Zakres obowiązków: Prowadzenie bezpośredniego doradztwa rolnicz. indywidualnego i grupowego dla zainteresowanych rolników i mieszkańców obszarów wiejskich w zakresie rozwoju obszarów wiejskich, ekologii i ochrony środowiska, ekonomiki i przedsiębiorczości, technologii produkcji; pomoc rolnikom w zakresie sporządzania dokumentacji niezbędnej do ubiegania się o środki finansowe z funduszy Unii Europejskiej lub innych z instytucji krajowych i zagranicznych; współpraca z władzami samorządowymi, instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz rolnictwa, prowadzenie szkoleń branżowych dla rolników, prowadzenie rachunkowości rolnej, przygot. warsztatów kulinarnych, festynów, jarmarków promujących działalność KGW i innowacje w gospodarstwie domowym, pomoc w rejestracji KGW w krajowym Rejestrze Kół Gospodyń Wiejsk Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA I URZĄDZEŃ BIUROWYCH - konieczne - pozostałe: [Inne] : Dodatkowo do wynagrodzenia jest dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe, premie zadaniowe, dopłata do wypoczynku tzw."wczasy pod gruszą", dofinbansowanie do wypoczynku dzieci pracowników. Wykształcenie wyższe kierunkowe (rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -organizacja i prowadzenie zajęć rekreacyjnych, gier i zabaw dla dzieci, - tworzenie i realizowanie programu animacyjnego (np. warsztaty, zajęcia sportowe, zabawy, integracyjne), -dbałość o pozytywną atmosferę i wysoką jakość usług, -aktywizowanie dzieci do wspólnego uczestnictwa w zajęciach. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: - mile widziane osoby w trakcie studiów pedagogicznych, psychologicznych lub pokrewne, - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - wysoka komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów, - kreatywność i zaangażowanie w organizowaniu zajęć, - umiejętność pracy w zespole, - odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, - pozytywne nastawienie i energia do pracy z ludźmi, - przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (ustawa Kamilka). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres owpg@pg.edu.pl lub kontakt telefoniczny pod numerem: 664 164 492. Czekamy na Twoje zgłoszenie! - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Vill du ha ett sommarjobb där du får möta människor, göra skillnad och vara en del av något riktigt härligt? Välkommen till Lundsbrunn Spa & Resort! I över 300 år har människor sökt sig till Lundsbrunn för återhämtning, välmående och upplevelser. Nu är det din tur att bli en del av denna tradition! Vi söker glada, serviceinriktade sommarjobbare som vill hjälpa oss skapa fina minnen för våra gäster. Vi söker dig som: Är positiv, nyfiken och gillar att ta i när det behövs Trivs med att jobba med människor och vill lära dig mer om service Är flexibel och vill alltid gästens bästa Har lätt att hantera system och datorer Alltid göra ditt bästa, oavsett om du svarar i telefon, hjälper gäster över disk, serverar kaffe eller visar gäster till spa Vi ser gärna att du kan jobba 3–5 dagar i veckan, under perioden slutet av juni till mitten av augusti. Arbetet är fördelat på alla dagar i veckan, även lördag och söndag. Antingen öppnar du eller stänger receptionen så passen är fördelade på morgon eller kväll. Tiderna är följande, morgon kl 06,30-ca 15,00 kväll ca 13,45 - 22,00. Detta innebär att du behöver kunna ta dig till och från jobbet dessa tider. Ibland kan dag pass förekomma. Vad får du? En rolig och lärorik sommar i en fantastisk miljö Nya vänner och erfarenheter för livet Ett jobb där du verkligen gör skillnad för både gäster och kollegor Trygga villkor och bra stöttning, vi hjälper dig att komma in i rollen Redo för en sommar med mening? Skicka in din ansökan redan idag! Berätta gärna om dig själv och vad du är nyfiken på att prova hos oss. Det spelar ingen roll om du har erfarenhet sedan tidigare, vi söker rätt inställning, inte perfekta CV:n. Winn Hotel Group AB äger, driver och utvecklar hotell som väcker känslor. Läs mer om vår kultur, dina utvecklingsmöjligheter och om Winn Hotel Group här.

Är du student på högskolan, går sista året på gymnasiet eller har en annan sysselsättning på minst 50 %? Vi söker dig som vill arbeta extra vid behov i sommar, stärka pluggkassan och få värdefull erfarenhet till CV:t – viktigast av allt är din inställning, dina värderingar och viljan att bidra till våra kunders utveckling. Om tjänsten Nu söker vi sommarjobbare till välkänt företag som är verksamma inom träindustrin. Det som efterfrågas är främst montörer men också truckförare och maskinoperatör. Formell kompetens Vi söker dig som har ett intresse för praktiska och tekniska arbetsuppgifter. Du är noggrann, ansvarstagande och har en stark vilja att utvecklas. Förmåga att arbeta både självständigt och i team är avgörande för att trivas i denna dynamiska arbetsmiljö. Krav för tjänsten är körkort B Meriterande Det är meriterande med tidigare industrierfarenhet från tillverkningsindustrin som montör eller operatör. Vi värderar också en positiv inställning, flexibilitet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Truckkort är starkt meriterande. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Hur du ansöker För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta ansvarig via e-post, Mahsa.Shakeri@Lernia.se. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din indentitet via BankID innan kontroll genomförs.

Pärnu Selverites

Tööülesanded: Kõrgetasemeline teenindamine kassas, letis; müügisaalis kaupade välja panemine.

Omalt poolt pakume: Väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; hulgaliselt toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-eluaastat (ülemist vanusepiiri ei ole); soov ja tahe töötada klienditeeninduse valdkonnas; kohusetunne; viisakus; ausus; ära tuleb õppida vähemalt 2 töölõiku, ainult saalis töötada ei saa; nõutud on eesti keele oskus B1 tasemel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,7

Je bent verantwoordelijk voor het herdenken, verder uitwerken en implementeren van het communicatiebeleid van

Hiros. Samen met het team bewaak en versterk je de positie en uitstraling van de organisatie in het kunstenveld. We

hechten belang aan een inhoudelijk sterke communicatie over de kunstenaars en hun artistieke werk.

De communicatie richt zich in de eerste plaats op een publiek van professionelen (B2B): programmatoren, pers en

partners in binnen- en buitenland. Je bent een centrale schakel in een kleine, horizontaal georganiseerde structuur. Je

werkt in een hecht team naast de artistiek coördinator, zakelijk leider en projectverantwoordelijken. Je werkt zeer nauw

samen met de kunstenaars die hun werk bij Hiros ontwikkelen.

takenpakket

Communicatie en promotie van de artistieke praktijk van de kunstenaars, en van Hiros als organisatie:

- Beheer van de website, Facebook, Instagram en Vimeo

- Schrijven en redigeren van teksten (bio's, projectteksten, credits, enz.), vertalingen

- Organiseren en opvolgen van beeldmateriaal (foto/video)

- Aanspreekpunt voor tourneeplekken en partners voor communicatiemateriaal

- Ontwikkelen van tools en strategieën voor de spreiding van de projecten

- Beheer van de databank met professionele contacten, opvolgen van gastenlijsten

- Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en uitnodigingen

- Artiesten begeleiden bij het schrijven van hun subsidie-aanvragen (vertalen, tekstredactie, inhoudelijke feedback,..)

- Beheer communicatiebudget

- Aansturen van de ontwikkeling en het onderhoud van de visuele identiteit, in nauwe samenwerking met de graphic

designer en de artistieke coördinator.

- openoffice: communicatie van maandelijkse bijeenkomsten, en deelnemen aan de sessies

Profiel

- Je hebt affiniteit met de podiumkunstensector en gaat regelmatig kijken naar shows.

- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.

- Je bent inventief, creatief, enthousiast en collegiaal.

- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

- Je kan goed overweg met Mac, Office, Mailchimp, Canva en Wordpress, of hebt zin om dit te leren.

- Je vindt het leuk om naar Hiros-voorstellingen te gaan en waar nodig bij te springen.

- Je vindt het leuk om samen met het team na te denken over de positie van de organisatie in het veld, en plannen uit te

tekenen voor de nieuwe beleidsperiode (2028-2032)

Hiros streeft naar een organisatie die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten op

basis van hun talenten, ervaring en motivatie ¿ ongeacht gender, culturele achtergrond, levensbeschouwing, leeftijd,

beperking of opleidingsniveau.

Hiros biedt een uitdagende en gevarieerde job in een boeiende kunstenorganisatie in het hart van Brussel.

Indiensttreding vanaf 1 april. Een vast 3,5/5 contract als bediende met verloning volgens CAO Podiumkunsten (PC

304), maaltijdcheques en vergoeding woon-werkverkeer.

Het mobiele crisisteam Tandemplus is op zoek naar een psychosociaal begeleider.

De missies zijn:

• Je analyseert nieuwe aanvragen die binnenkomen en je exploreert het bestaande netwerk et de situatie van de persoon in crisis, met als doel achteraf de gepaste ondersteuning en begeleiding te kunnen aanbieden.
• Je ondersteunt en begeleidt, samen met een andere collega van het team, mensen die lijden aan psychologische en/of psychiatrische stoornissen. 
• Je werkt samen met het bestaande netwerk of bouwt het netwerk verder uit.
• Je werkt in een multidisciplinair team waarin elke begeleider de functie van psychosociale medewerker vervult. Het team bestaat uit psychologen gespecialiseerde opvoeders, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en een psychiater.

Taken :

• U ontvangt en analyseert nieuwe aanvragen voor een opstart van een begeleiding door het mobiele crisisteam 
• U organiseert een overleg met de aanvrager, een derde of van de persoon zelf om inzicht krijgen in de situatie tijdens een telefoongesprek
• U biedt ondersteuning aan mensen die lijden aan psychologische of psychiatrische stoornissen of aan verslaving in crisissituaties, in samenwerking met iemand van het team 
• Via huisbezoeken geeft u alternatieve hulpverlening op maat van de cliënt 
• U werkt samen met het reeds bestaande netwerk of opbouwt het netwerk samen op 
• U werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen van het team de rol als psychosociale hulpverlener opneemt. 
• U mobiliseert partners en zoekt samen naar alternatieven of oplossingen;
• U neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen 
• U neemt deel aan het overleg met de verschillende partners van het netwerk.

Het vereiste profiel :

• Je hebt een bachelordiploma in de humane wetenschappen (assistent in de psychologie, sociaal werker, gespecialiseerd opvoeder, verpleegkundige, ...);
• Je hebt interesse in de mobiele psychiatrische zorg ;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en van het Frans ;
• De beheersing van een niet-Europese taal is een pluspunt.
• Je bent een goede luisteraar en hebt een goed aanpassingsvermogen in geval van stress; 
• Je hebt het vermogen om te reageren op onverwachte en/of crisissituaties; 
• Je kan zowel alleen als in teamverband werken;

Aanbod 

• Vervangingscontract ;
• Deeltijds contract ;
• Gratis abonnementen voor de MIVB en/of De Lijn en NMBS; of tussenkomst voor fietsverplaatsingen;
• Werkuren : maandag tot vrijdag 
• Een boeiende baan waarbij je betrokken bent bij een innovatief proces in de geestelijke gezondheidszorg; 
• Onmiddellijke indiensttreding; 
• Salaris in overeenstemming met de sector 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.

Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.