Om stillinga

OsloMet skal etablere ein ny campus på Lillestrøm og har fleire spanande prosjekt på våre to campusar. Vi treng difor to nye prosjektleiarar til ulike prosjekt i bygningsmassen vår, og vi ønskjer deg som er engasjert i eigedomsutvikling og god arealutnytting. 

I tillegg til de to faste stillingane kan det bli aktuelt å tilsette i et vikariat med varigheit ut mai 2027. 

Det er to faste stillingar som prosjektleiar ledige for snarleg tiltreding. Som prosjektleiar hos oss vil du bli ein del av eit dyktig og erfarent prosjektteam. Avdeling for Eigedom har om lag 50 tilsette og har mellom anna ansvar for universitetet sin bygningsmasse, totalt 175 000 kvadratmeter fordelt på to campusar: i Pilestredet i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm.

Høyrast dette spanande ut? Då håpar vi å få søknaden din!

Dei viktigaste arbeidsoppgåvene dine vil vere å

• leie større og mindre prosjekter, blant annet planlegge, gjennomføre, kvalitetssikre og evaluere prosjekt
• prosjektleiing av universitetets byggearbeid, følge opp leverandører, utarbeide tegninger, kravspesifikasjonar og dokumentasjon
• planlegge og utvikle nye prosjekter i eigedomsporteføljen
• koordinere og samarbeide med ulike interessentar i prosjekta, som eksterne aktørar, leverandørar, utleier, studentar og tilsette

Vi ser etter deg som har

• relevant høgare utdanning, minimum bachelorgrad,fortrinnsvissominteriørarkitekt ellerarkitekt. Lang ogrelevant erfaring kan kompensere formanglandeformellutdanning.
• minimum tre års erfaring med å leie byggeprosjekt gjennom alle fasar, frå ide og planlegging til gjennomføring og overlevering, samt erfaring med anbod/tilbod, budsjett og økonomioppfølging
• erfaring frå større byggeprosjekt; fortrinnsvis medutvikling av publikumsareal, studentarealellertilsettareal
• godkjennskap tilBIM-verktøy,eksempelvisArchicadellerRevit
• god kjennskap tilAdobe Illustrator, InDesignog Photoshop
• gode norsk- ogengelskkunnskapar,skriftlegogmunnleg

Det er ein fordel at du har

• god kjennskap til offentleg utviklings- og utredningsarbeid, samt utarbeiding av interne rutinar
• erfaring frå offentleg sektor; fortrinnsvis universitets- og høgskolesektoren
• fagleg nysgjerrigheit og interesse for eigedomsutvikling og byggeprosjekt i universitetssektoren generelt, og ved OsloMet spesielt

Vi ynskjer deg som 

• er initiativrik, systematisk og resultatorientert
• tenker heilskapleg og strategisk, men samtidig sikrar operativ gjennomføring
• har gode kommunikasjonsevner, og evner til å bygge nettverk breitt i organisasjonen
• har god organisasjonsforståing og gode analytiske evner

Personleg eignaheit vil bli vektlagd. 

Vi kan tilby deg

• en spennande jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• moglegheiter for fagleg utvikling innanfor eigedomsutvikling, byggeprosjekt og prosjektleiing
• et kreativt, dynamisk og hyggeleg arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar

Stillinga blir løna i samsvar med Hovudtariffavtalane i staten og OsloMets lønspolitikk i stillingskode 1113 prosjektleiar, med ei årsløn på kr 645000 - 790000 avhengig av kvalifikasjonar. Vi kan vurdere høgare løn for særleg kvalifiserte søkjarar. Frå løna blir det trekt 2 prosent i innskot til Statens pensjonskasse. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søkje på stillinga, må du søkje via vårt rekrutteringssystem.

Innan søknadsfristen må du laste opp følgjande dokument:

• søknadsbrev
• CV, attestar og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referansar  

Vi behandlar berre søknader som er sende via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokument, attestar og alle sider av vitnemål må lastast opp for at søknaden din skal bli behandla. Dokumenta må vere på eit skandinavisk språk eller engelsk. Om dei er omsette, må dei vere autoriserte, og du må rekne med å vise fram originalar i eit eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokument, slik at du som kandidat får ei reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikkje bli vurderte.  

For aktuelle stillingar gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkjarar i samarbeid med ein ekstern leverandør, for å verifisere opplysningar som kjem fram i dei tilgjengelege dokumenta. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykke frå kandidaten, og tilsetjing i desse stillingane føreset godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkjarar vil få nærare informasjon om dette.  

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfald styrkjer vår evne til å løyse OsloMets samfunnsoppdrag. Difor ønskjer vi medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv velkomen. Vi arbeider kontinuerleg for å vere ein inkluderande arbeidsplass, og gjennom dialog legg vi til rette for medarbeidarar som har behov for det.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskarar.

OsloMet har slutta seg til prinsippa og forplikta institusjonen til å følgje tilrådingane i DORA-erklæringea (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Søkjarar som er i konflikt med dette regelverket vil ikkje bli vurderte som kvalifisert for stillinga.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent/rådgjevar

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for global helse og samfunnsmedisin (IGS), er det ledig ei fast 100 % stilling som seniorkonsulent/rådgjevar (studieadministrasjon) med oppstart så snart som mogleg.

Institutt for global helse og samfunnsmedisin er eitt av fem institutt ved Det medisinske fakultet og har som oppgåve å drive medisinsk forsking, rettleiing og undervising på høgt internasjonalt nivå for å oppnå fakultetet sin visjon «ny kunnskap for betre helse». Instituttet og stillinga er lokalisert i Alrek Helseklynge.

Stillinga inneber studieadministrativt arbeid knytt til instituttet sine studium. Dette inkluderer 4 masterprogram og ei rekkje semester ved medisinstudiet, som dei neste åra utvidar den desentraliserte utdanninga gjennom «Vestlandslegen». Administrasjon ved andre studieprogram ved fakultetet kan òg bli aktuelt.  

Stillinga passar særs bra for deg som er fleksibel, liker variasjon og tek ei utfordring på strak arm. Du må arbeide nøyaktig og effektivt, halde hovudet kaldt i hektiske periodar og bidra til det faglege og sosiale fellesskapet.

Instituttadministrasjonen gjev den faglege verksemda administrativ støtte og har mellom anna ansvar for studieadministrasjon, forskingsadministrasjon, økonomiforvalting, prosjektstyring, personal, HMS og infrastruktur. Studiekoordinator er arbeidsleiar og har delegert personaloppfølging, medan administrasjonssjefen er leiar for stillinga.

Arbeidsoppgåver:

Oppgåvene for stillinga inkluderer:

• Saksbehandling, utgreiing og utvikling som krev stor grad av sjølvstende og problemløysing
• Generelt studieadministrativt arbeid, til dømes opptak, emneadministrasjon, studentrettleiing, timeplanlegging, eksamensarbeid med meir 
• Rutineutvikling og kvalitetssikring

Meir spesifikke oppgåver vil kunne bli endra, men inkluderer i første omgang:

• Koordineringsfunksjon for delar av studieporteføljen

Å følgje opp eksternfinansierte utdanningsprosjekt kan òg bli aktuelt. 

Alle i administrasjonen vil måtte ta del i andre administrative oppgåver i tillegg til dei spesifikke oppgåvene som er lagt til stillinga.

Det kan bli aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha mastergrad. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Søkjar må ha god administrativ IT-kompetanse og systemforståing
• Svært gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på norsk og engelsk er eit krav
• Erfaring frå studieadministrativt arbeid, rettleiingsarbeid, saksbehandling og prosjektarbeid er ein fordel
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren, offentleg forvaltning og relevante system som FS, Canvas, MittUiB, Inspera, TP og Elements/WebSak er ein fordel

For stilling som rådgjevar krevst det som utgangspunkt minst to års relevant yrkeserfaring. Kandidatar med kortare arbeidserfaring og nyutdanna kan søkje stillinga som seniorkonsulent.

Vi søkjer ein person som 

• har engasjement og interesse for studieadministrativt arbeid
• har evne til å jobbe sjølvstendig, strukturert og nøyaktig
• er ansvarsbevisst, fleksibel, kvalitetsbevisst og effektiv
• har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar 
• er løysingsorientert, initiativrik, serviceinnstilt og har god gjennomføringsevne
• har evne til å prioritere og trivst med å halde orden på fleire parallelle prosessar og aktivitetar
• har evne til å tileigne seg nye ferdigheiter og auge for å utvikle/forbetre administrative rutinar 

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn som seniorkonsulent (kode 1363) er for tida kr 615 000-645 000. Løn som rådjevar (kode 1434) er for tida kr 645 000-685 000. For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til studiekoordinator Iselin Henriksen Kvamme på mail: iselin.kvamme@uib.no eller tlf: 55 58 93 31, eller fungerande administrasjonssjef Anita H. Garden, e-post: admsjef.igs@uib.no, tlf. 55 58 96 76. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vil du være med og lede teknologiutviklingen i Nav?

Nav utvikler noen av Norges mest brukte digitale tjenester, og teknologivalgene vi tar har stor betydning for hverdagen til millioner av mennesker. Nå søker vi etter en teknologileder som vil være med og forme den videre retningen – i tett samarbeid med team, ledelse og fagmiljøer.
Nav er en ledende aktør innen produktutvikling og digitalisering i offentlig sektor. Over 100 tverrfaglige team jobber kontinuerlig med å utvikle endringsdyktige løsninger, der teamene utgjør selve grunnmuren i Navs applikasjonsarkitektur. For å lykkes videre, trenger vi tydelig teknologisk ledelse som kombinerer helhetsperspektiv med nærhet til utviklingen.

Nav har nylig endret organiseringen ved å samle produktutvikling og fagutvikling tettere. Det gjør dette til et særlig godt tidspunkt for å komme om bord og bidra til å sette retning i en organisasjon i utvikling, der samarbeid på tvers står sentralt. Du vil ansettes i Arkitektur og teknologiledelse med et solid faglig nettverk og ekspertise.
Vi søker nå etter en teknologileder som skal bidra inn i Digital ansattopplevelse og ha en nøkkelrolle i å forme hvordan teknologi brukes for å skape en trygg, sammenhengende og effektiv arbeidshverdag for over 22 000 ansatte i NAV. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og bidra til å sette retning i en tid der teknologilandskapet er i rask utvikling preget av KI, automatisering og økende kompleksitet. Rollen innebærer å utvikle målbilder, prinsipper og prioriteringer som sikrer at teknologiske valg henger sammen på tvers av team, fagområder og plattformer, samtidig som du støtter ledergruppen i strategiske vurderinger og bidrar til gode beslutningsgrunnlag.

Du vil jobbe sammen med ledelsen i et område med ca 160 ansatte. Du vil jobbe tett på teamene og støtte både utviklere og lederkolleger i å finne en god balanse mellom teknologi, brukervennlighet, juss og økonomi. Teamene har høy grad av autonomi, samtidig som Nav som helhet skal bevege seg i samme retning – og her spiller du en viktig rolle.

Rollen handler om å skape retning, sammenheng og effekt i et komplekst og samfunnskritisk teknologilandskap der mennesker, prosesser og teknologi må spille godt sammen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med overordnet teknologiforståelse i ledelsen og være med på å sette strategisk retning
• Koble strategi, teknologi og gjennomføring – og sikre at valg faktisk gir effekt
• Støtte ledelse og team i å jobbe i tråd med felles strategier og teknologiske føringer
• Være et bindeledd mellom ledelsen og teamene, og gi råd i overordnede arkitektur- og teknologivalg
• Bidra til å løse utfordringer som går på tvers av team og fagområder
• Sikre gode beslutningsprosesser, rask avklaring og tydelig eskalering ved behov
• Bidra til lettvekts og etterprøvbar dokumentasjon av viktige teknologiske valg
• Støtte teamene i dialog og samhandling med interessenter

Kvalifikasjoner

• Relevant teknologisk utdanning på fortrinnsvis masternivå, minimum bachelornivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere
• Solid erfaring, minst fire år, med arkitektur, produktutvikling og teknologiske beslutninger
• Erfaring med strategisk arbeid, inkludert veikart, prioriteringer og retning
• Erfaring fra tverrfaglig ledelse eller tilsvarende roller
• God forståelse for moderne utviklingsmetodikk og kontinuerlige leveranser
• Erfaring fra komplekse organisasjoner og evne til å levere på tvers av team
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Evne til å kombinere teknologisk tyngde med nysgjerrighet og fremtidsblikk
• Helhetstenkende, med forståelse for samspillet mellom teknologi, organisasjon og mennesker
• Gode kommunikative evner og evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Trygg i dialog med både teknologer og beslutningstakere
• Samarbeidsorientert lederstil som bygger tillit og involverer andre
• Evne til å ta gode beslutninger også under usikkerhet
• Motiveres av å bruke teknologi og ledelse til å skape verdi for brukere og samfunn
• Vi vet at ingen oppfyller alle de personlige egenskapene – det viktigste for oss er at du kjenner deg igjen i retningen og har lyst til å bidra!

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i det vi mener er et av landets mest spennende teknologimiljøer! Du vil jobbe med meningsfulle oppgaver i et område med stor betydning – sammen med engasjerte og dyktige kollegaer.
Vi tilbyr også:

• Fleksitid/avspasering og sommertidsordning
• Mulighet for en god balanse mellom kontor og hjemmekontor
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Moderne lokaler på Helsfyr med gode fasiliteter
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter
• Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 900 000 til kr. 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt høyt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Hanne Liljeroth, Hanne.Liljeroth@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125180704
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Utdanningsdirektoratet (Udir) arbeider med samfunnssikkerhet og beredskap innenfor tre områder: samfunnssikkerhet, nasjonal sikkerhet og informasjonssikkerhet. Vi arbeider med alle disse tre områdene internt, ut mot sektor og som skoleeier. Nå ser vi etter deg som ønsker å bidra til å styrke vårt arbeid med sikkerhet og beredskap. Du vil jobbe tett med andre i avdelingen og med fagmiljøer på tvers i organisasjonen. Stillingen skal bidra til at krav og forventninger fra nasjonale myndigheter etterleves, og at sikkerhetsarbeidet i direktoratet er helhetlig, systematisk og i sammenheng med virksomhetsstyringen.
I arbeidet med sikkerhet og beredskap samarbeider vi tett med Kunnskapsdepartementet.Utdanningsdirektoratet er underlagt sikkerhetsloven og føringer for sikkerhet og beredskap i Kunnskapsdepartementets sektor. 
Du vil tilhøre avdeling for etatsstyring, samfunnssikkerhet og beredskap i divisjon for styring og organisasjon. Divisjonen har ansvaret for å tilrettelegge for effektiv styring og drift av direktoratet. Videre har divisjonen ansvar for å understøtte en god styringsdialog og sikre etterlevelse av instrukser fra Kunnskapsdepartementet. Divisjonen består av fem avdelinger og i underkant av 60 medarbeidere fordelt på Molde og Oslo.

Hva får du ansvar for i denne rollen?
Dine oppgaver vil blant annet være å

• delta i tverrfaglig samarbeid i Udir innenfor samfunnssikkerhet og beredskap, og ha et særskilt ansvar for oppfølging av informasjonssikkerhet og IKT-sikkerhet
• bidra til å videreutvikle og forvalte direktoratets styringssystem for sikkerhet, herunder ledelsessystem for informasjonssikkerhet
• jobbe systematisk med sikkerhets- og beredskapsarbeidet i Udir, slik som risikovurderinger, forvaltning av direktoratets beredskapsplaner og støtte til kriseledelsen ved hendelser
• bidra til forvaltning av verktøy for beredskap og krisehåndtering i direktoratet, herunder Rayvn og Dmaze forvalte oppgaver og ansvar innen personellsikkerhet
• bidra i analyse- og utredningsarbeid
• bidra i divisjonens og direktoratets øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner
For å være aktuell for stillingen må du ha

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad innenfor samfunnssikkerhet, informasjonssikkerhet eller lignende fagområde (lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet)
• minimum 3 års relevant erfaring innen samfunnssikkerhet og beredskap fra offentlig sektor
• god kjennskap til relevant regelverk og standarder, som sikkerhetsloven, ledelsessystem for informasjonssikkerhet og NSMs grunnprinsipper
• erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• kjennskap til krisehåndteringsverktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
  

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med

• nasjonale beredskapsordninger, herunder nasjonalt beredskapsplanverk og totalforsvaret
• erfaring med planlegging av øvelser og utvikling av planverk
• krisehåndtering
• risiko- og sårbarhetsvurdering
• arbeid med personellsikkerhet

Det er en forutsetning at den som tilbys stillingen kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Les mer om klarering på Sivil klareringsmyndighets sider: https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering


Personlige egenskaper
Til denne rollen ser vi etter deg som

• samarbeider godt med andre, og som bidrar aktivt til å utvikle felles løsninger
• har god rolleforståelse og bygger tillit på tvers av nivå og fagområder
• jobber systematisk og analytisk, og gjør gode prioriteringer også i perioder med økt aktivitetsnivå
• har god gjennomføringsevne, og tar selvstendig ansvar for oppgaver innen eget fagområde
• identifiserer forbedringsmuligheter og bidrar aktivt til utvikling av arbeidsprosesser 

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.


Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), med årslønn fra kr 625 000 til 900 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• moderne lokaler midt i Oslo sentrum, gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og god kantine
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.


Kontakt

For mer informasjon, kontakt fungerende avdelingsdirektør Ola Langnes-Øyen på telefon 415 07 607.


Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe i et faglig sterkt miljø hvor samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum? Vi ser etter en ny kokk til vårt kjøkken på Kjeller.

Vi søker nå en dyktig og engasjert førstekokk i fast stilling til vårt kjøkken på Kjeller, i Basestøtteavdelingen i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO).

Basestøtte utfører støttefunksjoner for driften av Kjeller base og er lokalisert ved Lillestrøm. Kjøkkenet på Kjeller produserer daglig varm og kald mat til 200–250 gjester, med hovedvekt på lunsjservering. I tillegg tilbyr vi frokost og middag, og bidrar ved arrangementer og representasjon – inkludert drift av befalsmesse. Du blir en del av et team med 8 ansatte og 2 lærlinger, hvor samarbeid og kvalitet står sterkt. Som en av Norges største lærebedrifter har vi alltid lærlinger – og du vil spille en viktig rolle i å utvikle dem. Her vil man ha muligheten til å jobbe på dagtid i en trygg og stabil arbeidsplass.

Arbeidstiden er 0630-1630 (skiftordning) på hverdager. Noe overtid må påregnes ved øvelser og arrangementer.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil dine arbeidsoppgaver være:

• Delta i den daglige driften av kjøkkenet
• Produksjon, klargjøring og presentasjon av mat
• Bidra til gode gjesteopplevelser
• Sikre god hygiene og følge IK-mat-rutiner
• Veilede og følge opp lærlinger
• Bidra ved arrangementer og messe-/bardrift

Den som tilsettes må påregne 6 måneders prøvetid. Det gjøres oppmerksom på at Forsvaret er under omstilling og endringer i arbeidsoppgaver og tjenestested må kunne påregnes om noen år.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert kreves det:

• Fagbrev kokk, institusjon eller tilsvarende
• Kunnskap innen IK-matsystem
• Erfaring med opplæring av lærlinger
• Du må kunne snakke og skrive godt norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Der er en fordel om du har:

• Relevant tjenesteerfaring fra institusjonskjøkken
• Erfaring fra messe/bar drift
• Datakunnskap innen vanlige applikasjoner

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig dyktig og serviceinnstilt
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Turnus innen virkedagene
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Du vil få stilling som fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kjøkkensjef Jon Grønlie på telefon: 456 55 767.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Grønlie, Jon, Kjøkkensjef, +47 456 55 767

Arbeidssted

Fetveien 80-84
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5129665012
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss, stillingene og arbeidsoppgaver

Vil du jobbe med å gi barn og ungdom hjelp i en vanskelig livssituasjon, og bidra til å gi dem en trygg og god oppvekst? Vil du være del av et faglig sterkt og engasjerende arbeidsmiljø, med fokus på barns beste, barns rettssikkerhet og samarbeid med andre tjenester for å få fram gode løsninger? 

Om oss 

Bufetat, det statlige barnevernet, er en spennende og mangfoldig organisasjon, som tilbyr ulike tiltak for barn og ungdom i en sårbar livssituasjon. Bufetat består av fem regioner i hele Norge. Region Midt-Norge består av Møre og Romsdal og Trøndelag fylker. Enhet for inntak har ansvar for å bistå det kommunale barnevernet med plassering av barn og ungdom utenfor hjemmet, og andre tiltak som MST, familieråd og senter for foreldre og barn. Arbeidsoppgavene favner fra råd og veiledning, hasteflyttinger, kartlegging, tiltaksvalg og oppfølging av barn og ungdom i institusjon, beredskapshjem og spesialiserte fosterhjem.  Enhet for inntak, region Midt-Norge har to avdelinger, en i Trondheim og en i Ålesund. De ansatte jobber i ulike spesialiserte team på tvers av avdelingene. 

Om stillingene

I avdeling Trondheim er det to ledige faste 100 prosent stillinger som rådgiver/seniorrådgiver. En av stillingene innebærer akuttarbeid i enhetens akutteam, for den andre stillingen vil vi se på teamtilhørighet utfra vårt behov. Hos oss vil du være en del av et spennende fagmiljø, som jobber for god kvalitet i våre tjenester og fagutvikling i enheten. Enhet for inntak region Midt-Norge har 36 ansatte, der 21 jobber i avdeling Trondheim. Vi har stedlig avdelingsleder, og vi samhandler tett med våre kollegaer i avdeling Ålesund, blant annet gjennom jevnlige felles fagsamlinger. Vi har tverrfaglig kompetanse, blant annet psykolog, jurister og administrative ressurser. Vi har felles enhetsleder. 

Om arbeidsoppgavene

Hovedoppgaven hos oss er å behandle henvisninger om bistand fra de kommunale barnevernstjenestene og vurdere, tildele og følge opp tiltak for barn og ungdom i barneverninstitusjon, beredskapshjem og spesialiserte fosterhjem.  

Til stillingen ligger blant annet følgende oppgaver:

• Samarbeid med kommunalt barnevern om å finne gode løsninger for barn og ungdom 
• Samarbeid med andre instanser for helhetlig hjelp til barn og ungdom 
• Behandling av henvisninger og sørge for riktig tiltak til rett tid
• Oppfølging av barn og ungdom i våre tiltak 
• Godt dokumentasjonsarbeid i dine arbeidsprosesser 
• Være med på utviklings- og kvalitetsforbedringsarbeid i enheten 
• Arbeid med anskaffelser og kjøp av barnevernstiltak fra private leverandører
• Jobben innebærer noe reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av barn og ungdom

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum 3-årig relevant høyskole eller universitetsutdanning på bachelornivå, fortrinnsvis barnevern- eller sosialfaglig kompetanse 
• Krav om relevant videreutdanning, gjerne master 
• Erfaring fra barnevernsarbeid, inkludert arbeid med barn, ungdom og deres familier
• God forvaltningsforståelse og kjennskap til gjeldende lovverk, og erfaring i å benytte dette i praksis 
• Saksbehandlingskompetanse, meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 
• Kjennskap til føringene for og organiseringen av statlig og kommunalt barnevern 
• God digital kompetanse 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og fleksibel, systematisk og selvstendig 
• Du er god på samarbeid og kommunikasjon med andre 
• Du er profesjonell, engasjert og har en positiv innstilling 
• Du har evne til raskt å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, har god arbeidskapasitet og trives med krevende arbeids- og samarbeidsprosesser 

For oss er det særlig viktig hvordan du som person egner deg for jobben. Det vil bli lagt vekt på i vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, p.t. kr 650 000 - 720 000 pr. år, eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 690 000 - 750 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Fleksitid og mulighet for sommertid (kl. 08.00-15.00) og vintertid (kl. 08.00-15.45)
• Kurs, kompetanseutvikling og mulighet for videreutdanning
• Trening i arbeidstiden med lønn inntil 1 time pr. uke
• En spennende og faglig utviklende jobb, med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte kollegaer som er opptatt av å i bidra til et sterkt, godt og stabilt arbeidsmiljø

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter faglig sterke og engasjerte medarbeidere uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss
• Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak region Midt-Norge, avdeling Trondheim
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Oppsøkende ungdomsteam - OUT har ledig 1 fast stilling som miljøterapeut/høgskole med tverrfaglig spesialistutdanning. 

Stillingen innebærer dagtid 4 dager i uken, samt 1 fast kveld (ukedag) pr. uke. 

Oppsøkende ungdomsteam - OUT er en del av ungdomsavdelingen i virksomhet Helsefremmende tjenester 0-100. Ungdomsavdelingen består av OUT, helsestasjon for ungdom, og skolehelsetjenesten for ungdomsskoler og videregående skoler. Vi er en tverrfaglig avdeling med engasjerte fag profesjoner som vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, psykiatrisk sykepleiere, helsesykepleiere, sexolog og psykolog. Vi ønsker å jobbe forebyggende og møte ungdommen på deres premisser. Vi tilbyr helse- og sosialfaglig oppfølging og helsehjelp til ungdom opp til 25 år. 

Oppsøkende ungdomsteam er en lavterskel tjeneste som har oppsøkende helse- og sosialfaglig ungdomsarbeid som sitt fagområde. OUT skal være synlige og trygge voksne i miljøer der ungdom ferdes. I tillegg til oppsøkende feltarbeid følger vi opp ungdom og foresatte individuelt og i grupper. Vi tilbyr undervisning, foreldreveiledning og foreldrekurs for forebygging av skadelig rusbruk og ungdomskriminalitet. 

Ansatte i OUT har spiss kompetanse på ulike rusmidler, skadelig rusbruk, ungdomsmiljøer, trender og ungdomskriminalitet. Vi møter ungdom ute på ulike arenaer hvor ungdom ferdes, og har god oversikt over risikofaktorer i ungdomsmiljøer generelt og er godt kjent med gatebildet i Drammen. Oppsøkende ungdomsteam har ansvaret for rådgivende enhet for russaker i Drammen kommune. Vi tilbyr bevisstgjørings samtaler og hjelp til unge som ønsker å slutte med rusmidler. 

Vi er mye ute i Drammen sentrum og kommunedelene på dagtid og kveld, og ønsker å bygge tillitt og relasjon til unge som ikke oppsøker hjelpetjenestene. OUT samarbeider tett med skolene i Drammen og alle ungdomsskolene har navngitte skolekontakter fra OUT. Vi oppsøker ungdom på steder som biblioteket, Drammen sentrum, parker, ulike arrangementer for ungdom, konserter, fritidsaktiviteter og ungdomsklubber på ettermiddag/kveld og helg. Vi er ute 5 kvelder i uken. 

OUT er opptatt av utvikling av tjenesten og har det siste året hatt mye fokus på å utvikle det oppsøkende arbeidet som metode, samarbeide med andre tjenester i tråd med oppvekstreformen, og sikre god faglig kvalitet i arbeidet vårt.

OUT er samlokalisert med Ungdomstorget sentralt i Drammen. Ungdomstorget er et tverrfaglig lavterskeltilbud for unge opp til 25 år. Tjenestene på Ungdomstorget er i tillegg til OUT, psykisk helse, rus og avhengighet, barneverntjenesten, helsesykepleier, NAV, mangfoldsrådgivere fra IMDI, voksenopplæringen og oppfølgingstjenesten for ungdom i videregående skole. Ungdomstorget skal være et lavterskel tilbud med en dør inn uten ventetid. Vi har drop-in tilbud og kan bistå ungdom med rådgivning, oppfølgingssamtaler, los videre, og praktisk hjelp til søknader skole og jobb/praksisplass, CV og jobbsøkerkurs. 

Vi ønsker DEG velkommen som søker til avdelingen vår.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 § 20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den som får tilbud om stillingen og skal derfor ikke legges ved søknaden.

 

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende helse- og sosialfaglig arbeid i Drammen sentrum og kommunedelene.
• Oppsøkende arbeid på arena som skoler, arrangementer og ulike arena hvor ungdom ferdes.
• Skolekontakt for en ungdomsskole.
• Oppfølging rådgivende enhet for russaker.
• Bevisstgjørings samtaler og hjelp til å slutte med rusmidler.
• Individuell oppfølging av ungdom. 
• Oppfølging av ungdom i grupper.
  
• Foreldreveiledning i forhold til rusbruk hos unge og ungdomskriminalitet.
  
• Informasjonsarbeid og undervisning for ungdom, foresatte, og samarbeidspartnere.
• Tverrfaglig samarbeid med andre tjenester slik at ungdom sikres helhetlige tjenester.

Kvalifikasjoner

• Krav om 3-årig bachelor utdanning som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller sykepleier. 
• Det er ønskelig med videreutdanning 60 studiepoeng i psykisk helse, rus og avhengighet eller tilsvarende. 
• Krav om arbeidserfaring/oppfølging innen rusbehandling, psykisk helse og rus, eller kommunal barneverntjeneste. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Søker må ha førerkort klasse B.
• For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke. 
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Evner å bygge gode relasjoner og tillitt hos unge.
• Positiv og bevisst rollemodell som fagperson. 
• Bevisst egne holdninger til for eksempel rus og kriminalitet.
• Trives med individuell oppfølging av ungdom.
• Selvstendig og fleksibel.
• Gode samarbeidsevner og et ønske om å være pådriver i det forebyggende arbeidet.
• Være en aktiv bidragsyter for å realisere oppvekstreformen sammen med andre tjenester.
• Evner å se muligheter fremfor begrensninger.
• Flerkulturell forståelse.
• Må kunne håndtere helse- og sosialfaglig arbeid på individ, gruppe og systemnivå i en flerkulturell by
• Personlig egnethet vektlegges.    

Vi tilbyr

• En tverrfaglig ungdomsavdeling med mange ulike fagprofesjoner.
• Et spennende og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig utvikling.
• Mye humor i arbeidshverdagen.
• Et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø.
• Gruppeveiledning.
• En arbeidsgiver som er opptatt av å skape helsefremmende arbeidsplasser.
• Ledere som gir deg utviklingsmuligheter.
• Lønn: Sentralt lønns- og stillings regulativ.
• Pensjons- og forsikringsordninger.  
  
  Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
  
  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
  

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Løwe, Avdelingsleder, 90715964, ann.kristin.lowe@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Grønland 60
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5131219489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Indre Østfold legevakt

Legevakt og legevaktsentral for kommunene Indre Østfold, Marker og Skiptvet holder til på Helsehuset i Askim, og dekker et vaktdistrikt for rundt 55 000 innbyggere. 
Vi tar imot telefonhenvendelser på 116117 og mottar telefoner fra pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere. 
I tillegg drifter vi legevaktsbil som rykker ut til hele vaktdistriktet, enten på direkte oppdrag fra legevakten eller via Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK). 

Her får du være en del av et spennende fagmiljø som arbeider med akutt- og allmennmedisin. 

Hos oss er ingen dag lik! 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stillingene

Vi søker dyktige og engasjerte legevaktsleger til fast nattarbeid ved legevakten. 
Stillingsprosent utlyses fra 10 - 60 %, basert på behov og ønsker. Oppgi i søknaden hvilken stillingsprosent du ønsker.
Oppstart 01.10.2026

Arbeidstiden er kl. 22.00-08.00.
Lønn gis i henhold til SFS 2305, og legevakten er plassert i legevaktsdistrikt klasse 3. 

Som beslutningsstøtteverktøy bruker legevakten legevaktindeks på telefon, og Manchester Triage ved oppmøte.

Arbeidsoppgaver

Som legevaktslege på natt vil du ha ansvar for akuttmedisinsk helsehjelp til befolkningen, inkludert både konsultasjoner på legevakten og utrykning ved behov. 

Arbeidsoppgaver inkluderer blant annet

• å vurdere, undersøke og behandle pasienter på legevakten 
• å kjøre ut med legebil med blålys, sammen med sykepleier/paramedic på ulike oppdrag når det er behov for legevurdering og behandling på stedet 
• journalføring i legevaktens EPJ 
• kommunikasjon og samhandling til det beste for pasienten med ulike samarbeidspartnere 
• ivaretagelse av pasienter og pårørende 
• å være en beredskapsaktør i kommunehelsetjenesten 
• å vareta funksjon som vaktlege koblet til nødnett 
• å bidra i intern kompetansedeling, opplæring av nyansatte og veiledning ved behov

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• minimum fullført LIS 1 
• gjennomgått kurs i akuttmedisin eller villig til å ta det før oppstart 
• gjennomgått nettkurs i vold- og overgreps håndtering, eller villig til å ta det før oppstart 
• erfaring fra legevaktsarbeid 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• gode samarbeidsevner
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

• kjennskap til journalsystemet Pridok 
• kjennskap til relevante krav og føringer

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeidsevner og og forstår viktigheten av teamarbeid for å oppnå best mulige resultater for pasientene 
• kommuniserer tydelig og empatisk med pasienter, pårørende og kollegaer 
• setter pris på en variert arbeidsdag og takler utfordringer med ro og raske beslutninger 
• møter pasienter og pårørende i kriser med omsorg, respekt og trygghet 
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø og støtter kollegaene når det trengs 
• er fleksibel, løsningsorientert, og klarer å finne løsninger i hektiske situasjoner 
• har lyst til å bidra til å videreutvikle legevakten i tråd med nasjonale føringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

Vi tilbyr

• et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og respekt er i fokus for at alle skal trives og utvikles 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• en aktiv og spennende arbeidsplass hvor ingen natt lik 
• varierte og spennende oppgaver som utfordrer både faglige og personlige ferdigheter 
• lønn i henhold til SFS 2305, legevaktsdistrikt klasse 3

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.


 

Om stillingen

Miljødirektoratet lanserer nytt kvalitetssystem senhøsten 2026 og har en spennende mulighet for deg med god erfaring i kvalitetsledelse til å drive arbeidet videre hos oss. 

I denne stillingen får du en sentral rolle i å forme hvordan vi arbeider med kvalitetsstyring, internkontroll, risikostyring og kontinuerlig forbedring i årene fremover. Du vil bidra til at kvalitetssystemet tas i aktiv bruk og gir reell styringsverdi, særlig i risikoutsatte områder, og legge til rette for en mer enhetlig praksis og god etterlevelse av krav og forventninger i hele organisasjonen.

Stillingen er plassert i direktørens stab og kombinerer strategisk arbeid med operativ oppfølging. Du vil være en viktig sparringspartner for ledere og medarbeidere, og ha faglig ansvar for kvalitetssystemet, inkludert prioritering av videreutvikling i tråd med behov i organisasjonen. Rollen innebærer ikke personalansvar, men du vil følge opp kvalitetsarbeidet i tett samarbeid med et tverrfaglig kvalitetsteam.

Hovedansvarsområder

Strategiske oppgaver

• utvikle og forvalte direktoratets kvalitetspolitikk og rammeverk for kvalitetsstyring
• sikre sammenheng mellom kvalitetsstyring, risikostyring og virksomhetsstyring
• følge opp gevinstrealisering i samarbeid med ledere etter lansering av nytt kvalitetssystem
• styrke organisasjonens modenhet på kvalitetsledelse og aktiv bruk av kvalitetssystemet som skal bidra til kontinuerlig forbedring, læring og effektiv styring 
• analysere og formidle styringsinformasjon om avvik, risiko og forbedring til ledelsen
• legge til rette for systematisk arbeid med avvik og forbedring og sikre læring på tvers av direktoratet

 

Operative oppgaver

• etablere og lede et tverrfaglig kvalitetsteam
• forvalte kvalitetssystemet i samarbeid med leverandør
• bidra til videreutvikling av prosesser på tvers, kvalitetsdokumentasjon og arbeidsflyter
• støtte og veilede redaktører og ledere
• planlegge og gjennomføre opplæring i bruk av systemet og i kvalitetsarbeid

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå; lang og relevant erfaring med kvalitetsarbeid med utdanning på bachelornivå kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med kvalitetsledelse og forvaltning av kvalitetssystemer i en større kompleks organisasjon
• god teknisk systemforståelse 
• erfaring med å jobbe i tverrfaglig team
• god forståelse for internkontroll, risikostyring og virksomhetsstyring
• erfaring fra offentlig forvaltning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 

Det er ønskelig med:

• erfaring med å omsette standardkrav, bl.a. ISO 9001, til praktiske løsninger i offentlig sektor
• erfaring med innføring av nye arbeidsformer og systemer
• erfaring med opplæring og kompetansebygging 

For å lykkes i stillingen bør du:

• ha god helhetsforståelse og evner å se sammenhenger på tvers av fag og organisasjon
• være strukturert, analytisk og trygg i prioriteringer
• evne å omsette strategiske mål til praktiske tiltak og oppfølging
• være god på samarbeid og relasjonsbygging, og skaper tillit i møte med kollegaer
• være tydelig i kommunikasjonen og komfortabel med å forklare komplekse sammenhenger på en forståelig måte for ulike målgrupper
  
   

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• fast stilling som seniorrådgiver, lønn fra ca. 700 000 – 940 000 kroner, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner
• hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• en sentral rolle i videreutviklingen av Miljødirektoratet
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksible arbeidstidsordninger, trening i arbeidstiden og gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er stabsleder Siv Sannem Inderberg, tlf. 901 93 008. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 50-2026 DST

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Bli en del av vårt team!

Drømmer du om et arbeidsliv hvor du virkelig kan gjøre en forskjell, utvikle deg og samtidig nyte stillheten i naturen, rett utenfor døren? 💪🍃🏥 

Vi tilbyr en herlig arbeidsplass med 22 sengeplasser, hvor mer enn 45 dedikerte kollegaer i alle aldersgrupper og med et bredt spekter av erfaringer og kompetanse venter på å ta deg imot. Våre dager er fylt av varierte oppgaver og et rikt spekter av pasientgrupper – fra ortopedi og gastrokirurgi til plastikkirurgi, karkirurgi, ØNH og kreft. Selv om tempoet tidvis er høyt, har vi alltid tid til et smil og en oppmuntrende kommentar. Her er takhøyden er stor!

Hos oss får du jobbe ved et helt nytt sykehus og blant annet: 

🥰 Et varmt arbeidsmiljø der trivsel og samhold står i fokus
🌟 Muligheten til å lære og fylle på med dyrebar erfaring i en generell sengepost, med varierte arbeidsoppgaver og ansvar for ulike pasientgrupper
🙋‍♀️ En turnusordning over 6 måneder, som gir deg muligheten til å påvirke din egen arbeidshverdag
👩‍🏫 Grundig opplæring, tett oppfølging fra ledelsen og egen fagdag med fagutviklingssykepleier

I tillegg kan vi friste med dette:

Hammerfest er et paradis for deg som elsker friluftsliv og nærhet til storslagen natur. Her kan du oppleve midnattssolen, nordlyset, og et vennlig og inkluderende lokalsamfunn. De meste ligger kun en kort spasertur unna, og du vil raskt føle deg hjemme blant byens smilende ansikter. Les mer om Hammerfest her.

Søk nå og bli en del av en arbeidsplass hvor naturen og faglig dyktighet går hånd i hånd!

Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Pleie til pasienter innenfor fagfeltene kirurgi, ortopedi og kreft
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Samarbeid og samhandling med pasientenes hjelpeapparat og kommune
• Veiledning av elever, lærlinger og kollegaer
• Vi er stadig i endring og derfor må endring i oppgaver påregnes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i et hektisk miljø og tåle stress
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager, fagdag og individuell opplæring
• Tilpasset kalenderplan
• Tillegg for autorisasjon
• Gode velferdstilbud
• Nytt sykehus
  
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• God forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• 💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Victoria Hansen, Enhetsleder, +47 78 96 92 61, victoria.hansen@finnmarkssykehuset.no
Kristine Hansen, Ass. enhetsleder, +47 78 96 92 47, kristine.hansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5129472447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.