Vil du være en viktig bidragsyter til at barn med særskilte behov får en bedre hverdag og et godt tilrettelagt tilbud i Sandnesbarnehagene?

Styrket barnehagetilbud består av ansatte i støttestillinger og spesialpedagogisk team for førskolebarn. Som ansatt i støttestilling har du arbeidssted i barnehager, hvor det er barn som har særskilt behov og har vedtak etter §31 og 37 i barnehageloven. Du blir en viktig del av laget rundt barnet og bidrar til at barn får den nødvendige ekstra støtten de trenger til utvikling og deltakelse i barnehagehverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med særskilte behov etter §§31 og 37 i barnehageloven. 
  
• Gjennomføring av systematiske tiltak og jobbing mot mål satt i plan for spesialpedagogisk hjelp eller aktivitetsplan. 
  
• Bidra i det skriftlige arbeidet gjennom plan for spesialpedagogisk hjelp, aktivitetsplan og evalueringer. 
  
• Samarbeid med personalet på avdelingen i barnehagen, spesialpedagog og eventuelt andre instanser for å nå mål om utvikling og læring hos barn. 
  
• Gi nødvendig hjelp og støtte i barnehagehverdagen 
  
• Oppfølging av enkeltbarn i det daglige på avdeling, i smågrupper og en-til-en.

Kvalifikasjoner

• Godkjent 3-årig bachelor som barnehagelærer, eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning 
  
• Barne- og ungdomsarbeider med relevant videreutdanning innen det spesialpedagogiske feltet eller erfaring, kan bli vurdert som aktuelle (da blir stillings tittel barne- og ungdomsarbeider)
  
• Erfaring fra barnehage 
  
• Erfaring med arbeid rundt barn med særskilte behov.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
  
• Tilfredsstillende politiattest jf §30 i barnehageloven, er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknad, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. 
  
  
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.
  
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

- Ser barnet som et aktivt og kompetent menneske. 
- Kommuniserer og samarbeider på en god måte med både barn og voksne. 
- Er opptatt av barnets beste og bidrar til å styrke laget rundt barnet.
- Er kreativ, løsningsorientert og handledyktig, og har evnen til å tenke nytt og spennende.
- Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis.
- Har digital kompetanse.

Vi tilbyr

• Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver 
  
• Satsing på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsverktøy 
  
• Felles kompetanseutvikling for alle ansatte gjennom kurs og kollegastøtte 
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Anne Britt Høyvik, Avdelingsleder, 93238464
Hilde Ellingsen, Spesialpedagog, 45218912

Arbeidssted

Høylandsgata 4
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149967239
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi har ledig 100 % fast stilling som sykepleier ved medisinsk poliklinikk og dagbehandling K4 Bodø. Stillingen er tilknyttet fagområde fordøyelse og i hovedsak ved gastrolab.

Poliklinikken består av fagene fordøyelse, infeksjon, hud og geriatri. Vi tilbyr polikliniske tjenester og dagbehandling, med høy aktivitet og rundt 10.000 konsultasjoner årlig. Ved fordøyelse utredes og behandles pasienter med mage/tarmsykdommer og pasienter med leversvikt. I tillegg til ulike typer undersøkelser er en del av vår virksomhet å gi dagbehandling og opplæring til pasienter.

Vi utreder pakkeforløp for kreft og er et av flere skopisentre i nasjonalt screeningprogram for tarmkreft. Fagområdet fordøyelse er i kontinuerlig utvikling, og vi er et godt lag med ansatte som er opptatt av å levere tjenester av høy kvalitet. Avdelingen har ca. 30 årsverk fordelt på leger, sykepleiere, assistent og ledere som samarbeider med hverandre, og med dedikerte helsesekretærer for å lage gode pasientforløp. Vi samarbeider også med andre avdelinger, både i og utenfor medisinsk klinikk. 

Poliklinikken har primært dagarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for undersøkelser som gastroskopi, koloskopi, kapselundersøkelse, pH/manometri mm. 
• Veiledning og informasjon til pasient (ev. pårørende) før- under og etter undersøkelse. 
• Assistere og samarbeide tett med lege ved de ulike prosedyrene. 
• Observere og ivareta pasienten gjennom undersøkelser som kan oppleves som ubehagelige. 
• Medikamentadministrasjon.
• Nøyaktig håndtering og rengjøring av medisinteknisk utstyr etter retningslinjer. 
• Veiledning av sykepleierstudenter som har praksis i poliklinikk. 
• Infusjon av IV-behandling og digital oppfølging av pasienter kan på sikt bli en mulig arbeidsoppgave, da avdelingen er i utvikling. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Det er en fordel om du har systemkunnskaper til f.eks. DIPS Arena

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en sykepleier som er engasjert og lærevillig. Du forstår viktigheten av å følge rutiner og kan håndtere instrumenter etter prosedyrer.

Det er fint om du har godt humør, er positiv og har gode kontaktskapende egenskaper med pasienter og kollegaer. En kvalitet vi ser etter er evnen til å kunne samarbeide, være tilpasningsdyktig og fungere godt sammen med med ulike mennesketyper og yrkesgrupper. Vi setter pris på om du bidrar på en positiv måte i arbeidsmiljøet, da vi har et godt miljø på tvers av yrkesgruppene. 

Du må være fleksibel og løsningsorientert, og tåle stress da dagen ikke alltid blir som planlagt. Vi håper du er en person som kan si ifra på en konstruktiv måte om du skulle oppleve eventuelle problemer eller utfordringer som kan oppstå i pasientbehandling eller i arbeidsmiljøet. Du må også tåle mye gåing og ståing gjennom arbeidsdagen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Gode rutiner for pasientbehandling.
• Grundig opplæring fra erfarne sykepleiere.
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper.
• Tillitsbasert lederskap.
• Godt arbeidsmiljø der vi verdsetter tett samarbeid og humor.
• Tidvis høyt tempo og uforutsigbare dager, men gjennom godt samarbeid kommer vi i mål.
• Meningsfylte dager der du kan ha en betydning for pasienten og din kollega.
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Diane Pedersen, Enhetsleder, 47882718, ragnhild.diane.pedersen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155674782
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Enhet for rustjenester har nå et ledig vikariat i 100% stilling i perioden 15. september 2026 - 28.februar 2027 med mulighet for forlengelse.

Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med langvarig og alvorlig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer. 

Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid.

Enheten har etablert et ressurssenter for kvinner med alvorlig rusavhengighet. Senteret innehoder midlertidig botilbud, krisesentertilbud og ambulerende tjenester for kvinner i aktiv rus. Stillingen er tilknyttet det ambulante teamet.

Arbeidsoppgaver

• Individuell oppfølging av brukere, herunder praktisk bistand, opplæring og veiledning.
• Koordinere oppfølgingen fra avdelingen og resten av hjelpeapparatet rundt den enkelte bruker.
• Spesifikke oppgaver etter kompetanse og erfaring.
• Miljøterapeutisk arbeid.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om minimum 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning.
• Erfaring fra arbeid med målgruppa er en fordel.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har et stort engasjement for målgruppa.
• Du er motivert, fleksibel og har respekt og interesse for den enkelte bruker.
• Du er løsningsorientert og håndterer stressede situasjoner med trygghet og ro.
• Du har særlig god evne til kontaktetblering, relasjonsbygging og kan stå i utfordrende relasjoner over tid.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, har omsorg for deg selv og dine kolleger.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet til stillingen.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Et sterkt fagmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Vivian Hovset, Avdelingsleder , 95111927

Arbeidssted

Bispegata 9D
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5155097655
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Fagkoordinator er en viktig og  sentral  stilling i rehabilitering og hjemmetjenester.

Tjenesteområde har vært i stor utvikling og har vært gjennom mange innovative  utviklingsprosesser. Ønsker du være med på fortsettelsen i utvikling et svært viktig  tjenesteområde?  Da søker vi etter deg som er engasjert i fag- og kvalitetsutvikling for å bidra til en bærekraftig helsetjeneste. 

Tjenesteområde rehabilitering og hjemmetjenester har to  fagkoordinator i egen tjenesten.  Som fagkoordinator vil du arbeide tett med  medarbeidere, ledere og sektorenes øvrige fagkoordinatorer.

Rehabilitering og hjemmetjenester  består av 156 årsverk og er organisert i 5 virksomheter:  Mestring og rehabilitering, hjemmetjeneste og korttidsavdeling.  Felles mål for alle områdene er å levere tjenester laves mulig i tjenestetrappa hvor mål er tidlig innsats, forebygging og rehabilitering slik at innbyggere opplever størst mulig grad av mestring og selvstendighet.

Tjenesteområde  er  i kontinuerlig endringsprosesser og arbeider målrettet med  kompetanse, kvalitet, helseteknologi og effektive drift for å møte behovene for tjenester nå og i årene fremover.  

Arbeidsoppgaver

• Være pådriver for faglig utvikling i samarbeid med ledergruppa, fagkoordinator og øvrige medarbeidere
• Koordinere, strukturere og videreutvikle enhetens arbeid med fag og fagutvikling
• Planlegge, iverksette og evaluere faglige og innovative tiltak som fremmer kvalitet
• Ansvar for å planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og fagdager i samarbeid med lederteamet
• Samarbeid med utviklingsavdelingen, enhetene, avdelingene, universitet, fagskole og andre aktuelle aktører
• Utarbeide, kvalitetssikre og revidere rutiner
• Bidra i oppfølging av studenter, elever og lærlinger
• Prosjektleder for aktuelle utviklingsprosjekter
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning innen relevante fagområder
• Erfaring fra utviklingsarbeid og prosjekter
• Klinisk erfaring fra vedtaksbaserte tjenester innen helse og omsorgstjenester
• Bred erfaring fra hjemmetjeneste
• Erfaring og kompetanse innen digitale hjelpemidler og teknologi
  
• Erfaring knyttet til klinisk vurderingsevne
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen EPJ
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Må ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Selvstendig og  initiativrik
• Interesse for og erfaring fra fagfeltet
• Fleksibel og strukturert 
• Positiv, tydelig og god på samarbeid
• Trives i et miljø med høyt tempo
• Handlekraftig og ha gjennomføringsevne
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges sterk
  

Vi tilbyr

• En  spennende nyopprettet stilling med faglige utfordringer og varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø med flinke og engasjerte kollegaer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
  

Kontaktinformasjon

Eva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5156290698
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 27.06.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vil du jobbe med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi har 3 faste stillinger som sykepleier/spesialsykepleier ledig ved spesialpsykiatrisk avdeling, enhet for spiseforstyrrelse.
Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) er et regionalt tilbud i Helse Nord, opprettet i 2009. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi og bulimi. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Vi gir også veiledning og  bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH).

Enheten har 8 sengeplasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber primært med voksne pasienter som tidligere har mottatt behandling ved sitt lokale DPS, enten poliklinisk eller ved innleggelse. Hos oss får du jobbe med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.

Vi samarbeider tett med Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser og DPS-ene i Region Nord. Det legges stor vekt på relasjonsbygging, struktur og terapeutisk tilstedeværelse i pasientforløpet.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten, og kjønn kan vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet. 

Arbeidsoppgaver

• Teamarbeid sammen med pasient ansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Miljø terapeutisk arbeid gjennom hele pasientforløpet
• Måltids støtte og ernæringsterapi
• Delta på undervisning til pasienten, pårørende og annet helsepersonell
• Tverrfaglig samhandling med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering
• Kliniske observasjoner av generell somatikk og psykiatri

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• I stilling som spesialsykepleier kreves videreutdanning innen psykisk helsearbeid, spiseforstyrrelser eller annen relevant fordypning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med generell erfaring fra psykisk helsearbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med spiseforstyrrelser

Personlige egenskaper

• Har et uproblematisk forhold til mat og egen kropp
• Trygg i møte med pasienter med utfordringer knyttet til mat og kropp og annen psykisk lidelse
• Evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Selvstendig og gode relasjonskompetanser

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Forutsigbar 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg, som gir god balanse mellom arbeid og fritid
• En arbeidsplass der faglig trygghet, struktur og relasjonelt arbeid står i sentrum
• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god opplæring i en spesialisert behandlingsmodell
• Mulighet for faglig utvikling gjennom veiledning, intern undervisning og samarbeid med kompetanseteam
• Lyse og moderne lokaler med gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Ta gjerne kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat. 

Det er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Seksjonsleder, +4775599418

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149493449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Gabbroveien boliger er et bofellesskap der det bor 12 unge og unike personer med utviklingshemming og autisme. Alle har individuelle behov for tilrettelagte tjenester. Hovedtyngden av beboerne er unge menn som vil profitere på mannlige rollemodeller, vi ser gjerne at også menn søker seg til stillingene.

Alle ansatte i de store stillingene hos oss har relevant fagutdanning og mange har lang erfaring fra feltet. Vi bruker ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) og velferdsteknologi i det daglige som Memoplanner (digitale dagstavler) og lager planer og invitasjoner med f.eks. inprint symboler så alle kan lese og forstå informasjonen.

I helgene og i feriene har ikke beboerne noen faste aktiviteter, men vi disponerer flere biler og drar mye ut på aktiviteter både i grupper og individuelt. Det styres etter beboernes ønsker og dagsform. Det er derfor en stor fordel at de som jobber hos oss har førerkort kl. B.

Gabbroveien ligger flott til, med kanskje Bærums beste solforhold. Vi har en stor veranda på nesten 60 m2 som benyttes til felles måltider og hygge hele sommerhalvåret.   I direkte forbindelse med verandaen har vi en vinterhage hvor vi (beboerne og ansatte sammen) dyrker diverse grønnsaker/urter og blomster helt fra tidlig vår. Alt dette planter vi ut sammen på slutten av våren og bruker disse grønnsakene til fellesmiddager gjennom sommeren. 

I Gabbroveien har vi laget mange tradisjoner som beboerne har vært med på å utforme innholdet i, gjennom husmøter en fredag i måneden. Vi pynter boligen til halloween, jul, påske og 17. mai. Da har vi f.eks. kostymefest, julebord for brukerne, stor fest på nyttårsaften og program hele 17. mai for å nevne noe. 

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboers mestring og livskvalitet
• Medansvar når vi skal utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til enkeltvedtak
• Gjennomføre tiltak og prosedyrer i henhold til enkeltvedtak og tiltaksjournal
• Medansvar for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon
• Bidra til utviklingen av et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev (helsefag eller barn/unge). Oppgi evt HPR-nr i CV
• Erfaring med, og interesse for, mennesker med utviklingshemming og autisme
• Erfaring og interesse for ulike kommunikasjonsformer som tegn til tale og ASK
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig. Dokumentasjon legges ved i søknaden
• Førerkort klasse B er en fordel

Personlige egenskaper

• Er en god kommunikator og samarbeider godt i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er kreativ, løsningsorientert og tenker helhetlig
• Har pågangsmot
• Har engasjement for målgruppen
• Har gode faglige og etiske holdninger

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Spennende utfordringer - der fag og etikk står i fokus
• Helt nye og topp moderne lokaler og utstyr
• Alternativ turnus - kalenderplan/flexiturnus og langvakter  á 12,5 timer- mest på helg, noe på ukedagene også.
• Treningstilbud og kulturtilbud
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mette Mørk, Avdelingsleder, 47242029

Arbeidssted

Gabbroveien 1
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5158782337
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Prosjektmedarbeider – Jobbsenter for unge 

Vil du bidra til at flere unge får jobb og opplever mestring? 

Bydel Alna videreutvikler Jobbsenter for unge – et tilbud vi har testet og utviklet over tid i tett samarbeid mellom Nav og forebyggende tjenester i bydel Alna. Nå søker vi en engasjert prosjektmedarbeider som vil være med å videreutvikle og drifte tilbudet. 

Jobbsenter for unge er en lavterskel møteplass for ungdom som ønsker støtte på veien mot jobb, utdanning eller andre muligheter. Her kan ungdom få råd og veiledning, hjelp med jobbsøking og bli kjent med relevante tilbud og muligheter. Noen kommer innom for konkrete råd, mens andre ønsker flere samtaler eller hjelp til å finne veien videre. 

Stillingen er organisatorisk plassert i Enhet for forebyggende tjenester for barn og unge, som blant annet har ansvar for bydelens fritidsklubber og forebyggende arbeid. Du vil være ansatt ved FUBIAK og ha arbeidsplass ved Jobbsenter for unge på Furuset. 

Prosjektet  er finansiert av Områdesatsningen  Delprogram sysselsetting, Fokus Unge 

 

Arbeidsoppgaver

• Holde jobbsenteret åpent med drop-in-tilbud
• Veilede ungdom i jobbsøkerprosesser (CV, søknad, intervju)
• Jobbe aktivt med rekruttering og markedsføring av tilbudet
• Oppsøke ungdom gjennom fritidsklubber og forebyggende arenaer
• Samarbeide tett med Nav, fritidsklubber og bydelens forebyggende tjenester
• Planlegge og gjennomføre kurs og aktiviteter
• Bidra til videreutvikling av prosjektet, tilbudet og arbeidsmetodikken
• Bidra til å bygge bro mellom Jobbsenter for unge, fritidsarenaer og andre relevante tjenester og tilbud i bydelen

Kvalifikasjoner

 

• Relevant utdanning på bachelornivå (f.eks. sosialt arbeid, barnevern, pedagogikk, veiledning eller lignende). Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med arbeid med ungdom (16–25 år)
• Erfaring med veiledning, oppfølging eller motivasjonsarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring med arbeidsinkludering og oppfølging til arbeid og/eller utdanningskrav 
  
  Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra Nav, arbeidsrettede tiltak eller forebyggende arbeid
• Erfaring fra fritidsklubb, oppsøkende arbeid eller lignende
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til bydelen og lokalmiljøet
• Kjennskap til Nav og/eller kommunale tjenester
• Interesse for, og gjerne erfaring med, bruk av sosiale medier for å nå målgruppen

Personlige egenskaper

• Relasjonssterk og trygg i møte med ungdom
• Initiativrik og komfortabel med oppsøkende arbeid
• Evne til å motivere og se muligheter hos den enkelte
• Gode samarbeidsevner på tvers av fagmiljøer
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert

 

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et etablert utviklingsprosjekt 
• Tett samarbeid mellom Nav og forebyggende tjenester 
• Mulighet til å jobbe både oppsøkende og utviklingsorientert 
• Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø 
• En jobb hvor du kan utgjøre en konkret forskjell i unges liv 
  
  
  Om stillingen 
  Engasjement/prosjektstilling fram til utgangen av 2027 
  100% stilling som prosjektmedarbeider 
  Arbeidstid inkluderer to ettermiddager/kvelder per uke 
  Arbeidssted: Jobbsenteret for unge, Furuset 
  Avlønning i lønnstrinn 35-41 
  
  

  

Kontaktinformasjon

Carl-Fredrik Sandkroken-Olafsen, 21802180

Arbeidssted

Trygve Lies plass 5
1051 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5144714142
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna

Lønnstabell for Oslo Kommune

 

Vi søker en person som:

• Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp).
• Har gyldig førerkort for bil.
• Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.
• Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver. 
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.
• Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre!

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi søker etter dyktige renholdere til faste stillinger på Evenes flystasjon!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, er fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Unni Zimmermann, Renholdsleder, 95068643

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5158519553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Har du lyst på en meningsfull jobb innen eldreomsorgen? I enhet sykehjem har vi fokus på å omstille oss for morgensdagens utfordringer hvor vi må endre måten vi organiserer arbeidet vårt på. Ansvar- og oppgavedeling, årsplan med innbakt faglig utvikling og personal- og gruppemøter, samt digitalisering er nøkkelord i vår drift. Som sykepleier/vernepleier i vår enhet vil du få ta del i denne spennende utviklingen. Det er også mulighet for å gå langvakter i høyskoleteam hver 4. helg i noen avdelinger. 

Enheten sykehjem består av følgende avdelinger:

• Avdeling Ryvingen, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
• Avdeling Sjøsanden, ordinær avdeling med 24 plasser, lokalisert på Orelunden omsorgssenter.
• Avdeling Lillebanken, skjermet avdeling med 19 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
• Avdeling Buråsen, forsterket skjermet avdeling med 12 plasser, lokalisert på Mandal sykehjem.
• Avdeling Marnarheimen, ordinær gruppe med 17 plasser og skjermet gruppe med 7 plasser, lokalisert på Marnardal omsorgssenter.
• Lindesnes nattjeneste øst; nattjeneste for Mandal sykehjem, Orelunden omsorgssenter, Marnardal omsorgssenter, samt utetjeneste i nordre del av kommunen.
• Kjøkken og vaskeri

Ledige stillinger: 

Lindesnes nattjeneste øst:

• Natt 60 % fast stilling, sykepleier.
  

Avdeling Lillebanken:

• 1 x 80-100 % fast stilling, sykepleier/vernepleier. 

 

Avdeling Ryvingen: 

• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

Avdeling Sjøsanden:

• 1 x 80-100 % fast stilling
  
• 1 x 17 % studentstilling for sykepleier-/vernepleier-studenter

 

Avdeling Marnarheimen:

• 1 x 100% sykepleier/ vernepleier, svangerskapsvikariat fra juni 2026- februar 2027, med mulighet for forlengelse.
  
• 1 x 100% Teamkoordinator, vikariat, august 2026  - februar 2027 med mulighet for forlengelse
  
• 2 x 16 - 20% sykepleierstudent/ vernepleierstudent på helg

 

Ved intern omrokkering kan andre stillingsstørrelser bli ledig. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens ressurser
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling etter gjeldene retningslinjer og prosedyrer
• Veilede studenter og nyansatte
• Holde deg faglig oppdatert
• Bidra aktivt i endringsprosesser og utviklingsarbeid
• Ansvarsvakt og vakter i høgskoleteam
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Studentbevis for studentstillingene.
• Førerkort klasse B
• Gode norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig. 
• God digital kompetanse
• Godkjent politiattest (dette ordnes i forbindelse med ansettelse)
• Den som tilsettes må levere egenerklæring MRSA/ tuberkulose
• Fordel med kjennskap til Gerica

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for eldreomsorgen, og ha evne til motivering og samhandling.
• Liker å jobbe i team.
• Ønske om en utfordrende og variert arbeidshverdag.
• Godt humør og har gode samarbeidsevner.
• Trives i en hektisk arbeidshverdag med faglig utfordringer.
• Endringsvillig, fleksibel og liker å tenke helhetlig.
• God faglig kompetanse
• Trives med å jobbe i turnus.
• Liker å ta initiativ og er ansvarsbevisst.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Pensjon i KLP
• Egen avlønning og bonusordning for studentstillinger

Kontaktinformasjon

Tina Kvile Rislaa, Konstituert enhetsleder enhet sykehjem, 48049464

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5154654163
Stillingsprosent: 60, 80, 16, 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!