- Instruire les demandes d'aides sociales et/ou financières auprès du Comité Spécial de l'Action Sociale en veillant au respect des délais légaux 
- Accompagner l'ayant droit dans la construction de son projet d'intégration sociale et en assurer l'évaluation 
- Collaborer avec d'autres partenaires afin que le CPAS puisse contribuer réellement à une politique sociale locale intégrée
- Participer activement aux réunions d'équipe et assurer le remplacement des collègues absents

- Être titulaire d'un diplôme belge d'assistant social ou d'infirmier gradué social ou en possession d'une décision d'équivalence
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir idéalement une bonne connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé·e à l'obtenir
- Orienté·e résultats 
- Capable de structurer votre travail et de gérer votre temps en respectant les délais légaux
- Aptitude à gérer vos émotions en situation de stress en agissant toujours avec intégrité et professionnalisme
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes, Internet)
- Atout : une expérience dans le secteur public

- Un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée selon l'expérience assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.094,34 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Rôle et responsabilités

Rattaché·e directement à la Secrétaire générale, vous lui apportez un appui stratégique et opérationnel. A ses côtés, vous intervenez sur des dossiers complexes et agissez comme une référent·e de confiance pour l'ensemble des questions relevant de sa responsabilité et de sa mission. 

• Instruire, documenter et assurer le suivi des dossiers complexes ou sensibles en vue de leur traitement par les organes de décision
• Assister la Secrétaire générale dans les projets d'organisation, de restructuration et de mutualisation avec la Ville de Bruxelles
• Assurer le suivi complet des travaux du Conseil de l'Action sociale : préparation des ordres du jour, vérification de la conformité légale des points, rédaction et relecture des délibérations et procès-verbaux, suivi de l'exécution des décisions
• Fournir des avis circonstanciés et des notes de synthèse sur tout sujet confié 
• Représenter la Secrétaire générale lors de réunions de travail ou de concertations
• Contribuer à la formalisation des pratiques institutionnelles et à l'amélioration continue des procédures internes
• Coordonner et assurer le secrétariat du Comité de Direction et des comités consultatifs, comités de gestion et groupes de travail institutionnels

Profil

• Flexibilité, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens aigu de l'organisation, de la planification et du respect des délais
• Discrétion absolue, intégrité et sens du service public
• Rigueur juridique et capacité d'analyse de dossiers complexes et multicritères
• Sensibilité organisationnelle et compréhension fine des dynamiques institutionnelles et politiques
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en interface avec des interlocuteurs variés
• Maîtrise du vocabulaire juridique et administratif
• Vos atouts :
• Une spécialisation en droit social, droit public, droit administratif ou droit de la famille
• Toute formation complémentaire en médiation, gestion de projet ou marchés publics
• Expérience en tant qu'avocat·e ou dans un cabinet juridique spécialisé en droit public ou en droit social ou en droit fiscal
• Expérience au sein d'un CPAS, d'une commune, d'une institution publique bruxelloise ou dans le secteur social
• Connaissance des spécificités sociales, institutionnelles et politiques de la Ville de Bruxelles

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge (Licence/Master en droit) ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 5 ans d'expérience professionnelle significative dans une fonction juridique, de préférence dans le secteur public ou para-public
• Vous avez une connaissance approfondie du cadre légal et réglementaire applicable au CPAS (loi du 08/07/21976 organique des CPAS et ses modifications)
• Vous disposez d'une expérience avérée dans le suivi d'organes de gouvernance et dans la rédaction d'actes administratifs et juridiques
• Vous maîtrisez le droit social et la législation en matière d'aide sociale (RIS, droit des étrangers, aide médicale urgente etc...) ainsi que le droit fiscal
• Vous possédez une expérience dans la gestion ou le suivi de marchés publics
• Avoir une très bonne maitrise du français ou du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance active de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR (brevet SELOR Art.9§2 ) ou disposé à l'obtenir

Offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une rémunération selon l'échelle barémique A4 des administrations locales de la région de Bruxelles-capitale, avec un salaire mensuel brut minimum indexé de 4.499,36 €, valorisable selon votre expérience et la réussite de l'examen linguistique  SELOR (Max.  = 7.316,91 €)
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max./sem.)

Rôle et responsabilités
Participer activement à la mise en oeuvre du projet de vie de l'établissement
Observer, interpréter et évaluer l'état du résident. Adopter les mesures adéquates
Participer aux réunions multidisciplinaires
Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)

Profil
L'approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
Vous souhaitez participer à la création d'un climat de vie agréable pour les résidents
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Votre atout : Être détenteur d'une qualification ou d'un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d'une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)
Prérequis
Être titulaire d'un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale
Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l'avance
Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d'autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

Als Klimaatcoach werk je in secundaire scholen (van het 4de tot het 7de jaar) om gratis workshops te geven over klimaatverandering en de overgang naar een klimaatneutrale samenleving. Je begeleidt leerlingen bij het gebruik van My2050, een interactieve webtool om scenario's te maken om België te helpen klimaatneutraal te worden tegen 2050.

Je doel? Leerlingen mondiger maken, hun kritisch denken stimuleren en hen aanmoedigen om actieve spelers te worden in de klimaattransitie. Je helpt hen beseffen dat deze overgang individuele en collectieve keuzes inhoudt en de inzet van alle sectoren van de samenleving vereist.

Word lid van ons toegewijde team
Aan het begin van het schooljaar krijg je een gespecialiseerde opleiding van de FOD-experts. Daarna kom je terecht in een gemotiveerd tweetalig team van Klimaatcoaches, dat wordt beheerd door GoodPlanet, en leer je van de ervaring van hun teams.

Vereist profiel
¿ Universitair of hoger onderwijs diploma (laatstejaarsstudenten mogen ook solliciteren);
¿ Multidisciplinaire kennis en ervaring op het vlak van milieu;
¿ Troeven: aanvullende milieu-/educatieve opleiding, ervaring met bewustmaking van klimaatproblemen;
¿ Uitstekende communicatievaardigheden en goed overweg kunnen met een tienerpubliek;
¿ Goede kennis van het Engels;
¿ Proactiviteit en organisatorische vaardigheden om contact te leggen met scholen en te zorgen voor een evenwichtige geografische en sociale spreiding van sessies;
¿ Van september 2026 tot juni 2027 ten minste beschikbaar om minimum 15 sessies te geven en deel te nemen aan een aantal vergaderingen en vormingen gedurende het schooljaar.
¿ Woonachtig in één van de volgende regio's en bereid je in je eigen regio te verplaatsen: Brussel, Limburg, Vlaams-Brabant, Kortrijk (tussen Kortrijk-Ninove & Ath) met het openbaar vervoer of andere alternatieven.
¿ Voor de regio's buiten Brussel: Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een wagen. Dit is nodig om afgelegen scholen te bereiken en workshopmateriaal te vervoeren.
¿ Beschikbaar op woensdag 16, 23 en 30 september om het verplichte vormingstraject te volgen in Brussel.

Wat wij jou bieden
¿ Een kwaliteitsvol vormingstraject, gegeven door de beste klimaatexperten;
¿ Flexibele occasionele prestaties met betaling per gewerkte dag met competitief loon binnen socio-culturele sector (PC 329);
¿ De kans om relevante werkervaring op te doen op het vlak van educatie voor duurzame ontwikkeling;
¿ De kans om bij te dragen aan positieve maatschappelijke verandering door het bewustzijn te vergroten en de jongere generatie te informeren over klimaatneutraliteit en transitie;
¿ De kans om deel te nemen aan een innovatief project, gelanceerd door de federale dienst Klimaatverandering in 2017 en beheerd door GoodPlanet, met bijna 2000 sessies tot nu toe.

Easy2Trust ApS Is Looking for 5 Drivers

Easy2Trust ApS, a transport company based in Greve, is looking for 5 reliable and responsible drivers to join our team as soon as possible.

Your responsibilities

• Transporting and delivering goods

• Ensuring safe and timely deliveries

• Loading and unloading vehicles

• Performing daily vehicle checks

• Providing professional and friendly customer service

We expect you to

• Hold a valid driving licence for the relevant vehicle type

• Be reliable, flexible, and service-minded

• Be able to work independently and responsibly

• Communicate in Danish or English

• Have previous driving experience—preferred but not required

We offer

• A permanent position in an established transport company

• Good and well-organised working conditions

• A friendly and supportive working environment

• Salary based on qualifications and agreement

• The possibility of an immediate start

Work location: Greve and surrounding areas
Number of positions: 5
Starting date: As soon as possible

Please send your application and relevant information to job@vejentil.dk

Easy2Trust ApS
CVR no. 40590587

Mission du Service Soins

Le service soins assure l'accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l'autonomie, prévient les complications liées à l'âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Activités

• Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical
• Garantir la continuité et la qualité des soins
• Etablir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants
• Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis, ...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles
• Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
• Surveiller l'état des habitants et habitantes
• Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes
• Assurer un suivi administratif des soins
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie

• Diplôme requis : Bachelier en soins infirmiers.
• Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

• Disposer d'une expérience professionnelle dans un secteur de soin est un atout

   

Compétences comportementales

• Être orienté résultats et qualité 
• Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Travailler avec professionnalisme et intégrité 
• Traiter les personnes avec respect, équité et courtoisie
• Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative 
• S'autodévelopper et se former continuellement

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Connaissance de la législation des droits du patient
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Maitrise des techniques de soins infirmiers
• Compétence en organisation et gestion des stocks
• Connaissance de la législation des droits du patient
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
• Maitrise des techniques de soins infirmiers
• Compétence en organisation et gestion des stock

Avantages offerts par l'employeur

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Votre fonction

Evaluer et entreprendre des démarches d'accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS afin de leur apporter une aide sociale et de favoriser leur parcours d'intégration au sein de la société

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
• Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
• Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécurisant et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
• Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d'asile et du tissu associatif
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants
• Connaissance du néerlandais, de l'anglais ou toute autre langue est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l'écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat de remplacement à pourvoir dès que possible dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
• Temps plein : 9h-17h06 (5/7),
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.