LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Dans le cadre du développement des activités de l'un de nos partenaires, acteur majeur de l'ingénierie et de la maîtrise d'œuvre, nous recherchons un MOEX Électricité Data Centers H/F pour intervenir sur des projets techniques à forte criticité. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de Projet ou au Responsable MOEX, vous assurez le pilotage de l'exécution des lots électriques sur des opérations stratégiques. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le suivi d'exécution des travaux CFO/CFA. - Contrôler la conformité des installations électriques par rapport aux études et aux exigences contractuelles. - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions correctives. - Coordonner les entreprises intervenant sur les lots électriques. - Veiller au respect des plannings, budgets et exigences qualité. - Gérer les interfaces avec les autres corps d'état techniques (CVC, Génie Civil, Sécurité Incendie, GTB). - Contrôler les procédures d'essais, de mise en service et de réception. - Participer aux opérations de commissioning et de levée des réserves. - Assurer le reporting technique auprès des équipes projet et de la maîtrise d'ouvrage. Environnement projets Vous interviendrez sur des projets de centres de données (Data Centers) et d'infrastructures critiques nécessitant un haut niveau de disponibilité et de sécurisation des installations. Les projets intègrent notamment : - Réseaux CFO/CFA. - Tableaux généraux basse tension (TGBT). - Groupes électrogènes. - Onduleurs (UPS). - Distribution électrique redondée. - Systèmes de supervision et GTB/GTC. - Systèmes de sécurité et de contrôle d'accès. Profil recherché : Votre profil De formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique ou Énergie, vous justifiez idéalement d'une expérience minimum de 5 à 10 ans en suivi de travaux, MOEX, conduite de travaux ou gestion de projets électriques. Vous disposez de solides compétences en : - Courants Forts (CFO). - Courants Faibles (CFA). - Distribution électrique BT. - Coordination de travaux techniques. - Mise en service et réception d'installations. Une expérience sur des projets de : - Data Centers. - Bâtiments techniques. - Industrie. - Énergie. - Infrastructures critiques. sera particulièrement appréciée. Vos atouts - Forte culture technique en électricité. - Excellente présence terrain. - Capacité à coordonner de nombreux intervenants. - Sens de l'organisation et de l'anticipation. - Bon relationnel et aptitude à gérer des environnements exigeants. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Mission longue durée. - Participation à des projets parmi les plus techniques du marché. - Environnement international et innovant. - Équipes expertes et multidisciplinaires. - Forte visibilité sur des infrastructures stratégiques. Conditions - Mission d'intérim longue durée. - Démarrage dès que possible. - Basé à Franconville (95).

I. Présentation de l'université Nîmes Université compte environ 5800 étudiants répartis dans 5 facultés (Droit Economie Gestion, Design, Lettres Langues Histoire, de Psychologie et des Staps, Sciences) et 3 sites. II. Présentation du service Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Service (DGS), le.la contrôleur de gestion assure la mesure des activités, des coûts et des résultats. Il met à disposition des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs de pilotage, indicateurs de suivi de l'activité, tableaux de bord décisionnels et opérationnels, comptabilité analytique, bilans, notes, publications, etc.). Il concourt à l'amélioration et à l'harmonisation des pratiques en étroite collaboration avec les services de l'établissement et permet l'évaluation des politiques menées. Il/elle assure une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs. III. Description du poste Activités principales - Collecte, fiabilisation et production des données - Analyse et traitement des données - Pilotage, outils et prévision - Aide à la décision et amélioration de la performance - Organisation, procédures et animation du contrôle de gestion Détail des activités liées au poste Collecte, fiabilisation et production des données - Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives - Contrôler la fiabilité des données comptables et budgétaires - Mettre en place un système de contrôles internes pour valider la fiabilité des données analytiques - Répondre aux enquêtes diverses (CVEC, R&D, égalité femme-homme, boursiers, P2CA, CFA.) Analyse et traitement des données - Choisir et mettre en œuvre en les adaptant les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective) - Analyser, interpréter et présenter les résultats d'un traitement statistique - Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs Pilotage, outils et prévision - Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) - Établir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités - Contribuer au processus de gestion des risques Aide à la décision et amélioration de la performance - Proposer aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre - Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et la conduite d'évaluation et d'audit ciblé - Exercer une fonction de veille sur le(s) domaine(s) concerné(s) - Accompagner et promouvoir les actions retenues au sein de l'établissement Organisation, procédures et animation du contrôle de gestion - Élaborer et rédiger un cahier des charges et des procédures - Organiser, animer et partager le suivi de gestion - Animer et coordonner des groupes de travail afin de veiller à la bonne exécution des procédures - Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs Champ des relations - Equipe de la présidence et notamment la Direction Générale des Services - Ensemble des services internes, notamment Direction des affaires financière, Comptabilité, Direction des ressources humaines - Ministère de l'enseignement supérieur - Rectorat

MISSIONS PRINCIPALES du/de la chargé/e de suivi social et de parcours (intitulé exact du poste) : - Admission et intégration des nouveaux travailleurs : piloter la procédure d'admission et d'intégration, répondre aux demandes d'immersion et découverte de l'ESAT, organiser des visites individuelles et groupées, mener des entretiens, assurer les formalités administratives, suivre les candidats, rédiger les bilans ; - Accompagnement des travailleurs et parcours en ESAT : accompagner le travailleur dans le cadre de son PP, participer aux PP des travailleurs sur le volet accompagnement médico-social, travailler en lien avec l'équipe de l'ESAT, recueillir et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des personnes, rédiger les bilans, rapports et les comptes-rendus envoyés à la MDPH, conduire les procédures de réorientation et de fin de prise en charge, promouvoir la bientraitance et l'autodétermination des travailleurs, mettre à jour le dossier du travailleur et retranscrire son accompagnement; - Suivi social : appuyer les travailleurs dans leurs démarches administratives (renouvellement AAH, CAF, CPAM, conseils pour le logement, demandes de soutien du SAVS ou de visites de foyers), agir avec les travailleurs, les familles et les groupes par une approche globale afin d'améliorer les conditions de vie sur les plans social, familial, économique et culturel, de développer les capacités des personnes à maintenir ou restaurer leur autonomie et de prévenir ou surmonter les difficultés rencontrées ; - Suivi et qualité : renseigner les indicateurs de suivi de la qualité de l'accompagnement, participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité, utiliser, mettre à jour les outils existants et à venir, et être partie prenante des différentes innovations, rechercher et proposer des solutions pour faire évoluer et améliorer les pratiques ; - Partenariat et projets : assurer le lien avec les familles et les représentants légaux,, s'impliquer dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles, développer un réseau de partenaires, participer à la dynamique de projets et les événements de l'ESAT et de l'association AVATH, représenter l'ESAT et l'association AVATH en lien avec sa fonction et le développement de partenariats ; - Organisation interne et veille professionnelle : assurer une veille réglementaire et identifier les besoins en informations/formations, participer aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles (APP), contribuer si besoin à la vie du Conseil de la Vie Sociale (CVS) et l'instance mixte de l'établissement. PROFIL IDEAL : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ou d'un BTS économie sociale et familiale ou BAC+2 équivalent ; - Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire - Connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique des ESAT - Capacités d'organisation, d'adaptation, de réactivité, d'esprit d'initiative et sens du travail en équipe ; - Maîtrise des bonnes pratiques professionnelles et capacité à questionner ses pratiques, sensibilité à la bientraitance et à l'autodétermination ; - Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, respect de la confidentialité et du secret professionnel, sens du RGPD, capacité à adapter sa posture relationnelle aux personnes en situation de handicap, Permis B obligatoire. CONDITIONS ET AVANTAGES : - CDI - Temps partiel 70% (24,5 heures hebdo) / CCN 1966 - Rémunération selon qualification et expérience - Mutuelle et prévoyance - Accès à des formations régulières - Réfectoire - CSE (chèques vacances et bons d'achat)

Mission/Activités Rattaché(e) à la Responsable du service Administration du Personnel (ADP) au siège de l'UGECAM Île-de-France, vos missions seront les suivantes : * Assurer la gestion de l'administration du personnel du pôle dans le respect de la règlementation du droit du travail et de la convention collective (embauche, suivi des visites médicales, réponse aux courriers, déclaration accident de travail.) ; * Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des salarié.e.s sur les problématiques et les besoins divers (suivi des congés, maladies, attestations, heures supplémentaires etc.) ; * Rédiger les contrats de travail, avenants, documents RH divers et assurer l'intégration des nouveaux embauchés ; * Suivre le recrutement en lien avec les managers (publication des offres de poste, transmission des CVs) ; * Accompagner les managers dans l'ensemble des problématiques RH du quotidien ; * Suivre le déploiement du plan de formation (suivi, logistique.) * Préparer et transmettre les éléments variables de paies au CNGP (paie externalisée) ; * Traiter les diverses opérations en lien avec les régularisations des éléments de paie ; * Réaliser avec les différents outils et applications le contrôle de la paie ; * Réaliser des tableaux de bord et statistiques pour la paie ; * Traiter le courrier, répondre aux appels téléphoniques, mails etc. ; * Assurer la conformité des documents déposés lors des campagnes des fiches PAP en lien avec le contrôle interne ; * Garantir le respect des procédures internes et le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité. Contraintes physiques : Station assise & travail sur écran prolongés. Informations complémentaires : Mentions légales L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. La candidate ou le candidat retenu·e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel). Compétences Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles. Formation Afin de répondre au mieux aux besoins de nos patients, nous recherchons un.e « Gestionnaire des Ressources Humaines» détenteur.rice d'un BAC + 3 en gestion RH. Connaissance de la paie. Informations complémentaires Lieu d'exercice : Siège de l'UGECAM Ile de France Rémunération : Niveau : A partir de 4A selon profil (entre 28 K€ et 35 K€) Salaire annuel sur 14 mois Avantages : Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 500 € ou 900€ par an) pour les cyclistes et les covoitureurs - Horaire variable - Prime d'intéressement Poste à pourvoir pour : dès que possible

L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. Missions : Au sein de la direction territoriale, le/la Référent Qualité Territorial(e) organise, pilote et anime le système de management de la qualité et de la gestion des risques sur l'ensemble du territoire. Véritable ressource méthodologique, il/elle accompagne les équipes dans l'amélioration continue de la prise en charge des personnes accompagnées. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation et suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques - Élaborer les cartographies des processus et des risques. - Piloter les Plans d'Amélioration Continue de la Qualité (PACQ). - Appuyer les équipes de direction dans le fonctionnement du SMQ et le pilotage des processus. - Concevoir, mettre à jour et diffuser les outils qualité. - Harmoniser la gestion documentaire et doter chaque unité d'un manuel qualité. - Former et sensibiliser les acteurs à la démarche qualité. - Alimenter les tableaux de bord réglementaires, enquêtes et rapports d'activité. Participer aux démarches d'évaluation et de certification - Réaliser les audits internes annuels et partager les pistes d'amélioration. - Contribuer aux cahiers des charges et choix des prestataires pour les évaluations externes. - Garantir la conformité réglementaire et l'application des référentiels (dont HAS). - Préparer et coordonner les évaluations réglementaires et audits de certification. - Mettre en place et exploiter les outils de mesure de la satisfaction des usagers. Organiser et superviser les contrôles internes concernant le respect des normes règlementaires en matière de sécurité. - Actualiser la cartographie des risques (plans bleus) et les liens avec le DUERP. - Élaborer et piloter les procédures de gestion de crise. - Déployer l'analyse et le traitement des dysfonctionnements (événements indésirables, satisfaction, remontées CVS.). - Suivre les indicateurs de gestion des risques et proposer des axes d'amélioration. S'impliquer dans la vie et le projet de la direction territoriale - Participer aux réunions institutionnelles et événements territoriaux. - Contribuer aux recrutements de pairs et au bilan d'activité annuel. - Représenter l'établissement auprès des partenaires et valoriser l'image de l'institution. - Encadrer des stagiaires de la filière qualité. Profil : Diplôme ou titre de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la qualité (ex : management de la qualité, gestion des risques, QSE.) vous avez une très bonne maîtrise des démarches qualité et gestion des risques ; la capacité à piloter des projets et animer des groupes de travail ainsi que le sens de l'organisation, de rigueur, d'esprit d'analyse. Vous avez une aisance rédactionnelle et savez utiliser les outils de communication qualité et vous maitrisez le travail en pluridisciplinarité et à accompagner le changement.

Le service Développement des Compétences Professionnelles des ESAT Sud accompagne les travailleurs d'ESAT dans le développement, la valorisation et la reconnaissance de leurs compétences, en lien avec leurs projets personnalisés et les activités des ateliers. Dans le cadre du développement du service et de la transformation des ESAT, nous recrutons un(e) animateur de Développement des Compétences Professionnelles (H/F) afin de soutenir les parcours, le développement des compétences et la participation des personnes accompagnées. Sous la responsabilité du responsable de service et du directeur, vos missions seront : * Mener des entretiens individuels afin d'évaluer les capacités, les besoins et les attentes des personnes accompagnées * Assurer des accompagnements individualisés en lien avec le projet de la personne * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés * Identifier les besoins en compétences des ateliers et des personnes accompagnées. * Analyser les compétences mobilisées et les besoins de développement des personnes accompagnées * Organiser, coordonner et animer des actions collectives ou individuelles en lien avec des partenaires bénévoles et les moniteurs d'ateliers pour proposer des solutions de formation adaptées. * Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation adaptées. * Informer et accompagner les travailleurs vers les dispositifs de formation et de certification (CPF, RAE, VAE, alternance, plan de développement des compétences.). * Assurer le suivi des formations individuelles co-financées (CAP, certificat, VAE.) * Animer et développer la démarche de Reconnaissance des Acquis Expérientiels (RAE) auprès des travailleurs et des moniteurs d'ateliers * Faciliter l'accès des travailleurs aux instances représentatives (CVS, IM.) * Animer et créer des outils favorisant la participation des personnes accompagnées. * Réseau partenarial, Vie institutionnelle et projet de service * Développer et entretenir le réseau de partenaires en lien avec les missions du service * Participer aux projets et groupes de travail de l'établissement * Contribuer à l'élaboration du projet de service et assurer son déploiement sur le territoire Dans le contexte du plan de transformation des ESAT, des missions complémentaires pourraient être développées au niveau du poste. Des interventions ponctuelles sur l'atelier FALC pourront être demandées en fonction des besoins du service. Date d'embauche envisagée : 14/09/2026 Date de limite candidature : 19/06/2026 Horaire hebdomadaire : 38h/semaine avec RTT Salaire selon la convention collective CN66. * Diplôme niveau 4 avec expérience significative dans l'accompagnement, la formation ou le médico-social. * Connaissance en matière d'accompagnement des personnes présentant des troubles psychiques ou du développement intellectuel * Une sensibilité à la pédagogique et à la formation, serait un plus * Capacité organisationnelle, relationnelle et rédactionnelle, * Esprit d'initiative, autonomie, * Très bonne maitrise des outils numériques (DUI, pack office, teams) Compétences techniques * conduite d'entretien, * animation de groupe, * méthodologie de projet, * évaluation des compétences, * travail en réseau. Compétences comportementales * capacité d'adaptation, * pédagogie, Retrouver cette offre dans son entièreté sur : https://www.papillonsblancs29.fr/

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Grand Projet Paca, spécialisée dans l'électricité basée à Aix-en-Provence se développe et recrute : Un Conducteur de travaux en électricité H/F Rattaché au Responsable d'activités, vous êtes en charge de gérer et coordonner les chantiers en électricité pour nos grands projets. Vos missions principales Animer et encadrer une équipe en assurant l'organisation, la préparation et la réalisation technique de plusieurs chantiers. * Piloter l'avancement technique et logistique: suivi de budgets, planning, approvisionnements. * Etablir les documents de suivi de chantier, ainsi que les devis, la facturation de vos travaux. * Encadrer la sous-traitance du chantier en lien avec votre responsable d'activités. * Participer au lancement des affaires et coordonner les interventions avec les autres corps d'état * Contrôler la qualité et la sécurité sur chantier, en garantissant la conformité des travaux réalisés. * Effectuer le contrôle final avant la réception des travaux Description du profil : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en installation électrique CFO/CFA sur un poste similaire. Vous maitrisez les normes et exigences liées à l'électricité. Personne de terrain, vous êtes autonome, réactif(ve), consciencieux(se) et savez fédérer une équipe. Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Indemnité repas * Véhicule de service * Accord d'intéressement et de participation * Œuvres sociales CSE * RTT Vous hésitez encore? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Santé/ Sécurité /Diversité La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Cette création de poste vise à répondre à notre activité croissante pour l'année 2026 au sein de notre agence basée à Aix-en-Provence (13), nous sommes à la recherche de notre futur : Chef de chantier CFO/CFA projets hospitaliers H/F En collaboration avec votre responsable d'affaires, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : D'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité. Cela veut dire:***Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité Participer au lancement de l'affaire * Coordonner l'activité avec les autres corps d'état, * Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier, * Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier, * Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique, * Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux, * Etre acteur du système QSE. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'expertise électrique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Voiture de service - Primes - Panier repas - Mutuelle /CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Nucléaire Centre Est sous la Direction de Laurent est basée à Genas et compte 10 collaborateurs. Spécialistes de l'électricité en centrale nucléaire , nous intervenons sur les centrales de la Vallée du Rhône afin de réaliser des travaux électriques. Dans l'objectif de poursuivre notre développement, nous recrutons : Un Chargé d'affaires en électricité H/F Vous interviendrez sur les centrales nucléaires de la Vallée du Rhône, en respectant strictement les exigences réglementaires et les procédures spécifiques du secteur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Gérer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur nucléaire sur du flow business ou des projets électriques Proposer et négocier des offres techniques et commerciales adaptées Être l'interlocuteur privilégié du client, du lancement à la clôture de l'affaire Élaborer le budget de votre activité, piloter la rentabilité et assurer le suivi financier Répondre aux appels d'offres, chiffrer ou faire chiffrer les projets CFO/CFA Planifier, coordonner et suivre les travaux avec les équipes internes et sous-traitants Garantir l'application des protocoles QSSE, radioprotection, traçabilité et sûreté tout au long des projets. Description du profil : Et si c'était vous ? Vous êtes issu.e de l'environnement électrotechnique et vous disposez d'une expérience en centrale nucléaire. Le courant faible / fort n'a plus de secret pour vous ? Selon vous déplacements réguliers riment avec échange et relationnel ? Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. N'hésitez plus et candidatez 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Titres restaurant * Actionnariat salarié * Prime d'intéressement et de participation * Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

POSTE : Technicien de Maintenance SSI H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée dans la maintenance industrielle, basée à Pessac, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute en Charente-Maritime : Un technicien de maintenance SSI H/F basée à Périgny Rattaché·e au Chargé d'Affaires, vous représentez l'image de la société Fauché auprès de vos clients industriels et tertiaires. Le technicien de maintenance SSI en électricité chez Fauché assure la maintenance préventive, curative et palliative sur les sites de nos clients, dans les domaines de la détection incendie. Vous serez amené·e à assurer des périodes d'astreinte. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Exécuter les tâches définies par le chargé d'affaires, en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance, - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées, - Rédiger des comptes rendus d'intervention, - Informer le Chargé d'affaires des problèmes rencontrés, - Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité. PROFIL : De formation technique en électricité, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance électrique. Des connaissances dans le contrôle d'accès, l'intrusion, la vidéosurveillance, la sonorisation seraient un plus. Vous avez le sens du service et un bon contact client. Vous avez une bonne capacité d'analyse, et vous savez faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et problèmes rencontrés, toujours dans un souci de satisfaction client. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30% - Prime ancienneté - Véhicule de service - Panier (Convention collective métallurgie) - Prime d'intéressement et de participation - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.