AS ''Olaines ķīmiskā rūpnīca BIOLARS'' Reģ.nr. 40003245470
AS ''Olaines ķīmiskā rūpnīca BIOLARS'' aicina darbā notekūdeņu attīrīšanas iekārtu operatora.
Mēs piedāvājam:
- atalgojums no 1000 Eur/mēnesī (netto);
- maiņu darbs;
- transport līdz darba vietai;
- veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika);
- dotētas pusdienas;
- apmācības.
Pienākumi:
- notekūdeņu attīrīšanas procesa kontrole;
- notekūdeņu attīrīšanas iekārtu un aprīkojumu apkope;
- darba dokumentācijas uzturēšana.
Nepieciešamas kopmetences:
- profesionālā vidējā izglītība;
- vēlama pieredze ražošanā, santehnikas un metālapstrādes prasmes;
- augsta atbildības sajūta, precizitāte un kārtība darbā.
Ja Tu vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas: - nosūti savu CV larysa.kosko@biolar.lv vai - zvani uz norādīto tālruni +371 25445302 darba dienās no 8:00 - 16:30.
Chef de mission expertise comptable - CDI F/H - Ouest Conseils - Auray
Ouest Conseils - Auray
France
Boostez votre carrière professionnelle
Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes.
Nous recherchons un Chef de mission pour accompagner un collectif de collaborateurs, tout en prenant en charge la gestion complète d’un portefeuille client.
Votre objectif en tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Sécuriser les états financiers et apporter une vraie valeur ajoutée en conseil :
- Vous pilotez un portefeuille client et animez les travaux de l’équipe dédiée à sa gestion.
- Vous assurez la révision comptable et fiscale,
- Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales,
- Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d’analyse et de conseil,
- Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord,
- Vous accompagnez les clients dans l’utilisation des outils digitaux de pilotage.
Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à :
- Accompagner l’expert-comptable lors des rendez-vous client,
- Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors.
️Ce qui rend ce poste différent ?
Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l’excellence et la proximité.
Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client.
Découvrez nos avantages :
Rémunération et équilibre vie pro/perso
Salaire annuel brut sur 12 mois, 12 jours de RTT minimum annuel, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients
Bien-être et sport en entreprise
Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises
Vie d'équipe et événements
Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs
Développement professionnel
Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d’une formation équivalente en comptabilité.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique.
Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion dématérialisés.
Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit !
Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d’optimisation et les accompagner dans la durée.
Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année.
L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective.
Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique !
Vos perspectives chez nous :
Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées :
Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…)
Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience !
Notre processus de recrutement
Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain :
1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre
2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets.
3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail.
Vous souhaitez en savoir plus ?
- Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils
- Contactez un ambassade...
Chef de mission expertise comptable - CDI F/H - Ouest Conseils - Quimper
Ouest Conseils - Quimper
France
Boostez votre carrière professionnelle
Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et continuer à développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons nos équipes.
Nous recherchons un Chef de mission pour accompagner un collectif de collaborateurs, tout en prenant en charge la gestion complète d’un portefeuille client.
Votre objectif en tant qu’interlocuteur privilégié de vos clients : aller au-delà de la production comptable ! Sécuriser les états financiers et apporter une vraie valeur ajoutée en conseil :
- Vous pilotez un portefeuille client et animez les travaux de l’équipe dédiée à sa gestion.
- Vous assurez la révision comptable et fiscale,
- Vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales,
- Vous réalisez les rendez-vous clients réguliers, avec une logique d’analyse et de conseil,
- Vous participez à la préparation des reportings et des tableaux de bord,
- Vous accompagnez les clients dans l’utilisation des outils digitaux de pilotage.
Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à :
- Accompagner l’expert-comptable lors des rendez-vous client,
- Transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors.
️Ce qui rend ce poste différent ?
Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l’excellence et la proximité.
Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils, afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client.
Découvrez nos avantages :
Rémunération et équilibre vie pro/perso
Salaire annuel brut sur 12 mois, 12 jours de RTT minimum annuel, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 145€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients
Bien-être et sport en entreprise
Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises
Vie d'équipe et événements
Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs
Développement professionnel
Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d’une formation équivalente en comptabilité.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique.
Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion dématérialisés.
Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit !
Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de produire des dossiers de qualité, et de challenger vos clients, leur proposer des pistes d’optimisation et les accompagner dans la durée.
Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année.
L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective.
Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique !
Vos perspectives chez nous :
Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées :
Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de groupe, Expert-comptable), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…)
Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience !
Notre processus de recrutement
Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain :
1 . Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre
2. Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets.
3. Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail.
Vous souhaitez en savoir plus ?
- Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils
- Contactez un ambassade...
Boostez votre carrière professionnelle
Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe Audit.
Nous recherchons un Auditeur confirmé pour prendre en charge de façon autonome, la gestion complète d’un portefeuille de clients composé de grandes entreprises, groupes cotés, PME et associations.
Votre objectif en tant qu’interlocuteur stratégique de vos clients : collaborer avec nos Chefs de mission Audit sur des missions d’audit légal et contractuel.
Intégré au sein du service Audit composé de 30 auditeurs :
- vous intervenez sur l’ensemble des cycles
- vous rédigez les rapports et notes de synthèses
- vous collaborez avec votre équipe, 2 à 3 personnes, composée d’un Chef de mission et de profils juniors
Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors.
️Ce qui rend ce poste différent ?
Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l’excellence et la proximité.
Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils (REVISAUDIT), afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client.
Découvrez nos avantages :
- Rémunération et équilibre vie pro/perso
Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients
- Bien-être et sport en entreprise
Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises
- Vie d'équipe et événements
Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs
- Développement professionnel
Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d’une formation équivalente en audit, contrôle de gestion ou comptabilité.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, ou de conseils.
Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique.
Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion dématérialisés.
Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit !
Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de contrôler des dossiers de qualité, et de challenger vos clients.
Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année.
L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective.
Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique !
Vos perspectives chez nous :
Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées :
Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de mission Audit, CAC), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…)
Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience !
Notre processus de recrutement
Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain :
- Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d’autre
- Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets.
- Entretien opérationnel : rencontrez l’équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail.
Vous souhaitez en savoir plus ?
- Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils
- Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs
Description du poste Faites vivre un lieu d'exception dédié au partage, au vin et aux rencontres Notre client situé à Livron-sur-Drôme, au cœur d’un domaine viticole, a entièrement rénové la Maison du Domaine Lombard en alliant authenticité et élégance. Dédiée à l’hospitalité, à l’événementiel et à l’œnotourisme, cette propriété d'exception ouvrira ses portes en septembre 2026 dans le but d’accueillir des évènements privés et professionnels.
Dans le cadre de son ouverture nous recherchons un(e): Responsable de Domaine Évènementiel & Expérience Client (H/F)
Après une rénovation ambitieuse alliant authenticité et élégance la bâtisse de caractère entourée de plusieurs hectares de parc arboré, le domaine proposera 16 chambres une cave voûtée une grande salle de réception et une salle de réunion modulable de vastes espaces extérieurs (400 m² de cour végétalisée) et une centaine de places de parking.
Séminaires, afterworks, mariages, anniversaires, événements privés ou professionnels : la Maison du Domaine Lombard a vocation à devenir une destination de référence et notamment en œnotourisme dans la Drôme.
Nous recherchons aujourd'hui la personne qui saura promouvoir avec authenticité et rigueur l'esprit de la Maison et du Domaine, au quotidien.
Votre mission
Vous serez un véritable « chef d’orchestre », vous êtes garant(e) de l'expérience client, du bon fonctionnement du site et de la commercialisation. Vous pilotez l'activité quotidienne avec autonomie et faites rayonner la maison en fidélisant les clients et les prescripteurs.
Vous serez rattaché(e) directement aux gérants du Domaine.
Vos principales responsabilités et tâches
- Gestion commerciale :
Commercialisation globale du domaine, développement du réseau B2B et des partenaires,
Élaboration des devis et négociation commerciale,
Gérer le planning d'occupation et arbitrer les priorités commerciales
Présence sur les réseaux sociaux.
Mise en avant da la maison du domaine sur des salons, des événements locaux, prospections…
Participer à la création d'expériences autour du vin du domaine et du terroir dans le cadre du développement œnotouristique.
Suivi du portefeuille client et fidélisation Coordination des événements :
Analyse des besoins clients, préparation et supervision des événements, coordination des prestataires (traiteurs, DJ, fleuristes, techniciens interlocuteur(trice) principal(e) du client avant, pendant et après l'événement Management des équipes :
Encadrement du gardien/intendant, de la maîtresse de domaine et des alternants,
Organisation des plannings,
Formation des équipes (procédures internes, SST, maniement des moyens d’extinction Fixation des objectifs individuels, réaliser des réunions d’équipes & évaluations annuelles Exploitation et accueil :
Accueil des clients et prestataires,
Ouverture/fermeture et bon fonctionnement du site,
Qualité de l'expérience client,
Sécurité des biens et des personnes.
Sens du détail aguerri pour tenir la maison avec une propreté et des services irréprochable Gestion administrative :
Suivi des réservations et du reporting vs budget,
Gestion des fournitures, des stocks et des commandes.
Participation au suivi budgétaire (reporting, P&L…) et yield management avec la gérance,
Suivi des devis commerciaux, facturations, paiements, débiteurs,
Transmission des éléments de paie et gestion des contrats de travail,
Description du profil :
Le profil que nous recherchons
- Expérience réussie dans l'hôtellerie, l'événementiel haut de gamme, les maisons d'hôtes, demeures de charme ou l’œnotourisme Forte culture de l'accueil et du service, sens commercial affirmé Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités Excellentes qualités relationnelles et présentation soignée Organisation et rigueur Capacité à gérer les imprévus Anticipation et proactivité Sens du détail Intérêt marqué pour l'art de recevoir et le vin Connaissance du code du travail et de la convention CHR Anglais courant et professionnel indispensable Maîtrise des outils informatiques et digitaux : connaissance des interfaces Muse, muse-event, odoo, whatsapp business est un plus.
Nous recherchons avant tout, une personnalité : quelqu'un capable de faire vivre ce lieu comme s’il lui appartenait. Nous recherchons un véritable chef d’orchestre qui agira avec autonomie, sens des responsabilités et bienveillance pour être le reflet de la maison du Domaine Lombard et promouvoir les valeurs de celle-ci.
Conditions du poste
- CDI, statut Cadre au forfait 218 jours, prime sur objectif Package attractif à partir de 53 000€ brut / an
- Poste basé à Livron-sur-Drôme Prise de poste progressive avant l'ouverture du domaine Téléphone professionnel Logement possible durant la période d'essai (envisageable en cas de mobilité géographique Mutuelle d’entreprise Travail certains soirs, week-ends et jours fériés selon l'activité du domaine.
Envie de rejoindre l'aventure de la maison du Domaine Lombard ? Envoyez-nous votre candidature (CV
Description du poste :
Entreprise
Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute.
Les activités réalisées par l’équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac.
Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d’attachage.
Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs.
Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l’environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits.
Contexte
Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d’un salarié et aussi pour disposer d’un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux.
Le profil recherché doit être motivé et avoir l’envie d’apprendre, de vouloir s’engager dans un projet de carrière durable, d’exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels.
Contenu mission
Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l’attachage, l’égourmandage et le relevage avec une mission d’animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d’outils Réaliser l’entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l’entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l’ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements …. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l’aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l’inventaire (plein des barriques et prise d’échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s’entourer d’un professionnel disposant de compétences dans l’entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d’exercice avec le Second d’exploitation.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
Conditions
L’entreprise propose à l’entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires.
La rémunération sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d’ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints.
Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d’un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles.
L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.
Contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences ainsi qu’une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales
Description du profil :
Profil recherché
Le futur candidat doit disposer d’une première expérience réussie sur l’ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d’au minimum 5 ans ou faire preuve d’une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d’une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition.
Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d’engagement et de rigueur au travail, de respect des hommes et d’humilité.
Vous devrez être attentionné dans l’utilisation et l’entretien du matériel avec une intervention spécifique possible sur la maintenance.
Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche associative en CDI (H/F)
Zanaka Solutions RH
France
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste :
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche associative de 60 berceaux située à Paris 5?, un(e) Éducateur de Enfants pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Contexte :
La crèche accueille 60 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, ou jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap. Les projets actuellement mis en place tournent autour des thèmes suivants :
- La référence : une auxiliaire référente accompagne un groupe d'enfants au cours de sa journée à la crèche en respectant ses repères (tour de rôle pour le repas, lieu de sommeil fixe, etc.)
- Le respect du rythme des enfants, selon leurs besoins
- L'éveil, notamment par le biais d'activités et d'ateliers musicaux hebdomadaires
- L'autonomie des enfants (« je t'aide à faire par toi-même »)
- Les repas, confectionnés sur place par un cuisinier spécialisé petite enfance, avec des légumes et des fruits frais (purées maison, compotes maison, gâteaux maison)
Le poste :
Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance (EJE, AP, IDE, psychomotriciens, CAP AEPE?), vous êtes un acteur clé du projet éducatif et pédagogique de la structure.
En tant qu'EJE, vous intervenez à la fois auprès des enfants, des familles et de l'équipe, avec un rôle central dans la réflexion pédagogique.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement global des enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité affective et physique, et au respect de leur rythme individuel.
- Vous accompagnez le développement global de l'enfant (affectif, moteur, cognitif et social) en proposant et en mettant en oeuvre des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, l'expérimentation et la socialisation.
- Vous concevez, impulsez et animez des projets pédagogiques et des temps d'éveil (jeux, ateliers, sorties, projets culturels'), en lien avec les besoins des enfants et les orientations de la structure.
- Vous jouez un rôle de référent(e) pédagogique auprès de l'équipe : vous accompagnez les professionnels dans leurs pratiques, favorisez la réflexion collective et veillez à la cohérence des actions éducatives.
- Vous participez activement à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement.
- Vous soutenez la parentalité en instaurant une relation de confiance avec les familles, en valorisant leur place et en favorisant les échanges autour de l'enfant.
- Vous contribuez à la dynamique d'équipe, à la communication interne et à la cohésion du groupe, grâce à votre sens de l'écoute et votre posture professionnelle.
Conditions d'emploi :
- Contrat CDI à temps plein (35h par semaine)
- Amplitude horaire de la crèche 07h30 - 18h30
- Rémunération selon profil, suivant la grille de la CCN51, à partir de 2 200euros à 2 700euros brut + prime d'ancienneté + prime décentralisée (5% de la rémunération totale)
Avantages :
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par la crèche
- Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 60% par la crèche
- Chèques vacances et chèques cadeau
Environnement de travail :
- Très bonne ambiance de travail
- Faible turn-over du personnel
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement estimé : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/
#indeedpe062026
Profil recherché :
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en administration
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect...
Description du poste :
Entreprise
Groupe familial développant ses activités en périphérie de Cognac (à mi-chemin entre Matha et Rouillac), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté » pour renforcer l’équipe d’un collaborateur maitrisant toutes les étapes de production à la vigne.
La société exploite un vignoble de 155 ha avec une affectation multiple en Cognac, Pineaux des Charentes et Vins de pays. Les étapes internes de production s’étendent de la culture de la vigne, à la distillation et au vieillissement des produits en Spiritueux. L’éventail d’activités est complété par la fabrication et la commercialisation en bouteilles sur l’ensemble des destinations et s’étoffe sur d’autres domaines d’intervention (Distillation à façon, négoce, œnotourisme Le vignoble a connu un fort renouvellement pour disposer d’un outil facile à travailler et performant dans les rendements atteints. L’équipe de travail présente au domaine est constituée de 5 salariés permanents pour le vignoble et de deux collaboratrices en gestion administrative et commerciale. Des occasionnels et des prestataires de services complètent les intervenants. Le parc matériel est très récent et performant accompagné d’infrastructures récemment construites, l’ensemble offre des conditions d’exercice confortables et en qualité de travail.
Les valeurs portées par le dirigeant et le groupe familial sont ancrées sur une relation durable et respectueuses des professionnels qui les entourent. La proximité et l’accompagnement dans l’exercice des différentes fonctions complètent la vision managériale des dirigeants.
La marque employeur : L’esprit d’entreprise et viticole – Un outil de production performant et diversifié – Des valeurs humaines familiales et professionnelles
Contexte
La société met en place cette démarche de recrutement pour renforcer l’équipe de travail viticole et aussi quelque peu dans la gestion logistique sur la commercialisation en bouteilles.
Le futur salarié devra disposer de compétences certaines sur l’ensemble des travaux manuels et mécanisés viticoles et s’inscrire dans un projet de carrière durable pour réussir pleinement dans les activités confiées.
Contenu de la mission
- Pour les travaux d’hiver avec l’équipe : taille (sans tirage des bois) et l’entretien du palissage principalement, un soutien ponctuel à l’attachage, l‘égourmandage et pour les relevages
- Intervenir occasionnellement au renouvellement des plantations et à l’entreplantation
- Participer activement sur les travaux mécanisés : désherbage, fertilisation, travail du sol, faucillage en double-rang, traitement avec pulvérisateur trainé ou porté sur cellule de MAV
- Aux vendanges : en fonction des compétences du candidat une attribution en conduite de matériel sera définie
- Réaliser l’entretien courant d’utilisation des différents matériels (Nettoyage, Graissage, Petit entretien)
En complément de l’activité viticole, le futur collaborateur interviendra sur les préparations de commande et les livraisons auprès des clients pour soutenir l’activité « Vente-Directe », cette mission représentera 2 jours de travail par semaine (Jeudi et vendredi) sur les 5 mois de la saison estivale et une journée (vendredi) le restant de l’année.
Cette liste n’est pas exhaustive et fera l’objet d’une évolution en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
Conditions
Le dirigeant propose un contrat en CDI pour un statut d’ouvrier Hautement Qualifié en fonction du parcours du candidat avec un temps de travail basé à 39h/semaine, des heures supplémentaires lors des pics d’activités seront demandées et récupérées. La rémunération sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire détenus par le candidat.
Vous aurez à disposition un véhicule pour vous rendre aux parcelles et disposerez de locaux pour les vestiaires et les pauses repas.
L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.
Contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales
Description du profil :
Profil recherché
Le dirigeant souhaite travailler avec un collaborateur expérimenté qui a déjà acquis une expérience d’environ 10 ans sur l’ensemble des travaux viticoles. Le candidat devra aussi s’inscrire pour un projet professionnel engagé et professionnel au sein d’une entreprise dynamique et reconnue. Idéalement le candidat sera titulaire d’une formation en viticulture de type CAP ou Bac Pro sans en faire une exigence.
Vous devez être reconnu pour votre rigueur, le soin dans vos activités, votre engagement au travail, votre autonomie d’exercice mais aussi pour votre capacité à être force de proposition. Le profil recherché devra être ouvert à son environnement professionnel et aimer représenter son entreprise au travers la relation avec les clients lors des livraisons.
Le dirigeant recherche aussi un professionnel d’un naturel positif et dynamique, dans l’
