Om stillingen

Vi styrker vår HR-seksjon og søker en engasjert og faglig sterk lønnsrådgiver, som skal arbeide med oppgaver og ansvar innenfor hele lønnsfeltet i PST. For riktig person er det store muligheter for å være med på å utvikle fagområdet med fokus på effektivisering og digitalisering. I HR er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, og vi jobber på tvers av fagområder som gjør at samhandling og kunnskapsdeling står høyt. 

HR-seksjonen rapporterer til avdelingsdirektøren for sikkerhet, fellestjenester og HR. Seksjonen har en bred portefølje med ansvar for blant annet forvaltning av PSTs personal- og arbeidsgiverpolitikk, personaloppfølging, HMS, arbeidsrett, lønn, HR-analyse og arbeidstid. 

Arbeidsoppgaver

Som lønnsrådgiver vil dine primære arbeidsoppgaver være innenfor administrasjon og saksbehandling av lønn og arbeidstid. I tillegg vil du bidra inn i andre løpende HR-oppgaver og prosjekter. De primære oppgaver og ansvar som ligger til stillingen er: 

• Lønn fra A til Å
• Arbeid med arbeidstid og turnus
• Rapportering til offentlige instanser
• Oppdatere og administrere lønnssystemene
• Bidra til å utvikle og effektivisere relevante prosesser
• Bistå og veilede ledere og ansatte
• Bistå med reise- og utgiftsrefusjoner

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen økonomi- og administrasjon. Lang realkompetanse kan kompensere for manglende utdanning
• Minimum 2-4 års relevant erfaring fra lønn og administrasjonsarbeid 
• Erfaring og kunnskap om lov- og avtaleverk innen lønn, arbeidstid og ferie
• Gode digitale ferdigheter og tallforståelse
• Det er en fordel med erfaring fra offentlige etater
• Det er en fordel med erfaring med SAP som lønnssystem
• Det er positivt med erfaring fra reise- og utgiftsrefusjoner

 

Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Personlige egenskaper

Du er en person som trives med høyt tempo og tett samarbeid, men som også er nøyaktig og liker å jobbe selvstendig. Du ser muligheter for endringer og er ikke redd for å teste ut nye løsninger. Å være en relasjonsbygger og få til god samhandling og kommunikasjon motiverer deg, samtidig som du er stødig og navigerer godt i utfordrende situasjoner. Du er en pådriver for endringer, men liker også struktur og orden. Det er viktig at du trives med å være i en lærende organisasjon som stadig er i endring, og hvor medarbeiderne er vår viktigste ressurs. Du er selvbevisst på egen kompetanse og er ikke redd for å dele din kunnskap med andre.

For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET. 

Som ansatt i PST forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en utfordrende og viktig rolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø, der du har mulighet til å utvikle en arbeidsplass med et krevende og motiverende samfunnsoppdrag

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, samt en god pensjonsordning gjennom SPK (fra lønnen trekkes 2 %). Vi er omfattet av statens fleksitidsordning.  

Du vil få lønn etter avtale i spennet kr 650 000 – 750 000 i stillingskode som rådgiver (SKO 1434) eller i spennet kr 750 000 – 850 000 i stillingskode som seniorrådgiver (SKO 1364). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Søknad og prosess 

PST er avhengige av mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   

Søknad sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evne, fagkunnskaper og personlig skikkethet gjennom tester og fagdiskusjoner i ev. intervju må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om å ikke bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om utfallet av dette.  

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Om stillingen og arbeidsstedet

To av våre medarbeidere går videre til nye oppgaver, og vi søker derfor etter nye, engasjerte kollegaer til det viktige arbeidet vi gjør i avdeling for voldsforebygging. Avdelingen har en sentral rolle i Bufdirs arbeid med å forebygge vold og overgrep, styrke tjenestene og bidra til kunnskapsbasert politikk på området.

Hos oss får du mulighet til å jobbe med et fagfelt som har stor samfunnsmessig betydning og høy oppmerksomhet, både politisk og faglig. Stillingen gir rom for å ta initiativ, bidra til utvikling og jobbe tett sammen med både kollegaer, samarbeidspartnere og departement.

Arbeidssted er Oslo, og du blir del av et tverrfaglig og engasjert fagmiljø med høy kompetanse og et sterkt samfunnsmandat.

Dette får du jobbe med hos oss

Som medarbeider i avdeling for voldsforebygging vil du blant annet arbeide med:

• utvikling og utprøving av nye innsatser og tiltak for å øke kompetansen om vold og overgrep i tjenester Bufdir har ansvar for
• faglig utvikling og oppfølging av krisesentertilbudet, sentre mot incest og seksuelle overgrep og NOK.-sentrene
• koordinering og oppfølging av opptrappingsplaner og handlingsplaner på voldsfeltet
• utvikling og videreutvikling av kunnskaps- og formidlingsressurser rettet mot både tjenesteapparatet og befolkningen
• gi faglige råd og innspill til departementet, samt bidra i informasjonsformidling og samarbeid med øvrig forvaltning, kompetansemiljøer og frivillige aktører
• oppfølging av kompetansesentre og andre aktører som mottar tilskudd fra Bufdir
• deltakelse i avdelingens øvrige oppgaver innen voldsforebygging

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant mastergrad, for eksempel innen sosialt arbeid, samfunnsvitenskap eller offentlig styring
• Erfaring fra arbeid i direktorat, departement eller overordnet arbeid i kommunal sektor
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• Erfaring med prosjekt- eller prosessarbeid

Bør-krav:

• Kunnskap om fagområdet vold og overgrep, gjerne også æresmotivert vold
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring med utvikling av veiledere, faglige verktøy og samarbeidsrutiner
• Kjennskap til arbeid med utsatte grupper

For å bli vurdet som seniorrådgiver kreves det solid relevant erfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert og har god evne til å planlegge, organisere og prioritere oppgaver. Du arbeider selvstendig og tar ansvar for egen arbeidshverdag, men trives også godt med samarbeid i team. Du er fleksibel, initiativrik og bidrar gjerne inn i avdelingens samlede oppgaveløsning.

Hva får du hos oss?

• Hos oss får du en stilling plassert i statlig lønnsregulativ som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr.700 000 til 850 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.
• I tillegg får du alle fordelene ved å være ansatt i staten, som blant annet fleksitid og sommertid. Du får også medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• Søknadsfrist 8.6.26

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord, studiested Tromsø har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for helse og omsorgsfag, med arbeidssted Sommerfeldts gate 74/76 - Tromsø. Stillingen inngår i skolens lederteam.

Vi søker etter en leder som er utviklingsorientert, har god kjennskap til helsesektoren lokalt og regionalt og erfaring fra utdanningsvirksomheter. Vi ønsker en person som kan bidra til å utvikle et profesjonsfellesskap med et godt arbeids- og læringsmiljø.

Ansvars- / arbeidsoppgaver:

• Faglig og pedagogisk ledelse av avdelingen
• Personalansvar for ansatte i avdelingen
• Budsjett- og resultatansvar
• Bidra til utvikling av nye utdanningstilbud
• Sikre kvalitet og etterlevelse av NOKUT-krav
• Samarbeid med arbeidsliv og eksterne aktører
• Bidra aktivt i skolens ledergruppe

Om oss

Avdeling helse og omsorg tilbyr i dag fem ulike studium:

• Barsel og Barnepleie: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Eldre og livsmestring: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Palliasjon: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Psykisk helsearbeid og rusarbeid: Ettårig deltidstilbud over to studieår, 60 studiepoeng. 
• Tverrfaglig helseteknologi: Halvårig nettstudium over ett studieår, 30 studiepoeng. 

Avdelinga har i dag 7 ansatte og rundt 60 studenter, med en kapasitet på 140 studenter. Vi har søkt fagområdeakkreditering og har det siste året utviklet ett nytt tilbud. 

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Kvalifikasjonskrav

• Lederutdanning eller solid ledererfaring inkludert personalledelse.
• Utdanning med minimum 180 studiepoeng medfaglig kompetanse fortrinnsvis innenforsamme eller nærtbeslektede fagområder. Lang erfaring fortrinnsvis innen fagfeltet kan kompensere for utdanningskravet. 
• Søker med pedagogisk / utdanningsfaglig kompetanse som også inkluderer nettpedagogikk, kan bli foretrukket.

Personlige egenskaper

• Vi leiter etter en med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Vi forventer støttende ledelse og tett personaloppfølging. 
• Vi trenger noen som er opptatt av å skape og pleie nettverk.
• Vi har behov for en leder som er utviklingsorientert med vilje til kontinuerlig forbedring gjennom deling, samarbeid og åpenhet for tilbakemeldinger.
• Vi forventer en leder som kan være tydelig og trygg på å ta beslutninger og sette retning innenfor avdelingens ansvar og budsjett.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i en skole som har fått ny status som høyere yrkesfaglig utdanning og som skal gi utdanningstilbud utviklet i tett samarbeid med lokalt og regionalt næringsliv. Avdelingen har søkt NOKUT om fagområdeakkreditering.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegier og innovativt miljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sentral beliggenhet

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 8. juni 2026
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 24 og 25

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Astrid Sebulonsen eller Harry Arne Haugen

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Sykepleier 100% fast stilling.   

Samfunnsoppdraget til Sagene hjemmebaserte tjenester er å sørge for at bydelens innbyggere kan bo trygt i eget hjem lengst mulig. Vi jobber for at brukere skal oppleve aktive, selvstendige og meningsfulle liv på tross av sykdom og helseutfordringer. For oss er det viktig å tilby tjenester med høy kvalitet som gir
mulighet for mestring. Fokus på brukermedvirkning med “hva er viktig for deg” står sentralt hos oss. 

Hjemmetjenesten yter behandling, pleie og omsorg til bydelens hjemmeboende i alle livets faser og har ansvar for at brukerne i bydelen får trygge tjenester. Vi fokuserer på kvalitet og kompetanse og har etablert en egen gruppe for fag- og utvikling med blant annet  et velferdsteknologiteam, hukommelsesteamteam, kreftkoordinator, klinisk ernæringsfysiolog og fagsykepleier. Vi har vært tidlig ute med velferdsteknologi og digitale løsninger for våre brukere, og er opptatt av å være nytenkende mot de fremtidige utfordringene i helsetjenesten. Vårt motto er riktig tjeneste til riktig tid.  Vi har fokus på at utviklingen framover skal skje gjennom styrket tverrfaglig samhandling.   

Hjemmetjenesten i bydelen er organisert i fire seksjoner, med seks mindre arbeidslag som jobber ut mot brukerne for å sikre god kontinuitet. Disse består av fem somatiske arbeidslag og ett rehabiliterings- og mottaksteam. På kveld og helg samles tjenesten. Vi er en attraktiv sentrumsbydel med gangavstand til våre brukere.

Vi har en fast 100% stilling  knyttet til arbeidslag Treschows Hus som er et leilighetskompleks lokalisert sentralt i bydelen Omsorg+.
Vi søker en  medarbeider som er engasjert, faglig dyktig, fleksibel og har lyst til å bidra med alle sine egenskaper til det beste for våre innbyggere! 
Stillingen er en turnusstilling med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre praktiske pleie og omsorgsoppgaver til brukerne i henhold til gjeldende vedtak og brukerens behov
• Tjenesteansvarlig for inntil 25 brukere.
• Bidra i planlegging, vurdering og koordinering av omfang og tilbud samt iverksette mål og tiltak sammen
  med bruker.
• Bidra til at brukeren skal oppleve trygghet og mestring, med fokus på egenmestring.
• Undervise, veilede og informere studenter, ansatte, pasienter og pårørende
• Delta på tverrfaglige nettverks- og oppstartsmøter
• Arbeide tverrfaglig i team sammen med aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere, slik at brukerne
  kan bo i eget hjem lengst mulig
• Bruk av velferdsteknologi som en naturlig del av tjenesten
• Være kontinuerlig oppdatert på det som skjer innen fagområdet, og innhente kunnskap når det er
  nødvendig

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier(HPR nummer skal oppgis i søknaden /CV)
• Dokumentert norskkunnskap i henhold til kommunens krav C1
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.  
• Gode digitale ferdigheter, herunder kjennskap til eks. velferdsteknologi, ELISE, Gerica, Workplace 
• Godkjent politiattest
• Ønskelig med erfaring fra arbeid som sykepleier i førstelinjetjenesten, fortrinnsvis fra hjemmetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med brukere med  utfordringer knyttet til kognitiv svikt og somatisk sykdom
• Ønskelig med god kjennskap til tiltaksplan
• Ønskelig med erfaring fra bruk av velferdsteknologi
• Personlige egenskaper vektlegges
  

Personlige egenskaper

• Vi søker en positiv og engasjert medspiller.
• Du er løsningsfokusert, fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig
• Du har evne til å planlegge, prioritere og koordinere
• Du er fleksibel og har evnen til å tilpasse deg endringer
• Du har gode kommunikasjon – og samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig team
• Du har evne og kunnskap, til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
• Du er tydelig, motiverende og tilstedeværende

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med fokus på fag, tverrfaglig samarbeid, pågangsmot og åpenhet.
• En spennende, selvstendig og utfordrende jobb med mulighet for faglig utvikling.
• Gode tjenestepensjons – og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønnsplassering i lønnsramme 2609, lønnstrinn 31-44  i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
• Todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Kontaktinformasjon

Vilde Blaalid Høigaard, Seksjonsleder, 48223697, vilde.blaalid.hoigaard@bsa.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Treschows gate 2A
0477 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125929486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Bydel Sagene satser vi på helhetlige og gode tjenester, og er opptatt av brukermedvirkning og samhandling med innbyggerne. I bydelen ligger Iladalen, Sagene, Bjølsen, Sandaker og Torshov, og det bor rundt 44 000 innbyggere her. Vi ønsker å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Du finner et rikt kulturliv, en rekke parker og mange fine bomiljøer.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi har ledig en 80% fast stilling som førstesekretær fra 10.08.2026

 

Vi ser etter deg som er en dyktig og serviceinnstilt sekretær som liker å jobbe i et hektisk og trivelig miljø med barn og voksne. Du har gode samarbeidsevner, og trives med å jobbe selvstendig og systematisk i en hektisk skolehverdag. Du må evne å ha et nært og tett samarbeid med skolens ledelse.

 

Løken skole er en barneskole.  Skolen har ca. 250 elever og 40 ansatte. Løken skole kjennetegnes av et trygt og oversiktlig læringsmiljø, og et utviklingsorientert personale.

Vi har landlig beliggenhet med flotte utearealer. Skolen er sentralt plassert på Løken og har lett tilgang til offentlig kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver:

• Daglige administrative og praktiske arbeidsoppgaver
• Ansvar for skolens sentralbord
• Skoleadministrative dataprogram, elevlister, skyss o.l.
• Ajourføring av elev- og personaldata
• Informasjonsformidling
• Innkjøp og oversikt over materiell og utstyr
• Saksbehandling 
• Budsjett og økonomioppfølging i samarbeid med skolens ledelse
• Informasjon ut mot skolens ansatte og brukere, samt annet forefallende arbeid
• Plastring og trøsting av de som trenger det

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev innen kontoradministrasjon, evt. annen utdanning innen skoleadministrasjon eller kontorfag
• Erfaring fra tilsvarende stilling i skoleverket er en fordel
• Erfaring/ kompetanse innenfor budsjett/ regnskap er en fordel
• Generell erfaring med bruk av IKT-verktøy er nødvendig
• Gode IKT-kunnskaper med evne til raskt å sette seg inn i nye IKT-systemer
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt, samt være villig til å utføre ulike praktiske arbeidsoppgaver i skolehverdagen
• Ha gode samarbeidsevner, og trives med å jobbe selvstendig og systematisk i en hektisk skoledag
• Ha god arbeidskapasitet, og evne til å se forefallende arbeidsoppgaver som må gjøres
• Det er til tider høyt tempo, og du bør tåle stressede situasjoner godt

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Kommunen har nettverk for merkantilt ansatte på tvers av skolene og målrettede kompetansehevingstiltak for alle nyansatte
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med rektor Bjørn Furulund tlf. 466 39 544

Søknadsfrist:01.06.2026

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vil du være med på laget hos oss?

Lavangen skole har ledig flere midlertidige undervisningsstillinger. 

Lavangen skole er en skole med ca. 116 elever og rundt 30 ansatte. Skolen ligger på Tennevoll, som er kommunesenteret i Lavangen. Lavangen kommune er en samisk språkforvaltningskommune, og skolen tilbyr undervisning på og i samisk.
Skolen deltar i nasjonal kompetanseheving "Kompetanse for spesialpedagogikk og inkluderende praksis". Alle i skolen utvikler sin pedagogiske praksis gjennom kompetanseutviklingen. Riktig kompetanse er viktig for kvaliteten i skolen.

Lavangen kommune er BTI-kommune, noe som betyr at det arbeides for Bedre Tverrfaglig Innsats til beste for barn og unge. Dette slik at alle skal oppleve en trygg og god oppvekst i Lavangen kommune.

Lavangen kommunes visjon er "Det gode liv mellom fjell og fjord". Lavangen skoles visjon er "Rom for alle - vindu mot verden"

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
• Oppfølging av elever og elevgrupper, både med faglig utvikling og jobben med å sikre et godt skolemiljø.
• Mulighet for kontaktlæreransvar.
• Skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer.
• Være en viktig deltager i utviklingsarbeidet til skolen som blant annet er tilpasset opplæring, relasjonsbygging og læring i friluft. 

Kvalifikasjoner

• Det søkes etter personer med godkjent pedagogisk utdanning for å undervise i grunnskolen, som grunnskolelærerutdanning, 1-7 og 5-10, med kompetanse for å undervise på 1. - 10.trinn.
• Det er ønskelig med kompetanse for å undervise i norsk, engelsk, matematikk, naturfag, arbeidslivsfag, musikk, spesialpedagogikk og mat & helse, samt erfaring fra undervisning i grunnskolen.
• Andre fagkombinasjoner kan også være aktuelle.  
• Gode samarbeidsevner med både kollegaer, elever og foresatte. 
  

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse i møte med elever, foresatte og kollegaer
• Har faglig engasjement
• Er fleksibel og har initiativ
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og god trivsel på arbeidsplassen
• Liker en aktiv hverdag ute og inne

Erfaring og personlig egnethet vil også bli vektlagt.

Språk:

Beherske norsk språk både muntlig og skriftlig. 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Regionale og kommunale kompetansenettverk
• Gunstige pensjonsordninger, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

 

Søknad sendes:

Lavangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut elektronisk og kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert.  

(Dersom du ikke søker direkte via Lavangen kommunes hjemmeside, må du gå inn på www.lavangen.kommune.no, og søke via linken "ledig stilling".  Deretter finner du riktig stilling og "søk på stilling").  Attester og vitnemål må bringes med til eventuelt intervju. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerliste. 

Lavangen skole ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte gjenspeiler befolkningen. Det oppfordres at alle som er kvalifiserte til å søke på jobb hos oss søker på undervisningsstillingene, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel, samt bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 10-9 i Opplæringsloven fremlegges.

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev og CV, attester
Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: https://hkdir.no/utdanning-fra-utalandet
2-3 referanser (navn, tilknytning, søker, epostadresse og telefonnummer) En av referansene må være fra siste/nåværende arbeidssted

 

Henvendelser: Ta kontakt med rektor Lisa Nordhus, eller oppvekstleder Eva B. Haakseth, hvis du har ytterligere spørsmål til utlysningen.

Kontaktinformasjon

Eva Haakseth, Oppvekstleder, +47 951 26 022

Arbeidssted

Nesveien 32
9357 TENNEVOLL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lavangen kommune

Referansenr.: 5129367938
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lavangen kommune ligger i Indre Sør-Troms med ca. 1000 innbyggere. I kjøretid ligger Lavangen kommune ca. 1 time fra Narvik, ca. 2 timer fra Harstad og ca. 3 timer fra Tromsø. Til de nærmeste  flyplassene på Bardufoss og Evenes er det ca. 1 times kjøring. I tillegg til arbeidsplasser innenfor primær- og servicenæringene, er de fleste arbeidsplassene innenfor offentlig virksomhet. Videre er det en utstrakt pendlervirksomhet til nærliggende kommuner.

Kommunen har flott natur og friluftsmulighetene er meget gode.  Kommunen har spennende og trygge oppvekstmiljø, god barnehagedekning og aktive lag og foreninger som skaper grunnlag for bosetting, jobbtilbud og trivsel.  Lavangen kommune er innlemmet i forvaltningsområdet for samisk språk.

Om stillingen og arbeidsstedet

Bufetat, region Midt-Norge, seksjon fagstøtte har ledig et 9 måneders vikariat i en 50% stilling som PMTO-terapeut og TIBIR-implementør.

Vi søker deg som har klinisk erfaring som Parent Management Training Oregon (PMTO) -terapeut og har veilederkompetanse innenfor PMTO med særlig interesse for implementerings- og utviklingsarbeid.

Om oppdraget

Bufetat har fått i oppdrag å bistå kommuner i implementering av Parent Management Training – Oregon (PMTO) og Tidlig innsats for barn i risiko (TIBIR). TIBIR er et kommunetilpasset program for forebygging og behandling av atferdsvansker hos familier med barn i alderen 3–12 år.

Bufetat har sammen med Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU) ansvar for implementeringen. Stillingen innebærer tett samarbeid med Regionalt implementeringsteam (RIT)

Stillingen er lagt til Bufetat regionskontor Midt-Norge, seksjon fagstøtte.

Arbeidsoppgaver

• Rekruttere nye kommuner til å implementere PMTO og TIBIR i kommunalt hjelpeapparat (barnevern, barnehage, skole og helse).
• Oppfølging av kommuner med intensjonsavtale om PMTO eller TIBIR.
• Implementeringsarbeidet kan bestå av å:
  • Delta i informasjons, styrings – og arbeidsgruppemøter i kommunene.
  • Bistå kommunene med opplæringsplaner for PMTO-terapeuter og TIBIR-utøvere.
  • Planlegge, koordinere og gjennomføre opplæringer og andre aktiviteter i samarbeid med kommunene.
  • Bistå i å administrere og gjennomføre regionale kurs og opplæringer.
• Klinisk PMTO-arbeid med minimum 2 familier pr. år.
• Delta på fagsamlinger og opplæringer i regi av NUBU.
• Oppfølging av PMTO-terapeuter gjennom å være opplærings-, fordypnings- og/eller vedlikeholdsveiledere i PMTO.

Hvilken bakgrunn har du?

Det kreves:

• Minimum bachelorgrad innenfor helse, sosialfag eller pedagogisk retning. 
• Sertifisering som PMTO-terapeut med relevant klinisk erfaring innen PMTO.
• Veilederkompetanse innen PMTO.
• Førerkort klasse B. 

Det er ønskelig:

• Erfaring med å organisere, planlegge og koordinere aktiviteter og undervisning.
• Kunnskap om og erfaringer fra TIBIR.
• Kunnskap om implementering.
• Erfaring med veiledning, undervisning og implementeringsarbeid tillegges stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er god på å kommunisere, er proaktiv og problemløsende.
• Implementeringsarbeidet krever gode samarbeidsferdigheter, kreativitet og evne til å arbeide med både kortsiktige og langsiktige målsettinger. Det stilles derfor krav til selvstendighet og målrettet arbeid.
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til fleksibilitet og være villig til å delta i nye oppgaver som følge av fagutviklingsprosjekter. 
• Du liker å samarbeide med andre profesjoner og det er en fordel med kjennskap til kommunal og statlig oppbygging.
• Du har god digital kompetanse og liker å arbeide med ulike digitale hjelpemidler.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Dyktige og hyggelige kolleger.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr. 700 000 - 770 000 per år. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til seksjon fagstøtte. 
• Du må være innstilt på at arbeidet innebærer reisevirksomhet i regionen.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Ved Blussuvoll skole er det for perioden 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent som lærer. 

Blussuvoll skole er en ungdomsskole med ca. 550 elever og ca. 55 ansatte. Skolen er trinnbasert og mye av det faglige og pedagogiske samarbeidet foregår internt på trinnene. Samtidig er vi opptatt av å utvikle oss kollektivt for å øke trivselen og læringsutbyttet til både personalet og elevene, i tråd med nasjonale føringer og forskning på skoleområdet.

På Blussuvoll har vi et positivt elev- og læringssyn. Vår visjon er mangfold og likeverd, og vi legger trivsel til grunn for hele vår virksomhet. Alle skal trives på skolen, alle skal utvikle seg som individer, alle skal lære å ta vare på seg selv, tåle medgang og motgang, samt ha lyst og evne til å hjelpe andre i et fellesskap.

Blussuvoll er universitetsskole, noe som innebærer et tett samarbeide med NTNU, og sammen skal vi drive forskning og utviklingsarbeid til beste for elevens læring og en framtidsrettet lærerutdanning. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i fransk og naturfag
• Andre fag kan være aktuelle ut fra skolens behov 
• Rollen som kontaktlærer kan bli lagt til stillingen
• Samarbeid med kollegaer om elevenes faglige og sosiale læring og utvikling
• Samarbeid med kollegaer og ledelse om et sammensatt elevmiljø
• Deltakelse i, og oppfølging av skolens satsningsområder og utviklingsarbeid
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen, herunder minimum 30 studiepoeng i fransk og naturfag
  

Personlige egenskaper

• Du er reflektert og har positivt elev- og menneskesyn
• Du viser tydelig læringsledelse, relasjonsarbeid og kommunikasjon som viktig for læring, utvikling og samarbeid
• Du har gode samarbeidsevner med interne og eksterne samarbeidspartnere, godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø på teamet ditt og i personalet som helhet
• Personlig egnethet vil bli vektlag
  

Vi tilbyr

• Et godt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid og profesjonalitet
• Kunnskapsrike og engasjerte kollegaer med fokus på læring og utvikling
• Mulighet for faglig utvikling og veiledning gjennom læring i fellesskap og deltakelse i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kristin Bratberg Røe, Rektor , 98009423

Arbeidssted

Lillebergvegen 7
7052 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5127537781
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom forskning, teknologi og helse – og være med på å forme fremtidens kliniske studier i Nord‑Norge?

Som datahåndterer/IT‑rådgiver ved UNN er du en sentral ressurs i etablering og drift av digitale løsninger for kliniske studier, og du får jobbe tett med forskere i UNN og i Helse Nord.

Utviklings- og forskningsavdelingen ved UNN søker en faglig engasjert og løsningsorientert datahåndterer/IT-rådgiver for kliniske forskningsprosjekter.

Stillingen er plassert i seksjon for Forskningsstøtte i Digitaliserings- og utviklingssenteret. Seksjonen har 14 medarbeidere med bred kompetanse innen forskningsstøtte, forskningsadministrasjon, metodikk, kursvirksomhet, datafangst og implementering av regionale og nasjonale forskningsrutiner. Du blir med andre ord del av et høykompetent og spennende fagmiljø!

Arbeidsoppgaver

Stillingen inngår i avdelingens/seksjonens forskningsstøttemiljø og vil samarbeide tett med forskere, kliniske monitorer, klinisk personell og IT-miljøer.  Du vil ha et særlig ansvar for utvikling, drift og vedlikehold av datafangstløsninger i prosjekter for forskere i alle helseforetak i Helse Nord, i tråd med gjeldende lover og retningslinjer. Arbeidet vil foregå i tett samarbeid med kliniske fagmiljøer, og innebærer bidrag ved gjennomføring av forskningsprosjekter. Andre oppgaver vil være rådgivning og veiledning til forskere og støttepersonell, informasjonsarbeid, og undervisning i forbindelse med faglige kurs og møter. Du vil også kunne få andre arbeidsoppgaver tilknyttet avdelingens øvrige virksomhet. Arbeidet innebærer også kontakt med relevante fagmiljøer og nettverk. Avdelingen er en del av det nasjonale NorCRIN-samarbeidet innen datahåndtering, og du vil bli en del av dette nettverket. Du må regne med noe reiseaktivitet. Sammen er vi fleksible når det gjelder oppgaver og organisering.

Arbeidsoppgaver:

• delta i forvaltning og videreutvikling av avdelingens IT‑systemer, primært , utvikling, konfigurering og vedlikehold av elektroniske datafangstløsninger (eCRF), for kliniske forskningsprosjekter
• koordinere og utføre datahåndteringsaktiviteter knyttet til kliniske studier
• bidra i utvikling og forbedring av rutiner innen datahåndtering, samt kvalitetssikring og validering av datafangstløsninger
• gi råd og veiledning til forskere innen datahåndtering og datastruktur for kliniske studier
  
• sikre etterlevelse av regelverk og retningslinjer innen klinisk forskning

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT, informatikk, helseinformatikk eller tilsvarende.
• Det kreves kompetanse innen programmering og tekniske løsninger, herunder ett eller flere relevante programmeringsspråk, databaser og driftsmiljøer.
• Det kreves erfaring i klinisk datahåndtering databaseoppsett.
  
• Arbeid med eCRF‑løsninger er ønskelig, opplæring kan gis.
  
• Erfaring med kliniske forskningsstudier, prosjektarbeid og forskningsadministrasjon er ønskelig.
  
• Kunnskap om forskningsdata og regelverk for klinisk forskning er en fordel.
  
• Annen relevant kompetanse og erfaring kan bli vurdert.
  

Personlige egenskaper

• strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst
  
• evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig
  
• serviceinnstilt og utviklingsorientert
  
• gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i både norsk og engelsk

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø 
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) 
  
• fast ansettelse  
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler 
  

UNN tilbyr et engasjert fagmiljø, varierte oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling.

Kontaktinformasjon

Ingvild Pettersen, Seksjonsleder Forskningsstøtte, +4797561982, ingvild.pettersen@unn.no
Anne Regine Lager, Avdelingsleder utvikling og forskning, +4791711630, anne.regine.lager@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5126658397
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Logistikkavdelingen har ansvar for mottak, håndtering og intern logistikk av avfall ved Klemetsrudanlegget. Avdelingen består av 2 skiftlag som arbeider mellom 06:00 og 20:00 med annenhver uke formiddag og ettermiddag. Avdelingen spiller en sentral rolle i den daglige driften og er avgjørende for at anlegget kan operere sikkert, effektivt og med høy tilgjengelighet.

Arbeidshverdagen i logistikkavdelingen er operativ og variert, med oppgaver knyttet til mottakskontroll, maskin‑ og kranoperasjon, trafikkavvikling og daglig tilsyn av utstyr. Avdelingen jobber tett sammen med drift, vedlikehold og eksterne leverandører, og har et tydelig fokus på HMS og samarbeid.

Hva vil du jobbe med hos oss?

Som driftstekniker i logistikkavdelingen vil du blant annet jobbe med:

• Maskin‑ og kranføring i avdelingens områder, inkludert rutinemessig vedlikehold

• Utførelse og dokumentasjon av mottakskontroll av avfall

• Industrirenhold

• Trafikkdirigering i mottaksområdet

• Mottak, veiing og dokumentering av avfall til direkte forbrenning

Du vil bli en del av et team som..

Jobber tett på drift: Du blir en del av et lag som tar i et tak i hverdagen. Arbeidet er praktisk, variert og til tider travelt, og vi er opptatt av å gjøre jobben skikkelig – på en trygg og ryddig måte.

Jobber sammen: Vi jobber side om side og er avhengige av å snakke sammen når noe stopper opp eller må løses raskt. Det forventes ikke at alt alltid flyter perfekt, men at vi bidrar til å få hverdagen til å fungere best mulig.

Tar sikkerhet på alvor: Vi jobber med store maskiner og et tydelig risikobilde, og HMS er derfor en naturlig del av arbeidshverdagen. Tydelig kommunikasjon og fokus på sikker jobbutførelse er viktig for oss.

Hvem er du?
Du er praktisk anlagt, trives med fysisk arbeid og tar ansvar for å gjøre jobben skikkelig – også når tempoet er høyt.

Vi ser for oss at du har:

• Maskinførerbevis M2, M4 og M20, samt erfaring med gravemaskin og hjullaster

• Truckførerbevis T2 og T4

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt evne til å kommunisere på engelsk

Det er i tillegg ønskelig med følgende sertifikater:

• Kranførerbevis G4 og G11

• Førerkort klasse C

Du må være villig til å ta nødvendige kurs og sertifikater du eventuelt mangler.

Det aller viktigste er at du er motivert og har lyst til å jobbe hos oss. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter!

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

• Subsidiert kantineordning

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Fokus på personlig utvikling

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og kopi av relevante sertifikater, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går over 900 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.