Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim. 

Denne feltstillingen vil bli plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer.

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillinga er Agder, med hovedvekt på de nordlige og midtre delene av fylket. Stillingen har kontorarbeidsplass og lager på Hovden. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også regnes med. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver.

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen.

Stillingens hovedansvarsområder

• kontroll med motorferdsel i utmark
• overvåking av rovvilt i tråd med det nasjonale overvåkingsprogrammet for rovvilt
• kontroll med utøvelse av jakt, felling og fangst
• oppsyn og tiltak i verneområder i nordre og midtre deler av Agder 
• bidra i dokumentasjonsarbeidet for rovviltskader på husdyr

 

Regionalt fagansvar vil vurderes. Andre viktige oppgaver vil være relatert til ulike tema som villrein og friluftsliv, og bistand på fellingsoppdrag på store rovdyr.

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning 
• praktisk erfaring fra relevant feltarbeid, inkludert vinterarbeid
• praktisk erfaring med oppsyns- og kontrollarbeid
• jeger med erfaring fra storviltjakt
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk 
• digital kompetanse 
• førerkort klasse S (eller tilsvarende) for bruk av snøskuter, og klasse BE (krav ved tiltredelsesdato)

Det er ønskelig med

• kjennskap til stillingens geografiske region 
• gjennomført naturoppsynskurs
• erfaring fra oppsynsarbeid 
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet 
• båtførerkompetanse

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde 
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid  
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser 
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte 
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført

 

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse 

Stillinger i SNO er særlig selvstendige stillinger og unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser for arbeidstid.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Jan Paul Bolstad, tlf. +47 95 06 06 08 eller e-post jan.paul.bolstad@miljodir.no
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 61-2026 SNO-SRD Bykle.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Quality Systems Administrator
Gode styringssystemer skaper ikke verdi i seg selv. Verdien oppstår når de brukes rett, vedlikeholdes og forbedres i takt med utviklingen og våre behov.

Som kvalitets- og systemadministrator i Lefdal Mine Data Centers er du en del av Compliance-avdelingen og får en sentral rolle i forvaltning og videreutvikling av vårt integrerte styringssystem (IMS). Du vil bidra til at prosesser, dokumentasjon, avvikshåndtering og rapportering fungerer effektivt på tvers av organisasjonen, samtidig som vi etterlever interne og eksterne krav og relevante standarder.

Rollen kombinerer systemforvaltning, koordinering og kontinuerlig forbedringsarbeid. Du vil samarbeid tett med både drift, prosjekt og ledelse, og være en viktig støtte i vårt arbeid innen kvalitet, HMS, informasjonssikkerhet og etterlevelse.

Stillingen rapporterer til Compliance Manager.

Slik vil du bidra i Lefdal Mine Data Centers

Arbeidsoppgavene som kvalitets- og systemadministrator innebærer blant annet å følge opp dokumentasjon og styrende dokumenter gjennom hele livssyklusen, fra opprettelse og revisjon til godkjenning, publisering og arkivering.

Du vil også være en sentral ressurs i arbeidet med avvik, forbedringsforslag og korrigerende tiltak. Gjennom systematisk oppfølging bidrar du til at saker lukkes, erfaringer taes videre i organisasjonen og forbedringer gjennomføres.

En viktig del av rollen er å følge opp rapportering og nøkkelindikatorer innen kvalitet, HMS, drift og etterlevelse, samt bistå ved interne og eksterne revisjoner. Du vil samarbeide på tvers av avdelinger for å sikre at prosesser, rutiner og dokumentasjon er oppdaterte og i tråd med både Lefdal Mine Data Centers behov og gjeldende krav.

Stillingen innebærer arbeid knyttet til ISO-standarder og ledelsessystemer, der du bidrar til å sikre etterlevelse og kontinuerlig forbedring. Du vil bidra i utvikling av gode systemer og arbeidsprosesser, følge opp dokumentasjonskrav overfor leverandører og kunder, og gi støtte der det trengst.

Kvalifikasjoner

Vi er åpne for ulike bakgrunner, det er helt ok at du ikke har erfaring fra datasenter. Sterk relevant erfaring kan delvis kompensere for formell utdanning.

Det er viktig for oss at at du kan vise til god kjennskap med følgende områder:

• Integrerte styringssystemer (IMS)

• Avviks- og forbedringsarbeid

• Rapportering og oppfølging av KPI'er

• Dokumentstyring og dokumentkontroll

Du trives med å arbeide i systemer og har forståelse og interesse for hvordan digitale arbeidsflyter, dokumentstyring og rapporteringsløsninger bygges opp og vedlikeholdes.

Du må ha kjennskap til kvalitetsarbeid, internkontroll, saksbehandlings- og kvalitetssystemer. Erfaring med ISO-standarder som ISO 9001 og ISO 14001 er positivt, og kjennskap til ISO 45001 og ISO 27001 vil være en fordel.

Stillingen innebærer daglig arbeid på både norsk og engelsk. Mye av dokumentasjonen, styringssystemet og kommunikasjon med interne og eksterne interessenter foregår på engelsk, og det er derfor viktig at du er komfortabel med å arbeide på begge språk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha førerkort min. klasse B.

Hvem vi ser etter

For å trives i rollen som kvalitets- og systemadministrator tror vi at du motiveres av struktur, kvalitet og av å se forbedring. Du ser verdien av at dokumentasjon, rutiner og arbeidsmetoder er oppdaterte, tilgjengelige for alle og at det fungerer i praksis.

Det å kombinere nøyaktighet i arbeidshverdagen med et blikk for helhet, og at du trives med å følge opp saker, avvik og forbedringstiltak på en systematisk måte, vil være viktig for utførelse av arbeidsoppgavene.

Rollen krever at du kan både arbeide selvstendig, ta ansvar for egne oppgaver og drive dem fremover samtidig som du er en støttespiller for dine kollegaer og ledere i Lefdal Mine Data Centers. Vi ser gjerne at du har erfaring med kvalitetssystemer, dokumentstyring eller lignende arbeid, men vi oppfordrer også nyutdannede kandidater med relevant utdanning til å søke.

Hvorfor Lefdal Mine Data Centers?

Lefdal Mine Data Centers er en av Europas mest innovative datasenter. Hos oss blir du del av et miljø som stiller høye krav til kvalitet, sikkerhet og kontinuerlig forbedring. Du får muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler og forvalter våre styringssystemer, samtidig som du samarbeider med dyktige kollegaer på tvers av organisasjonen.

Til den rette kandidaten kan Lefdal Mine Data Centers tilby en spennende jobb i en fremtidsrettet og internasjonal virksomhet med stort vekstpotensial. Du vil ha dyktige kollegaer med mye fagkunnskap og være med på for å drive selskapet fremover. Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Lefdal Mine Data Centers har konkurransedyktige lønnsbetingelser og god pensjonsordning.

Klar for å søke?

Vi ser frem til å høre fra deg om du finner muligheten interessant, og ber om at du laster opp søknadstekst, CV og vitnemål via lenken under.

Arbeidssted: Lefdal Mine Data Centers, Nordfjordvegen 7300, 6776 Kjølsdalen.

Søknadsfrist: 26. juni

Har du spørsmål til stillingen? Du kan kontakte Compliance manager Elisabeth Kleppa på 46 94 61 63 eller nå rekrutteringsteamet via careers@lefdalmine.com. Alle henvendelser blir håndtert konfidensielt.

Vi gjør oppmerksom på at vi utfører bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekken gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

For tiltredelse i stillingen kreves det fremleggelse av politiattest (utvidet og uttømmende) i henhold til ekomloven § 3-9. Tiltredelse forutsetter tilfredsstillende resultat av bakgrunnssjekk og politiattest.

Om Lefdal Mine Data Centers

Lefdal Mine Data Centers er en av de ledende datasentertilbyderne i Europa og tilbyr moderne og fleksible løsninger for digital infrastruktur som er basert på 100% fornybar energi, lave strømkostnader og svært kostnadseffektiv drift. På grunn av det sterke verdiløftet har selskapet blitt tildelt store kontrakter med nasjonale selskaper og store internasjonale bedrifter innen både privat- og offentlig sektor.

Selskapet opplever rask vekst og har sterke finansielle eiere gjennom Columbia Threadneedle ESIF – et globalt investeringsfond som investerer i grønn infrastruktur og Rittal Gmbh - en global leverandør av IT-løsninger, maskinvare, infrastruktur og skyløsninger.

 

Om arbeidsgiveren:

Lefdal Mine Datacenter is one of the leading data center providers in Europe and offers modern and flexible solutions for digital infrastructure that is based 100% renewable energy, low cost of power, and a highly cost-efficient operation. Due to the strong value proposition, the company has been awarded large contracts with domestic companies and large international enterprises within both the private- and public sectors.

Get in touch to learn more!

Alle sykepleiere som søker jobb til høsten - Se her! 

Vil du jobbe med spennende fagområder med høy kompetanse, godt samarbeid og varierte dager? 
Seksjon for fordøyelse og nyre sengepost søker sykepleiere til fast stilling.  
Vi søker deg som er motivert, engasjert og kan bidra godt inn i miljøet vårt! 

😃Hos oss er vi opptatt av å være en god kollega som støtter og heier på hverandre. Her er det vi kan tilby:  

◌ spennende og varierte dager innenfor to store fagområder 

◌ et inkluderende arbeidsmiljø 

◌ bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer 

◌ erfaring med tett samarbeid med ulike yrkesgrupper i pasientbehandling

◌12-timers vakter som en frivillig ordning, og vi har god erfaring med dette 

◌ faglig utvikling med fagdager og årlige faguker det er også muligheter for videreutdanning 

◌ medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte 

Du er hjertelig velkommen til å hospitere hos oss!

‍😃 Følg oss gjerne på instagram for å se litt av vår hverdag "unn_fordoyelseognyre"


😃Kort om oss‍‍:

◌ Vi drifter 14 sengeplasser fordelt på våre to fagfelt. 

◌ Vi har fokus på pasientsikkerhet, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.

◌ Her jobber det seksjonsleder, ass.seksjonsleder, fagsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagstudenter, sengepostassistent, lærlinger og assistenter.  

◌ Vi har sengepostassistent som hjelper oss med jobbglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre.  

◌ Vi utreder og behandler pasienter med mange ulike og sammensatte sykdommer

• innen fordøyelse; blant annet kroniske betennelsestilstander, kreft i mage/tarm, leversvikt, nevroendokrin tumor, ernæringsproblematikk og GI-blødning

• innen nyremedisinsk; blant annet kronisk og akutt nyresvikt, malign hypertensjon, ulike infeksjoner, forgiftninger, og opplæring og oppfølgning av pasienter som behandles med peritoneal dialyse

◌ Vi har tett samarbeid med enhet for nyreerstattende behandling (Dialyse) og medisinsk poliklinikk/gastrolab. 

◌ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også helsefaglærlinger hos oss. 

 

👀Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen😃 

◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby. 

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• administrasjon av medikamenter og håndtering av ulike prosedyrer
• dokumentasjon i DIPS/metavision
• samhandling med kommuner gjennom PLO og møtevirksomhet
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt svensk/dansk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsk tekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du trives med å jobbe i et vekslende tempo.
• Du har pasienten i fokus.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du har godt humør.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et godt, inkluderende og faglig dyktig arbeidsmiljø
• kalenderplan og ønsketurnus. Er du en nattugle, tar vi ønskene i betrakning.
• fagdager og faguker to ganger pr. år, simulering og internundervisning planlagt i turnus.
• arbeid med kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• mulighet for videreutdanning, og avdelingen holder på med forskning
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en fin by med gode kulturtilbud
• velferdshytter i Troms og omegn, samt bedriftsidrett 
• friluftsliv i vakre naturskjønne omgivelser med midnattssol om sommeren, og nordlys om vinteren
  

Kontaktinformasjon

Susanne Rasmussen, Seksjonsleder, +4799256304, Susanne.rasmussen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144547992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å bygge noe helt nytt – og samtidig bidra til varige samfunnsendringer?

Vi søker en engasjert og drivende prosjektleder til en 100 prosent stilling som vil stå i front for utviklingen av en ny modell for lokal samfunnsutvikling, arbeidsinkludering og innbyggerkraft. Stillingen er en nøkkelrolle i prosjektet for perioden 1. desember 2026 - 30. november 2029, finansiert av Områdesatsingen i Trondheim.

Buran Unlimited skal støtte innbyggere, ildsjeler og sosiale entreprenører i å utvikle løsninger på utfordringer i eget nærmiljø. Gjennom veiledning, nettverk, møteplasser og små oppstartsmidler, skal inkubatoren bidra til:

• økt deltakelse og mobilisering i nærmiljøet
• flere i arbeid, aktivitet og etablering
• nye lokale virksomheter og arbeidsplasser
• utvikling av en modell som kan skaleres til andre bydeler
  

Inkubatoren vil være tett koblet til Buran bydelsbibliotek, som skal fungere som en sentral møteplass og arena for aktiviteter. I det ombygde bygget etableres også et storkjøkken, som gir unike muligheter for å utvikle og teste idéer – særlig innen mat, inkludering og lavterskel aktiviteter. Stillingen vil ha en sentral rolle i å utvikle dette samarbeidet og aktivt ta i bruk fasilitetene i inkubatorens arbeid.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du ha ansvar for den operative utviklingen og driften av inkubatoren:

• Etablere og utvikle Buran Unlimited som lokal møteplass og utviklingsarena
• Rekruttere, følge opp og veilede ildsjeler og sosiale entreprenører
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter, kurs og nettverkssamlinger
• Forvalte, vurdere og tildele støttepakker
• Bygge samarbeid med bl.a. frivillighet, andre initiativ i området, næringsliv, NAV og kommunale tjenester
• Skape engasjement og mobilisering i lokalmiljøet
• Samarbeide tett med Buran bydelsbibliotek om aktiviteter og bruk av lokaler
• Integrere storkjøkken som en viktig ressurs i inkubatoren
• Bidra til metodeutvikling, dokumentasjon og evaluering
• Rapportere på resultater og effektmål

Stillingen kombinerer prosjektledelse og relasjonsbygging med praktisk gjennomføring. Inkubatoren blir en del av Norge Unlimited-fellesskapet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning (innovasjon, entreprenørskap eller lignende)
• Erfaring med prosjektledelse, utviklingsarbeid eller innovasjon
• Erfaring med nettverksbygging og samarbeid på tvers av sektorer
• Interesse for sosialt entreprenørskap og lokalsamfunnsutvikling
  

Det er en fordel om du har:

• Kompetanse på drift av storkjøkken
• Erfaring fra frivillig sektor eller ideelle organisasjoner
• Erfaring med veiledning og forretningsutvikling av oppstartsmiljøer
• Kjennskap til områdesatsinger og kommunal forvaltning
  

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes i rollen hvis du:

• er initiativrik og har høy gjennomføringsevne
• bygger tillit og gode relasjoner til mennesker med ulik bakgrunn
• evner å se ressurser og muligheter i lokalmiljøet
• er strukturert, men trives i et dynamisk og uforutsigbart arbeid
• er engasjert i samfunnsutvikling og sosial bærekraft

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å bygge opp en ny satsing fra start
• Stor grad av handlingsrom og påvirkningskraft
• Et sterkt faglig og nasjonalt nettverk gjennom Norge Unlimited
• Et meningsfullt arbeid med tydelig samfunnseffekt
• Fleksibel arbeidshverdag og varierte oppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid.

Kontaktinformasjon

Per Anders Folladal, Prosjektleder, +47 97074301
Håkon Kibsgaard Jordet, Rådgiver, +47 90895134

Arbeidssted

Frostaveien 2
7043 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125265537
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2029
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Bufetat, region øst søker en erfaren, engasjert og stødig leder som klarer å kombinere stabil drift med nødvendig videreutvikling av enhetens tjenestetilbud. 

Barn, unge og deres familier skal få riktig hjelp til rett tid. Enhet for inntak fungerer som et bindeledd mellom kommunalt og statlig barnevern, og skal bidra til å finne gode løsninger for hvert enkelt barn til rett tid. Enheten mottar og vurderer henvisninger om barnevernstiltak fra kommunene, kartlegger barnas behov og formidler egnede tiltak. Enheten følger også opp opphold i institusjon og fosterhjem, og samarbeider tett med kommuner, tiltakene og andre viktige samarbeidspartnere. 

Enheten er organisert i tre fylkesvise avdelinger, hver med sin egen avdelingsleder, og består av 50 medarbeidere med både erfaring og engasjement. Barnevernsektoren er i stadig endring. Det stiller krav til en leder som evner å skape retning, samle ulike perspektiver og fatte tydelige beslutninger innenfor gjeldende rammer, samtidig som du skaper tillit og involverer.

Dette er en av våre sentrale lederstillinger i Bufetat, region øst. Den har stor kontaktflate internt og eksternt, og et handlingsrom som forutsetter gode strategiske og operative evner.

Som leder i Bufetat, region øst inngår du i et bredt og kunnskapsrikt lederkollegium. Vi er opptatt av å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag med høy kvalitet og mener godt humør og ditto takhøyde er vesentlige forutsetninger for gode resultater. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for inntakstjenester, fosterhjem og utredning, i regiondirektørens ledergruppe.

Ansvar og oppgaver

• Lede, styre og organisere enhet for inntak slik at virksomhetens mål nås, inkludert ansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring, internkontroll og ledelse av avdelingsledere og stab
• Sørge for godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og særskilt utvikle og vedlikeholde godt samarbeid med kommuner
• God og stabil drift skal stå i sentrum, men du skal også lede forbedrings- og utviklingsarbeid i enheten, og bidra til standardisering og kvalitet i enhetens arbeid
• Sørge for presis rapportering, inkludert analyser og vurderinger
• Bygge et godt arbeidsmiljø i enheten, med kultur for kvalitet og samarbeid

For å kvalifisere til stillingen må du ha...

• minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet tilsvarende bachelorgrad innen sosialfag eller andre relevante retninger, samt videreutdanning innen ledelse
• erfaring fra, og god kunnskap om, barnevernsområdet
• solid ledererfaring, inkludert fjernledelse og endringsledelse
• dokumenterte resultater fra gode endringsprosesser, samt gode resultater fra ledelse, organisering og styring
• erfaring fra tverrsektorielt samarbeid
• gode IKT-ferdigheter og svært god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk med et engasjement for klarspråk

Vi ser etter deg som...

• er utviklingsorientert. Du tar initiativ til å forbedre oppgaveløsning og arbeidsmiljø, du analyserer sammenhenger og omsetter innsikt til handling samtidig som du viser eierskap og leverer resultater.
• er en god relasjonsbygger ved at du møter andre med positivitet og godt humør, samarbeider mot felles mål, bygger sterke nettverk internt og eksternt, og skaper et trygt og godt arbeidsmiljø.
• er inspirerende i det at du skaper felles mål og retning, engasjerer og samler folk, løfter fram gode ideer og resultater, og er en tydelig og synlig rollemodell.

I tillegg må du tåle å stå i motsetninger, være modig og ha selvinnsikt. I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Vi kommer til å legge stor vekt på hvem du er som leder, kollega og menneske.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1493 leder, p.t. kr. 900 000-1 000 000 pr år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Du får alle godene ved å være ansatt i staten. Det vil blant annet si fleksitid og sommertid, medlemskap i Statens pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no) Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden. 

I tillegg får du: 

• jobbe innen et spennende fagområde i endringer som trenger lokalt lederskap som legger til rette for fornyelse uten å miste fotfestet
• arbeide i en region som har retning og driv og som forsøksvis kombinerer stabil drift med nyskaping og utprøving
• stor frihet, stor selvstendighet og ditto ansvar 
• mulighet til å videreutvikle en virksomhet der tjenestekvaliteten har stor betydning for barn, ungdom og familier
• lede engasjerte og dyktige medarbeidere, som har både evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling og innovasjon

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak i Bufetat, region øst. Daglig arbeidssted er i moderne lokaler i Lillestrøm, men jobben innebærer noe reising. 
• Fordi man i rollen kan få innsyn i svært sensitive opplysninger om barn og at man har stor påvirkning på beslutninger som gjelder barn, må politiattest fremlegges ved ansettelse. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du lede komplekse prosjekter og være med å bygge Swedlocks posisjon som Norges ledende leverandør av digitale låssystemer?

Swedlock er i sterk vekst og har flere store og spennende prosjekter pågående i Norge. Vi ønsker å styrke laget med en erfaren senior prosjektleder som har dokumentert erfaring fra å lede komplekse prosjekter gjennom hele livsløpet. Vi har nylig vunnet en stor rammeavtale  innen samfunnskritisk infrastruktur på Østlandet. Avtalen vil pågå over flere år, og for å lykkes med gjennomføringen, ønsker vi å styrke laget med en erfaren prosjektleder med dokumentert erfaring fra å lede komplekse prosjekter.

Som prosjektleder hos oss vil du få en sentral og allsidig rolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å forme arbeidsprosesser og rutiner i en organisasjon med korte beslutningsveier og høye ambisjoner. Vi er en pådriver for fremtidens låsløsninger, og vi ser etter deg som vil drive disse løsningene fremover sammen med oss.

Du vil rapportere til daglig leder i Swedlock Norge, men du vil ha et tett samarbeid med vår Chief Project Officer i Sverige. Arbeidssted er Skedsmokorset. En del reisevirksomhet til aktuelle prosjekter må påregnes. Vi tilbyr firmabilordning.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som prosjektleder hos oss er en av dine viktigste arbeidsoppgaver å lede våre kundeprosjekter i Norge gjennom hele livsløpet – fra kontraktsinngåelse til overlevering. Du vil få ansvaret for å planlegge, utføre og følge opp at prosjektene følger tidsplan, kvalitetskrav og budsjett. Vi tenker at vår nye prosjektleder er en allsidig og dyktig prosjektleder som evner å være selvgående og nøyaktig i arbeidet. Vi tenker du er en strukturert og nøyaktig pådriver som tar eierskap til prosjekter, sikrer fremdrift og kvalitet, samt løser utfordringer effektivt. 

Rollen har et tydelig kommersielt aspekt, og det er viktig at du har god økonomiforståelse og evne til å ivareta både budsjett og kunderelasjoner gjennom hele prosjektløpet. Du vil fungere som et naturlig bindeledd mellom våre teknikere, selgere, kunder og underleverandører.

Dine andre viktige arbeidsoppgaver vil være å

• styring og ledelse av prosjekter fra avtaleinngåelse til overlevering, i tråd med selskapets felles prosjekthåndbok
  
• helhetlig økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• fremdriftsplanlegging og løpende kommunikasjon med underleverandører og montører
  
• etablere og gjennomføre oppstarts- og statusmøter med kunder
  
• oppfølgingsansvar for personell som deltar i egne prosjekter
  
• bidra på tvers av avdelinger også i Sverige ved behov – herunder involvering i svenske prosjekter
  
• tett kontakt med leverandører og samarbeidspartnere
  

Din profil

Vi ser etter deg som har dokumentert erfaring med å lede teknisk komplekse prosjekter over tid. Du har også dokumentert erfaring med å lede prosjekteam og tekniske ressurser Vi tenker du er kjent med å ta eierskap fra oppstart til overlevering, og du trives med ansvaret som følger med langvarige kundeforhold og profesjonelle interessenter. Teknisk systemforståelse og interesse er viktigere enn dyp fagkompetanse på låsesystemer. 

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du:

• har relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• minimum 3–5 års erfaring fra prosjektledelse
  
• sertifisering innen prosjektledelse (f.eks. PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• har god forretningsforståelse og evne til å prioritere riktige kunder, relasjoner og prosjekter
  
• er komfortabel med å jobbe langsiktig mot offentlige og profesjonelle aktører
  
• kommuniserer godt både på norsk og engelsk, inkludert evnen til å formidle teknisk informasjon tydelig

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor Swedlock?

I Swedlock blir du en del av et sammensveiset og trivelig team. Her bidrar alle aktivt til økt trivsel, samhold og daglig utvikling av selskapet. Vi har en flat struktur med korte beslutningsveier. Dine kolleger er aldri langt unna om det dukker opp spørsmål eller behov for en digital kaffekopp.

Videre kan vi tilby deg

• gode utviklingsmuligheter i et selskap med store vekstambisjoner de nærmeste årene
  
• varierte arbeidsdager med god fleksibilitet
  
• god støtte av våre dyktige medarbeidere i både Sverige og Norge
  
• konkurransedyktige betingelser
  
• ordnede arbeidsforhold og gode pensjons- og forsikringsordninger

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Søknadsfrist: 3. august 2026 – vi vurderer søknader fortløpende.
Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Swedlock i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Swedlock

Referansenr.: 5147991754
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Swedlock AB utvikler, produserer, selger og installerer digitale nøkler og låsesystemer. Våre kunder er bedrifter og offentlig sektor som håndterer et stort antall nøkler i sin virksomhet. Vi har levert mer enn 150 000 låser til over 150 virksomheter i Skandinavia. Swedlock ble grunnlagt i 2007 av gründere med mer enn 35 års erfaring med håndtering av avanserte låsesystemer. De smarte og velprøvde løsningene har gjort Swedlock til markedsleder innen sin nisje. 

Vi er cirka 100 medarbeidere, og hovedkontoret vårt med utviklingsavdeling ligger i Halmstad, hvor vi også har produksjon og salg. I Norge er vi 6 engasjerte ansatte som jobber tett sammen for å levere gode løsninger til våre kunder. Swedlock har siden sommeren 2022 vært en del av sikkerhetskonsernet RCO Security Group AB. RCO Security eies 100 prosent av Novax, som inngår i familiebedriften Axel Johnson AB

 For å lese mer om selskapet, se swedlock.no

Sommervikar i Byåsen hjemmetjeneste: Gjør en viktig forskjell og få verdifull erfaring!

Ønsker du en meningsfull sommerjobb der du virkelig kan utgjøre en forskjell?

Byåsen hjemmetjeneste søker to engasjerte helsefagarbeidere, sykepleie-, eller vernepleierstudenter til sommervikariater i ukene 26-33/2026.
Stillingsprosent som sommervikar er mellom 90 og 100 prosent.

Som sommervikar ved Byåsen hjemmetjeneste vil du være en viktig del av et team bestående av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeider og assistenter som arbeider turnus på dag og kveld. Arbeidsdagen  vil være spennende og variert med mange utfordringer. Du vil være en del av et teamet i en av våre  seks arbeidslag som er fordelt på våre to avdelinger, avdeling Byåsen og avdeling Munkvoll. Begge avdelinger ligger ca. fem kilometer vest for Trondheim sentrum.

Vi har god bussforbindelse med metrobussholdeplass, med mange avganger hver time nært begge avdelingene.

Byåsen hjemmetjeneste er en spennende arbeidsplass der du møter mennesker med ulike behov og bakgrunner. Vi jobber aktivt med hverdagsrehabilitering og legger vekt på tverrfaglig samarbeid for å sikre best mulig tjenester for våre brukere. Vi er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø der alle bidrar til et positivt og inkluderende fellesskap.

Vi arbeider etter målet om at brukerne skal få bo i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Fokus på hverdagsrehabilitering og tverrfaglig samarbeid er derfor viktig. Våre brukere har ulike behov, noen greier seg stort sett selv, men andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende, og tverrfaglig oppfølging. 

Vårt mål er at brukere og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Filmen, De beste for våre nærmeste viser litt av mangfoldet og arbeidsoppgaver innenfor kommunehelsetjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å bistå brukere i daglige gjøremål i eget hjem, fremme helse og gi mulighet for hverdagsmestring
  
• Bidra til at bruker opplever kommunal tjeneste av høy kvalitet
  
• Varierte pleieoppgaver
  
• Bidra til å skape en trygg og god hverdag for våre brukere
  
• Holde deg oppdatert på brukere og rutiner i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere og helsefagarbeidere, studenter som er under helsefaglig utdannelse
  
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Du har mulighet for å arbeide minimum 5 uker i løpet av sommerperioden i ukene 26-32
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  
• Søkere må ha relevant praksis fra arbeid i helseinstitusjon, botiltak eller hjemmetjeneste
  
• Må ha førerkort for bil klasse B

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
  
• Bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere
  
• Selvstendig, fleksibel og pålitelig
  
• Positiv og er løsningsorientert
  
• Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling
  
• Personlige egenskaper vektlegges 
  
• Takler en til tider hektisk hverdag

Vi tilbyr

• Mangfoldig og kreativt arbeidsmiljø
  
• Muligheter for å påvirke tjenestetilbudet
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
  
• Godt faglig arbeidsmiljø
  
• Opplæring og veiledning i et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Trivelige kolleger
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mona Søbstad, Enhetsleder, +47 94799681

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146483995
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 02.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en trygg og omsorgsfull voksen som engasjerer deg i barnas lek, nysgjerrighet og mestring? Da kan dette være jobben for deg.

Ugla  barnehager har fra 10. august 2026 til 31. desember 2026 ledig et vikariat 100 prosent stilling som assistent, med mulighet for forlengelse. Stillingen er for tiden tjenesteplassert på Myra barnehage.

Ugla barnehager består av Kystadåsen barnehage og Myra barnehage. Begge husene er organisert i baser, og barna er inndelt i mindre grupper gjennom deler av dagen for å sikre nærhet og ro.

På Ugla barnehager er vi «tett på» barn, foreldre, kolleger og andre samarbeidspartnere.. Vi har en inkluderende praksis hvor barnas stemmer er viktige, og vi jobber for at alle skal føle seg betydningsfulle i fellesskapet.

Vi møter hverandre med respekt og likeverd, og barnets beste ligger alltid til grunn for våre beslutninger. Vi ønsker at barna skal oppleve barnehagetiden som en god epoke i livet, der de hver dag kjenner på tilhørighet, glede og mestring i et inkluderende fellesskap.

Leken har en sentral plass i vår hverdag. Vi er opptatt av at barna skal møte gode fysiske miljøer, både ute og inne, som stimulerer til medvirkning, undring, lek og læring.

Som ansatte er vi engasjerte og sensitive voksne som støtter barnas lyst til å utforske og mestre. Vi er mye ute i all slags vær, og  humor og glede er en viktig del av hverdagen vår.

Vil du vite mer om Ugla barnehager kan du sjekke vår hjemmeside og årsplanen vår.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Velkommen som søker til Ugla barnehager.

Arbeidsoppgaver

• Delta i lek og hverdagsaktiviteter med barn
• Aktivt delta og bidra til å utvikle et inkluderende leke og læringsmiljø for barna
• Medansvar for pedagogiske og praktiske oppgaver gjennom dagen og uka
• Bidra til godt samarbeid på basen og barnehagen som helhet
• Bidra til et positivt foreldresamarbeid.

Kvalifikasjoner

• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper
• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov
• Arbeidserfaring fra barnehage foretrekkes.

Personlige egenskaper

• Du er motivert til å jobbe med barn i alder 1-6 år
• Du er en trygg og omsorgsfull voksen med evne til møte barns behov
• Du er engasjert og ønsker å bidra med å skape meningsfylte dager for barna 
• Du må kunne delta i barns leik
• Du trives med å jobbe i team med andre, og har gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du er stabil og løsningsorientert og har evne til å beholde roen i hektiske perioder.
• Du trives med ute i alt slags vær
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art

Vi tilbyr

• En enhet som verdsetter og legger til rette for faglig og personlig utvikling
• En enhet med et godt arbeidsmiljø preget av samskaping og medansvar
• En variert arbeidshverdag med mange spennende oppgaver
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.  Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Ingvild Aspaas Solhjem, Enhetsleder, +47 92469369

Arbeidssted

Olaf Grilstads veg 1
7025 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146334205
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Pedagogisk Psykologisk tjeneste

Hos oss har vi et positivt arbeidsmiljø og bredt fagmiljø med stort engasjement. Vi tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver i et fagmiljø med utviklingsmuligheter.

PPT er tverrfaglig sammensatt, bestående av erfarne spesialpedagoger, PP-rådgivere, logoped og merkantilt personale. 
I tillegg har vi et nært samarbeid med tiltaksteamet som arbeider forebyggende og direkte i forhold til trivsel og mobbing i barnehager og skoler. 

Virksomheten er organisert i sektor for oppvekst og kultur. Sammen med Helsestasjonen, barneverntjenesten og ungdomstjenesten utgjør vi kommunens Barn og unge tjenester.

PPT inngår i samarbeid omkring tverrfaglige områder sammen med sektorens øvrige tjenester.

Stillingsinformasjon

• Fast 100% stillinger

Arbeidsoppgaver

PP-tjenesten i Hammerfest kommune søker engasjert og faglig sterk pedagogisk psykologisk rådgivere og logoped som ønsker å bidra til inkluderende læringsmiljøer og helhetlig utvikling for barn og elever. Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse i et tverrfaglig fellesskap, der vi sammen arbeider for at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og læring. 
Vi ser etter deg som har et genuint engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell, både i det enkelte barns hverdag og i arbeidet med å utvikle skoler som inkluderende og profesjonelle læringsarenaer. Sammen med dyktige kolleger og samarbeidspartnere vil du være med på å skape inkluderende læringsmiljøer og støtte ansatte i deres viktige arbeid med barn og unge. Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) arbeider i hovedsak med barn og unge i alderen 0 - 16 år. Vårt mål er at alle skal oppleve mestring, trivsel og læring.

Arbeidsoppgaver

• Veilede og støtte skoler i det forebyggende arbeidet med tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkludering
• Aktivt bidra til utvikling av PP- tjenestens profesjonelle læringsfellesskap og utvikling av en moderne PP- tjenesten i tråd med ny opplæringslov
• Bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling slik at opplæringen blir så inkluderende og tilrettelagt som mulig
• Utredning og sakkyndighetsarbeid
• Delta i utviklings- og endringsarbeid på individ-, gruppe- og organisasjonsnivå
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til intern kompetanseheving

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du leverer fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

Logoped:

• Godkjent mastergrad i logopedi, fortrinnsvis med grunnutdanning som barnehagelærer eller lærer. 
  Studenter under utdanning som logoped kan også bli aktuelle.
  Logoped studenter, ferdig sommer/høst 2027, kan også være aktuelle i midlertidig stilling fram til bestått master i logopedi, og da i fast stilling med bindingstid på 2 år.

Benytt gjerne vitnemålsportalen til dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Relevant praksis fra skole og/eller PP-tjeneste
• God relasjons kompetanse og gode ferdigheter innen samhandling og kommunikasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Relevant test kompetanse er ønskelig
• Førerkort klasse B er en fordel 

Personlige egenskaper

• Selvstendig og evne til å mestre varierte arbeidsoppgaver 
• Evner å jobbe systematisk og nøyaktig
• Engasjert og like å bidra i team

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Opplæringsloven § 17-11 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Her finner du informasjon om offentlig tjenestepensjon 

Særskilte tillegg for tiden

Signeringshonorar Kr 50 000,- engangsutbetaling ved signering av kontrakt, uavhengig av tidligere arbeidsforhold i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid.

Videre får du: 

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån med kr 60 000,- per år

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Hammerfestby
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse  Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring  Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger har vi ledig 3 faste fagkonsulentstillingar i 100 %.

Vi utvidar og etablerar eit team i Haugesund som skal dekke senterets heimebaserte tenester i Fonnaområdet. 

Kvar dag arbeider vi for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjonar, og vi arbeider med kartlegging, samspelobservasjon, rettleiing og behandlingsarbeid – alltid med barnet sitt perspektiv som kompass.
Vi er eitt av tre senter med døgnavdelingar i Bufetat region vest. Barna i målgruppa er 0–6 år, med prioritering av 0–2 år. Kjerneoppgåva er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2/2-3.
Senteret kan òg tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheitar og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn. 

Arbeidstida er ei fleksitidsordning der det må reknast med noko arbeid på kveld og eventuelt også helg.

Vi er eit tverrfagleg miljø som tek fag på alvor, men som òg veit at ein god latter innimellom gjer oss til betre hjelparar. Du vil arbeide saman med folk som stiller opp og støttar kvarandre. Vi deler kunnskap og arbeider aktivt for å utvikle kompetansen vår. Vi stiller spørsmål, utfordrar kvarandre og vil kvarandre vel.

Arbeidsoppgåver

• utgreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§ 2-2, 2-3 og 3-1
• utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel
• oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn
• ansvar for dokumentasjon og rapportar i saker
• utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid
• arbeide i team og samarbeide med tilsette i eit sterkt fagmiljø
• bistå med fagleg kompetanse internt og eksternt 
• vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss
• rettleiing av foreldre
• vitneførsel i nemnd og rettsinstansar
• samarbeid med foreldre og samarbeidspartar

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar.
• Anna relevant treårig høgskuleutdanning kan vurderast.
• Relevant vidareutdanning; minimum 30 studiepoeng i kombinasjon med erfaring frå barnevernfagleg arbeid, eventuelt 60 studiepoeng/master.
• Erfaring frå barnevernfagleg arbeid, og erfaring fra arbeid med sped- og småbarn.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne.
• God vurderingsevne.
• God til å samarbeide og jobbe i team.
• Sertifikat personbil klasse B.

Bør-krav:

• Erfaring med rettleiing. 
• Sertifisering/kunnskap knytt til  metodar i utrednings- og behandlingsarbeid med foreldre, sped- og småbarn. 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• har stort engasjement for dei aller minste borna, og som vil bringe deira behov tydelegare inn i barnevernsarbeidet
• som trivst i arbeidet med kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing
• er lærevillig òg nysgjerrig og villig til å utvikle deg saman med resten av teamet
• organiserer arbeidsdagen din, tek ansvar og bidreg til eit godt arbeidsmiljø, både fagleg og sosialt
• både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar – og som toler at ingen dagar er heilt like

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ, stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 520 000 – 660000.
• Ved minst 60 studiepoeng relevant vidareutdanning er stillinga plassert i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1496 klinisk barnevernspedagog eller 1173 klinisk sosionom, p.t. kr 590 000 – 700 000.
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg får du:

• eit sterkt fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar
• gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing
• varierte arbeidsoppgåver
• du kan trene ein time per veke i arbeidstida
• ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko
• du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi små barn og familiar eit endå betre tilbod – og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv!

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Senter for foreldre og barn i Stavanger ved kontorlokaler i Haugesund.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.