Reguleringsmyndigheten for energi (RME) har to ledige engasjementer for jusstudenter som ønsker å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger innen energisektoren.

Engasjementene er tilknyttet RMEs seksjon for kunde og nett, og innebærer behandling av henvendelser og klagesaker innen seksjonens ansvarsområder. Seksjonen arbeider med forvaltning av og tilsyn med regelverk om blant annet betaling for tilknytning til og bruk av nettet, Norgespris og strømstøtte, sluttbrukermarkedet for strøm, leveringskvalitet og nettdrift. Du kan lese mer om RME her.

Engasjementene passer godt for studenter som ønsker å jobbe 1-2 dager i uken. Engasjementene gjelder i første omgang i seks måneder, med mulighet for forlengelse utover denne perioden.

Du vil bli veiledet av erfarne medarbeidere og få relevant arbeidserfaring. Du vil få innsikt i spennende og aktuell sektor, og få god innsikt i hvordan det er å jobbe i offentlig forvaltning, og med forvaltningsrett i praksis.

Arbeidsoppgaver

• svare på henvendelser og behandle uenighetssaker knyttet til ordningene for strømstøtte og Norgespris
• behandle innsynskrav
• behandle saker innen seksjonens øvrige ansvarsområder ved behov
• bistå i tilsynsarbeid ved behov

Kvalifikasjoner

• jusstudent som har påbegynt tredje studieår senest høsten 2026, og har minst ett til to år igjen av studiet
• er sikkerhetsmessig skikket
• har gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk

Det er en fordel dersom du også har: 

• erfaring fra kraft- og energibransjen eller offentlig forvaltning, men dette er ikke et krav.
  

Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• selvstendig
• konstruktiv og samarbeidsorientert
• strukturert og effektiv
• god rolleforståelse
• god kommunikasjonsevne

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.   

Hos oss får du:  

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid 
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
• ansettelse i stillingskode konsulent (1065), og en årslønn mellom kr 500 000 - 560 000. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.
Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Torfinn Jonassen, seksjonssjef, 22959480
Victoria Hossain, førstekonsulent, 22959874
Sarah Ahmed, HR-kontakt , 46516224

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5153285254
Stillingsprosent: 30%
Engasjement
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

Vårt samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVE har over 800 ansatte, med hovedkontoret i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.

Er du interessert i å skape gode opplevelser for andre?

Er du trygg med mennesker, serviceinnstilt og har god formidlingsevne? Liker du å være aktiv, ta ansvar og skape gode opplevelser for andre? Da ønsker vi å høre fra deg!

Vi søker en person som vil være med på å skape morsomme og minneverdige opplevelser for alle som besøker oss. Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du blant annet vil jobbe med Escape Room og vårt nye konsept Bumper League.

Du trenger ingen formell utdannelse, men erfaring fra service, arrangementer eller lignende arbeid er en fordel. Du trenger heller ikke ha spilt masse Escape Room tidligere. Det viktigste er at du er interessert i konseptene våre, er komfortabel med å snakke med mennesker og har lyst til å lære.

Bumper League er et helt nytt konsept hos oss, og du vil få nødvendig opplæring. Som medarbeider vil du blant annet starte spillene, forklare regler og veilede og overvåke deltakerne gjennom aktiviteten.

Vi søker primært etter deg som kan jobbe to helger i måneden, men det kan også bli aktuelt med vakter på hverdager, spesielt på kveldstid.

Stillingen passer perfekt for studenter. Flere av våre arrangementer foregår også utenfor våre lokaler, og enkelte oppdrag innebærer kjøring. Det er derfor en fordel om søkere har førerkort.

Kvalifikasjoner

• Må være over 18 år.

• Må kunne jobbe helg og gjerne kveldstid på hverdag.

• Er trygg på å snakke med og veilede grupper.

• Er serviceinnstilt, positiv og ansvarsfull.

• Liker å jobbe med mennesker og skape gode opplevelser.

• Erfaring fra service, arrangementer eller lignende er en fordel.

• Førerkort klasse B er et pluss.

Arbeidsoppgaver

Escape Room

• Ta imot våre gjester og ønske dem velkommen.

• Forklare regler og svare på spørsmål.

• Starte, veilede og overvåke spill.

• Hjelpe gjestene underveis ved behov.

• Avslutte spillet og gi gjestene en god debriefing.

• Tilbakestille spillrom/Escape Box.

Bumper League

• Ta imot og gjøre gjestene kjent med konseptet.

• Forklare regler og hvordan spillet fungerer.

• Starte spillene.

• Veilede og overvåke deltakerne underveis.

• Sørge for god flyt og en god opplevelse for gjestene.

• Gjøre klart til neste gruppe.

Andre oppgaver

• Servere fra baren, inkludert alkoholservering.

• Ta betaling i kasse.

• Renhold og rydding.

• Klargjøring og tilbakestilling av aktiviteter.

• Praktiske oppgaver i forbindelse med arrangementer.

• Annet forefallende arbeid.

Vi ser etter deg som har lyst til å bidra til at gjestene våre får en morsom, trygg og minneverdig opplevelse -- enten de kommer for å løse et Escape Room, teste Bumper League eller delta på et arrangement hos oss.

Vi vet jo ikke helt hvem du er enda, men ser for oss at du er en positiv og omgjengelig person som lett kommer i prat med andre, er god på å skape varige relasjoner med kunder og andre ansatte, som tar initiativ og ansvar for egen læring og utvikling og gjerne kan være litt nerdete på enkelte ting. Vi trenger at du er selvstendig for du må ofte håndtere avdelingen alene.

Det vi kan tilby deg er en spennende og variert stilling med morsomme arbeidsoppgaver, fleksible arbeidstider og mye moro. Vi har et veldig godt arbeidsmiljø og de ansatte stortrives her. Vi er et selvstendig selskap og ikke en del av en franchise. Alle våre medarbeidere har stor påvirkningsgrad i bedriften. Vi er opptatt av å ivareta våre ansatte på en god måte.

Selskapet er forøvrig eid av et større bygg- og eiendomsselskap som gir tryggheten, erfaringen og kunnskapen som trengs for å drive langsiktig. Dette er en herlig arbeidsplass!

Vi vurderer søknader fortløpende.

Søknad og CV sendes inn som pdf via følgende link:

https://perfectescape.no/oslo/lillehammersoknadsskjema/

Spørsmål om stillingen?

Send oss en mail på Lillehammer@perfectescape.no.

Om arbeidsgiveren:

Perfect Escape har levert Escape Room-opplevelser til over 100 000 mennesker siden 2015. Dette gjør oss til en av de mest erfarne Escape-room-aktørene i Norge. Vi bygger alle våre Escape Rooms selv, og de er utviklet med fokus på å skape varierte, kreative og utfordrende spill som gir deltakerne en helt uforglemmelig opplevelse! Bedriftens grunnvoll er et engasjement for å skape gode opplevelser. Vi har som mål å bringe folk tettere sammen, bygge en plattform for å ha det moro sammen og være med på å skape eventyrlige minner! Tilbakemeldingene har vært fantastiske og vi gleder oss stort over alle som har det moro sammen med oss!

Tekniker rørfornying

Bli med og bygg fremtidens vann- og avløpsløsninger

Ønsker du en variert arbeidshverdag hvor du jobber med moderne teknologi, spennende prosjekter og blir en del av et av Nordens ledende fagmiljøer innen vann og avløpsinfrastruktur?

Gjøvaag Rørfornying AS søker flere engasjerte og dyktige teknikere innen rørfornying. Hos oss får du arbeide med gravefrie rehabiliteringsmetoder som forlenger levetiden på vann- og avløpsledninger uten omfattende graving. Dette er en bærekraftig og fremtidsrettet løsning som blir stadig viktigere i utviklingen av moderne infrastruktur.

Vi ser etter deg som trives med praktisk arbeid, tekniske utfordringer og ønsker å utvikle deg i et selskap med høye ambisjoner og et sterkt fagmiljø.

Om Gjøvaag Rørfornying AS

Gjøvaag Rørfornying AS er en spesialisert entreprenør innen rehabilitering av vann- og avløpsledninger. Gjennom mange år har vi bygget et solid omdømme basert på kvalitet, høy fagkompetanse og pålitelige leveranser.

Vi utfører oppdrag for kommuner, entreprenører, borettslag, næringsliv og private kunder over store deler av Norge.

Fra 2025 er Gjøvaag Rørfornying AS en del av Serwent Norge, som igjen inngår i Serwent Group – et av Nordens ledende konsern innen vann- og avløpsinfrastruktur.

Konsernet omsatte i 2025 for om lag 1 550 MNOK og har rundt 750 medarbeidere fordelt på Norge, Sverige og Danmark. I Norge omsetter Serwent for om lag 750 MNOK og har rundt 350 ansatte fordelt på syv selskaper.

Som en del av Serwent får vi tilgang til et sterkt nordisk fagmiljø, moderne teknologi og gode utviklingsmuligheter, samtidig som vi viderefører den lokale kulturen, nærheten til kundene og kvaliteten Gjøvaag er kjent for.

Hva går jobben ut på?

Som tekniker innen rørfornying blir du en del av et dyktig prosjektteam som rehabiliterer vann- og avløpsledninger ved hjelp av gravefrie metoder.

Du arbeider med moderne maskiner og spesialutstyr på prosjekter for både offentlige og private kunder. Arbeidshverdagen er variert og kombinerer praktisk arbeid, tekniske utfordringer og samarbeid med dyktige kollegaer.

Ingen dager er helt like.

Dine arbeidsoppgaver

• Utføre rørfornying ved bruk av strømpeforing og andre rehabiliteringsmetoder
• Betjene, vedlikeholde og klargjøre spesialutstyr og maskiner
• Gjennomføre prosjekter i samarbeid med prosjektleder og øvrig team
• Dokumentere og kvalitetssikre utført arbeid
• Bidra til effektiv og sikker prosjektgjennomføring
• Ivareta HMS, kvalitet og orden på arbeidsplassen
• Skape gode kundeopplevelser gjennom profesjonell opptreden

Hvem ser vi etter?

Vi er først og fremst opptatt av deg som person.

Har du teknisk forståelse, liker praktisk arbeid og ønsker å lære et spennende fag, sørger vi for den opplæringen du trenger.

Du kan gjerne ha bakgrunn som:

• Rørlegger
• Industrirørlegger
• Industrimekaniker
• Mekaniker
• Maskinfører
• Anleggsmaskinfører
• Betongarbeider
• Tømrer
• Produksjonsmedarbeider
• Eller annen relevant håndverks- eller teknisk bakgrunn

Vi tror du lykkes hos oss dersom du:

• Har teknisk interesse og praktisk forståelse
• Er ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Trives med fysisk arbeid
• Jobber godt både selvstendig og sammen med andre
• Er serviceinnstilt overfor kunder og kollegaer
• Har fokus på kvalitet, sikkerhet og godt håndverk

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

• Førerkort klasse C1(E) Men ikke ett krav
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Erfaring fra tekniske fag eller håndverksyrker er en fordel

Har du ikke erfaring med rørfornying?

Det er ikke noe problem. Vi gir deg grundig opplæring og sørger for at du får den kompetansen du trenger for å lykkes.

Hvorfor velge Gjøvaag Rørfornying?

Hos oss blir du en del av et selskap som investerer i mennesker og satser på langsiktig utvikling.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Moderne maskiner og den nyeste teknologien
• Grundig opplæring og faglig utvikling
• Spennende og varierte prosjekter
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• Muligheter for videre karriere i Serwent Norge og Serwent Group

Vi tror de beste resultatene skapes av medarbeidere som trives. Derfor legger vi stor vekt på samarbeid, tillit, kompetansedeling og et trygt arbeidsmiljø.

Sikkerhet og kvalitet først

HMS er en naturlig del av alt vi gjør.

Vi arbeider systematisk med sikkerhet, kvalitet og kontinuerlig forbedring, og forventer at alle medarbeidere bidrar til en trygg, effektiv og profesjonell arbeidsplass.

Vil du bli en del av laget?

Er du klar for en spennende jobb med moderne teknologi, dyktige kollegaer og gode utviklingsmuligheter?

Da vil vi gjerne høre fra deg.

Send oss din søknad og CV  kanskje er du vår neste tekniker innen rørfornying hos Gjøvaag Rørfornying AS

Om arbeidsgiveren:

null

Ved Gartneriet avlastningsbolig er det ledig en fast 75 prosent stilling for helsefagarbeider, per tiden med turnus på natt og arbeid gjennomsnittlig hver tredje helg.

Gartneriet er en avdeling i Helse - og avlastningstjenesten for barn og unge. Vi tilbyr avlastning til foreldre som har barn med stort omsorgsbehov.

Gartneriet er en bolig for barn med multifunksjonshemming, utviklingshemming og alvorlig somatisk sykdom. Vi jobber målrettet for å ivareta barnas helse, bidra til barnas utvikling, skape gode hverdagsopplevelser og fremme livskvalitet. Barna har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå, og har sammensatte behov. Flere barn har alvorlig epilepsi og/eller problemer med respirasjon, ernæring, fordøyelse og hud. Alle barna har noe behov for tilrettelagt kommunikasjon, flere har ikke verbalt språk og noen har atferd som utfordrer.

Det meste av arbeidet foregår i boligen, men vi dekker også noen oppdrag i private hjem. Vi følger jevnlig barn til sykehuset og gjennomfører noen ganger avlastning på sykehuset når barna er innlagt.

Arbeidstiden er per tiden 21:30 - 07:30.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere helsehjelp og miljøterapi.
• Tilrettelegge for tilpasset kommunikasjon og mulighet til å gjøre valg i hverdagen.
• Tilrettelegge og delta i hverdagsaktiviteter sammen med barna.
• Håndtere legemidler
• Håndtere klinisk medisink og elektromedisink utstyr.
• Observasjon og vurdering av barn som til tider kan være akutt og kritisk syke.
• Samarbeid med foreldre.
• Opplæring og veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som Helsefagarbieder er et krav.
• Erfaring med ASK er en fordel.
• Erfaring med barn med spesielle behov er en fordel.
• Erfaring med oksygenbehandling, CPAP, hostemaskin og trachostomi er en fordel.
• Erfaring med alvorlig epilepsi er en fordel
• Erfaring med forbygging av atferd er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvstendig og omstillingsdyktig
• Lærevillig og engasjert
• Åpen, reflektert og ydmyk
• Nøyaktig og pålitelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Godt skriftlig og muntlig språk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med små/større barn og unge
• Dedikerte kollegaer som har ambisjoner for barna
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Mette Klouman, Avdelingssykepleier, 93629994

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161714848
Stillingsprosent: 75%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Nav hjelpemidler og tilrettelegging består av rundt 1400 ansatte fordelt på 14 hjelpemiddelsentraler og en
Styringsenhet. Sammen er vi et nasjonalt kompetansemiljø for tilrettelegging for mennesker med nedsatt funksjon. Våre tjenester skal bidra til at alle mennesker skal ha de samme mulighetene til å mestre, delta i samfunnet og å ha et aktivt liv

Hjelpemiddelsentralene er ressurs- og kompetansesentra innen hjelpemiddelformidling og tilrettelegging.
Styringsenheten er en nasjonal enhet som har 65 ansatte med varierte arbeidsoppgaver. Vi skal styre og støtte hjelpemiddelsentralene i deres arbeid.
En viktig del av vårt samfunnsoppdrag er å sikre tolketjenester til døve, døvblinde og hørselshemmede. Gjennom dette bidrar vi til at brukere får reell tilgang til kommunikasjon, deltakelse og mobilitet i hverdagen.

Nå søker vi en engasjert Rådgiver/Seniorrådgiver til Styringsenheten – en nøkkelrolle for å utvikle tolkeområdet videre i tråd med dagens og fremtidens behov.

Du vil inngå i det koordinerende teamet på tolkeområdet, som støtter direktøren i det strategiske utviklingsarbeidet. Her får du mulighet til å påvirke og bli koblet på et stort og inspirerende fagfelt og bidra til et viktig samfunnsoppdrag.

Vi ser etter deg som:
- er en lagspiller som deler kunnskap og lærer av andre
- bygger gode relasjoner og trives med samarbeid på tvers av fagmiljøer
- forstår tolketjenestens viktige rolle i å sikre brukeres rettigheter
- evner å koble strategi og praksis

I denne rollen vil du være et viktig bindeledd mellom Styringsenheten og ledere og fagpersoner ute i organisasjonen.
Vi oppfordrer kandidater fra hele landet til å søke, og vil så langt det er mulig tilrettelegge for fjernarbeid.

       

Arbeidsoppgaver

• Koordinere arbeidet for å utvikle tolkeområdet i takt med Navs mål og strategier
• Initiere og lede utviklingsprosesser
• Være støtte for resultatområdets ledelse og lokal ledelse i beslutninger
• Bidra til å synliggjøre tjenesten og legge til rette for godt samarbeid med aktører utenfor Nav, f.eks. brukerorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner
• Bidra til å sikre god informasjons- og kommunikasjonsflyt
• Aktivt bruke data som læringsverktøy og benytte statistikk som styringsverktøy

Kvalifikasjoner

Må-krav: 

• Utdanning på minimum bachelornivå
• Gode relasjons – og kommunikasjonsevner
• Systemkompetanse og systemforståelse
• Evne til å strategisk følge opp problemstillinger både på operativt og strategisk nivå
• Evne til å jobbe strukturert og har et bevisst forhold til detaljer når det er nødvendig
• Kunne lede omstillingsarbeid og komplekse utviklingsområder God muntlig og skriftlig formidlingsevne 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Det vil være en fordel med erfaring fra ledelse og/ eller organisasjonsutvikling
• Det vil være en fordel med kjennskap til tolkeområdet og Nav hjelpemidler og tilrettelegging
• Tolkefaglig bakgrunn eller erfaring som bruker av tolketjenesten, ansees som positivt. Tegnspråkkompetanse er en fordel 

Personlige egenskaper

• Være en lagspiller og evne til å være samlende
• Evne til å skape tillit og engasjement
• Evne til å lede seg selv, både i gjennomføring og oppgavetilfang
• Evne til å se tolkeområdet som en del av NAVs tjenester
• Digital kompetanse og nysgjerrighet
• Robusthet på å stå i uavklarte og komplekse prosesser Løsningsfokus

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid: Bidra til at alle mennesker skal ha de samme mulighetene til å mestre, delta i
  samfunnet og å ha et aktivt liv
• Utviklingsmuligheter: Vi støtter din faglige og personlige utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø: Vi verdsetter mangfold og legger til rette for at alle skal kunne bidra og trives
• Fleksibilitet: Vi tilbyr fleksible arbeidstider og mulighet for hjemmekontor
• Stillingstittel:  Rådgiver (1434) / Seniorrådgiver (1364)
• Lønn: 680 000 - 790 000
• Høsten 2026 flytter vi inn i helt nye lokaler på Helsfyr

Kontaktinformasjon

Berit Søgård, Tolkekoordinator, 480 16 787
Beate Lilleberg, Avdelingsdirektør, 913 30 493

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5150993292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

BUP Tromsø lyser ut fast 100 % stilling til en engasjert sykepleier/spesialsykepleier som vil være med på å videreutvikle tilbudet vårt til barn og unge med ADHD. Stillingen er tilknyttet BUP Tromsø sitt medisinske team. Det medisinske teamet har et særskilt ansvar for den medisinske oppfølgingen av barn og unge med ADHD. Oppfølgingen er todelt mellom oppstarts-/utprøvingsfase og en fase med langtidsoppfølging fram til ungdommen er 18 år.  I teamet jobber det tre sykepleiere og en overlege/barnepsykiater. Teamet samarbeider særlig tett med legene i poliklinikken, men også med psykologer og andre behandler.

På BUP Tromsø er vi opptatt av å tilby utredning og behandling som gir barn og unge best mulig forutsetning for utvikling og vekst. Våre helsetjenester skal være sammenhengende og helsefremmende, og vi er opptatt av at barn, ungdom og deres familier skal få hjelpen og støtten de trenger for å klare seg selv og leve gode liv. Vi vil snakke om psykiske lidelser og utviklingsvansker med et språk som alle kan forstå, og i samarbeid med barn og ungdom blir vi enige om hva som er viktig og nyttig for dem. BUP Tromsø er en poliklinikk hvor det kontinuerlig arbeides med forbedring av tjenestene. Vår visjon er å bli Norges beste BUP; for de som jobber her og for familiene som får hjelp hos oss. For å gi best mulig hjelp til de som kommer hit er vi opptatt av at de ansatte opplever arbeidsglede, utviklingsmuligheter og trygghet. 

BUP Tromsø er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Barne- og ungdomsklinikken (BUK) i UNN. Avdelingen består av Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS), Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) Tromsø, BUP Harstad, BUP Narvik, BUP Silsand, BUP Sjøvegan og BUP Storslett. 

Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt for å få vite mer!

Arbeidsoppgaver

• samarbeide med lege rundt utprøving og oppfølging av medikamentell behandling av ADHD
• gjennomføre selvstendige medisinkontroller
• koordinere medikamentell oppfølging av barn og unge med ADHD
• oppfølging på telefon mellom polikliniske kontroller
• gjennomføre somatiske målinger (blodtrykk, puls, høyde og vekt, EKG)
  
• oppfølging av søvn og kosthold
  
• psykoedukasjon og veiledning til barn og unge og deres foreldre
• samarbeide med andre behandlere i BUP Tromsø for å sikre et tverrfaglig, helhetlig tilbud

BUP sitt tilbud er stadig under utvikling. Fagutvikling, samt endringer av arbeidsoppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge i psykisk helsevern, somatikk eller annet fagområde er en fordel.
• Erfaring fra poliklinikk er en fordel.
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning er en fordel.
  
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Ved ansettelse må det fremlegges politiattest.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• fremoverlent, positiv, åpen og imøtekommende
• liker å jobbe med utviklingsarbeid

Personlig egnethet, intervju og referanseintervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• en flott arbeidsplass med gode kollegaer, godt arbeidsmiljø, spennende problemstillinger, stor faglig kompetanse og godt driv. 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Mariken K Gulbrandsen, Seksjonsleder, +4741106828, mariken.k.gulbrandsen@unn.no
Cecilie Johansen, Fagutviklingssykepleier, Cecilie.Johansen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157022426
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vil du være med på å utvikle og forvalte FDVU-systemet til  en av Norges mest hemmelig eiendomsportefølje? Vi søker en faglig sterk og engasjert systemforvalter med solid kompetanse innen eiendom, bygg og anlegg, kombinert med god forståelse for digitale systemer og databehandling. Du vil få en nøkkelrolle i forvaltning, videreutvikling og digitalisering av vårt FDVU-system innen EBA, som understøtter en omfattende eiendomsportefølje. Rollen gir den en unik mulighet til å kombinere fagkunnskap og teknologi for å skape smartere arbeidsprosesser og bedre beslutningsgrunnlag for tjenesten. Dette er stillingen for deg som motiveres av å forbedre, utvikle og finne gode løsninger i skjæringspunktet mellom eiendomsfaget og digitale verktøy. 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte, videreutvikle og digitalisere tjenesten FDVU-system som understøtter en omfattende eiendomsportefølje 
• Bidra med kravspesifikasjoner ved videreutvikling, anskaffelser relevant for stillingen
• Gi faglig støtte, veiledning og opplæring til brukerne av systemet 
• Følge opp leverandører, koordinere systemoppgradering, testing og implementering av nye funksjoner 
• Delta i andre oppgaver som faller innunder kontorets ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant erfaring med god måloppnåelse

Rådgiver: 

Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

Seniorrådgiver: 

Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God digital forståelse, og erfaring med databehandling, analyse og strukturering av informasjon
• Erfaring med FVD-/FDVU-systemer og god kjennskap til dokumentasjon

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Teamkompetanse vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som Rådgiver (kode: 1434) eller 785 000 - 980 000 som Seniorrådgiver (1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5149335346
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse.

Er du opptatt av kvalitet og smarte løsninger? Vi søker nå etter en fagansvarlig innen VVS for utvikling og vedlikehold av tjenesten sin bygningsmasse, hvor du vil ha det overordnet ansvar for faget. I rollen vil blant annet lede og gjennomføre vedlikeholdsprosjekter, samt være en faglig rådgiver for driftspersonell. Innehar du detaljkunnskaper og evner du å finne løsninger på praktiske oppgaver? Da kan du være den vi ser etter!

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utøve fagansvar innen VVS
  
• Utføre og følge oppdrag relatert til utvikling, vedlikehold, tilstandsanalyser og driftsoppdrag
  
• Være en faglig rådgiver for driftspersonell, herunder bidra med råd og veiledning, samt bistå med utarbeidelse av kravspesifikasjoner 
• Lede og gjennomføre vedlikeholdsprosjekter i samarbeid med entreprenør og bruker 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Relevant erfaring

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde
• Erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy
• God kjennskap til relevante lover, forskrifter og standarder innen fagfeltet
• Prosjekterfaring fra ledelse eller prosjektering

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det at du er initiativrik og har gode fremstillingsevner, skriftlig og muntlig. Teamkompetanse vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23094323

Arbeidssted

0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5149328864
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du en trygg og erfaren ambulansearbeider som liker en variert og utfordrende hverdag, og som er motivert til å jobbe i team sammen med dyktige kollegaer?

Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset HF er organisert under prehospital klinikk, og betjener Lofoten, Vesterålen og Salten. Ambulanse arbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Som ambulanse arbeider er du i beredskap til å rykke ut ved akutt sykdom eller skade.

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. 

I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Ambulanseområde 4 inngår som et av seks områder i ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset, og besår av stasjonene Gravdal, Svolvær og Moskenes.  
Området utfører ca. 3500 oppdrag pr. år og har rundt 50 ansatte.

Vi har nå følgende stillinger ledig: 

• 3 x 100 % faste stillinger som pr tiden er lokalisert på Gravdal med rullering mot Moskenes
  

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinsk faglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, sykepleiere med relevant kompetanse kan også vurderes
• Krav til medisinske sertifiseringer
• Fordel med erfaring fra feltet og relevant videreutdanning
• Førerkort klasse C1 eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 6 måneder. Søkere med C1 blir vektlagt
• Utrykningssertifikat kode 160 - eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 6 måneder. Søkere med førerrett kode 160 vil bli vektlagt
• PHTLS & AMLS kurs er ønskelig, eller må være villig til å gjennomføre disse. Søkere med LS kurs vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
• Har evne til å jobbe godt under press i hektiske perioder
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Du må kunne være ansvarsbevisst og en god pådriver til et godt arbeidsmiljø, være en rollemodell som trives i et tverrfaglig team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med stort faglig ansvar, meningsfullt arbeid og spennende utfordringer tett på mennesker som trenger deg. Som ambulansearbeider hos oss blir du en viktig del av beredskapen i et unikt lokalsamfunn, med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling i et sterkt og støttende arbeidsmiljø.

• Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I løpet av året har vi da ca 90-95 døgnvakter 
• Vi operere med "årshjul" ved turnusplanlegging
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Oppgi 2 referanser med søknaden

Du kan lese mer om ambulansetjenesten her.

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Nordlandssykehuset? Les mer her. 

Kontaktinformasjon

Britt Ragna Rønning, Enhetsleder, +4795090084
Bjørnar Pedersen, Ass Enhetsleder, 41302050, Bjornar.Pedersen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Sykehusbakken 55
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5158870156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du en meningsfull ekstrajobb der du får utvikle faglige ferdigheter, arbeide tett med erfarne kolleger og gjøre en forskjell for pasienter med nevrologiske sykdommer? 

Nevrologisk sengepost ved Sykehuset i Vestfold søker engasjerte studenter, sykepleiere og helsefagarbeidere til helgestillinger og som tilkallingsvikarer. Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, der læring, samarbeid og pasientsikkerhet står i sentrum.

 

Nevrologisk sengepost behandler pasienter med akutte og kroniske nevrologiske sykdommer, blant annet hjerneslag, epilepsi, multippel sklerose, Parkinsons sykdom og andre nevrologiske tilstander. Vi arbeider tverrfaglig og har fokus på helhetlig pasientbehandling, kvalitet og kontinuerlig fagutvikling.

Sengeposten består av 25 sengeplasser, hvorav fire er dedikert til tidlig rehabilitering. Her behandles pasienter som har behov for både spesialisert sykehusbehandling og tidlig rehabilitering. 

Stillingen som helgevikar består av arbeid p.t hver 3. helg, fortrinnsvis dag/kveld, men også mulighet for nattevakter. Det er mulig å velge mellom 14% stilling (lørdag og søndag) eller 21% stilling (fredag kveld, lørdag og søndag).

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Gi pleie og omsorg til pasienter med sykdommer i nervesystemet
• Observere pasientenes tilstand og dokumentere relevante funn
• Delta i behandling og oppfølging i samarbeid med sykepleiere, leger og øvrige faggrupper
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt pasientforløp
• Utføre andre relevante oppgaver etter kompetanse og opplæring

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, helsefagarbeider eller studenter under pågående helseutdanning (skolebevis må fremlegges)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Det er en fordel om du også har:

• Pleieerfaring
• God systemforståelse
• Kjennskap til IKT-systemer. DIPS arena, metavision og min gat 

Personlige egenskaper

• Faglig nysgjerrig
• Trives med samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er ansvarsbevisst, fleksibel og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Har interesse for nevrologi og ønsker erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Serviceinnstillt og evner å prioritere
• Trives i en travel arbeidshverdag 

Vi tilbyr

• Du blir en del av en arbeidsplass i stadig utvikling 
• En spennende og lærerik helgestilling i et sterkt fagmiljø
• Tett oppfølging og god opplæring
• Verdifull klinisk erfaring som styrker din videreutdanning og yrkeskarriere
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Vilde Emilie Brekke, Seksjonsleder, +47 47 39 27 29

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5160996585
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.