Nous recherchons pour le compte de notre client, un Juriste / Chargé de Relations Sociales H/FLe premier volet de votre tâche, prévu de mai à août, se concentre sur une dimension purement technique et rédactionnelle au sein des services centraux. Travaillant en étroite collaboration avec la Responsable des Relations Sociales, vous consacrez votre expertise à la structuration du dialogue social du groupe par le déploiement d'accords structurants. Votre quotidien consiste à rédiger et à assurer le suivi juridique de thématiques essentielles telles que l'intéressement, la participation ainsi que la gestion des emplois et des parcours professionnels. En complément de ce volet conventionnel, vous apportez un soutien juridique rigoureux sur la gestion des dossiers individuels pour l'ensemble des populations du siège. Dès le mois de septembre, votre rôle prend une dimension plus concrète par une transition vers un périmètre industriel. Vous assurez alors la continuité de l'activité sociale pour l'usine, devenant le point de contact privilégié des managers opérationnels. Cette seconde phase exige une forte présence de proximité et une capacité à traduire les enjeux juridiques en solutions quotidiennes pour le site. Il est important de noter que vos fonctions se concentrent sur l'expertise et le conseil juridique, l'animation directe du Comité Social et Économique n'étant pas intégrée à ce périmètre de poste.

Finalité du domaine d'activité : L'assistant d'animation participe au bon fonctionnement de la structure sous la responsabilité de la Responsable EAJE. Dans le cadre de ses tâches, il peut être amené exceptionnellement à assurer la continuité de service comme indiqué dans le règlement de fonctionnement de la structure et suivant l’organisation du service. Il accueille les enfants de 0 à moins de 6 ans et ses parents, en référence au projet Enfance de VYV3 Coeur d'Aquitaine et au projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance du territoire d’implantation.tâche 1 : Accueillir l’enfant et sa famille • Garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille • Répondre aux besoins de l'enfant en respectant ses rythmes • Etre garant de l’individualité de chacun • Assurer les soins d'hygiène • Proposer des espaces et des jeux adaptés aux capacités et à l’intérêt de chaque enfant • Réaliser les transtâches du quotidien • Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en concertation avec l'équipe • Participer à l'éducation à la santé (au quotidien et à travers des actions d’éducation à la santé)tâche 2 : Faire vivre le Projet d’établissement • Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Faire vivre les différents projets : projet social, projet pédagogique, projets du quotidien • Élaborer son propre projet en fonction du projet pédagogique, réaliser les bilans et les comptes rendus nécessaires • Participer aux partenariats avec les autres acteurs locauxtâche 3 : Travailler en équipe • Échanger sur les pratiques professionnelles en participant à la vie du pôle • Participer aux réunions et aux projets de la structure et de la MFL • Faire le compte rendu oral et écrit des formations réalisées à l’équipe • Participer et faire vivre la démarche de certification qualité • Participer à l’intégration des nouveaux salariés et à l’encadrement des stagiairestâche 4 : Réaliser les tâches quotidiennes • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et matérielles • Entretenir les locaux, le matériel, le mobilier, le linge conformément aux protocoles, fiches techniques et fiches de sécurité des produits en vigueur, ainsi qu'à l'organisation de la structure • Mettre en place les repas selon le mode de livraison et dans le respect des normes HACCP (poste cuisine) • Participer au service selon l’organisation de la structure • S’assurer de la propreté de la cuisine et du matériel utilisé après le service • Suivre les contrôles sanitaires et mise à jour du classeur HACCP • Repérer les dysfonctionnements et les signaler via la procédure

Notre client, implanté proche de CAHORS, est un acteur majeur du secteur du génie civil offrant des solutions innovantes pour les infrastructures de transport terrestre.Quels défis stimulants en tant que Conducteur super poids lourds (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Rejoignez notre équipe dynamique où vous assurerez le bon déroulement du transport et de la gestion du matériel sur les chantiers - Conduire le camion super poids lourds et sécuriser le chargement pour le transport - Participer au montage et au réglage des installations sur site conformément aux instructions - Effectuer l'entretien du camion et préparer le matériel pour les chantiers futurs Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 181/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. (tâches, activités, avantages divers, rattachement hiérarchique, équipe, conditions de travail...).

Nous recrutons un(e) Masseur-Kinésithérapeute en CDD à temps plein de 1 mois à 6 mois pour renforcer notre équipe de rééducation.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prise en charge globale des patients et à leur réadaptation fonctionnelle.À ce titre, vous serez amené(e) à :Prendre en charge des patients en hospitalisation complète dans le cadre de leur parcours de rééducation ;Réaliser des bilans kinésithérapiques et élaborer des plans de traitement personnalisés ;Suivre l’évolution fonctionnelle des patients et adapter les prises en charge en conséquence ; Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux échanges autour des projets thérapeutiques ; Contribuer aux projets de soins et à l’amélioration continue de la qualité des prises en charge.

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.ITM Entreprises est la holding du Groupement Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…Description du posteLa Direction des Ressources Humaines des Services d’Appui assure la mise en œuvre de la politique RH en termes de recrutement, d’intégration des nouveaux collaborateurs, de mobilité, de formation, de développement des compétences individuelles et/ou collectives, et des relations individuelles et collectives sur un périmètre de près de 1200 collaborateurs.Votre tâche au sein du Groupement Mousquetaires ? Devenez notre futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines ! Vous rejoignez une équipe de 12 personnes et vous assistez la/le Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des actions RH. A ce titre, vous êtes impliqué(e) dans plusieurs volets des ressources humaines notamment le recrutement, la formation, la gestion des talents, ainsi que la gestion des relations sociales.En détail, de quoi parle-t-on ?Participer au recrutement :Vous participez au processus de recrutement en rédigeant et diffusant les offres d’emploi, en présélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens.Vous assistez la/le RRH dans la conduite des entretiens et dans le choix des candidats.Vous contribuez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des parcours d'intégration, gestion des onboarding)Vous assurez le suivi des périodes d'essai et collectez les retours.Participer la gestion et le suivi du plan de développement des compétences :Vous identifiez et collectez les besoins en formation en collaboration avec les managers et proposez des solutions adaptées, en collaboration avec la/le RRHVous consolidez les données en vue de l’arbitrage et de la préparation du PDCVous organisez et coordonnez les sessions de formation (relation avec les prestataires, logistique, suivi administratif)Vous suivez les plans de développement des compétences et assurez le reportingVous participez à l'élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences.Participer à la gestion des talents :Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement de carrièreVous analysez les retours d’entretiens d'évaluation et suivez les plans de développement individuelVous accompagnez la RRH dans la mise en place des actions de mobilité interneVous aidez à la gestion des programmes de reconnaissance et de rétention des talents.Rémunération et avantages sociaux :Vous aidez à la préparation des campagnes de révision des salaires, en collectant et en analysant les données nécessairesVous suivez le respect des systèmes de rémunération variable (bonus, primes, etc.)Vous demandez l'élaboration des études de marché sur les salaires et la compétitivitéVous participez au déploiement des politiques de rémunération et d'avantages sociaux.Relations sociales et climat social :Vous assistez la/le RRH dans l'organisation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, syndicats)Vous participez à la préparation des dossiers pour les réunions et rédigez les comptes rendusVous contribuez à la mise en œuvre des actions visant à améliorer le climat socialVous apportez votre appui à la gestion des conflits (collectifs ou individuels) en lien avec la/le RRH.Projets RH transverses :Vous participez activement aux projets RH transverses (QVT, diversité et inclusion, RSE, digitalisation des outils RH…)Vous collaborez avec les autres services internes pour la mise en place et le suivi de ces projetsVous collectez et consolidez des donnéesVous contribuez à l’élaboration des supports de communication interne liés aux projets RH.QualificationsEt vous dans tout ça ? Vous êtes issu(e) d’un BAC+3/ BAC+5 type Licence/ Master RH ? Vous avez une expérience de 3/4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi sociétés et multi conventions collectives ? Vous êtes force de proposition, vous avez le sens de la confidentialité et êtes diplomate ? Alors c’est parti, l’aventure peut commencer !Informations supplémentairesLe poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible également en transports en commun (RER C).Rémunération sur 13 moisAvantages : Prime d’intéressement, prime vacances, RTT, salle de sport,

Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM, Capgemini Engineering est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir, déployer et intégrer des solutions répondant aux enjeux métiers de ses clients des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie) dans leurs programmes de transformation. Au sein des équipes de réalisation, vos responsabilités seront les suivantes : L'analyse des besoins clients Le développement et le paramétrage de solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER ou WINDCHILL) : en Java / Python / C++ / SQL La réalisation de revues de code et argumentation des choix de conception et d'algorithmes Les tests unitaires des développements pour valider les fonctionnalités La rédaction de documentation technique La proposition de solutions d'amélioration continue

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !La SCO Monique RANOU, entreprise familiale et unité de production du Groupement d'environ 460 salariés, implantée sur le bassin quimpérois (zone d'activité de Troyalac'h) est spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers. Les produits sont commercialisés sous les marques « Monique Ranou » et « Netto ».Description du posteAu cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Les défis à relever : En collaboration avec la Responsable Contrôle de gestion et au sein de son équipe, vous participez :à l'élaboration et au suivi des indicateurs de performance pour la production ou la direction ;à l'élaboration du reporting mensuel ;à la clôture mensuelleà la création et mises à jour des nomenclatures et gammes dans la GPAO ;à la mise en place et au suivi des tableaux de bord ;au processus budgétaireaux cotations des Appels Offresau respect de la cohérence et de la conformité des procédures par rapport à l'ensemble des règles de gestion de l'entreprise.Poste à pourvoir en CDD jusqu'en décembre 2026.QualificationsFormation initiale : Bac +3 avec spécialisation finance ou contrôle de gestion, vous avez une première expérience ou un stage significatif en contrôle de gestion dans le milieu industriel de préférence en agro-alimentaire ;Compétences techniques : Vous avez une très bonne maîtrise de l'utilisation des outils informatiques de gestion (Excel, bases de données, ERP, systèmes décisionnels (BO/Qlik Sense).Vos atouts : Réactif et polyvalent, vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos tâches mais savez également travailler en binôme ou en équipe; bonne communication et bon relationnel.Informations supplémentairesAu-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants :D'un parcours d'intégration personnalisé ; D'avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté) et tickets restaurant... ; D'une épargne salariale : participation, intéressement, CET... ; D'un restaurant d'entreprise ; D'une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi) ; D'une conciergerie d'entreprise ; Des avantages de notre CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie... ; D'avantages fidélité Intermarché à partir de 6 mois d'ancienneté (5% de remise) . Prêt à rejoindre l'équipe SCO Monique Ranou ? Alors n'hésitez pas à candidater, notre équipe se fera un plaisir de recevoir votre CV et de vous contacter rapidement. AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi des Travailleurs Handicapés.AGROMOUSQUETAIRESRECRUTEVidéos à regarder

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction Fruits, Légumes et Fleurs recherche son futur Acheteur fruits et légumes H/F en alternance.En région, sur nos sites logistiques et au plus près des produits que vous allez acheter, vous serez rattaché à l’un de nos bureaux d’achats spécialisé dans les fruits et légumes.Aux côtés de l’un de nos Responsables bureaux d’achats, vos principales tâches seront :Acheter, approvisionner et vendre les familles de produits fruits et légumes pour les bases en régionParticiper à l’analyse des cours du marché des produits dont vous avez la chargeDéterminer les volumes d'achat avec l'acheteur ou le responsable de la baseNégocier les volumes et les prix auprès des fournisseursTraiter les pré-commandes des bases et anticiper les volumes réelsParticiper à la mise en place d’indicateurs de performanceCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du retail, de l’agroalimentaire et des fruits & légumesVous recherchez une alternance pour une durée de 12 ou 24 moisAussi, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !Informations supplémentairesAu cœur de nos bureaux d’achats en région, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHTélétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction Fruits, Légumes et Fleurs recherche son futur Acheteur fruits et légumes H/F en alternance.En région, sur nos sites logistiques et au plus près des produits que vous allez acheter, vous serez rattaché à l’un de nos bureaux d’achats spécialisé dans les fruits et légumes.Aux côtés de l’un de nos Responsables bureaux d’achats, vos principales tâches seront :Acheter, approvisionner et vendre les familles de produits fruits et légumes pour les bases en régionParticiper à l’analyse des cours du marché des produits dont vous avez la chargeDéterminer les volumes d'achat avec l'acheteur ou le responsable de la baseNégocier les volumes et les prix auprès des fournisseursTraiter les pré-commandes des bases et anticiper les volumes réelsParticiper à la mise en place d’indicateurs de performanceCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du retail, de l’agroalimentaire et des fruits & légumesVous recherchez une alternance pour une durée de 12 ou 24 moisAussi, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir !Informations supplémentairesAu cœur de nos bureaux d’achats en région, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHTélétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Dans le cadre de nos projets, vous prenez en charge la conduite d'études amont, métier et fonctionnelles ainsi que les phases de spécifications générales et détaillées : - De l'analyse des besoins client en étant l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers et les équipes d’intégration des SI - De la conduite des ateliers avec le client pour déterminer la meilleure façon de répondre à son besoin - De la conception et la rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles - De la préparation des campagnes de tests visant à s’assurer de l’adéquation des réalisations aux besoin