Vil du være med å bygge fremtidens læringsarena for KI, cybersikkerhet og IT-infrastruktur?

Fagskolen Viken søker en engasjert og kompetent labingeniør / teknisk ansvarlig til vårt nye og fremtidsrettede datasenter på Kongsberg.

Datasenteret blir en sentral infrastruktur for utdanning, utvikling og praktisk læring innen kunstig intelligens, cybersikkerhet, nettverk, serverdrift og moderne IT-løsninger, og skal støtte både studenter, fagmiljø og prosjekter. Løsningen bygges som en tradisjonell on-prem infrastruktur med nettverk, brannmur, servere og lagring. Fagskolen skal også etablere en VDI-løsning basert på Omnissa Horizon for undervisning, labarbeid og innholdsproduksjon i definerte studieløp.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe tett på teknologi, utdanning og praktisk anvendelse av avanserte IT-løsninger.

Om Fagskolen Viken
Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss her fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Om stillingen

Som labingeniør vil du få en sentral rolle i drift, utvikling og videreutvikling av datasenteret og tilhørende labmiljøer. Du vil arbeide tett sammen med faglærere, utdanningsledelse, studenter, IT-miljøer og eksterne samarbeidspartnere.
Stillingen passer for deg som trives med praktisk teknologi, liker å bygge robuste løsninger og motiveres av å legge til rette for læring, testing og utvikling i et teknologisk miljø.

Arbeidssted er Kongsberg.

Arbeidsoppgaver

• drift, utvikling og administrasjon av datasenterets infrastruktur, servere, nettverk, brannmur, lagring og VDI-løsninger
• teknisk tilrettelegging av laboratoriemiljøer for undervisning, øvelser og studentprosjekter
• bidra til sikker og stabil drift, inkludert overvåking, feilsøking og håndtering av sikkerhetshendelser
• bistå faglærere i planlegging og utvikling av labøvelser, tekniske demonstrasjoner og praktiske undervisningsopplegg
• bidra i utvikling av løsninger innen AI/ML-infrastruktur, cybersikkerhet og virtuelle læringsmiljøer
• dokumentasjon, standardisering og videreutvikling av systemer, rutiner og tekniske oppsett
• støtte produksjon og forvaltning av digitale læringsressurser, eksempelvis videoopptak, kompendier og digitale studiebøker
• bidra til god HMS, informasjonssikkerhet og forsvarlig bruk av teknisk infrastruktur
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning innen IT, datateknologi, informatikk, cybersikkerhet, nettverk eller tilsvarende
• relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• erfaring med drift av servere, nettverk eller datasenterinfrastruktur
• god teknisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye systemer og løsninger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig med kompetanse innen ett eller flere av disse områdene:

• virtualisering og VDI-løsninger, gjerne Omnissa Horizon eller tilsvarende
• nettverk, brannmur og sikkerhetsløsninger
• Linux- og/eller Windows-serveradministrasjon
• lagringsløsninger og backup
• cybersikkerhet, logging, overvåking og hendelseshåndtering
• AI/ML-infrastruktur, for eksempel GPU-baserte systemer
• skyteknologi og hybride infrastrukturløsninger
• teknisk støtte til undervisning, labmiljøer eller opplæringsarenaer
• produksjon av digitale læringsressurser

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• har høy teknisk nysgjerrighet og liker å bygge og forbedre systemer
• trives med praktisk problemløsing og feilsøking
• samarbeider godt med både tekniske og pedagogiske fagmiljøer
• evner å forklare tekniske løsninger på en forståelig måte
• er serviceinnstilt og opptatt av å legge til rette for læring
• håndterer flere oppgaver samtidig og trives i et miljø i utvikling
• har god forståelse for sikkerhet, kvalitet og stabil drift

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av et nytt datasenter og moderne labmiljø ved Fagskolen Viken
• arbeid tett på fagmiljøer innen AI, cybersikkerhet og IT-infrastruktur
• mulighet til å påvirke tekniske løsninger og læringsmiljøer fra startfasen
• et utviklingsorientert og praksisnært utdanningsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi, utdanning og arbeidsliv
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune gir tjenester i form av hjemmesykepleie. Tjenesten skal bidra til at flest mulig skal få bo hjemme lengst mulig i eget hjem med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Hjelpebehovet varierer, alt fra trygghetsalarm til behov for avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten. 

Hjemmetjenesten avdeling 3 i Trøgstad er én av ni avdelinger i Indre Østfold kommune. Avdelingen er underlagt enhet Hobøl/Spydeberg/Trøgstad/Natt/Praktisk bistand, og har base i funksjonelle og flotte lokaler i Skjønhaug sentrum. Hjemmetjenesten i Trøgstad ivaretar brukere i Skjønhaug, Båstad, Havnås og Tosebygda.

Bli en del av oss i hjemmetjenesten!

Om stillingen

Hjemmetjenesten i Trøgstad søker to engasjerte helsefagarbeidere/sykepleierstudenter til arbeid hver tredje helg.

Vi har følgende behov:

• Vikariat 12,20 % 
• Vikariat 12,20 %

I hjemmetjenesten legger vi stor vekt på et godt arbeidsmiljø, samarbeid, respekt og støtte til hverandre. Sammen skal vi levere trygge og gode tjenester til våre brukere.

Som vår nye kollega vil du få spennende faglige utfordringer og gode muligheter for utvikling, blant annet gjennom kurs i HLR, håndtering av vold og trusler, samt faglunsjer med aktuelle temaer.

I det daglige arbeidet benytter vi arbeidsverktøyene Gerica, LMP og GAT.

Arbeidsoppgaver 

Som helsefagarbeider/sykepleierstudent hos oss vil du blant annet jobbe med

• grunnleggende pleie, observasjoner og vitale målinger
• oppfølging av brukere som bor i eget hjem i alle aldersgrupper og med individuelle behov
• oppfølging av velferdsteknologi
• daglig vurdering av brukerens hjelpebehov, planlegging og iverksetting av tiltak
• å kommunisere med brukere og pårørende
• å samarbeide med kollegaer og bidra positivt til et godt arbeidsmiljø
• å arbeide etter tiltaksplaner og dokumentasjon i Gerica
• tverrfaglig samarbeid

Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller er sykepleierstudent (bekreftelse fra studiested vedlegges i søknaden)
• gode IKT- kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Stillingen er fortrinnsvis rettet mot helsefagarbeidere og sykepleierstudenter. Ved mangel på kvalifiserte søkere fra disse gruppene vil også kandidater med annen relevant fagbakgrunn eller studenter innen relevante utdanningsløp kunne bli vurdert. Dokumentasjon på profesjon eller studieforhold skal vedlegges søknaden.

Sykepleierstudenter med studiestart høst 2026 kan også søke og tas med i vurderingen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv og blid med ønske om det beste for brukere og kollegaer
• har gode faglige kunnskaper og har evne til grunnleggende pleie, observasjoner og vitale målinger
• har gode samarbeidsevner
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 
• er selvstendig og fleksibel
• jobber systematisk, strukturert og tar ansvar
• er positiv til velferdsteknologi
• ser muligheter framfor begrensninger og er løsningsorientert 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter 
• tjenestebil til disposisjon i arbeidstiden
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi er det ledig en stilling som seniorkonsulent/førstekonsulent. Du vil bli en del av et erfarent team på totalt 7 medarbeider som håndterer inngående faktura for NTNU.

Som vår nye medarbeider vil du ta del i NTNUs oppfølging av inngående faktura. NTNU har 100 000 inngående faktura i året og har over 10 000 leverandører. 

I stillingen vil du vil opparbeide en spisskompetanse på å behandle inngående faktura og regnskapsmessige problemstillinger knyttet til dette. Du vil også ha mye kontakt med innkjøpere i organisasjonen og våre leverandører. 

Stillingen rapporterer til seksjonssjef i Seksjon for regnskap og prosjektøkonomi. Arbeidssted er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Håndtering av inngående faktura fra mottak til betaling
• Oppfølging av leverandører
• Brukerstøtte knyttet til inngående faktura og leverandørvedlikehold 
• Håndtering av purringer og inkasso

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Det kreves høyere økonomisk utdanning på bachelor-nivå. Lengre relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.
• Meget gode norskkunnskaper
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy

Det en fordel om du har

• Erfaring med regnskapsarbeid
• Erfaring med service/brukerstøtte
• Erfaring med systemer for regnskap og/eller fakturabehandling
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper 

• Du høy grad av serviceinnstilling og er flink til å bygge relasjoner 
• Du har interesse for økonomi og regnskapsarbeid
• Du tar initiativ og kan jobbe selvstendig
• Du er strukturert og systematisk
• Du kommuniserer godt, muntlig og skriftlig
• Du trives med å håndtere mange oppgaver samtidig 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes normalt som førstekonsulent (kode 1408) fra kr. 550 000,- til kr. 630 000,-  eller seniorkonsulent (kode 1363) fra kr. 600 000,- til kr. 680 000,-.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og elektronisk lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

 Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde :

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Knut Arne Kissten tlf. 91897013, e-post knut.kissten@ntnu.no. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Vil du være med på å forme morgendagens samferdsel i Trondheim? 

Mobilitets- og Samferdselsenheten søker nå etter en rådgiver til strategiavdelingen til en fast 100 prosent stilling. Vårt oppdrag er å realisere kommunens miljø- og samfunnsmål og vedtatte politikk innenfor samferdsel og mobilitet. 

I avdelingen jobber vi med overordnede planer for kommunens samferdselsarbeid, gjennomfører utredninger og svarer på politiske bestillinger.  
Enheten er del av virksomhetsområdet Miljø, næring og samferdsel. Vi er en ambisiøs enhet med ansvar for kommunens samferdselsplaner, og er et av Norges fremste fagmiljø innenfor fagområdet. Mobilitets- og samferdselsenheten er også Trondheim kommunes representant i miljøpakkesamarbeidet og ansvarlig for planlegging og gjennomføringen av samferdselsprosjekter i regi av Miljøpakken.

Hos oss består arbeidshverdagen av varierte oppgaver og stadig nye spennende utfordringer. Her vil du bli del av et inkluderende, positivt og framoverlent kompetansemiljø med sterk motivasjon for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. 

Enheten består av 35 engasjerte og faglig dyktige ansatte som jobber med å utvikle byen vår til en bedre by å bo og ferdes i.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver i strategiavdelingen vil du være sentral i de overordnede prosessene på enheten. Du vil ha ansvar for å utvikle, forankre og følge opp strategier og planer i tråd med kommunens mål. 

Dine oppgaver vil bestå av: 

• Lede og bidra i overordnede utredningsarbeid innenfor mobilitet og samferdsel.
• Svare ut samferdselsfaglige bestillinger og spørsmål fra politisk ledelse, samt forberede beslutningsgrunnlag av høy kvalitet.
• Bistå inn i eksterne prosesser gjennom miljøpakkesamarbeidet.
• Bidra til enhetens overordnede porteføljestyring, og sikre fremdrift og måloppnåelse i tråd med Miljøpakkens ambisjoner og Trondheim kommunes mål.
• Fasilitere gode interne prosesser som sikrer fremdrift, samhandling og kvalitet i enhetens ulike prosjekter.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har erfaring med plan- og utredningsarbeid, kjenner samferdselsfeltet og har god forståelse for roller og prosesser. 

Krav til deg: 

• Relevant utdanning på minimum masternivå innenfor fagområdet, for eksempel fysisk planlegging, samfunnsgeografi, transport/samferdsel og byplanlegging. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Erfaring med overordnede planer og/eller byplanlegging, gjerne med fokus på planlegging av samferdsel. 
  
• Meget gode fremstillingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
  
• I tillegg er det er en fordel om du har erfaring med å arbeide i en politisk styrt organisasjon.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som evner å tenke strategisk og analytisk. Du tilegner deg kunnskap raskt og har lett for å tilpasse deg nye situasjoner og nye tankesett. 

Du må ha evne til å jobbe selvstendig og drive oppgaver og prosesser fremover.

Vi jobber ofte i prosjektgrupper, noe som krever gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner. Du er engasjert, har drivkraft og initiativ, liker å tilegne deg kunnskap og forståelse for feltet du jobber innenfor. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag
• være med å gjøre en forskjell for å nå klimamålene med fokus på grønn mobilitet
  
• konkurransedyktige betingelser

Vi verdsetter våre ansatte høyt og vil at folk skal trives hos oss og har derfor fokus på god balanse mellom fritid og arbeid. Alle våre ansatte tilbys fleksitidsordning. Hos oss vil du få jobbe med spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.

Vi tilbyr lønn basert på sentrale tarriffavtaler og trondheim kommiune lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.

Ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Siv Maren Sandnæs, Avdelingsleder, +47 97028529
Ingeborg Grønning, Enhetsleder, +47 93223578

Arbeidssted

Prinsens gt. 49
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144252263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli med på å forme vår nye spesialavdeling for personer med demens og APSD !

Ser du løsninger der andre ser utfordringer? Er du en faglig trygg helsefagarbeider som motiveres av komplekse situasjoner? Vi søker deg med et skarpt klinisk blikk og et brennende engasjement for pasientene til vår nyopprettede miljøavdeling på Ladesletta helse- og velferdssenter

Vi søker etter en helsefagarbeider med et brennende engasjement for demensomsorg til en 100% fast stilling i todelt turnus .

Om avdelingen
Miljøavdelingen er en spesialavdeling i 1. etasje, skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). Her står personsentrert omsorg i sentrum. Vi bruker miljøet, hverdagsaktiviteter og fysiske omgivelser aktivt for å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet.
Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Siden vi prioriterer tett bemanning, har vi tid til å se hele mennesket bak diagnosen.

Hvorfor velge oss?
Som helsefagarbeider hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø preget av høy kompetanse og gjensidig støtte. Vi tilbyr:
Faglig fellesskap: Vi jobber tverrfaglig og du vil bli en del av et team med kompetente sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere.

Innflytelse: En unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle driften av en nyopprettet avdeling.

Spesialisering: Mulighet til å delta i ressursgrupper innen kreftomsorg/palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern eller forflytning.

Tid til pasienten: En bemanning som tillater faglig fordypning og relasjonsbygging.

Ekstern faglig støtte: Samarbeid med Ressurssenter for demens, som sikrer tilgang på veiledning og kompetanseutvikling innen demens og APSD.

Vil du være med på laget vårt? Vi gleder oss til å høre fra deg som vil bidra til at våre pasienter får en trygg og verdig hverdag!

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette YouTube-klippet om hvordan det er å jobbe i kommunehelsetjenesten. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Behandling, observasjon og pleie
• Dokumentasjon og oppfølging av pasienter
• Legemiddelhåndtering
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar 
• Faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider eller tilsvarende.
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  
• Gode IT-kunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har fokus på kvalitet og holde seg faglig oppdatert
  
• Er kjent med med HPF (helhetlig pasientforløp) i Trondheim kommune, og trives i rollen som primærkontakt.
  
• Jobber strukturert og målrettet
  
• Har godt humør og være bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• Har god samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
  
• Kan jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
  
• Er en aktiv bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
  
• Deltakelse på ProAct-kurs, med instruktører fra egen enhet
  
• Enheten har flere ressursgrupper innen blant annet utfordrende atferd, smittevern, diabetes og ernæring, forflytning med mer. Du vil få mulighet til å delta i en ressursgruppe utfra egen interesse, og få rollen som ressursperson.
  
• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med fokus på inkludering
  
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 97850811
Christina Arntzen Kolstad, Avdelingssykepleier , 48131985

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5147071860
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sterilforsyning Ålesund søkjer to sterilforsyningsteknikarar i 100% vikariat

Vil du jobbe i eit fagmiljø der nøyaktigheit, kvalitet og ansvar står i sentrum?
Vi søkjer deg som har auge for detaljar, arbeider strukturert og set høge krav til eige arbeid. Hos oss er presisjon avgjerande – fordi arbeidet vårt er ei føresetnad for god pasientsikkerheit.

I sterilforsyninga sikrar vi at kirurgiske instrument og medisinsk utstyr blir desinfisert, kontrollert, pakka og sterilisert i tråd med strenge faglege standardar og krav til kvalitet og sporbarheit.

Vi er i utvikling – og skal byggje ein moderne sterilsentral som står ferdig hausten 2027. Nye lokale vil gi optimale arbeidsforhold med oppdaterte løysingar for logistikk, rein/urein sone, sluser og avansert utstyr, inkludert automatiserte løysingar som lagerrobot. Dette legg til rette for effektiv drift og høg kvalitet, tilpassa framtidas krav til smittevern og pasientsikkerheit.

Hos oss blir du ein viktig del av eit sterkt fagmiljø med høge ambisjonar, der vi arbeider systematisk og støttar kvarandre for å sikre høg kvalitet og trygg pasientbehandling.

Arbeidsoppgåver

• Utføre desinfeksjon, kontroll, vedlikehald, pakking og sterilisering av kirurgisk utstyr, instrument og fleksible skop i tråd med gjeldande krav
• Gjennomføre nøyaktig demontering og montering av ureint og reint utstyr frå operasjon
• Utføre systematisk kontroll, kvalitetssikring og funksjonstesting med høg grad av presisjon
• Sikre korrekt bruk av digitale sporingssystem for full sporbarheit og dokumentasjon
• Handtere maskiner og teknisk utstyr i samsvar med prosedyrar og krav til driftssikkerheit
• Arbeide strukturert og effektivt for å sikre rett leveranse til rett tid
• Oppretthalde orden, system og standard i seksjonen til ei kvar tid
• Gjennomføre rutinekontrollar av reingjerings- og steriliseringsprosessar
• Identifisere, melde og følgje opp avvik i tråd med gjeldande system
• Delta aktivt i kvalitetsarbeid og kontinuerleg forbetring
• Utføre tildelte oppgåver med høg grad av sjølvstende og ansvar

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg utdanning (helsefagarbeidar eller tilsvarande)
• Fagskuleutdanning innan sterilforsyning, kirurgisk verksemd eller smittevern er ein fordel
• Erfaring frå sterilforsyning eller arbeid med medisinsk utstyr er ønskjeleg
• Generell god IT-kompetanse og teknisk forståing
• God forståing for kvalitet, sporbarheit og krav til dokumentasjon
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg (minimum nivå B2 eller tilsvarande)

Ufaglærte med motivasjon for å ta utdanning innan sterilforsyning eller smittevern blir også oppmoda til å søkje. Seksjonen tilbyr strukturert og rettleidd opplæring gjennom eit eittårig opplæringsprogram med tett fagleg oppfølging.

Personlege eigenskapar

• Du arbeider nøyaktig, strukturert og med høg grad av presisjon
• Du følgjer prosedyrar og krav utan å gå på kompromiss med kvalitet
• Du er komfortabel med bruk av moderne maskiner og digitale system
• Du tek ansvar for eigne oppgåver og leverer stabil kvalitet over tid
• Du tek ansvar for eigen læring og fagleg utvikling
• Du har interesse for kvalitetssikring og smittevern
• Du samarbeider godt med andre, og arbeider effektivt både i team og sjølvstendig
• Du handterer eit høgt arbeidstempo på ein kontrollert og føreseieleg måte
• Du er fysisk skikka til arbeidet, som inneber ståande arbeid og handtering av utstyr gjennom arbeidsdagen
• Du bidreg til eit godt arbeidsmiljø gjennom positive haldningar og profesjonell framferd
• Personleg eignaheit vil bli vektlagt
• Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, og spesielt menn vert oppmoda til å søkje for å fremme kjønnsbalanse

Vi tilbyr

• Ei sentral rolle i pasientsikkerheitsarbeidet ved sjukehuset
• Eit sterkt fagmiljø prega av kompetanse, kvalitet og samarbeid
• Strukturert og rettleidd opplæring gjennom eit eittårig opplæringsprogram med tett fagleg oppfølging
• Hospitering på operasjon
• Gode moglegheiter for vidareutdanning, inkludert fagskule i sterilforsyningsteknikk og smittevern
• Ein seksjon i utvikling, med ny og moderne sterilsentral planlagt ferdigstilt i 2027
• Sterkt tverrfagleg samarbeid på tvers av fagmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass med fokus på samarbeid og gjensidig respekt
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i offentleg tenestepensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Vi ber om at vitnemål, attestar/tenestebevis, fagbrev scannast og lastast opp som vedlegg til søknad/CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Peter Gjelsvik, Seksjonsleiar, peter.rene.kviebakk.gjelsvik@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5146742578
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Norge skal bli et lavutslippssamfunn innen 2050, og transportsektorens utslipp skal til null. Biodrivstoff og andre fornybare drivstoff spiller en viktig rolle, men krever gode reguleringer og en helhetlig tilnærming for at det skal være en god klimaløsning. Derfor trenger vi deg! 

Vi ser etter deg som vil jobbe med EU-regelverk og være med å sikre at det fornybare drivstoffet vi bruker i Norge ikke fører til avskoging og økte globale utslipp. Vi jobber med å forvalte og utvikle bærekraftskravene for biodrivstoff og andre fornybare drivstoff gjennom omsetningskrav og nytt regelverk fra EU som fornybardirektivet og ReFuelEU Aviation. Hos oss får du en krevende, utviklende og meningsfull jobb. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø med engasjerte kollegaer med dybdekunnskap om utslipp og klimatiltak innen vei, jernbane, luftfart, sjøfart, bygge- og anleggsvirksomhet og andre sektorer. 

Transportseksjonen er en av syv seksjoner i klimaavdelingen, og har i dag 18 ansatte. Vi forvalter omsetningskrav for biodrivstoff og sikrer at biodrivstoffet oppfyller bærekraftskriteriene i EUs fornybardirektiv, analyserer klimatiltak og virkemidler for transportsektoren, forvalter støtteordningen Hurtigbåtprogrammet i Klimasats og gir faglige råd til Klima- og miljødepartementets arbeid med å redusere utslipp fra transport. Vi deltar også i internasjonalt arbeid, og frem til slutten av 2027 leder vi sekretariatet for REFUREC, et europeisk nettverk for forvaltning av fornybare drivstoff. Vi følger opp vedtatt politikk ved å bidra med virkemiddelutforming, og utarbeidelse av forslag til reguleringer. Vi jobber også tett med drivstoffbransjen og andre etater.

Seksjonen har arbeidssted på Helsfyr i Oslo.

Stillingens hovedansvarsområder

• følge opp, utvikle og veilede på regelverk fra EU på biodrivstoff og andre fornybare drivstoff 
• gi råd til departementet og levere utredningsoppdrag på biodrivstoff 
• kontrollere rapportering på salg av biodrivstoff og dokumentasjon på bærekraft 
• bidra i seksjonens arbeid med andre reguleringer hvor fornybare drivstoff er relevant
• bidra til å løse andre relevante oppgaver innenfor seksjonens og klimaavdelingens ansvarsområder ved behov

Kompetansekrav

For å gjøre denne jobben 

• har fullført, eller fullfører innen 31. august 2026, relevant mastergrad (f.eks. naturvitenskap, økonomi eller statsvitenskap). Relevant arbeidserfaring og bachelorgrad kan kompensere for utdanningskravet
• har du god rolleforståelse
• skriver og kommuniserer du godt på norsk og engelsk
• har du god tallforståelse og erfaring med Excel

er det ønskelig med:

• interesse for klimapolitikk og transport
• erfaring fra offentlig sektor eller arbeid med klima i privat næringsliv
• erfaring med å forvalte og veilede på regelverk 

er du en person som

• er nøyaktig og jobber strukturert
• sikrer framdrift og leverer resultater til rett tid
• trives både med å jobbe selvstendig og sammen med andre
• er analytisk og god på å vurdere helhet og sammenhenger, og samtidig har et øye for detaljer
• evner å koordinere prosesser
• har stor arbeidskapasitet og trives med tidvis høyt arbeidstempo

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Ett-årig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver med lønn fra kr. 600 000 – kr 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes noe høyere.
• spennende arbeidsoppgaver og faglig og personlig utvikling 
• et sterkt kunnskapsmiljø innen klima, transport og fornybare drivstoff 
• mulighet for avtale om hjemmekontor, per nå inntil 2 dager i uken
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstiden 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Vil du vite mer?

Kontaktperson for stillingen er fagkoordinator Torkil Dyb Remøy, 41 30 75 30. Alternativt kan du kontakte seksjonsleder Mats Nordum, 93 63 48 13.

Send gjerne SMS og oppgi referanse 70-2026 KTS, så ringer vi deg opp igjen. 

Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved avdeling Alfheim har vi ledig 1 fast stilling og 1 vikariat som våken nattevakt i 81 % stilling. Vikariatet er ledig frem til 31.03.27.

Østfold ungdoms- og familiesenter består av sju avdelinger i Sarpsborg og Halden. Målgruppen er
ungdommer i alderen 12 - 18/20 år med behov for kortvarig eller langvarig omsorg utenfor hjemmet. 

Avdeling Alfheim tar i mot ungdommer som er plassert etter omsorgsparagrafene §§ 3-2 og 5-1 i barnevernloven, der miljøterapeutene jobber systematisk og målrettet med endring hos ungdommene. 

Avdeling Alfheim har fokus på å gi ungdommene en mulighet til å lære seg nye ferdigheter slik at de blir rustet til å håndtere fremtidige utfordringer. 

For å være den rette miljøterapeut på natt hos oss, er kjerneoppgavene å gi trygg omsorg til ungdommer i krevende situasjoner, kunne håndtere uforutsigbare arbeidsdager på natten og fremme god søvnhygiene for ungdomme. 

Som miljøterapeut på avdeling Alfheim skal du være tro mot miljøterapeutiske retningslinjer og struktur. 

Turnusen har arbeid hver 3.helg. Vaktene innebærer p.t. å jobbe 4 netter tilknyttet helg- 1 uke fri. 3 netter- 1 uke fri, men med møtevakt på onsdager. 

I uke 27-29 har avdelingsleder ferie, i denne perioden kan ledende miljøterapeut kontaktes ved eventuelle spørsmål knyttet til stillingene. 

Intervjuene vil bli gjennomført i uke 34/35. 

Arbeidsoppgaver

Du skal: 

• Sørge for ro og god søvnhygiene for ungdommene. 
• Lede mindfullnessøvelser og overlappinger etter fast struktur. 
• Veilede og sette grenser for ungdommer i ulik alder og med ulik modenhet.
• Gjennomføre husholdningsoppgaver.
• Håndtere sterke følelser og reaksjoner fra ungdommene. 
• Systematisk veilede kollegaene dine under overlappinger og på avdelingsmøter. 
• Håndtere og forebygge hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre, herunder gjennomføre risikovurderinger. 
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommene ved hjelp av god dokumentasjon i fagsystemet BiRK.
• Følge bestemmelsene i miljøterapeutiske retningslinjer gjeldende for avdelingen og ungdommene individuelt.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng/bachelorgrad) innen relevante fagområder. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes dersom du har arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon. 
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 2 års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Ha førerkort klasse B.
• God fysisk og psykisk helse.
• Gode samarbeidsevner, og kunne vise til dette.

Du bør ha:

• Kjennskap til fagsystemet BiRK. 
• Kjennskap til Trygghet og sikkerhet (TS). 
• Innsikt og forståelse av Lov om barnevern kap. 10.
• Erfaring fra nattarbeid.

Personlige egenskaper

Du har: 

• En robusthet både fysisk og psykisk- og har en helse som tåler belastninger over tid.
• Gode vaner for å håndtere nattarbeid over tid. 
• En bevissthet til at terapeutiske samtaler på natt kan forverre nattesøvnen til ungdommene. 
• Evnen til å balansere grenser med omsorg uten å bli ettergiven.
• Kreative ideer til hvordan ungdommene kan få en god natt søvn innenfor rammene på avdelingen. 
• Evnen til å stå i selvstendige avgjørelser, ta gode faglige vurderinger og bidra til struktur, forutsigbarhet og kontinuitet i miljøterapien. 
• Forståelse for at god søvn er viktig for endringsarbeidet på dagtid.

På bakgrunn av personalets sammensetning oppfordres menn til å søke. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 500 000 – 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, kr 540 000 – 690 000 pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 480 000 – 550 000 pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 430 000 - 535 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

 

I tillegg får du: 

• Grunnopplæring i trygghet og sikkerhet. 
• Delta på faglige diskusjoner på avdelingsmøter. 
• P.t. friuke hver 6.uke. 
• Være en del av en variert personalgruppe som verdsetter humor og har omtanke for hverandre.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter, avd. Alfheim
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Dette er meg

Jeg heter Maja, er 50 år og skal nå flytte inn i min egen bolig i Manndalen. Det gleder jeg meg masse til. Tidligere har jeg hatt avlastning i egen leilighet med ansatte fra kommunen rundt meg, men nå gleder jeg meg til å bo i mitt eget hjem og få være med på å bestemme hvem som skal være en del av hverdagen min.

Jeg er en snill og sosial dame med godt humør, og jeg liker å være sammen med mennesker.  Musikk, skriving og hyggelige aktiviteter betyr mye for meg. Familie og venner er også en viktig del av livet mitt, og noen ganger får jeg lyst til å dra på en shoppingtur eller finne på noe spontant.

For å ha gode dager trenger jeg støtte, veiledning og tilrettelegging i hverdagen. Dagene fungerer best når de er oversiktlige og forutsigbare, med gode rutiner og mennesker rundt meg som hjelper meg å forstå hva som skal skje. Derfor er det viktig å bli forberedt på aktiviteter, avtaler og endringer.

Jeg vet ofte godt hva jeg vil, og da trenger jeg assistenter som kan være både trygge, rolige og tydelige. Samtidig ønsker jeg at vi skal ha det hyggelig sammen og dele både små og store øyeblikk i hverdagen.

Jeg håper å finne assistenter som ønsker å bli kjent med meg og være med på både hverdagsrutiner og hyggelige opplevelser.

 Kanskje er du en av dem jeg leter etter? Da håper jeg at du sender inn en søknad og forteller litt om deg selv.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg skal bygge opp mitt eget assistentteam og søker derfor flere assistenter til ulike stillinger. Arbeidet organiseres som medleverturnus, med lengre arbeidsperioder etterfulgt av friperioder.

Jeg har ledig:

• 3 faste stillinger på 100 % i medleverturnus
• 1 fast stilling på 50 % i medleverturnus
• Tilkallingsvikarer som kan stille opp ved behov, sykdom og ferieavvikling

Dette trenger jeg hjelp til

Hos meg handler jobben om mye mer enn praktisk hjelp. Du vil være en viktig del av hverdagen min og bli med på både små og store ting som skjer i livet mitt.

Du vil blant annet:

• Kjøre meg til og fra jobb tre dager i uken
• Bli med meg på aktiviteter jeg liker, som musikk, svømming, kulturarrangementer og andre opplevelser
• Gå turer sammen med meg og bidra til at jeg kommer meg ut og er aktiv
• Lage sunn, variert og næringsrik mat sammen med meg
• Veilede og støtte meg i husarbeid og andre oppgaver hjemme
• Bistå meg med personlig hygiene og daglige rutiner. I forbindelse med disse oppgavene ønsker jeg helst kvinnelige assistenter.
• Bli med på shopping - både de som er planlagt, og de som plutselig dukker opp fordi jeg får lyst
• Kjøre meg på besøk til familie og venner, som betyr mye for meg
• Hjelpe meg med å holde oversikt over dagen og forberede meg på det som skal skje

Dette er viktig for meg

For å trives som assistent hos meg er det viktig at du er en trygg og stabil person som møter meg med varme, respekt og godt humør. Jeg fungerer best når hverdagen er forutsigbar, og derfor håper jeg at du er:

• Rolig og tålmodig, og gir meg tid til å forstå, lære og mestre ulike situasjoner
• Tydelig og trygg, slik at du kan bidra til gode rammer og forutsigbarhet i hverdagen min
• Strukturert og ansvarsbevisst, med evne til å følge opp rutiner og avtaler
• Omsorgsfull og empatisk, og opptatt av å se meg som personen jeg er
• Fleksibel og løsningsorientert, også når planene endrer seg eller jeg får lyst til å finne på noe spontant
• Aktiv og sosial, og glad i å delta på turer, aktiviteter og opplevelser sammen med meg
• Pålitelig og lojal, slik at jeg kan føle meg trygg på deg og bygge en god relasjon over tid
• En god samarbeidspartner som kan jobbe både selvstendig og sammen med andre assistenter

For å kunne gi meg den støtten jeg trenger i hverdagen, er det viktig at du:

• Snakker og forstår norsk godt
• Har førerkort klasse B, slik at du kan kjøre meg til aktiviteter og besøk
• Kan fremlegge gyldig politiattest før oppstart

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du lede mennesker og videreutvikle en av Norges viktigste operative beredskaps- og mobilitetstjenester?

I REDGO jobber vi med noe som virkelig betyr noe: å hjelpe mennesker når de trenger det mest. Nå søker vi en stasjonsleder til vår bilbergingstasjon i Oslo, en rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse, struktur og utvikling i en operativ hverdag i tråd med REDGOs strategiske og operasjonelle mål.

Om rollen

Som stasjonsleder får du en sentral rolle i å sikre god drift, trygge leveranser og videre utvikling av virksomheten i Oslo. Du vil lede et erfarent team, jobbe tett med teamledere og bidra til å bygge en kultur preget av samarbeid, kvalitet og utvikling.

Stillingen rapporterer til konserndirektør og innebærer noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Lede mennesker og skape gode arbeidsmiljø
  • Følge opp, støtte og utvikle teamledere og medarbeidere
  • Bygge en kultur preget av tillit, tydelighet og samarbeid
  • Sikre god bemanning, kompetanseutvikling og trivsel
• Sikre god drift og kvalitet
  • Lede den daglige driften av bilbergingstjenester i området
  • Bidra til effektive arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedring
  • Ha overordnet ansvar for kvalitet og leveranser
• Utvikle virksomheten videre
  • Ha budsjett- og resultatansvar for stasjonen
  • Bidra til utvikling av nye tjenester og forbedring av eksisterende
  • Jobbe med kunder, samarbeidspartnere og anbud
  • Sikre at virksomheten opererer i tråd med tariffavtaler, etiske retningslinjer og GDPR.
  • Ivareta dialogen med øvrige kollegaer i REDGO Norge 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som ønsker å lede gjennom mennesker og bidra til utvikling – både operativt og strategisk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med ledelse eller teamansvar
• Evne til å motivere, følge opp og utvikle andre
• Erfaring fra operativ drift, logistikk, transport eller lignende
• Struktur og evne til å få ting gjennomført
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Det er også en fordel om du har:

• Bransjeerfaring eller interesse for mobilitet/transport
• Har løyveeksamen eller villig til å ta den
• Erfaring med salg og oppfølging av kunder

Personlige egenskaper vi verdsetter

• Du er trygg og tydelig, men også lyttende og inkluderende
• Du trives med ansvar og tar initiativ
• Du ønsker å bidra til utvikling - både av mennesker og tjenester
• Du håndterer utfordringer på en løsningsorientert måte

Vi er opptatt av å bygge et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø – og vet at ulike perspektiver gjør oss bedre

I REDGO jobber vi hver dag med å skape de gode opplevelsene for både kunder og kollegaer. Som vår fremtidige kollega er det viktig at du kjenner deg igjen i vårt DNA:

Eierskap: Vi ser for oss at du er en person som tar ansvar og aktivt bidrar til felles måloppnåelse. Du bidrar til å finne de beste løsningene for både kunden og teamet og er proaktiv i å finne løsninger som overgår forventningene.

Nysgjerrighet: Hos oss verdsetter vi utvikling. Vi håper at du vil bidra til kontinuerlig utvikling av organisasjonen ved å stille gode spørsmål og utforske nye muligheter og forbedringer i alle aspekter av arbeidet. Du søker mulighet for læring og er nysgjerrig på forbedringer.

Hensikt: I REDGO tar vi valg basert på hensikt og målsetning. Du tilnærmer deg arbeidsoppgavene på en hensiktsmessig og målrettet måte for å oppnå fremgang og sikre at våre tjenester gjenspeiler omsorgen og engasjementet vi har for våre kunder og kollegaer.

Samarbeid: Våre største prestasjoner kommer fra å jobbe sammen mot felles mål. Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell og omfavner inkludering og mangfold. Du motiveres av å fremme teamarbeid og vet at suksess oppnås gjennom samarbeid.

Hvorfor velge REDGO?

Hos oss får du:

• En sentral lederrolle med reell påvirkning
• Mulighet til å utvikle både deg selv, teamet ditt og virksomheten
• Et miljø der samarbeid og støtte står sterkt
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• God behandlingsforsikring

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig for deg å utforske en fremtid med oss. Derfor oppfordrer vi deg til å søke ved å dele din CV og en kort intro til din motivasjon for stillingen. Det vil gi oss et godt innblikk i din erfaring og dine ferdigheter, og hjelpe oss med å se hvordan du passer inn i rollen hos oss.

På grunn av ferieavvikling vil arbeidet med å gjennomgå søknader og invitere aktuelle kandidater til intervju skje i august. 

Oppstart etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til REDGO, tidligere kalt Falck Redning, et pålitelig navn og en av de ledende leverandørene av veihjelpstjenester i Norden. Vårt oppdrag er enkelt, men dyptgripende: Vi er her for å hjelpe enkeltpersoner når de trenger det mest, enten det er på veien, hjemme eller under deres reiser. Som stolt datterselskap av Gjensidige Mobility Group AS er vi også en del av et større økosystem dedikert til mobilitets- og assistansetjenester.

Hos REDGO er vi mer enn bare et selskap; Vi er et fellesskap av rundt 360 dedikerte fagfolk spredt over Norge, Sverige, Finland og Baltikum. Vår styrke ligger ikke bare i våre dyktige medarbeidere, men også i vårt omfattende franchisenettverk, bestående av 400 stasjoner. Sammen danner vi et sterkt samarbeid som sikrer at hjelpen aldri er langt unna. Våre unike 1 350 REDGO-kjøretøy er et kjent syn på nordiske veier, klar til å hjelpe når og hvor det trengs. Hvert år leverer vi utmerkede 400 000 assistanser - et bevis på vår urokkelige forpliktelse til våre kunder.

Vi er problemløsere. Det har vi vært siden 1949. Vi er stolte av vår historie og har flere tiår med erfaring, men vi ser oss ikke bare tilbake; Vi ser fremover. Vi ser hver utfordring som en mulighet til å videreutvikle og foredle våre tjenester. Vi vet at menneskers liv og velvære ofte avhenger av vår evne til å handle raskt og effektivt, og det er derfor vi alltid går den ekstra milen for å beskytte og hjelpe enkeltpersoner i kritiske situasjoner.

Er du klar til å bli en del av et team som trives med utfordringer, omfavner problemløsermentaliteten og hjelper oss med å stake ut kursen for fremtidens bistand i Norden? Bli med oss i REDGO, hvor dine ferdigheter og engasjement kan gjøre en reell forskjell.