Établissement de la fonction publique territoriale cherche 1 aide-soignant(e)-, AES (diplôme exigé) Poste à pourvoir dès que possible sur un poste permanent. Poste en unité de vie ouverte. Poste à temps plein, sur des journées de 7h ou 8h Au plus tôt le matin: 6h30, au plus tard de soir: 21h. un week-end sur deux. Accompagnement aux gestes quotidiens (Toilette, Repas, Activités) Expérience auprès de personnes âgées appréciée.

Le conseiller emploi-formation est l'interlocuteur de proximité des entreprises adhérentes. Il accompagne les entreprises de son portefeuille dans leurs projets emploi et formation, et assure la promotion de l'offre de services de l'OPCO. Il conseille, accompagne et fidélise un portefeuille d'entreprises clientes. Rattaché à la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du responsable de service (adjoint) conseil. * Informer, conseiller et accompagner les adhérents dans leurs politiques emploi / formation et sécuriser / développer le versement de la contribution volontaire - Contacter, rencontrer et assurer le suivi des entreprises de son portefeuille - Répondre aux sollicitations des entreprises sur les problématiques emploi / formation - Informer et conseiller sur la Formation Professionnelle Continue (FPC) : dispositifs, législation, ingénierie, qualité... - Mobiliser les moyens et ressources permettent le développement des projets emploi et alternance - Faire la promotion de l'alternance et faire l'interface entre l'entreprise et l'organisme de formation - Faire la promotion des services de l'OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l'OPCO - Réaliser une proposition d'accompagnement globale avec un volet emploi et formation et/ou un volet financier (en lien avec le CGF) - Relayer les décisions et orientations des Branches - Réaliser des pré-diagnostics RH - Evaluer la satisfaction client par rapport aux résultats obtenus * Développer et animer la promotion de l'offre de services auprès des entreprises et prendre en charge la satisfaction adhérent - Faire la promotion de l'OPCO au travers de solutions et d'outils adaptés aux besoins des entreprises et en lien avec la politique de branche - Détecter les besoins des entreprises et les communiquer à l'interlocuteur adéquat - Contribuer au développement des actions partenariales et participer à la réussite des feuilles de route signées avec les partenaires (APEC, Agefiph, OETH, Avenir actifs...) - Représenter l'OPCO auprès de ses interlocuteurs - Participer aux événements professionnels : forums, salons... * Réaliser le reporting et l'analyse de son activité - Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord - Proposer des ajustements quand nécessaire afin d'améliorer les process

CLERC DE NOTAIRE - RÉDACTEUR D'ACTES COURANTS (H/F) CDI - Temps complet - Paris À pourvoir immédiatement ?? VOS MISSIONS En binôme direct avec un notaire associé, vous prenez en charge : - Rédaction et suivi des actes courants en vente immobilière - Constitution et gestion des dossiers de l'ouverture à la signature - Relation directe avec les clients, agences immobilières et banques - Correspondances avec les parties et les administrations - Suivi administratif et juridique des dossiers VOTRE PROFIL - Expérience en étude notariale demandée - Minimum 2 ans d'expérience en actes courants souhaités - Spécialisation en vente immobilière - Niveau BAC + 2 minimum - Autonomie, rigueur et bon sens du contact client Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le Groupe ASTRADEC ENVIRONNEMENT est spécialisé dans la collecte et le traitement de tous types de déchets pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. ASTRADEC ENVIRONNEMENT propose un service de solutions globales et son action s'articule autour des pôles recyclage, solutions & services et organique. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un CHAUFFEUR SPL + GRUE AUXILLIAIRE H/F au sein de notre établissement ASTRADEC Beaumerie-Saint-Martin (62). Vos missions : - Assurer la collecte et la livraison des déchets chez nos clients en région Hauts de France; - Préparer et réaliser les interventions selon le planning, les instructions et les consignes de sécurité ; - Réaliser les opérations de contrôle et d'entretien de premier niveau du véhicule. Compétences requises - profil : - Vous êtes titulaire du permis EC, d'une carte conducteur et d'une FIMO (ou FCOS) en cours de validité ; - Vous détenez une expérience d'au moins un an en qualité de chauffeur SPL ; - Vous avez suivi une formation CACES grue R490; - Vous êtes autonome ; - Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le) ; - Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe. Type de contrat : CDI temps plein Postes à pourvoir : immédiatement Déplacements : Région Hauts de France Rémunération : selon profil

La Boutique du coiffeur propose un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDD pour renforcer son équipe à Chalons Dampierre avec la possibilité d'intervenir également à la boutique de Chalons Champagne. Contrat du 6 JUILLET 13 SEPTEMBRE. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos. Profil Titulaire d'un diplôme minimum CAP coiffure ou esthétique, vous disposez d'une expérience réussie en salon. Vous maîtrisez les techniques de coiffage et de colorimétrie. Doté (e) d'un excellent relationnel, vous savez être pédagogue pour conseiller vos clients sur les techniques et les soins adaptés à leur nature de cheveux. Animé (e) par l'esprit d'équipe et motivé (e) par la réalisation d'objectif commercial, vous brillez par votre esprit positif.

Notre entreprise spécialisée dans la sécurité privée recherche plusieurs agents de sécurité pour travailler sur NEUVILLE EN FERRAIN dans un magasin de bricolage. Démarrage dès que possible En tant qu'Agent de Sécurité, vous serez responsable de la surveillance et de la sécurité des locaux assignés, en veillant à assurer un environnement sûr pour tous. Vous devez être titulaire d'une carte pro à jour+ SSIAP + SST à jour + titre de séjour en cours de validité si vous en avez un. Missions Assurer l'accueil des visiteurs et contrôler leurs accès. Effectuer de la surveillance des personnes et des biens. Lutter contre la démarque inconnue. Gérer les situations conflictuelles Arrière caisse. Profil Pas d'expérience exigée Horaires Les horaires sont variables (matin après midi ou journée complète) Salaires : Coef 140 + heures supplémentaires payés au mois. Prise en charge du transport en commun à hauteur de 50% Poste en CDI, temps plein Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel

La société Façon de Fer, Constructeur métallique, recherche un(e) chef(fe) d'équipe monteur en construction métallique. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous réceptionnez le dossier de pose en vue de mettre en œuvre l'ensemble des dispositions techniques, organisationnelles et humaines nécessaires aux opérations de montage. - Vous êtes chargé d'assurer l'atteinte des objectifs en termes de rendement et du contrôle qualité. - Vous organisez et distribuez le travail aux équipes dans un souci d'optimisation de la charge de travail de chaque opérateur. - Votre participez aux diverses tâches à accomplir, et en vérifier la bonne exécution dans le respect des consignes et des contraintes de sécurité. - Vous veillez pendant toute la durée du chantier au respect des aires de stockage, de circulation, du rangement, du nettoyage, à la gestion des déchets et la mise en œuvre permanente des moyens de protection collectifs et individuels. - Vous assurez également un rôle de relais auprès des opérateurs et veillez notamment à ce qu'ils respectent les consignes de sécurité. - Vous accompagnez et formez les nouveaux opérateurs. PROFIL DE CANDIDAT RECHERCHE Expérience : de 3 à 8 ans Sur un poste similaire, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité, votre sens de l'organisation, votre dynamisme et votre pédagogie. Permis B indispensable CACES R482 et/ ou R486 si possible Les repas du midi sont pris en charge par l'entreprise Mutuelle prise en charge à 70% par la société Prime Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois (selon expérience, profil et motivation) Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets passionnants. Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la sécurité, un(e) Assistant(e) Administratif et Comptable à ST OUEN L AUMONE - 95310 en CDD de 6 mois pour une durée de contrat de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est 2200 (EUR) par mois + variable pour une expérience souhaitée de 2 ans et un niveau d'étude BAC+2. - Réalisation de la relance des factures clients en vue de leur recouvrement : Relance à l'échéance et avant pour s'assurer de la bonne réception de nos factures - Traitement des retours clients suite à la relance : vérification des informations dans l'ERP, établissement des demandes d'avoir si nécessaire, recherche dans les dossiers papiers - Suivi des procédures interne de relance (appel, courrier, mise en demeure, ...) - Suivi des encaissements sur un fichier excel - Saisie des règlements dans le logiciel ERP - Mise à jour du logiciel ERP avec les éléments recueillis lors de la relance (adresse mail, téléphone, contact...) - Envoi des factures aux clients - Déclaration des créances pour les liquidations et redressements judiciaire - Contrat en CDD - Horaires de 35 heures par semaine - 8h30 12h30 - 14h00 17h00 - Formation BAC+2 en gestion, finance ou domaine similaire - Expérience de 2 ans dans le domaine du recouvrement - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de base de données - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à négocier et à trouver des solutions de paiement - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'Assistant(e) Recouvrement.

Contexte L'ÉLAN est une jeune coopérative d'activité et d'emploi (CAE) généraliste dédiée au territoire creusois et départements limitrophes, opérationnelle depuis l'automne 2021, qui regroupait au 1er avril 2026 40 entrepreneur-es, dont 14 entrepreneur-es-salarié-es. Elle dispose également d'un établissement secondaire consacré aux activités du bâtiment, auquel sont rattaché-es 16 des 40 entrepreneur-es. Mission La direction a pour mission générale de consolider et sécuriser le modèle économique de la CAE, d'en piloter le développement ainsi que garantir des services et un accompagnement de qualité aux entrepreneur.e.s. La direction assure une interface humaine et technique de qualité avec l'ensemble des parties prenantes : équipe support, entrepreneur.es, conseil coopératif, partenaires. La direction agit en lien étroit avec la présidence et le conseil coopératif, notamment dans l'accompagnement et le soutien de la gouvernance coopérative de la CAE. Pilotage stratégique et financier - coordination et mise en oeuvre des orientations stratégiques : projet global de la CAE et pistes de développement - pilotage financier (fonds propres, trésorerie, relations banques.) - pilotage économique (réalisation et suivi du budget; élaboration et suivi des outils de pilotage et des indicateurs) - supervision de la gestion administrative et comptable - supervision des liens avec les partenaires et les financeurs - suivi des équilibres économiques de la coopérative et des indicateurs de gestion - supervision du dépôt et des suivis des dossiers de financement Ces tâches seront pilotées par la Direction et réalisées en collaboration avec les membres concernés de l'équipe support. Gestion sociale - suivi et application de la législation du droit du travail (rédaction et suivi des contrat CESA, suivi des contrats de travail support : avenant, contrat ; suivi Duerp équipe support.) - gestion et suivi du cadre légal de la « fonction employeur » des entrepreneurs : CDD renfort, intérim, stagiaire. - gestion et suivi des formations professionnelles des membres de l'équipe support : lien avec les OPCO, gestion interne des besoins, gestion des demandes de financements... - réalisation des tâches et obligations mensuelles liées à la gestion sociale (collecte, transmission et vérification des données relatives aux entrepreneur.es salarié.es et des salarié.es équipe support pour l'établissement des paies par le cabinet social ; suivi des contrats et affiliation aux différentes caisses sociales) Gestion juridique et analyse des risques - veille juridique et conformité réglementaire aux exigences de gestion d'une entre-prise - suivi des contrats (Assurance, contrat de location, abonnement aux outils.) - garantie sur la conformité réglementaire des activités accueillies dans la coopéra-tive Coordination et management de l'équipe support - organisation du travail de l'équipe : définition des priorités, des objectifs et des échéances à respecter - animation de l'équipe et des temps de réunion : structuration du fonctionnement col-lectif, suivi des chantiers et des décisions - suivi et mise à jour des fiches de poste : clarifier les missions, les responsabilités de chacun des membres de l'équipe support - réalisation des entretiens annuels et suivi de l'évolution des missions salarié.es Structuration et supervision de la fonction des ressources humaines - construction et conduite des différents chantiers RH - recrutement en fonction des besoins de la CAE - amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de l'équipe, structuration de la prévention des risques psychosociaux

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de notre EHPAD, en qualité d'Aide-Soignant (H/F), vous serez en charge : - Assurer les soins d'entretien de la vie du résident, - Aider le résident dans les actes de la vie courante, y compris animations et sorties éventuelles, - Participer à la surveillance de l'état de santé physique et moral du résident, - Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie, - Assurer la distribution des repas aux patients, - Participer à la tenue du dossier de soins : habitudes de vie et plans de soins, - Participer à l'établissement d'une relation de qualité avec le résident et sa famille. Vous travaillerez de Nuit durant la période estivale de Juin à Septembre 2026 selon nos besoins. Amplitude de travail 20h30 à 07h00, ce qui implique que vous puissiez vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens. La zone n'est que très peu desservie par les transports en commun ; ce moyen de transport n'est donc pas compatible avec les horaires de travail. Rémunération : A minima 2600€ Brut hors reprise d'ancienneté pour un temps plein Avantages : Primes / CE / Possibilité de se restaurer sur place