Description: Dans le cadre de sa structuration, il recherche un(e) Comptable Général(e) expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe Finance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la fiabilité des données comptables, du support aux clôtures financières et de l’amélioration continue de nos processus dans un environnement international. Vos principales responsabilités Comptabilité générale - Gérer les opérations comptables quotidiennes (immobilisations, trésorerie, taxes, paie) - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, provisions et réconciliations de comptes - Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les opérations de trésorerie - Gérer les réconciliations intercos et les processus de factoring - Préparer les déclarations fiscales (TVA, C3S, DES, CVAE) - Contribuer aux comptes statutaires et garantir leur conformité Fournisseurs / Clients & Notes de frais - Traiter les paiements fournisseurs et réconcilier les comptes - Suivre les encaissements clients, la balance âgée et les provisions - Gérer les notes de frais et les outils associés Contrôle interne & Audit - Participer aux revues de clôture et renforcer les contrôles internes - Réconcilier les sous-ledgers et le grand livre - Assister lors des audits et sur les processus intercompagnies Systèmes - Améliorer les processus et outils comptables - Travailler avec Cegid XRP, Spendesk et Excel Exigences: Expérience & formation - Diplôme en comptabilité (minimum Bac+2, DCG ou équivalent apprécié) - Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire - Une expérience en cabinet comptable est un plus - Bonne maîtrise d’Excel Compétences - Solide maîtrise des principes comptables et de la fiscalité française - Excellentes capacités d’analyse et d’organisation - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais - Rigueur et sens du détail - Esprit proactif et orienté amélioration continue Avantages: - Équipe à taille humaine : une équipe finance agile de 4 personnes, favorisant collaboration et impact direct - Opportunités d’innovation : participation à des projets d’amélioration des processus et outils - Flexibilité : modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine - Culture bienveillante : apprentissage, autonomie et amélioration continue - Esprit collaboratif : environnement orienté réussite collective

Nous recrutons un.e Travailleur Social, à pourvoir : - 2 CDD pour des remplacements, 1 mois renouvelable / 1 ponctuel Au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence collectif de 121 places et 30 places en diffus, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice de l'établissement. Le/la salarié(e) est chargé de l'accompagnement social global des personnes hébergées. Travail en semaine journée ou soirée par roulement et 1 week-end sur 2 de repos. Les missions : - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies ; - Participer au travail d'équipe pour concevoir les projets personnalisés des personnes accompagnées, et plus largement le projet de service (réunions de service, instances institutionnelles et associatives, CVS ) ; - Réaliser des entretiens d'accueil en binôme avec un agent d'accueil ; - Proposer un accompagnement aux personnes accueillies en accord avec les valeurs de l'association ; - Concevoir et coordonner la mise en place d'un suivi individualisé éducatif et social ; - En lien avec les partenaires et avec les personnes accompagnées : élaborer, conseiller et soutenir la constitution de dossiers administratifs et l'orientation vers des services et moyens internes ou externes (accès et maintien des droits, axe logement, etc, cf. référentiel AHI) ; - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées ; - Savoir repérer les potentialités des personnes accueillies ; - Gérer l'aide à la mobilité ; - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle ) ; - Utiliser et participer à la mise place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, SIFLEX) ; - Concevoir les outils nécessaires à l'animation collective de la structure et à la mise en place d'actions de prévention dans le champ de la lutte contre les exclusions ; - Mettre en œuvre des activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie de la personne ; - Favoriser les dynamiques partenariales visant à réaliser les projets d'insertion formulés par les personnes hébergées au sein de l'établissement ; - Encourager la mise en place d'animations et la participation des personnes accompagnées; - Favoriser l'accès au soin, en lien avec les partenaires ; - Assurer une fonction de médiation et de gestion des conflits ; - Travailler en équipe, réaliser des transmissions, renseigner les documents de service ; - Intervenir dans le respect des dispositions de la Loi de 2002-2 et contribuer à la promotion de la démarche qualité ; - Maintenir ses connaissances à jour et adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du secteur de la lutte contre les exclusions ; - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Actualiser les évaluations sociales SI-SIAO ; - Rendre compte et participer aux bilans des différentes actions ; - Participer aux différentes réunions internes et externes, ainsi qu'aux instances de réflexion et de formation. - Régulièrement, le travailleur social a, avec le responsable de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée. Cette liste est non exhaustive est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions. Nous vous remercions de bien vouloir notifier pour quel(s) contrat(s) CDD vous postulez.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futur(e)s Customer Sucess Manager pour accompagner nos clients ramoneurs, petites entreprises de maintenance CVC et professionnels de la gestion énergétique dans l’habitat individuel. Ce sont des équipes agiles, expertes, souvent composées de 1 à 10 personnes, qui interviennent chaque jour chez leurs clients pour entretenir, dépanner ou optimiser les équipements techniques de la maison : chaudières, poêles, VMC, conduits de fumée… Leur besoin : gagner du temps, sécuriser leur activité, et garder une longueur d’avance sur la satisfaction client. Notre réponse : une solution métier simple, mobile et efficace, pensée pour les aider à mieux planifier, mieux intervenir et mieux facturer, au quotidien. Nos attentes Devenez expert de nos solutions et assurez la réussite des projets de nos clients ! Au sein de l'équipe client, vous êtes le premier point de contact privilégié de nos clients une fois leur contrat signé. Votre mission : piloter un parcours d’onboarding fluide et efficace leur permettant d'exploiter pleinement les fonctionnalités de notre solution et de devenir autonomes rapidement. Vous serez garant de leur satisfaction et de leur succès sur le long terme. Vous êtes force de proposition sur la mise en place de méthodes afin d’optimiser l'onboarding de nos clients. Vos missions 1/ Piloter l'onboarding de nos clients - Etre garant du parcours d'onboarding de nos nouveaux clients (délai, qualité, démarrage) - Accompagner la montée en compétences de nos clients - Organiser et animer des sessions de formation mutualisées ou personnalisées - Contribuer à la configuration des environnements clients - Intégrer les données clients (imports de données, ...) - Etre garant de la rétention et de la satisfaction de nos clients 2 / Participer à l’optimisation des process d'onboarding - Identifier les points de friction et les axes d'amélioration dans le parcours d'intégration client - Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour fluidifier et automatiser l'onboarding - Participer à l’optimisation des process d’import de données et des méthodes de configuration des environnements clients 3/ Progresser et faire progresser les équipes et nos produits - Développer vos compétences fonctionnelles sur nos solutions - Contribuer à l'amélioration du produit : remonter aux chefs de produit des suggestions d’amélioration- Vous savez gérer de multiples clients simultanément - Vous comprenez le fonctionnement et les enjeux de la gestion d'une PME - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) - Vous avez une véritable culture web et tech - Vous êtes autonome, organisé(e), avec une véritable culture du résultat Votre cursus ? Nous sommes ouverts ! Vous justifiez d'une première expérience significative en Customer Success, support client ou formation, idéalement dans le secteur des logiciels. Profil IUT ou Licence, Master de gestion, Ecole de commerce ou Ingénieur, ou issu(e) d'une formation ou expérience vous ayant permis de développer les compétences requises ! Ce que nous proposons ? - Une équipe en pleine transformation, avec de nombreux projets à venir - Des bureaux récemment rénovés à Saint-Grégoire (35) - Une rémunération attractive, adaptée à votre profil - Une organisation hybride possible (minimum 2 jours de télétravail par semaine) - Carte Swile

Opvoeder (bachelor niet universitair) voor:

- opvoedingsondersteuning van opgevangen gezinnen (in samenwerking met sociaal werkers die individuele psycho-sociale begeleiding (socio-administratieve situatie in orde brengen, openen van sociale rechten,...) begeleiden),

- in het belang van de kinderen, het contact tussen ouders bevorderen

- netwerk versterking rondom het gezin

- begeleiden van het samen leven van de groep (volwassenen en kinderen) binnen het opvanghuis (sociaal werk rondom groepsdynamiek)

Opleiding en/of ervaring ten aanzien van ouderschapsondersteuning (bachelor niet universitair)

Investeren in teamwerk

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen (in multiculturele setting / met ervaringen van ontankering en wantrouwen / ...)

Stabiel en sterk voorkomen in het kader van opvoedingsondersteuning en groepsdynamisch werken: vertrouwen kunnen opwekken maar ook durven reageren

Kennis hebben van Frans (actieve kennis)
Kennis hebben van Nederlands (actieve kennis): dit is een must!

Voordeel: 

- ervaring in een residientiële setting en/of in de thuislozenzorg

- positieve en constructieve pedagogische visie ten aanzien van hulpbehoevende families

Voltijds contract (38u/week): vervangingscontract tot en met 31 december 2026, dat kan uitmonden in een contract voor onbepaalde duur. 
Teamwerk in onregelmatig rooster (met premies voor onregelmatige prestaties)
Dag en avondwerk (tussen 7h30 en 22 uur tijdens de week en tussen 11 en 21u zaterdag, zondag en feestdagen)
Geschikte anciënniteit erkend (2969 EUR = 0 jaar anciënniteit)
100% tussenkomst woon-werk vervoer

Tööülesanded: Õpetaja - tule Kakumäele Veerisesse tööle!
Tallinna Veerise Lasteaed on kaasaegse õpiruumiga kogukonna lasteaed, kus väärtustatakse rahvuslikku pärimust, kultuuri ja tervist ning kus on õnnelikud õppijad.

Omalt poolt pakume: * toetavat meeskonda
* kaasaegset töökeskkonda * võimalust osaleda koolitustel ja projektides * lõõgastuspaus tööaja sees * võimalust kaasa rääkida lasteaia arengusuundade kujunemisel * võimalust tantsida rahvatantsu ning õppida väikekannelt

Muud nõuded: Kandideeri, kui sul on:
* erialane pedagoogiline kõrgharidus või oled seda omandamas * soov koos lastega õppida, toetada nende uudishimu ja arengut * hea suhtlemis- ja koostööoskus

Kodus töötamise võimalus: Ei

Personen vi söker måste ha god social kompetens, vara flexibel, stresstålig, god samarbetsförmåga samt vara villig att utvecklas. Om rollen I din roll som driftledare kommer du dels att arbeta praktiskt med utförandet av lokalvården, dels ha en arbetsledande funktion för en grupp på ca 20-25 personer. Tillsammans med ditt team och driftchefen kommer du att planera, utföra, följa upp och kvalitetssäkra lokalvården i din Region. I dina uppgifter ingår bland annat att introducera, utbilda, instruera och coacha medarbetare, medan det formella personalansvaret ligger hos driftchefen. Att arbeta med ständiga förbättringar och utveckling av leveransen är också en viktig del av den dagliga rutinen. I din roll som driftledare sprider du en positiv anda och visar vägen genom att vara ett föredöme. Du har förmåga att bygga relationer och på ett tydligt sätt kommunicera med såväl medarbetare som kund. Du vill bidra, strävar hela tiden efter att uppnå uppsatta kvalitetsmål, samt kommer med förbättringsförslag. Du arbetar strukturerat, har en utvecklad prioriteringsförmåga och motiveras av att hitta lösningar. Andra viktiga egenskaper är coachande, uthållighet, noggrannhet och flexibilitet. Ansvar • Inget formellt personalansvar • Medverka aktivt i produktion enligt prioritering, kan ha fast städområde (Max 50%) • Daglig operativ driftplanering • Bidra till optimering i driften (förbättringar/besparingar/effektiviseringar) • Behjälplig vid insamling av offertunderlag • Materialbeställningar • Transport av material • Vikarie hantering – Bemanna oplanerad frånvaro • Semesterplanering till Driftchef • Medverka vid rekrytering nya medarbetare (Ej beslut) • Introduktion av nya medarbetare i den operativa driften • Säkerställa rätt förutsättningar för våra medarbetare i driften • Medverka vid uppstarter/avveckling av kunder • Följa upp och föreslå merförsäljning potential ute hos kund • Kontaktperson i den dagliga driften mot kund • Kvalitetsuppföljningar – utföra löpande kvalitetskontroller som sedan redovisas för Driftchefen Vi är ett etablerat företag som varit aktiva i 13 år. Vi är alla väldigt fokuserade på att hela tiden utvecklas och bli bättre. Alla har sina egna ansvarsområden men det är viktigt att kunna hjälpa en kollega om det skulle behövas. På så sätt känner alla att vi är ett team och att alla ställer upp för varandra. Gruppledarrollen är tänkt att vara ett stöd åt arbetsledarna och med tiden kliva upp som arbetsledare om intresse finns. Vi satsar väldigt mycket på kompetensutveckling och erbjuder självklart schyssta villkor. Känner du att du vill vara med på vår resa så är du välkommen att kontakta oss.

Personen vi söker måste ha god social kompetens, vara flexibel, stresstålig, god samarbetsförmåga samt vara villig att utvecklas. Arbetsuppgifter består utav: Kundkontakt, objektbesiktning, arbetsledning, interna utbildningar, kvalitetssäkring, arbetsmiljöansvar, materialinköp, interna planeringsmöten samt viss lokalvård. Vi är ett etablerat företag som varit aktiva i 13 år. Vi är alla väldigt fokuserade på att hela tiden utvecklas och bli bättre. Alla har sina egna ansvarsområden men det är viktigt att kunna hjälpa en kollega om det skulle behövas. På så sätt känner alla att vi är ett team och att alla ställer upp för varandra. Gruppledarrollen är tänkt att vara ett stöd åt arbetsledarna och med tiden kliva upp som arbetsledare om intresse finns. Vi satsar väldigt mycket på kompetensutveckling och erbjuder självklart schyssta villkor. Känner du att du vill vara med på vår resa så är du välkommen att kontakta oss.

Du kommer att arbeta som säljare gentemot ett byggbranch. Du är framåt, har energi samt gillar kundkontakt och att sälja. Du måste kunna formulera dig väl i tal och skrift på svenska. Som person är du initiativrik och noggrann. Du ska självständigt kunna ta ansvar för arbetsinnehållet och utföra detta med god kvalitet. Att du är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska är ett krav. För att vara framgångsrik och trivas i en säljroll vet vi att det krävs en viss typ av personlighet. Du är utåtriktad och har lätt för att ta kontakt med andra. Du är den uthålliga vinnarskallen som ser möjligheter överallt. Du lutar dig inte tillbaka utan triggas av din egen framgång. Vi är ett växande företag som arbetar med stiftelser och varmt golv. Vi arbetar främst inom den privata sektorn. Vi har ett bra och vänligt team och effektiva arbetsmetoder i enlighet med de senaste standarderna. Vi försäkrar en säker och god arbetsmiljö genom att alla anställda får trygghet och god sammarbete med varandra.

ČISTILEC PROSTOROV, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, REDNO IN GENERALNO ČIŠČENJE PROSTOROV IN OPREME (PISARNE, DRUGI DELOVNI OZIROMA SLUŽBENI PROSTORI, SANITARIJE, HODNIKI, DRUGI SKUPNI PROSTORI), ČIŠČENJE BIVALNIH IN TOALETNIH PROSTOROV UPORABNIKOV, SPROTNO ODSTRANJEVANJE, SORTIRANJE IN TRANSPORT ODPADKOV TER ZRAČENJE PROSTOROV, POMOČ PRI GENERALNEM ČIŠČENJU SOB, NAMEŠČANJE HIGIENSKIH PRIPOMOČKOV, VZDRŽEVANJE PRIPOMOČKOV ZA ČIŠČENJE IN PROSTOROV ZA SHRANJEVANJE, JAVLJANJE OKVAR VZDRŽEVALCU, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILU NADREJENEGA. , ,

MONTER VODOVODNIH NAPRAV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE VSEH VRST DEL NA VZDRŽEVANJU IN GRADNJI JAVNEGA VODOVODNEGA OMREŽJA, ODČITAVANJE VODOVODNIH ŠTEVCEV , POMOČ PRI IZVEDBI DRUGIH DEL , UPOŠTEVANJE VSEH PREDPISOV IN NAVODIL ZA VARNO DELO., , dopoldan