Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Lindbladsskolan är en av två låg- och mellanstadieskolor med tillhörande fritidshem i Skänninge. På skolan arbetar ca 23 personal och tillsammans har vi ansvar för ca 190 elever från förskoleklass till årskurs 6 läsåret 25/26. I vår personalgrupp finns lärare som är i början av sin karriär och lärare med många års erfarenhet i yrket. På Lindbladsskolan arbetar skolans lärare i klassteam vi i har nyrenoverade lokaler och en stor skolgård som inbjuder till varierande möjligheter till aktiviteter. Är det du som är vår nya kollega? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Skolans mål och uppdrag är att främja lärande där alla individer stimuleras att inhämta samt utveckla kunskaper och värden. Vi ska i samarbete med hemmet främja elevers allsidiga personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. På Lindbladsskolan är den pedagogiska personalen just nu indelad i 3 arbetslag. Det övergripande utvecklings- och planeringsarbetet sker i våra arbetslag samt under gemensam tid i pedagogiskt forum, där vi tillsammans arbetar med systematiskt kvalitetsarbete på Lindbladsskolan. Vi söker nu dig som grundskollärare för åk 1-6 på Lindbladsskolan. I arbetet som lärare på Lindbladsskolan ska du utifrån de mål som ställts upp verka för att eleverna skall få en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt. Du ska även aktivt påverka och stimulera eleverna till att uppnå målen i skolans ämnen. I ditt arbete skapar du undervisning som utifrån lärarens tolkning och förståelse möter kraven i skollag, läroplan, kursplan och ämnesplan. Du ska vara relationell i ditt förhållningssätt till elever, kollegor och vårdnadshavare, ämneskunnig, handleda elever, planera och genomföra undervisning samt bedöma kunskapsutveckling. Du ska trygg och bekväm i att arbeta i ett team tillsammans med andra kollegor, där det läggs en tonvikt på ditt elevbemötande. Du ska aktivt delta i skolans utvecklingsarbete och tidigare ha varit verksam inom grundskolans verksamhetsområde. Ditt arbete leds av rektor på Lindbladsskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare årkurs 1-6. Du står för god etik och sunda värderingar. Du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Du har förmågan att tala tydligt, utstrålar trovärdighet och självförtroende samt förmåga att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmåga att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Du bidrar med ett relationellt förhållningssätt och arbetar för meningsbärande relationer för lärande i klassrummet. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Nu söker vi 2 boendestödjare till vårt team på Spårvägen 12 i Solna. Tjänsten är en deltidstjänst på 80-90%). Om Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 2026-11-01 Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Om VBU Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasial utbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU har ca 220 anställda, ca 1 800 elever och omsätter ca 225 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra olika skolor hittar du på vår hemsida. Om tjänsten Vill du göra skillnad för ungdomar och vara en viktig vuxen i deras vardag? Vi söker en elevcoach som vill arbeta både förebyggande och främjande inom gymnasieskolan samt med ungdomar inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Tjänsten riktar sig till dig som har ett starkt relationellt förhållningssätt och som ser möjligheter i varje individ. Som elevcoach arbetar du nära elever för att stärka deras närvaro, motivation och möjligheter att lyckas i skolan. Du är en del av skolans elevhälsoteam och samverkar med skolpersonal, vårdnadshavare och externa aktörer för att skapa goda förutsättningar för elevernas utveckling och välmående. Inom KAA arbetar du uppsökande med ungdomar som inte studerar eller arbetar. Genom att skapa relationer, kartlägga behov och erbjuda stöd hjälper du ungdomar att hitta vägar vidare mot studier, arbete eller annan meningsfull sysselsättning. I tjänsten ingår även administrativa arbetsuppgifter kopplade till interkommunala ersättningar (IKE). Vi söker dig som är trygg i mötet med unga människor, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och känner dig bekväm med att hålla både stödjande och utmanande samtal när situationen kräver det. Arbetsuppgifter Arbeta förebyggande och främjande för ökad närvaro, motivation och måluppfyllelse. Ge stöd och coachning till elever både individuellt och i grupp. Delta i skolans elevhälsoarbete som en del av elevhälsoteamet. Arbeta uppsökande inom KAA och etablera kontakt med ungdomar som står utanför studier och arbete. Kartlägga behov och genomföra individuella stödinsatser. Samverka med vårdnadshavare, myndigheter och andra interna och externa aktörer. Genomföra motiverande samtal och stödja ungdomar i förändringsprocesser. Hantera administration kopplad till KAA och IKE. Kvalifikationer Krav Erfarenhet av arbete med ungdomar. God kunskap om skolans uppdrag och verksamhet. Mycket god svenska i tal och skrift. God datorvana. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av elevhälsoarbete. Eftergymnasial utbildning som socialpedagog, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kunskap om och erfarenhet av arbete med ungdomar med NPF. Utbildning eller erfarenhet inom motiverande samtal (MI). Erfarenhet av konflikthantering och konfliktlösning. Kunskap om trauma och trauma-medvetet bemötande. Kunskap om beroendeproblematik. Erfarenhet av arbete inom KAA eller med unga som varken arbetar eller studerar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i rollen behöver du vara relationsskapande, lyhörd och trygg i mötet med människor. Du har god förmåga att skapa förtroende, hantera svåra samtal och möta ungdomar med respekt, tydlighet och uthållighet. Du är flexibel, samarbetsorienterad och har ett genuint engagemang för att stötta unga människor i deras utveckling. Vi erbjuder möjlighet till friskvårdstimme på arbetstid eller friskvårdsbidrag. Det finns fri tillgång till gym i våra lokaler och vi strävar efter att ha en plan för kompetensutveckling för alla våra medarbetare. Om anställningsvillkoren Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start från augusti 2026. Det är en semestertjänst. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Vi tillämpar i vissa fall provanställning i upp till 6 månader och begär uppvisande av utdrag ur misstanke- och belastningsregistret vid anställning. Om ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Bifoga relevanta examensbevis i din ansökan. Sista ansökningsdag är 2026-06-15. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Din ansökan blir en allmän handling hos Västerbergslagens utbildningsförbund och kan begäras ut enligt offentlighetsprincipen. Sekretess prövas i varje enskilt fall.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar huserar i den nya vårdbyggnaden, ingång 100/101 vid Dag Hammarskjölds väg. Verksamheten har moderna lokaler med enkelrum, nya informations- och kommunikationstekniska system samt åtskilda professionella och publika flöden. Den nya byggnaden har utrustats med den senaste medicintekniska utrustningen, exempelvis Sveriges första MR-linac som kombinerar linjäraccelerator med bilddiagnostik. Nybyggnationen ger oss nya möjligheter att samlokalisera verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar tillsammans med verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum, vilket ger nya samverkansmöjligheter med stor potentiell patientnytta. Ditt uppdrag Som specialistläkare inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar, kommer du att arbeta inom sektion onkologi. Dina uppgifter kommer att bestå av arbete inom öppen och slutenvård. Sektionen består av två slutenvårdsavdelningar, en utrednings- och en behandlingsavdelning och en onkologisk mottagning. Sektionens läkare bemannar också verksamhetsområdets strålbehandlingsavdelning. Forskningsaktiviteten är hög och inom verksamheten finns också en dedikerad klinisk forsknings- och utvecklingsenhet. Med närhet till universitetet öppnas möjligheten för dig att delta i forskning och utveckling inom ditt område. Även om sjukhuset är stort, är avståndet mellan våra olika specialistområden aldrig långt. Här får du dessutom möjlighet att utvecklas genom stimulerande möten med kollegor och patienter samt genom handledning av medicinstuderande. Tillsammans skapar vi en utmanande och utvecklade arbetsplats där frihet under ansvar är en självklar del. Dina kvalifikationer Du som söker är specialist inom onkologi. Intresse och erfarenhet av behandling av bröstcancer är meriterande. Du är intresserad av forskning, och kommer att ingå i konsultkedja inom region Mellansverige där vi för närvarande har nära samarbete med Falun, Gävle och Eskilstuna. Du kan ta initiativ och starta aktiviteter samt fatta beslut. Du har en god samarbetsförmåga och lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Vi erbjuder Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Georg Holgersson, Tf. sektionschef georg.holgersson@akademiska.se 018-617 16 70 Henning Karlsson, Tf bitr sektionschef henning.karlsson@akademiska.se 018-612 28 67 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta i en verksamhet som spelar en avgörande roll för att möjliggöra rätt diagnos och behandling? Vi söker nu en medarbetare till Klinisk patologi och cancerdiagnostik vid Danderyds sjukhus, där du blir en del av en modern och kvalitetsdriven verksamhet med patienten i fokus. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett meningsfullt arbete där ditt arbete direkt påverkar patientvården en inkluderande kultur som värdesätter öppenhet, mångfald och respekt att ingå i ett team med hög kompetens och bra samarbetsförmåga med ett välfungerande system med task-shifting där kvalificerade arbetsuppgifter delegeras goda möjligheter för kompetensutveckling inom organisationen ett arbete under kontorstid med sedvanligt flextidsavtal. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen arbetar du inom Klinisk patologi och cancerdiagnostik vid Danderyds sjukhus, en verksamhet som har en central funktion i vårdkedjan genom att möjliggöra korrekta diagnoser och rätt behandling för patienten. Enheten är en del av Nordens största patologilaboratorium, hanterar cirka 300 000 prover årligen och arbetar idag helt digitalt inom histopatologi. Verksamheten präglas av en god och välkomnande stämning och genomsyras av Karolinskas värdeord ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. Arbetet innefattar huvudsakligen traditionellt laboratoriearbete inom histopatologi, såsom omhändertagande av färskt och formalinfixerat vävnadsmaterial, preparation, bäddning, snittning samt histokemiska och immunhistokemiska färgningar. I rollen ingår även hantering av laboratorieinstrument, arbete i informationssystem, samarbete med enhetens olika yrkeskategorier samt deltagande i kvalitets-, utvecklings- och förbättringsarbete, liksom kontakt med remittenter Vi söker dig som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, kan snabbt ändra synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar tar eget ansvar för ditt arbete, gör det som krävs och söker den information som krävs för ett bra slutresultat. Är ansvarsfull nog att be om hjälp när så krävs är kvalitetsmedveten, noggrann och arbetar strukturerat med fokus på precision, patientsäkerhet och att följa rutiner samt bidrar till ett gott samarbete och en positiv arbetsmiljö arbetar bra med andra människor för att nå gemensamma mål. Hjälper kollegor, tar egna initiativ utifrån gemensamma mål och är prestigelös nog att rycka in där det behövs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för rollen. Kvalifikationer Krav: Legitimerad biomedicinsk analytiker eller motsvarande utbildning till exempel laboratorieingenjör Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Meriterande: Tidigare arbete inom laboratoriemedicin. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Här kan du läsa mer om Medicinsk Diagnostik Karolinska. Här kan du läsa mer om Karolinska Universitetslaboratoriet.

Vi söker en Innovationsledare med erfarenhet inom hälso- och sjukvården som får oss att häpna med sin drivkraft! Med den drivkraften vill du vara med att bidra till framtidstro och ökad livskvalitet i Skåne. Här har du chansen att arbeta i en spännande miljö där innovation och utveckling står i fokus. Om oss: Innovation Skåne möter de utmaningar som Region Skåne står inför med hjälp av innovation. Vår roll är att leda och främja innovationsprocesser inom mobilitet, hälsa och AI, skapa starka samarbeten och säkerställa att lösningar implementeras för att öka tillgänglighet, kvalitet, effektivitet och hållbarhet i Skåne. Läs mer om oss på: www.innovationskane.com. Om rollen: Som Innovationsledare får du möjligheten att arbeta inom ett av framtidens mest dynamiska och betydelsefulla områden. Du blir en del av verksamhetsområde AI, i nära samarbete med verksamhetsområdena Hälsa och Mobilitet, där du tillsammans med engagerade kollegor driver innovativa processer som skapar värde. Här designar vi och leder innovativa processer tillsammans med vår ägare Region Skåne. Vi söker dig som vill och kan driva innovation genom erfarenhet av innovationsmetodik, modern teknik och affärsmässighet. Du kommer att driva och medverka i att sälja in och leverera projekt till Region Skåne, samt ge rådgivning och stöd till organisationer. Du kommer att lära dig hur AI kan användas i vården och de möjligheter och utmaningar det medför. Vi ser gärna sökande som idag arbetar inom hälsa- och sjuklvården och som vill kombinera sin roll med en roll på Innovation Skåne. Vi söker: Vi söker en innovationsledare inom Hälsa- och sjukvård och AI med stark affärs- och innovationsledningsförmåga. Du är en självständig och initiativrik person som är trygg i externa sammanhang och van att ta dialog med olika typer av aktörer. Du har en stark förmåga att bygga relationer och trivs med hög extern närvaro, där samverkan och kommunikation är en central del av arbetet.. Samtidigt är du nyfiken och utvecklingsorienterad, med trygghet i att testa nya angreppssätt när det krävs. Krav på den sökande: Utbildning inom något av följande vårdrelaterade område: läkare, sjuksköterska, sjukhusfysiker, psykolog, fysioterapeut, biomedicin. Det krävs att man behärskar det svenska språket till fullo. Ansökningar som inte uppfyller ovan eller är skrivna på engelska kommer inte att beaktas. Meriterande men inte krav: Erfarenhet av innovations- och processledning. Stark affärsmässighet och förmåga att identifiera behov och formulera värde och sälja in initiativ. Relevant kunskap om AI och erfarenhet av att arbeta med AI-projekt i praktiken. God kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Vi erbjuder: En rejäl kunskapsinjektion vad gäller AI och Hälsa- och sjukvård. En kreativ och driven arbetsplats med drygt 40 unika kollegor som älskar innovation och arbetar gemensamt för att nå djärva mål. En dynamisk miljö som uppmuntrar nytänkande och utveckling. En professionell arbetsmiljö där vi strävar efter att samtliga insatser ska präglas av hög kvalitet. Fokus på kvalitet och balans mellan arbete och fritid. Övrigt: Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Omfattning: Alternativ 1: Deltid (8-20 timmar) för den som vill kombinera sin tjänst inom Region Skåne med denna tjänst. Visstidsanställning om 6-12 månader med möjlighet till förlängning. Alternativ 2: Heltid (40 timmar i veckan), tillsvidaretjänst med provanställning 6 månader. • Plats: Innovation Skåne, Malmö. Ansökan: Sök tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret på https:// innovationskane.career.workspacerecruit.com och bifoga ditt CV och personliga brev. Din ansökan önskar vi få senast 18 juni 2026. Ansökan skall vara skriven på svenska. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Thomas Torounidis thomas.torounidis@innovationskane.com OBS: Ansökningar tas inte emot per e-post.

Vill du ha en nyckelroll i att utveckla vår verksamhet i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Som verksamhetssamordnare på Arbetsförmedlingen i Umeå får du en central roll i analys, uppföljning och utveckling- både ur ett operativt och strategiskt perspektiv. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år sammanför vi på olika sätt tusentals arbetssökande med arbetsgivare som behöver nya medarbetare. Genom attraktiva digitala tjänster och personlig service gör vi det enkelt för arbetsgivare som vill rekrytera och för arbetssökande som söker arbete. Vårt arbete kännetecknas av ständig utveckling i en föränderlig miljö där vi skapar värde genom att ge rätt service i rätt tid. Som verksamhetssamordnare i enheten Umeå - Sundsvall - Sollefteå kommer du ingå i enhetens ledningsgrupp där vi är nio sektionschefer, en verksamhetssamordnare och en enhetschef. Beskrivning av tjänsten Din främsta uppgift blir att bistå enhetschefen i det dagliga arbetet att ta fram underlag för verksamhetsplanering, uppföljning, kommunikation och utveckling. Du förväntas ta initiativ, ta stort eget ansvar och bidra till täta samarbeten med många kontaktytor i enheten såväl som på avdelningsnivå. Analysförmåga och proaktivitet är viktiga egenskaper. Din pedagogiska, tydliga och lyhörda kommunikationsstil inspirerar andra till engagemang och ansvarstagande, och hjälper enheten att nå fastställda målsättningar i enlighet med målbilden. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschefen, ledningsgruppen och funktioner på avdelningsnivå, och vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Umeå, Sundsvall eller Sollefteå. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av verksamhetsplanering eller verksamhetsstyrning i en större organisation Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatuppföljning Erfarenhet av myndighetens uppdrag med det digitala arbetsgivararbetet Erfarenhet av strategiskt arbete i en ledande roll God kunskap kring Arbetsförmedlingens verksamhet och har minst ett års erfarenhet av arbete vid Arbetsförmedlingen Övriga meriter för tjänsten God kunskap om Arbetsförmedlingens ramprogram och insatser Jobbat som verksamhetssamordnare eller chef på Arbetsförmedlingen Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-10 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning/arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Urvalstester kan förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Servicebostaden Gnistan är en verksamhet där personer med funktionsvariationer bor i egna lägenheter och får stöd i sin vardag. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för ett självständigt och meningsfullt liv, med utgångspunkt i varje persons behov, önskemål och resurser. Verksamheten står inför ett växande behov där utveckling av arbetssätt, struktur och pedagogiskt innehåll blir en viktig del av framtiden. Därför söker vi nu en stödpedagog som tillsammans med chef, kollegor och andra stödfunktioner vill bidra till verksamhetsutveckling och fortsatt kvalitetssäkring av verksamheten. I Tranemo kommun står gemenskap och delaktighet i centrum. Här får du som medarbetare inflytande och möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling. Vårt arbete präglas av ett hållbarhetsperspektiv, goda arbetsvillkor och ett närvarande ledarskap. Vi utgår från en tydlig värdegrund: tillgänglighet, respektfullt bemötande, god service och hög kvalitet, där alla vi möter ska känna sig lyssnade på. Tranemo kommun – Närheten till varandra bygger relationer för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss arbetar du nära brukarna i deras hemmiljö och bidrar till trygghet, struktur och livskvalitet. Arbetet består av två huvuddelar: självständigt arbete med individuella insatser utifrån genomförandeplaner, samt arbete i verksamhetens baslägenhet. I baslägenheten ansvarar du vid öppettider för matlagning, att skapa en trygg och välkomnande miljö samt att stödja social samvaro. Som stödpedagog ger du stöd utifrån individens behov, förmågor och intressen. Du deltar i planering, genomförande och uppföljning av insatser med fokus på kvalitet, delaktighet och kontinuitet. Arbetet utgår från ett pedagogiskt och hälsofrämjande förhållningssätt där tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande och individanpassat stöd är centralt. Du bygger relationer genom lyhördhet, tydlig kommunikation och ett professionellt bemötande, även i utmanande situationer. I rollen ingår även ett särskilt ansvar för att utveckla och stärka det pedagogiska arbetet i verksamheten. Du fungerar som stöd till kollegor i frågor som rör pedagogik, struktur, bemötande och metodarbete, och bidrar till ett gemensamt och kvalitetssäkrat arbetssätt. En del av tjänsten avsätts för stödpedagogiskt arbete såsom handledning, pedagogiskt utvecklingsarbete, dokumentation, uppföljning och kvalitetsarbete. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor, enhetschef och andra professioner för att säkerställa att insatserna genomförs i enlighet med LSS, SoL och verksamhetens styrdokument. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad stödpedagog och har erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Du har god förståelse för målgruppen och är van vid att arbeta verksamhetsnära med både pedagogiskt och stödjande arbete. Du har erfarenhet av social dokumentation och är trygg i att arbeta i digitala verksamhetssystem. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av: handledning av kollegor i pedagogiska arbetssätt lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik systematiskt kvalitetsarbete inom LSS arbete med genomförandeplaner och uppföljning i praktiken Som person är du engagerad, strukturerad och har ett genuint intresse för att utveckla arbetssätt som stärker individens självständighet och delaktighet. Du är trygg i din yrkesroll, kan arbeta självständigt och har samtidigt en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Utbildad stödpedagog Erfarenhet av arbete inom LSS B-körkort Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Schema. Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Enligt lag har vi som arbetsgivare möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Varmt välkommen med din ansökan!

Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad! Vi söker en engagerad och strukturerad åtgärdssamordnare för vatten som vill bidra till att förbättra vattenmiljön och nå målen i EU:s vattendirektiv. Är du vår nya kollega? Helgeåns avrinningsområde är ett av de största avrinningsområdena i södra Sverige och sträcker sig över 13 kommuner i Skåne, Kronobergs och Jönköpings län. Avrinningsområdets norra delar består till största delen av skogs- och myrmarker medan jordbruksmark dominerar de södra delarna, som också hyser stora våtmarksområden med höga naturvärden. Du kommer att ha din arbetsplats på samhällsbyggnadsavdelningen på Älmhults kommun. Avdelningen ansvarar för den övergripande planeringen, detaljplanering, hållbarhetsfrågor, GIS, mark- och exploateringsfrågor samt genomförande av exploateringsprojekt. Vi ser fram emot din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen arbetar du nära kommuner, markägare, myndigheter, näringsliv och andra aktörer för att initiera, samordna och driva åtgärder som förbättrar ekologisk och kemisk status i sjöar, vattendrag och kustvatten. Som åtgärdssamordnare för vatten kommer du att: • Samordna och driva åtgärdsarbete inom Helgeåns avrinningsområde • Initiera, planera och följa upp vattenvårdsåtgärder • Stötta markägare och andra aktörer i åtgärdsprocesser och bidragsansökningar • Fungera som länk mellan lokala aktörer, myndigheter och projektorganisationer • Delta i eller leda möten, workshops och samverkansprocesser • Bidra till uppföljning, rapportering och kunskapsspridning • Omvärldsbevaka inom vattenförvaltning, styrmedel och finansieringsmöjligheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med ett starkt engagemang för vatten- och miljöfrågor som trivs i en roll där samverkan och dialog är centrala delar. För att lyckas i rollen arbetar du självständigt, är strukturerad i ditt arbetssätt och är bra på att hitta lösningar. Du har akademisk utbildning inom miljövetenskap, biologi, vattenresurshantering eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi vill att du har god kunskap om vattenförvaltning, vattendirektivet och miljökvalitetsnormer. Erfarenhet av samordning, projektledning eller arbete med miljöåtgärder är också ett krav. Har du dessutom erfarenhet av arbete som åtgärdssamordnare eller liknande roll är det meriterande liksom erfarenhet av LOVA-, LONA- eller andra miljöbidrag. Kunskap om jordbrukets och skogsbrukets påverkan på vatten är meriterande. Vana av arbete i GIS och med vattenrelaterade databaser, exempelvis VISS är en fördel. Du är bra på att kommunicera och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska samt har lätt för att samarbeta med olika målgrupper du möter i arbetet. Du som söker har B-körkort för att enkelt kunna ta dig runt i avrinningsområdet vid behov. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vi erbjuder dig: • Ett meningsfullt arbete med stor samhällsnytta • Möjlighet att påverka och utveckla konkreta vattenvårdsåtgärder • En dynamisk arbetsmiljö med bred samverkan • Flexibla arbetsformer och goda utvecklingsmöjligheter Vi är ca 1 700 medarbetare i Älmhults kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs istället utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss Innan anställning måste du kunna visa att du har rätt att arbeta, i enlighet med utlänningsförordningen. Det innebär att du behöver styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom att uppvisa pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med en identitetshandling. Om du inte kan göra det måste du istället visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt bevisa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Är du en legitimerad psykolog som vill bidra till att fler människor hittar sin plats på arbetsmarknaden? På Arbetsförmedlingen gör du skillnad genom arbetsmarknadspolitiska bedömningar och stöd till arbetssökande med fokus på utveckling och samverkan. Du får möjlighet att utvecklas i en roll där din insats verkligen gör skillnad, samtidigt som vi erbjuder goda anställningsvillkor och en inkluderande arbetsmiljö. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bil en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Stockholm nordväst Gotland består av ca. 150 medarbetare. Tillsammans erbjuder vi fördjupat stöd för arbetssökande och arbetsgivare. Vårt huvudsakliga uppdrag är att rusta, matcha och stödja arbetssökande genom olika insatser på sin väg till arbete och/eller studier, samt stötta arbetsgivarna i att hitta arbetskraft och på så sätt bidra till kompetensförsörjning. Vårt upptagningsområde består av sex kommuner. Du kommer att arbeta nära psykologer, arbetsterapeuter/fysioterapeuter och arbetsförmedlare. Utifrån arbetssökandes behov erbjuder vi fördjupat stöd såsom arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande insatser. Beskrivning av tjänsten Som psykolog hos oss arbetar du med att bedöma funktionsnedsättningar i förhållande till arbete, samt identifiera och tillvarata arbetssökandes resurser och möjligheter på arbetsmarknaden. Du stärker deras motivation och hjälper dem att förstå sina arbetsförutsättningar, samtidigt som du bidrar till att göra arbetsmarknadspolitiska bedömningar i nära samarbete med arbetsförmedlare. Dessa bedömningar är en viktig del av myndighetens uppdrag. I rollen kan det även ingå att stödja arbetsgivare i rekrytering av personer med funktionsnedsättning, till exempel genom att ordna anpassningar på arbetsplatsen. Vissa resor inom Stockholms län kan förekomma. I din roll ingår det även att samarbeta nära kollegor från professioner som arbetsterapeuter och arbetsförmedlare i olika uppdrag. Du förväntas även bidra med din specialistkompetens genom att tolka medicinska underlag och dela med dig av relevant kunskap till arbetsförmedlare och andra yrkesroller. Ibland utförs arbetet även i samverkan med externa aktörer som kommuner, vården, fristående aktörer och Försäkringskassan. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Socialstyrelsens psykologlegitimation (bifogas i ansökan) Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av att bedöma arbetsförmåga genom till exempel arbetsförmågeutredningar eller annan utredningserfarenhet Arbetslivserfarenhet av samarbete i grupp Arbete som psykolog i minst två år Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 06 - 10. Intervjuer planeras att genomföras i vecka 25 och 26. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.