Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtida. Seksjon Barnehage, NAV, Kulturskole, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet. Oppvekstområdets slagord: «Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene» Verdiene det skal styres etter er: mot, raushet, likeverd og tillit.

Korsgård skole er et godt sted å jobbe med sine 287 elever og 45 glade ansatte og ligger i Askim i Indre Østfold kommune. Skolen er en 1-7-skole, er godkjent som dysleksivennlig, og har lesing som satsningsområde. Vår visjon er Mangfold og inkludering som ressurs – vi knytter bånd. Skolens fasiliteter er godt tilrettelagt for barn med særskilte behov. Vi har elever fra mange kulturer, og et lokalisert tilbud for nyankomne elever, NOA. Skolen ligger flott til i utkanten av Askim sentrum, med store, naturlige uteområder. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en vernepleier til en fast 68 % stilling. Ettersom stillingen følger skoleruta (forkortet år) er lønns/stillingsprosent beregnet til 60,5%. Dette utgjør 25,5 timer per uke.

Hva gjør vi hos oss?

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• ha tett individuell oppfølging av enkeltelever gjennom skoledagen, og bidra til at elevene blir mottakelige for læring
• tilrettelegge skoledagen for læring, lek og sosial deltakelse samt hvile og gode overganger gjennom dagen
• bistå ved personlig stell og praktiske behov
• håndtere ulike hjelpemidler, slik som forflytningshjelpemidler og aktivitetshjelpemidler  
• følge opp det helsefaglige arbeidet med enkeltelever, herunder løft, mating og stell, samt fysiske tegn som kroppen gir
• bidra til utforming av kommunikasjonssymboler og driver prosess med øyestyrt talemaskin i samarbeid med kontaktlærer
• delta i intern ressursforvaltning og utadrettede tiltak, som avtaler med fysio/ergo og terapisvømming i samarbeid med assistent
• ha god dialog med foresatte

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, tålmodighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med barn/ungdom med særskilte behov
• ASK-kompetanse

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å bygge relasjoner både med barn og voksne
• har evne til å opptre rolig i en hektisk hverdag
• er ansvarsbevisst, tålmodig, fleksibel og løsningsorientert
• trives med å jobbe i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne, gøyale, dyktige og hjelpsomme kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen og arbeidsstedet

Vikhovlia akuttsenter er et statlig krise- og akuttilbud for barn og ungdom mellom 0 og 18 år. Det er en institusjonsavdeling og en avdeling med beredskapshjem. Senteret følger standardisert forløp for akuttarbeid. I institusjonsavdelingen er målgruppen barn og ungdom mellom 11 og 18 år. Institusjonen er godkjent for inntil seks plasser.

Den primære oppgaven er å tilby barn og ungdom i krise en strukturert og trygg omsorgsbase innenfor en miljøterapeutisk ramme. Målsettingen er å gi beskyttelse, stressreduksjon, forutsigbarhet og situasjonsavklaring innenfor en anbefalt tidsramme på inntil seks uker.

Det er todelt turnus med arbeid hver fjerde helg.

Ved Vikhovlia akuttsenter er det ledig en fast 100 % stilling som miljøterapeut/hovedkontakt. Som hovedkontakt vil du være ansvarlig for oppfølging og fremdrift for våre ungdommer. Stillingene er ledig fra d.d. Har du lyst til å arbeide med drift og utvikling av det faglige tilbudet som Vikhovlia akuttsenter tilbyr, er du velkommen som søker.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å stabilisere ungdom i krise og legge til rette for neste tiltak.

Hvordan oppnå dette målet:

• Inngå som hovedkontakt for ungdommene og i dette bidra til et målrettet og faglig godt tilbud fra inntak til utflytting.
• Være ansvarsvakt og sikre bl.a. forsvarlige inntak og at det faglige og praktiske arbeidet er gjort i løpet av vakta.
• Utøve god omsorg innenfor miljøterapeutisk forståelse og rammer, blant annet å veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter rundt ungdommene.
• Bruke kunnskapsbaserte metoder, standardiserte forløp og brukermedvirkning og bidra til fagutvikling ved senteret.
• Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barneverntjeneste, regional enhet for inntak, fosterhjemstjenesten, foresatte og nettverk.
• Skriftlig dokumentasjon i tråd med de faglige krav som forventes gjennom bl.a. utarbeidelse av rapporter for å ivareta rettssikkerheten til barn og unge.
• Praktiske oppgaver ved institusjonen. 
• Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Utdanning innen barnevern, sosialt arbeid, vernepleie eller annen relevant utdanning på bachelornivå. 
• Minimum to års erfaring fra barnevernsarbeid.
• Erfaring fra samtaler, kartlegging og arbeid med barn og unge.
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), muntlig og skriftlig.
• Erfaring i bruk av ulike datasystemer.
• Ha førerkort klasse B.

Vi ønsker at du har:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.
• Erfaring fra barneverninstitusjon.
• Kjennskap til traumebevisst omsorg
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet
• Relevant videreutdanning
• Erfaring som hovedkontakt eller erfaring fra kommunalt barnevern.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:

• Er opptatt av å bygge relasjoner, også i møte med avvisning og motstand.
• Er en trygg og stabil voksen på tvers av ulike situasjoner, som håndterer uforutsette hendelser på en forsvarlig måte.
• Gjennomfører risikovurderinger og iverksetter målrettede tiltak etter behov.
• Ser verdien av å gjennomføre dokumentasjonsarbeid i tråd med rutiner og krav.
• Du har interesser som har betydning for og relevans for Vikhovlias målgruppe; for eksempel ulike aktiviteter.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog eller 1508 vernepleier kr 510 000 – 650 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1509 spesialutdannet vernepleier kr 560 000 – 700 000 pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i hverdagen.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Vikhovlia akuttsenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Ønsker du en psykologstilling der klinisk arbeid kombineres med arbeid, funksjon og samfunnsdeltakelse? HelseIArbeid søker psykologspesialist/psykolog til et unikt tverrfaglig og tverretatlig fagmiljø.

Stillingen er organisatorisk plassert i Enhet for fysikalsk medisin og helse i  arbeid ved Avdeling for habilitering og rehabilitering i Medisinsk klinikk, Nordlandssykehuset.
Enheten omfatter pr. i dag  HelseIArbeid poliklinikk,  Fysikalsk medisinsk poliklinikk og Ambulant rehabiliteringsteam.

Fagmiljøet består av rundt 20 ansatte med bred kompetanse innen fysikalsk medisin, rehabilitering, psykologi og arbeidshelse.
Enheten står foran en spennende utvikling de kommende årene. Nordlandssykehuset skal styrke sitt spesialiserte rehabiliteringstilbud gjennom økt kapasitet og videreutvikling av tjenestene.

HelseIArbeid er et unikt tilbud i spesialisthelsetjenesten som arbeider i skjæringspunktet mellom helse, funksjon og arbeid.
Målet er å bidra til at mennesker kan mestre helseutfordringer og opprettholde eller gjenvinne tilknytning til arbeid, utdanning og andre viktige livsarenaer. Poliklinikken er tverrfaglig og tverretatlig organisert og består av overlege, psykologspesialister, fysioterapeuter, arbeidsrådgivere fra NAV, forsker og helsesekretær.

HelseIArbeid består av to hovedtiltak: individtiltaket og bedriftstiltaket.
Individtiltaket er en poliklinisk tjeneste som tilbyr rask tverrfaglig vurdering og oppfølging til personer som står i fare for å falle ut av arbeid eller studier, eller som allerede er sykmeldte.Målgruppen er personer med vanlige psykiske helseplager som angst og depresjon, muskel- og skjelettplager eller en kombinasjon av disse.
Bedriftstiltaket tilbyr undervisning og formidling til arbeidsplasser om psykiske og somatiske helseplager. Målet er å styrke arbeidsplassenes inkluderingskompetanse og gi ansatte kunnskapsbasert forståelse av vanlige helseutfordringer, slik at flere kan mestre plagene og opprettholde arbeidsdeltakelse. I begge tiltak samarbeider spesialisthelsetjenesten tett med NAV for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.

HelseIArbeid er samlokalisert med Regional kompetansetjeneste for helse og arbeid og inngår i et aktivt forsknings- og utviklingsmiljø med tett samarbeid med nasjonale og internasjonale fagmiljøer.
For medarbeidere som ønsker å bidra utover det kliniske arbeidet, finnes det gode muligheter innen forskning, undervisning og fagutvikling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes

Arbeidsoppgaver

• Individuell utredning, vurdering og behandling av pasienter med psykiske helseplager og/eller muskel- og skjelettplager
• Jobbfokusert terapi med vekt på funksjon, mestring og deltakelse i arbeid eller utdanning
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med leger, fysioterapeuter og arbeidsrådgivere fra NAV
• Deltakelse i tverrfaglige vurderinger, inntaksmøter og behandlingsplanlegging
• Undervisning og formidling internt og eksternt – du må derfor påregne noe reising
• Samarbeid med aktuelle aktører i og utenfor spesialisthelsetjenesten
• Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og videreutvikling av tjenestene
• Mulighet for deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
• For spesialiststilling: Godkjent spesialist i klinisk psykologi. Spesialitet innen klinisk arbeidspsykologi, klinisk helsepsykologi eller klinisk voksenpsykologi er særlig relevant,  men også andre spesialiteter vil bli vurdert.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har

• Erfaring med utredning og behandling av vanlige psykiske helseplager, særlig angst, depresjon og stressrelaterte tilstander
• Interesse for eller erfaring med jobbfokusert terapi, kognitiv terapi og/eller metakognitiv terapi
• Interesse for sammenhengen mellom helse, funksjon, arbeid og arbeidsdeltakelse
• Erfaring med eller interesse for arbeidsrettet oppfølging, sykefraværsproblematikk og arbeidsdeltakelse
• Erfaring med eller interesse for å arbeide med sammensatte og vedvarende helseutfordringer, herunder muskel- og skjelettplager, søvnvansker og andre helseplager      som påvirker funksjon
• Erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten og kjennskap til DIPS Arena
• Interesse for undervisning, fagutvikling, kvalitetsforbedring eller forskning

Vi oppfordrer også nyutdannede psykologer til å søke.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har gode samarbeidsferdigheter og evner å bygge gode relasjoner med pasienter, kollegaer og samarbeidspartnere
• Har interesse for hvordan helse påvirker funksjon, arbeid og deltakelse i hverdagslivet
• Verdsetter tverrfaglig og tverretatlig samarbeid som en viktig del av pasientbehandlingen
• Evner å arbeide selvstendig samtidig som du bidrar aktivt inn i teamet
• Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle ny kompetanse
  
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne
• Ønsker å bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og utvikling av fremtidens tjenester innen helse og arbeid

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

HelseIArbeid tilbyr et sterkt fagmiljø, strukturert veiledning og gode muligheter for læring, kompetanseutvikling og spesialisering.

• En spennende psykologstilling i skjæringspunktet mellom helse, funksjon og arbeid
• Opplæring og erfaring innen jobbfokusert terapi, en behandlingsmodell få psykologer får anledning til å arbeide med i Norge
• Gode muligheter for faglig utvikling, veiledning og spesialisering
• Deltakelse i et aktivt forsknings- og utviklingsmiljø gjennom samlokalisering med Regional kompetansetjeneste for helse og arbeid
• Fast dagarbeid 08:00 - 15:30 med mulighet for fleksitid
  
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tone Johnsen, Avdelingsleder, +4748182927, tone.johnsen@nlsh.no
Bernt Ole Hansen, Psykologspesialist I, +4790559336

Arbeidssted

8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5116337936
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet sykehjem ligger sentralt i Askim, med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider?

Vi søker nå etter en engasjert og faglig dyktig helsefagarbeider i 100 % fast stilling til bogruppe 6 og 7. Stillingen har dag og kveldsarbeid og 3.hver helg.

Bogruppe 6 og 7 er en somatisk langtidsavdeling med totalt 20 plasser. Hos oss møter du beboere med ulike behov og et arbeidsmiljø preget av omsorg, kvalitet, samarbeid og godt humør. Vi er stolte av vårt fagmiljø og søker nå en ny kollega som ønsker å bidra til å gi beboerne en trygg og verdig hverdag.

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med 

• helhetlig pleie og omsorg til beboerne
• å bidra til å ivareta beboernes ressurser, mestring og livskvalitet
• å samarbeide med pårørende og øvrige faggrupper
• dokumentasjon og oppfølging av tiltak
• å bidra til kvalitet og utvikling av tjenestene

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger pleie i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden). 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• trives med å arbeide med eldre mennesker 
• trives med samarbeid og bidrar positivt i team 
• er fleksibel, selvstendig og engasjert er omgjengelig, ansvarsbevisst og pålitelig 
• er opptatt av faglig kvalitet og kontinuerlig utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• internundervisning 
• kalenderplan 
• helsefagarbeidermøter 
• gode parkeringsmuligheter 
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage 
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon 
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Barnehagelærer med hjerte for profesjonsfellesskap og samarbeid på tvers.

Ved Nyborg og Valset barnehager er det fra 1. november 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. Stillingen er for tiden plassert på Nyborg barnehage.

Er du en faglig engasjert barnehagelærer som brenner for ledelse, samarbeid på tvers av avdelinger og å bygge et sterkt profesjonsfellesskap? Da er det deg vi leter etter!

I vår barnehage jobber vi hver dag for å være en lærende, pedagogisk organisasjon der barna og personalet utvikler seg sammen. Vi søker nå en barnehagelærer som vil ta et aktivt medansvar for å utvikle barnehagen som helhet, lede sine medarbeidere med trygghet, "faglegging" og sette pedagogisk dokumentasjon og refleksjon i sentrum av vår praksis.

Nyborg og Valset barnehager har en flott beliggenhet på Byåsen, med kort avstand mellom de to husene. Husene er bygd som tradisjonelle avdelings barnehager og det jobbes for å få et tett og dynamisk samarbeid på tvers av småbarns- og storbarnsavdelinger.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Som barnehagelærer hos oss får du et helhetlig lederansvar som strekker seg utover din egen avdeling.
  
• Du har ansvar for å lede den pedagogiske virksomheten i samsvar med barnehageloven, rammeplanen, samt enhetens mål, lokale vedtak og planer.
  
• Du leder og organiserer arbeidet i tråd med våre kjerneverdier: Trygg tilknytning, fellesskap og respekt – bli sett, møtt og hørt.
  
• Du har gode lederegenskaper med et sterkt fokus på å utvikle teamene dine. Du skal veilede og motivere dine medarbeidere, slik at dere sammen skaper et stimulerende arbeidsfellesskap.
  
• Du bidrar aktivt til faglig samarbeid og deling av praksis på tvers av avdelinger, grupper og hus. Du leder felles refleksjon og observasjon i teamene for å forstå gruppedynamikk, samspill og enkeltbarnets atferd opp mot det store fellesskapet.
  
• Du leder arbeidet faglig med fokus på pedagogisk dokumentasjon og observasjon. Dette bruker vi aktivt i hverdagen som et felles verktøy for å vurdere og utvikle vår egen profesjonsutøvelse.
  
• Du tar et aktivt medansvar for barnehagens kontinuerlige endring, nyskaping og utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
  
• Tydelige lederegenskaper med evne til å motivere, inspirere og utvikle velfungerende team.
  
• Solid relasjonskompetanse med fokus på å bygge gode, tillitsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere.
• Sterk faglig forståelse og evne til å se det enkelte barnet og dets behov, samtidig som du ivaretar fellesskapet.
  
• Gode kommunikasjonsegenskaper, og du må beherske norsk godt både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Du er åpen, reflektert og tydelig i din kommunikasjon og ledelse.
  
• Du er fleksibel, nysgjerrig og løsningsorientert i en innholdsrik og hektisk barnehagehverdag.
  
• Du ser muligheter på tvers av hele huset og har helse og vilje til å jobbe fleksibelt på både storbarn- og småbarnsavdelinger.
  
• Du har evne til å reflektere kritisk over egen og felles praksis, og bidrar positivt og konstruktivt inn i profesjonsfellesskapet.
  
• Du liker å leke, er kreativ, har godt humør og evner å inspirere de rundt deg.
  
• Du har "bein i nesa" og trives med utfordringer og høyt tempo i hektiske arbeidsperioder.
  

Vi tilbyr

• Et trivelig, inkluderende og godt arbeidsmiljø med et sterkt fokus på faglig utvikling og profesjonell vekst.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Øyvind Kandal Svendsen, Enhetsleder, +47 95897000

Arbeidssted

Benjaminsveien 4
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5177189477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter har ledig to faste 100 prosent stilling som sykepleier og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker.

Stillingene er per tiden ledig på Byneset sykehjem, som ligger landlig til på Spongdal.

Stillingene er turnusarbeid dag og kveld med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

For å styrke laget tilbyr vi et rekrutteringstillegg på 50.000 kr ved oppstart, koblet til vår horisontale fagstige.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere.

På Byneset helse og velferdssenter har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende. Disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Spongdal er cirka 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved sykehjemmet, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Som sykepleier hos oss vil du arbeide både selvstendig og i team. Du får gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg.

Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr.

Du får trygg og god opplæring med systematiske veiledningssamtaler.

Det var litt om oss, men nå er vi mest interessert i å høre fra deg! Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke? Vi står klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Koordinere og delta under legevisitt
• Helhetlig pasientforløp med primærkontaktansvar
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe
• Ansvarsvakt på kveld og helg 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort for personbil - klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne være en del av et arbeidslag
• Du må være med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt
• Du har interesse for fagutvikling
• Du liker å jobbe i turnus
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med langvakter
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, +47 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5177925182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi har ledig 100% fast stilling til deg som er utdannet klinisk sosionom/ klinisk barnevernspedagog/klinisk pedagog!

Andre med 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning med relevant videreutdanning innen psykisk helsevern og rus ønskes også velkommen til å søke stillingen!

Barne- og Ungdomspsykiatrisk Poliklinikk tilbyr hjelp til barn og unge i alderen 0 – 18 år bosatt innen Helse Nord, samt for samiske barn og unge fra hele landet. I tillegg har vi et særskilt ansvar for kommunene i Midt-Finnmark .

Sámi Klinihkka er en nyopprettet klinikk i Finnmarkssykehuset HF. Klinikken har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen i Norden. Vi jobber på tvers av fag,- kommune, -fylkes- og landegrenser.

Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet er organisert i 7 enheter. Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk, TSB poliklinikk, Ungdomspsykiatrisk enhet, Familieenheten, Voksenpsykiatrisk poliklinikk og Døgnenhet psykisk helse og avhengighet er lokalisert i Karasjok.
Nasjonalt team er lokalisert i Tromsø, Hamarøy, Snåsa, Røros og Oslo. SANKS preges av høyt faglig nivå og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet.

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene:
Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år. 

Vi ønsker deg velkommen til å søke stillingen❤

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Delta i diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak innen barne- og ungdomspsykiatri
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i fagutviklingsarbeid og planlegging
• Arbeid i flerkulturelt miljø
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Pedagog/barnevernspedagog/sosionom med klinisk videreutdanning
• Eventuelt annen 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning med relevant videreutdanning
• Erfaring innen barne- og ungdomspsykiatri
• Grunnleggende IKT kompetanse og kunnskap om EPJ og andre fag systemer
• Erfaring/ kompetanse og interesse for forskning og fagutvikling er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibilitet og selvstendighet
• Personlig egnethet for stilling vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Reise -og flytteutgifter dekkes etter gjeldende regler
• Medlemskap en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  
  Viktig informasjon til deg som søker
  
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Frøydis Nystad Nilsen, Overlege, +4792808964, Froydis.Nilsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5178918125
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker deg som liker å jobbe i et hektisk miljø, jobbe selvstendig og har gode samarbeidsevner! 

Hos oss jobber vi tverrfaglig med andre fagenheter, og har arbeidsoppgaver som både er varierte og spennende. Her får du svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Siden vi er et lite sykehus får du mer ansvar og en større breddekunnskap. Vi er en trivelig gjeng som er klare til å inkludere nye kollegaer🤝

Det er mange fordeler med å jobbe og bo i Hammerfest:
🤸‍♀️"5 minutters byen" - Her er det kort vei til alt, det meste er kun 5 minutter unna, vi har hverken kø eller rushtid - det betyr MER fritid!
💞Sterke og inkluderende fagmiljøer.
🏥Nytt og moderne sykehus
💰Lavere skatt.
💡Billigere strøm.
💲Årlig nedskriving av studielånet med inntil 60.000 kroner
👩‍👩‍👧‍👧Gratis barnehage og 12 timers gratis SFO

Hammerfest er kjent som verdens nordligste by, liten og koselig med ca.11.300 innbyggere. Byen har mange muligheter både for jobb og fritid og gir en unik mulighet til å bo tett på både by og natur.

Vikariatet har en varighet på 1 år. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med leger tar vi imot og starter opp behandling for akutt syke pasienter. Dette gjør vi med et triage-systemkalt RETTS, som sikrer pasienter raskest mulig behandling og rett behandlingsnivå
• Vi har også Akutt skadepoliklinikk
  
• Veiledning og opplæring av studenter, nyansatte og andre

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Det er en fordel med minimum 2 års klinisk erfaring etter endt utdanning, men ikke et absolutt krav
  
• Videreutdanning i akuttsykepleie vil bli vektlagt, annen relevant videreutdanning er ønskelig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Gode evner til å sette seg inn i arbeidsoppgavene og tilegne seg de nødvendige kvalifikasjonene
  
• Klarer å holde hodet kaldt i stressede situasjoner
  
• Evne til å arbeide selvstendig og prioritere oppgaver
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• - Fagdager i turnus

  - For tiden en av landets beste ubekvemstillegg: nattillegg på 45% og kveld- og helgetillegg på 29%
   - Tillegg for ansiennitet: Etter 15 års ansiennitet gis et tillegg på kr 10 000,-, og etter 25 års ansiennitet gis ytterligere kr 10 000,-. Totalt tillegg for 25 års ansiennitet er kr 20 000,-
  - Sykepleiere med 0 til 4 års ansiennitet får samme minstelønn som for 4 års ansiennitet
  - Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  - Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
  - For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune"
  

   

  Viktig informasjon til deg som søker:
  

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi bruker digital referansesjekk (RefApp), aktuelle kandidater vil bli bedt om å oppgi referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5178860685
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Enhet Hjemmetjenesten Askim/Mysen består av fire avdelinger - to avdelinger i Askim og to avdelinger i Mysen, som sammen leverer tjenester av høy kvalitet til en variert brukergruppe. 

Hos oss møter du et bredt spekter av diagnoser og behov, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling og spennende utfordringer hver dag. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. 

Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen. Vi er lidenskapelig opptatt av hverdagsmestring og jobber for at brukerne våre skal være så selvstendige som mulig. Med fokus på fremtidsrettet omsorg planlegger vi også økt bruk av velferdsteknologi – her kan du være med på å forme morgendagens helse- og omsorgstjenester!

Er du vår nye helsefagarbeider, sykepleierstudent eller helsesekretær?

Vi søker tre engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere, sykepleiestudenter og helsesekretærer til faste helge stillinger i Hjemmetjenesten Mysen, avdeling 4.

Vi har følgende stillinger ledige:

• 24,77 % stilling– arbeid annenhver helg, med fredag kveld to av tre helger i en seks ukers turnus
• 12,91 % stilling– arbeid hver tredje helg
• 12,44 % stilling– arbeid hver tredje helg

Alle stillingene innebærer arbeid på dag- og kveldsvakter.

For deg som ønsker mer arbeid, er det gode muligheter for å ta ekstravakter både ved avdeling 4 og avdeling 5.

Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter. I hjemmetjenesten jobber du tett på brukerne i deres eget hjem, og bidrar til trygghet, mestring og økt livskvalitet i hverdagen. Samtidig får du verdifull erfaring og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker en variert arbeidshverdag? Da kan dette være jobben for deg.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever
• gjennomføre sårbehandling og mulighet for opplæring i aktuelle prosedyrer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Som ansatt hos oss skal du bistå tjenestemottakerne våre i dagligdagse gjøremål, og du må kunne håndtere eventuelle situasjoner som oppstår på en omsorgsfull og profesjonell måte.

Kompetanse og erfaring 

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller helsesekretær (HPR-nummer oppgis i søknaden) eller dokumentasjon på aktiv utdanning innen sykepleie
• førerkort klasse B
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og evner å ta ansvar
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert, ser muligheter i utfordringer og tar initiativ
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• god sykepleier og helsefagarbeiderdekning
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vil du bidra til sikker drift, kvalitet og kontinuerlig forbedring i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag?

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. Vi har en ledig stilling som HMS- og kvalitetsforvalter ved Bjerkvik Tekniske Verksted (BTV) som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person.

Som HMS- og kvalitetsforvalter ved BTV får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre gode prosesser, etterlevelse av krav og et trygt arbeidsmiljø. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som vedlikeholder og understøtter materiell som er avgjørende for Forsvarets operative evne. Hos oss får du muligheten til å påvirke, utvikle og forbedre virksomheten, samtidig som du bidrar til å styrke Norges forsvarsevne. 

BTV er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er ansvarlig for alle Hærens verksteder og reservedelslagre, samt teknisk og forsyningsansvarlig for alt landmateriell i driftsfasen. Dette inkluderer også støtte til øvrige deler av forsvaret.

Hva skal du jobbe med?

• Planlegge, koordinere og følge opp helse, miljø og sikkerhets (HMS) arbeidet i avdelingen, herunder være sakkyndig, rådgivende og koordinerende instans for ledere og ansatte på ulike nivåer innen HMS, kvalitet og miljøvern
• Ivareta utvikling, oppfølging og revidering av kvalitetssystemene ved verkstedet
• Utarbeidelse av beslutningsstøtte innen arbeidsmiljø og HMS
• Planlegging, veiledning, støtte og oppfølging i gjennomføringen av arbeidsmiljørelaterte tiltak
• Saksbehandling i Forsvarets HMS systemer, herunder systemer for internkontroll, hendelser og varsling
  
• Medvirke i arbeid med risikovurderinger av arbeidsmiljø og erfaringslæring

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• 3 årig videregående skole
  
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Relevant arbeidserfaring innen HMS og eller kvalitetsarbeid, fortrinnsvis fra tekniske miljøer
• Arbeidserfaring fra eller med verksted- og/eller produksjonsdrift
  
• Arbeidserfaring fra bedriftshelsetjeneste (BHT), systematisk HMS arbeid, IA- eller rus oppfølging, konflikter i arbeidslivet eller lignende
• Kjennskap til SAP eller tilsvarende ERP-systemer
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Vi ser etter deg som:

• Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og systematisk arbeidsmetodikk
• Har evne til helhetsoversikt
• Innehar gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med teamarbeid
• Viser sterkt engasjement innen fagområdet og høy grad av integritet
• Har interesse for å holde deg faglig oppdatert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 576.400 til kr. 645.300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Torkel Dalmo, Verkstedsjef BTV, +47 918 77 725

Arbeidssted

Småbergan 11
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5109732276
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.