Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Manager opérationnel - Secteur Santé (F/H) pour son centre Tertiaire Santé.Prêt.e à rejoindre l’équipe de Fabrice ? Vous intervenez sur un périmètre Sud-Lyonnais (zone Vienne, Givors, St Pierre de Bœuf, Pélussin). Vous managez en direct une équipe de 3 techniciens et gérez plusieurs contrats d'exploitation en milieu hospitalier. Alors, expert.e du management et de la maintenance en milieu de santé, et si on se projetait sur vos missions ?Organiser et superviser les interventions de conduite, de maintenance (courante et lourde) et de dépannage de votre équipe.Assurer une communication fluide et un reporting de qualité avec les équipes du client pour planifier efficacement les interventions.Garantir le bon fonctionnement des installations et le strict respect des engagements de performance énergétique.Optimiser le fonctionnement des équipements pour réaliser des économies d'énergie (suivi P1).Analyser les rapports et les données dans la GMAO, et établir les rapports d'exploitation dans les délais requis.Rédiger les procédures d'intervention et piloter la sous-traitance en veillant au respect des consignes.Proposer des devis d'amélioration (performance, fonctionnement, sécurité) et élaborer des plans pluriannuels pour l'optimisation des installations.Veiller activement à la sécurité de vos collaborateurs en étant le véritable ambassadeur de la culture sécurité de l'entreprise sur vos sites.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une formation Bac+2/3 (BTS, DUT, DEUST) en CVC ou Électrotechnique et justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la maintenance.Vous avez une excellente connaissance du domaine hospitalier et de ses contraintes spécifiques ?Vous maîtrisez les techniques de traitement d'air, de traitement d'eau et possédez de fortes compétences en hydraulique (Chaud/Froid/CVC) ?Vous êtes à l'aise avec les règles de gestion des marchés publics ?Vous avez l'âme d'un.e leader pour fédérer, accompagner et organiser le travail d'une équipe technique de proximité ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…:Salaire annuel fixe versé sur 13,3 moisDispositifs d’intéressement et de participationPrimes variables d’exploitation selon le poste : part variable (prime de performance MOP), paniers repas…Véhicule de servicePrime d’ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne GroupeVous candidatez… et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Fabrice !

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Tertiaire et rattaché hiérarchiquement au manager opérationnel, nous recrutons notre futur technicien de maintenance multi technique basé sur le CNPE de Chooz.A ce titre, vous aurez pour principales missions :- Accompagner l’équipe de Chooz dans la conduite, la maintenance et le dépannage d’installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur le secteur des bâtiments tertiaires de la centrale nucléaire,- Régler et contrôler le fonctionnement des équipements CVC,- Assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage des installations électriques industrielle sur site nucléaire, - Réaliser un diagnostic de pannes (installations électriques, moteurs , éclairage…), prescrire les solutions et réaliser les travaux, - Effectuer le contrôle électrique des circuits d'éclairages, réalise les contrôles règlementaire et remet en conformité si nécessaire, - Comprendre un schéma électrique, - Maintenir en état de propreté l’environnement de travail, - Entretenir et maintenir les matériels,- Utiliser les outils d'exploitation,- Etablir le compte rendu des interventions,- Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Le poste est soumis à une enquête administrative. De formation de niveau Bac +2 ou équivalent dans les domaines de la maintenance, électricité et/ou CVC, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que technicien de maintenance dans le secteur nucléaire.  Vous êtes reconnus pour votre rigueur, fiabilité et votre esprit d'équipe. Chez DALKIA EN au quotidien :Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT(contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (entrée de zone…) Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET... "Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

RESPONSABILITÉS : Quelques mots sur l'agence Rejoindre SEMCRA, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au cœur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement ! Le Technicien d'Exploitation CVC est responsable de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des installations de chauffage et de régulation, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Il assure un suivi rigoureux des installations et des interventions, tout en garantissant la satisfaction des clients. Vos missions à nos côtés : -Entretien et dépannage : Réaliser des visites d'entretien et des interventions de dépannage, incluant des petits travaux sur les installations de chauffage. -Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations de chauffage Le technicien devra maîtriser l'entretien et le dépannage des équipements suivants : -Chaudières : Gaz, fioul, brûleurs atmosphériques, à air pulsé, à condensation ou non. -Centrales de Traitement d'Air (CTA) : Maintenance et dépannage des installations de ventilation. -Installations hydrauliques et aérauliques : Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de ventilation. -Armoires électriques et régulation : Intervention sur les systèmes de régulation et les armoires électriques associés. - Remonter les devis et demandes de travaux nécessaires, en identifiant les besoins d'interventions supplémentaires. -Assurer le suivi de la gestion énergétique et de la régulation des installations, afin d'optimiser les consommations et garantir une performance maximale des systèmes. PROFIL RECHERCHÉ : 1. L'Expert Technique (Le "Savoir-faire") Un technicien polyvalent et autonome, capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne CVC : • Chauffage : Chaudières toutes énergies (gaz/fioul) et toutes technologies. • Ventilation : Maintenance et dépannage de CTA. • Régulation : Maîtrise des armoires électriques et de l'optimisation énergétique. 2. L'Ambassadeur Terrain (Le "Savoir-Être") Un profil qui s'intègre dans une structure à taille humaine : • Esprit d'initiative : Capable de diagnostiquer, de réparer seul et de remonter des besoins de travaux (devis). • Sens du collectif : Adhésion à l'esprit "familial" de l'agence et goût pour la convivialité. • Relationnel client : Garant de la satisfaction et de la qualité sur site. Vous avez 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ( exploitation P1 / P2 / P3) Vos avantages à nous rejoindre : • Salaire fixe moyen selon expérience. • Véhicule de service • Prime de vacances de 25 % versée en juin • Prime d'objectif • Prime 13ème mois

En tant qu'Ingénieur études de prix CVC/PB H-F, vous jouerez un rôle clé dans le chiffrage, le pilotage et l'optimisation des offres techniques et financières pour des projets dans les secteurs du tertiaire, de la santé, de la logistique et de l'industrie. Vos missions sur le poste : - Analyse des données techniques et contractuelles : Vous serez responsable de l'étude approfondie des données techniques et contractuelles afin de comprendre les besoins du client et d'anticiper les enjeux des projets ; - Élaboration de la stratégie de chiffrage : Vous définirez et optimiserez la stratégie de chiffrage pour produire des offres compétitives tout en respectant les contraintes techniques, financières et temporelles; - Suivi qualité et conformité : Vous serez garant(e) du respect des normes qualité et des règlementations en vigueur, en assurant une veille et un suivi des livrables et des processus de contrôle ; - Développement de la satisfaction client : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour anticiper leurs besoins, proposer des solutions innovantes, et assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. Et si on parlait de vous ? Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 10 ans) dans la gestion de projets CVC et plomberie. Vous avez une excellente maîtrise des environnements techniques et contractuels dans ces domaines. Vous maîtrisez des logiciels de bureautique et chiffrage tels que Word, Excel,et Quick Devis. Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats sont des qualités qui vous caractérisent. Vous possédez un excellent relationnel, avec une capacité à comprendre les besoins des clients et à entretenir des relations durables. Vos avantages : Nous vous proposons un package global de rémunération : - Statut Cadre du bâtiment, - Salaire sur 13 mois, - RTT, - Titre-restaurant, - Intéressement et participation, - Epargne salariale, - Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP), - Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs (Chèques vacances), Pourquoi nous rejoindre? - Contribuer à des projets techniques ambitieux, mêlant confort, performance énergétique et excellence opérationnelle - Collaborer avec des experts passionnés sur des projets d'envergure - Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et plusieurs dispositifs de partage - Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l'international - Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, au sein d'un grand groupe - Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, paniers, primes de participation et d'intéressement, abondements, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l'abonnement de transport. Nos engagements RH : Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée. Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborate

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne Travaux Électriques pour son centre industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe travaux électriques ? Dans le cadre du développement de nos activités industrielles en Isère, vous intégrerez l'Unité Travaux Électriques basée à Crolles (38). Vous serez l'expert.e terrain pour la réalisation de chantiers électriques complexes dans des environnements industriels et énergétiques de pointe. Alors, professionnel.le de l'électrotechnique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les travaux électriques sur des installations de type TGBT, Haute Tension (HT) et transformateurs. Intervenir sur les équipements liés au domaine énergétique (CVC, chaufferies) et assurer les raccordements nécessaires. Installer et paramétrer les systèmes d'automatismes. Garantir la conformité des travaux en respectant scrupuleusement les schémas électriques et les normes en vigueur. Assurer une exécution méthodique et rigoureuse des tâches, tout en respectant les contraintes d'exploitation des sites industriels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles et de la prévention des risques électriques. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique et vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez les environnements TGBT, HT et les automatismes ? Vous avez de solides connaissances des installations énergétiques (CVC, chaufferie) ? Vous êtes reconnu.e pour votre méthodologie, votre rigueur et votre sens du détail ? Vous appréciez l'autonomie tout en travaillant sur des projets d'envergure ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée au sein d'une entreprise innovante ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air, Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,…), Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E Habiligaz apprécié Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un plus Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,…), Savoir-être : Curieux Volontaire Autonome Réactif Consciencieux Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Centre Pénitentiaire de Mont de Marsan Du Lundi au Vendredi Astreintes (Véhicule + téléphone de service) Travail posté Rémunérations et Avantages : 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur Consultant en Recrutement Finance (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance / Chauffagiste (F/H) pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Fabien ? En prévision d'un départ en retraite, vous intégrez l'une de nos agences pour intervenir sur le secteur d'Oyonnax (01) et ses alentours (30 km). Vous intervenez sur un secteur en itinérance (Habitats, Collectivités). Un temps de tuilage avec votre prédécesseur est prévu pour vous permettre une prise de poste sereine et une bonne connaissance de votre périmètre. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage sur des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. * Intervenir principalement sur un ensemble de chaufferies collectives pour le compte de clients types habitats et collectivités. * Réaliser et superviser les interventions techniques en garantissant la performance énergétique des installations. * Gérer votre activité en autonomie sur votre secteur tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie. * Intégrer le pôle d'astreinte du secteur (mise en place après 6 mois d'ancienneté). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques (CVC), Électrotechnique ou Électromécanique, et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.***Vos connaissances techniques en CVC et votre expérience en chaufferie collective sont vos meilleurs atouts Vous possédez un véritable sens du service, une grande autonomie et une forte capacité d'adaptation Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à optimiser la gestion énergétique des installations Vous appréciez le contact client et le travail sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois * Dispositifs d'intéressement et de participation * Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas. * Véhicule de service * Prime d'ancienneté à partir de 2 ans * Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) * 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année * Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Fabien !