Forsvarets personell og vernepliktssenter (FPVS) har ledig prosjektstilling i 3 år som seniorkonsulent for ivaretakelse av personell i Forsvaret og deres familier.

Stab og operasjonsavdelingen har ansvar for operasjonell HR i Forsvaret og Forsvarets personell- og vernepliktssenter sine stabsfunksjoner i krig, krise og fred. Avdelingen løser oppgaver innen sikkerhet, kommunikasjon, strukturutvikling, materiell, logistikk, virksomhetsstyring samt plan- og øvingsvirksomhet.
Noe reisevirksomhet må påregnes.

Som seniorkonsulent i avdelingen vil du bidra med administrative og helsefaglige oppgaver knyttet til oppfølging og ivartakelse av personell i internasjonale operasjoner og internasjonal innsats, herunder ELLISIV.

Arbeidsoppgaver

• Administrative og helsefaglige oppgaver knyttet til oppfølging av personell i internasjonale oppdrag.
• Gjennomføre helsefaglige oppgaver (audiometri og vaksinering) ved medisinsk seleksjon og medisinsk dimisjon av personell i internasjonale oppdrag.
  
• Støtte med helsefaglig oppfølging og rådgiving ved sykdom/skade hos tjenestegjørende personell i internasjonale oppdrag.
  
• Helsefaglige oppgaver og rådgiving knyttet til krisehåndtering ved alvorlige hendelser.
• Bidra til kontorets oppdrag innen veteranoppfølging og personellforvaltning.
• Bidra til andre oppgaver ved kontoret, herunder utdanning av Forsvarets pårørendekontakter og familiestøtte.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i sykepleie.
  • Du må inneha autorisasjon som sykepleier. Legg ved HPR-nummer.
• Førerkort klasse B eller B78.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne norsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Legg ved vitnemål og dokumentasjon på førerkort klasse B/B78 når du søker. Søknader uten dokumentasjon risikerer å ikke bli vurdert. Legg gjerne ved attester fra relevant arbeidserfaring.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring innen administrativt arbeid
• Annen relevant utdanning/studiepoeng, fortrinnsvis innen organisasjon & ledelse eller lignende fagområder
• Relevante kurs og/eller etterutdanning
• Erfaring/utdanning innen selvmordsforebyggende arbeid og pårørendearbeid.
• Gjennomført førstegangstjeneste eller annen relevant erfaring fra Forsvaret.
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og teamkompetanse vektlegges
  
• Du må være strukturert, positiv, kreativ, ha god arbeidskapasitet og kunne jobbe selvstendig innenfor eget fagfelt
  
• Videre må du ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Like å arbeide i et dynamisk miljø, samt være løsningsorientert og fleksibel i en travel arbeidshverdag

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Hilde Lindboe, Kontorsjef, Oppfølging operasjoner, 489 93 910
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5139096234
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du et brennende engasjement for inkludering av flyktninger, og har du lyst til å jobbe med mennesker i et flerkulturelt miljø? Er du løsningsorientert med evner til å se menneskers ressurser og muligheter? Er du en person som bretter opp ermene og vil bidra til at flere flyktninger kommer ut i jobb? Da kan du være personen vi leter etter.

Nav Ullensaker er ansvarlig for utøvelsen av Nav sine tjenester knyttet til den statlige arbeids- og velferdspolitikken, kommunale tjenester hjemlet i Lov om sosiale tjenester i Nav og flyktningtjenesten. Vi har i dag rundt 140 ansatte fordelt på 5 avdelinger.

Ullensaker kommune har bosatt svært mange flyktninger siden 2022 og vi har nå et behov for å ansette en vikar for å jobbe med oppfølging av nyankomne flyktninger i introduksjonsprogram og arbeidsrettet oppfølging etter endt introduksjonsprogram. Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for Arbeid og inkludering ved Nav Ullensaker. Det må påregnes endring i arbeidsoppgaver ved endringer i flyktningsituasjonen. 

Vi utlyser nå en stilling i et vikariat frem til 31.12.26, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av egen deltakerportefølje
• Saksbehandling etter integreringsloven
• Utarbeide integreringsplan og koordinere introduksjonsprogrammet for den enkelte flyktning
• Kartlegge og gi relevant råd og veiledning i forbindelse med arbeid og utdanning
• Samarbeid med andre hjelpeinstanser og frivillige organisasjoner, samt delta i aktuelle samarbeidsfora
• Vurdere og bidra til bruk av Nav sine tiltak og virkemidler
• Oppsøke og utvikle relasjoner med arbeidsgivere
• Bidra i karriereveiledning, jobbsøkerkurs, CV-verksted og andre arbeidsrettede kurs for våre deltakere
• Bidra til gode overganger til arbeid og utdanning 
• Du skal jobbe etter prinsippene i Supported Employment-metodikken

Kvalifikasjoner

Du må ha:

•  Minimum 3-års relevant utdanning fra høyskole eller universitet, relevant erfaring fra arbeid med flyktninger kan kompensere for utdanningskravet
•  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
•  Digital kompetanse, og gode evner til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsmetoder
•  Du er trygg og robust, og takler en sammensatt og krevende arbeidshverdag
  
•  Du har evne til å håndtere utfordrende situasjoner, og kunne stå i krevende relasjoner over tid
•  Evne til å motivere mennesker som er i en vanskelig livssituasjon
•  Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har:

•  Forståelse for Navs rolle i samfunnet
•  Veiledningskompetanse
  
•  Gode samarbeidsevner
  
•  Erfaring fra arbeid med flyktninger
•  God kunnskap om arbeidslivet og arbeidsmarkedet
  

Personlige egenskaper

• God på relasjonskompetanse og flerkulturell forståelse 
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert, effektiv og nøyaktig 
• Evne til jobbe selvstendig og i team
• Du må kunne sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, ta ansvar for egen læring og utvikle egen kompetanse 
• Du er omstillingsdyktig 

Vi tilbyr

Lønn: Stillingen er plassert i stillingskode 7168, med årslønn i 100 % stilling fra kr kr 507.400 til kr 596.400 etter ansiennitet. 

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Mattis Landmark, seniorrådgiver , 95293272, mattis.landmark@nav.no
Carine Bakken, Avdelingsleder, 47964785, carine.bakken@nav.no

Arbeidssted

Trondheimsvegen - Jessheim 82
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5142823509
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Om stillingen og arbeidsstedet

Vi skaper en tryggere barndom for de mest sårbare i landet vårt - vil du bidra?

I Bufdir og Bufetat finner du mennesker som hver dag gjør sitt beste for at barn og unge skal få en trygg og god oppvekst, familier skal få den hjelp de trenger.  

Divisjon IT og Informasjonssikkerhet har blant annet ansvar for driften av IT-systemene til barnevernsinstitusjoner, fosterhjemstjenesten, familievernet samt alle de andre fagområdene som Bufdir er involvert i. 
Vårt samfunnsoppdrag er viktig for oss, og når vi behandler mange av landets mest sårbare innbyggere blir sikkerhet og stabile IT-tjenester en essensiell bidragsyter til dette samfunnsoppdraget.  
Vi har våre IT-tjenester kjørende i en tradisjonell On-premise løsning på Windows-server og i Azure med SaaS, PaaS og IaaS løsninger. Vi går også i en retning av å bruke mer standardiserte SaaS tjenester. 

Vi har nå en ledig fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver i avdeling for plattformtjenester. 

Hva vil arbeidsdagen din bestå av?

Du vil i din rolle drifte og forvalte applikasjonslaget med tilhørende databaser og integrasjoner on-premise og i Azure.  

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av:

• Daglig drift og forvaltning av databaser (primært MS-SQL og Azure SQL).
• Daglig drift og forvaltning av applikasjoner og integrasjoner.
• Implementere og avvikle databaser, applikasjoner og integrasjoner on-premise og i Azure.
• Oppsett og tilrettelegging av monitorering og overvåkning.  
• Utvikle og modernisere infrastrukturen i og rundt applikasjoner.
• Bidra i arbeidet med å styrke sikkerheten i applikasjonene og miljøet rundt.  

Hvilken bakgrunn har du?

For å lykkes i stillingen må du ha:

• Bachelor- eller mastergrad innen IT eller andre relevante fagområder, lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse
• erfaring med drift og forvaltning av applikasjoner og databaser på Windows- plattform og i Azure
• erfaring fra drift og forvaltning av tjenester i Azure
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• evnen til å fremstille kompliserte temaer på en tydelig og engasjerende måte

Det er en fordel om du også har:

• erfaring og kompetanse på Active Directory og EntraID
• erfaring og kompetanse på nettverk, brannmurer, applikasjons-gateways
• erfaring og kompetanse meldingsutvekslere, og API-gateways
• erfaring og kompetanse på Containerteknologi (Azure Container Apps)
• erfaring og kompetanse på Well Architected Framework og Azure Landing Zones
• erfaring og kompetanse på sikkerhetsprinsipper som Zero Trust
• erfaring og kompetanse på InfrastructurSomCode (Terraform)
• erfaring og kompetanse på Virtuelle Desktops (AVD) og Terminalserver (Citrix)

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Plattformtjenester

Hva slags person ser vi etter?

Riktig person for stillingen er en faglig sterk lagspiller som evner å se hele bildet, har gode holdninger, er strukturert og god til å involvere andre i aktuell problematikk. Du er en positiv bidragsyter med drivkraft, stor motivasjon for egen- og andres utvikling, og du evner å tenke langsiktig og pragmatisk.  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i denne stillingen. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, kr 600.000 - 900.000 pr. år. For særlig kvalifiserte arbeidstakere kan høyere lønn vurderes. 
• Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Vi kan tilby et faglig og sosialt miljø der trivsel settes høyt. Vi vil også legge til rette for at du får en karriereutvikling gjennom å legge til rette for gjennomføring av kurs og sertifiseringer som er relevante for deg. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for plattformtjenester. Arbeidssted er Tønsberg, men mulighet for Oslo. 
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Liker du å samle små nysgjerrige hoder rundt ei marihøne som rusler over hånda di? Varmer det hjertet ditt når du får invitasjon til en forestilling med latter og sang? Ønsker du med ditt faglige engasjement å skape robuste barnefellesskap?

Ved Jakobsli barnehager er det ledig to faste 100 prosent stillinger som barnehagelærer fra 1. august 2026.

Jakobsli barnehager består av Charlottenlund barnehage og Øvre Jakobsli barnehage.

Jakobsli barnehager er en del av laget som bygges rundt barn. Sammen har vi et felles oppdrag og en viktig oppgave. Trondheim kommunes oppvekststrategi "SteinSaksPapir" utfordrer oss til å jobbe for å gi alle barn og unge en opplevelse av tilhørighet, trygg og meningsfull hverdag og følelsen av å bli elsket for den de er. Vi ønsker å være kloke, sterke og varme voksne som jobber sammen for å bidra til sterke og robuste barnefellesskap.

Jakobsli barnehager er en del av "Helhetlig modell for inkluderende praksis" og tilhører Brundalsklynga. I Jakobsli barnehager har vi lang erfaring med å forankre det "spesielle" i det allmenpedagogiske, og er en del av et større fellesskap som samarbeider, deler kunnskap og erfaringer. Charlottenlund barnehage er et forsterket barnehagebygg i Østbyen bydel, og her er det lagt til rette for barn med store hjelpebehov.

Nå søker vi deg som setter barns interesser og behov i sentrum, er stabil, motivert og faglig engasjert. Du evner også å jobbe ut i fra barnehagens verdier og satsningsområder i fellesskap med andre.

Les mer om Jakobsli barnehager på vår nettside.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utøve det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehageloven, rammeplanen og årsoppdraget i Trondheim kommune.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Kunnskap om og erfaring med ASK som kommunikasjonsverktøy.
• Kunnskap om og erfaring med barns leke- og læringsmiljø hvor det fysiske miljøet er en pedagogisk ressurs.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede det pedagogiske arbeidet med barn, samt lede medarbeidere mot felles mål.
• Evner å legge til rette for at alle barn uavhengig av forutsetninger, skal ha en naturlig plass i fellesskapet.
• Evne til selvledelse og utøvelse av oppgaver.
• Evner å samarbeide med foreldre, kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere.
• Motivasjon til å jobbe i en organisasjon i stadig endring og utvikling.
• Evner å sikre et syn og en praksis som ivaretar barnehagens demokratiske oppdrag.
• Skape, delta og utvikle gode læringsmiljø inne og ute i barnehagen.
• Personlig egnethet vektlegges.
• God skriftlig og muntlig framstilling på norsk.

Vi tilbyr

• Rom for faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet.
• Deltakelse i barnehagebasert kompetanseheving med fokus på "leke- og læringsmiljø".
• Et faglig, positivt og godt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaringer og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Berit Baar Lian, Enhetsleder, 92823643
Bente Anita Kvam, Avdelingsleder , 97419031

Arbeidssted

Carl Lønseths veg 2
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5141194429
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi (RHT), har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet digitale helsetjenester for unge med smerter og psykiske plager, tilknyttet prosjektet Co-creating «SmertePunkt». Stillingen er plassert i RHTs avdeling for samhandling, utvikling og innovasjon, med over 30 ph.d.-stipendiater og postdoktorer innen helsefag, teknologifag og tverrfaglig rehabiliteringsvitenskap. Stipendiaten vil bli medlem av forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). Vi ønsker deg som er motivert for å være med å utvikle innovativ og praksisnær forskning av høy kvalitet.

Ønske om snarlig tiltredelse.

Forskningsområde

Stillingen er opprettet for å gjennomføre prosjektet «Co-creating “SmertePunkt” – a digital platform for information and peer support for adolescents with pain.»  Prosjektet er tenkt gjennomført i tre steg. 1) Identifisere behov for informasjon og muligheter for kollektiv selvhjelp hos ungdom med smerteplager. 2) Utvikle en digital plattform for ungdom med smerteplager, basert på funn fra steg 1 og aktuell litteratur. Denne utviklingsprosessen vil gjennomføres i samarbeid med et brukerpanel av ungdom. 3) Teste brukervennligheten av den digitale plattformen.

Opptak til Doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. 

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.  

Kvalifikasjonskrav

• fullført hovedfag eller mastergrad (normalt 120 studiepong/ECTS) innen helsevitenskap, teknologifag, sosialfag, eller tilsvarende relevant fagområde
• erfaring med kvalitativ metode 
• god fremstillingsevne i norsk, dansk eller svensk både muntlig og skriftlig, i tillegg til gode engelskkunnskaper muntlig og skriftlig
• For å få opptak på doktorgradsprogrammet på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. 

Det vil være en fordel om du har

• kunnskap om ungdom i møte med helsetjenestene
• erfaring med utvikling av digitale plattformer
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• erfaring med utvikling og/eller anvendelse av spørreskjema

Personlige egenskaper

• høy grad av gjennomføringsevne og evne til å arbeide selvstendig
• gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• evne til å tenke innovativt 
• nøyaktig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

 Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  

• søknadsbrev 
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir 
• masteroppgave/hovedoppgave 
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel 
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser  
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser  

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• Professor Per Koren Solvang, 970 83 117, persol@oslomet.no  
• For spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.no og merk henvendelsen med referansenummeret

Søknadsfrist: 2. august 2026

Ref: 26/09238

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen onkologi, allmennmedisin eller indremedisin, og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker deg med spesiell interesse for lindrende behandling.

Stillingen vil være tilknyttet senter for lindrende behandling og døgn område 10.

Senteret har senger tilknyttet døgnområde 10, og et ambulerende team med funksjon internt i sykehuset og i samarbeid med kommunene .

Du må være innstilt på å jobbe tverrfaglig på onkologisk sengepost, samt delta i den ambulante oppfølgingen av våre palliative pasienter.

Teamet består av spesialsykepleiere, 3 overleger, to med kompetanse området palliasjon og onkolog.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber, og har mål om, utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger også i avdelingen. Legetjenesten er organisert i linje til avdelingssjef.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.

Søknader behandles fortløpende.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på sengepost
• Hjemmeoppfølging
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi, allmennmedisin eller indremedisin 

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
  
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
  
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
  
• Velferdsordninger
  
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +4790546357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139762666
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du lyst på en jobb der du gjør en forskjell – sammen med folk som backer hverandre? Hos oss møter du et trygt og aktivt arbeidsmiljø, med kolleger som stiller opp og har det hyggelig på jobb. Vi ser etter deg som vil være en del av et godt team, hvor du lærer masse og ingen dager er helt like.

Vi søker:

Helsefagarbeider 100% fast fra 10.08.2026

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk enhet. Vi har totalt 26 sengeplasser, som er inndelt etter diagnosegrupper: slag/geriatri, hjerte/kar, lunge/infeksjon, kreft og andre generelle diagnoser.

Vi tilbyr spennende og varierte oppgaver som gir deg muligheten til å utvikle unik breddekunnskap raskt. Hos oss er du aldri alene – vårt sterke samhold sikrer at du alltid har støtte og veiledning i en hektisk, men givende arbeidshverdag.

Vi har et splitter nytt sykehus! Nye Hammerfest sykehus er unikt i nasjonal sammenheng, ettersom det representerer et innovativt fire-partssamarbeid mellom Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT - Norges arktiske universitet og SANO - Sykehusapotek Nord.

Her kan du lese mer om Hammerfest.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam.
• Oppgaver relatert til stell, pleie, omsorg, observasjoner og hygienearbeid.
• Administrative oppgaver relatert til dokumentasjon, elektronisk meldingsutveksling med mer.
• Veiledning av helsefagelever og lærlinger.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Erfaring fra arbeid i helse og omsorg, og gjerne spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Erfaring med våre pasientgrupper er en fordel
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Evne til selvstendig arbeid
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Tredelt turnus
• Opplæringsperiode i ca. 2 uker, evt. etter behov, hvor du vil få veiledning/opplæring i rutiner, prosedyrer og sikkerhetsarbeid. Du vil i denne perioden følge veileders turnus
• Gode velferdstilbud
• Gunstig forsikring og pensjonsordning gjennom KLP
• En av landets beste ubekvemstillegg

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Du vil bli bedt om å levere politiattest

Kontaktinformasjon

Johanna Miriam Dahl Nygaard, Enhetsleder, +47 78 96 92 64, Johanna.Miriam.Dahl.Nygaard@finnmarkssykehuset.no
Pia Birgitte Berg, Assisterende enhetsleder, +47 78 96 92 75, Pia.Birgitte.Berg@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5141780069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig en spennende stilling som seksjonsleder på radiologisk avdeling!

Vi søker etter en dedikert leder som sammen med eksisterende lederteam bestående av avdelingssjef, totalt fire radiografledere og to legeledere, setter ny fart i det pågående arbeidet for å fornye og forbedre våre tjenester. Stillingen rapporterer til avdelingsleder. Faglig er seksjonsleder underlagt medisinsk faglig ansvarlig overlege. I tillegg vil du jobbe tett sammen med fagansvarlige radiografer for de ulike modalitetene.

Radiologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold HF har ca 160 ansatte og har for tiden driftssteder i Tønsberg og Larvik. Avdelingen tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi inklusive en ambulant tjenste, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET/CT samt angio/intervensjon. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter. I akuttsenteret har radiologisk avdeling røntgen-, ultralyd og CT-laboratorier.

Seksjon for CT har til sammen 20 radiografer og 2 helsesekretærer.

Vil du bli en del av teamet som leder denne spennende avdelingen? Stillingen har budsjett- og driftsansvar, samt personal- og fagansvar for radiografer og helsesekretære.

Stillingsbeskrivelse er utarbeidet, og årlig lederavtale inngås. Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende. Oppstart etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnede
• I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar for seksjonen
• Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
• Jobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
• Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
• Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
• Som medlem av avdelingens ledergruppe skal du bidra til å nå klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål. Du må delta aktivt i avdelingens lederteam og tenke helhetlig omkring avdelingens utvikling.

Kvalifikasjoner

• Radiograf med autorisasjon, eller annen relevant utdanning
• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
  
• Ønskelig med ledererfaring
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• Personlig egnethet vektlegges i stor grad og kan erstatte manglende ledererfaring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  
  Det er fordel om du har:
  
• formalkompetanse innen ledelse
  
• erfaring i bruk av GAT
  
• erfaring og innsikt i drift av sykehus

Vi ønsker deg som

• Har lyst til å drifte og lede en kompleks virksomhet
• Er tydelig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har vilje til utvikling og endring når det trengs
• Evner å skape trygghet og forutsigbarhet for medarbeidere under hektiske og stadig skiftende omgivelser
• Skaper faglig kvalitet og resultater gjennom å stille krav til medarbeidere

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode kollegaer og mye spennende i vente innen utvikling og nytenkning
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Guro Byklum Strandly, Avdelingssjef, +47 46 77 58 30

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5141177850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi har ledig en 100% stilling som Psykologspesialist/psykolog, oppstart etter avtale

DPS Vestfold Allmennpsykiatri i Klinikk psykisk helse og avhengighet i Sandefjord og Larvik, og på Nøtterøy/Tønsberg. Opptaksområdet har tilsvarende ca. 230.000 innbyggere. 
DPS Vestfold Allmennpsykiatri har to allmennpsykiatriske døgnposter,  tre allmennpsykiatriske poliklinikker og ambulant akutteam (AAT)  i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling. 

Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune og snart Tønsberg kommune, Digital poliklinikk i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling og treningspoliklinikk, samt multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling. 
Samtidig er vi opptatt av gode og trygge pasientforløp for pasientene våre, og har gode samhandlingsarenaer med kommunene våre som vi ønsker å utvikle ytterligere. 

Avdelingen er opptatt av systematisk kvalitetsforbedring, herunder særlig bedret pasientsikkerhet i pasientforløp med potensielt mange overganger, brukermedvirkning og pårørendeinvolvering. 
 
Vi har oppnådd gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Allmennpsykiatrisk poliklinikk C er lokalisert på Nøtterøy og er tverrfaglig sammensatt og disponerer 27 årsverk. Poliklinikken er inndelt i tre tverrfaglige team som har ukentlige behandlingsmøter. Vårt fokus er å sette pasienten først og er stolte av å ha en solid helhetstenkning rundt pasientbehandling. Vi tilbyr eBehandling, gruppebehandling (bla annet CBT og Unified Protocol) og individualterapi, og har tett samarbeid med treningspoliklinikken.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for utredning, behandling, samordning og oppfølging av pasientene
• Selvmords- og voldsrisikovurderinger
  
• Etablere og ivareta god samhandling internt i avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere
• Bidra i kvalitetsforbedring og videre utvikling av trygge og bærekraftige behandlingstilbud
• Deltakelse i undervisningsoppgaver for faggruppen sin og andre yrkesgrupper
• Følge føringer som ligger i at avdelingen er godkjent utdanningsinstitusjon
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer
  

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis psykologspesialist, men psykologer under spesialisering med autorisasjon er også velkomne til å søke
• Kompetanse eller erfaring på kognitiv atferdsterapi er ønskelig
• Erfaring med gruppebehandling er ønskelig.
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• God forståelse for norsk helsevesen
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og liker å jobbe tverrfaglig
• Du arbeider selvstendig, strukturert og målrettet
• Du er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Du har interesse for fagutvikling og engasjement for utvikling av egen arbeidsplass
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen
  

Vi tilbyr

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjeneste
  
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
• Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Lene Hegdahl Strøm, Seksjonsleder, +47 959 33 732
Mette Camilla Moen, Avdelingssjef, +47 413 06 568

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5140982965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

NORCE søker en taleskriver og historieforteller til vår nyopprettede divisjon Strategi og samfunnskontakt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med rundt 750 ansatte i 8 byer langs kysten. Hos oss er forskning, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes. Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende forskningsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi.

Vil du bruke din kompetanse i en meningsfull jobb? Vår nye taleskriver og historieforteller vil ha et mandat til å videreutvikle NORCE sin lederkommunikasjon og etablere en tydelig, kunnskapsbasert og moderne fortellerstil som styrker instituttets posisjon og strategiske gjennomslag. Stillingen handler om å skrive, analysere, strukturere og samarbeide om å formidle og bruke budskap. Du vil arbeide tett med konsernsjef, visekonsernsjef og divisjonsdirektør for å utvikle en helhetlig og profesjonell kommunikasjon og en klar fortellerstil. Dette er en rolle for deg som motiveres av å kombinere språklig presisjon med analytisk innsikt, samfunnsmessig og politisk forståelse, og engasjerende historiefortelling.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• Utvikle NORCEs strategiske posisjonering gjennom innsiktsbasert og nytenkende historiefortelling.

• Definere og videreutvikle NORCEs tone og uttrykk for toppledelsen.

• Identifisere samfunnstrender, politiske signaler og utviklingstrekk i forsknings- og innovasjonssystemet, og omsette dette til treffsikre lederbudskap.

• Utforme taler, manus, innlegg og presentasjoner for konsernledelsen.

• Samhandle med våre strategi-, analyse- og kommunikasjonsmiljøer for å sikre at budskap er kunnskapsbaserte, strategisk forankrede og godt koordinert.

• Hente faglig innsikt fra forskere og fagmiljøer og oversette kompleks kunnskap til klare, presise og målgruppetilpassede fortellinger.

• Bidra til å utvikle intern kompetanse i strategisk historiefortelling og kommunikasjon.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis masternivå eller høyere grad.

• God til å skrive, analysere og samarbeide, og til å håndtere situasjoner med korte tidsfrister. Svært gode skriftlige ferdigheter på norsk og engelsk er en forutsetning.

• God forståelse for samfunnet, næringslivet og det politiske systemet, gjerne også forsknings- og innovasjonssystemet i Norge og EU.

• Erfaring fra forskningssystemet, offentlig forvaltning (Stortinget, regjeringen, departementer og/eller direktorater), forskningspolitikk, virkemiddelapparat eller kunnskapsintensive organisasjoner i privat og/eller offentlig sektor er et fortrinn.

• Erfaring med arbeid tett på toppledelsen i komplekse organisasjoner og utvikling av strategisk historiefortelling og lederkommunikasjon er en fordel.

• Erfaring med å oversette faglig kompleksitet og politiske forhold til klare og engasjerende budskap og å tolke politiske signaler.

Du bør trives med å arbeide tett på ledelse, fagmiljøer og strategiske prosesser, og ha gode evner til både skriftlig og visuell formidling, inkludert presentasjonsutvikling. Samtidig er det viktig at du arbeider strukturert og selvstendig, samarbeider godt med andre og ønsker å bidra til å løfte kvaliteten i lederkommunikasjonen over tid.

NORCE tilbyr

• En sentral rolle i et av Norges største forskningsinstitutter.

• En jobb tett på konsernsjef Camilla Stoltenberg og hele konsernledelsen.

• Spennende og tverrfaglige prosjekter i et sterkt forskningsmiljø.

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med hjelpsomme og samarbeidende kolleger som støtter hverandre, og som jobber godt sammen i team.

• Stor kontaktflate på tvers av fagmiljøer, ledelse og samfunnsaktører.

• Fleksibilitet i arbeidshverdagen og gode ordninger som gjør det enklere å balansere arbeid og privatliv.

• Mulighet til å påvirke norsk og europeisk forsknings- og innovasjonspolitikk.

• Åpenhet for kritikk og ideer.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

Arbeidssted er fortrinnsvis Oslo. Bergen, Stavanger eller Kristiansand kan være mulige arbeidsteder, men vil forutsette betydelig tilstedeværelse i Oslo.

Slik søker du

Hvis du vil bruke språk og innsikt til å skape retning og gjennomslag, vil vi gjerne høre fra deg!

Søk stillingen elektronisk ved å klikke på «Søk på denne stillingen».

Søknaden skal inneholde:

• En søknad som beskriver motivasjon for å søke stillingen og hvordan din erfaring og kompetanse er relevant for rollen

• CV

• Kopi av relevante vitnemål og attester

Søknadsfrist: 20.07.2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med direktør for strategi og samfunnskontakt, Rebekka Borsch, rebo@norceresearch.no, mobil 40044474.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.   

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.