Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Associate Debt Advisory (m/w/d) leitest du weitestgehend eigenständig Finanzierungsprojekte in der Deal Execution und trägst so zu effizientem Know-how-Transfer, reibungslosen Abläufen und optimaler Kommunikation aller Projektbeteiligten bei. Dabei decken wir im Bereich Debt Advisory das gesamte Spektrum von Bonitäten ab.  - Hands-on: Du leitest weitestgehend eigenständig die Durchführung und Umsetzung von Finanzierungsberatungsmandaten oder die Erstellung von wettbewerbsfähigen Pitches und Proposals nach Best Practices. - Eigenständigkeit: Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest Teilprojekte wie die Erstellung von Informationsmaterialien oder die Ansprache von Investoren eigenverantwortlich mit Hilfe von Junior-Ressourcen ab. Du übernimmst im Wesentlichen die Projektleitung und bist neben dem Projektverantwortlichen Ansprechperson für den Kunden und andere Projektteilnehmer:innen. - Sorgfalt & vorausschauendes Denken: Bei der Erstellung und Analyse von Finanzinformationen, Finanzmodellen und anderen Prozessdokumenten behältst du den Überblick. Daneben sorgst du als Projektmanager dafür, dass auch die anderen Prozessstränge problemlos ablaufen, und beseitigst potenzielle Stolpersteine im Prozess proaktiv, bevor sie zum „Roadblock“ werden. - Kommunikation: In deiner Rolle bist du eine wichtige Kontaktperson des Mandanten bei Fragestellungen in der Projektdurchführung und bei Business Development-Aktivitäten. Außerdem kümmerst du dich proaktiv um die fachliche Weiterentwicklung und Ausbildung des Teams. Dein Skillset: - Studienabschluss und mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung im Debt Advisory, Private Debt, Leveraged Finance oder Structured Finance. - Du bist hochmotiviert und arbeitest gerne eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in einem anspruchsvollen Transaktionsumfeld. - Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen dich aus und es macht dir Spaß, in einem dynamischen Umfeld unterschiedliche Projekte zu bearbeiten. - Nachgewiesenes Interesse an Finanzierungsthemen und/oder Arbeit an komplexen und groß angelegten Finanzierungstransaktionen. - Starke quantitative Fähigkeiten und ein Auge für Details sind dein Markenzeichen – auch bei einer Flut von Informationen oder bei großen Modellen behältst du stets den Überblick. - Als Teamplayer bist du kommunikativ, durchsetzungsstark und findest dich schnell in einem neuen Umfeld zurecht. Außerdem hast du Freude daran, dein bisher erworbenes Wissen an „die nächste Generation“ weiterzugeben. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48510

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei. - Hands-on-Einstieg: Du entwickelst maßgeschneiderten Lösungen und Geschäftsprozess-Optimierungen in den Bereichen Manufacturing & Supply Chain Planning für unsere Kunden im internationalen Umfeld. - Entwicklung: Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben. - Betreuung: Du übernimmst die Führungsverantwortung in SAP-Transformationsprojekten mit Expertise in SAP S/4HANA Lösungen im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning. - Weiterentwicklung: Auf Grundlage deiner Kenntnisse, entwickelst du die Expertise und unterstützt bei der fachlichen Beratung im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning. - Projekte: Neben deinen Aufgaben akquirierst du Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Bereich Manufacturing & Supply Chain Planning. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften - Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion im Supply Chain Management und Manufacturing, sowie Erfahrungen als Manager in der Führung von internationalen Projektteams - Sehr gute Kenntnisse sowie Implementierungserfahrung inkl. Customizing in einem der Module SAP PP, SAP PM/ EAM, SAP QM, SAP ePPDS, SAP IBP, SAP PEO. Gutes Verständnis für Integrationsszenarien zu angrenzenden Modulen oder Tools. - Spaß an komplexen Aufgaben, strukturiertes Denkvermögen und ausgeprägte Teamorientierung zur Lösung komplexer Kundenanfragen sowie exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48934

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung An unserem Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir Sie zur Verstärkung für aktuelle und zukünftige Projekte als unseren neuen Accountant (d/m/w) ** Ihr Arbeitsort Donauwörth** An unserem Standort Donauwörth, der an den Ufern der Donau nahe Augsburg gelegen ist, entwickeln wir Helicopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werden Sie Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachten Sie mit uns wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben und landen. ** Ihre Vorteile bei Airbus** - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub - Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven - Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits - Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine für den großen Hunger, sowie Café, Kiosk und SB-Markt für zwischendurch, gute Verkehrsanbindung Das sind Ihre Verantwortlichkeiten bei uns: Abschlusserstellung & -prüfung - Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einer großen Kapitalgesellschaft nach IFRS und HGB im internationalen Matrixumfeld unter hohem Zeitdruck. - Kompetente Schnittstelle und fachlicher Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, die Konzernkonsolidierung sowie angrenzende Fachbereiche. General Ledger & Subledger Operations - Verantwortungsvolle und effiziente Abwicklung von Routinebuchungen sowie die eigenständige Kontierung und Erfassung komplexer, anspruchsvoller Sonderbuchungen im Haupt- und Nebenbuch. - Steuerung, Validierung und kontinuierliche Überwachung aller transaktionalen Tätigkeiten zur Sicherung einer exzellenten Datenqualität. - Kontinuierliche Abstimmung und Analyse von Zwischen-, Klärungs- und Abgrenzungskonten. - Agiler und geschätzter Sparringspartner für interne Schnittstellen bei allen bilanziellen und prozessualen Fragestellungen. Sonderthemen & Qualitätssicherung - Strukturierte Ausarbeitung komplexer Rechnungslegungsthemen (HGB/IFRS) sowie die kontinuierliche Optimierung von Bilanzierungsmodellen und Accounting-Prozessen. - Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden und transversalen Accounting-Projekten u.a. auch mit Fokus auf die strategische Analyse und Bereinigung von Bilanzpositionen im Rahmen unserer ERP-Migration. IKS & Compliance - Eigenverantwortliche Durchführung und systematische Vorbereitung von Management-Kontrollen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Überwachung und Dokumentation eines effizienten, modernen und prüfungssicheren Internen Kontrollsystems (IKS). Folgende Qualifikationen bringen Sie mit: - Sie können ein min. 4-jähriges erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder Internationalem Management (oder ein vergleichbarer Studiengang) vorweisen - Sie verfügen über fachspezifische Zusatzqualifikation über den Einzel- und Konzernabschluss nach IFRS (Internationales Bilanzrecht) bzw. haben fundierte Kenntnisse des HGB - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (insbesondere SAP) und können komplexe Analysen bearbeiten (z.B. hervorragende Excel Kenntnisse) - Sie haben umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Accounting (5 Jahre) - Projektmanagement und Erfahrung im Controlling sind ein Plus - Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten aus - Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen. Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben und Nachweis für den höchsten Abschluss)! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Zum Hauptinhalt springen Technischer Einkäufer (m/w/d) Verantwortung übernehmen, Strukturen mit aufbauen und im technischen Einkauf Schritt für Schritt wachsen. Fürth im Odenwald Vollzeit unbefristet Unternehmensprofil Unser Mandant ... ist ein noch kleines, aber hoch innovatives Ingenieursunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen) und ca. 40 Mitarbeitenden. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, intelligenten und durchdachten Lösungen, einem hohen Qualitätsanspruch und zahlreichen Patenten ist das Unternehmen klar auf nachhaltigem Wachstumskurs und in einem wachsenden Marktumfeld sehr gut positioniert. Im Einkauf wird die Professionalisierung weiter vorangetrieben und eine bestehende Schlüsselrolle neu besetzt. Gesucht wird eine technisch interessierte, strukturierte Persönlichkeit, die bereits Erfahrungen in Technik und Einkauf gesammelt hat und nun in einem anspruchsvollen Umfeld eigenverantwortlich gestalten und sich aktiv einbringen, Prozesse mitgestalten und sich in den technischen Einkauf hinein entwickeln möchte. Aufgabenbereiche Aufgaben: In dieser Rolle verbinden Sie operative Mitarbeit mit technisch geprägtem Einkauf – mit wachsendem Verantwortungsumfang: - Zunächst unterstützen Sie den Einkauf im Tagesgeschäft: Angebote einholen, Bestellungen vorbereiten, Liefertermine nachhalten und Stammdaten pflegen. - Parallel übernehmen Sie Schritt für Schritt technische Themen, wie: Angebotsvergleiche für Baugruppen, einfache Make-or-Buy-Betrachtungen und technische Klärungen mit Lieferanten in Abstimmung mit Konstruktion und Montage. - Sie betreuen ausgewählte Lieferanten im Metallbereich (z. B. für Schweißbaugruppen, Dreh-/Frästeile, Gussteile), unterstützen bei Lieferantenbewertungen und wirken beim Aufbau stabiler Lieferketten mit – aktuell vor allem im DACH-Raum, zunehmend aber international. - Sie tragen dazu bei, Daten und Prozesse im Einkauf zu strukturieren, kritische Teile, Lieferanten, Termine im Blick zu behalten und die Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualität zu verbessern. - Bei Lieferantenterminen und Audits gewinnen Sie vor Ort ein eigenes Bild von Fertigung, Qualität und Zusammenarbeit (Reisetätigkeit ca. 10-15 %). Anforderungsprofil Ihr Profil: Fachlich - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit Technikfokus, Techniker (m/w/d) Maschinenbau/Metalltechnik) oder ein Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung. - Erste einschlägige Erfahrung im Einkauf, dem technischen Einkauf, der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung oder der technischen Sachbearbeitung. - Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und sich darin zurechtzufinden. - Grundverständnis von Fertigungsverfahren im Metallbereich, z.B. Schweißbaugruppen, Dreh-/Frästeile, Stahlbau/Blechbearbeitung, Gussteile. - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2, insbesondere mündlich) für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten. Persönlich - Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude daran, Sachverhalte sauber aufzubereiten. - Hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, Themen selbstständig voranzutreiben. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – insbesondere am Telefon und in der Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten. - Pragmatismus und lösungsorientiertes, „hands-on“ Arbeiten in einem dynamischen Umfeld. - Teamfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – vom Lieferanten über Montage und Entwicklung bis zur Geschäftsleitung. - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Leistungen & Benefits Wir bieten Ihnen: - Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik, Produktion und Lieferanten – mit sichtbarem Einfluss auf Lieferfähigkeit und Kostenstruktur. - Die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden, innovativen Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch den Einkauf mit aufzubauen, Prozesse aktiv mitzugestalten und sehr eigenverantwortlich zu arbeiten. - Ein Umfeld, in dem ehrliche, direkte Kommunikation, Verbindlichkeit und gegenseitige Wertschätzung gelebte Praxis sind – keine leeren Floskeln. - Die Chance, sich über eine stärker operativ geprägte Rolle in die Rolle des technischen Einkaufs mit mehr Verantwortung für Baugruppen, Lieferantenentwicklung und internationaler Beschaffung zu entwickeln. - Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Produkt und Fertigung und ein Team, das pragmatisch arbeitet und Veränderung sowie Entwicklung ausdrücklich will. Bewerbung & Kontakt Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gerne telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Unterlagen – ein Anschreiben ist nicht erforderlich, bitte geben Sie aber Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung an. Kennziffer: LE172 Alexander LerchPersonalberaterE-Mail: cv@capera.deTelefon: 069 9999 806 20 CAPERA Gruppe - Personalberatung und PersonalentwicklungWilhelmshöher Allee 26034131 Kassel www.capera.de

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Unser 30-köpfiges Team sichert die präzise planerische Umsetzung von Hubschrauber-Getriebekomponenten. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag, um unsere weltweiten Kunden bei ihren anspruchsvollen Einsätzen zu unterstützen. Wir wachsen und bauen unser Team weiter auf. Sind Sie dabei? Heben Sie mit uns ab und verstärken Sie uns als **Arbeitsvorbereiter / Technischer Arbeitsplaner / Fertigungsplanung (all genders) ** **Ihr Arbeitsort Calden (Airbus Helicopters Technik GmbH): ** Die Airbus Helicopters Technik GmbH mit Sitz in Kassel-Calden ist als Teil des Airbus-Konzerns ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen für die Entwicklung, Herstellung und Wartung luftfahrttechnischer Systeme, Komponenten und Präzisionsteile. Unsere Leidenschaft gilt hochwertiger Technik, und wir arbeiten mit Hingabe an Sicherheit und faszinierenden Innovationen in der Luftfahrt. Stolz auf unsere Arbeit teilen wir unser Fachwissen und unsere langjährige Erfahrung, um zukunftsorientierte Spitzenleistungen zu erzielen. Als Ansprechpartner sind wir für internationale zivile und militärische Programme sowie als Entwickler neuer Schlüsseltechnologien bekannt. **Ihre Vorteile bei Airbus: ** - Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Getriebe- und Antriebskomponenten, dem Herzstück des Helicopters - Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, Hessen - 30 Tage Urlaub, 35 Stunden/Woche sowie Gleitzeit (außer im Schichtbetrieb) geben Ihnen die Möglichkeit, Job und Privatleben ideal mit einander zu vereinbaren - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven für unseren gemeinsamen Blick in die Zukunft - Weitere Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote sowie eine werkseigene Kantine runden unser Angebot ab **Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: ** - Arbeitsgänge, Arbeitsfolgen, Vorgabezeiten und Betriebsmittel für die zerspanende Fertigung auf Basis bestehender Standards sowie arbeitswissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Erkenntnisse planen - Erstellen und pflegen von Fertigungsstücklisten, Erstmusterprüfberichten und Prüfplänen - Mitwirkung bei der Analyse und Kalkulation neuer Produkte - Zuarbeit für Make-or-Buy-Entscheidungen durch die Bereitstellung von Kosten- und Fertigungsdaten - Mitarbeit bei der Planung und Beschaffung von Betriebsmitteln, z.B. Werkzeuge, Vorrichtungen, Anlagen, Maschinen. - Mitarbeit in Projektteams und Übernahme von definierten Teilaufgaben zur Erreichung der Projektziele - Vorschläge zur Optimierung von Fertigungsprozessen erarbeiten und bei der Umsetzung unterstützen. Ihre Kenntnisse und Qualifikationen: - Sie besitzen eine fachspezifische Berufsausbildung ergänzt um einen Fachausbildung Techniker oder Meister, - Alternativ besitzen Sie einen (Bachelor-)abschluss im Bereich Maschinenbau oder einer einem ähnlichen akademischen Hintergrund - Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld sammeln - Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist Ihnen bestens vertraut - Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne in interdisziplinären Gruppen - Erfahrung mit CAD-Programmen (z.B. in PTC Creo) ist notwendig - Erfahrungen mit ERP (PPS-System) sowie REFA-Ansätzen sind von Vorteil - Weiterhin benötigen Sie gute Kenntnisse in englischer Sprache in Wort und Schrift Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen. Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetztonline (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP Bundeswehr, BWI und verteidigungsnahe Institutionen bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen und Projekte entlang gängiger SAP-Module begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen und Behörden in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior SAP Consultant Defense (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior SAP Consultant Defense (m/w/d) berätst du Kunden aus dem Verteidigungssektor bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Großprojekte – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Projekte mit Impact: Du wirst auf unseren Projekten im Bereich SAP Defense eingesetzt und berätst Kunden zu SAP-Themen in den Bereichen Logistik, Datenmanagement etc. - End-to-End-Support: Als Teil des Projektteams unterstützt du unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Roll-Out branchenspezifischer Anwendungen. - Initiative: Mit deiner fachlichen Expertise erstellst du Entscheidungsunterlagen und bereitest Präsentationen vor. Diese tragen zum wesentlichen Erfolg der Projekte bei. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften bzw. vergleichbares Studium, gerne an einer Universität der Bundeswehr oder im Rahmen der zivilberuflichen Aus- und Weiterbildung (ZAW) nach deiner aktiven Dienstzeit - Erfahrung (3-5 Jahre) in der SAP-Beratung oder einer beratungsnahen Funktion sowie idealerweise mit SASPF-Lösungen im Verteidigungssektor - Gutes Verständnis der Wertschöpfungsketten sowie betriebswirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen im Bereich Verteidigung - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49848

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery – Engineering, AI & Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data umzusetzen? Unser Team unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung hochskalierbarer Datenplattformen, der Integration von Cloud-basierten Technologien und der Anwendung modernster Data Engineering-Methoden. Von der Definition einer robusten AI & Data-Strategie über die Implementierung komplexer ETL-Pipelines und Streaming-Lösungen bis hin zur Operationalisierung von datengetriebenen Entscheidungsprozessen – wir gestalten die Zukunft der Datenverarbeitung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Requirements Engineer im Defense-Sektor (m/w/d). Standorte: Leipzig und Görlitz. Dein Impact: Als Senior Requirements Engineer im Defense-Sektor (m/w/d) übersetzt du komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare, testbare und umsetzbare Anforderungen und schaffst damit die Grundlage für den gesamten Produktlebenszyklus. - Erhebung: In deinen Projekten identifizierst, analysierst und dokumentierst du fachliche sowie technische Anforderungen, moderierst Workshops und koordinierst Beiträge für gemeinsames Verständnis zwischen Business und IT. - Priorisierung: Du strukturierst und priorisierst Anforderungen methodisch, stimmst dich eng mit Product Ownern, Fachbereichen und Delivery-Teams ab und unterstützt so die koordinierte Planung von Roadmaps, Backlogs und Umsetzung. - Nachverfolgbarkeit: Mit deinem Team stellst du die Nachvollziehbarkeit der Anforderungen über den Projektlebenszyklus sicher, koordinierst Abstimmungen mit Test, Entwicklung und Fachbereichen und sorgst für eindeutige Zuordnungen. - Change Management: In deinen Vorhaben steuerst du Änderungsanforderungen, koordinierst Impact-Analysen und Abnahmen, bewertest Auswirkungen auf Scope, Zeit und Budget und stellst so eine kontrollierte und transparente Umsetzung sicher. - Lösungskonzeption: Du entwickelst fachliche und technische Lösungsentwürfe in Form von User Stories, Schnittstellenspezifikationen oder Modellen und orchestrierst die Zusammenarbeit von Architektur, Entwicklung, Test und Fachbereich. Dein Skillset: - Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement im Rahmen von Software‑Produktentwicklungen sowie Kenntnis gängiger SDLC-Prozesse - Praxis mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und typischen Projekt-/ALM-Tools wie Jira und Confluence - Arbeitserfahrung in IT-Projekten des öffentlichen Sektors und im Defense-Bereich - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, analytisches und strukturiertes Arbeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50069

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion. indem wir leistungsfähige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Solution Manager - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Solution Manager - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) übernimmst du die übergeordnete Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors im öffentlichen Sektor und trägst damit zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. - Projekte: Du bringst dein Wissen aus dem öffentlichen Sektor ein und führst deine Projekte von der ersten Analyse über die Planungs- und Konzeptionsphase hinweg bis zur finalen Implementierung Richtung Erfolg. - Verantwortung: Mit schnell zunehmender Teilprojekt - und Führungsverantwortung agierst du als direkte Kontaktperson gegenüber den Kund:innen im öffentlichen Sektor. - Beratung: Dabei stehst du unseren Kund:innen bei der digitalen HR-Transformation stets kompetent in beratender Funktion zur Seite und übernimmst eine aktive Rolle in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Zielarchitektur. - Führung: Dies schließt die Organisation und Leitung von Meetings, Workshops und Expertenrunden für SuccessFactors mit ein. - Kompetenzerweiterung: Du erweiterst und verfeinerst dein Fachwissen im Bereich SAP SuccessFactors über mehrere Module hinweg, um komplexe End-to-End Prozesse souverän gestalten zu können. Dein Skillset: - Hochschulstudium im Bereich der Informatik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften sowie 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung von SuccessFactors - Erfolgreiche Begleitung von Implementierungsprojekten im öffentlichen Sektor und nachweislich Erfahrungen mit der fachlichen und technischen Anleitung von Mitarbeitenden in einem Projektteam - Gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge in den Bereichen öffentlicher Dienst / Verwaltung oder Bildungseinrichtungen - Hohe Motivation, Begeisterung und Eigenverantwortung, zielorientierte, agile Arbeitsweise, analyse- und konzeptionsstark, Freude an der Präsentation und Kommunikation für anspruchsvolle Zielgruppen - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50058

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery – Engineering, AI & Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data umzusetzen? Unser Team unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung hochskalierbarer Datenplattformen, der Integration von Cloud-basierten Technologien und der Anwendung modernster Data Engineering-Methoden. Von der Definition einer robusten AI & Data-Strategie über die Implementierung komplexer ETL-Pipelines und Streaming-Lösungen bis hin zur Operationalisierung von datengetriebenen Entscheidungsprozessen – wir gestalten die Zukunft der Datenverarbeitung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Cloud & Data Solution Engineer (m/w/d). Standorte: Leipzig und Görlitz. Dein Impact: Als Cloud & Data Solution Engineer (m/w/d) unterstützt du die Entwicklung und Optimierung des Aufbaus und Betriebs skalierbarer und sicherer Cloud-Plattform-Infrastrukturen sowie datengetriebener Lösungen, einschließlich Datenpipelines und Datenarchitekturen, zur effizienten Analyse und Verarbeitung großer Datenmengen. - Implementierung: Entwickle skalierbare Datenplattformen und ETL-Pipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung sowie cloud-native Lösungen zur Unterstützung von datengetriebenen Geschäftsanforderungen. - Beratung: Entwickle zukunftsorientierte Data- und Cloud-Engineering-Strategien, die Daten als Basis für Geschäftserfolge nutzen und dabei Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz fördern. - Zusammenarbeit: Arbeite eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln und Best Practices für Daten- und Cloud-Engineering zu fördern. - Mitgestaltung: Trage aktiv zur Weiterentwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines und Automatisierungslösungen bei, um die Servicequalität zu optimieren und datengetriebene Innovationen zu ermöglichen. - Technologie-Fokus: Nutze modernste Technologien wie Databricks, Snowflake, Apache Spark, Docker, Kubernetes, Azure, AWS und GCP, um leistungsstarke und sichere Daten- und Cloud-Plattformen zu entwickeln. Dein Skillset: - Abschluss eines Studiums in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbaren Studiengängen - Praktische Erfahrung im Umgang mit Cloud, Datenplattformen und relevanten Technologien wie Python, SQL, Scala, Apache Spark - Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Cloud Platform (AWS, Azure, GCP) oder Datenplattformen (Databricks, Snowflake, Cloudera) sowie Infrastrukturautomatisierung sowie Erfahrung mit Container-Technologien (Docker) und Orchestrierungsplattformen (Kubernetes), Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, CloudFormation) - Idealweise Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf der Konzeption, Entwicklung oder Optimierung von Datenplattformen wie Databricks, Snowflake u.s.w. in der Cloud. - Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49895

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery – Engineering, AI & Data technologieorientierte Dienstleistungen entwickeln? Im Delivery Team unterstützen wir digitale Transfomationen hands-on in der technischen Implementierung (z.B. Cloud & Data Engineering, Softwareentwicklung) und durch methodische Expertise (z.B. Projektmanagement). Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Cloud & Data Solution Engineer (m/w/d). Standorte: Leipzig und Görlitz. Dein Impact: Als Senior Cloud & Data Solution Engineer (m/w/d) bist du maßgeblich an der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb skalierbarer und sicherer Cloud-Plattform-Infrastrukturen sowie datengetriebener Produkte beteiligt. Deine Arbeit in agilen Teams ermöglicht die Bereitstellung innovativer Lösungen auf führenden Cloud- (z.B. AWS, Azure oder GCP) und Daten-Plattformen (z.B. Snowflake, Databricks). In enger Kooperation mit Architekt:innen, Ingenieur:innen und Business-Stakeholdern übersetzt du technische Anforderungen in robuste Cloud-Services und mehrwertstiftende Data-Products. - Entwicklung von Cloud- und Datenplattformen: Konzeption und Implementierung skalierbarer cloud-nativer Plattformen sowie robuster Datenpipelines unter Nutzung von Tools wie z.B. Databricks, AWS / Azure / GCP für effiziente Datenverarbeitung und -speicherung. Data Engineering: Aufbau und Optimierung skalierbarer ETL-Pipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung sowie Datenmanagement. - Implementierung: Entwickle skalierbare Cloud-Infrastruktur und Datenplattformen für Batch- und Streaming-Verarbeitung sowie cloud-native Lösungen zur Unterstützung von datengetriebenen Geschäftsanforderungen. - Zusammenarbeit: Arbeite eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um technische Lösungen zu entwickeln und Best Practices für Daten- und Cloud-Engineering zu fördern. - Mitgestaltung: Trage aktiv zur Weiterentwicklung von Datenplattformen, Datenpipelines und Automatisierungslösungen bei, um die Servicequalität zu optimieren und datengetriebene Innovationen zu ermöglichen. Technologie-Fokus: Nutze modernste Technologien wie Databricks, Snowflake, Apache Spark, Docker, Kubernetes, Azure, AWS und GCP, um leistungsstarke und sichere Daten- und Cloud-Plattformen zu entwickeln. Dein Skillset: - Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf der Konzeption, Entwicklung oder Optimierung von Datenplattformen wie Databricks, Snowflake oder Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) - Praktische Erfahrung im Umgang mit Datenplattformen und relevanten Technologien wie Apache Spark, SQL, Python oder Scala. Idealerweise sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, CloudFormation, ARM Templates) sowie Automatisierung von CI/CD-Pipelines und der Einsatz von Docker und Kubernetes zur Bereitstellung und Verwaltung containerisierter Anwendungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder einem vergleichbaren Studiengang - Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49921