RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au groupe d' Installation Générale d'un des bâtiments de l'ilot Nucléaire chez notre client à Lyon, vous interviendrez sur un projet de Nouveau Nucléaire. En lien avec toutes les disciplines d'installation générale (Génie civil / HVAC / Piping / Charpentes / Equipements / Elec) et une vision intégratrice (gestion des clash, intégration des modifications en cours de projet, facteur humain, requis de sûreté). Vos missions principales : - Garantir l'intégration de la discipline PIPING dans le modèle 3D, - Réceptionner et analyser des données d'entrées techniques, - Clarifier des données d'entrée et identifier des points ouverts avec les parties prenantes, - Réaliser des études de faisabilité pour les points durs (en 2D ou 3D simplifié si nécessaire), - Suivi des points ouverts, contribution à leur résolution avec les correspondants des autres disciplines, formalisation et mise à jour du registre des open points vis-à-vis des requis, - Préparer et planifier des tâches à confier aux projeteurs, accompagnement du BE lors de la modélisation 3D, - Valider la qualité maquette, - Restituer l'intégration vers le responsable d'équipe IG et les pilotes installation du bâtiment, - Rédiger des notes techniques afférentes aux études d'installation / comptes-rendus de réunions / rapports de maturité. Des interfaces fortes sont à prévoir avec les entités ci-dessous : - Les lead disciplines du bâtiment, - Le référent de domaine au sein de l'équipe transverse bâtiment, - Le pilote d'installation (pour la validation du design au regard de l'ensemble des requis afférents au bâtiment), - Le Bureau d'Etudes Intégré, - L'équipe en charge de la conception des systèmes pour collecter et valider la cohérence des données d'entrée fournies, - Le planificateur assigné au bâtiment dans le cadre du suivi des activités - Les nœuds produits HVAC (NGS, NIV). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) à dominante Installation Générale, vous justifiez d'une expérience de 2 à 8 ans dans le domaine de l'installation générale, avec une spécialisation HVAC/CVC. Vous possédez une solide culture technique multi métiers, vous permettant d'interagir efficacement avec les différentes disciplines (piping, structures, électricité, systèmes, etc.) et de contribuer activement aux arbitrages techniques. À l'aise dans des environnements projets complexes, vous êtes capable d'analyser des données d'entrée, d'identifier des points ouverts et de proposer des solutions techniques pertinentes. Votre maîtrise des environnements 2D/3D et des processus de conception collaborative (maquette numérique, revues de conception, PLM) vous permet d'assurer la cohérence et la qualité des études d'intégration. Vous avez également : • Une excellente communication, • De fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, • Une grande rigueur et autonomie. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, primes : participation et intéressement, paniers repas : 10,40€ par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-DL1 #SOM

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes emblématiques telles que Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê ou encore Chik’Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de poursuivre notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux, gourmands et accessibles. Dans le cadre de cette dynamique de développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour la cabinet de recrutement franchise H/F en CDD de 6 mois, à pourvoir à partir de septembre. Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous intervenez sur le recrutement des profils encadrants pour nos restaurants franchisés et accompagnez les franchisés tout au long de leurs recrutements. Vos missions seront riches et variées : Pilotage des recrutements encadrants Gérer l’intégralité des recrutements Agents de Maîtrise et Cadres : Managers, Directeurs Adjoints, Directeurs de restaurant, chef de cuisine et second. Recueillir et qualifier les besoins auprès des franchisés : brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels. Rédiger, diffuser et optimiser les annonces afin d’attirer les meilleurs profils. Définir une stratégie de recherche adaptée à chaque mission, selon le poste, la zone géographique et le contexte de recrutement. Assurer un suivi rigoureux des candidatures et du process jusqu’à la finalisation du recrutement. Stratégie de sourcing façon cabinet Identifier et approcher les meilleurs talents via une approche multicanale : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, Indeed Sourcing et viviers candidats. Réaliser de l’approche directe auprès de profils passifs. Construire et animer des viviers locaux et nationaux sur les métiers clés de la restauration. Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens approfondis. Évaluer les compétences techniques, les soft skills et le potentiel managérial des candidats. Réaliser les prises de références professionnelles. Présenter aux franchisés des short-lists argumentées, claires et qualitatives. Conseil et accompagnement des franchisés Accompagner les franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, conseil recrutement, aide à la décision et négociation salariale. Être garant(e) d’une expérience candidat premium, fluide et professionnelle. Assurer le suivi d’intégration des talents recrutés. Piloter un reporting régulier et suivre les KPIs recrutement : délais, qualité des candidatures, taux de transformation, satisfaction franchisés et candidats. Développement de la marque employeur Promouvoir activement la marque employeur Bertrand Franchise via LinkedIn et les différents canaux de recrutement. Participer à l’organisation d’événements recrutement : forums écoles, salons, job dating, rencontres partenaires. Développer et animer des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs locaux de l’emploi. Contribuer à valoriser nos métiers terrain et nos parcours d’évolution au sein du groupe. Développement et projets RH Participer aux projets stratégiques recrutement : amélioration du parcours candidat, optimisation de l’ATS Digital Recruiters, structuration des viviers, harmonisation des process. Contribuer aux sujets clés du développement RH : diversité et inclusion, mobilité interne, innovation sourcing, attractivité des métiers, recrutement de personnalités. Être force de proposition pour améliorer continuellement nos pratiques recrutement. Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent. Vous disposez d’une expérience en cabinet de recrutement ou sur une fonction recrutement à forte dimension conseil. Vous souhaitez évoluer en entreprise tout en conservant une approche qualitative, structurée et orientée client. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre réactivité et votre sens du résultat. Vous aimez avancer vite, efficacement, tout en gardant un haut niveau d’exigence dans vos recrutements. Vous êtes autonome, organisé(e), créatif(ve) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle. Vous savez adapter votre approche en fonction des besoins, des interlocuteurs et des enjeux terrain. Vous avez un excellent relationnel et un vrai sens du service client interne. Vous aimez accompagner des interlocuteurs opérationnels dans leurs prises de décision. Vous êtes curieux(se), à l’aise avec les métiers terrain et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre force de proposition seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! Poste à pourvoir en CDD à Levallois Perret ; Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand Une carte ticket restaurant ; Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employ...

Votre rôle :Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Responsable Financier & Comptable a pour missions générales de :Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des comptes de l'établissement.Vous veillez au respect des normes comptables applicables, notamment USALI le cas échéant.Vous assurez la sécurisation des flux financiers et la fiabilité des recettes de l'établissement.Vous pilotez le suivi budgétaire et contribuez à l'analyse de la performance économique (GOP / EBITDA).Vous veillez au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.Vous garantissez la cohérence et l'harmonie des résultats financiers de l'établissement.Vous veillez à la maîtrise des coûts et au contrôle des dépenses, notamment du coût marchandises.Vous exercez vos missions dans le respect des lois, règlements et procédures internes en vigueur. Le Responsable Financier et comptable a la charge de :Comptabilité & clôturesVous supervisez la comptabilité générale et analytique de l'établissement.Vous contrôlez les interfaces entre les systèmes opérationnels (PMS / POS) et la comptabilité.Vous supervisez la saisie des factures fournisseurs ainsi que l'intégration des recettes.Vous réalisez ou validez les rapprochements bancaires, les cut-off mensuels, les écritures de provisions (FNP, CCA) ainsi que le suivi des immobilisations.Vous produisez les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.Vous préparez le dossier de bilan destiné à l'expert-comptable et/ou au commissaire aux comptes.Vous garantissez la conformité des comptes avec les normes comptables applicables, notamment USALI le cas échéant.Vous coordonnez les audits internes et externes et garantissez la qualité, l'exactitude et le respect des délais de production des états financiers.Contrôle des revenus & sécurisation des fluxVous contrôlez l'ensemble des recettes de l'établissement (hébergement, restauration et activités annexes).Vous vérifiez la cohérence des encaissements (espèces, cartes bancaires, OTA, city ledger).Vous supervisez le suivi des débiteurs et des impayés.Vous mettez en place et contrôlez les procédures visant à sécuriser les flux financiers et prévenir les fraudes.Vous veillez à la cohérence des flux entre les systèmes opérationnels et les systèmes comptables.Gestion financière, achats & maîtrise des coûtsVous participez à l'élaboration du budget annuel avec la Direction.Vous mettez à jour les forecasts et analysez les écarts entre budget et réalisé.Vous produisez les reportings financiers et contribuez à l'analyse de la performance économique de l'établissement.Vous assurez le suivi de la trésorerie et accompagnez la gestion des investissements (CapEx).Vous proposez et mettez en œuvre des actions visant à optimiser les coûts et améliorer la rentabilité.Encadrement des achats et de l'économatVous encadrez le responsable des achats et l'économat ainsi que le comptable.Vous veillez à la cohérence globale des résultats financiers de l'établissement.Vous vous assurez du respect des budgets d'achats par service.Vous validez le choix des fournisseurs en veillant à leur fiabilitla compétitivité tarifaire et à la qualité des produits et services.Vous organisez régulièrement des revues de tarifs fournisseurs afin de prévenir toute dérive du coût marchandises.Vous mettez en place des outils de suivi du coût matières et contribuez à l'optimisation du ratio coût marchandises / chiffre d'affaires.Fiscalité & obligations légalesVous supervisez ou établissez les déclarations fiscales (TVA, taxes de séjour, CVAE, CFE, taxe sur les bureaux le cas échéant).Vous assurez les relations avec les organismes fiscaux et sociaux.Vous réalisez une veille réglementaire dans les domaines financiers et hôteliers.Vous préparez les audits et contrôles administratifs.Management & organisationVous encadrez et accompagnez les équipes comptables, achats et économat.Vous organisez, planifiez et contrôlez l'activité des services placés sous votre responsabilité.Vous formez les équipes opérationnelles aux procédures financières et aux bonnes pratiques de gestion.Vous participez à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes.Vous collaborez avec les différents chefs de service afin d'assurer la performance économique globale de l'établissement.Vous garantissez la confidentialité des informations financières.Indicateurs de performance (KPI)L'évaluation du poste pourra notamment s'appuyer sur :Le respect des délais de clôtureLa fiabilité et la qualité des reportings financiersLe taux d'erreurs comptablesLe niveau d'impayés clientsLes résultats des audits internes et externesL'évolution du GOP / EBITDALa maîtrise du coût marchandisesResponsabilité et confidentialitéVous êtes tenu(e) à une obligation renforcée de confidentialité.Vous respectez un devoir d

PRESENTATION GENERALE ET SITE D'AFFECTATION Réunis par une direction commune, les hôpitaux de Beaujeu-Belleville, Tarare-Grandris, Trévoux, Villefranche-sur-Saône et les 10 EHPAD qui leur sont rattachés composent les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO). Ensemble, nous assurons le service public de santé pour les 320 000 habitants du territoire. Disposant en propre de leur statut juridique et financier, les hôpitaux coopèrent au profit d'une organisation médicale coordonnée répondant aux besoins de santé. Nous développons des collaborations tant en matière de gestion de nos ressources qu'en matière d'amélioration des soins et des prises en charge. L'ensemble des établissements des HNO appartiennent au Groupement Hospitalier Rhône Nord Beaujolais Dombes. L'Hôpital Nord-Ouest de Tarare-Grandris (HNO TAG) dispose d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, d'une unité de court séjour gériatrique, d'une unité médico-chirurgicale ambulatoire, d'un centre périnatal, d'un service d'urgences/SMUR, d'un plateau de consultations externes proposant 30 spécialités médico-chirurgicales, d'un service d'imagerie médicale. Il offre également une filière gériatrique avec deux EHPAD situés à Tarare et Grandris. Etablissement d'affectation HNO Tarare -Grandris Service d'affectation Direction des Achats et de l'Exploitation (DAE) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles Hiérarchique N+1 : Responsable Logistique et Hôtellerie de l'Hôpital de Tarare Grandris Principale liaison fonctionnelle : Directeur des Achats et de l'Exploitation MISSION GENERALE ET ACTIVITES DU POSTE Présentation du poste Au sein de la Direction des Achats et de l'Exploitation des Hôpitaux Nord-Ouest, le CH de Tarare recrute son/sa futur(e) responsable hôtelier. Vous êtes en charge du pilotage des activités hôtelières sur plusieurs sites (hôpital et 2 EHPADs) et du management des équipes dédiées. À ce titre, vous organisez, coordonnez et optimisez les prestations, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes, dans un objectif de qualité de service et d'efficience. Manager engagé(e), vous animez et mobilisez vos équipes avec une volonté de faire progresser les organisations et les pratiques professionnelles. Vous savez accompagner le changement, prendre des décisions et les décliner en objectifs clairs, suivis et évalués. PROFIL DE POSTE RESPONSABLE HOTELLERIE HNO TARARE-GRANDRIS 2/3 Votre maîtrise de l'environnement hospitalier vous permet d'entretenir des relations professionnelles, constructives et fluides avec les équipes soignantes et les fonctions support. Garant(e) du respect des exigences d'hygiène et de qualité, vous contribuez activement aux démarches institutionnelles et aux projets d'établissement. Si vous souhaitez participer à l'amélioration de la prise en charge des patients et des résidents, ce poste est fait pour vous ! Missions principales Organiser, coordonner et optimiser les prestations hôtelières Structurer et piloter l'ensemble des activités hôtelières (linge, bionettoyage, vaisselle, vestiaires), en garantissant leur continuité, leur adaptation aux besoins des services et leur efficience sur l'ensemble des sites. Manager et accompagner les équipes Encadrer les équipes pluri-sites : organisation du travail, élaboration des plannings, suivi des compétences, conduite des entretiens annuels et accompagnement du développement professionnel. Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir et gérer les situations sensibles, et conduire les évolutions organisationnelles. Piloter les prestataires externes Assurer le suivi des prestations externalisées (ménage, blanchisserie, vitrerie), contrôler la qualité de service (audits, indicateurs), gérer les écarts et ajuster les prestations en lien avec les contrats. Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de bionettoyage, au respect des circuits et des normes réglementaires, et contribuer activement aux démarches qualité et de gestion des risques. Contribuer au pilotage économique et aux marchés Participer à la définition des besoins, à la passation des marchés publics et au suivi des contrats. Assurer le suivi des commandes, des consommations et de la facturation, dans une logique d'optimisation des coûts et de maîtrise budgétaire. S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Participer aux projets d'établissement, aux instances (CLIN, F3SCT, CVS) et aux démarches transversales du GHT, en lien avec les équipes médicales, soignantes et les fonctions support. CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES Pré-requis formation/expérience Formation Bac +2 minimum (hôtellerie hospitalière, logistique, manage-ment ou équivalent) Expérience significative en management d'équipe Expérience en environnement hospitalier ou médico-social appréciée Compétences métiers/techniques Pilotage des activités hôtelières en environnement sanit...

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) calcul de structures, vous interviendrez sur le dimensionnement des structures de grands ouvrages pour l'industrie, l'énergie, les transports et le tertiaire et vous aurez l'opportunité de : • Planifier et coordonner les travaux de montage des structures métalliques sur le chantier en respectant le planning et les contraintes de sécurité. • Superviser les équipes chargées de l'installation, de l'assemblage et du soudage des éléments structurels. • Analyser les plans d'exécution et s'assurer de leur conformité avec les spécifications techniques et les normes de construction. • Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires pour le chantier, en collaboration avec les services d'achat et de logistique. • Vérifier la qualité des travaux réalisés sur site, en procédant à des inspections régulières et en s'assurant du respect des tolérances dimensionnelles. • Identifier et résoudre les problèmes techniques ou logistiques qui pourraient survenir lors des travaux. • Assurer la communication avec les différents intervenants du projet (clients, architectes, bureaux d'études, sous-traitants, etc.) pour garantir l'avancement harmonieux des travaux. • Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier. • Tenir à jour les documents de suivi de chantier, tels que les rapports d'avancement, les relevés de métrés, et les comptes-rendus de réunions. • Participer à la réception des travaux en vérifiant leur conformité avec les exigences du projet et en élaborant les dossiers de fin de chantier. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou génie des structures, vous disposez d'une expérience significative dans le calcul de structures, vous maîtrisez les logiciels de modélisation et de calcul de structures, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le centre Louise Coucheroux comprend une résidence autonomie (77 studios), un EHPAD (18 places) et un accueil de jour Alzheimer (12 places). Le directeur gère le centre avec l’appui d’un adjoint et des services supports de la Ville, et sous la responsabilité de la directrice du CCAS. - Il est le garant de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement proposé aux usagers, en mettant en œuvre le projet d’établissement et en appliquant les recommandations dans le cadre de l’évaluation externe. - Il assure le management des équipes, veille à la sécurité et qualité de vie au travail, et se mobilise pour assurer la continuité des services. - Il a en charge le suivi règlementaire et budgétaire des trois établissements. - Il participe au projet municipal de création d’un village seniors innovant sur le site, en accompagnement le changement auprès des équipes, des résidents et de leurs familles. - Il participe au collectif de 5 cadres du CCAS et est force de proposition pour travailler sur les projets intergénérationnels ou à destination des seniors de la commune Les missions : 1. Administration et relations publiques - Superviser les admissions, l’accueil et l’intégration des résidents - Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques - Élaborer et mettre en œuvre les documents administratifs et réglementaires - Piloter et faire évoluer le projet d’établissement - Mettre en œuvre le plan d’actions issu de l’évaluation externe - Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS) - Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT…) - Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles - Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors 2. 1. Management - Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé - Superviser l’organisation des plannings et assurer la continuité de service - Garantir le respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité - Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation - Assurer la transmission des variables de paie 3. Finances et commande publique - Élaborer l’EPRD et l’ERRD avec le service finances - Préparer les délibérations tarifaires - Suivre les financements et préparer le CPOM Piloter les indicateurs de gestion - Suivre l’exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs) - Anticiper et suivre les marchés publics 4. Technique et logistique - Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment - Coordonner les interventions techniques - Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité PROFIL RECHERCHÉ Diplômes requis : - Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisés dans la gestion des établissements médico-sociaux : - CAFERUIS ; - CAFDES ; - Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ; - Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales). Compétences : - Bonne connaissance du secteur de la gériatrie - Expérience significative de gestion et d’encadrement en établissement de personnes âgées - Capacités avérées de pilotage et d’animation d’une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives - Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées - Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure - Capacité à piloter le changement - Sens des relations et du service public - Dynamisme, réactivité et force de proposition - Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité - Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service - Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l'ensemble des coûts et paramètres du projet. - Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d'offres. - Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées. - Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet. - Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l'exécution. - Respect des processus internes : garantir l'application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. - Gestion des avenant P2 : garantir la mise à jour des contrats en portefeuille. - Développement  du chiffre d'affaires travaux (P5) : réalisation des devis de travaux (maintenance corrective, améliorative, mise en conformité) selon BPU ou études spécifiques Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l'électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office. Vous appréciez le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : rencontrons-nous ! Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.   VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir...

I - CONDITIONS GENERALES DU POSTE Statut : Cadre Temps de travail : Forfait jours Service : Technique Lieu de travail : Poste partagé entre travail au bureau et déplacements sur sites clients dans la zone géographique définie en Ile de France et ponctuellement en France. Siège social (78). Rattachement hiérarchique : Responsable de service et ultimement au Président Directeur Général Permis B : Indispensable II - MISSIONS PRINCIPALES Gestion et réalisation de projets - Rédiger les documents d'étude : o Schémas de raccordement des entrées sorties automates o Liste de points o Table IP o Architecture GTB o Plans d'implantation - Assurer la programmation, la configuration et la mise en service des automates programmables et contrôleurs - Développer et mettre en service des interfaces de supervision - Collaborer efficacement avec vos collègues et assurer la transmission des informations et des savoirs - Surveiller les performances des installations techniques et proposer des améliorations pour optimiser leur fonctionnement - Assurer le suivi des projets qui vous seront confiés tout en respectant les délais et les budgets impartis Intervention de maintenance préventive/ curative - En accord avec le planning défini lors des réunions hebdomadaires, préparer les interventions à réaliser : validation de l'étendue de l'intervention par échange avec le client, préparation des moyens (matériel, outillage, équipements spécifiques) - Réaliser les déplacements sur les sites client afin d'assurer les interventions de maintenance préventive ou curative des installations - Assurer la vérification de l'état de santé des systèmes GTB selon les fiches de contrôle de l'entreprise Missions QHSE - Représenter la Société sur les sites clients. Assurer et maintenir une ambiance de collaboration sereine avec les clients - Connaitre et respecter les consignes et engagements HSE. - Participer activement aux différentes actions et missions affectées dans le cadre du MASE. - Contribuer à l'amélioration continue de la politique HSE. III - MOYENS PROPRES A LA FONCTION Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) : - 1 bureau - 1 ordinateur portable - 1 téléphone portable - 1 voiture - De tout l'outillage nécessaire à sa fonction - Du stock de pièces détachées nécessaires pour ses interventions - Des EPI nécessaires selon les sites industriels visités IV - HABILITATIONS Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) des certifications suivantes : - Habilitation électrique (B2V, BR, BC pour domaine de tension BTA et BTB et H0) V - COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Impératif : Connaissances en automatisme et informatique Recommandé : Bac+5 ou expérience professionnelle Connaissance des équipements techniques tertiaires (électricité, CVC, confort, plomberie etc) Maîtrise de l'anglais SAVOIR-ETRES Impératif Rigueur, sérieux, organisé Sensibilité très marquée au respect des procédures Communiquer, expliquer, écouter Responsable, autonome Réactivité, rapidité d'exécution Précision, sens du détail Travail en équipe Sensibilisation aux défis écologiques Recommandé Résistance au stress SAVOIR-FAIRES Impératif Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation Autonomie dans la recherche des causes et d'apport de solutions Respect des règles HSE Recommandé Expérience de 5 ans dans une fonction similaire Connaissance des pratiques en gestion technique de bâtiment

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Technicien Supérieur Hospitalier Services Techniques -Maintenance et opérations de travaux est susceptible d'être vacant, dès que possible, au sein de la Direction des travaux, du Biomédical et de la Sécurité sur l'ensemble du patrimoine du CHITS et du CHH : MISSIONS PRINCIPALES Les TSH sont les collaborateurs directs des ingénieurs dont ils dépendent. Ils assurent la mise en uvre des orientations définies par leurs responsables hiérarchiques et fonctionnels dans leurs domaines respectifs de compétence : Les missions du service technique sont les suivantes : maintenance et gestion des bâtiments, thermie, espaces verts, environnement et sécurité, opérations de travaux TCE A ce titre, ils doivent : -Appliquer, sous la responsabilité de leur ingénieur de rattachement et de manière autonome, une politique de maintenance, d'équipement ou la conduite d'opérations de travaux tous corps d'états en suivant la règlementation en vigueur -Veiller aux conditions de sécurité du CHITS dans leur domaine de compétence -Réaliser des études techniques ou technico-économiques -Etre les gestionnaires des contrats / marchés publics qui constituent leurs outils de travail -Etre les référents des interlocuteurs pertinents selon la situation (cadres de santé, équipe d'hygiène, équipe sécurité, médecins, etc) -Etre garant de la continuité de service des équipements techniques MISSIONS EVENTUELLES -Participation ponctuelle à certaines instances, à des retours d'expérience pour aborder des sujets de leur compétence -Participation à des groupes de travail, réunions institutionnelles -Fonctions transversales (GMAO, coordination entre secteurs, préparation des commissions de sécurité incendie) -Participation à la rédaction de demandes d'autorisation de travaux, de permis de construire MISSIONS SPECIFIQUES COMMUNES -Participation à la garde technique -Participation à la démarche qualité certification ISO 9001 v2015 du service PRINCIPALES ACTIVITES PAR MISSION Les missions spécifiques au poste sont les suivantes : * Élaborer et réaliser les projets TCE en fonction du plan d'investissement (réalisation de plan projets, planning, estimation financière, contrôle des devis entreprise, organisation et suivi des travaux, réception) * Organiser et planifier les interventions suivant les priorités ou degrés d'urgence * Gestion et suivi documentaire numérique sur logiciel DAO * Mise à jour du patrimoine * Organisation et suivi des carnets sanitaires air et eau des établissements * Dimensionnement et appui technique des collaborateurs pour les projets ou réparation dans le domaine du Chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de la plomberie * Réalisation et suivi de travaux dans le domaine du CVC et de la plomberie avec notamment la réparation de fuites d'eau glacée sur le site de Ste Musse dans des milieux occupés avec continuité de service * Estimation et gestion budgétaire des projets neufs, maintenance préventive et corrective TCE * Rédaction des pièces écrites et graphiques pour appe...

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Infirmier (H/F) pour son EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Le poste est plutôt basé sur le second site mais en fonction des besoins, l'IDE sera amené à se déplacer en renfort. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires, un EHPAD associatif, un Infirmier en CDD / CDI (H/F). Sous l'autorité de la cadre de santé et au sein d'une équipe de 3 infirmiers, vous serez chargé de : - Prendre en charge la santé des Résidents. En collaboration étroite avec les médecins traitants et l'équipe pluriprofessionnelle, vous élaborerez et mettrez à jour le projet de soin de chaque résident, visant à maintenir un état de santé satisfaisant et à prévenir l'évolution de la dépendance physique et psychique. Cela inclut l'évaluation initiale, le suivi continu, et l'adaptation de soins en fonction de l'évolution de l'état de santé des Résidents - Réaliser les soins infirmiers : surveillance médicale, administration des médicaments dans le respect des règles de sécurisation du circuit du médicament, soins de plaies, assistance aux aides-soignantes dans les soins de bases et les éventuels soins d'urgences. Vous apporterez un soutien aux Résidents par une écoute active. - Identifier et de prévenir les risques liés aux soins et à la santé des Résidents : vous vous incluez ainsi activement dans la promotion de la bientraitance, la prévention de l'isolement social, de l'incontinence, de la survenue d'escarres, des chutes, la prise en charge des dénutritions / déshydratations; - Coordonner les interventions pluriprofessionnelles à travers le parcours de soins du Résident (Accueil, prise de rendez-vous, organisation des transports, information patient, ?). Vous assurerez l'interface avec les familles, les médecins et autres intervenants extérieurs. - Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la santé pour assurer une prise en soin holistique des Résidents. A ce titre vous assurerez l'encadrement des aides-soignants, des auxiliaires de vie et stagiaires (passage de consignes, contrôle, formation / sensibilisation, ?) et veillerez à la traçabilité informatisée des soins par des transmissions ciblées écrites, à la bonne tenue du dossier de soins (mise à jour des dossiers, recueil des données cliniques). - S'investir dans la rédaction des projets d'accompagnement personnalisés et dans la démarche qualité d'amélioration continue des pratiques d'accompagnement de la structure (Proposer des actions de prévention et amélioration de pratiques); - Acte...