Votre fonction
Organiser les consultations infirmières au Centre de jour.
Etablir un diagnostic, prodiguer des soins infirmiers de première ligne (soins de plaies, soins des pieds,
traitements antiparasitaires...), faire le suivi et/ou réorienter si nécessaire.
Coordonner, animer et faire le suivi des réunions médicales (avec les partenaires).
Gérer et développer les activités paramédicales (kinésithérapie, pédicure, manucure...).
Gérer le dispensaire, les stocks et les commandes.
Gérer les dossiers médicaux et le suivi administratif des usager·e·s en étroite collaboration avec le service
social.
Organiser le reporting des données.
Travailler l'information et la prévention auprès des usager·e·s.
Représenter l'institution dans des réunions dans le réseau.
Compétences
Très bons contacts humains, empathie, capacité d'écoute et juste distance
Grande autonomie et rigueur dans le travail
Bonne compétence de communication écrite et orale
Connaissance du secteur social-santé Bruxellois
Proactivité et prise initiative
Sens de l'organisation
Résistance au stress
Ponctualité

Profil requis
Titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers.
Toute expérience dans une fonction similaire est un atout.
Parfaite maîtrise du français ou du néerlandais, et très bonne connaissance de l'autre langue.
Bonne connaissance orale de l'anglais ; la connaissance de l'arabe est un atout.

Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée - temps plein - du lundi au vendredi
Des chèques repas
Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Missions de la fonction

Le/La responsable de projet Ressourcerie est responsable du déploiement opérationnel, humain et partenarial du projet pilote. Ses missions principales sont :

• Piloter le démarrage et le développement du magasin pilote de ressourcerie ;
• Assurer la gestion administrative, logistique et financière du projet en lien avec les financeurs ;
• Encadrer et développer l'équipe (salarié.e.s, bénévoles, personnes en insertion) ;
• Animer les partenariats opérationnels et institutionnels du projet ;
• Contribuer à la montée en puissance progressive du projet selon le scénario validé.
• Évaluer et ajuster le projet si requis

Il.elle travaille sous la responsabilité directe de la direction et rend compte régulièrement au Comité d'accompagnement du projet pilote.

 

Tâches principales

Phase 1 - Ouverture du magasin pilote (2026)

Gestion de projet, administratif, logistique et GRH du lancement de projet

• Formaliser les documents nécessaires à l'occupation du bâtiment : contrat de bail, permis, enseigne, etc ;
• Veiller à l'installation et la mise en place du magasin : aménagement, matériel, disposition,etc... ;
• Organiser les opérations de tri et de vente ;
• Activer les partenariats d'approvisionnement : Terre asbl (textile), Restor, acteurs locaux ainsi que les apports volontaires des citoyens ;
• Recruter et encadrer l'équipe initiale ;
• Développer la com' en collaboration avec nos services et partenaires.

Suivi du projet pilote et reporting

• Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec le responsable de gestion ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs requis (volumes collectés/vendus, fréquentation, CA, emplois créés, impact territorial) ;
• Rédiger les reportings narratifs ;
• Préparer et instruire les dossiers pour les comités de pilotage avec les personnes ressources et comités d'accompagnement régional.

Partenariats et réseau territorial

• Développer et entretenir et les relations avec les partenaires locaux et institutionnels ;
• Collaborer avec les 7 communes du BW Est,  inBW et Restor sur l'évolution vers un modèle intégré incluant la collecte à domicile ;
• Animer le partenariat opérationnel avec dans la perspective d'une collecte globale à terme ;
• Assurer le lien avec la fédération et préparer la demande d'agrément Ressourcerie et le subside à la réutilisation ;
• Collaborer avec les communes et les partenaires pour la communication citoyenne sur le territoire.

Phase 2 - Montée en puissance (2028-2029)

Gestion de projet

• Piloter l'élargissement des activités selon les résultats observés ;
• Développer les synergies avec le CISP du Crabe ;
• Rechercher les financements pour la pérennisation du projet au-delà du projet pilote.

Gestion de l'équipe

• Encadrer et animer l'équipe de terrain (salarié.e.s, bénévoles, stagiaires) ;
• Mener les entretiens de fonctionnement ;
• Mobiliser progressivement les dispositifs d'emploi en économie sociale ;
• Collaborer avec l'équipe support du Crabe (gestion, communication, direction)

Profil de la personne recherchée

• Compétences
• Votre gestion d'équipe induit une interaction fluide, horizontale et humaine avec les personnes de terrain et de support ;
• Votre capacité à orchestrer et planifier les activités ainsi que votre autonomie vous permettent de programmer avec l'anticipation nécessaire ;
• Une approche positive, orientée solutions, proactive et collaborative font partie de notre culture ;
• Vous êtes agile et réactif.ve : votre flexibilité vous permet de vous adapter aux imprévus d'un projet en phase de démarrage ;
• Le sens des priorités, la rigueur et le souci du résultat sont essentiels ;
• Vous avez une appétence pour le développement de projets innovants en économie sociale et circulaire.

 

• Expériences et connaissances
• Vous disposez d'un bachelier ou master et/ou d'une expérience probante dans une fonction de coordination ou de gestion de projet ;
• La connaissance du secteur du réemploi, de l'économie circulaire ou de l'ESS est un atout majeur ;
• Une expérience en encadrement d'équipe (salarié.e.s, bénévoles ou personnes en insertion) est souhaitée ;
• Compétences en gestion administrative et suivi financier (reporting, indicateurs, justification de budget) ;
• La sensibilité aux enjeux d'insertion socio-professionnelle et la connaissance du tissu associatif en Brabant wallon sont des plus ;
• Maîtrise des outils bureautiques classiques : Word, Excel, PPT.

• Lieu de travail : Jodoigne (BW Est) - déplacements sur le territoire à prévoir
• Régime de travail : temps plein ou 4/5e
• Type de contrat : CDI
• Salaire suivant barèmes CP 329.02 échelon 5+ prime de fin d'année
• Entrée en fonction : dès que possible

Wat wordt er van jou verwacht? 

 

Je zorgt mee voor een ordelijke en hygiënische omgeving waarin de kindjes goed kunnen evolueren. Gezien de kindjes nog in een kwetsbare leeftijdscategorie zitten, is het natuurlijk ook zeer belangrijk dat je de verzorgingstechnieken goed beheerst, een goede kennis hebt van gezonde voeding en de juiste medische eerste hulp kan toedienen wanneer er iets gebeurt. 

Je observeert de kinderen, en geeft hen aangepaste activiteiten naargelang het ontwikkelingsniveau waarin het kind zich bevindt. Natuurlijk dien je je aandacht te verdelen over alle kindjes, maar het ene kind heeft al iets meer aandacht nodig dan het andere dat misschien al iets zelfstandiger is. Die zelfstandigheid probeer je mee te bevorderen. Je geeft de kindjes een goede structuur en stelt duidelijke grenzen.

Een goede communicatie is eveneens heel belangrijk. Je voert goede gesprekken, rapporteert de ontvangen informatie, en dit naar zowel je collega's, als je leidinggevende, als natuurlijk ook de ouders. Je mag zeker je mening uiten, maar luistert en respecteert ook de mening van anderen. Op deze manier bouw je een goede vertrouwensband op met iedereen rondom jou en werk je mee naar een fijne werkomgeving en leuke plaats waar de kindjes op een fijne manier kunnen opgroeien.

Wie ben jij?

Ben jij een enthousiaste, vrolijke persoon met een sterke verantwoordelijkheidszin, en een héél groot hart voor kinderen? En beschik jij over een diploma van kinderverzorging of een gelijkgesteld attest? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken.

Wat kunnen wij aan jou bieden?

 

Je wordt aangeworven als technisch assistent (weddeschaal C1 - loonsimulatie) met een contract van bepaalde duur van 01.09.2026 tot en met 30.11.2026. Na een positieve evaluatie kan dit contract verlengd worden. 

We zoeken iemand die voltijds (100%) komt werken, maar 80% is ook mogelijk.

Wanneer je bij ons aan de slag zou willen gaan, kunnen wij jou laten meegenieten van volgende voordelen:

• Een goede opleiding, te volgen tijdens jouw werkuren. Een opleiding levensreddend handelen is verplicht te volgen
• Flexibele uurregeling tijdens de openingsuren van de kinderdagverblijven (7u -17u45)
• Soepele regeling op gebied van verloven en afwezigheden i.f.v. de dienstbehoeften.
• 26 dagen jaarlijks verlof (pro rata)
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Maaltijdcheques van 6 EUR per gepresteerde dag vanaf 1 maand dienstanciënniteit.
• Recht op de diensten die worden aangeboden door CDSCA ( bv. kinderopvang, vakantiecentra, sociale dienst, ..... )
• Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• Voordelen en interessante aanbiedingen via het benefits at work platform
• Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Mogelijkheid dat beroepsgerelateerde ervaringen vanuit de privésector in aanmerking komen voor je geldelijke anciënniteit wanneer ze erkend worden als bijzonder nuttige beroepservaring

Je communiceert op een heldere manier over de bibliotheekwerking van Luisterpunt, zodat onze leden (particulieren en organisaties) en geïnteresseerden op de hoogte blijven van Luisterpunt.

Voorbeelden van taken:

• Beheren en redactie van sociale media (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Redactie van websites en digitale nieuwsbrieven
• Maken van beelden en video's voor verschillende kanalen
• Redactie van het huistijdschrift Luistervink
• Schrijven van artikels voor diverse mediakanalen
• Verzenden van promotiematerialen
• Deelnemen aan beurzen, promotiestands ...
• Maken van (PowerPoint)presentaties
• Geven van workshops en vormingssessies
• Intern uitsturen van communicatieberichten

Daarnaast verzorg je het secretariaat van de stemmencommissie, die de stemproeven van (vrijwillige) kandidaat-inlezers beoordeelt. Je verzamelt alle beoordelingen en brengt de kandidaat op de hoogte van het resultaat.

• Diploma communicatie, taal- en letterkunde, toegepaste taalkunde, leerkracht, marketing of interesse in en ervaring met communicatie en de brede onderwijssector
• Zelfstandig en in team kunnen werken, flexibel zijn
• Beschikken over organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Zeer goede kennis van het Nederlands
• Vlotte pen
• Nauwgezet kunnen werken
• Sociaal bewogen en open zijn
• Brede culturele interesse en liefde voor lezen en boeken
• Zin voor creativiteit
• Kennis en ervaring op vlak van digitale toepassingen en informatievoorzieningen, sociale media
• Vlot in het gebruik van courante informaticatoepassingen binnen het MS Officepakket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) en internetbeheer
• Basiskennis van / interesse in grafisch ontwerp en videobewerking (Canva, Premiere / Rush, ...)
• Bereid tot (sporadisch) avond- en weekendwerk voor bv. infosessies, beurzen, opendeurdag
• Rijbewijs B

• Contract van bepaalde duur van 4 maanden (van half september tot half januari)
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met:
• een salaris met loonbarema's van de CAO van het Paritair Comité 329.01, variërend op basis van anciënniteit en op niveau van een bachelordiploma
• een tussenkomst in het woon-werkverkeer
• maaltijdcheques
• Redelijke aanpassingen zijn mogelijk
• Thuiswerk: na een inwerkperiode zijn tot twee dagen thuiswerk per week mogelijk, afhankelijk van de werkplanning

Zakres obowiązków: 1) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o: wydawanie dowodu osobistego, zameldowanie i wymeldowanie (w tym cudzoziemców), 2) wydawanie dowodów osobistych wnioskodawcom wraz z aktywacją warstwy elektronicznej, 3) wydawanie zaświadczeń meldunkowych, 4) nadawanie numeru PESEL, 5) wpisanie do Rejestru Danych Kontaktowych, 6) rejestracja danych w rejestrze PESEL oraz Rejestrze Dowodów Osobistych, 7) zastrzeganie numeru PESEL. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (preferowane na kierunku administracja), 2) co najmniej roczny staż pracy, 3) znajomość ustawy o dowodach osobistych oraz o ewidencji ludności, 4) znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie organów gminy oraz pracę administracji samorządowej, 5) biegła obsługa pakietu MS Office, 6) samodzielność w planowaniu, organizacji realizacji powierzonych zadań, komunikatywność, odporność na stres oraz dyspozycyjność, 7) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość języka angielskiego lub języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe, 4) dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej roczny staż pracy, 5) oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 6) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu, 7) opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy (dokumenty dodat

Le poste 

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même : 

 

• D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
• D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
• D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
• D'effectuer des actes techniques infirmiers,
• De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
• De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
• D'animer les réunions de l'équipe mobile.

Profil souhaité et compétences requises 

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.

Nous vous offrons 

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Une reprise de l'ancienneté 
• Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Zakres obowiązków: Znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku kodeks pracy i rozporządzeń wykonawczych do tej ustawy. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji personalnej pracowników. Sporządzanie miesięcznych wykazów z przepracowanych godzin pracy do listy płac. Weryfikacja harmonogramów czasu pracy pracowników Bieżąca aktualizacja danych zawartych w SEW on line w zakresie pracowników. Kompletowanie dokumentów osób ubiegających się o zatrudnienie, organizowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, sporządzenie protokołów (notatek);Sporządzanie projektów umów o pracę, porozumień zmieniających do umów o pracę oraz świadectw pracy pracowników. Przygotowanie akt osobowych zwolnionych pracowników do zdania do archiwum; Ustalanie uprawnień pracowników do wysługi lat, nagród jubileuszowych oraz urlopów wypoczynkowych na podstawie kopii dokumentów znajdujących się w aktach osobowych; Sporządzanie planów urlopów pracownikówsporządzenie propozycji punktów do rozkazu dziennego Komendanta 2. RBLog w zakresie działalności dotyczącej spraw personalnych oraz żołnierzy zawodowych i przesyłanie ich do Sekcji Personalnej (3-1); Prowadzenie ewidencji badań lekarskich oraz wystawianie skierowań na obowiązujące badania żołnierzy zawodowych oraz pracowników, a także nadzór nad ich terminowością; Godziny pracy: pon.-czw. 7:00-15:30, pt.: 7:00-13:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Znajomość podstawowych zasad obiegu dokumentów/także w środowisku, obsługa komputera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV -Kserokopie świadectw pracy Dokumenty aplikacyjny winne być opatrzone klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobwych w nich zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu zatrudnienia. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) koordynowanie prac związanych z realizacją, monitoringiem oraz weryfikacją Programu Ochrony Środowiska dla Miasta Torunia, 2) koordynowanie prac związanych z realizacją, monitoringiem oraz weryfikacją Planu Adaptacji Miasta Torunia do zmian klimatu, 3) pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych na realizację zadań Wydziału, 4) realizowanie zadań z zakresu edukacji ekologicznej, 5) przygotowywanie materiałów i stosowanie właściwych przepisów przy udzielaniu zamówień publicznych, zlecenie innych prac związanych z realizacją zadań na zajmowanym stanowisku, 6) sporządzanie wewnętrznych wniosków, projektów umów i opisów przedmiotu zamówień, 7) wydawanie zaświadczeń na wniosek o wpis do rejestru zwierząt podlegających ograniczeniom przewozowym, tj. objęte przepisami CITES lub rozporządzeniami UE, bieżące prowadzenie rejestru zgodnie z zapisami ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie nauk ścisłych i przyrodniczych w tym ochrona środowiska lub biologia lub gospodarka przestrzenna lub architektura krajobrazu lub leśnictwo), 2) co najmniej roczny staż pracy, 3) znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska oraz przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, 4) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych lub realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych (w tym z UE), 2) doświadczenie zawodowe związane z ochroną środowiska i przyrodą. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu,

Zakres obowiązków: -przyjmowanie dokumentów księgowych sprawdzonych pod względem merytorycznym -sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym -dekretacja i ewidencja dokumentów księgowych w systemie finansowo-księgowym -przygotowywanie przelewów i sprawdzanie ich z dokumentacją źródłową -uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami -sporządzanie dowodów wewnętrznych i not księgowych -przygotowywanie pism do korespondencji z kontrahentami Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: minimum średnie ekonomiczne, preferowane wyższe ekonomiczne -lata pracy zawodowej: minimum 1 dotyczy osób z wykształceniem wyższym minimum 4 dotyczy osób z wykształceniem średnim ekonomicznym WYMAGANIA DODATKOWE -znajomość przepisów: ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity Dz.U. z 2026 r., poz. 522, 640, 644) Rozdział 2 i 3, ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) - Dział V -znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych Word i Excel -umiejętność analitycznego i logicznego myślenia -realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne -efektywne działanie w sytuacjach stresowych -świadome kształtowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego -posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwaj