Si vous avez une bonne connaissances des processus achats types;
si maîtrisez parfaitement les outils de bureautique tels qu'Excel avancé, Power BI, PowerPoint, et idéalement SAP;
si vous faites preuve de rigueur et aimez le travail en autonomie;
si vous êtes sociable et faites preuve d'humilité

Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice !

Mission :

La Direction Achats et Bitumes est au cœur de la gestion des accords-cadres stratégiques pour VINCI Construction Route et Réseaux (300 contrats) et coordonne un réseau de 30 acheteurs répartis dans 10 délégations sur un périmètre d'action en France.

 

Au sein de cette direction, vous intégrerez une équipe de 10 personnes et vos missions principales incluront :

la mise en place d'appels d'offres selon les processus définis par l'entreprise;

le déploiement de la stratégie Achats Durables Groupe,

l'utilisation des outils de gestion dédiés;

La négociation avec les fournisseurs;

l'animation et/ou la participation aux comités achats dédiés aux familles

Dans ce cadre, des déplacements sur le territoire national son à prévoir

 

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une méthodologie claire sur les différentes expertises techniques du métier, ce qui vous permettra d'atteindre une grande autonomie sur votre poste.

 

Profil demandé :

En première ou deuxième année de Master au sein d'une grande école de commerce ou d'une université, vous suivez un cursus spécialisé en Achats.

 

• Si vous avez une bonne connaissances des processus achats types;
• si maîtrisez parfaitement les outils de bureautique tels qu'Excel avancé, Power BI, PowerPoint, et idéalement SAP;
• si vous faites preuve de rigueur et aimez le travail en autonomie;
• si vous êtes sociable et faites preuve d'humilité

 

Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice !

 

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 1 an

Branche ta carrière avec NGE Énergies Solutions ! Nous dynamisons les territoires en déployant des réseaux électriques intelligents. Nos solutions chargées d'énergie illuminent et transforment nos territoires

 

Notre agence NGE ENERGIES SOLUTIONS basée à Couëron (44) poursuit le développement de ses activités et recrute son futur Conducteur mini pelle / Ouvrier VRD H/F.

 

Directement rattaché(e) au Chef de Chantier, vous réaliserez les missions suivantes :  

• Respecter les consignes de sécurité. 
• Conduire et manipuler avec précision une mini-pelle pour travaux de tranchées.
• Participer aux travaux VRD (réseaux, terrassement, canalisations)
• Assurer la sécurité des personnes qui vous entourent. 
• Aider les équipes au sol. 
• Assurer l'entretien de votre engin (lavage et entretien régulier).  

Vous serez amené(e) à vous déplacer dans tout le département.

Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP

Expérience demandée : Au moins 2 ans

Type de contrat : Permanent