Hitta ett jobb
Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen.
Wil jij graag jouw talenten inzetten en ons leuke team komen versterken? Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job in een stabiele en aangename omgeving?
Momenteel zijn we bij kinderdagverblijf Studio 78 op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Zwevegem. Het gaat om een deeltijdse functie (20-24u) die van start kan gaan in oktober van dit jaar.
Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO). Op deze manier kan je kennismaken met de job.
Studio 78 is goed bereikbaar in het centrum van Zwevegem
We zijn een familiaal kinderdagverblijf die zijn tweede locatie opent.
Bij Studio 78 worden loyale medewerkers beloond door extra verlof en loon in functie van anciënniteit.
Een beeld van je takenpakket:
- Vertrouwensband opbouwen met ouders/kind
- Activiteiten organiseren en begeleiden.
- Warm en veilig klimaat creëren
- Eet- en verzorgingsmomenten begeleiden
- Maaltijden voorbereiden
- Samenwerken met je collega’s
Wil je graag meer weten over Studio 78, neem dan zeker een kijkje op onze website 'www.kinderdagverblijf.be' om onze eerste locatie in Bossuit te bekijken.
Professionele vaardigheden
- Het kind wassen en verzorgen
- Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
- Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
- Omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's
- Opvolggegevens van de betrokkene registreren Informatie uitwisselen met het team, familie, administratieve diensten en verzorgend personeel
- De leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden
- Comfortzorg verschaffen, troosten
- Eten klaarmaken en het kind eten en drinken geven
- Het gedrag en de evolutie van het kind observeren De ouders, familie en leerkrachten informeren
- Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
- Werken volgens sociale en ethische normen
- Spelactiviteiten organiseren Het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten
Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Voor ons kantoor in Bilzen zijn we op zoek naar een gedreven (Junior) HR Consultant die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.
Jobomschrijving
Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische contacten en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Telefonische prospectie schrikt je ook niet af.Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.Een greep uit het takenpakket:Actieve telefonische werving en selectie van kandidaten Vacatureteksten posten op Social MediaHet voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV'sReferenties opvragen en checken van achtergrondinformatieHet maken van de juiste match tussen kandidaten en vacaturesCorrect opstellen, verlengen en beheren van contracten en documentenNauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te biedenZorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers
Beschik je minstens over een graduaatsdiploma in een communicatie-, organisatie-, sales- of HR-richting? Hou je van (veel) telefoneren?Kun je vlot foutloos typen en werken met MS Office en andere digitale tools?Ben je flexibel genoeg om snel te schakelen tussen verschillende taken?Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk?Heb je sterke organisatorische skills en werk je met oog voor detail?Neem je graag zelfstandig initiatief?Ben je stressbestendig?