Er du jurist med interesse for mattrygghet? 
Synes du det er spennende å jobbe med komplekse juridiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom jus, fag og forvaltning? Motiveres du av å utvikle kunnskapsbasert regelverk og bidra til gode løsninger for myndigheter, næring og samfunn? 
Vi ser etter en jurist som er nysgjerrig på fagområdet, trives med å samarbeide med fagspesialister og ønsker å bruke jussen til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag. 
Hos oss blir du en del av seksjon biologisk mattrygghet i Avdeling regelverk og kontroll ved Mattilsynets hovedkontor. 
Seksjonen består av 24 medarbeidere med kontorsted i Bergen, Oslo og Sandnes. Vi har bred kompetanse innen blant annet jus, veterinærmedisin, mikrobiologi og matvitenskap. Sammen forvalter vi regelverk innen hygiene, mattrygghet og mat informasjon, og vi jobber tverrfaglig for å bidra med å utvikle framtidens regelverk. 
Mattilsynet forvalter en stor del av EU-regelverket som innlemmes i norsk rett. Som jurist hos oss vil du arbeide med regelverksutvikling, juridiske vurderinger og fortolkning av regelverk i tett samarbeid med kollegaer, departementer, forskningsmiljøer, næringsaktører og internasjonale samarbeidspartnere. 
 
Arbeidsoppgaver 

• Arbeidsoppgavene vil i første omgang være særlig knyttet til hygiene på sjømatområdet. 
• Forvalte, tolke og veilede i regelverket som er gjeldende for seksjonens ansvarsområder.  
• Utarbeide juridiske vurderinger, høringsnotater, veiledere og annet beslutningsgrunnlag i tverrfaglige prosjekter.  
• Følge opp EU/EØS-regelverk og delta i internasjonale prosesser og arbeidsgrupper.  
• Representere Mattilsynet i nasjonale og internasjonale møter og fora.  
• Samarbeide med Mattilsynets tilsynsdivisjoner, departementer, direktorater, næringsaktører og forskningsmiljøer.  
• Andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområder kan også bli aktuelle. 

 
Kvalifikasjoner 
Du må ha: 

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen.  
• God kunnskap om norsk forvaltningsrett.  
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og god formidlingsevne på engelsk. 

 
Det er en fordel om du har: 

• Erfaring fra offentlig forvaltning.  
• Erfaring med EU/EØS-rett eller annet internasjonalt samarbeid. 
• Erfaring med regelverksarbeid.  
• Erfaring fra dialog med departementer, næringsaktører eller interesseorganisasjoner. 

 
Personlige egenskaper 

• Du er faglig nysgjerrig og liker å lære nye fagområder.  
• Du motiveres av å bruke jussen til å finne gode løsninger på komplekse problemstillinger.  
• Du trives med teamarbeid sammen med andre jurister og andre faggrupper.  
• Du evner å omsette komplekse juridiske og faglige problemstillinger til tydelige og praktiske løsninger.  
• Du arbeider strukturert, tar initiativ og driver saker fremover.  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler kunnskap med kollegaer.  

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 
 
Vi tilbyr: 

• Fast stilling som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 650 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av regelverk som har betydning for mattrygghet og folkehelse.  
• Varierte juridiske problemstillinger i skjæringspunktet mellom jus, naturvitenskap og forvaltning.  
• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kollegaer.  
• Fine og morderne kontorlokaler i Bergen, Sandnes eller Oslo.  
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån og forsikringsordninger.  

Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

null

Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.
Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

Som fagarbeider vil du være vaktansvarlig på noen vakter, du vil da ha hovedansvar i avdelingen og fordele arbeidsoppgaver og aktiviteter. Det å være primærkontakt for beboere vil også være en del av dine arbeidsoppgaver. Du vil få bistand fra Høyskoletemaet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie-faglig kompetanse, men du vil også få opplæring og veiledning i enkelte oppgaver som tidligere var forbeholdt sykepleier/vernepleier. Vi har sykehjemslege tilknyttet hver avdeling.

Riska boas er et demens sykehjem.

Riska 1 har ledig 2 stillinger på natt. 59,15 % helsefag/sykepleier, vikariat og 54 % helsefagarbeider, fast stilling.

Riska 2 har 3 ledige stillinger helsefagarbeider. Stillingene er fra 75 % - 81 %. To vikariater og en fast stilling. En av stillingene er langvakter.

Alle stillinger er turnus med arbeid hver 3. helg.

Oppgi gjerne i søknaden hvilken stilling som er aktuell for deg.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

 

• Fordel med autorisasjon som helsefagarbeider. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse/autorisasjon. 
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale

Kontaktinformasjon

Grete Wisnæs Thomassen, Avdelingsleder, 93050405
Rita Ims, Avdelingsleder, 45739928

Arbeidssted

Amboltveien 6
4311 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5167462867
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av vår evne til å forstå- og utnytte data på nye og bedre måter.

Vi søker nå en nestkommanderende til å bidra i ledelsen av vårt arbeid mot trusler fra ikke-statlige aktører. Kan du ta styring i uforutsigbare situasjoner? Har du erfaring fra ledelse av eksperter? Har du innsikt i samspillet mellom mennesker og moderne teknologi? Da kan du være den rette kandidaten for oss.

Som nestkommanderende vil dine hovedoppgaver være å lede en seksjon med sammen med seksjonssjefen. Seksjonen driver innhenting i det digitale rom, analyse og formidling av etterretning. Stillingen byr på spennende oppgaver i et dynamisk miljø og er preget av samarbeid og analytisk sparring.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av seksjonen, sammen med seksjonssjef
  
• Koordinering av intern og ekstern operativ virksomhet
  
• Videreutvikling av seksjons faglige metodikk
• Bidra til administrativ drift, som organisasjonsutvikling og rekruttering

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå innen relevante fagområder. Lang erfaring eller utvist realkompetanse innenfor etterretning kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Lederutdanning. Manglende formell lederutdanning kan kompenseres med lederopplæring kombinert med praktisk erfaring med god resultatoppnåelse
  
• Relevant etterretningsfaglig operativ erfaring
  
• Meget gode engelskferdigheter

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller tilsvarende utdanning innen relevante fagområder
  
• Erfaring fra internasjonal tjeneste, fortrinnsvis militær operasjon eller annet relatert til konflikt- eller kriseområde
  
• Gjennomført relevante etterretningsfaglige kurs
  
• Praktisk ledererfaring
  
• Erfaring fra rapportering eller annen formidling

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning

For å lykkes i rollen er det nødvendig med gode lederegenskaper. Det vektlegges evne til helhetsoversikt, kreativ problemløsning, initiativ, vurderingsevne og evne til samarbeid og kommunikasjon. Innenfor sistnevnte er skriftlig og muntlig fremstillingsevne av særlig betydning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. 

Kontaktinformasjon

FAG, 2309 2404
HR, 2309 4321

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5166928704
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vi er en avdeling i utvikling og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider! Vi har nå ledig stilling som helsefagarbeider/hjelpepleier i 100 % stilling, 80% ved Ortopedisk ØNH avd  og 20 % ved bemannings-senteret.

Ortopedisk og Øre-Nese-Hals sengeenhet A9 er en sengepost med 25 senger i Kirurgisk klinikk. Her behandler vi pasienter innen ortopedi og øre-nese-hals-kjeve-øye tilknyttet Kirurgisk klinikk i Bodø. Hos oss kommer helsefagarbeideren og hjelpepleieren på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben de utfører og setter pasienten i fokus.

Vårt kjennetegn:

• Vi er engasjerte og fleksible med korte beslutningslinjer og gjennom trygghet, pålitelighet og glimt i øyet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
• På vår arbeidsplass ser vi og oppmuntrer hverandre
• Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i
• Hverdagen består av utfordringer og variasjon og du jobber med kollegaer som tåler uforutsigbarhet og er løsningsorienterte

Nordlandssykehuset satser på heltidskultur, og Bemanningssenteret bidrar til dette. Brøken du allerede har tilknyttet moderpost kombineres med en brøk i Bemanningssenteret. Slik får du til sammen en 100% stilling i en tilpasset tre-delt turnus Den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved ortopedisk ØNH avd. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.  Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere og iverksette tiltak i samarbeid med sykepleier
• Klargjøring og forberedelse til operasjoner
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS og ProAct)
• Bruk av appen Medanets hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m.
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende
• Mobilisering av pasienter
• Postoperativ behandling av pasienter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Fordel med erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals virksomhet
• Behersker norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Motivert, strukturert og engasjert helsefagarbeider/hjelpepleier med interesse for faget ortopedi og øre-nese-hals-kjeve-øye 
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap
• Har gode kommunikasjonsevner
• Være løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Her får du gode kollegaer og nye venner
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• En spennende arbeidshverdag i 3-delt turnus. Vi har kalenderplan (ønsketurnus)
• Fokus på fag og kompetanseutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress og er strukturert og flink til å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din arbeidsplass slik at du involverer deg
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753
Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459
Emilie Berg, Ass. enhetsleder, +4747230442

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5164562872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Enhet for rustjenester, avdeling SAMUR ( samhandlingstiltak for unge voksne med rusutfordringer) søker vi nå etter en engasjert fagperson.

Vi har nå ledig en fast 100 prosent stilling som sosionom med dagarbeid og med fleksitid. Stillingen er ledig fra 1. oktober 2026. 

Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med alvorlig og langvarig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer.

Enheten jobber systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med hovedsakelig helse- og sosialfaglig kompetanse

Enheten yter tjenester til personer med rusavhengighet i alderen 18 - 25 år. Du vil møte personer med ulike psykiske og somatiske helseutfordringer, og man vil tilegne seg erfaring med å jobbe helhetlig og du vil få en variert arbeidshverdag.

Avdelingen innehar høy kompetanse på ungdomsarbeid og har stort fokus på fagutvikling.

Vi oppfordrer menn til å søke på bakgrunn av teamets kjønnsfordeling.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til å mestre hverdagen
• Hjelp til å ivareta og beholde egen bolig.
• Gi nødvendig helsehjelp etter kompetanse og behov.
• Medvirke til faglig utvikling av det boligsosiale arbeidet i Samur.
• Ambulant og aktiv oppsøkende virksomhet og oppfølging av tjenestemottaker i egen bolig for å mestre boforhold og hverdagen.
• Bistand til å komme seg til helserelaterte avtaler som fastlege, tannlege etc.
• Arbeid i tverrfaglig team og samhandling med kommunale tjenester, spsialtjenester, Kriminalomsorgen og politi.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om treårig bachelor grad i sosialfaglig arbeid, sosionom.
• Det åpnes for at barnevernspedagoger også kan søke.
• Det stilles krav om erfaring med rusarbeid med ungdommer (unge voksne) i alderen 18 -25 år
• Førerkort er et krav for oppfølgingsarbeidet

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig i møte med ungdom i sårbare situasjoner
• Fleksibel, løsningsorientert og engasjert i målgruppen
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig, samtidig som man samarbeider godt i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• God relasjonskompetanse og evne til å møte mennesker i krevende livssituasjoner
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet til stilllingen

Vi tilbyr

• Et spennende og faglig utfordrende arbeid i utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• Vi kan tilby en spennende, meningsfull og krevende arbeidshverdag
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Stig Pettersen, Avdelingsleder , 92800351

Arbeidssted

Fjordgata 50
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154168547
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Brundalen helse- og velferdssenter er det ledig en fast 60 prosent stilling på natt for helsefagarbeider.

Brundalen er et veletablert og svært velfungerende helse- og velferdssenter med mange dyktige og dedikerte medarbeidere. Vi har 80 pasienter fordelt på fire etasjer som igjen er delt opp i ti mindre enheter med tilhørende kjøkken, spiseplass og stue. Som enhet får vi mange hyggelige tilbakemeldinger fra både brukere og deres pårørende

Enheten er tverrfaglig, bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, serviceverter, aktivitører og assistenter. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid. På natt er det 4 nattevakter fordelt på 4 etasjer, viktig med gode samarbeidsevner og samtidig oppleve faglig trygghet.
Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.

Brundalen helse- og velferdssenter er et livsgledehjem, dette innebærer at den enkelte beboers kulturelle, åndelige og sosiale behov er satt i system på lik linje med medisinering, ernæring og somatisk pleie.

Brundalen helse- og velferdssenter ligger vakkert til i landlige omgivelser omgitt av en flott hage. Bussen stopper rett utenfor, vi kan også tilby parkering til den som har behov for det.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, kompetent og modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside 

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Observasjon
• Medisinutdeling
• Daglig journalføring
• Oppgaver regulert av kap 4a
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Evner å jobbe selvstendig
• Gode IT kunnskaper
• Språkkrav: B2 Muntlig og B1 skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver.
• Liker å arbeide om natten
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne.
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Turnus med arbeid på natt
• Tverrfaglig samarbeid
  

Kontaktinformasjon

Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736

Arbeidssted

Yrkesskolevegen 22
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5166659007
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med å bygge opp sengepostene våre, og samtidig jobbe der du virkelig får bruke det du kan?

Ortopedisk klinikk er inne i en spennende utviklingsfase med utvidelse av sengekapasiteten. Vi trenger derfor engasjerte og motiverte sykepleiestudenter/medisinstudenter/pleieassistenter til helgestillinger. Hos oss møter du et bredt spekter av pasienter med skader i muskel- og skjelettsystemet, fra skutte bruddskader til planlagte inngrep og en arbeidshverdag der du raskt utvikler god klinisk kompetanse.

Dette får du hos oss:

• Et sterkt faglig miljø med fokus på kontinuerlig læring
• Tett samarbeid i tema, med rom for både selvstendig arbeid og god kollegastøtte
• Variert og spennende arbeidshverdag med pasienter som ofte krever avansert oppfølging
• Et arbeidsmiljø vi er stolte av og som vi jobber aktivt for å videreutvikle

Praktisk info:

• Arbeidstiden er 2.hver eller 3.hver helg - lørdag og søndag. Mulig med fredag også hvis man ønsker det.
• Ansettelsesform: Fast stilling
• Avdeling: Ortopedisk klinikk, sengeområdene S105 / S205

Arbeidsoppgaver

• Gi sykepleie til pasienter med ortopediske lidelser
• Følge opp pre- og postoperativ sykepleie
• Mobilisering av pasienter
• Være en viktig støttespiller for pasienter og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid
• Bidra til trygg utskrivelse

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Erfaring innen pleie i sykehus
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision, samt erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke avgjørende

I tillegg mener vi det er en fordel om du har en av disse kvalifikasjonene:

• Er sykepleierstudent i 2.studieår
• Er medisinstudent og deltatt på Pleieassistentkurs i regi av Ortopedisk klinikk, Ahus, eller ønsker å delta på dette 
• Er pleieassistent med erfaring innenfor ortopedi

Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Du setter pasienten i sentrum, er nøyaktig og løsningsorientert, og jobber strukturert og effektivt i et til tider hektisk miljø. Du har lyst til å lære og inspirere de rundt deg. Du vil være med og utvikle det gode fag- og arbeidsmiljøet vi har. Du trives med å samarbeide med andre, men er også ansvarsbevisst og kan bli komfortabel med å jobbe selvstendig.

Hvordan søker du:

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Dersom du ønsker må du gjerne gjøre det, men vi har forberedt noen spørsmål til deg som vi ber deg svare på. Dine svar sammen med din CV vil danne grunnlaget for vår vurdering i den videre prosessen.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Torunn Hammer, Seksjonsleder, 67969807, tham@ahus.no
Heidi Amundsen, Seksjonsleder, 67969819, heam@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5165978796
Stillingsprosent: 14,5%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Ortopedisk klinikk, Ahus, har virksomhet på Nordbyhagen i Lørenskog, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Vi er en av landets største klinikker innen ortopedisk øyeblikkelig hjelp og utfører et stort antall planlagte operasjoner innen alle fagområder.

Ønsker du en arbeidshverdag med rom for både omsorg og faglige vurderinger?

Vi har nå 100 % fast stilling ledig som sykepleier i hjemmetjenesten ved Åpen omsorg fastland. Gildeskål kommune er kjent for å ha god kvalitet på tjenestene og en god kommuneøkonomi. I hjemmetjenesten vil du møte et bredt spekter av faglige oppgaver og situasjoner som krever både klinisk vurderingsevne og evne til å tenke helhetlig. Du vil få meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver, og du vil jobbe med pasienter fra alle fagfelt i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø.

Du vil oppleve at kompetansen din er viktig, og at innsatsen din har stor betydning for dem du hjelper. Stillingen gir mulighet for faglig utvikling og ansvar, og kommunen legger til rette for nødvendig videreutdanning. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne av tjenesten
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Førerkort kl. B
• Må kunne dokumentere minimum nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• Har god gjennomføringsevne og evne til å ta initiativ
• Er analytisk, lærevillig og arbeidsom
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her

Generell informasjon
Vi kaller inn til intervju fortløpende. Tiltredelse etter avtale. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommune på våre nettsider www.gildeskal.kommune.no     

Vi tilbyr sterk faglig utvikling i et varmt og inkluderende arbeidsmiljø - søk nå ❤️

Kontaktinformasjon

Anne Wiik, Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandet, +47 907 21 716

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5154331524
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du å være med å skape gode kursdager sammen med oss? Da er kanskje dette stillingen for deg! Vi søker etter en ny medarbeider til vårt kontorsted i Trondheim.

Foreldre som får barn med nedsatt hørsel, får tilbud om å delta i tegnspråkopplæring etter søknad fra pedagogisk-psykologisk tjeneste. Vi får følge foreldrenes læring fra de bestemmer seg for å lære seg tegnspråk og til barnet går ut av ungdomsskolen. Hverdagene våre er varierte, og vi får treffe et mangfold av mennesker. Opplæringsprogrammet kalles «Se mitt språk», og gjennom løpet tilbys det fra én til fire ukers undervisning per år for den enkelte familie. Familiene deltar i grupper ut fra barnets alder. Vi samarbeider med andre i Statped som underviser barna i familien, og legger vekt på at deltakerne skal få et helhetlig tilbud som styrker kommunikasjonen i familien.
Avdelingen tilbyr også grunnkurs i tegnspråk for ansatte i skoler og barnehager. Avdelingen er landsdekkende og arrangerer kurs både i Bergen, Trondheim og Oslo. Utover dette tilbyr vi digitale kurs og deltar i å lage undervisningsmateriell.

Arbeidsoppgaver

• Undervise i tegnspråk, fysisk og digitalt
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Videreutvikle kurstilbudet
• Bidra til et godt og inkluderende tospråklig læringsmiljø og arbeidsmiljø
• Delta noe i undervisning på andre lokasjoner
• Delta i avdelingens øvrige oppgaver
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå i tegnspråk
• Formell kompetanse i tegnspråk og/eller tegnspråk som førstespråk
• Pedagogisk og didaktisk kompetanse
• Erfaring med tegnspråkopplæring
• God digital kompetanse, må beherske læringsplattformer og bidra i digital undervisning
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne (norsk tegnspråk og/eller norsk tale)  

Personlige egenskaper

Vi som jobber i avdelingen, utgjør et tospråklig miljø med norsk og norsk tegnspråk. Vi er kollegaer med ulike fagbakgrunner, som for eksempel lærere, barnehagelærere, tolker og fagarbeidere, og er opptatt av å utnytte hverandres potensiale og få til et godt og helhetlig tilbud til de som er på kurs hos oss. Vi setter derfor pris på at du har gode samarbeidsevner og er en relasjonsbygger. Du bør også være fleksibel og beholde humøret i hektiske perioder. Vi er opptatt av å ha gode hverdager sammen. Hverdagene varierer – i noen perioder er det tett med kurs og i andre perioder er det mer tid til forberedelser og egenutvikling. Du har evne til selvledelse og klarer å prioritere tiden, slik at du utnytter roligere perioder både til forberedelser og til egenutvikling. Alle i avdelingen har ansvar for at kursdeltakerne trives og lærer, så du må være ansvarsbevisst og forstå din rolle. Du har evne til å skape trygghet i møte med kursdeltakere, individuelt og i grupper, og du anerkjenner mangfoldet i gruppene, hvor det er ulik progresjon i språkutviklingen. I tillegg er det viktig for oss at du forholder deg til frister og deltar aktivt i avdelingens fagutvikling.

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1434 Rådgiver, med brutto årslønn kr 600 000 – 700 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å trene i arbeidstiden inntil 1 time i uken

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Den som ansettes må legge frem politiattest
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: 1.1.2027 eller etter nærmere avtale
• Arbeidssted: Søbstadvegen 65, 7088 Heimdal

Kontaktinformasjon

Nina Skau Høksnes, Avdelingsleder, 95061025, nina.skau.hoksnes@statped.no
Øyvind Reinseth, Avdelingsleder, 41395760, oyvind.reinseth@statped.no

Arbeidssted

Søbstadvegen 65
7088 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5153368468
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Om stillingen

100 % fast stilling som helsefagarbeider i helse- og omsorgstjenesten med snarlig tiltredelse etter nærmere avtale. 

Oppmøtested for stillingen er Bindal helsetun, Terråk.

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en viktig rolle i å skape gode hverdager for våre tjenestemottakere. Du vil bidra med omsorg, støtte og tilrettelegging i dagliglivets aktiviteter, og være en aktiv del av et faglig sterkt team. Arbeidet innebærer å følge opp individuelle behov, samarbeide tett med kolleger og pårørende, og være med på å utvikle et inkluderende og godt fagmiljø. Hos oss får du mulighet til å gjøre en forskjell – hver dag!

Fra januar 2023 driftes helse- og omsorgstjenesten ut fra en felles turnus. Dette for å kunne ivareta pasientenes behov for faglige forsvarlige helsetjenester. Samtidig ønsker vi å øke fellesskapet mellom helsepersonell og styrke tverrfaglig samarbeid.

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsplass med god opplæring, oppfølging med fadderordning og veiledning
• Gode vilkår for de som ønsker å studere bachelor i sykepleie eller vernepleie, se vår Fagplan for rekruttering
• Årsturnus med mulighet for langvakter
• Særavtale om økte satser for søndagstillegg utover 255 timer per 52 uker pr år
• Økonomisk godtgjøring ved avvikling av noen av de tre ferieukene på sommeren utenfor ferieperioden
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral

Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i Bindal.  

 

Kompetanse og erfaring

Vi ønsker at du har

• Fagbrev som helsefagarbeider eller studieplass innenfor helsefag eller helsefaglig høgskoleutdanning. Annen relevant fagutdanning innenfor helse og sosial eller barn og ungdom kan vurderes.
• Nasjonal norskprøve nivå B1 og gode kommunikasjonsferdigheter
• Kan bruke IKT-verktøy, - vi har Visma Profil og digitale kvalitetssystem
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har relevant erfaring. 

Før du tiltrer stillingen må du fremvise godkjent politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven §5-4, som ikke er eldre enn tre måneder. 

Om deg

Vi ønsker at du 

• er trygg i rollen
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Generelle opplysninger

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene.

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.  

Om arbeidsgiveren:

Vi har tre nye og moderne helsebygg oppført mellom 2020 og 2022. Byggene er fylt med teknologi som gjør det mulig å arbeide smartere og mer kompetansebasert. Vi er ikke i mål og har kontinuerlig prosesser for å bli flinkere på bruk av teknologi. Vi bruker teknologi til medikamenthåndtering, lagerstyring, pasientvarsling, rapporter og turnusplanlegging. Vi bruker velferdsteknologi hos våre brukere i omsorgsboliger og private hjem.

Nye bygg og ny teknologi gjør også at vi kan endre hvordan vi drifter våre tjenester. Kommunen har nettopp gjennomført et prosjekt som endrer fordeling av oppgaver, plasserer ansvar sammen med kompetanse og effektiviserer arbeidsflyt. 

I Bindal kommune vil du arbeide i en organisasjon som er fremoverlent, nysgjerrig på ny teknologi og villig til å gjøre de endringer som er nødvendige for å yte best mulige tjenester!