VA-operatør med førerkort kl. C/CE

Serwent JTR Gruppen satser på dyktige medarbeidere og skal være ledende i bransjen innen kompetanse og service. Vi investerer i våre ansatte og strekker oss langt for de rette kandidatene.

Vi søker nå VA-operatør til vårt team på Jæren- og Stavangerområdet.

Den vi søker er serviceinnstilt, strukturert, selvgående og tåler en hektisk arbeidsdag. God dialog og planlegging sammen med kunder og ordrekontor er nøkkelen til å sikre en god utførelse av oppdragene.

Hva skal du gjøre

Vi ser etter deg som liker praktisk og teknisk arbeid, og som har lyst til å lære mer om et fagfelt som er viktig for både folk og miljø. Dette er ikke en ren sjåførjobb – men et fagområde hvor du bruker lastebilen for å løse VA-tekniske oppgaver. Har du førerkort kl. C eller CE er det flott – har du ikke det ennå, men ønsker å ta det, kan vi for de rettekandidatene legge til rette for det. Det viktigste er at du er pålitelig og villig til å lære.

Hverdagen består av VA-tekniske oppdrag hvor våre dyktige VA-operatører løser små og store oppdrag for våre kunder i området. Du har tett dialog med kunder og ordrekontor for å sikre god fremdrift i oppdragene. Du vil bidra til kvalitetsmessig, sikker og effektiv gjennomføring av oppdragene.

Utføre daglig kontroll og vedlikehold for å sikre at bilen din alltid er klar til nye oppdrag.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• liker praktisk arbeid og tar ansvar
• arbeider strukturert og selvstendig
• er serviceinnstilt og løsningsorientert
• samarbeider godt med kunder og kollegaer
• ønsker å lære og utvikle deg

Har du erfaring fra transport, anlegg eller entreprenør er det en fordel, men ikke et krav.

Krav til stillingen:

• Førerkort kl. C eller CE – eller et ønske om å ta førerkort kl. C eller CE
• Yrkeskompetansebevis (YSK)
• Du jobber selvstendig, tar ansvar for egne leveranser og bidrar til godt samarbeid
• Du snakker og forstår norsk godt, på teknisk nivå

• Har du ikke førerkort klasse C eller CE ennå, men ønsker å ta det, kan vi legge til rette for dette for de rette kandidatene.

Hvorfor du vil trives hos oss

Vi tilbyr en fast jobb i et selskap som satser på dyktige medarbeidere og ønsker å være ledende innen kompetanse og service.

• Fast ansettelse med ordnede lønns- og arbeidsvilkår
• Full opplæring og fadderordning
• Vi legger til rette for at de rette kandidatene kan ta førerkort kl. C/CE
• Mulighet for kompetanseutvikling gjennom interne og eksterne kurs
• Tydelige HMS-rutiner og sikkerhet i arbeidshverdagen
• Gode muligheter til å ta mer ansvar og vokse inn i rollen over tid
• Grunnlønnen for stillingen er på 550.000 – 700.000,- i året, avhengig av førerkortklasse, kompetanse og relevant erfaring. Overtid, vakttillegg og eventuelt andre godtgjørelser kommer i tillegg.

Søknadsprosess og neste steg

Hvis dette høres ut som en jobb og et miljø du kunne trivdes i, vil vi veldig gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via vårt digitale søknadsskjema i rekrutteringssystemet eller ta kontakt. Legg gjerne ved relevante sertifikater og attester. Vi behandler søknader fortløpende.

Om Serwent-konsernet

Serwent JTR Gruppen inngår i Serwent Group, et ledende nordisk konsern innen tjenester for vann- og avløpsinfrastruktur. Konsernet omsatte i 2025 for ca. 1 550 MNOK og har rundt 750 medarbeidere fordelt på Norge, Sverige og Danmark.

I Norge omsetter Serwent for ca. 750 MNOK og har rundt 350 ansatte fordelt på syv selskaper. Virksomheten leverer samfunnskritiske tjenester til både offentlige, profesjonelle og private kunder innen blant annet slamsuging, rørinspeksjon, rørfornying og øvrige VA-tjenester.

Serwent kombinerer en profesjonell konsernstruktur med sterk lokal forankring gjennom oppkjøpte selskaper og organisk vekst. Konsernet har tydelige ambisjoner for videre utvikling og jobber systematisk med verdiskaping, kvalitet og bærekraft.

Om arbeidsgiveren:

null

Klinikkleder, Kongsberg klinikkområde

Har du ønske om å være en trygg og inkluderende leder som skaper tillit, bygger gode team og evner å omsette mål til resultater?  Er du strukturert, opptatt av samarbeid og kontinuerlig utvikling og forbedring? Da har du nå muligheten til en ny utfordring. Tannhelsetjenesten i Buskerud søker en engasjert klinikkleder i Kongsberg klinikkområde. Stillingen er et vikariat.

Vår visjon er «vilje til utvikling i fellesskap», og som helsetjeneste er tannhelsetjenesten i Buskerud opptatt av å yte tjenester av høy kvalitet. Kvalitetspolicyen gjenspeiler vår visjon; Vilje til utvikling i fellesskap.

Vi ønsker å utvikle oss i takt med teknologiske, sosiale, økonomiske og miljømessige endringer til beste for innbyggerne.

Gjennom direkte pasientbehandling, helsefremmende og forebyggende arbeid bidrar vi til god tannhelse i befolkningen og til å redusere sosiale helseforskjeller. For å nå våre mål samarbeider vi tett med aktører innen helse, omsorg og oppvekst.

Om stillingen 

Stillingen er et 100% vikariat for ett år, med mulighet for forlengelse.

Kongsberg klinikkområde består av tannklinikkene Kongsberg og Rødberg.

Kongsberg tannklinikk har 10 behandlingsrom, og 23 ansatte.

Rødberg tannklinikk har 3 behandlingsrom, og 8 ansatte.

Stillingen gir store muligheter til å påvirke utviklingen av tjenesten i fylket, og du vil inngå i fylkestannlegens ledergruppe. 

Du kan lese mer om tannhelsetjenesten i Buskerud på Tannhelse - Buskerud fylkeskommune 

Arbeidsoppgaver 

• Utøve tydelig og støttende ledelse, og legge til rette for et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø 
• Lede og utvikle tannhelsetjenesten i tråd med fylkeskommunens og tannhelsetjenestens mål. 
• Ansvar for klinikkens drift, klinikkbudsjett og rapportering
• Bidra til faglig utvikling av klinikkens medarbeidere

Kvalifikasjoner 

• Ledererfaring er ønskelig
• Norsk tannhelsefaglig autorisasjon 
• God forståelse for hvordan offentlig sektor og politisk styrte organisasjoner fungerer
• Fordel med erfaring med personalledelse, utviklingsarbeid og endringsprosesser
• God økonomiforståelse og helst erfaring med budsjett- og ressursstyring
• God kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag
• God forståelse for kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
• Gode digitale ferdigheter til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi, og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape et godt arbeidsmiljø
• Målbevisst og god gjennomføringsevne
• Strukturert og god til å prioritere i en travel hverdag.
• Løsningsorientert og fleksibel når utfordringer oppstår
• Initiativrik og opptatt av forbedring og utvikling.
• Gode formidlings- og kommunikasjons egenskaper
• Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr 

• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet 
• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
• Gode utviklingsmuligheter 
• Moderne og godt utstyrte tannklinikker
• Lønn etter avtale 
• Arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk 
• Medlemskap i Pensjonskassen for fylkene 
• En tannhelsetjeneste som er ISO- og Miljøfyrtårnsertifisert 

Søknadene vil bli vurdert fortløpende.

Slik søker du: 
Last opp søknad, CV, vitnemål og attester i Talent Hire.  
Se mer informasjon på: www.bfk.no 

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen så langt vi har mulighet til det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn vil bli ført opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om å bli unntatt fra denne, men det må foreligge særskilte omstendigheter for at unntak skal kunne innvilges, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket om unntak ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring.

Om stillingen

Er du nysgjerrig på jobb i barnehage? Da er vi på utkikk etter deg!

Som vikar i barnehage får du mulighet til å teste ut et spennende yrke, samtidig som du gjør en forskjell i barns liv. Nordkappbarnehagene er på utkikk etter deg som er omsorgsfull, pålitelig og som liker å jobbe med barn fra 0-6 år.

Du trenger ikke tidligere erfaring fra barnehage for å søke. Nødvendig opplæring og veiledning vil bli gitt. Det viktigste for oss er at du liker å være med barn, leke med dem og være en støtte for dem i en travel barnehagehverdag.

Arbeidsoppgaver

• Fungere som vikar for ansatte i barnehagen
• Delta i lek og aktiviteter med barna både inne og ute
• Bidra til trygghet, omsorg og gode opplevelser
• Hjelpe til med praktiske oppgaver i barnehagen

Kvalifikasjonskrav

Vi ønsker å høre fra deg som:

• Er over 18 år
• Er positiv, pålitelig og ansvarsbevisst
• Har gode samarbeidsevner
• Behersker norsk, svensk eller dansk godt, muntlig og skriftlig
• Kan stille opp på kort varsel ved behov

Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremvises før ansettelse.

Personlige egenskaper

• Du trives med en hektisk arbeidshverdag
• Du liker å jobbe med barn og unge
• Du behandler både små og store med respekt og omsorg
• Du har lyd på mobilen, særlig om morgenen

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Et åpent, aktivt og trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Mulighet for vakter både med kort og lengre varsel
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Nordkapp barnehage
Line Johnsen, virksomhetsleder
Telefon: 900 18 148
E-post: Line.Johnsen@nordkapp.kommune.no 

 

Nordvågen barnehage: 
Maria Gaare, virksomhetsleder
Telefon: 416 20 975
E-post: Maria.Gaare@hs.nordkapp.no

 

Skårungen barnehage: 
Ingrid Kristine Føreland, virksomhetsleder
Telefon: 459 19 706
E-post:Ingrid.Kristine.Foreland@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Vil du bruke sykepleiefaget bredt og gjøre en forskjell hver dag?

Hos oss møter du pasienter i eget hjem og får brukt hele bredden av sykepleiefaget. Ingen dager er helt like, og du får arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med dyktige kolleger og andre faggrupper. Vi er opptatt av kvalitet, fagutvikling og å gi innbyggerne trygghet og mestring i hverdagen.

Enhet for hjemmetjenester i Ringsaker søker to engasjerte sykepleiere til 100 % vikariater ved sone 4 med base i Moelv.

Vikariatene er ledige fra dags dato, med tiltredelse snarest mulig eller etter nærmere avtale. Vikariatene har en varighet på 12 måneder fra tiltredelsesdato.

Stillingene er i turnus med dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg.

Hvem er vi?

Hjemmetjenesten i Ringsaker består av ulike avdelinger med baser i Moelv og i Brumunddal samt flere dagaktivitetstilbud spredt i Ringsaker kommune. Vi yter hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester til mennesker med ulike behov og livssituasjoner. Vi er en tjeneste i utvikling, med fokus på hverdagsmestring, forebygging og bruk av faglig kompetanse der den gjør størst forskjell. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, samarbeid, faglige diskusjoner og høy etisk bevissthet.

Som sykepleier i hjemmetjenesten får du en spennende og variert arbeidshverdag, hvor du møter både grunnleggende og avanserte sykepleiefaglige problemstillinger.

Arbeidsoppgaver

• Utføre hjemmesykepleie ut fra den enkeltes behov
• Utføre og følge opp sykepleiefaglige prosedyrer
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak
• Samarbeide tett med pasienter og pårørende
• Samarbeide med interne og eksterne parter
• Dokumentere og følge opp pasientjournaler i henhold til gjeldende rutiner
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Vi ser etter deg som

• Har interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenestene
• Trives med en variert arbeidshverdag
• Er selvstendig og tar ansvar
• Samarbeider godt med kolleger og samarbeidspartnere
• Møter mennesker med respekt, omsorg og godt humør
• Er løsningsorientert og trygg i møte med nye utfordringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Dyktige og engasjerte kolleger
• Høy grad av selvstendighet og faglig ansvar
• Mulighet til å være med og videreutvikle fremtidens hjemmetjeneste
• Kompetansehevende tiltak gjennom kurs, internundervisning og e-læring
• Gode pensjonsordninger
• Tjenestebiler til bruk i arbeidshverdagen

Lønn

Årslønn i 100 % stilling, sykepleier st. kode 7174: f.o.m.: kr 570.400,00 t.o.m.: kr 612.400,00.

Annet

Politiattest av nyere dato (ikke eldre enn tre måneder) må fremlegges før tiltredelse.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden.

Ved interne omrokkeringer eller opprykk kan det bli ledig andre stillinger i enheten i løpet av tilsettingsprosessen. Søkere kan også bli vurdert for disse stillingene. Endringer i arbeidsområde og stillingsstørrelse kan forekomme.

I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søker unntas offentlig søkerliste dersom søkeren ber om det og begrunner ønsket. Dersom begrunnelsen ikke anses tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Om stillingen og arbeidsoppgaver

• Daglig ansvar for skolens IT-systemer som omfatter nettverk, maskinvare, telefoni, låsesystemer, kasseløsning samt administrative og undervisningsrelaterte programvarer
• Oppdatere og vedlikeholde informasjonsteknologisk utstyr, programvarer og operativsystemer. Opprettholde stabile rammebetingelser for bruk av nødvendige programvarer for elever og ansatte
• Veiledning og problemløsing for elever og ansatte om bruk av IT-utstyr, infrastruktur, datasikkerhet og personvern
• Oppstartkurs for nye elever og nye ansatte, og informasjon ved innføring av nye systemer
• Bistå med IT-støtte ved eksamensgjennomføring
• Deltagelse på kurs og samlinger som arrangeres av Troms fylkeskommune, og delta i faglige nettverk
• Fakturabehandling
• Forvalte årsbudsjett på sitt fagområde og planlegge utskifting i takt med teknologisk utvikling og Troms fylkeskommune sin IT-strategi. 

Om oss

Nordkjosbotn videregående skole har ca. 150 elevplasser fordelt på utdanningsprogram for helse- og oppvekstfag, teknologi og industrifag, elektro og datateknologi, automatisering, automasjon og studiespesialisering. Skolen har ca. 50 ansatte. Nordkjosbotn videregående skole ønsker å være en ressurs for videregående opplæring i kommunene Balsfjord, Storfjord og Lyngen. Skolens mål er høy kvalitet i opplæringen med elevene i sentrum for vår virksomhet. Alt vi gjør skal føre til mer og bedre læring. Dette får vi gjennom samarbeid, trivsel, inkludering og trygghet.

Nordkjosbotn ligger i Balsfjord kommune, ca. 70 km fra Tromsø.                                                 

Du finner mer informasjon om oss på www.nordkjosbotn.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning eller relevant fagbrev om informasjonsteknologi, programvare-utvikling og datasikkerhet er ønskelig
• Relevante erfaringer og sertifiseringer
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode kunnskaper i norsk, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

• Arbeider selvstendig, systematisk og nøyaktig
• Kommuniserer og samarbeider godt med kolleger for å bidra til skolens samfunnsoppdrag om å gi elevene opplæring i et trygt og godt skolemiljø, evne til tålmodighet og fleksibilitet 
• Er utviklingsorientert og lærevillig
• Håndterer perioder med høyt tempo og arbeidstrykk

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Vi tilbyr læringsmuligheter i et åpent og trivelig arbeidsmiljø, med støtte fra dine kolleger og avdelingsleder.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht gjeldende lover, reglement og avtaler for Troms fylkeskommune.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 05.10.2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 42-43

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Siri Arnesen tlf +4741452013

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være jobben for deg.

Enhet for sykehjem består av 10 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

Rovik består av totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger, som er en somatisk avdeling og 3 avdelinger med fokus på personer med demens. En av avdelingene er et bokollektiv for personer med begynnende demens, mens de 2 andre avdelingene er en åpen demensavdeling og en skjerma avdeling. Avdelingene har både langtids, korttids og rullerende plasser.
Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samhold.

Rovik Bo- og aktivitetssenter søker nå etter assistenter på somatisk avd og Bokollektivet. Stillingene varierer fra 13 - 20 %.

Merk søknaden med stillingen du ønsker å søke på.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom

Kvalifikasjoner

• Student/elev innen helsefag
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er en fordel, men ikke et krav
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.

I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Britt Fosse Lea, Avdelingsleder, britt.fosse.lea@sandnes.kommune.no
Hrefna Gunnarsdottir, Avdelingsleder, hrefna.gunnarsdottir@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Åsveien 123
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5180609979
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Akuttmottaket ved UNN Harstad er et felles integrert akuttmottak (FAM) med legevaktsentral og legevakt og er organisert i Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad. Pasienter med behov for akutt hjelp kommer enten inn via akuttmottaket eller legevakten. Vi har en dyktig personalgruppe som er trent i å håndtere et vidt spekter av pasientforløp både på legevakten og i akuttmottaket. Dette kan være blant annet traumemottak, medisinsk mottaksteam og slagalarm. Vi har dedikerte sykepleiere til både legevakt og akuttmottaket og høyt fokus på kvalitet og fag. 

Akuttmottak/legevakt ved UNN Harstad skal nå ha et prøveprosjekt med styrking av bemanning i helgene. Arbeidsoppgavene i denne stillingen vil være varierte, interessante og utfordrende.

Da dette er et prosjekt, har vi nå ledig 3 stillinger med ett års varighet. Dette er helgestillinger, med arbeid hver tredje helg, lørdag og søndag.

Har du lyst på et spennende og variert arbeid, gode kollegaer i et supert, morsomt og kreativt arbeidsmiljø, tverrfaglig teamarbeid, jobbglidning og muligheter for kompetanseutvikling? Ja, da er dette stillingen du bør søke!

Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• holde orden i avdelingen
• klargjøre rom før og etter mottak av pasienter
• være behjelpelig med overflytting av pasienter
• sjekk av rom og utstyr
• bistå sykepleier i enkelte pasientmottak
• tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper som leger og ambulansepersonell
  
• i samsvar med kvalifikasjoner og opplæring eventuelt kunne
  • utføre ulike pasienrettede tiltak
  • utføre triage av pasienter
  • besvare telefonhenvendelser, dokumentere og registrere pasientrelaterte opplysninger 

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon for å jobbe som helsefagarbeider/hjelpepleier/helsesekretær.
• Det kreves erfaring fra arbeid innen helse og omsorg for å kunne jobbe som assistent/sykepleierstudent.
• Klinisk erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke et krav.
  
• Det kreves godt norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Søkere må kunne beherske ulike IKT-/datasystemer.
• Søkere må ha gode referanser.

Personlige egenskaper

• pålitelig og jobber selvstendig og i team
• bevisst på å føre en god kommunikasjon med alle, og innehar gode kommunikasjonsferdigheter 
• liker å jobbe i et arbeidsmiljø med et høyt tempo, og takler stress
• tar initiativ, og gjennomfører arbeidsoppgaver
• relasjonsbygger og bidrar til et godt arbeidsmuljø
  
• fleksibel
• omstillings- og endringsvillig 

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en variert, spennende og uforutsigbar hverdag 
• et godt arbeidsmiljø med stor arbeidsglede og et godt tverrfaglig samarbeid som gir resultater
  
• opplæring med veileder 

Kontaktinformasjon

Sissel Annie Olsen, Seksjonsleder, +4799209042

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5181090662
Stillingsprosent: 15%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdeling for barn og unges psykiske helse (Abup) tilbyr tjenester innenfor psykisk helsevern for barn og unge. Vår målgruppe er barn og ungdom under 18 år og deres familier. Abup har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister. I tillegg til klinisk virksomhet drives det et betydelig forskningsarbeid. 

Familieenheten i Kristiansand har følgende stilling ledig i Nevroteamet: 

1 x 100 % fast stilling for klinisk pedagog/spesialpedagog. Tiltredelse etter avtale. 

Nevroteamet er et tverrfaglig team bestående av psykologspesialister, kliniske pedagoger, sykepleier og overleger. Teamet  har ansvar for utredning og behandling av Nevroutviklingsforstyrrelser. De har ansvar for ADHD utredning/behandling i alderen 6-10 år, og komplekse tilstander i aldersgruppen 6-18 år. I tillegg til utredning har teamet ansvar for psykoedukative kurs for barn, foreldre og skoler.  

Enheten består i tillegg av Familieteamet og Sped- og småbarnsteamet. Familieteamet har fagansvar for stemningslidelser og adferdsvansker. De har i tillegg et eget EFST team. Sped og småbarnsteamet har ansvar for utredning og behandling av sped- og småbarn i aldersgruppen 0-6 år. 

Vi er en enhet som er opptatt av å løse oppgaver på tvers, og samarbeider derfor tett om utredning og behandling. Vi har erfaring med at det bidrar til god pasientbehandling og bygger et godt arbeidsmiljø. 

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). 

Arbeidsoppgaver

• Utredning av sammensatte vansker som læreevner, språk, ADHD og Tourettes 
• Skoleobservasjoner 
• Saksansvar og rapportutforming 
• Veiledning av foreldre og skole 
• Psykoedukative kurs for foreldre og skole 
• Tett samarbeid med førstelinjetjenesten, skole/PPT, Barnevernstjeneste, BUF etat og spesialisthelsetjenesten 
• Andre arbeidsoppgaver kan tilkomme 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på profesjons-/masternivå innenfor pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi.  (cand.paed./ed, cand.paed.spes., eller ped./spes.ped. på masternivå)
• Ønskelig med erfaring fra Psykisk helsevern
• Ønskelig med erfaring fra utredning av nevroutviklingsforstyrrelser
• Relevant test- og utredningskompetanse
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Vi er ute etter riktig person med riktig kompetanse for å utfylle teamet, personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt 
• Vi ønsker en medarbeider som har evne til å arbeide målrettet og analytisk både i selvstendig arbeid og med bidrag til teamet/samarbeidspartner 
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement 
• Pålitelighet, fleksibilitet og god arbeidskapasitet  

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner
• Et team bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
• Veiledning ved behov 
• Fleksibel arbeidstid p.t 
• Mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Mulighet for videreutdanning 
• Stilling i en IA bedrift 
• Medlemskap i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Margit Langerak, Enhetsleder, +47 94 78 07 56
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5181678975
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Lei av regn, vind og kalde fingre? Hva om du kunne jobbe inne – og kanskje i T-skjorte året rundt?

Som tømrer vet du at godt håndverk handler om mer enn å sette opp vegger og legge gulv. Det handler om å finne gode løsninger, levere kvalitet og kunne være stolt av jobben du gjør.

Hos Ocab Stavanger får du brukt faget ditt på en litt annen måte – og du slipper store deler av året å stå ute i vestlandsværet.

Vi jobber primært innendørs, med rehabilitering etter vannskader, brann, storm og andre uforutsette hendelser. Det betyr at du får bruke tømrerfaget ditt i tørre og gode arbeidsforhold, samtidig som du møter nye bygg, kunder og utfordringer gjennom arbeidsdagen.

Og ja – T-skjorte kan faktisk være en ganske vanlig del av arbeidsantrekket. 😉

Hva skal du jobbe med?

Som tømrer hos Ocab Stavanger vil du blant annet:

• Utføre rehabilitering etter vann-, brann- og andre skader.

• Utføre tradisjonelt tømrerarbeid med fokus på kvalitet og godt håndverk.

• Vurdere skader og finne gode, praktiske løsninger.

• Samarbeide tett med prosjektledere, skadesanerere og andre faggrupper.

• Planlegge og gjennomføre arbeid på en effektiv og ryddig måte.

• Ha kontakt med kunder og bidra til en trygg og profesjonell opplevelse.

Du vil primært jobbe innendørs, og arbeidsdagene byr på ulike typer oppdrag fremfor den samme byggeplassen dag etter dag.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å bruke faget ditt, tar ansvar og trives med en variert arbeidshverdag.

Kanskje er du også en av dem som synes det er helt greit å slippe å stå ute i regn og vind gjennom høsten og vinteren?

Vi ser gjerne at du:

• Har fagbrev som tømrer eller relevant erfaring.

• Har førerkort klasse B.

• Jobber selvstendig og strukturert.

• Er løsningsorientert og kvalitetsbevisst.

• Trives med å møte kunder og samarbeide med andre faggrupper.

• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk.

Derfor velger mange Ocab

Vi vet at flinke håndverkere har flere muligheter. Derfor ønsker vi å være en arbeidsgiver du både trives hos og har lyst til å bli værende hos.

Hos oss får du:

• Fast jobb i et solid selskap.

• Primært innendørs arbeid og en tørrere arbeidshverdag.

• Varierte oppdrag og arbeidsdager.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

• Firmabil i arbeidstiden.

• Telefon og nødvendig arbeidsutstyr.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Kurs, kompetanseheving og muligheter for faglig utvikling.

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og høy fagkompetanse.

Hvorfor Ocab?

Ocab er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Hver dag hjelper vi privatpersoner, bedrifter og forsikringsselskaper med å begrense skader og bygge opp igjen hjem, arbeidsplasser og verdier.

Når vannet trenger inn, brannen har vært på besøk eller andre skader rammer, er vi der for å rydde opp og bygge opp igjen.

Som tømrer hos oss får du brukt faget ditt på en variert måte, samtidig som du slipper mye av det som følger med tradisjonelt utendørs byggearbeid.

Mindre regn. Mindre kulde. Mer tømrerfag.

Våre verdier – proaktive, kvalitetsbevisste og omsorgsfulle – preger både hvordan vi møter kundene våre og hvordan vi jobber sammen.

Har du lyst til å bli en del av laget?

Du trenger ikke bruke lang tid på søknaden. Send oss noen ord om deg selv og en oversiktlig CV.

Er du klar for å bytte ut regnjakken med T-skjorte? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Er du nysgjerrig på stillingen? Ta gjerne kontakt – vi tar gjerne en uforpliktende prat.

Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Ocab AS er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi er fra 2021 en del av Ocab Group AB. Sammen bygger vi gruppen videre som et sterkt skandinavisk konsern innen skadeservice.

FLO AS er i utvikling, og vi ser etter en strukturert og fremoverlent kollega som vil få en sentral rolle i vår Supply Chain-funksjon. Du liker å planlegge – samtidig som du vet at virkeligheten ikke alltid følger planen. Hos oss får du stort eierskap til egne arbeidsoppgaver, korte beslutningsveier og reell mulighet til å påvirke hvordan vi jobber. Tempoet er høyt, miljøet er uformelt, og vi mener det skal være gøy å gå på jobb – også når det koker.

 

Din hverdag hos FLO:

Som produksjons- og råvareplanlegger blir du et viktig bindeledd mellom salg, produksjon, logistikk og leverandører. Du skal sørge for at vi har riktige råvarer på riktig tidspunkt, at produksjonskapasiteten utnyttes godt, og at kundene får varene sine som avtalt. Du vil i denne rollen gjennomføre avrop innenfor etablerte rammeavtaler og justere produksjonsplanen innenfor definerte rammer. Du vil rapportere til Supply Chain Manager og får anledning til å påvirke den operative hverdagen. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å:
 

• Vedlikeholde kundeprognoser og ordrer slik at vi har et godt bilde av fremtidig behov
• Utarbeide, oppdatere og optimalisere produksjonsplaner og produksjonsrekkefølge
• Beregne råvarebehov, gjennomføre avrop og følge opp leverandører
• Overvåke lagerbeholdning og balansere høy servicegrad mot fornuftig kostnadsnivå
• Koordinere med produksjon, salg og logistikk når planer eller forutsetninger endrer seg
• Sikre god datakvalitet og bidra til smartere arbeidsprosesser og kontinuerlige forbedringer
• Bruke data og systemer aktivt for å gjøre planleggingen mer presis og effektiv

 

Hvem er vår nye kollega på Supply Chain:

Du har relevant utdanning innen logistikk, Supply Chain eller tilsvarende.  Gjerne erfaring med produksjonsplanlegging, vareflyt eller innkjøps-/råvareplanlegging. Du trives med tall og systemer, har god systemforståelse og er trygg i bruk av ERP-systemer og Excel. Vi benytter Odoo som ERP-løsning hos oss. Har du i tillegg interesse for hvordan AI, dataverktøy og modeller kan brukes til bedre prognoser og smartere planlegging, synes vi det er ekstra pluss:-)

 

Like viktig som bakgrunnen din er måten du jobber på. Du er strukturert og analytisk, men ikke redd for å ta beslutninger. Du har blikk for helheten, ser hva som må gjøres og tar initiativ når det trengs. Du følger opp det du starter og samarbeider godt med dine kolleger på tvers av organisasjonen. Og når planen må endres beholder du oversikten og finner en god løsning.

 

Du må kunne kommunisere godt på vårt arbeidsspråk som er engelsk, både muntlig og skriftlig. 

 

Hvorfor FLO?

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, men kanskje enda viktigere: en arbeidshverdag med stort eierskap og påvirkningsmulighet. Du får ansvar, tillit og rom til å forbedre måten vi jobber på. Du blir del av et miljø med høyt tempo, korte veier fra idé til handling og kolleger som liker å få ting til å skje.
 

Kjenner du at dette vekker nysgjerrigheten din? Da vil vi gjerne høre fra deg med en CV sammen med en kortfattet søknad der du forteller hva som motiverer deg for rollen, og hvilken erfaring og kompetanse du vil bringe med deg. For en konfidensiell og uforpliktende samtale om stillingen er du velkommen til å kontakte vår samarbeidspartner Add Persona AS som håndterer rekrutteringsprosessen for oss. Vi vurderer aktuelle kandidater fortløpende. 

 

Gleder oss til å høre fra deg :-)

 

 

Om arbeidsgiveren:

FLO er en ledende aktør innen utvikling og produksjon av drikkevarer, kjent for vår innovative tilnærming, høye kvalitetsstandarder og sterke kundesamarbeid. Som en dedikert co-packer produserer vi private label-drikkevarer for kunder i Norge, Norden og internasjonale markeder i tillegg til produksjon for andre merkevareiere. 

 

FLO holder til i moderne og flotte lokaler på Sollihøgda. Vi er i dag et team på 29 ansatte med variert faglig bakgrunn, samlet rundt et felles driv: å skape sammen, levere kvalitet og ha det gøy på veien. Vi verdsetter mangfold, utvikling og en oppstartsånd basert på troen på at ingenting er umulig. Hos FLO handler suksess ikke bare om resultatene vi oppnår, men om hvordan vi oppnår dem – som et team som støtter, utfordrer og feirer sammen.