Primary location: RAASEPORI HAEMME ABC KARJAAN HESBURGERIIN TARVITTAESSA TÖIHIN KUTSUTTAVAA KESÄTYÖNTEKIJÄÄ Etsimme ABC Karjaan Hesburgeriin tarvittaessa töihin kutsuttavaa ravintolatyöntekijää vahvistamaan tiimiämme kesän ajaksi, joten tämä tehtävä sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin sekä kokeneille että vasta-alkajille. Liikennemyymälätyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisesti ja tehtäviisi kuuluu mm. asiakaspalvelu, ruoanvalmistus ja siisteydestä huolehtiminen. Voit hakea meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa työkokemusta, meillä saat laadukkaan perehdytyksen! Me ABC Karjaalla sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää tai tylsää porukkaa töissä – päinvastoin! Hakijassa arvostamme erityisesti: - Reipasta ja asiakaslähtöistä asennetta sekä oma-aloitteista ja vastuuntuntoista työotetta. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta. - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa niin arkena kuin viikonloppuisin - Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi. Palkka ja edut Palkkaus tehtävässä on kaupan alan työehtosopimuksen mukainen. Aikaisemmasta työkokemuksestasi riippuen peruspalkka on 10,89-14,57 euroa tunnilta, minkä lisäksi sinulle maksetaan työaikalisät esim. sunnuntaitöistä. Jos osaat kommunikoida työyhteisössä ja asiakaspalvelussa sekä suomeksi että ruotsiksi, voit saada myös 5 prosentin kielilisän. S-ryhmän työntekijänä saat käyttöösi erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 prosentin alennuksen ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 prosentin alennuksen Sokoksen valikoimasta. Näin haku etenee Jätä hakemuksesi viimeistään keskiviikkona 17.6.2026. Voit halutessasi liittää mukaan vapaamuotoisen ansioluettelosi. Tarkempia tietoja kesätöistä ja osuuskaupastamme antaa Annika Linna (annika.linna@sok.fi). Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. *** VI SÖKER EN INHOPPARE FÖR SOMMAREN TILL HESBURGER PÅ ABC KARIS Hesburger på ABC Karis söker en inhoppare som kallas in vid behov för att stärka vårt team under sommaren. Därför passar jobbet många olika livssituationer och både dig som har erfarenhet och dig som är ny i arbetslivet. Som restaurangarbetare får du arbeta mångsidigt och dina uppgifter omfattar bland annat kundservice, matlagning och att se till att det är rent och snyggt. Du kan söka jobb hos oss även om du inte har någon tidigare arbetserfarenhet, vi ger dig en högklassig introduktion! Vi på ABC Karis brukar säga att vi har helt vanliga jobb. Vanlighet betyder förstås inte att vi skulle ha det tråkigt eller att vi skulle vara ett tråkigt gäng – tvärtom! I den sökande värdesätter vi särskilt - En duktig och kundorienterad attityd och ett initiativrik och ansvarsfullt förhållningssätt - Utmärkta samarbetsfärdigheter och en positiv attityd - Beredskap att arbeta i varierande skift både vardagar och veckoslut - Vi ser det som en merit att du behärskar båda inhemska språken. Lön och förmåner Lönen följer handelns kollektivavtal. Beroende på din tidigare arbetserfarenhet är grundlönen 10,89 - 14,57 euro i timmen, och dessutom betalas arbetstids- och andra tillägg, till exempel för söndagsarbete. Om du kan kommunicera på både finska och svenska i arbetsgemenskapen och med kunder, kan du dessutom få ett språktillägg på 5 procent. Som anställd i S-gruppen får du utmärkta personalförmåner, såsom 25 procent rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 procent rabatt på Sokos sortiment. Så här går ansökan till Lämna in din ansökan senast onsdag 17.6.2026. Om du vill kan du bifoga ett fritt formulerat CV. Närmare information om sommarjobbet och vårt handelslag får du av Annika Linna (annika.linna@sok.fi). Anställningen börjar enligt avtal.

Metallialan Osaajaverkosto - Joensuu & Outokumpu Yksi hyvä hakemus. Useita mahdollisuuksia työllistymiseen. Oletko metallialan ammattilainen tai kehittymässä sellaiseksi? Joensuun ja Outokummun alueen metallialan yrityksillä on jatkuva tarve osaajille. Osaajaverkoston kautta pääset usean työnantajan tietoisuuteen yhdellä hyvin tehdyllä hakemuksella. Useiden erillisten hakemusten sijaan voit tuoda osaamisesi esiin yhdellä hakemuksella ja kertoa, millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja missä haluat työskennellä. Työsuhteet alkavat HR Mentorin kautta, ja monissa tehtävissä on mahdollisuus siirtyä myöhemmin suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Palkkaus määräytyy osaamisen ja Teknologialan TES:n mukaan. Mukana Osaajaverkostossa ovat: David Health Solutions Oy, Hanza Oy, Kirike Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Outokummun Metalli Oy ja Premetec Oy. Etsimme osaajia esimerkiksi näihin tehtäviin: Hitsaajat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - MIG/MAG-, TIG- tai puikkohitsaustaitoa - piirustusten lukutaitoa Jos haet hitsaajaksi, kerro mitä hitsausmenetelmiä osaat ja mitkä ovat vahvuutesi. Koneistajat (CNC / manuaali) Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - sorvauksen, jyrsinnän tai muun koneistuksen osaamista - mittavälineiden käyttötaitoa - teknisten piirustusten ymmärtämistä Jos haet koneistajaksi, kerro hakemuksessasi, millä koneilla olet työskennellyt ja mitä ohjauksia tai ohjelmistoja osaat käyttää (esim. Fanuc, Heidenhain). Teollisuusmaalarit Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - pintakäsittelyn ja maalaustöiden osaamista - esikäsittelyosaamista Jos haet teollisuusmaalariksi, kerro millaisista maalaus- tai pintakäsittelytöistä sinulla on kokemusta ja missä olet erityisen hyvä. Kokoonpanijat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - mekaanisen kokoonpanon osaamista - työkalujen sujuvaa käyttöä - kykyä lukea ohjeita ja piirustuksia Mitä toivomme sinulta - soveltuvaa koulutusta tai työkokemusta metallialalta - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta perusasioiden on hyvä olla hallussa ja työasenteen kohdallaan. Jotta osaamme yhdistää sinut mahdollisimman sopiviin tehtäviin, kerro hakemuksessasi: - missä tehtävässä haluaisit työskennellä - oletko kiinnostunut töistä Joensuussa, Outokummussa vai molemmissa - millaista kokemusta ja osaamista sinulla on - mitkä ovat vahvuutesi työntekijänä - liitä hakemukseesi ansioluettelo (CV) Panosta hakemukseesi. Tee siitä oikeasti hyvä. Sinun tarvitsee tehdä se vain kerran. Näin Osaajaverkosto toimii: - Käymme kaikki hakemukset läpi huolellisesti - Esihaastattelemme hakijat joille löytyy sopivia mahdollisuuksia verkoston kautta - Kartoitamme osaamisesi, kokemuksesi ja toiveesi, sekä vertaamme niitä yritysten tarpeisiin - Esittelemme sopivia hakijoita verkoston yrityksille - Kun yrityksissä avautuu tarve, sinuun voidaan olla suoraan yhteydessä Osaajaverkosto ei ole välttämättä lupaus tietystä työpaikasta juuri heti, vaan fiksumpi tapa päästä näkyviin oikeille työnantajille silloin, kun tarve syntyy. Haluamme pitää osaajat täällä Haluamme, että Pohjois-Karjalan osaajat löytävät töitä omalta alueeltaan ja että tänne löytyy myös uusia ammattilaisia tulevaisuudessa. Alueella toimii kovia metallialan yrityksiä, ja haluamme varmistaa, että tekijät ja työt löytävät toisensa myös jatkossa. Yksi hakemus. Useita mahdollisuuksia. Liity mukaan Metallialan Osaajaverkostoon! HR Mentor Oy Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä – kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Länsikatu 15, Joensuu

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Coordinateur petite enfance pour un poste situé à Saint-Jeoire et à pouvoir en CDI à 80%. Véritable relais entre les établissements et la direction de territoire, vous accompagnez les Responsables d'Établissement dans le pilotage de leur activité et garantissez la mise en oeuvre des orientations stratégiques du groupe. À ce titre, vous intervenez autour de plusieurs axes : Accompagnement des établissements - Accompagner les Responsables d'Établissement dans le pilotage quotidien de leur structure et l'atteinte de leurs objectifs. - Les soutenir dans le déploiement de leur projet d'établissement et dans leurs pratiques managériales. - Garantir le respect des valeurs, des procédures et du projet éducatif du groupe. - Veiller à la bonne organisation des établissements et à l'adéquation des ressources humaines, matérielles et financières. Pilotage de la performance - Suivre les indicateurs d'activité, les budgets et les tableaux de bord. - Analyser les performances des établissements et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. - Participer à l'élaboration des prévisions d'activité et au suivi budgétaire. - Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de gestion (planning, paie, facturation...). Animation et développement des équipes - Animer un réseau de Responsables d'Établissement. - Favoriser les échanges de bonnes pratiques et l'harmonisation des méthodes de travail. - Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des équipes. - Accompagner les responsables dans leurs problématiques RH et organisationnelles. Relations avec les partenaires - Assurer le suivi des relations avec les entreprises clientes et les réservataires. - Participer aux comités de pilotage et au suivi contractuel. - Entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI...). - Apporter un appui aux équipes dans la relation avec les familles lorsque cela est nécessaire. Coordination avec le siège - Relayer les procédures, outils et projets du groupe auprès des établissements. - Participer à des projets transverses et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. - Assurer une remontée fiable des informations terrain auprès de la direction. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre - Temps de travail 80% - Rémunération 42 000 euros brut/an (équivalent temps plein) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe072026 Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de enfants ou d'Infirmière puéricultrice et vous avez une expérience confirmée en direction de crèche. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Expérience confirmée en direction de crèche - Suivi budgétaire, analyse de performance, reporting - Capacité à prendre des décisions et arbitrer - Adaptabilité et gestion des priorités - Esprit d'analyse et de synthèse - Goût du terrain avec une vision stratégique - Excellente communication (clients, institutions, équipes) Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

RESPONSABILITÉS : Sous la supervision des Responsables Administratifs et Directeurs des unités, vos missions réparties à 50% dans chaque laboratoire, consisteront en l'assistance technique et logistique, ainsi que des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux différentes tutelles (Université de Bordeaux et Inserm) ainsi que d'assurer la gestion financière courante de l'unité. Chaque laboratoire est indépendant ainsi, chacun gère ses propres budgets et travaille selon ses propres méthodologies, organisation et procédures. # Au sein d'ARNA - Vous venez en soutient au service administratif pour la tenue du site web, wiki ARNA, etc.) et apportez un appui logistique : commande de fournitures, organisation de réunion, etc. - Vous assurez l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes - Vous réceptionnez, diffusez et assurez la traçabilité du courrier et des colis - Vous contribuez aux opérations de gestion des commandes, des réceptions, missions, ... en utilisant les logiciels GFC et Sifac en appliquant la règlementation - Vous mettez à jour les bases de données dédiées à la gestion - Vous saisissez et mettez en forme des courriers, rapports, certificats administratifs, etc. # Au sein de BIOTIS Gestion financière - Vous créez et assurez le suivi des commandes en application et contrôle du respect des règles de la commande publique (logiciels SIFAC+ et GF - Vous vérifiez la conformité des pièces justificative - Vous suivez l'exécution financière (dépenses) - Vous produisez des extractions et états financiers à partir de SIFAC+ et Business Object (BO) Gestion administrative - Vous gérez l'organisation et le suivi des déplacements du personnel selon les procédures en vigueur - Vous rédigez courriers, mails, certificats, etc. - Vous alimentez et mettez à jour les bases de données relatives à la gestion - Vous apportez des informations aux interlocuteurs internes et externes PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC, vous avez idéalement une expérience réussie dans l'Administration Publique. · Vous êtes très à l'aise avec les logiciels de gestion · Vous faites preuve d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie · Vous maîtrisez l'anglais niveau B1 pour pouvoir renseigner du personnel · Vous avez d'excellente aptitudes à communiquer les bonnes informations à votre équipe Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En rejoignant BIOTIS et ARNA, vous travaillerez sous la responsabilité des Directions de ces deux laboratoires. Vous rejoindrez des équipes administratives à taille humaine, dans lesquelles le partage et la bienveillance sont la culture. Vous aimerez ce métier polyvalent et aux nombreux contacts (avec les services centraux des tutelles, les chercheurs, étudiants, ... Basé à Bordeaux - accès tram A (arrêt Saint Augustin) bus, vélo. Ce poste est situé dans un bâtiment très récent dédié à la recherche en santé. CDD de 12 mois Salaire mensuel brut : 2000 € Ce que nous vous offrons : Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail Accès à un parking du personnel Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV, personnalisez-la !

POSTE : Vendeur Comptoir Centre Auto H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client, enseigne de référence dans l'entretien et l'équipement automobile, un(e) Secrétaire Garage Automobile H/F en CDI. Vous êtes passionné(e) par la relation client et l'univers automobile ? Vous aimez organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des dossiers ? Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique où le sens du service et l'esprit d'équipe sont au coeur de la réussite. Vos missions Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne, vous garantissez une expérience client de qualité et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. À ce titre, vous : - Accueillez, écoutez et conseillez les clients avec professionnalisme et bienveillance ; - Identifiez les besoins et apportez des solutions adaptées en expliquant simplement les problématiques liées à l'automobile ; - Établissez et présentez les devis ; - Assurez l'interface entre les clients, le magasin et l'atelier afin de garantir un suivi optimal ; - Participez à l'animation commerciale du point de vente et à la mise en valeur des produits ; - Gérez les stocks et les réceptions de marchandises ; - Développez les ventes additionnelles et valorisez les offres de services ; - Fidélisez la clientèle grâce à la qualité de votre accompagnement et à votre sens du service. Un environnement de travail fondé sur l'esprit d'équipe Au sein de cette enseigne, la collaboration entre les équipes de vente et d'atelier est essentielle pour apporter à chaque client la meilleure solution. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale où l'entraide, le partage des connaissances et la satisfaction client sont des priorités au quotidien. Votre profil Rémunération et avantages Notre client propose un package de rémunération attractif comprenant : - Une rémunération fixe comprise entre 1 975 € et 2 500 € brut mensuel selon votre expérience ; - Un potentiel de prime mensuelle jusqu'à 400 € ; - Une prime de participation et d'intéressement ; - Un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERECO) abondé par l'entreprise ; - Des titres-restaurant ; - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600 € brut ; - Le jour de solidarité pris en charge par l'entreprise ; - Une mutuelle performante prise en charge à 60 % ; - Un contrat de prévoyance ; - Un parcours d'intégration personnalisé ; - Les avantages d'un CSE dynamique ; - Des tarifs préférentiels sur les produits et prestations de l'enseigne selon l'ancienneté. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation commerciale de niveau CAP à Bac +2 et justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans l'univers automobile. Vous possédez : - Un excellent sens de la relation client ; - Une bonne maîtrise des techniques de vente et de conseil ; - Une réelle capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions adaptées ; - Une appétence pour le secteur automobile ; la connaissance des accessoires et équipements automobiles constitue un atout supplémentaire. Dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez relever les défis commerciaux et prendre des initiatives pour atteindre vos objectifs. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre une enseigne reconnue qui place la satisfaction client au coeur de ses priorités. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter… mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Chargé de projet VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains… mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS + 2 Electrotechnique pour assurer le poste de Technicien(ne) Exploitation Réseau . Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau au GR Patrimoine situé à EDF Baduel (C ayenne). Vos principales missions Organiser et préparer des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires. Gérer les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux Mettre en œuvre les procédures de traitement des sinistres et de toutes les prestations. Préparer des affaires d'ingénierie, de raccordement, des accès pour élagage. Traiter les réclamations et l'amélioration de la satisfaction client. Réaliser les FCM (Fiche Chronologique de Manœuvre) et des FDO (Fiche de Déroulement des Opérations) pour la réalisation de chantier complexe. Réaliser des recherches de défauts sur le réseau aérien et souterrain en HTA/BT. Assurer l'accompagnement des équipes et des Chargés de travaux dans le but de les accompagner dans leurs montées en compétences. Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les chantiers et réaliser des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vos missions principales :   ·        Assurer le montage des sous composants mécaniques, tuyauteries, électriques et de supportage conformément aux plans et aux règles de l’art ·        Etre en charge de la préparation des équipements pour essais (Test pression, tirage au vide, manipulation FF) et de la mise en service en cellule d’essais. ·        Respecter les procédures d’assemblage et d’utilisation des outillages ·        Appliquer la démarche d’autocontrôle et complète les documents qualité ·        Respecter et assurer le suivi des process qualité et les règles de sécurité de l'atelier ·        Savoir lire les plans et schémas de montage ·        Réaliser des opérations de brasage des tuyauteries cuivre (soudo-brasage) ·        Communiquer l'avancement des affaires auprès du Responsable de Production et du Bureau d’Études ·        Participer aux réunions de production et au suivi du planning ·        Assurer un contrôle qualité continue et final dans les dossiers de contrôle ·        Utiliser un pont roulant, un chariot élévateur et tout autre équipement de manutention manuelle ou mécanique, posséder les qualifications associées notamment les règles d’élingage ·        Veiller au respect des délais, de la qualité, et des règles de sécurité. ·        S’associer aux équipes du Bureau d’Etudes pour concevoir les équipements ·        Être formé sur la partie intervention/ dépannage / Mise en service en binôme avec un frigoriste     Pourquoi choisir Bronswerk Snori ? Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et tournée vers l'avenir. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d'équipes motivées et passionnées par leur métier. Bronswerk Snori est une société pluriculturelle, présente à l'international en tant que membre du groupe canadien Bronswerk Basé à Montréal et avec des agences aux États-Unis, en France, en Turquie, à Singapour et en Australie. Nous valorisons les relations humaines et le bien-être de nos collaborateurs, car nous croyons que c'est la clé de notre succès collectif. Votre formation et profil : ·        En cours d’une formation niveau bac à bac+2 en formation Froid TFCA ou équivalente ·        Premier stage souhaitée sur un poste similaire ·        Vous avez l’envie d’apprendre et de vous impliquer dans tous vos projets ·        Vous possédez une culture Santé – Sécurité ancrée ·        Vous utilisez l’outil informatique et notamment le Pack Office (Word, Excel). ·        Vous travaillez avec rigueur, en autonomie tout en respectant les directives et vous tenez compte des contraintes liées à l’environnement. Rémunération & Avantages : ·        Rémunération selon grille d’apprentissage et conventionnelle ·        Base temps 35h ·        Titres restaurant ·        13ème mois, intéressement et prime sur objectif ·        Prévoyance et Mutuelle d’entreprise Prêt à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par le secteur naval et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, Faites-nous parvenir votre CV. Rejoignez-nous et participez à l'aventure Bronswerk Snori !  

RESPONSABILITÉS : L'activité s'exercera sous l'autorité de la responsable du Service au sein du secrétariat pédagogique transversal. Le/la secrétaire pédagogique intégrera une équipe de 2 personnes dédiée à l'accompagnement administratif et pédagogique des dispositifs transversaux, contribuant à la coordination des modules mutualisés et à l'organisation de la scolarité des étudiants dans ces dispositifs, ainsi qu'au suivi. Le/la secrétaire pédagogique assure le suivi administratif et organisationnel des dispositifs pédagogiques transversaux mis en place. Il/elle contribue à la gestion des inscriptions, au suivi des étudiants, à la coordination des enseignements et au bon fonctionnement global des modules transversaux. Il/elle en assure le suivi. Activités principales • Assurer le suivi administratif des inscriptions pédagogiques des étudiants dans les dispositifs transversaux (modules AGIL, REO, UE Transversales), en lien avec les composantes • Élaborer et gérer les emplois du temps des modules transversaux ainsi que leurs modifications, en coordination avec les enseignants et les services concernés • Suivre et contrôler l'assiduité des étudiants dans les modules • Suivre et contrôler les heures d'enseignement réalisées par les intervenants des modules • Organiser, alimenter et mettre à jour les bases de données relatives à la gestion de la scolarité (inscriptions, notes, absences) • Produire des outils d'aide à la décision : indicateurs, tableaux de bord, statistiques, extractions depuis les systèmes d'information • Assurer l'accueil physique, téléphonique et numérique des interlocuteurs (étudiants, enseignants, personnels administratifs, partenaires externes) • Assurer le secrétariat des réunions, groupes de travail et jurys : préparation des convocations, rédaction des comptes rendus, suivi logistique (réservation de locaux, organisation matérielle) • Veiller à la validité et à l'actualisation des informations relatives aux dispositifs pédagogiques transversaux • Répondre aux demandes d'informations des autres services, composantes ou partenaires extérieurs • Sélectionner et diffuser les informations utiles en interne et en externe Activités secondaires • Contribuer à la mise à jour des espaces numériques de travail relatifs aux dispositifs transversaux et aux actions d'orientation et d'insertion • Participer aux réunions d'équipe et aux actions collectives du pôle Formation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de niveau Baccalauréat minimum, idéalement complété par une formation ou une expérience en gestion administrative, secrétariat ou assistanat pédagogique. Une expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur ou dans un poste administratif similaire est souhaitée. Connaissances • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, notamment les processus de scolarité et la réglementation applicable (souhaité) • Techniques de secrétariat et de gestion administrative • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; la connaissance d'un logiciel de planification type ADE Campus serait un plus • Techniques d'élaboration de documents (compte rendus, tableaux de bord, présentations) • Techniques de communication écrite et orale adaptées aux différents publics (étudiants, enseignants, services administratifs) Savoir-faire • Organiser et prioriser son activité dans un calendrier contraint et un cadre de gestion complexe • Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire • Appliquer les procédures et les règles définies dans le cadre de ses missions • Travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs • Accueillir et informer les usagers avec pédagogie et bienveillance • Mettre à jour et exploiter des bases de données et outils de suivi • Rédiger des documents administratifs clairs et structurés Savoir-être • Sens de l'organisation et rigueur • Fiabilité et discrétion professionnelle • Sens du service public et des relations humaines • Capacité d'adaptation et réactivité face aux urgences ou imprévus • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer dans un environnement multi-interlocuteurs CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : 07/09/2025 • Fin de contrat prévisible : 31/08/2026 • CDD, 12 mois, renouvelable, catégorie B • Temps complet • Télétravail possible après période d'intégration • Rémunération : de 1870 à 2067 € brut selon expérience, diplôme, parcours professionnel CANDIDATURE Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié. Date limite de candidature : 07/08/2026

INSERM- Data Manager-H/F Equipe Cohorte FILOMENE Lieu de travail : 10 avenue de Verdun, 75010 Paris Type de contrat : CDD de 12 mois Prise de poste : 1er septembre 2026 Cathégorie A, Corps IE Rémunération : À partir de 2 494,30 € brut mensuel (selon profil et expérience) Le Projet FILOMENE La cohorte FILOMENE est un projet de très grande envergure qui vise à inclure 100 000 enfants, en recrutant leur mère dès la grossesse. Une première étude de faisabilité doit être mise en œuvre rapidement afin de tester les différentes modalités d'inclusion des futures mamans et les modalités de recueil de données et de matériel biologique au cours des premières années de suivi de cette future grande cohorte. Une équipe de pilotage est constituée autour des deux investigateurs principaux (une chercheuse en épidémiologie et un pédiatre), la coordinatrice du projet, une chef de projet, une chargée de communication et une assistante d'enquête. Cette équipe sera complétée avec l'ingénieur d'étude recruté(e). La mise en place de la cohorte nécessite le développement d'un outil informatique de gestion et de collecte complexe qui sera déployé par un prestataire, en lien avec l'infrastructure France Cohortes (https://francecohortes.org). Vos Missions Principales En collaboration avec l'équipe de coordination, vous participerez au déploiement de l'outil informatique, assurerez le contrôle des données recueillies et permettrez leur mise à disposition à la communauté scientifique. Développement de l'outil : Paramétrage des questionnaires en ligne, développement de contrôles automatiques, conception du dictionnaire de données et tests avant production. Qualité des données : Supervision de l'intégration des données, vérification de l'exhaustivité, mise en place de contrôles de qualité et gestion des incohérences Gestion et Reporting : Nettoyage des bases de données, création de variables, production de rapports d'avancement et rédaction de la documentation technique. Conformité : Garantie de la confidentialité des données de santé (RGPD), pseudonymisation/anonymisation et gestion des clés de chiffrement. Profil recherché Formation : À partir de Bac +3 (BUT, Licence professionnelle) orienté traitement de données en informatique, statistique ou biostatistique. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Compétences Techniques : - Parfaite maîtrise du logiciel R - Connaissance des langages de programmation dont au moins un langage de programmation web (ex :php .) et un langage généraliste (ex: python) - Bonne pratique des logiciels de bureautique (Word, Excel) - Utilisation de gestionnaire de packages (comme Nexus) - Maîtrise d'un outil de gestion de configuration (ex: GIT) - Connaissance d'un framework de tests unitaires - La connaissance d'un standard de modélisation de données issues d'enquêtes (ex: DDI-L) serait un plus Savoir-être : Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les demandes rapidement et présenter les résultats, - Rigueur, - Capacités rédactionnelles, - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur, - Aptitude à travailler en équipe - Réactivité et capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, - Respect de la confidentialité des données. Durée : 12 mois, Renouvelable Temps de travail - Temps plein - 38h30 hebdomadaires - Congés Annuels et RTT: Soit 32 CA et 13 RTT (3,5 jours par mois, acquis dès le 1er mois d'activité) Activités télétravaillables * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique Rémunération - à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « 2026-Filomene-DM ».