Om stillingen

Avdeling Mangfold og inkludering ved NTNU Samfunnsforskning AS søker etter en forsker med doktorgrad (forsker 2, seniorforsker eller forsker 1) som har kompetanse innen barnevern og/eller innvandring og integrering, samt solid metodekompetanse innen kvalitative metoder. Vår nye kollega skal være med å utvikle forskningen på avdelingen, og bidra med analyser og publisering av høy vitenskapelig kvalitet. 
Vi er et ledende forskningsmiljø innen innvandring og integrering, barnevern, oppvekst og utdanning, og funksjonshemming. Mange av våre prosjekter handler om tema der ulike sosiale utfordringer og velferdsområder møtes, og hvordan det er å vokse opp i dagens samfunn.
Vi er et tverrfaglig miljø der forskerne har bakgrunn fra blant annet sosiologi, psykologi, sosialt arbeid, pedagogikk og sosialantropologi.

I prosjektene våre vektlegger vi høy faglig kvalitet og relevans for politikkutforming og utvikling av velferdstjenester. Vi er opptatt av nærhet til feltene vi forsker på, samtidig som vi er med på å utvikle forskningsfronten. Som forsker hos oss vil du få gode muligheter til å utvikle deg faglig, utvikle dine egne prosjektideer og nettverk, og påvirke retningen forskningsaktiviteten vår skal ta. Hos oss arbeider vi sjelden alene, og både søknadsprosesser og prosjektarbeid foregår i tett samarbeid med andre forskere - på og utenfor avdelingen, nasjonalt og internasjonalt. I noen prosjekter samarbeider vi også tett med aktører i praksisfeltet (for eksempel barnevern, skoler, brukerorganisasjoner og kommunale og nasjonale myndigheter).
Vi søker etter en forsker som ønsker å jobbe i et faglig og sosialt fellesskap med stor faglig frihet og selvstendighet.
Arbeidsspråket er norsk og i noen tilfeller også engelsk. Noe reising inngår som del av jobben. 

Avhengig av kompetanse vil den som ansettes innplasseres som forsker 2, seniorforsker eller forsker 1. 

Arbeidsoppgaver

Til stillingen forventes det at du bidrar til avdelingens ordinære aktiviteter. Disse omfatter blant annet:

• Prosjektledelse, utvikling av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
• Gjennomføring av datainnsamling og analyse
• Publisering og formidling av forskningsresultater nasjonalt og internasjonalt
• Deltakelse i forskningssamarbeid med våre samarbeidspartnere
   

Kvalifikasjonskrav

Forsker 2
For stilling som forsker 2 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende doktorgrad. Vi forventer at du har erfaring med å initiere og gjennomføre både store og mindre forskningsprosjekter, og at du kan ta ansvar for ledelse av slike prosjekter.
Seniorforsker
For stilling som seniorforsker gjelder kravene til forsker 2. I tillegg kreves omfattende erfaring med akkvisisjon og prosjektledelse. Vi forventer at du tar en aktiv rolle i utviklingen av forskningsfeltet, og at du initierer og leder større forskningsprosjekter.
Forsker 1
For stilling som forsker 1 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende professor, men uten de samme kravene til undervisningserfaring og pedagogisk kompetanse. Vi forventer at du bidrar aktivt til utviklingen av forskningsfeltet, leder søknadsprosesser og initierer og leder større forskningsprosjekter.
 

I tillegg tror vi det er en fordel om du:

• Har evne til å arbeide selvstendig og har interesse for tverrfaglige problemstillinger
• Har god kjennskap til forvaltning og politikk innenfor ett eller flere av våre områder
• Har kjennskap til instituttsektoren og oppdragsforskning
• Har erfaring og kompetanse innen flere av avdelingens forskningsområder
• Er faglig engasjert og har en velutviklet evne til å tenke kritisk
• Er samarbeidsorientert og kreativ
• Har evne til å jobbe strukturert og sørge for fremdrift i prosjekter, også når uforutsette ting skjer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr

• Anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfellesskap og en arbeidsgiver som setter fag og godt arbeidsmiljø i sentrum
• Stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser og nettverk
• Gode muligheter for faglig utvikling og tilgang til solide samarbeidsnettverk nasjonalt og internasjonalt
• Mulighet til å jobbe med en stor prosjektportefølje med langvarige prosjekter og gode muligheter for nasjonal og internasjonal publisering
• Gode lønnsbetingelser, samt konkurransedyktige pensjons-, velferds- og forsikringsordninger
• En fleksibel arbeidshverdag med personalpolitikk som tar hensyn til hvor du befinner deg i livet

Generell informasjon

Det er NTNU Samfunnsforsknings mål at vi skal være en ansvarsfull og attraktiv arbeidsgiver. Vi skal sørge for å ha et inkluderende og ikke-diskriminerende arbeidsmiljø som er godt og trygt, og som henter frem det beste hos den enkelte uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og alder. Arbeidet med likestilling og mangfold skal ikke bare omhandle fravær av diskriminering, men representere gode holdninger i organisasjonen, og skal kjennetegnes ved respekt og forståelse for ulikhet. 

Vi ønsker at kvalifiserte kandidater skal søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad
Sammen med søknaden må du laste opp følgende dokumenter og informasjon:

• CV, inkludert liste over eventuelle publikasjoner og prosjekter. Kommenter kort dine arbeider i eget dokument (maks 2 sider totalt)
• Inntil 5 relevante vitenskapelige arbeider
   

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med forskningssjef Joakim Caspersen, e-post joakim.caspersen@samforsk.no eller telefon 990 19 380.
 

Om arbeidsgiveren:

NTNU Samfunnsforskning AS er et uavhengig forskningsinstitutt med tilhørende nasjonalt kompetansesenter som arbeider innenfor et bredt spekter av samfunnsfaglige og samfunnsrelaterte spørsmål. Vi har over mange år vært et betydelig samfunnsvitenskapelig institutt i Norge, og har en tverrfaglig profil. Instituttet ble etablert i 2004 som en videreføring av aktiviteter i stiftelsen Allforsk.

Instituttet har ca. 100 medarbeidere.
Selskapet eies i sin helhet av NTNU og har nært samarbeid med fagmiljøer på NTNU. Instituttet driver sin virksomhet i Trondheim, og størstedelen av selskapet har lokaler like ved NTNUs campus på Dragvoll. 

Virksomheten ble Miljøfyrtårnsertifisert i 2018.

Er du vår nye sykepleier? 

Vi er en varm, imøtekommende og engasjert gjeng som trives svært godt sammen på jobb. Hos oss holder vi et høyt faglig nivå og ivaretar både faglig utvikling, samarbeid, men også latter og humor i hverdagen. Vi har en variert arbeidshverdag hvor du jobber med hele bredden av sykepleiefaget. Når vi møter pasientene i deres egne hjem, får vi innsikt i livssituasjonen deres – og kan bidra med omsorg, trygghet og faglig kvalitet i kjente omgivelser. 

Ingen dager er like og du jobber selvstendig, men alltid med gode kollegaer i ryggen. Her jobber det mennesker som har jobbet sammen i flere år, og vi er her alltid for hverandre, støtter hverandre og spiller hverandre gode. 

Vi er en sammensatt gruppe av både avdelingsledere, fagutviklingssykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere hos oss, i tillegg til andre støttefunksjoner som kvalitetsrådgiver, merkantil og lederstøtte. I tillegg samarbeider vi tverrfaglig med andre instanser, som fastlege, sykehus, ergo/fysiotjeneste med flere. Det sitter også hukommelsesteam og kreftsykepleiere sammen med oss her på distriktet.

Hjemmebaserte tjenester Distrikt Rykkinn søker nå en sykepleier i 100 % fast stilling.

Stillingen er knyttet til avdelingene Kolsås og Berger, som samarbeider tett om oppgaver, fagutvikling og gode pasientforløp.

Vi har fokus på faglig utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi.  Du vil få god opplæring og blir en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsplassen har gode kollektivforbindelser med buss og t-bane. Parkeringsmuligheter og sykkelparkering.
Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat, er du velkommen til å ta kontakt.
Vi gleder oss til å høre fra deg og håper at du ønsker å bli vår nye kollega 🙂 

Arbeidsoppgaver

• Yte nødvendig helsehjelp til pasienter i eget hjem
  
• Være med på å utvikle kompetanse og videreutvikle sykepleierteam
  
• Du skal gjøre sykepleierfaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av hjemmeboende pasienter
  
• Overordnet ansvar i avdelingen med fokus på sykepleierprosedyrer og koordinerende daglige rutiner. Vi er for øvrig åpne for innspill til forbedringer
  
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomgang
  
• Faglig veiledning av medarbeidere og studenter
  
• Sikre brukermedvirkning og at tjenesten tilrettelegges og koordineres sammen med brukerne
  
• Tverrfaglig samarbeid med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
  
• Førerkort klasse B
  
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende
  
• Er en god lagspiller med fokus på å oppnå resultater ved å gjøre hverandre gode
  
• Tar tak i oppgaver som må gjøres på eget initiativ
  
• Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
  
• Har evne til planlegging og gjennomføring
  
• Omstillingsevne er viktig, faget og kanskje teknologien utvikler seg
  
• Evne til å løse problemer
  

Personlig egnethet blir sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et bredt spekter av sykepleierfaget
  
• Individuelt tilpasset opplæring
• Vi tilbyr fleksibel turnus med todelt ordning og arbeid hver tredje helg, og samarbeider tett med deg for å tilrettelegge en turnus som gir best mulig balanse mellom jobb og fritid
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn.
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vigdis Jacobsen, Avdelingsleder , 48267647, vigdis.jacobsen@baerum.kommune.no
Anne Berit Johansen, Tjenesteleder, 40602138, anne.berit.johansen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Brynsveien 88A
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5163538259
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Riktig lønn til rett tid er avgjørende for tilliten til Forsvaret som arbeidsgiver. Vi søker nå en rådgiver til en treårig prosjektstilling som skal bidra til å videreutvikle arbeidet med feilutbetalinger, innfordring og forebygging av økonomiske misligheter.

I denne rollen får du arbeide med komplekse og viktige problemstillinger i skjæringspunktet mellom HR, lønn, økonomi og regelverk. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stor påvirkningskraft, hvor du får mulighet til å forbedre prosesser, utvikle fagområdet og bidra til at Forsvaret forvalter fellesskapets ressurser på en trygg og korrekt måte. Dette er en rolle for deg som liker å kombinere analyse, saksbehandling og utviklingsarbeid i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi ser fram til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Behandle saker og gi faglige råd innen sentral HR- og lønnsforvaltning, med særlig ansvar for feilutbetalinger
• Følge opp og håndtere komplekse saker knyttet til feilutbetaling
• Være fagansvarlig innen mislighetsvurderinger og innfordring, herunder rådgivning, utredning og saksbehandling
• Administrere Forsvarets innfordringsavtale
• Utvikle, etablere og kvalitetssikre rutiner og arbeidsprosesser innen feilutbetalinger, innfordring og mislighetshåndtering
• Bidra til kompetanseheving gjennom opplæring, veiledning og koordinering på fagområdet i Forsvaret

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års relevant universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis innen HR, økonomi eller jus. Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Meget god norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne

Ønskelig erfaring:

• Meget god erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
• Meget god kjennskap til lov- og avtaleverk i Staten
• Kjennskap til ERP-systemer, eksempelvis SAP

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du jobber systematisk, har god orden på detaljer og tar ansvar for å levere kvalitet i ditt arbeid
• Du trives med å ha mange baller i luften samtidig, er effektiv og leverer resultater selv under press
• Du legger stor vekt på nøyaktighet og kvalitet i utførelsen av oppgavene dine
• Du trives i et teammiljø, bidrar positivt til samarbeidet og har evnen til å kommunisere klart og tydelig både muntlig og skriftlig
• Du er i stand til å vurdere situasjoner grundig og tar veloverveide og gode beslutninger
  

Ved vurdering av kandidater vil personlig egnethet bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Mulighet for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsrom
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Lønn etter Statens lønnsregulativ som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Moen, Lars Edvard, Seksjonssjef, 90939362, larmoen@mil.no
Skoglund, Camilla, Kontorsjef, 90157222

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5154660989
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.01.2027
Sluttdato: 31.12.2029
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du troen på at alle mennesker kan få og beholde en vanlig jobb - uansett utfordringer? Liker du å jobbe tett med mennesker, bygge relasjoner og har «stå på vilje» i lange prosesser? Da kan du være vår nye IPS jobbspesialist. Vi har ledig et 100 % vikariat med varighet på ett år, med snarlig tiltredelse.

Som IPS jobbspesialist jobber du tett med mennesker med moderat til alvorlige psykiske helseutfordringer, med eller uten rusproblematikk, som ønsker å komme ut i arbeidslivet. Du er ofte ute på farten – i møter med bedrifter, på arbeidsplasser og i samtaler med deltakere. IPS er et samarbeid mellom Nav, arbeidsgivere og helsetjenesten, der deltakerne får tett individuell oppfølging fra jobbspesialisten. Du har en nøkkelrolle i å kartlegge ressurser, motivere og finne riktig jobbmatch.

Nav Sør-Salten har 26 ansatte og et solid fagmiljø. Vi leverer tjenester i Meløy, Rødøy og Gildeskål, totalt ca.10 000 innbyggere. Kontorsted er Inndyr, men du må påregne reising og kontordager i de enkelte behandlingsteamene innenfor rus og psykiatri i de respektive kommuner, samt ved de andre kontorstedene ved Nav-Sør-Salten.

Hvis du motiveres av å jobbe med mennesker og ønsker å bidra på et viktig samfunnsområde, kan dette være stillingen for deg. I søknaden ber vi deg fortelle hva som motiverer deg til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe tett med deltakere for å bygge relasjoner, forstå deres preferanser og ressurser, samt utvikle individuelle planer for å oppnå arbeid eller utdanning
• Sikre at deltakere når sine mål om ordinært arbeid eller utdanning, ved å identifisere muligheter og skape løsninger sammen med dem
• Etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere i regionen. Finne arbeidsmuligheter og sikre god oppfølging av både arbeidsgivere og deltakere
• Jobbe tett med behandlere, Nav-veiledere og arbeidsgivere for å finne helhetlige løsninger. Du må forstå og forene ulike fagperspektiver for å sikre best mulig støtte for deltakeren. IPS jobbspesialister deltar integrert i behandlingsteam
• Følge opp og sikre fremdrift i egen portefølje med inntil 20 deltakere. Det er en tydelig forventning om at vi skal få deltakerne ut i jobb
• Være proaktiv og kreativ i tilnærmingen til utfordringer. Ditt arbeid vil kreve at du raskt tilpasser deg ulike situasjoner og finner løsninger som fungerer for både deltakere og samarbeidspartnere
• Registrere og følge opp resultater, samt bidra til læring og utvikling i IPS-teamet gjennom kontinuerlig evaluering av metodikken
  

Nav er i stadig utvikling, så det må påregnes at det kan bli endringer i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3 år relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse/sosial/pedagogikk/samfunnsfag. Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere utdanningskravet
  
• Veiledningskompetanse, og/eller relevant erfaring fra veiledning, motivasjon- eller oppfølgingsarbeid
• Kunnskap om og interesse for arbeidsinkludering
  
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort kl.  B 
  

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med IPS eller kjennskap til prinsippene i IPS
• Erfaring med brukergrupper som har psykiske helse- eller rusutfordringer
• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare situasjoner
• Erfaring med oppsøkende arbeid rettet mot arbeidsgiver

Personlige egenskaper

Stilling som jobbspesialist vil passe for deg som:

• Har troen på at mennesker med psykiske lidelser eller rusutfordringer kan lykkes i ordinært arbeid
  
• Er god til å bygge relasjoner og skape motivasjon hos den enkelte 
• Liker en hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet 
• Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet 
• Er god på samarbeid i team og samtidig kan jobbe selvstendig 
• Jobber strukturert og er god på selvledelse 
• Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater 
• Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse 
  

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver samt personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En meningsfylt jobb der du bidrar til at mennesker lykkes i arbeidslivet og i livet generelt
• Opplæring i IPS modellen og andre relevante/nødvendige verktøy
• Veiledning og oppfølging
• Et godt arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid
• Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Stilling som rådgiver i stillingskode 1434 med lønn fra kr. 639. 000 – 680.000  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK

Kontaktinformasjon

Helen Skaret Selstad, Avdelingsleder, statlige tjenester, 40463345, helen.skaret.selstad@nav.no
Vivian Storøy, Nav leder, 461 65 389, vivian.storoy@nav.no

Arbeidssted

Inndyrveien 79
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5155146835
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Har du lyst til å være med å utvikle det faglige innholdet på Intensiv med akuttmottak ved Kirkenes sykehus?

Vi har ledig kombistilling som intensivsykepleier/ fagutviklingssykepleier med hovedansvar for intensiv, dagkirurgi og postoperativ.

Stillingen innebærer 60 % i klinikk  og 40 % fagutvikler i fagstab.

På Intensiv med akuttmottak setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. 

Som intensivsykepleier hos oss vil du primært arbeide på intensiv/intermediær/overvåkning. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på  - noe vi liker godt! 

Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr mer ansvar og større kunnskapsmessig bredde.

Vi søker deg som klarer å holde hodet kaldt under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på fagutvikling og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver fagutviklingssykepleier:

• Fagutviklingssykepleier skal være en pådriver for kvalitetsarbeid og fagutvikling
  
• Hovedansvar for oppfølging av nyansatte, studenter og hospitanter
• Følge opp at ansatte gjennomfører pålagt opplæring og sjekkrutiner
• Delta i fagutviklingsprosjekter og forbedringsarbeid
• Ansvar for oppdatering og implementering av nye prosedyrer/rutiner i avdelingen

Arbeidsoppgaver intensivsykepleier:

• Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter
  
• Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam
  
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
  
• Dokumentasjon 
  
• Veiledning og opplæring
• stillingen har arbeid hver 3. helg.

Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier og videreutdanning innen intensivsykepleie
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til selvstendig arbeid og vilje til å ta ansvar
• Søker må ha evne til å arbeide i stressede situasjoner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Bedriftshelsetjeneste
• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement

 

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Merete Røistad, Enhetsleder , +4778969149, merete.roistad@finnmarkssykehuset.no
Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Stabsjef, +4790238741, Hans.Thorbjorn.Kvig.Rydningen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146584831
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker en ny medarbeider for en spennende nyopprettet stilling som registeransvarlig for Norsk rehabiliteringsregister (NorREHAB). Registeret skal bli et betydningsfullt verktøy i forbedringsarbeid innenfor spesialisert rehabilitering i Norge. Registeransvarlig vil være sentral i etableringen og utviklingen av registeret, i tråd med kravene til drift og rapportering av nasjonale kvalitetsregistre.

Norsk rehabiliteringsregister er ett av over 60 nasjonale medisinske kvalitetsregistre. Registerets formål er å øke kunnskapen om og bedre kvaliteten på spesialisert rehabilitering i Norge. Dette innebærer blant annet å:

• gi en oversikt over pasientgruppene som mottar spesialisert rehabilitering
• dokumentere og evaluere klinisk praksis
• bidra til samordnede, kontinuerlige og likeverdige tjenester
• styrke lokalt forbedringsarbeid og bidra til forskning, internasjonalt samarbeid og kunnskapsspredning

NorREHAB har nylig blitt godkjent av Helsedirektoratet som nasjonalt medisinsk kvalitetsregister. Registeret skal samle inn data på de fleste døgnopphold for spesialisert rehabilitering i Norge, antakelig ca. 25 000 – 30 000 opphold per år på omtrent 50 sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner. Registeret bygger på en tidligere pilot (Rehabiliteringsregisteret) og skal nå settes i drift i sin nye form.

Registeret er organisert under sykehusets enhet for kvalitet og pasientsikkerhet. Stillingen som registeransvarlig vil inngå i sykehusets team som arbeider med forbedringsarbeid, inkludert det lokale Sunnaas kvalitetsregister. Tjenestested er Sunnaas sykehus på Nesodden. Konstituert fagdirektør Frank Becker er faglig leder for registeret.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden. Vi behandler søknader fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Registeransvarlig er ansvarlig for å etablere, drifte og videreutvikle registeret sammen med faglig leder.
• Etableringen av registeret og implementering av registreringen slik at alle relevante sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner leverer data til registeret, vil være sentrale oppgaver de første årene.
• Fullstendige data er en viktig forutsetning for at registeret kan brukes til forbedringsarbeid. Å legge til rette for fullstendige data på alle pasienter som skal inkluderes etter inklusjonskriteriene, er derfor en sentral oppgave.
• Registeransvarlig er sentral i arbeidet for at kunnskap fra registeret brukes i forbedringsarbeidet, både lokalt, regionalt og nasjonalt.
• Registeransvarlig samarbeider tett med faglig leder for registeret og registrerende enheter i hele landet. Andre viktige samarbeidspartnere er regional registerstøtte ved Oslo universitetssykehus, nasjonalt servicemiljø for medisinske kvalitetsregistre og Hemit som drifter den digitale registerløsningen.  
• Registeransvarlig vil også 
  • følge opp lokale registre
  • være saksansvarlig for registerets fagråd
  • initiere og bidra i prosjekter for validering av registerdata
  • være medansvarlig for å videreutvikle registerets digitale løsning
  • utarbeide årsmelding
  • gi innspill til bruk av registerets midler og bidra til å skaffe eksterne midler
  • være stedlig ansvarlig for å oppfylle registerets databehandlingsansvar og forutsetninger
  • svare på og følge opp henvendelser til registeret
  • bidra til å spre resultater fra registeret
  • representere registeret i relevante fora
  • representere registeret i samarbeid med andre nasjonale og internasjonale registre
  • vurdere henvendelser om bruk av data fra registeret, og forberede slike saker for nødvendig beslutning i fagrådet

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller høyere innen helsefag. 
• Det er nødvendig med solid og relevant erfaring fra minst ett av de følgende to områdene:
  • Kvalitets- eller forskningsregistre
  • Klinisk eller forbedringsarbeid innen rehabiliteringsområdet
• Erfaring innenfor følgende områder vil bli spesielt vektlagt: 
  • Forbedringsarbeid
  • Prosjektledelse
  • Bruk av databaser og dataanalyse 
• Det samme gjelder relevant forskningskompetanse, utdanning på doktorgradsnivå og erfaring fra ulike aktører eller nettverk innenfor rehabiliteringsfeltet.

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsmåte
• Gjennomføringskraft
• Formidlingsevne
• Selvstendighet
  

Vi tilbyr

• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter avtale
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 

Kontaktinformasjon

Frank Becker, Faglig leder, +4795144638, frank.becker@sunnaas.no
Lisbeth Marita Solberg Enger, Enhetsleder, +4791689576

Arbeidssted

Bjørnemyrveien 11
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5156006198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Vil du være med å ivareta Trondheim kommunes utleie- og formålsboliger, slik at de holder en god standard? Trondheim eiendom søker etter fem dyktige malere til faste 100 % stillinger.

Vi i Trondheim eiendom er stolt av å være en del av et samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere. Vi har ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger og vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Vi har et årlig brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner, i tillegg bygger vi for ca. en milliard kroner per år. 

Som maler i Trondheim eiendom vil du bidra til at Trondheim kommunes eiendommer kjennetegnes av god ivaretakelse og høy standard. Stillingen innebærer å skape merverdi gjennom godt vertskap og god service overfor brukere av eiendommene. Du vil utføre oppdrag knyttet til oppussing og vedlikehold, samt andre relevante arbeidsoppgaver i Trondheim kommunes bygninger og eiendommer. Du vil også ha ansvar for å sikre godt dokumentasjonsarbeid knyttet til utført arbeid.

Vi ser etter deg som er samarbeidsvillig og opptatt av å levere arbeid av høy kvalitet. Som en del av vårt team vil du bidra til å skape gode og trygge omgivelser for våre brukere, samtidig som du får muligheten til å utvikle deg i et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Høres dette ut som en stilling for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Oppussing av kommunale boliger og formålsbygg
• Forefallende arbeidsoppgaver og tidvis akutte arbeidsoppgaver med korte tidsfrister
• Deltagelse i møter på ulike nivåer, både på avdeling og enhet
• Dokumentasjonsarbeid i Trondheim eiendoms FDV-system
• Godkjenning og attestering av faktura
• Avvikshåndtering 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Fagbrev som maler  
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for eventuelt manglende fagbrev
  
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgavene.
• Erfaring med gulvlegging og våtromssystem på bad
• Førerkort i klasse B  
• Gode digitale ferdigheter
  

Fagbrev, attester og vitnemål må legges ved for at skal bli vurdert.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er pålitelig og har høy yrkesstolthet. For å fungere i rollen må du være innstilt på, og motiveres av å yte god service både internt og eksternt. Vi ønsker ansatte som er selvstendige, men som også bidrar aktivt til fellesskapet både sosialt og faglig. Vi søker etter deg som har evne til og trives med å håndtere mange henvendelser og uforutsette hendelser. Du må også ha evne til å overholde tidsfrister og å arbeide selvstendig.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Et uformelt arbeidsmiljø, med kolleger fra mange ulike fagbakgrunner og i alle aldre
• En variert arbeidshverdag
• Arbeidstid fra 07.00 til 15.00, men også mulighet for fleksibilitet og tilpasning hvis det gir en bedre balanse for deg

Kontaktinformasjon

Cicilie Reitan, Områdeleder, 95263498
Magne Lehn, Oppdragsleder, 91112909

Arbeidssted

Landbruksvegen 5
7047 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5153256977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Lade hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier.

Lade hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor en avgrenset geografisk område. Pasientgruppen er svært variert og fra alle aldersgrupper, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Trondheim kommunes målsetninger er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med faglig forsvarlig tjenester utført av hjemmetjenesten. 

Lade hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet som deltar på idrettsarrangement. 

Ved Lade hjemmetjenesten har vi mange sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har dyktige ansatte med høy kompetanse på fagområder som palliasjon, rehabilitering, demens, psykiatri, kreftbehandling, sår, diabetes, kost og ernæring. 

Som vernepleier vil du få en god opplæring og oppfølging av en mentor. Veiledning og refleksjon vil stå i fokus, og er satt i system. 

Trondheim kommune er en kommune i stor utvikling, med spennende prosjekter, slik som hverdagsmestring og prosjektet "rett hjem"

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Som ansatt vil du arbeide med et helhetlig pasient forløp, hvor du får primærkontaktansvar for pasienter
• Helhetlig pasientforløp
• Varierte vernepleieroppgaver
• Samarbeid med dyktige kolleger, fastleger og sykehus
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Pårørendesamarbeid
• Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
• Kollegaveiledning
• Veiledning av vernepleierstudenter
• Faste vernepleiermøter og andre tverrfaglige møter
• Fastsatt kontortid til primæroppgaver
• Hverdagsmestring 
• Deltagelse i ressursgrupper slik som sår/kreFt/ernæring osv

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier/sykepleier
• Du må ha førerkort for bil
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du må ha gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å være med å forme fremtidens  hjemmetjeneste
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet med godt humør og gode samarbeidsevner
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har evnen til å takle høyt tempo
• Du har evnen til å gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• En unik mulighet for deltagelse i utforming av din nye arbeidshverdag via medarbeiderdrevet innovasjon
• Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Faglige utvikling gjennom internundervisning, kopetanseløft, fagdager, veiledning og kurs
• Turnus med dag, kveld, og helgearbeid
• Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Mulighet for lokale lønnstillegg ut i fra ansvarsoppgaver
  

Kontaktinformasjon

Marit Sæteraas, Enhetsleder, +47 97140720

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5162067551
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

NORCE er et av Norges største uavhengige forskningsinstitutter, og vi leverer forskning og innovasjon med stor samfunnsnytte. NORCE er underlagt lov om offentlige anskaffelser. Ved teamet for regnskap, lønn og innkjøp i NORCE har vi ledig en fast stilling som rådgiver / seniorrådgiver innkjøp.

Vi søker en strukturert og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å bidra til effektive innkjøpsprosesser og god økonomikontroll. Du vil bli en del av et kompetent og inkluderende team med 11 ansatte innen regnskap, lønn og innkjøp, og samarbeide tett med forskere, prosjektledere og ledere i hele organisasjonen.

Stillingen har hovedvekt på operativt innkjøpsarbeid, men vil også kunne innebære støtte til anskaffelsesprosesser. Erfaring med offentlige anskaffelser er derfor en fordel, men ikke et krav.

Arbeidssted er fortrinnsvis Bergen eller Kristiansand, men kandidater med arbeidssted i Tromsø, Oslo eller Stavanger vil også bli vurdert.

Ansvars- og arbeidsområde

Du vil ha en viktig rolle i å sikre gode og effektive innkjøpsprosesser i NORCE.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Behandling og opprettelse av innkjøpsforespørsler og innkjøpsordrer i Unit4

• Oppfølging av bestillinger

• Fakturakontroll

• Oppfølging av leverandører og rammeavtaler

• Innhenting og vurdering av tilbud ved mindre innkjøp

• Opprettelse og kontroll av nødvendig dokumentasjon ved import og eksport

• Veiledning og støtte til ansatte ved innkjøp under kr 500 000 og ved avrop på rammeavtaler

• Bidra til at innkjøp gjennomføres i tråd med interne rutiner og gjeldende regelverk

• Bistå ved gjennomføring av offentlige anskaffelser ved behov

• Delta i forbedring og videreutvikling av innkjøpsprosesser, rutiner og digitale løsninger

Ansvarsområdene og oppgavene er ikke uttømmende, og andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle ut fra kompetanse, virksomhetens behov og utviklingen i organisasjonen.

Stillingen rapporterer til Leder Regnskap, Lønn og Innkjøp.

Kvalifikasjoner og andre egenskaper

Vi vektlegger formell kompetanse, analytiske evner og motivasjon for fagområdet. Kompetanse innen offentlige anskaffelser en fordel, men opplæring, kurs eller sertifisering kan bli gitt i regi av arbeidsgiver.

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi, administrasjon, logistikk, innkjøp eller andre relevante fagområder

• Erfaring fra innkjøp, anskaffelser, ordrebehandling, kontraktsoppfølging eller lignende administrative oppgaver

• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig

• God forretningsforståelse og gode samarbeidsevner

• Interesse for digitalisering, prosessforbedring og bruk av digitale verktøy for å effektivisere innkjøpsprosesser

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel dersom du har:

• Kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser

• Erfaring med ERP-systemer og digitale verktøy for innkjøp og økonomi, gjerne Unit4

• Erfaring med prosjektarbeid, analyse- eller utviklingsoppgaver

• Erfaring med leverandøroppfølging eller kontraktsforvaltning

Personlige egenskaper

• Er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• Er strukturert og kvalitetsbevisst

• Tar initiativ og følger opp oppgaver på en god måte

• Har god forretningsforståelse

• Liker å finne praktiske løsninger og forbedre arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av et strategisk viktig fagområde i NORCE

• Mulighet til å bygge spesialistkompetanse innen innkjøp og offentlige anskaffelser

• Et kompetent og inkluderende fagmiljø med erfarne kollegaer

• Varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med forsknings- og støttefunksjoner i hele organisasjonen

• Hos oss har du fleksibilitet til å organisere arbeidsdagen, ekstra fridager, og andre fordeler som gjør det enkelt å balansere arbeid og privatliv, uansett livsfase

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Slik søker du

Vi håper du har lyst til å bli en del av innkjøpsteamet i NORCE. Enten du har erfaring med innkjøp og leverandøroppfølging, eller ønsker å utvikle deg videre innen innkjøps- og anskaffelsesfaget, oppfordrer vi deg til å søke.

Søk stillingen elektronisk ved å klikke på søknadsknappen.

Søknaden skal inneholde:

• Et motivasjonsbrev som beskriver interesser og relevant erfaring

• CV

• Kopi av relevante vitnemål

Søknadsfrist: 31.august 2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder for regnskap, lønn og innkjøp Ane Iversen aniv@norceresearch.no, +47 92665455.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

Om stillingen
Er du glad i å skape gode kunderelasjoner og ønsker å jobbe tett på kunder? Da har vi en spennende mulighet for deg!
Som kundekontakt hos DFØ vil du spille en sentral rolle i å opprettholde og utvikle sterke relasjoner med våre statlige kunder. I denne stillingen får du ansvar for din egen kundeportefølje, hvor du gjennom fysiske og digitale møter, samlinger og dialog sikrer en god og effektiv kommunikasjon mellom DFØ og virksomhetene 
Dine arbeidsoppgaver inkluderer også oppfølging av driftsmessige og tekniske saker, koordinering av implementeringsaktiviteter samt sikring av at rutineprosesser fungerer optimalt. Med din solide erfaring i kunderelasjonsarbeid, vil du være bindeleddet mellom kundene og våre ulike fagavdelinger, og bidra til at utfordringer løses raskt og effektivt.
Du blir en del av et engasjert og kompetent team som samarbeider tett for å  bidra til at alle parter opplever høy kundetilfredshet. Hos oss får du muligheten til å utvikle dine ferdigheter innen kundeservice, koordinering og relasjonsbygging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
 
Om avdelingen
Du vil bli en del av avdeling for kunde- og kompetansetjenester, som består av 30 dedikerte medarbeidere fordelt på to seksjoner, med et tydelig fokus på kvalitet, kompetanseutvikling og kundeorienterte tjenester.  Avdelingen er en av fem i regnskapsdivisjonen i DFØ som leverer regnskapstjenester til over 160 statlige virksomheter, og holder til i moderne lokaler i Trondheim.
 
Kvalifikasjonskrav 
Vi søker deg som har:

• bachelorgrad, fortrinnsvis innen økonomi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst to års relevant arbeidserfaring
• erfaring fra kunderelasjonsarbeid
• god økonomisk forståelse
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

 
Det er en fordel om du har:

• erfaring fra prosjektarbeid
• interesse for ny teknologi og digitale løsninger som kan effektivisere arbeidshverdagen
• erfaring med et CRM system

 
Personlige egenskaper 
Vi søker deg som har solid erfaring med kunderelasjoner og evner å bygge tillit. Du er utadvendt, samarbeidsorientert og har svært gode kommunikasjonsevner. Du trives med å ta ansvar og har god gjennomføringsevne, samtidig som du er motivert av å skape resultater sammen med andre. Rollen krever at du er selvdreven, kontaktskapende og løsningsorientert, og at du kan prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig. Har du evnen til å ivareta kundenes behov, vil du lykkes i rollen som kundekontakt hos oss. Vi legger vekt på personlig egnethet.
 
Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et stort og godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• muligheter for relevante kurs og stipendordning for faglig påfyll
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• jevnlige sosiale arrangementer og et aktivt bedriftsidrettslag
• delvis hjemmekontor
• kontorsted i sentrale lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: Gode i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no) (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr. 600 000 til kr. 720 000 kroner per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
 
Vi hører gjerne fra deg hvis du har spørsmål
Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Renata Trøen på telefon 473 97 683 eller epost renata.troen@dfo.no eller avdelingsdirektør Bente Bjerkan på telefon 932 63 474 eller epost bente.bjerkan@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null