Är du en trygg och erfaren chef med erfarenhet av att leda och utveckla externt kommunikationsarbete? Nu har du chansen att ta nästa steg i ett spännande och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka Energimyndighetens externa kommunikation. Sök tjänsten som chef för sektionen för extern kommunikation och var med och gör skillnad för morgondagens energisystem. Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – utveckla myndighetens externa kommunikation Som sektionschef agerar du utifrån en helhetssyn, myndighetens uppdrag och övergripande prioriteringar. Du ser till att myndighetens externa kommunikation är väl avpassad, tajmad och ger effekt samt är anpassad för olika målgrupper. Det innebär att du och dina medarbetare behöver ha god omvärldsbevakning, kunskaper om myndighetens målgrupper och arbeta nära sakverksamheten. Sektionen har ansvar för att stötta chefer och projektledare i externa kommunikationsfrågor. I det ingår att ta fram enhetliga budskap och kommunikationsunderlag kring olika verksamhetsfrågor för att bidra till en sammanhållen extern kommunikation. Som sektionschef leder och driver du arbetet med myndighetens webbplatser som nav i den externa kommunikationen och ansvarar för myndighetens kommunikation i sociala medier. Sektionen är ny och under uppbyggnad, vilket gör att du har stora möjligheter att påverka hur arbetet ska formas. Genom ett prestigelöst och samarbetsinriktat förhållningssätt bidrar du till god stämning och goda förutsättningar för att myndighetens kommunikation ska bli sammanhållen och enhetlig. Även om du har ett särskilt ansvar för att utveckla den externa kommunikationen kommer du också att arbeta med intern kommunikation, inte minst i ledningsgruppsarbetet på kommunikationssekretariatet. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har minst två års erfarenhet av arbete som chef inom kommunikationsområdet och minst fem års erfarenhet av arbete med intern och extern kommunikation på strategisk och operativ nivå. Vi ser också att du: Har erfarenhet av att utveckla arbetet med externa kommunikationskanaler såsom webbplatser, sociala medier och evenemang. Har erfarenhet av att leda förändringsarbete. Är van vid att coacha, vara bollplank och rådgivare till både medarbetare, chefer och andra inom organisationen. För att klara uppdraget på ett bra sätt behöver du ha god insikt i kommunikation som strategiskt verktyg och hur det kan användas för att nå organisationens mål. Du är en skicklig skribent som kan konsten att snabbt kunna uttrycka dig enkelt och begripligt om komplexa frågor på både svenska och engelska och har även mycket god förmåga att kommunicera muntligt på båda språken. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Du behöver därför ha svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inom kommunikationsområdet i statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har som chef god förmåga att engagera och utveckla medarbetare och är en kommunikativ ledare med en gedigen social förmåga. Du sätter dig snabbt in i nya frågor, är beslutsam och trygg i dina kommunikativa bedömningar. Du är resultatinriktad, agerar snabbt och professionellt med ett gott omdöme. Vi ser fram emot att träffa dig som är en trygg chef och ledare som föregår med gott exempel. Om oss Sektionen för extern kommunikation ingår i kommunikationssekretariatet som är en del av stabsavdelningen under generaldirektören. Sektionen är under uppbyggnad och kommer att bestå av cirka tolv medarbetare. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 3 juni. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-006891. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig med din ansökan. Inkommen ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Charlotte Nilsson Kylesten på telefon, 016-542 84 28 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill ta helhetsansvar för att planera, leda och utveckla en verksamhet med höga krav på kvalitet, struktur och människor? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med långsiktig planering och samarbete med både kunder och kollegor? Då kan du vara rätt person för oss! Om rollen: Produktionschefen har det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten inom GFSI (internationella livsmedelssäkerhetsstandarder). Det innebär att du planerar och följer upp arbete, resurser och ekonomi samt säkerställer att våra tjänster levereras med hög kvalitet, i linje med både kundkrav och externa regelverk. Rollen innefattar internationella samarbeten, främst inom koncernen. Du leder, engagerar och utvecklar medarbetare och ansvarar för att skapa en god och hållbar arbetsmiljö – både fysiskt och organisatoriskt. Rollen har personal- och arbetsmiljöansvar och du samarbetar nära Affärschef, kollegor i andra enheter samt interna stödfunktioner. Rollen innebär kundkontakt och ett aktivt bidrag i säljarbetet, där du tillsammans med affärschef och säljfunktion bidrar till affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Rollen kan även innebära att – enligt överenskommelse – arbeta som revisor inom certifiering. Dina arbetsuppgifter inkluderar även: • Arbeta nära affärschef, stödfunktioner och team för att planera verksamheten framåt, säkerställa rätt effektiva processer och skapa god långsiktig framförhållning. • Leda och planera verksamheten så att uppdrag genomförs effektivt, med kvalitet och i tid • Följa upp resultat och prognos månadsvis • Säkerställa att arbetet uppfyller krav från kunder, standarder och externa regelverk • Delta vid interna och externa granskningar samt driva förbättringsåtgärder • Arbeta aktivt med att utveckla medarbetare genom dialog, uppföljning och utbildningsinsatser Tjänsten är på heltid och placeringsort enligt överenskommelse. Har du vad som krävs? Du är en trygg och tydlig ledare som trivs med att ta ansvar, arbeta strukturerat och se helheten. Du har lätt för att fatta beslut, prioritera och skapa framdrift samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap. Du trivs i en miljö med kompetenta och erfarna medarbetare och ser teknisk expertis som en självklar drivkraft i verksamhetens utveckling. Du motiveras av att skapa engagemang, samarbete och att utveckla både människor och arbetssätt. Din roll präglas av affärsmässighet, ansvarstagande och ett intresse för kvalitet och verksamheter med tydliga krav och strukturer. Vi ser att du har: • Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet • Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare • God förmåga att planera, följa upp och skapa struktur • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Erfarenhet av internationella och/eller affärsmässiga sammanhang, distansledarskap samt certifiering är meriterande Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! · Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal · Generöst friskvårdsbidrag · Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys · En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller · Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta affärschef Fredrica Söderlind på tfn. +46 737 41 31 55 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Vill du kombinera IT‑kunnande med oberoende granskning i en verksamhet som är central för Sveriges ekonomi? Som IT‑revisor i Riksbanken får du arbeta med komplexa, samhällsviktiga frågor och bidra till att säkerställa att våra IT‑miljöer och processer håller högsta kvalitet. VI ERBJUDER DIG Hos oss kliver du rakt in i centrum av samhällsekonomin och får möjlighet att skapa verklig samhällsnytta. Här får du intellektuella utmaningar, kontinuerlig utveckling, kompetenta kollegor och ett meningsfullt arbete i en miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet, lärande och mod. I rollen får du: arbeta nära såväl verksamheten som den högsta ledningen och bidra till långsiktig förbättring av styrning, riskhantering och IT‑säkerhet, bredda din kompetens inom internrevision, IT‑revision och centrala styrmodeller, utvecklas genom internationella nätverk inom det Europeiska centralbankssystemet (ECBS), vara med och forma hur internrevisionen vidareutvecklar sin metodik och sina arbetssätt. Det är en utvecklande roll för dig som vill växa inom IT‑revision i en miljö med kompetenta kollegor och hög samarbetsnivå. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Som IT‑revisor arbetar du i en liten, kvalificerad internrevisionsfunktion med stor bredd i uppdragen. Du kommer att: planera, genomföra och rapportera internrevisionsgranskningar inom IT‑områden och IT‑relaterade processer, bedöma om Riksbankens interna styrning och kontroll är ändamålsenlig och långsiktigt effektiv, bidra till riskbedömningen och den årliga internrevisionsplanen, medverka i granskningar inom andra områden än IT när det behövs, utveckla internrevisionens metoder, verktyg och arbetssätt, delta i internationella revisionsuppdrag och samarbete inom ECBS. DITT TEAM Internrevisionen är en liten och kvalificerad avdelning direkt under direktionen. Du jobbar nära tre erfarna kollegor och en chef. Kontaktytorna är många – från IT‑funktioner och verksamhetsområden till internationella samarbeten. Teamets uppdrag är att oberoende granska att Riksbanken styrs och leds effektivt och säkert. MER OM DIG Vi söker dig som har: akademisk utbildning på kandidatnivå eller högre inom ett för tjänsten relevant område, cirka tre års arbetslivserfarenhet av intern- eller externrevision alternativt cirka tre års arbetslivserfarenhet från IT kombinerat med ett tydligt intresse för revision och granskande arbete. Det är meriterande om du har: arbetat som internrevisor med IT-revision arbetat som revisor på större revisionsbyrå (gärna med IT‑revision eller kombinerad finansiell/IT‑revision), certifieringar som CIA, CISA eller motsvarande alternativt har som ambition att bli certifierad i framtiden, praktiskt erfarenhet av dataanalys, COSO, 3 Lines of Defence (3LoD) arbetslivserfarenhet från bank, finansiell sektor, myndighet eller IT verksamhet Som person är du nyfiken och strukturerad, med en god analytisk förmåga. Du är bra på att samarbeta och har lätt för att skapa förtroende, knyta professionella kontakter och trivs i en roll där du får kombinera självständighet med nära samarbete. Dessutom har du en god pedagogisk förmåga och kommunicerar tydligt på både svenska och engelska. Den statliga värdegrunden utgör en utgångspunkt i vårt arbete på Riksbanken. Som internrevisor förväntas du ha en personlig mognad och arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för Riksbanken. Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes personliga egenskaper och lämplighet. MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas Placering: Kontor i centrala Stockholm Brunkebergstorg/Klarabergsgatan Arbetstid: Förtroendearbetstid Möjlighet att jobba på distans: 1–2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage samt tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. ANSÖK I denna rekrytering samarbetar Riksbanken med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor kontakta Maria Widegren, Rekryteringskonsult på 073-423 15 50, mailto:maria.widegren@csrecruitment.se. Rekryteringskonsulten gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. De kandidater som går vidare träffar sedan rekryterande chef. Vi vill ha din ansökan med CV senast den 5 juni 2026. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/for-dig-som-vill-soka-jobb-hos-oss/. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Kontaktperson Maria Widegren Rekryteringskonsult Computer Sweden Recruitment 0734231550 mailto:maria.widegren@csrecruitment.se

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Område öppenvård består av fem enheter som erbjuder stöd och behandling till barn, unga, familjer och vuxna. Tre av dessa enheter är specialiserade på barn och ungdomar i åldrarna 0–20 år samt deras familjer. Inom verksamheten finns även Järva stöd och behandling, som vänder sig till vuxna med beroendeproblematik genom att erbjuda behandling, boendestöd, sysselsättning och stöd till anhöriga. Dessutom omfattar området en enhet där stadsdelens skolsociala team och Järva ungdomsmottagning finns. Vi är en utvecklingsinriktad verksamhet som vågar prova nya arbetssätt och som driver flera projekt för att kontinuerligt förbättra stödet till våra invånare. Vi är en dynamisk arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där innovation och verksamhetsutveckling står i fokus. Vi söker nu dig som vill arbeta som administrativ assistent hos oss. I rollen stöttar du områdeschef samt enheterna med administrativa, praktiska och tekniska uppgifter. Områdets enheter är lokaliserade i Kista, Tensta och Hjulsta. Den huvudsakliga arbetsplatsen är Kista förvaltningshus, men rollen innebär att du behöver kunna arbeta flexibelt och röra dig mellan samtliga enheter och lokaler inom området. Vi erbjuder Som anställd hos oss har du möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid enligt flextidsavtal. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som administrativ assistent hos oss är du serviceinriktad och ger dagligt stöd till områdeschef, enhetschefer och medarbetare inom området. Du bistår även områdeschef med olika administrativa uppgifter och fungerar som ett viktigt stöd i det dagliga arbetet. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: hantering av inkommande och utgående fakturor i systemet Agresso, samt löpande kontakt och samordning med leverantörer genomföra beställningar och inköp, exempelvis till APT, födelsedagsfiranden, frukostar, m.m. bokningar av resor, lokaler och planeringsdagar hantering av lokalfrågor, inklusive felanmälningar och övriga ärenden kopplade till våra fyra lokaler bistå områdeschef med administrativa göromål ge stöd till chefer och medarbetare i tekniska, praktiska och administrativa frågor samt bidra till en trivsam och välfungerande arbetsmiljö ordna med behörigheter för nya och befintliga medarbetare brandansvar tillsammans med verksamhetsutvecklare arkivansvarig larmansvarig, hantering av beställningar, provlarm och felanmälningar bilansvarig, hantering av biluthyrning och andra ärenden gällande våra tre bilar excellistor, exempelvis semesterlista, telefonlistor vid behov vara flexibel och stötta våra olika enheter samt röra dig mellan verksamheternas olika lokaler övriga administrativa arbetsuppgifter kan förekomma Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi och administration, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig aktuell erfarenhet som administrativ assistent inom myndighet eller offentlig verksamhet erfarenhet av Stockholms stads system, exempelvis e-inköpssystemet och ekonomisystemet Agresso erfarenhet av samordning och samverkan med olika leverantörer i en liknande roll goda kunskaper i Officepaketet god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande om du har: erfarenhet av att upprätta avropsavtal och genomföra direktupphandlingar B-körkort Vi söker dig som är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du tar eget ansvar och driver dina arbetsuppgifter framåt på ett självständigt sätt. Du är strukturerad och arbetar på ett effektivt sätt, med god förmåga att planera och hålla uppsatta tidsramar. Rollen kräver att du är serviceinriktad, lyhörd och hjälpsam, eftersom en stor del av arbetet innebär att stötta andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och motivation för tjänsten. Övrigt I denna rekrytering ingår det tester som en del av bedömningen i samband med urval. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Järva söker dig som vill vara med på en spännande resa! Mottagningsenheten Barn och Unga ingår i område Tidigt socialt stöd och är en del av avdelningen Främjande och Förebyggande sociala insatser. Området och avdelningen har skapats som en del av omställningen till den nya socialtjänstlagen där vi bland annat vill erbjuda tidigt stöd till barn, ungdomar och föräldrar. Vi är en stadsdel som strävar efter att ligga i framkant och utveckla vår verksamhet i linje med invånarnas behov i Järva. Vår enhet består av medarbetare som gillar att arbeta i mottag, värnar om varandra och bidrar till att skapa arbetsglädje och en hållbar arbetsmiljö. Citat från medarbetare: ”Kollegorna är omtänksamma, hjälpsamma och kunniga. Det finns mycket erfarenhet men alla önskar fortsatt utvecklas. Skratt, häng och att alla har respekt för varandra.” ”Alla bidrar med sin kompetens som ett gemensamt team vilket gör att vi kommer fram till bra lösningar för det enskilda barnet/ungdomen." Vi erbjuder Järva erbjuder dig en arbetsplats med erfarenhet och bred kompetens inom område barn och unga och vi strävar efter att skapa goda förutsättningar för dig som socialsekreterare att trivas och utvecklas i ditt arbete. På Mottagningsenheten Barn och Unga i Järva kommer du att vara med att utveckla arbetet för nära samverkan inom vårt område Tidigt socialt stöd för att i tidigt skede kunna upptäcka och erbjuda stöd till de familjer som kommer i kontakt med oss. Vi erbjuder dig en anpassad introduktion, regelbundna avstämningar med gruppledare och enhetschef samt intern och extern ärendehandledning. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Mottagningsenheten Barn och Unga tar emot anmälningar och ansökningar för barn och ungdomar i åldern 0-20 år. I rollen ingår att: Göra initiala skyddsbedömningar, hantera anmälningar och ansökningar, ge information, konsultation, rådgivning samt lotsa personer till rätt instans inom socialtjänsten och/eller annan verksamhet. Samverka med andra myndigheter och samverkanspartners, så som skolor, förskolor, polis och region. Jobba utifrån en jourverksamhet där visst arbete också kan ske utanför ordinarie arbetstider. Det mesta av arbetet utgår från enhetens gemensamma planering av ärenden men även mer akuta ärenden förekommer där flexibilitet och en god förmåga att ställa om är en styrka. Fungera som en ambassadör för socialtjänsten och att ha ett respektfullt och gott bemötande till de människor du kommer i kontakt med. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet. Som socialsekreterare kan du göra skillnad genom att bidra med dina idéer, ditt engagemang och mod. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Kunskap om gällande lagstiftning som bedrivs enligt SoL, LVU och annan relevant lagstiftning. God förmåga att formulera dig i tal och skrift då en stor del av arbetet består av dokumentation, journalföring och administration. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av utredningsarbete och ärendehandläggning inom socialtjänsten, helst barn och unga med stöd av BBIC. Erfarenhet av annan myndighetsutövning. Utbildning i Signs of Safety. Kunskaper i datasystemet Paraply. B-körkort Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du lyssnar och anpassar dig till mottagaren och situationen. Det är också viktigt att du kan arbeta flexibelt och planera, strukturera och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Vidare bidrar du till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen under ansökningstiden och intervjuer kan komma att ske löpande. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att få arbeta i Stockholm stad med barn och unga behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vill du arbeta i en verksamhet där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum och där du varje dag bidrar till verklig förändring för utsatta vuxna? Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun har individens behov i fokus. Det vara lätt att få hjälp och stödet ska präglas av hög kvalitet, rättssäkerhet och respekt. Vi arbetar nära individen och tror på lösningar som skapar verklig och hållbar förändring. Tillsammans bidrar vi till trygghet och god social service för invånarna i Norrköping. På enheten vuxen myndighet, arbetar vi med myndighetsutövning för vuxna i behov av stöd och insatser. Det kan handla om missbruk- och beroendeproblematik, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld, psykosocial ohälsa i kombination med annan problematik samt annan social utsatthet. Det är ett komplext och meningsfullt uppdrag som vi tar oss an med stort engagemang, professionalism och stolthet! Inom vuxen myndighet arbetar cirka 25 engagerade socialsekreterare. Vi organiserar oss i team och värdesätter ett nära samarbete, där vi delar kunskap, erfarenheter och stöttar varandra i både vardag och utmanande ärenden. Som stöd finns förste socialsekreterare och en enhetschef som står för ett nära, tillitsbaserat och närvarande ledarskap. Vi tror på dialog, delaktighet och att du som medarbetare ska känna dig trygg i ditt uppdrag, samtidigt som du har möjlighet att påverka och utvecklas. Till oss inom vuxen myndighet söker vi nu socialsekreterare som brinner för socialt arbete, ser möjligheter även i komplexa situationer och som vill vara med och utveckla vuxen verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på tillit, delaktighet och professionellt handlingsutrymme och vi söker dig som vill använda din kompetens, ditt engagemang och din samarbetsförmåga för att göra skillnad på riktigt. Dina arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss arbetar du med att stötta vuxna personer i utsatta livssituationer. Ditt arbete består av att utreda, bedöma och fatta beslut enligt SoL och tvångslagstiftning. En annan viktig del i ditt arbete är att följa upp beviljade insatser och arbeta för långsiktiga och hållbara lösningar. Du möter individer med komplex problematik och arbetar motiverande genom att ta tillvara på individens egna resurser och drivkrafter till förändring. Fokus ligger på den vuxna individen, men när situationen kräver samverkar du även med andra delar av socialtjänsten och med externa aktörer. Ett viktigt inslag i rollen är samverkan, både internt och externt för att uppnå god kvalitet, rättssäkra beslut och bästa möjliga stöd för den enskilde. För att du ska känna dig trygg i ditt uppdrag erbjuder vi en strukturerad och gedigen introduktion, anpassad efter dina behov och erfarenheter. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, eller motsvarande utbildning som inkluderar socialrätt om minst 7,5 hp. Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna inom missbruksvård, psykiatri, samsjuklighet eller närliggande områden och du har god kunskap om SoL och tvångslagstiftning. Som person är du engagerad, lösningsfokuserad och förändringsbenägen. Du trivs i samarbete med andra, bidrar till ett positivt arbetsklimat och ser värdet av att dela kunskap och erfarenheter. Samtidigt har du förmåga att driva dina ärenden självständigt och med gott omdöme. Du är trygg i din yrkesroll, kan fatta väl avvägda beslut även i svåra situationer och i perioder då arbetsbelastningen är lite högre. Vidare är du tydlig och pedagogisk i din kommunikation. I mötet med klienter är du professionell, lyhörd och respektfull, med en genuin vilja att hjälpa och stötta. Rollen ställer krav på god kommunikativ förmåga, vilket innebär att du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Vill du vara med och göra verklig skillnad tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som tror på utveckling, samarbete och tillit? Då ser vi fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 31 maj Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Teodora Özer Bagdo mailto:teodora.ozerbagdo@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.

Idag använder mer än två miljoner företag globalt GS1s standarder. Vissa branscher använder flera av våra standarder och tjänster och har kommit längre på sin resa att utveckla ett digitalt affärsspråk. I Sverige har dagligvarubranschen kommit långt men vi jobbar även aktivt med foodservice, bygg, detaljhandeln, apotek, sjukvård, transport- och logistik. Idag har vi fler än 15 000 kunder. GS1 Sweden är not-for-profit och för att leverera kundnytta arbetar vi tillsammans med våra användare. Det vi gör, gör vi utifrån våra kunders behov och efterfrågan. All utveckling och underhåll av GS1:s standarder och tjänster sker tillsammans med våra användare. Våra användargrupper är öppna för alla kunder och alla våra standarder är branschneutrala. Vi är cirka 75 anställda, alla med olika kompetens och bakgrund. Vi håller till på vårt moderna kontor mitt i centrala Stockholm och i vår studio i Hammarby Sjöstad. Våra medarbetare tar ofta initiativ till roliga aktiviteter på och efter jobbet. Mer information finns här på gs1.se (http://gs1.se/) eller LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/gs1-sweden/). Visste du att du möter oss varje dag, ofta utan att tänka på det? Det är nämligen GS1 Sweden som står bakom den vanliga streckkoden som finns på nästan alla världens konsumentprodukter. Vi ser till att hela världen talar samma språk genom standardisering och digitalisering av produktdata, vilket bland annat möjliggör effektivare globala varuflöden, bättre kvalitet på produktinformation och transparens för konsumenter. För att söka rollen – skicka in din ansökan direkt via GS1 Swedens karriärsida: Jobba hos GS1 Sweden » GS1 Sweden (https://gs1.se/jobb/#lediga-jobb) Information om tjänsten GS1 är en global organisation och GS1 Sweden är en av 120 medlemsländer. Vi erbjuder ett gemensamt digitalt språk för företag genom unik identifiering, korrekt märkning och automatisk datadelning för produkter, platser och andra fysiska objekt. Företag kan med hjälp av GS1 förbättra effektivitet, säkerhet, hållbarhet och spårbarhet. Nu söker vi en Customer Service Agent med till vårt uppskattade kundtjänstteam. Teamet består av 11 engagerade kollegor och är en viktig kontaktpunkt för våra kunder och partners. Med hög servicenivå, bred och djup kunskap och ett stort kundfokus är teamet en central del av GS1 Sweden och vår röst utåt i det dagliga kundmötet. Arbetsuppgifter I rollen som Customer Service Agent på GS1 Sweden erbjuds du en dynamisk arbetsmiljö med varierande uppgifter, där du hanterar inkommande samtal och ärenden från företagskunder inom en rad olika branscher. Du kommer att spela en central roll i att leverera högklassig support i frågor rörande användarsystem, masterdata och IT. Ditt arbete inkluderar bland annat: Kundservice via telefon och mail inom firstline-support. Felsökning och problemlösning i olika system för att säkerställa kundernas nöjdhet. Hela processen för ärendehantering, från inledande kontakt till slutlig lösning. Hantera administrativa kundärenden såsom nybeställningar, överlåtelser och andra förändringar kopplade till kundkonton. Hantering av faktura- och ekonomifrågor Vi söker dig som är en serviceinriktad lagspelare som vill vara med och bidra till kundservice i världsklass. Du är en engagerad och ansvarstagande person som gillar att samarbeta med andra och vill vara med och bidra till ett positivt teamklimat där man hjälps åt och tillsammans skapar hög kvalitet i vårt kundbemötande. Med en hög arbetsmoral är du pålitlig och hjälper gärna till att skapa en riktigt bra upplevelse för våra kunder i varje kontakt. Du är nyfiken och vetgirig och du tycker om att lära dig nya saker, utvecklas i din roll och ta initiativ för att hitta smarta och effektiva lösningar. Med ett pedagogiskt och lyhört sätt har du lätt för att anpassa din kommunikation efter olika människor och situationer. Vidare ser vi att du har: Minst 2-3 års erfarenhet inom teknisk kundservice eller servicedesk Goda kunskaper i svenska och engelska , i såväl tal som skrift Goda kunskaper i Office 365 och ett starkt tekniskt intresse Har du tidigare arbetat med CRM- eller ERP-system ser vi det som meriterande. Har du även tidigare erfarenhet av byggmaterialhandeln samt har arbetat med artikelinformation (masterdata) ser vi detta som meriterande Du erbjuds En gedigen introduktion med en dedikerad fadder som lär dig allt du behöver En god gemenskap hos ett gäng kompetenta och engagerade kollegor, i en grupp präglad av en familjär och prestigelös stämning Goda förmåner i form av bland annat förstärkt pension, förkortad arbetstid och klämdagar samt generöst friskvårdsbidrag OMFATTNING: Heltid, tillsvidareanställning START: Enligt överenskommelse STAD: Centrala Stockholm med möjlighet att arbeta på distans när möjlighet ges. URVAL: Sker löpande KONTAKT: Kathinka Evers Tjänsten är en heltidsanställning hos GS1 Sweden. Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Professionals Nord och ansvarig rekryterare Kathinka, har du frågor är du varmt välkommen att kontakta henne på kathinka.evers@pn.se. För att ansöka, skicka in ditt CV eller ansök via LinkedIn. Urval och intervjuer sker löpande. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs tester samt referenstagning.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Renforsen i Vindeln tar emot män med alkohol-, narkotika - eller blandmissbruk. Institutionen har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda resursbehov. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa livsviktig förändring för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingspedagog vaken natt hos SiS LVM-hem Renforsen en meningsfull utmaning. Vi söker nu en behandlingspedagog som är intresserad av att arbeta med oss på Renforsen. Som behandlingspedagog vaken natt, arbetar du i team tillsammans med behandlingsassistenter, behandlingspedagoger och operativa ledare. Tillsammans ansvarar ni för att de klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Vi möter ofta människor i kris, vilket innebär att du jobbar med kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och med att vara ett stöd till klienterna under natten. Med stöd av dina kunskaper inom vård- och behandlingsarbete bidrar du aktivt till att behandlingsplaner fullföljs. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att klienterna får rätt stöd och trygghet under natten. I arbetet ingår bl.a. praktiska arbetsmoment som städning. Det kan även bli akutellt att vara handledare till nya medarbetare. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema för natt och tjänstgöringsgraden är 79,1 procent. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer: För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra klienter. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med klienterna likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt läggs även på personlig lämplighet. Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort God svenska i tal och skrift *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer, t.ex. inom psykiatri eller inom LSS omsorg Erfarenhet från klientnära befattningar inom Kriminalvården Erfarenhet från klientnära befattningar inom andra offentliga verksamheter Utbildning inom vård-och omsorg Erfarenhet av arbete med missbruksvård och målgruppen män På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten för vaken natt, är en tillsvidareanställning på 79,1 procent och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-06-03. För den här tjänsten kommer vi att ha löpande intervjuer. Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Har du intresse av att arbeta med elever med intellektuell funktionsnedsättning? Vill du vara med att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med våra engagerade, erfarna och kompetenta pedagoger? Här får du en roll som både utmanar och utvecklar, och där du gör verklig skillnad för elever i behov av särskilt stöd. Läs då mer nedan! Vi söker tre elevassistenter, en på heltid och två från 75 procent. Tjänsterna är visstidsanställningar med start i augusti eller enligt överenskommelse och avslut juni 2027. Det finns eventuell möjlighet till både förlängning och högre sysselsättning. Välkommen till Ektorps anpassade grundskola Ektorps anpassade grundskola öppnade i januari 2024 och kommer ha 21 elever till hösten. Verksamheten har snabbt vuxit med både elever och personal samt befinner sig fortfarande i ett spännande uppbyggnadsskede. Skolan riktar sig till elever med lindrig till måttlig intellektuell funktionsnedsättning som läser både ämnen och/eller ämnesområden i årskurs 1-9. Vi erbjuder fritids i samma lokaler och med samma personal som under skoldagen för att skapa en trygg helhet för våra elever. Vi arbetar medvetet för att stärka elevernas egen förmåga såväl i sin kunskapsutveckling som att ta sig an vardagsaktiviteter. Läs mer om oss här och se film här Ditt uppdrag I rollen som elevassistent stöttar du elever med intellektuell funktionsnedsättning som läser ämnen eller ämnesområden inom anpassad grundskola. Du arbetar nära lärare, speciallärare och övriga resurspedagoger. Tillsammans ansvarar ni för elevernas hela skoldag, vilket inkluderar undervisning, raster, lunch och övergångar. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering och pedagogiskt utvecklingsarbete. Som elevassistent följer och stödjer elever i alla undervisningsmoment under hela skoldagen samt i fritidsverksamheten på eftermiddagen. Läraren ansvarar för planering och undervisningsmaterial, medan du är en viktig del i genomförandet av undervisningen. Du hjälper du till med elevers grundläggande behov som mat och hygien samt bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. I uppdraget ingår även deltagande vid utflykter och andra aktiviteter utanför skolan samt dialog och möten med vårdnadshavare. Du ansvarar för att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial utbildning intresse av att arbeta med barn med intellektuell funktionsnedsättning god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn med intellektuell funktionsnedsättning kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn inom autismspektrum erfarenhet av att arbeta med barn inom den anpassade grundskolan erfarenhet av att arbeta inom skola, förskola och/eller vård och omsorg, exempelvis som elevassistent, resurspedagog, personlig assistent, stödassistent eller stödpedagog på korttidsboende, gruppboende, daglig verksamhet eller annan verksamhet där du har stöttat personer i behov av stöd gymnasieutbildning med inriktning mot barn- och fritid eller vård och omsorg relevant utbildning eller kurser inom intellektuell funktionsnedsättning kunskap inom teckenkommunikation och/eller andra alternativa kommunikationssätt som exempelvis bildstödskommunikation. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och professionell person med både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning. Du är lyhörd och öppen för kollegors tankar och idéer samt ser värdet av ett starkt teamarbete. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Vidare är du lugn, stabil och kontrollerad i stressiga och pressade situationer. För att trivas i rollen är det viktigt att du är en uthållig person som förblir motiverad och drivs av såväl små som större framsteg hos våra elever. Det är även viktigt att du ha förståelse för uppdragets komplexitet. Det kräver tålamod och en genuin vilja att arbeta med elever i behov av särskilt stöd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ektorps anpassade grundskola flyttade i augusti 2025 in i nybyggda Ektorp skola, vackert belägen intill Nyckelvikens naturreservat med goda kommunikationer. Som elevassistent hos oss får du möjlighet att vara med och fortsätta utveckla skolmiljö tillsammans med engagerade, erfarna och kompetenta kollegor som brinner för att skapa den bästa skoldagen för våra elever. Här möts du av en organisation där alla professioner är lika viktiga. Vi erbjuder kompetensutveckling, relevanta utbildningar, moderna digitala verktyg och möjlighet till nätverkande med kommunens två andra anpassade skolor. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-27! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Fortifikationsverket söker nu en HR-partner till Stockholm. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom hela HR-området. Välkommen till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige. HR/Kommunikationsavdelningen består av en stabsfunktion och fyra enheter: HR, rekrytering, kommunikation och kompetensutveckling och vi är 45 medarbetare. Huvudkontoret finns i Eskilstuna. Om tjänsten I rollen som verksamhetsnära HR-partner blir du en del av HR- och kommunikationsavdelningen, vars uppdrag är att vara en strategisk, styrande och rådgivande funktion inom Fortifikationsverket. Du ingår i ett team av 10 HR-partners som samarbetar nära både inom HR- enheten och med övriga delar av HR- och kommunikationsavdelningen. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Alla HR-partners arbetar riktat mot en eller flera av Fortifikationsverkets avdelningar och regioner. I din roll förväntas du ta en aktiv del i att, tillsammans med ledning och chefer på alla nivåer, utveckla verksamheten, stärka ledarskapet och bidra till att organisationen når sina mål. Du kommer tillsammans med nuvarande HR-partner att vara placerad i Stockholm där våra lokaler är placerade centralt. Det förekommer regelbundna resor i tjänsten som går att planera, inklusive besök till huvudkontoret i Eskilstuna där majoriteten av dina kollegor är baserade. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Arbetsuppgifter: Coacha och stödja chefer i hela HR-området, i syfte att stärka deras ägarskap och ansvar i enlighet med Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap Vara rådgivande för chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete Ge stöd i rehabiliteringsprocesser och personalärenden. Aktivt bidra till utvecklingen av HR samt driva förändringsarbete inom organisationen Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum. Delta i beredskapsarbete och vid behov tjänstgöra i stabsfunktion Du får även bidra till att utveckla HR-processer och effektiva arbetssätt inom ett specialistområde, i nära samarbete med kollegor. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig för tjänsten. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och du har arbetat både operativt och strategiskt och är van att självständigt driva HR-relaterade uppdrag. Du har erfarenhet att ha arbetat med arbetsrättsliga frågor och har erfarenhet av arbete i samverkan och MBL. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du erfarenhet av en organisation i stark tillväxt och om du har erfarenhet av att stödja medarbetare i utlandtjänstgöring är det till din fördel. Det är även meriterande om du arbetat med förändringsledning samt arbete inom staten. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs med att jobba nära verksamheten, är analytisk och ser naturligt förbättringsområden. Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du är bekväm att ta beslut även om omständigheterna kan vara otydliga. I tjänsten är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med ca 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning i 6 månader. Placeringsort kommer vara Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 7 juni 2026. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547, HR-partner Catrin Rosenholm 010-44 44 541 eller rekryteringsspecialist Fredrik Dyrvik 010-44 45 647. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.