directeur trice, teur adjoint systèmes information H/F - EC9876 Sous la responsabilité du directeur des systèmes d'information (DSI), vous jouez un rôle clé d ... stion, l'organisation et l'animation de la direction des systèmes d'information. Vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d'information, en tenant compte des objectifs définis par la collectivité et ses différentes directions. En collaboration étroite avec le DSI, votre positionnement vous confère, confer un rôle central d ... lotage de la DSI et la réussite de ses objectifs. Missions et enjeux : Piloter la Modernisation Technologique et Fonctionnelle : • Orchestrer le déploiement de projets structurants tels que l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle ou la mise en œuvre de téléservices • Garantir la cohérence et l'évolutivité de l'architecture du SI (urbanisation) pour soutenir durablement la transformation de la collectivité. Co-construction de la feuille de route stratégique : • Réaliser des analyses prospectives pour anticiper les évolutions technologiques ; • Animer la concertation avec les directions métiers pour traduire leurs besoins en solutions technologiques pertinentes et prioriser les initiatives Manager et Fédérer les pôles d'expertise : • Définir, ajuster et répartir les rôles au sein des équipes en cohérence avec les missions de la DSI ; • Mise en place d'outils managériaux (réunions régulières, groupes de travail, temps de cohésion d'équipe, outils collaboratifs) pour assurer la cohésion et la circulation de l'information ; • Coordonner des activités transverses entre pôles techniques, fonctionnels et support. Assurer l'intérim du DSI en cas d'absence : • Représenter la direction lors des réunions stratégiques décisionnelles ; • Valider des arbitrages majeurs concernant les budgets, les recrutements ou les achats structurants En étroite complémentarité avec le DSI, vous piloterez le service des études organisé autour de trois pôles principaux : • Le pôle SI métiers : responsable de la gestion des projets liés aux applications métiers, impliquant chefs de projet et référents SI métiers?; • Le pôle DATA : chargé de la mise en place, de la gestion et du développement des outils de Business Intelligence, ainsi que de l'exploitation des données pour soutenir la décision stratégique?; • Le pôle Développement : dédié à la création, la maintenance et l'évolution d'applications spécifiques aux besoins des différents services et directions. Votre impact au quotidien : • Le pilotage des projets de modernisation du SI : vous planifiez, supervisez et pilotez les projets informatiques depuis leur conception jusqu'à leur mise en production, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité. Vous élaborez des feuilles de route détaillées, contrôlez régulièrement l'avancement, levez les points de blocage et assurez la conformité avec les cadres réglementaires (RGPD, sécurité, etc.). • La définition des objectifs et allocation des ressources : vous déclinez les orientations stratégiques en objectifs mesurables pour chaque équipe. Vous répartissez de manière, manier optimale les ressources humaines, matérielles et budgétaires et arbitrez les moyens nécessaires lors de situations de priorisation conflictuelle ou de priorisation multiple. • L'organisation et l'animation des équipes projets : vous constituez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous organisez des réunions de suivi, des bil ... ojet et des retours d'expérience. Vous mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement et de formation continue pour renforcer la dynamique collective. • Optimisation des process, la conduite du changement et le suivi de la performance : vous diffusez les bonnes pratiques méthodologiques (ITIL, Agile, etc.). Vous organisez des sessions de sensibilisation et de conduite du changement auprès des utilisateurs(information, formation, ateliers participatifs...). Vous veillez à l'amélioration continue des processus internes : suivi des indicateurs clés, identification et mise en œuvre des axes d'amélioration nécessaires pour garantir l'efficacité et la cohérence globale du système d'information. Référence de l'offre : 1jkatc20k1

L'UGECAM ALPC, recherche pour le SRR Maurice DELORT (CANTAL), un(e) aide-soignant(e) diplômé(e). Plusieurs postes sont à pourvoir soit sur du CDD 6 mois ou pour des remplacements ou nous pouvons adapter les horaires, n'hésitez pas à nous contacter. Activités principales : Collaborer avec l'infirmière dans les actes suivants : Dispenser des soins d'hygiène et de confort Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière en vue d'une action de soins continue et adaptée Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale Participer à l'application de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage Compétences requises : SAVOIR-FAIRE Appliquer les procédures de désinfection des dispositifs médicaux réutilisables Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocoles Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourismes Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service SAVOIRS Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine utiles dans l'établissement et s'y référer Connaître et appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en œuvre Connaître et appliquer le système de cotation des actes de soins Connaître et appliquer les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne Participer au bien être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance Écouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe Missions/Activités : Placé (e) sous la responsabilité du cadre de santé responsable de l'équipe soignante vous serez amené (e) à : Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients Entretenir l'environnement du patient Travailler en pluridisciplinarité et participer aux réunions de service Rémunération : 1716.32 € brut mensuel pour 31h12 hebdo + loi SEGUR : 238€ brut mensuel / 49.50 € prime méti

L'UGECAM ALPC, recherche pour le SRR Maurice DELORT (CANTAL), un(e) aide-soignant(e) diplômé(e). Type de contrat : CDI. Activités principales : Collaborer avec l'infirmière dans les actes suivants : Dispenser des soins d'hygiène et de confort Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne Assurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière en vue d'une action de soins continue et adaptée Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale Participer à l'application de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage Compétences requises : SAVOIR-FAIRE Appliquer les procédures de désinfection des dispositifs médicaux réutilisables Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocoles Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourismes Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service SAVOIRS Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine utiles dans l'établissement et s'y référer Connaître et appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en œuvre Connaître et appliquer le système de cotation des actes de soins Connaître et appliquer les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne Participer au bien être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance Écouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe Missions/Activités : Placé (e) sous la responsabilité du cadre de santé responsable de l'équipe soignante vous serez amené (e) à : Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients Entretenir l'environnement du patient Travailler en pluridisciplinarité et participer aux réunions de service Rémunération : 1716.32 € brut mensuel pour 31h12 hebdo + loi SEGUR : 238€ brut mensuel / 49.50 € prime métiers sous tension Primes vacances demi mois de salaire en MAI et SEPTEMBRE

Sous la responsabilité de l'infirmière l'aide-soignante assure des soins d'hygiène et de confort de la personne, ainsi qu'une aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale. Elle collabore aux soins curatifs (poids, température, tension.) et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle assure le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante. Elle doit notamment remplir les fonctions suivantes : 1. Organisation des soins : o Assurer la prise en charge d'un nombre déterminé de patients, o Participer à la réalisation des démarches de soins en liaison permanente avec la famille, o Recueillir les données concernant les habitudes de vie et les besoins sociaux du patient, o Participer à la mise en œuvre des actions permettant de répondre aux besoins du patient, o Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation.), o Installer les patients et aider à la prise des repas, o Connaître et contrôler l'alimentation de la personne âgée afin de participer au réajustement nécessaire, o Respecter les mesures décidées en matière d'élimination et d'utilisation des protections afin de préserver l'autonomie des personnes accueillies, o Participer à la réalisation des pesées, à la prise de températures, aux analyses d'urine, à la prise de la pression artérielle, o Assurer la sécurité du patient par des moyens adaptés, o Participer à certains soins infirmiers sous la responsabilité de l'infirmière et dans la limite de la compétence reconnue. o Assurer la validation des actes et des soins en temps réel. 2. Mission spécifique : o Effectuer des tâches spécifiques de nettoyage et de désinfection. 3. Relation / communication / information : o Rendre compte à l'infirmière de tous les éléments utiles relatifs au patient et au service, o Argumenter courtoisement ses points de vue, o Répondre aux besoins d'écoute et de communication du patient et de son entourage famille ou personne référent, o Participer aux travaux ou études réalisés dans le service. 4. Gestion (du service) : o Respecter la planification des tâches journalières, hebdomadaire ou mensuelles. 5. Formation et encadrement : o Appliquer la démarche d'encadrement mis en place dans le service, pour toute personne en stage et les nouveaux arrivants, o Se prendre en charge pour son propre perfectionnement et savoir en faire profiter l'équipe, o Participer à la formation pratique des stagiaires, o Suivre obligatoirement la formation gérontologique dispensée au sein de l'établissement. 6- Capacités liées au poste : o Travail en équipe, o Prendre des décisions rapides et efficaces, o Savoir communiquer, o Respecter la confidentialité des dossiers, o Avoir des connaissances en informatique, o Faire preuve de patience et de qualités humaines, o Etre à l'écoute des besoins des patients, o Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives, o Se conformer à des normes strictes d'hygiène. 7- Exigences physiques et psychologique liées à la fonction: o Déplacements occasionnels pour formation, réunion ou autre nécessité du service, o Station debout, o Manutention des patients, o L'établissement applique al règlementation en vigueur concernant la vaccination, o Connaître et respecter les règles d'hygiène et les protocoles, o Connaître et respecter la procédure en cas d'Accident d'Exposition au Sang. 8- Exigences relationnelles : o Etre à l'écoute et tenir compte des besoins des patients, o Gérer les situations difficiles, émotionnelles et conflictuelles, o Informer le patient des soins courant dispensés, o Avoir un contact adapté et respectueux, o Faire preuve de patience et de disponibilité, o Devoir de confidentialité, o Etre en relation avec les familles ou l'entourage du patient, Postes à pourvoir en journée et de nuit.

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Description entreprise : Le Centre Hospitalier d rsquo Ainay le Ch acirc teau est une v eacute ritable perle au c oelig ur de l rsquo Allier Nich eacute dans un cadre pittoresque et paisible cet eacute tablissement de renom offre des soins dans le domaine de la psychiatrie et de la sant eacute mentale Le Centre Hospitalier d 'Ainay Le Ch acirc teau accueille des patients adultes en soins libres et en soins ambulatoires < p>Dot eacute d rsquo une eacute quipe m eacute dicale compl egrave te compos eacute e de m eacute decins g eacute n eacute ralistes psychiatres de psychologues d rsquo infirmi egrave res et de professionnels de sant eacute motiv eacute s nbsp x1F468 zwj x2695 le Centre Hospitalier d rsquo Ainay le Ch acirc teau met tout en oelig uvre pour assurer le bien ecirc tre des patients Chaque membre du personnel est anim eacute par une passion commune : nbsp offrir des soins s ucirc rs respectueux et personnalis eacute s agrave chaque personne < p>Principalement connu pour son Accueil familial Th eacute rapeutique le Centre hospitalier d rsquo Ainay le Ch acirc teau d eacute tient une approche unique et bienveillante qui offre un cadre familial s eacute curis eacute pour favoriser la r eacute int eacute gration des patients dans la soci eacute t eacute Plus d rsquo informations dans notre reportage nbsp : https: www dailymotion com video x15n9in< a>< p>Les raisons de collaborer avec nous nbsp :< p> nbsp < p>Des programmes de formation et de d eacute veloppement professionnel sont propos eacute s r eacute guli egrave rement permettant ainsi aux professionnels de se perfectionner et de progresser dans leur carri egrave re x1F4DA < li>< ul> nbsp < p>Des politiques de gestion du temps de travail sont mis en oelig uvre pour soutenir les employ eacute s dans leur conciliation entre leurs obligations professionnelles et leur vie priv eacute e x1F3FD RTT jours d rsquo hiver < li>< ul> nbsp < p>Des espaces de travail agr eacute ables et s eacute curis eacute s sont am eacute nag eacute s favorisant un cadre propice agrave l ' eacute panouissement professionnel et personnel L rsquo eacute tablissement dispose eacute galement d rsquo un self o ugrave des repas de qualit eacute sont propos eacute s pour le personnel et pour les patients < li>< ul> nbsp < p>Une r eacute mun eacute ration attractive et eacute quitable en tenant compte des responsabilit eacute s qualifications et de l rsquo exp eacute rience de chaque professionnel x1F4B0 < li>< ul> nbsp < p>Divers autres avantages nbsp : Un partenariat avec une cr egrave che une eacute cole eacute l eacute mentaire agrave deux pas du CHS des prestations agrave caract egrave re social par l rsquo interm eacute diaire du CGOS avec lequel vous pourrez profiter d rsquo offres sur les vacances les loisirs ou encore d rsquo aides financi egrave res < li>< ul> nbsp < p>Le Centre Hospitalier d rsquo Ainay le Ch acirc teau offre un environnement de travail nbsp stimulant et convivial nbsp o ugrave l rsquo esprit d rsquo eacute quipe est nbsp primordial nbsp Vous aurez l rsquo occasion de collaborer avec des professionnels d eacute vou eacute s et de cr eacute er des liens forts bas eacute s sur la confiance et le respect mutuel nbsp x1F91D < p>Description du poste :Vous ecirc tes agrave la recherche d rsquo une opportunit eacute professionnelle enrichissante ? nbsp x2728 < p>En int eacute grant notre eacute quipe en tant qu 'infirmier e vous serez entour eacute e de professionnels comp eacute tents et bienveillants pr ecirc ts agrave partager leur savoir faire et leur exp eacute rience avec vous nbsp < p>IDENTIFICATION DU POSTE< span>< span>< p>D eacute finition nbsp :< p>Assurer en collaboration avec les autres professionnels des soins pr eacute ventifs curatifs et palliatifs qui int egrave grent qualit eacute technique et qualit eacute relationnelle Les soins dispens eacute s s rsquo inscrivent dans le cadre du r ocirc le propre infirmier ou d rsquo une prescription m eacute dicale Il exerce sa profession dans le respect de la personne soign eacute e Il respecte la dignit eacute et l rsquo intimit eacute du patient et de ses proches < li>< ul> nbsp < p>ACTIVIT Eacute S DU POSTE< span>< span>< p>Activit eacute s nbsp :< p>Contr ocirc le et gestion des mat eacute riels dispositifs m eacute dicaux et produits< li>Coordination et organisation des activit eacute s et des soins< li>Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires< li>Information et eacute ducation de la personne de son entourage et d rsquo un groupe de personnes< li>Observation de l rsquo eacute tat de sant eacute et le comportement relationnel et soci...

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Description entreprise : Vous souhaitez donner le meilleur de vous m ecirc me au sein d 'une association qui place la promotion de la personne et le d eacute veloppement de tous au c oelig ur de sa d eacute marche ? Si vous aussi vous souhaitez apprendre partager et progresser en permanence tout en eacute tant guid eacute par un projet associatif ambitieux rejoignez nos eacute quipes nbsp < p>Association cr eacute eacute e en 1965 et affili eacute e agrave l rsquo Unapei reconnue d rsquo utilit eacute publique l rsquo Unapei de L rsquo Oise regroupe des eacute tablissements et services accueillant des enfants adolescents et adultes en situation de handicaps porteurs de troubles du d eacute veloppement intellectuel d rsquo autisme ou de polyhandicap C 'est dans cet univers que nous prenons soin de nos 800 collaborateurs v eacute ritables ambassadeurs pr eacute sents au sein des 27 eacute tablissements et services situ eacute s sur le d eacute partement de l rsquo Oise < p>Nous mettons la transparence la bienveillance le respect la libert eacute de choix au c oelig ur de toutes nos actions pour d eacute velopper notre ambition qui est d rsquo entreprendre pour une soci eacute t eacute plus inclusive et solidaire < p>Description du poste :Nous recherchons notre futur professionnel Infirmier F H pour un de 6 mois nbsp pour notre eacute tablissement le Foyer d rsquo Accueil M eacute dicalis eacute situ eacute agrave Bailleul sur Th eacute rain 60 eacute tablissement qui accueille des adultes porteurs de troubles du spectre autistique ou handicap psychique nbsp afin de d eacute velopper ses projets et challenges en coh eacute rence avec son projet d rsquo eacute tablissement < p> nbsp < p>Nous avons besoin de vous :< p>Vous avez agrave c oelig ur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant eacute cho agrave des valeurs humaines et sociales fortes et de vous embarquez dans de nouvelles aventures nbsp Vous participez en tant que membre de l rsquo eacute quipe agrave l rsquo accompagnement du quotidien selon les besoins des r eacute sidents < p>Votre mission consiste agrave contribuer quotidiennement agrave l rsquo accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d rsquo une eacute quipe pluridisciplinaire < p>Concr egrave tement vous serez amen eacute agrave nbsp :< p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Exercer pleinement votre r ocirc le propre et votre r ocirc le sur prescription aupr egrave s des personnes en situation de handicap < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Accompagner et intervenir aupr egrave s des personnes tout en eacute tant centr eacute sur l rsquo information et la pr eacute vention dans une coh eacute rence eacute ducative < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Accompagner et soutenir la personne dans son rapport agrave la sant eacute et agrave l rsquo hygi egrave ne < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Proposer Animer des actions de pr eacute vention et de sensibilisation sur la sant eacute physique et mentale < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp D eacute velopper le partenariats en Sant eacute Soins Pr eacute vention hellip < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Contribuer agrave la mise agrave jour des donn eacute es sant eacute sur le dossier informatis eacute des personnes < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Pr eacute parer et participer aux r eacute unions de l rsquo eacute tablissement par l rsquo apport de son expertise en termes de soins et de pr eacute vention < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Etre force de proposition sur votre champ d rsquo expertise < p> nbsp < p>Cette liste est non exhaustive il y a de nombreux projets au sein de l rsquo Unapei de l rsquo Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer < p>L rsquo association offre eacute galement un cadre id eacute al pour continuer agrave vous d eacute velopper nbsp Si vous avez envie de tenter l rsquo aventure relever des challenges passionnants enrichissants et montrer votre valeur ajout eacute e alors n rsquo h eacute sitez plus nbsp < p>Rejoignez nous Rejoindre l rsquo Unapei de l rsquo Oise c rsquo est ouvrir les portes agrave une carri egrave re qui vous ressemble en y donnant un sens C rsquo est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l rsquo accompagnement de ses salari eacute s des usagers et des familles C rsquo est aussi rejoindre une association engag eacute e qui vous permettra de r eacute v eacute ler votre talent < p>Profil recherché :Vous ecirc tes notre prochain Infirmier si : nbsp < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Vous ecirc tes titulaire d rsquo un dipl ocirc me d rsquo Etat d rsqu...

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Description entreprise : H ocirc pital de r eacute f eacute rence en psychiatrie et sant eacute mentale parmi les plus importants de France l 'Etablissement Public de Sant eacute Barth eacute lemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84 de l 'Essonne Il prodigue une offre de soins diversifi eacute e s 'adressant agrave tous les acirc ges de la vie : p eacute rinatalit eacute parentalit eacute d eacute tection pr eacute coce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes th eacute rapie familiale pr eacute vention des hospitalisations des personnes acirc g eacute es A c ocirc t eacute de ses trois sites d 'hospitalisation Sainte Genevi egrave ve des Bois Longjumeau Etampes la prise en charge est ambulatoire agrave 80 avec 70 points d 'acc egrave s consultations h ocirc pitaux de jour A noter que l ' eacute tablissement se distingue par les excellents r eacute sultats de la certification HAS V2020 agrave l rsquo occasion de laquelle il a eacute t eacute certifi eacute avec la mention la plus eacute lev eacute e laquo haute qualit eacute des soins raquo < span>< p>Pour plus d rsquo information nbsp : http: www eps etampes fr< a>< p> nbsp < p>Description du poste :INTITULE DU POSTE :< span>< p>Secteur de rattachement : P ocirc le Transversal de recours de r eacute f eacute rence de recherche T3R < p>Temps de travail : du lundi au vendredi 38 heures par semaine de 9h00 agrave 17h00 avec flexibilit eacute selon les interventions < p> nbsp < p>LA FILIERE :< span>< p>La Fili egrave re Pr eacute carit eacute de l 'EPS Barth eacute l eacute my Durand compte agrave ce jour 3 dispositifs :< p>Une EMPP Equipe Mobile Psychiatrie Pr eacute carit eacute DIAPSY 91 : Dispositif Intersectoriel d rsquo Appui pour l rsquo acc egrave s aux soins psychiatriques des personnes en situation de pr eacute carit eacute en Essonne< li>Une PASS Psy Permanence d 'Acc egrave s aux Soins de Sant eacute DIAPASOM : Dispositif Intersectoriel d rsquo Appui pour l rsquo acc egrave s aux soins somatiques des personnes pr eacute sentant des probl eacute matiques d rsquo ordre psychiatrique< li>Un Dispositif de Consultations Avanc eacute es DCA AHI qui permet la mise en place de permanences en structure d 'Accueil d 'H eacute bergement et d 'Insertion Ces permanences sont effectu eacute es par des psychologues < li>< ul>Les eacute quipes de l 'EMPP et de la PASS Psy s 'organisent autour d 'une mutualisation des moyens humains et logistiques Les interventions sont souvent communes et permettent de prendre en charge les personnes dans leur globalit eacute impliquant une prise en compte des probl eacute matiques d 'ordre psychiatrique psychiques somatiques sociales et administratives des personnes < p>Les dispositifs DIAPSY 91 et DIAPASOM sont organis eacute s sur le principe du "aller vers " et interviennent sur l rsquo ensemble du d eacute partement de l rsquo Essonne < p>Ces dispositifs s 'appuient sur la valorisation du travail en r eacute seau la multiplicit eacute des partenaires et sur une eacute quipe pluri professionnelle comprenant un psychiatre un psychologue quatre infirmiers deux assistantes sociales et une secr eacute taire auquel s 'ajoute 4 psychologues li eacute es au dispositif DCA AHI < p> nbsp < div>LES MISSIONS :< span>< p>< div>Identifier et eacute valuer la situation de la personne dans sa globalit eacute psychiatrique sociale et somatique < li>Orienter vers les structures de droit commun existantes< li>Accompagner jusqu ' agrave la mise en place d 'un relais de prise en charge< li>Soutien et conseils aupr egrave s des familles et proches en difficult eacute < li>Assurer la liaison entre les lieux de soins et les partenaires ext eacute rieurs< li>Informer conseiller et soutenir les diff eacute rents partenaires professionnels et b eacute n eacute voles intervenants dans le champs psychiatrique m eacute dical social et associatif< li>D eacute velopper le travail en r eacute seau et les actions de partenariats< li>< ul>Profil recherché :LES COMPETENCES ET QUALITES :< p>Capacit eacute agrave travailler en autonomie et agrave s 'adapter aux diff eacute rentes situations< li>Capacit eacute agrave travailler en eacute quipe pluridisciplinaire et transmettre les informations< li>Avoir des capacit eacute s d rsquo eacute coute et d rsquo analyse des situations< li>Avoir des capacit eacute s d rsquo organisation et de gestion du temps< li>Capacit eacute agrave travailler en r eacute seau et en partenariat< li>Savoir s rsquo adapter agrave diff eacute rentes situations< li>Etre capable d rsquo empathie et d ' eacute thique< li>Avoir un int eacute r ecirc t particulier pour les prob...

POSTE : Chef d'Équipe Maçonnerie H/F DESCRIPTION : Votre mission Julie Garnier, consultante en recrutement au sein du cabinet Adecco Recrutement, recherche pour une entreprise située à Arquenay et Saint-Denis-d'Anjou un Chef d'Équipe Maçon H/F en CDI. Lieu : Saint-Denis-d'Anjou - à 30 minutes de Laval et 10 minutes de Sablé-sur-Sarthe Contrat : CDI - 39h sur 4 jours Rémunération : 1 800 à 2 000 € net/mois + prime annuelle + chèques vacances & cadeaux + mutuelle Prise de poste : dès que possible Un poste où votre expérience compte Vous recherchez un poste dans lequel votre expertise est reconnue et votre avis pris en considération ? Cette entreprise à taille humaine vous propose un véritable rôle de leader sur chantier, dans un environnement stable, professionnel et respectueux. Le contexte du poste Face au développement de ses activités (hangars, ateliers, stabulations, rénovation de bâtiments), l'entreprise renforce ses équipes et recherche un Chef d'Équipe Maçon H/F capable de piloter les chantiers et d'accompagner son équipe au quotidien. Vos missions - Organiser et suivre les chantiers (principalement en béton armé) - Encadrer une équipe de 3 à 5 maçons - Participer activement aux travaux : coffrage, ferraillage, coulage - Gérer les approvisionnements nécessaires au chantier - Veiller à la qualité des réalisations, au respect des délais et aux règles de sécurité - Assurer le lien avec le conducteur de travaux - Participer aux réunions de suivi et aux bilans de chantier - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs ou les jeunes en formation Dans cette entreprise, le chef d'équipe occupe un rôle central : référent technique et humain pour son équipe. L'environnement de travail Vous travaillerez avec : - Une équipe motivée composée de 2 à 3 collaborateurs expérimentés - Un dirigeant accessible, issu du terrain - Une entreprise locale d'environ 25 salariés, implantée depuis plus de 20 ans et reconnue pour son sérieux ainsi que pour la fidélité de ses clients et collaborateurs Votre profil Profil recherché Vous êtes le candidat idéal si : - Vous disposez d'une première expérience significative en maçonnerie - Vous savez lire des plans, organiser votre travail et anticiper les besoins du chantier - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre exigence sur la qualité - Vous appréciez le travail bien réalisé, dans le respect des délais et dans une bonne organisation d'équipe Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Julie Garnier, consultante en recrutement - Une rencontre avec le dirigeant de l'entreprise - Une réponse apportée sous 7 jours après l'entretien Intéressé(e) par un poste stable, technique et humain ? N'attendez plus pour postuler. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

POSTE : Conseiller Clientèle Particuliers Territoire Grand Saint Denis H/F DESCRIPTION : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers. Vous intégrerez l'une de nos agences sur le Territoire d'Aubervilliers. Vos missions : - accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) - promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet pouvant aller jusqu'à 50 jours afin de vous aider à être rapidement autonome et responsable dans votre activité. Durant celui-ci, vous alternerez entre : - des formations en présentiel et à distance, - des périodes de « mise en pratique » en agence Vous évoluerez ainsi dans un cadre professionnel dynamique et formateur, qui vous permettra de développer vos compétences. Tous les ans, vous aurez également l'occasion d'actualiser et de renforcer vos connaissances. Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle très diversifiée et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux. Pour continuer d'évoluer, vous aurez également accès à l'offre de formation diplômante bancaire proposée par le Groupe BNP Paribas et reconnue par l'ensemble du secteur bancaire. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs : - Un fixe annuel brut de 28 000 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. - Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Diplômé d'un Bac +2/3 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit, vous disposez d'une expérience commerciale significative de 24 mois dont 12 mois continus minimum, avec la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus). Ou Diplômé d'un Bac +4/5 en Banque, Commerce, Immobilier, Assurance ou Droit, vous disposez d'une expérience commerciale significative de 12 mois continus minimum, avec la gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus). - Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client - Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité - Si vous aimez les challenges commerciaux - Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. PROFIL :

Type de contrat : CDI Démarrage prévu : Dès Septembre 2026 (avec possibilité d'anticipation) Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi Lieu de travail : SECTEUR Libourne / Sainte-Foy-la-Grande Statut : Agent de maîtrise (évolutif) Salaire : 37 000€ à 42 000€ annuel brut selon profil Vous aimez comprendre avant de proposer, concevoir avant de vendre, et jouer un rôle clé entre la technique et le commercial ? Ce poste s'adresse à des profils hybrides, capables de faire le lien entre un besoin client, une solution technique et une proposition concrète. Le GELIB recherche un Chargé d'affaires Avant-Vente (H/F) pour un constructeur français spécialisé dans le secteur de l'Industrie, au service des secteurs du BTP et des transporteurs. Le poste à pourvoir en CDI est basé dans le Grand Libournais. Vous évoluerez au sein d'une PME implantée sur le territoire depuis plus de 50ans. CE QUE VOUS ALLEZ TROUVER ICI Un poste clé, au cœur des décisions techniques et commerciales. Un environnement PME où les circuits sont courts et les échanges directs. Un rôle évolutif avec de vraies perspectives à moyen terme. Une entreprise reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses produits sur son marché. LES MISSIONS En lien étroit avec le PDG, et avec le service commercial et le bureau d'études, vous intervenez en amont des projets pour transformer les besoins clients en solutions concrètes. Votre rôle est central : vous êtes le trait d'union entre les équipes internes et les attentes clients. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Avant-vente & expertise technique - Accompagner les équipes de vente dans l'élaboration des offres commerciales - Élaborer des solutions techniques adaptées en lien avec le bureau d'études Coordination & suivi - Assurer la transmission des dossiers validés vers le bureau d'études et la production - Participer aux échanges techniques internes (BE, production, commerce) - Participer à garantir la faisabilité technique et la cohérence des projets Relation client - Être un interlocuteur technique et privilégié pour les clients - Apporter conseil, suivi et relance commerciale sur les dossiers - Contribuer au développement commercial en appui du chef des ventes Le poste est majoritairement sédentaire, avec une forte dimension relationnelle (téléphone, échanges clients, coordination interne). Présence sur salons professionnels. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LE PROFIL ET EXPERIENCE Nous recherchons avant tout un profil technique avec une fibre commerciale. Idéalement issu(e) d'un bureau d'études ou d'un environnement industriel, vous avez envie d'élargir votre rôle vers la relation client et l'avant-vente. Vous vous reconnaissez si : - Vous avez une formation technique (type Bac+2/3 en conception mécanique, génie industriel.) - Vous avez des capacités pour concevoir et présenter des solutions techniques - Vous maîtrisez un logiciel de CAO, idéalement SolidWorks - Vous avez une appétence pour la relation client et le conseil Ce poste est également fait pour vous si : - Vous aimez comprendre en profondeur avant de proposer - Vous êtes curieux(se), ouvert(e) et force de proposition - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements PME Les profils en évolution (BE vers commercial) ou en reconversion technique sont étudiés. VOTRE INTEGRATION - Accompagnement à la prise de poste avec les équipes internes - Transmission des méthodes et des outils (BE, chiffrage, process) - Appui de profils expérimentés, notamment en phase de démarrage - Montée en compétences progressive sur les produits et les clients Attaché à la Région, vous souhaitez vous investir auprès d'une PME familiale française implantée en Gironde ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Faites-nous parvenir votre CV.