Vi har en ledig lærlingplass i faget logistikk på logistikk avdelingen i seksjon Service og logistikk. 

Nav hjelpemiddelsentral Oslo er et ressurs- og kompetansesenter innen hjelpemiddelformidling og tilrettelegging, samt tolketjeneste for døve og døvblinde. Vi har ca. 305 medarbeidere og formidler hjelpemidler til innbyggere. 

Sentralen er lokalisert på Økern i Oslo. Organisasjonen vår er oppdelt i fem seksjoner: Administrasjon, Bilsenter Østlandet, Tolk, Rådgivning og veiledning og Service og logistikk. 

Seksjonen Service og logistikk er oppdelt i fem avdelinger: Teknisk ordrekontor, Søknad og service, Teknikk 1 og 2 og Logistikk. Seksjonen har ansvar for kunde- og saksbehandling, tekniske tjenester og logistikk. Seksjonen har ansvar for kompetanseheving på tjenester for kommunen. I tillegg har vi også utstrakt samarbeid med kommuner og leverandører.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1400 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Arbeidsoppgaver

Som lærling i faget Logistikk ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo har du en unik mulighet til å lære og utvikle deg innen oppgavene innen logistikk.​ 

Kommunikasjon og samarbeid: Som lærling vil du samhandle med kolleger og andre fagpersoner. Dette gir deg verdifull erfaring med kommunikasjon og samarbeid.​ 

Opplæringen: Hos oss får du tett oppfølging med våre dyktige faglige ledere gjennom hele lærlingtiden. Vi knytter dine arbeidsoppgaver til kompetansemålene dine.
 
Arbeidsoppgaver: Du får muligheten til å se og erfare helheten i Supply chain management (forsyningskjedeledelse) med oppgaver som vareplukk, pakking og klargjøring av varer for utsendelse, varemottak og innleveringer i vårt IT system Oracle. Dine bidrag skal være med å opprettholde orden, struktur og effektiv drift i vår logistikk.
 
Etikk og brukerperspektiv: En hjelpemiddelsentral har ansvar for å sørge for at folk får de hjelpemidlene de trenger, for at de i størst mulig grad kan leve selvstendige og aktive liv. Det betyr at Innbygger får rett tjeneste, til rett tid. At du vil bidra til orden, struktur og effektiv drift på lageret. 
 
Kort sagt, lærlinger ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo får en bred og variert opplæring som gir verdifull kompetanse for fremtidig arbeid innen logistikkfaget. 

Kvalifikasjoner

Må krav

• Fullført VG2 eller VG3 
• ha truckførerbevis T1, T2 og T4
• ha gode IT- og datakunnskaper 
• ha gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig  
• erfaring med databehandling og MS office-programmer

Personlige egenskaper

Vi søker etter en lærling som er serviceinnstilt, strukturert, selvstendig og fleksibel. 

• pålitelig, ansvarsbevisst med gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne 
• evne til å arbeide med god kvalitet, målrettet, nøyaktig og effektivt, både selvstendig og i team 
• være opptatt av å lære nytt 
• løsningsdyktig 
• Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. 

Vi tilbyr

Stillingene avlønnes i henhold til statens lønnsregulativ for lærlinger 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver  
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• Fleksitidsordning 
• Treningsfri 

Kontaktinformasjon

Steinar L'Abee-Lund, Avdelingsleder, + 47 92 86 49 43, Steinar.LAbee-Lund@nav.no

Arbeidssted

Kabelgata 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128722146
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Nav tiltak Oslo er en fellesenhet i NAV Oslo med blant annet et delegert ansvar for fylkets tiltaksøkonomi, utdanningsfeltet, anskaffelse, oppfølging og utvikling av ulike arbeidsmarkedstiltak i Nav Oslo. Enheten har også ansvar for samarbeid med fylkeskommunen om utdanningsmuligheter for Navs prioriterte målgrupper og faglig ansvar for integreringsfeltet i Nav Oslo, og vi har en egen avdeling med økonomifunksjoner og et nasjonalt ansvar for saksbehandling av tiltakspenger og tilleggsstønader for arbeidssøkere. Kontorets totale oppgaveløsning er basert på tett samhandling med de 15 Nav-kontorene. 

Vårt oppdrag er å gi folk som får oppfølging fra Nav muligheter i arbeidsmarkedet, innenfor handlingsrommet i aktuelle regelverk og forskrifter, som for eksempel forskrift om arbeidsmarkedstiltak.  

Vi har ledig to faste stillinger som rådgiver/seniorrådgiver tilknyttet avdeling Fag og utvikling der ansvaret for anskaffelse og tjenesteutvikling ligger. Vi har også ledig to stillinger – én fast stilling og ett vikariat med varighet tom. 31.08.2027 - tilknyttet Avdeling tiltaksoppfølging.  

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å sette deg inn i og se muligheter innenfor rammene av gjeldende regelverk, relevant forskning og utviklingen i arbeidsmarkedet
• Deltar i kontorets arbeid med utvikling av metoder og tjenester og bidrar til å utvikle fagfeltene 
• Trives med å samhandle med interne og eksterne aktører innen ulike fagfelt i en fleksibel arbeidshverdag 
• Vil bidra i ulike faglige arenaer med formidling og kompetansedeling 
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, presis skriftlighet og god skjønnsutøvelse  

Arbeidsoppgaver

I stillingene tilknyttet anskaffelse og tjenesteutvikling vil du være ansvarlig - i samhandling med andre - for utvikling av bestillinger, samarbeidsavtaler, samt å gjennomføre og dokumentere konkurranser i henhold til lov og forskrift om offentlige anskaffelser. 

I stillingene tilknyttet tiltaksoppfølging vil du følge opp avtaler vi har med tiltaksleverandører, for å sikre gode tjenester med høy kvalitet, til det beste for deltakerne. Du vil også samarbeide tett med Nav-kontorene. 

Andre oppgaver ved kontoret kan være aktuelt.   

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant annen utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for kravet 
• Kjennskap, interesse og engasjement for Navs samfunnsoppdrag og prioriterte målgrupper 
• Kjennskap, interesse og engasjement for arbeidsinkludering og/eller Navs samarbeid med fylkeskommunen om kvalifisering 
• Erfaring med/evne til å drive prosesser framover. Erfaring fra koordinerende faglig ansvar, prosjekter eller nettverk, er spesielt relevant 
• Meget gode samarbeidsevner, god rolleforståelse, organisasjonsforståelse og evne til selvledelse. 
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne og gode analytiske evner.  
• Relevant kompetanse og arbeidserfaring innenfor anskaffelse, utviklingsarbeid, utdanningsfeltet og arbeidsmarkedspolitikk, er en fordel.  
  

Personlige egenskaper

• Evne til kommunikasjon og samarbeid, herunder dialog med leder, kolleger og samarbeidspartnere    
• Evne til å arbeide strukturert og resultatorientert    
• Fleksibilitet, evne til å ta initiativ og finne løsninger og stor arbeidskapasitet   
• Arbeidsoppgavene krever stor grad av selvstendighet, god rolleforståelse og teamarbeid på ulike måter 
  
  Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. 
  

Vi tilbyr

• Utfordrende oppgaver på spennende og viktige samfunnsområder   
• Et engasjert og inkluderende fagmiljø og arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid   
• Lønn som rådgiver (kode 1434) eller seniorrådgiver (kode 1364) (kr. 680 000 til kr. 780 000) (brutto/år). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)   
• Arbeidssted frem til 1. oktober vil være C.J. Hambros plass 2

Kontaktinformasjon

Martin Høverstad, Avdelingsleder, 47401187
Atle Klokk, Avdelingsleder, 93003493

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5126611933
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Senja videregående skole har ledig 100% fast undervisningsstilling ved Restaurant og matfag med tilsetting fra 01.08.26. 

Stillingen er lokalisert til skolested Finnfjordbotn hvor vi har et bredt utdanningstilbud.

Vi ser etter deg som har kompetanse og arbeidserfaring innen restaurant- og matfag og som vil gjøre en forskjell for våre elever som har valgt dette utdanningsprogrammet.

 

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

Søkere må ha undervisningskompetanse innen restaurant og matfag som f.eks.:

• Relevant utdanning innen restaurant og matfagene, eksempelvis 3-årig høyere utdanning, fagbrev eller fagskole og pedagogisk utdanning 
• Erfaring fra opplæring og/eller veiledning av elever eller lærlinger 
• Gode kunnskaper i norsk – muntlig og skriftlig 
• Søkere må oppfylle kravene for tilsetting og undervisning i videregående skole, jfr. Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, samt Forskrift til opplæringslovens § 12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring.

Hvis dette er stillingen for deg, men du mangler utdannelse i forhold til kravene ovenfor, finnes det stipendordninger for å ta pedagogisk utdanning og/eller yrkesfaglærerutdanning. Den nytilsatte vil få veiledning og oppfølging som nytilsatt lærer ved skolen. På bakgrunn av dette vil vi også vurdere søkere uten formelle kvalifikasjoner til å søke på stillingen.

Personlige egenskaper

• Er god på relasjonsbygging og på klasseledelse
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er utviklingsorientert med evne til å reflektere over og forbedre egen undervisning
• Har god formidlingsevne og skaper mestringsfølelse hos elevene
• Liker å jobbe i team 
• Har god digital kompetanse og holder seg oppdatert innen sitt fagfelt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler
• Dyktige kollegaer i et fleksibelt og godt arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 02.06.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 23-24

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Avd. leder Bength Hanssen, tlf. 905 41 226.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen

TkNN er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms fylkeskommune. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver forskning, og tilbyr rådgivning, veiledning og etterutdanning til tannhelsetjenesten i regionen.

Formål med stillingen: Stillingen er en prekvalifiseringsstilling i periodonti som skal forberede deg til opptak på spesialistutdanning. Du vil arbeide tett med spesialister ved TkNN, delta i relevante faglige aktiviteter og bygge en målrettet kasusportefølje som styrker søknaden din til videreutdanning.

Retning og forankring: Kandidaten må ha et reelt ønske om å arbeide i Troms fylkeskommune etter endt spesialistutdanning. Det kan bli aktuelt å inngå forpliktelsesavtale om arbeid i fylkeskommunen dersom det gis særskilt støtte/tilrettelegging under utdanning.

Om stillingen

• 50% ved TkNN i ett til to år
• Kombinasjonsløsninger (f.eks. kombinasjon med klinikk i DOT eller ved tannlegeutdanningen UTK) kan vurderes i dialog med søker og arbeidsgiver
• Tilrettelegges for et faglig godt grunnlag for videre spesialistutdanning (strukturert veiledning, kasusdiskusjoner, internundervisning)

Arbeidsoppgaver

• Undersøkelse, diagnostikk og behandling av pasienter henvist til avdeling for periodonti
• Tverrfaglig samarbeid (kirurgi, protetikk, endodonti, kjeveortopedi)
• Bidrag i internundervisning, kvalitets og journalarbeid

Kvalifikasjonskrav 

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Minst to års klinisk erfaring som tannlege etter endt utdanning
• Motivasjon for spesialisering i periodonti
• Ønske om å starte spesialistutdanning innen to år, samt å forplikte seg til jobb ved TkNN eller i Den Offentlige Tannhelsetjenesten i Troms etter endt utdanning
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Interesse for fagutvikling og kunnskapsdeling
• Lærevillig, selvstendig og med høy faglig integritet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tett veiledning av spesialist i periodonti
• Strukturert kompetanseplan med tydelige mål for progresjon
• Moderne klinikk og tverrfaglig spesialistmiljø
• Lønn etter avtale og gode pensjons og forsikringsordninger i Troms fylkeskommune
• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 

• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 20. mai 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Ønsker du en meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø, med varierte og komplekse problemstillinger innen rus, psykiatri og somatikk?

Vi har ledig et vikariat i 100 % stilling som sykepleier/vernepleier fra 01.06.2026, og varighet til 02.04.2027. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder.

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett på pasienter i ulike faser av behandling, samtidig som du blir en del av et tverrfaglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken.

Avdelingen består av to differensierte døgnenheter – én for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) og én for rus og alvorlig psykiatri (ROP) – samt ruspoliklinikk inkludert LAR. Avdelingen ivaretar både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende oppgaver, og er en godkjent utdanningsinstitusjon for hele spesialiseringsløpet i psykiatri samt rus- og avhengighetsmedisin.

KER er en korttids sengepost for voksne over 18 år med et avhengighetspreget forhold til rusmidler. Enheten har 12 sengeplasser, hvorav 8 er for elektive innleggelser med varighet opptil 12 uker, og 4 er for rusakuttinnleggelser. Vi tilbyr kartlegging, utredning, avrusning, stabilisering og behandling. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og består blant annet av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og fysioterapeut.

Stillingen innebærer samarbeid med interne og eksterne aktører, og noe reisevirksomhet kan fremkomme.

Er du nysgjerrig på rusfeltet, ønsker faglige utfordringer og trives med varierte arbeidsoppgaver i et miljø der samarbeid og utvikling står sentralt? Da håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi og motiveringsarbeid
• Arbeid i tverrfaglige team rundt hver enkelt pasient
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Studentveiledning
• Pårørendearbeid

Arbeidsoppgavene kan tilpasses og variere ut fra den som tilsettes sin fagbakgrunn, kompetanse og erfaring.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, gjerne med videreutdanning innen psykisk helse- og rusarbeid eller annen relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra døgnbehandling, rusfeltet og/eller somatisk arbeid er ønskelig
  
• Kjennskap til DIPS Arena, Metavision, Tønsys og andre interne datasystemer er ønskelig

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for pasientgruppen og fagfeltet
• Trygg og tydelig i møte med pasienter
• God til å skape tillit og bygge gode relasjoner med pasienter og andre samarbeidspartnere
• Strukturert, fleksibel og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstig turnus dag/aften med arbeid hver 4. helg
• Internundervisning og muligheter for kurs/opplæring
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som trives på jobb i lag
• Månedlig veiledningsgruppe
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtale
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her

Kontaktinformasjon

Lise Angelsen, Enhetsleder, 75598641, lise.angelsen@nlsh.no
Karoline Huldal Hauglid, Ass. enhetsleder, 75599231, karoline.huldal.hauglid@nlsh.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5125796770
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 02.04.2027
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du og jobbe i ett nytt og spennende bofelleskap? 

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud åpnet våren 2025 ett nytt bofelleskap for mennesker med ulike funksjonshemminger. Bofelleskapet har sju leiligheter og er lokalisert på Valentinlyst. De som har flyttet inn har ulike diagnoser og atferdsuttrykk som utfordrer i ulik grad. 

Vi har seks ledige helgestillinger med størrelse på mellom 15-20 prosent med arbeid hver tredje helg. Oppstart så snart som mulig 

Ønsker du og jobbe med å tilrettelegge for unike og gode øyeblikk i hverdagen? Er du god på å se ressuresene til den enkelte? Er du en person som løftes opp og opplever mestring ved å gjøre en forskjell for andre, da er det bare å søke.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle ett helhetlig tjenestetilbud 
• Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til tvang og makt
• Være med og tilrettelegge for ett godt liv og sikre god helseoppfølging rundt den enkelte tjenestemottaker

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra arbeidet med tjenestemottakere med ulik grad av atferdsuttrykk 
• God evne til norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne fremlegge gyldig polititattest

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit 
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Tar initiativ og er ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å kunne jobbe selvstendig og i ett team
• Løsningsorientert
• Kreativ
• Bidrar til ett godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Internopplæring ved deltakelse på BOA skolen og kurs i sosialtjenestelovens kap 9

Kontaktinformasjon

Tone Walla Sørensen, Avdelingsleder , +47 91598723

Arbeidssted

Bromstadekra 154
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117728678
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Preanalytisk enhet ved avdeling for medisinsk biokjemi Sørlandet sykehus, Arendal har ledig 100% st vikariat i ett år som fagbioingeniør fra september 2026, med mulighet for forlengelse.

Det kan også bli ledig annet vikariat som vaktbioingeniør, så vi oppfordrer til å søke på dette også. Angi i søknaden hvilken stilling du søker på.

Avdeling for Medisinsk Biokjemi har aktivitet på alle de tre sykehusene Arendal, Flekkefjord og Kristiansand. I Arendal har medisinsk biokjemi to enheter; Preanalytisk og Analytisk og årlig utfører vi ca. 100 000 blodprøvetakinger og 2,6 millioner analyser. Vi har praksisplasser for bioingeniør studenter og gir veiledning til ansatte i primærhelsetjenesten. All pasientnær analysering overvåkes og kvalitetssikres av oss. 

Preanalytisk enhet består av en enhetsleder, fire fagbioingeniører og fire helsesekretærer.

Vaktbioingeniørene roterer mellom preanalytisk, analytisk og blodbank.  Preanalytisk enheten har fagansvar for blodprøvetaking, prosessering og forsendelse av biologisk materiale, pasientnær analysering (PNA), blodkultur, gramfarging, farging av sternaler, urinanalyser, mikrobiologiske hurtiganalyser, sædanalyser og håndtering av kliniske studier. Enheten drives i moderne lokaler og har høy standard på opplæringsrutiner og service. Vi har et godt arbeidsmiljø og god kultur for videreutvikling og utdanning. For denne stillingen vil vi legge til rette for nødvendig faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Fagbioingeniører skal ha oversikt over alle prosesser på den enheten de tilhører med særlig fokus på det fagområdet de er tildelt spesialansvar for. Ansvarsområdet for denne stillingen er primært pasientnær analysering (PNA). Oppfølging av PNA skjer i tett samarbeid med tilsvarende fagbioingeniørstillinger ved Kristiansand og Flekkefjord, og bruker av PNA i klinikkene i  Sørlandet sykehus HF (SSHF). 
• Skal være ressurspersoner for metoder/prosedyrer, IT system og utstyr innen sitt fagområde og bidra aktivt i å oppdatere prosedyrer.
• Skal sørge for god kvalitet ved at alle gjeldende kontrollrutiner, vedlikehold og avvik blir fulgt opp.
• Utføre utviklingsoppgaver delegert fra enhetsleder.
• Samarbeide med enhetsleder for å sikre at daglig drift og produksjon blir utført innen rammen av tildelte ressurser.
• Veilede/lære opp studenter, nytilsatte og andre medarbeidere innenfor sitt fagområde.
• Delta i enhetens ledergruppe og på ledelsens gjennomgang.
• Delta i anbudsprosesser og validering av metoder og utstyr.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Erfaring innen fagområdet vektlegges
• Videreutdanning og/eller erfaring fra kvalitetsarbeid, veiledning, statistikk og metodekontroll vil være en fordel.
• Gode datakunnskaper vektlegges.
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert og interesse for kvalitetsarbeid, veiledning, statistikk (Excel) og metodekontroll.
  
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

En spennende stilling med mulighet til å bidra i utvikling av enhet for preanalyse. Stillingen vil få et tett samarbeid med andre ansatte i laboratorievirksomheten og avdelinger i SSHF.

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og utvikling
• Lønn etter avtale/tariff
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Vivi Cathrine Eide Bengtson, Enhetsleder, 37 07 52 22

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5126765547
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen

CRUX oppvekst søker nattevakter til to av våre avdelinger i Bergen: CRUX Kringstølen og CRUX Conrad Mohrs veg. 

Vi har små enheter for å kunne tilby trygghet, omsorg, vekst og utvikling. Hos oss bor det opp til fire ungdommer på hvert sted. Alle avdelingene bygger på individuelt tilrettelagt tilbud.

To stillinger; fast stilling og vikariat
Den ene stillingen er fast stilling, og den andre er et vikariat. 
Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på, eventuelt begge.

Nærmeste leder er avdelingsleder.  

Stilling
67 % stilling.
Det er mulig å fylle opp til 100 % stilling med ekstravakter.

Turnus
3 vakter, 7 dager fri, 4 vakter, 7 dager fri.

Arbeidstid
Våken vakt fra kl. 22.00 til kl. 08.00.
Det er 24 møtetimer inkludert i turnus.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid
• Hjelpe ungdommene med å komme til ro for natten
• Yte god omsorg og skape en god og trygg atmosfære
• Samarbeid med samarbeidspartnere ved behov
• Hente ungdom hjem til institusjonen ved behov
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Praktisk arbeid

Kvalifikasjoner

• Det er krav med 3-årig helse- eller sosialfaglig bachelorutdannelse
• Kompetanse og erfaring innen miljøterapi er ønskelig
• Det er en fordel å ha erfaringer fra arbeid med unge med rusproblematikk og utfordringer knyttet til psykisk helse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Det er krav om politiattest

Personlige egenskaper

• Selvstendige medarbeidere 
• Stort engasjement for vår brukergruppe
• Oppleves robust og trygg på vakt i ulike situasjoner
• Søker bør ikke ha søvnutfordringer

• Du må være trygg på deg selv
• Søkere må kunne identifisere seg med våre kjerneverdier: Helhjertet og Raus, Dristig og Solid
• Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Mulighet til å arbeide innenfor et spennende fagfelt
• Faglig utvikling og veiledning
• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke-tariff
• Engasjerte og kompetente kollegaer med erfaring innen målgruppen
• Et verdibasert arbeidsmiljø preget av våre kjerneverdier
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Generell informasjon

Tiltredelse: Snarest

Ønsker du mer informasjon?
Ta gjerne kontakt på hverdager mellom klokken 09.00-15.00.

Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Ta kontakt med Grade Jobbnorge kundeservice, tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en del av CRUX
CRUX er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. Stiftelsen tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon. En viktig målsetting er at alle barn og ungdommer skal bli hørt og gis mulighet til aktiv medvirkning i alle forhold som berører dem. 

En solid aktør innen barnevern
Stiftelsen CRUX driver:
•    Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
•    Senter for foreldre og barn
•    Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
•    Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

CRUX – det finnes alltid muligheter
I tillegg til barnevern tilbyr CRUX tjenester innen: Psykisk helsevern, rus- og avhengighetsbehandling, oppfølging etter soning og behandling, samt tilbud for mennesker med utviklingshemming.

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. Våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.

Har du interesse for billeddiagnostikk og ønsker å bygge kompetanse i et sentralt fagområde? Vi søker nå LIS 2/3-leger i radiologi til vår avdeling i Bodø.

Radiologi er et fagfelt i kontinuerlig utvikling, og vi satser målrettet på kompetansebygging, teknologi og fremtidens løsninger. Kunstig intelligens er allerede på vei inn i vår hverdag, og vi er i gang med implementering av KI som støtte i diagnostikk og arbeidsflyt. Dette bidrar til høy kvalitet og bedre ressursutnyttelse. Du finner oss i moderne lokaler med oppgradert utstyr innen CT, MR, ultralyd, angiografi og brystdiagnostikk, som gir optimale rammer for både pasientbehandling og faglig utvikling.

Som LIS 2/3 hos oss får du et strukturert og individuelt tilpasset utdanningsløp med tett veiledning og mulighet for rotasjon mellom ulike modaliteter og samarbeidssykehus. For enkelte læringsmål tilbyr vi også spesialiserings opphold på 9–18 måneder ved samarbeidende sykehus, slik at du får en solid start på karrieren.

Utdanningsløpet inkluderer rotasjon til Brystdiagnostisk senter, en 8-delt arbeidsplan og opplæringsperiode på 12 uker før oppstart i vaktlinje (med individuell tilpasning). Avdelingen har døgnkontinuerlig tilstedevaktsordning, og hver LIS får tildelt en personlig veileder ved oppstart.

Vi legger stor vekt på veiledning, simulering og ferdighetstrening for å sikre kvalitet og progresjon i utdanningen. Med høy grad av ansattinvolvering, og muligheten til å påvirke både egen arbeidshverdag og utviklingen av avdelingen. Hos oss blir du en del av et hyggelig og faglig sterkt team som ønsker å drive utviklingen av fagfeltet fremover.

Du kan lese mer om spesialiseringen i vår utdanningsplan her

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver innenfor utførelse og tolkning av radiologiske undersøkelser innen alle modaliteter som tilbys her
  
• Delta i tverrfaglige team og samarbeide med andre avdelinger for å sikre helhetlig pasientbehandling
• Delta i vaktordning og bidra til avdelingens kontinuerlige forbedringsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Gjennomført og godkjent LIS 1-tjeneste
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevner i norsk (eventuelt annet skandinavisk språk på tilsvarende nivå).
  

Vi ser etter deg som:

Er faglig engasjert og motivert for kontinuerlig utvikling innen radiologi

• Trives både med selvstendig arbeid og i tverrfaglige team
  
• Har en strukturert arbeidsstil og evne til å prioritere
  
• Er åpen for nye perspektiver, liker å lære – og å dele kunnskap
  
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
  
• Bidrar med arbeidsglede og positiv energi i arbeidsmiljøet
  

Vi tilbyr

• Stillingen omfattes per tid av rekrutteringstillegg
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Støtte til inntil 4 obligatoriske kurs per år
  
• Som LIS 2/3 hos oss blir du en del av et engasjert og tverrfaglig team, med tilgang til moderne utstyr og teknologi
  
• Nordlandssykehuset har et aktivt forskningsmiljø og det legges til rette om en ønsker å kombinere sin LIS stilling med forskning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Jeanette Kjerpeseth, Seksjonsleder, +4795232441, jeanette.kjerpeseth@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5128067982
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Det er nå ledig ett 100 % stilling årsvikariat som lærer ved Furulunden skole, avdeling Pluss.

Vi søker etter deg som har en genuin interesse for å hjelpe elever med spesielle behov og som motiveres av å jobbe med utfordringene som følger med. Avdelingen er organisert som en del av Furulunden skole og elevene på avdeling Pluss har alle et helhetlig spesialpedagogisk tilbud. På avdeling Pluss får elevene tilrettelagt opplæring, både faglig og sosialt, med tett oppfølging av trygge voksne. Elevene får både teoretisk opplæring i skolefagene og opplæring gjennom praktiske aktiviteter på skolen og i skolens nærområde. PPT må anbefale avdeling Pluss i sakkyndige vurdering, og foresatte må søke skoleplass for at en elev kan få opplæringstilbud her. Elevene er fra 1.-10.klasse, og pr. 01.08.26 er det 24 elever på avdeling PLUSS.

Furulunden skole ligger sentralt plassert i bykjernen i Mandal. Vi er omkranset av flerbrukshall, skatepark, isbane, fotballbane og Furulunden som ligger i nærområdet. Vi har dyktige og resultatorienterte ansatte som har elevenes læring og trivsel i sentrum, og et godt arbeidsmiljø. Skolene i Lindesnes kommune leverer gode læringsresultater, og de har over flere år jobbet godt med lesing og læringsmiljø. Vi er opptatt av stadig å forbedre oss.

Tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning tilpasset elevenes behov.
• Vurdere, analysere og følge opp elevenes læring og utvikling.
• Samarbeid med foresatte og andre relevante instanser.
• Bidra til å skape et trygt og inkluderende klasse- og skolemiljø for alle elevene, både faglig og sosialt.
• Aktivt delta i det profesjonelle læringsfellesskapet og utviklingsarbeid.
• Stillingen innebærer en aktiv og til tider fysisk krevende arbeidshverdag, og den som tilsettes må kunne håndtere dette.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav: 

• Godkjent lærerutdanning, 1.-7. eller 5.-10, eller allmennlærer
• Minimum 30 studiepoeng  spesialpedagogikk
• Alternativ supplerende kommunikasjon (ASK). Erfaring med ASK i daglig bruk med elever kan kompensere for studie/kurs i emnet. 
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig 
• Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med traumebevisst omsorg og barn med tilknytningsvansker
• Erfaring fra arbeid på spesialavdeling eller med elever med særskilte behov er ønskelig 
• Erfaring med bruk av talemaskin og læringsbrett i undervisningen
  

Personlige egenskaper

• Evne til å håndtere utfordrende atferd hos elever og stå i krevende situasjoner med elever over tid
• Strukturert og tålmodig med elever som trenger ekstra tid til å lære og utvikle ferdigheter
• Tilpasningsdyktighet i form av at ingen dager er like
• Klasseledelse som tar høyde for ulike tilretteleggingsbehov
• Tydelig og omsorgsfull
• God relasjonskompetanse
• Løsningsorientert og fleksibel
• Evne til å samarbeide med foresatte og andre fagpersoner

Vi tilbyr

• En spennende og viktig jobb
• Rause og engasjerte kollegaer
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Gode sparringspartnere i "laget rundt eleven", med ledelse, fagarbeidere, sosiallærer, ressurslærere, læringslos, helsesykepleier, familieterapeut og PPT, samt andre aktuelle instanser i laget rundt barnet
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjonsordning i SPK

Kontaktinformasjon

Anne Britt Tallaksen Kvinen, Avdelingsleder Furulunden Pluss, 46821292

Arbeidssted

Bankeveien 4
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5126040412
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!