Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring.

Sma bi job.

Lindevangs Alle, Frederiksberg: Hver mandag, tirsdag og onsdag i 1 time 30 min, hver tørsdag eller fredag i 2 timer

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge.  

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

____________________________________________________________________________

Cleaning assistant wanted for an office in Frederiksberg.

Lindevangs Alle, Frederiksberg: Every Monday, Tuesday, Wednesday for 1 hour and 30 minutes, every Thursday or Friday for 2 hours. 

The position offers only a few hours per week. We do not offer full-time or part-time positions.

A criminal record is required.

Written application and CV can be sent to Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com.

 

Gode og stabile rengøringsassistenter søges til kontor rengøring.

Sma bi job.

Falkoner Allé, Frederiksberg: hver anden onsdag efter kl. 19:00: 2 timer 30 min

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Man skal senest være started kl 20:00 

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_________________________________________________________________

Cleaning assistant wanted for an office in Frederiksberg.

Falkoner Allé, Frederiksberg: every other wednesday after 19:00: 2 hours 30 min.

You must latest be started at 20:00. 

The position offers only a few hours per week. We do not offer full-time or part-time positions.

A criminal record is required.

Written application and CV can be sent to Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com.

 

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Jurist till JuridikJuristen – familjerätt, socialrätt och tvistelösning Juridik Juristen i Sverige AB växer och söker ytterligare en kvalificerad jurist till vårt team. Vi är idag tre jurister med omfattande erfarenhet från bland annat arbete vid tre olika domstolar, advokatbyrå och kvalificerat juridiskt arbete som ombud. Vår verksamhet är framför allt inriktad på ekonomisk familjerätt, familjerätt och socialrätt, men vi företräder även klienter i ett flertal andra typer av civilrättsliga tvister. Nu söker vi en jurist som vill arbeta självständigt med kvalificerad juridik, processföring och egna klienter och samtidigt fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Om verksamheten En central del av JuridikJuristens verksamhet är ekonomisk familjerätt. Samtliga jurister på byrån förordnas regelbundet av domstol i uppdrag som bland annat boutredningsman, skiftesman och bodelningsförrättare. Vi arbetar även löpande med arvstvister, bodelningar, dödsbon och andra frågor inom den ekonomiska familjerätten. Därutöver har vi en omfattande verksamhet inom familjerätt och socialrätt, där vi bland annat agerar som ombud i mål och ärenden avseende: vårdnad, boende och umgänge, LVU och andra socialrättsliga ärenden, bodelning, arv och arvstvister, boutredning och arvskifte. Vi arbetar även bredare med civilrättslig tvistelösning och företräder klienter i ordinära tvistemål. Det kan exempelvis röra sig om: fordringstvister, avtalsrättsliga tvister, skadeståndstvister, försäkringsrättsliga tvister, konkursrelaterade tvister, och andra förmögenhetsrättsliga tvistemål. Tjänsten erbjuder därför en kombination av specialisering och juridisk bredd. Du får möjlighet att utveckla en spetskompetens inom framför allt familjerätten samtidigt som du får arbeta med varierande civilrättsliga processer. Notarius publicus Från och med 1 september 2026 kommer verksamheten även att erbjuda tjänster inom ramen för Notarius publicus. För den jurist som är intresserad kommer det att finnas möjlighet att få inblick i och utvecklas inom även denna del av verksamheten. Vem söker vi? Vi söker i första hand dig som redan har en god juridisk grund och som vill ta ett stort eget ansvar för klienter, ärenden och processer. Absoluta krav För tjänsten krävs: svensk juristexamen, och flytande svenska i såväl tal som skrift. Dessa krav är obligatoriska. Därutöver söker vi dig som har någon av följande bakgrunder: 1. Domstolserfarenhet Du har genomfört notarietjänstgöring eller har annan relevant erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete vid svensk domstol. eller 2. Byråerfarenhet Du har minst två års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på jurist- eller advokatbyrå och dokumenterad erfarenhet av att självständigt agera som ombud i familjerättsliga mål eller ärenden, exempelvis inom vårdnad, boende och umgänge, bodelning eller arvstvister. Särskilt meriterande är tingsmeriterad, har erfarenhet av ekonomisk familjerätt, har arbetat med bodelningar, arvstvister eller dödsbon, har erfarenhet av domstolsprocesser och självständigt ombudsarbete, har erfarenhet av socialrättsliga mål och ärenden, eller har ett särskilt intresse för ekonomisk familjerätt och vill utveckla spetskompetens inom området. Du behöver inte redan vara specialist inom ekonomisk familjerätt. För rätt person finns mycket goda möjligheter att utvecklas inom området tillsammans med jurister som arbetar med dessa frågor dagligen. Vi företräder klienter på en mängd olika orter och våra uppdrag innebär därför att resor till domstolar, myndigheter och andra förrättningar på andra orter förekommer som en naturlig del av arbetet. B-körkort är därför meriterande. Rollen hos oss Vi söker inte någon som enbart vill arbeta med juridisk handläggning i bakgrunden. Hos oss får du möjlighet att självständigt driva ärenden, företräda klienter och utvecklas som ombud och processjurist. Beroende på din tidigare erfarenhet kommer du bland annat att: ha egna klienter och självständigt ansvara för ärenden, upprätta kvalificerade juridiska inlagor, förhandla med motparter och andra ombud, företräda klienter vid muntliga förberedelser och huvudförhandlingar, arbeta med bodelningar, arv, arvstvister och dödsbon, arbeta med vårdnads- och socialrättsliga processer, hantera fordrings-, skadestånds-, försäkrings- och andra civilrättsliga tvister, samt vid intresse få möjlighet att utvecklas inom vår Notarius publicus-verksamhet. Eftersom vi företräder klienter på flera orter kan du också komma att processa vid olika domstolar runt om i landet. Samtidigt arbetar du nära byråns övriga jurister och har möjlighet att diskutera såväl juridiska som processuella frågor inom teamet. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en flexibel, självständig och välavlönad roll för dig som vill utvecklas inom kvalificerad juridik. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där jurister ges stort eget ansvar samtidigt som du har nära till kollegor med erfarenhet från både domstol, advokatbyrå och självständig processföring. Vi erbjuder bland annat: konkurrenskraftig och individuellt anpassad lön, stor flexibilitet och möjlighet till arbete hemifrån, stort eget ansvar och egna klienter, omfattande möjligheter till processföring, möjlighet att processa vid domstolar på olika orter, möjlighet att utveckla spetskompetens inom ekonomisk familjerätt, möjlighet att arbeta med domstolsförordnanden inom dödsbo- och bodelningsområdet, möjlighet att utvecklas inom Notarius publicus-verksamheten, och möjlighet att växa tillsammans med en byrå under fortsatt expansion. För oss är det viktigare att hitta rätt jurist än att kandidaten passar in i en på förhand bestämd mall. Vi värdesätter juridisk skicklighet, ansvarstagande, gott omdöme och förmågan att skapa förtroende hos klienter. Om JuridikJuristen Juridik Juristen i Sverige AB är en växande juristbyrå med huvudsaklig inriktning mot ekonomisk familjerätt, familjerätt, socialrätt och civilrättslig tvistelösning. Våra jurister företräder regelbundet klienter inför domstol och andra myndigheter och förordnas återkommande av domstol bland annat som boutredningsmän, skiftesmän och bodelningsförrättare. Ansökan Vi behandlar samtliga ansökningar strikt konfidentiellt och tillämpar full diskretion under hela rekryteringsprocessen. Skicka CV och personligt brev till info@dinjur.se. Märk ansökan “Jurist”. Ansvarig för rekryteringen är Jacob Holmgren Recht. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niko Pepaj: E-post: Niko@dinjur.se Telefon: 076-289 59 39 Urval och intervjuer sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

Vi söker två erfarna anläggare. Vi söker nu två erfarna anläggare som kan sitt yrke, tar ansvar och vill arbeta i ett företag där kvalitet, yrkesstolthet och lagarbete står högt på agendan. Vi är ett etablerat anläggningsföretag med cirka 40 heltidsanställda och en årlig omsättning på omkring 100 miljoner kronor. Merparten av våra uppdrag finns i Stockholmsområdet, men vi har även team som arbetar utanför Stockholm. Nu vill vi förstärka organisationen med två personer som har lång erfarenhet från branschen och som kan bidra med kompetens från första dagen. Vi söker erfarenhet – på riktigt Vi vill vara tydliga med vilken kompetens vi söker i just den här rekryteringen. Det här är en tjänst för dig som har arbetat länge inom anläggning, känner dig trygg i yrkesrollen och är van vid att lösa de situationer som uppstår ute på ett projekt. För tjänsten krävs att du har: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som anläggare Yrkesbevis inom anläggning B-körkort Förmåga att ta ansvar för uppgiften God förståelse för kvalitet, säkerhet och produktion Förmåga att samarbeta och bidra till ett bra arbetslag Vi söker inte bara någon som har varit med länge. Vi söker personer som genom sina år i yrket har byggt upp den erfarenhet, det omdöme och den yrkesskicklighet som gör skillnad på arbetsplatsen. Du ska kunna se vad som behöver göras, förstå helheten och vara stolt över det arbete du lämnar efter dig. Som företag tycker vi att det är viktigt att bidra till återväxten i vår bransch. Vi har därför ett nära samarbete med Maskinentreprenörernas gymnasieskola och tar löpande emot någon yngre förmåga varje år som vill lära sig yrket och utvecklas inom anläggningsbranschen. Det är en viktig del av vårt långsiktiga arbete. Men just nu är det inte där vi behöver växa. I den här rekryteringen behöver vi stärka organisationen med två erfarna yrkespersoner som kan gå in i våra projekt med den kunskap och trygghet som kommer av flera års arbete i branschen. För rätt person kan det också finnas en naturlig roll i att dela med sig av sin erfarenhet till yngre kollegor. Ett företag med ordning och reda Vi tror på att bra människor gör ett bra företag. Därför ställer vi höga krav på alla som arbetar hos oss. Det gäller yrkesskicklighet, ansvarstagande, säkerhet, bemötande och hur vi arbetar tillsammans. För oss handlar höga krav inte om en hårdare arbetsplats. Tvärtom tror vi att tydliga förväntningar och kollegor som tar ansvar skapar en tryggare, bättre och mer professionell arbetsmiljö. Vi är fackligt anslutna genom Maskinentreprenörerna/SEKO och värdesätter ordning, tydliga villkor och ett seriöst arbetsgivarskap. Vi ställer höga krav – även utanför själva yrkesskickligheten Hos oss arbetar vi med maskiner, trafik, tunga moment och människor omkring sig. Därför är droger helt oförenliga med att arbeta hos oss. Det gäller inte bara påverkan under arbetstid – vi söker människor som delar vår syn på säkerhet, ansvar och drogfrihet. Vi har samma tydlighet kring alkohol. Vi lägger oss inte i vad någon gör på sin fritid, men ett återkommande festande eller en alkoholkonsumtion som påverkar sömn, återhämtning, närvaro, omdöme eller prestation fungerar inte i vår verksamhet. Vi söker människor som vill prestera på en hög nivå över tid, komma till jobbet med rätt förutsättningar och kunna lita på att kollegorna gör detsamma. För många är det här självklarheter. För oss är det en viktig del av den kultur och arbetsmiljö vi vill ha. Vi bygger bolaget för lång sikt Vi tror på att bygga ett företag som står stadigt även över tid. Därför försöker vi, steg för steg, investera i och äga de resurser som verksamheten behöver i stället för att göra oss beroende av kortsiktiga lösningar. I Bro har vi vår etablering med kontor, verkstad och tvätthall i en fastighet som vi äger vi själva. Vi hyr även ut lokaler till andra företag. Vi äger också vår egen maskinpark. För oss innebär det större kontroll över utrustningen vi arbetar med, möjligheten att sköta och underhålla den på rätt sätt och framför allt att de investeringar vi gör stannar kvar och bygger värde i verksamheten över tid. Som ytterligare en del av verksamheten äger och driver vi även egen materialsortering där schaktmassor tas om hand och återvinns. Det här är medvetna val. Vi vill inte bygga ett företag enbart för nästa projekt eller nästa år. Vår ambition är att successivt bygga en stabil verksamhet med egna resurser, kompetenta medarbetare och en stark grund för många år framåt. Med cirka 40 heltidsanställda och omkring 100 miljoner kronor i årlig omsättning är vi tillräckligt stora för att ha resurser och stabilitet, men fortfarande ett företag där människor känner varandra och där en duktig medarbetare märks och gör skillnad. Stockholm är vår huvudmarknad – men inte vår enda Merparten av våra projekt finns i Stockholmsområdet, och för de här tjänsterna är utgångspunkten att du huvudsakligen kommer att arbeta där. Samtidigt har vi team som arbetar på projekt utanför Stockholm. För dig som tycker om variation och är intresserad av att periodvis arbeta på annan ort finns därför den möjligheten. I vår bolagsgrupp finns även ett systerbolag på Gotland med cirka 10 heltidsanställda. Det ger ytterligare möjligheter för den som framöver är intresserad av arbete på Gotland eller andra projekt utanför Stockholmsområdet. Att arbeta på annan ort är inget krav för tjänsten – men möjligheten finns. Vad kommer du att arbeta med? Du kommer att arbeta med varierande mark- och anläggningsprojekt, huvudsakligen i Stockholmsområdet. Beroende på projekt och din erfarenhet kan arbetet bland annat innebära: Mark-, Anläggnings och grundläggningsarbete Schakt och återfyllnad VA-arbeten Finplanering Infrastruktur så som vägar och el Vi värdesätter bred kompetens och erfarenhet från olika typer av anläggningsprojekt. Varför ska du välja oss? Vi tror att den som är riktigt duktig på sitt yrke också uppskattar att arbeta tillsammans med andra som tar jobbet på allvar. Hos oss blir du en del av en etablerad organisation med korta beslutsvägar, egna resurser och kollegor som förväntas ta ansvar för både sitt eget arbete och laget omkring sig. Vi försöker tänka längre än nästa projekt. Vi investerar i verksamheten, i våra tillgångar och i våra människor för att skapa ett företag som ska vara starkare om fem och tio år än det är idag. Skicka ditt CV tillsammans med några rader om vem du är, vad du har arbetat med och vilken erfarenhet du tar med dig till oss.

Vil du bruke din faglige ekspertise i vurdering av pasientskadesaker?

Vi søker en erfaren spesialist i øre-nese-halssykdommer (ØNH) til et fleksibelt deltidsoppdrag som sakkyndig for Norsk pasientskadeerstatning (NPE).

Som sakkyndig for NPE vil du bruke din kliniske erfaring til å utrede og vurdere helsefaglige forhold i erstatningssaker. Oppdraget passer godt for deg som ønsker å kombinere klinisk praksis med faglig vurderingsarbeid og samtidig bidra til en grundig og rettferdig behandling av pasientskadesaker.

 

Vi ser etter en erfaren ØNH-spesialist med høy faglig integritet, god rolleforståelse og evne til å formidle komplekse medisinske vurderinger på en tydelig og presis måte.

 

Om oppdraget

 

Du vil vurdere pasientskadeerstatningssaker innen øre-nese-halssykdommer. Arbeidet foregår i NPEs elektroniske saksbehandlingssystem, hvor du selv plukker saker fra tilgjengelige lister. Som hovedregel skal den eldste tilgjengelige saken behandles først.

 

Det skal kun arbeides med én sak av gangen. Du må kunne påta deg minimum ca. 5 saker per måned, og estimert tidsbruk er normalt 2–3 timer per sak.

 

Arbeidet gjennomføres primært fra eget hjemmekontor. Omtrent en tredjedel av avtalevolumet skal leveres innenfor ordinær kontortid, mandag–fredag kl. 08:00–16:00. Ved særskilte behov kan oppdrag også utføres fra NPEs lokaler etter avtale.

 

Arbeidsoppgaver

• Utrede og vurdere helsefaglige forhold i pasientskadeerstatningssaker
• Vurdere diagnostikk, indikasjon for behandling og eventuell behandlingssvikt opp mot anerkjent klinisk praksis innen ØNH
• Vurdere årsakssammenheng mellom eventuell behandlingssvikt og oppstått skade
• Vurdere forventet komplikasjonsfrekvens
• Vurdere skadeomfang og medisinsk invaliditet
• Gi skriftlige og muntlige medisinskfaglige vurderinger til saksbehandlere
• Delta i eventuelle tverrfaglige møter
• Kode saker etter gitte kriterier
• Ved behov delta i rettssaker

Kvalifikasjonskrav

 

For å være aktuell for oppdraget må du:

• Ha norsk autorisasjon som lege og norsk spesialistgodkjenning i øre-nese-halssykdommer
• Ha minimum 6 års arbeidserfaring som godkjent spesialist i Skandinavia
• Ha relevant arbeidserfaring innen spesialiteten fra de siste 5 årene
• Være i aktiv klinisk praksis innen ØNH, minimum 20 %
• Være under 75 år
• Ha eget IT-utstyr og gode digitale ferdigheter
• Ha eget selskap 
• Beherske norsk svært godt

Ønskede kvalifikasjoner

 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring som sakkyndig innen helseforvaltning, forsikringsbransjen eller tilsvarende
• Erfaring med vurdering av behandlingsforløp, indikasjoner, behandlingssvikt og komplikasjoner
• Faglig tyngde dokumentert gjennom videreutdanning, publikasjoner, verv eller annen faglig aktivitet

Personlige egenskaper

 

Vi ser etter deg som:

• Arbeider selvstendig, strukturert og grundig
• Gjør objektive og faglig solide vurderinger
• Har god rolleforståelse og høy faglig integritet
• Formidler medisinske problemstillinger tydelig og presist
• Har gode digitale ferdigheter og raskt setter deg inn i nye systemer
• Har kapasitet til å påta deg saker jevnlig over tid

Det er ønskelig at du kan forplikte deg til oppdraget i minimum 2 år.

 

Praktisk informasjon

 

Oppdraget honoreres per ferdigbehandlet sak, og du fakturerer Dignus Medical gjennom eget selskap.

 

Før oppstart får du 8 timer betalt opplæring i oppdraget og NPEs elektroniske saksbehandlingssystem.

 

Avtalen har 3 måneders oppsigelsestid.

 

Avtalen avsluttes dersom du:

• Avslutter din kliniske praksis
• Fyller 75 år
• Mister norsk autorisasjon eller spesialistgodkjenning

Vi tilbyr

• Et fleksibelt deltidsoppdrag som kan kombineres med klinisk praksis
• Mulighet til å arbeide primært fra eget hjemmekontor
• Betalt opplæring før oppstart
• Faglig interessante og varierte problemstillinger innen eget spesialfelt
• En samfunnsnyttig rolle der din medisinske kompetanse bidrar til grundig og rettferdig behandling av pasientskadesaker
• Samarbeid med et profesjonelt og kompetent fagmiljø

Ta gjerne kontakt med oss dersom du vil vite mer om oppdraget. Kjenner du en erfaren ØNH-spesialist dette kan passe for, setter vi også stor pris på om du tipser videre!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

The Department of Clinical Molecular Biology (EpiGen) at Akershus University Hospital invites applications for a three-year postdoctoral researcher position. The successful candidate will join the Unit for Precision Medicine and work on a project funded by the South-Eastern Norway Regional Health Authority (Helse Sør-Øst).

Arbeidsoppgaver

About the project:

This project aims to develop a framework for the functional characterization of DNA repair gene variants and determine their relevance for precision oncology. The project will focus on variants in genes involved in the homologous recombination (HR) pathway, with an initial emphasis on chromatin-remodelling genes that contribute to HR-mediated DNA repair.

The successful candidate will investigate how gene variants affect protein function, DNA repair capacity, and response to targeted therapies based on synthetic lethality. The research will combine high-throughput functional assays, CRISPR-Cas9 genome editing, mammalian cell culture, and drug treatments to characterize the effects of variants in cellular models. Structural and computational approaches will be used to further investigate the molecular consequences of functionally relevant variants.

A major goal is to determine whether variants impair HR-mediated DNA repair and thereby contribute to homologous recombination deficiency (HRD). HRD is an important biomarker associated with sensitivity to PARP inhibitors and other therapies targeting the DNA damage response. Functionally characterized variants will subsequently be investigated in patient-derived FFPE samples to evaluate their relevance in a clinically relevant setting. 

The project will integrate functional experimental data with tumour genomic data to improve the interpretation of DNA repair gene variants. Ultimately, the work aims to identify clinically relevant variants and improve the identification and stratification of patients who may benefit from synthetic lethality-based targeted therapies. The successful candidate will work at the interface of molecular biology, functional genomics, and translational cancer research.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Qualifications:

• PhD in molecular biology, cell biology, or a related field. The doctoral thesis must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment requires an approved doctoral thesis and successful public defence.
  
• Research experience in DNA repair or DNA damage response.
  
• Hands-on experience in mammalian cell culture including the maintenance and manipulation of established cell lines.
  
• Hands-on experience with CRISPR-Cas9-mediated genome editing.
  
• Experience with functional cellular assays (e.g. cell viability/cytotoxicity, reporter gene assays) and drug treatments.
  
• Extensive experience with immunohistochemistry and immunofluorescence.
  
• Extensive experience with advanced microscopy techniques (e.g. confocal microscopy), including image acquisition and quantitative analysis.

Desirable qualifications:

• Experience with high next-generation sequencing of tumour samples.
  
• Experience with bioinformatics analyses, including genomic or transcriptomic data.
  
• Experience with analysis and interpretation of gene variants.

Personal characteristics:

• Curious, proactive, and highly motivated.
  
• Structured, efficient, flexible, and solution-oriented.
  
• Able to work independently while collaborating effectively within a multidisciplinary team.
  
• Excellent written and oral communication skills in English.

We offer:

• A good, stimulating and dynamic environment with opportunities for professional development.
  
• The opportunity to contribute to cutting-edge precision medicine research with direct clinical relevance.
  
• Good pension schemes.
  
• Good welfare offers for employees, e.g. cabin rentals, theatre tickets and much more.
  
• Company sports teams with a large and varied offer.
  
• Opportunities for help with housing and kindergarten.
  
• Central location with a short journey from Oslo.

Application:

All applications must be submitted electronically and should include:

• Application letter expressing your motivation for the project and how your prior experience fits the call.
  
• CV.
  
• A complete list of peer-reviewed publications.
  
• Copies of educational certificates and academic transcripts of records.
  
• Contact information for 2-3 references, including their relation to the candidate.

Deadline for applications: 11th of September 2026
Star date: Earliest possible

 

Kontaktinformasjon

Diana Lilian Bordin, PI, Head of the Unit for Precision Medicine, diabor@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5164554684
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal– og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø på et høyt internasjonalt nivå som understøtter utviklingen av prioriterte medisinske og helsefaglige satsningsområder. Det er god tilgang til forskningsstøtte bl.a. innen forskningsadministrasjon, IKT, biobank, statistikk med mer. Forskningen skjer i nært samarbeid med Universitetet i Oslo, som har bygget opp et bredt utrustet forskningslaboratorium.
 
Ahus’ visjon er: “Menneskelig nær – faglig sterk”

Om arbeidsgiveren:

ASKO har tradisjoner for leveranser av mat tilbake til 1866 og er i dag en moderne logistikkbedrift med over 4 000 ansatte. ASKO omfatter 13 regionale ASKO-selskaper, lokalisert fra Lillesand i sør til Tromsø i nord, samt sentrallagre og samlastingsterminal på Vestby i Viken. ASKO er engrosvirksomheten til Norges ledende handelshus, NorgesGruppen, og leverer til både dagligvare- og serveringsmarkedet.